Посты канала Frontend ментор | Евгений Шушков

Наконец-то нормальные отказы 👍

Накатила ностальгия по съёмке рабочего сетапа… 😮

Того самого, которого уже нет. Сейчас у меня совсем другой сетап.

А всё началось с того, что я решил открыть свой старый нельзяграм аккаунт и пересмотреть видео, которые снимал ещё год назад. Тогда я активно снимал рилсы, но со временем перестал — это отнимало слишком много времени, а с рождением дочки + работа + менторство времени уже просто не оставалось. Да и вообще, если честно, не особо я творческий человек.

Самое забавное, что когда я уже неделю-две ничего не снимал, мне написали больше 10 зарубежных брендов с предложениями о коллаборации. Но я от всего отказался 😬

Сейчас же вопросы про сетап сыплются постоянно: по несколько раз в неделю спрашивают про обустройство рабочего места, что лучше купить, какие аксессуары взять и так далее. Поэтому, кажется, пора уже накатать серию постов про рабочее место.

Что скажете, интересно будет? 👀

Старичок CRA (Create React App) уходит на покой…🫡

Помню его как инструмент, с которого многие начинали свои React проекты. Но время не стоит на месте, и после долгих лет "службы" CRA объявлен deprecated.

Всем vite 👍

Ровно год назад, занимаясь в зале, я узнал, что стал отцом.

Время летит невероятно быстро — кажется, это было только вчера, а уже прошёл целый год 🤯

Пока ощущения максимально хорошие, всем рекомендую 😁

Пока все силы максимально в менторство 🫡

🫡

Ухожу из найма

Итоги менторства за 2024 год


Коротко о цифрах:
60 учеников с полным менторством успешно трудоустроены:

- Из них 38 учеников с 0 коммерческого опыта.
⏳Средний срок трудоустройства — 65 дней.
💸Средняя зарплата — 240 тысяч рублей.

- 22 ученика с коммерческим опытом от 6 месяцев.
⏳Средний срок трудоустройства — 63 дня.
💸Средняя зарплата — 300,5 тысяч рублей.

На графиках хорошо видно, что разница в сроках трудоустройства между учениками с опытом и без опыта минимальна. Это связано с тем, что ребята с опытом часто менее активно ищут: кто-то ждёт «идеального» оффера, кто-то ленится. А вот новички, наоборот, готовы делать всё, чтобы быстрее вкатиться в это ваше айти 👨‍💻

Мои ученики работают почти во всех крупных компаниях в России:
Яндекс, Сбер, Авито, Озон, ВТБ, Газпром, Альфа-банк, Точка, МТС и так далее 💪


В этом году программа менторства постоянно улучшалась, и планов по дальнейшему развитию ещё много.

И самое важное, что я сделал — это создал сообщество учеников и обзавёлся командой, которая помогает развивать менторство и коммьюнити.

Мы внедрили множество новых форматов:
- групповые созвоны по разбору HR-вопросов, технических заданий и даже простые мотивационные спичи;
- приглашение экспертов с вебинарами;
- систему репутаций с призами в конце месяца;
- и многое другое, что помогает ученикам взаимодействовать, учиться и двигаться к своим целям.

Менторство у меня — это уже community-first подход. Главное — это люди, которые поддерживают и вдохновляют друг друга на каждом этапе, будь то помочь с рабочей таской, каким-то техническим вопросом или вообще с опытом. Но при этом с каждым ведётся много индивидуальной работы.

Если вы хотите в новом году найти свою первую работу (если уже пощупали какой-нибудь фреймворк) или улучшить свою зарплату, то заполняйте анкету — после Нового года условия изменятся. С каждым свяжемся и проведём созвон-знакомство.
🔗 https://forms.gle/wrHTB5QgV5Zxvhg89

Подробнее про условия можно прочитать тут
🔗 http://evshushkov.notion.site

Новогодний розыгрыш от сообщества ОМ с хорошими призами 🎁

Испытать свою удачу🍀

А что там по вашим музыкальным итогам? 🎶

У меня в этом году вышло даже меньше, чем в прошлом (скину в комменты). И это при том, что я почти нон-стоп слушаю в спотифае 🎵

Повышение насмотренности 👀

В своём сообществе учеников я регулярно приглашаю специалистов из разных областей, чтобы они рассказали о своей профессии, специфике взаимодействия с командами и, конечно, с фронтенд-разработчиками.

К нам уже приходили несколько HR, проджектов и даже гигачад, умудряющийся совмещать три работы на фронте 😎

Но, исходя из моего опыта и опыта учеников, самая неясная профессия для многих — это бизнес- или системный аналитик. Во многих компаниях таких специалистов просто нет, поэтому представление о том, чем они занимаются, часто размыто. Я сам за свою карьеру (работал в четырёх компаниях) ни разу с аналитиками не сталкивался напрямую.

Чтобы закрыть этот пробел, я пригласил Анастасию, которая является лидом системной аналитики в WB tech и ментором. Она поделится своими знаниями, расскажет, чем занимается аналитик, как он взаимодействует с разработкой, и даже о том, как можно начать карьеру в этой области (да, такие вопросы у меня тоже задают!).

Такие встречи не только расширяют кругозор, но и помогают вам лучше понимать, как связаны задачи разных специалистов с вашей работой. Это позволяет грамотно показать свой опыт на собеседованиях и объяснить, как вы можете взаимодействовать с другими ролями для достижения общих целей. Такой подход всегда выделяет вас в глазах работодателей!!! 💪