Frontend-разработчик (Junior+)#удаленкарф #офис #гибрид #junior #100k
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Компания: ООО Ренью
ЗП: от 70 000 до 130 000 ₽
🔤О проекте: автоматизация процессов государственной поддержки инвестиционных проектов между федеральными, региональными, муниципальными органами власти и инвесторами (крупнейшие коммерческие организации РФ). Внутри многообразные бизнес-процессы с высокой степенью юридической ответственности. Основными задачами является разработка сервисов интеграций СМЭВ 3, НСУД (СМЭВ 4), разработка сервиса аналитики данных.
🔥Чем предстоит заниматься:-Верстать формы согласно таблицы по разметке Bootstrap, наполнять разметку контролами(Input, Caledar, Switch и т.д), наполнять валидацией и подключать к бекенду;
-Писать адаптеры к каждой форме (2-3 штуки);
-Верстать новые UI элементы на форме, писать логику для дальнейшего подключения в другие формы;
🕺Заниматься доработкой веб-форм, править баги, закрывать тех.долг по формам;-Позже верстка нового интерфейса с готовой UI-библиотекой и подключением к бекенду интеграции со СМЭВ;
-Вести коммуникацию с командой по всем взаимодействиям, по возникающим вопросам, определять вид проблемы и самостоятельно решать вопросы с бекендером, аналитиком, тестировщиком, дизайнером.
☠️Мы ждем что ты:-Готов к рутинной работе;
-Понимаешь на прикладном уровне: React, Bootstrap, Sass, Redux, React Hook Form (опыт работы с формами),Typescript, REST + Работа со сваггером;
-Знаешь основные паттерны (SOLID, Factory, Watcher, Builder, Singleton);
-Знаешь ООП;
-Понимаешь суть командной работы и ответственности за общий результат;
-Готов к интенсивной работе;
-Умеешь проявлять гибкость и с тобой комфортно работать в команде;
-Будешь проявлять самостоятельность и готовность нести ответственность за свои предложения.
🤙Что мы предлагаем:— Оплата в рынке и соответствует уровню твоих компетенций;
Премия по результатам усилий в проекте;
Ты получишь в компании развитие через:
• участие в интересных, сложных и долгосрочных проектах от российских заказчиков позволяют погрузиться в детали;
• обучение за счёт компании, ездить на IT-конференции, чтобы послушать других или выступить самому;
• культуру обратной связи, тебе регулярно будут подсвечиваться зоны роста, а также подтверждаться то, что ты делаешь правильно.
Комфорт и свободу:
• у нас расширенная программа ДМС (со стоматологией, вызовом врача на дом, массажем, психологом, телемедициной, страхованием жизни в поездках и не только);
• формат работы на твой выбор: полностью удаленная работа (только в РФ), работа в офисе в центре Екатеринбурга или гибрид;
• работа в команде с прямыми короткими коммуникации. Мы не любители чрезмерного формализма и бесконечных совещаний;
• гибкий рабочий график. Мы начинаем во сколько удобно и не считаем часы за работой, готовы к сдвигам в графике, если это не мешает взаимодействию и результату.
Активную корпоративную жизнь:
• мы любим праздники и веселимся вместе на выездных корпоративах, а также устраиваем мероприятия доступные для всех, в том числе и удалённых сотрудников;
• у нас есть классные подарки: получаем их на дни рождения, НГ, гендерные праздники. А еще мы отмечаем тех, с кем давно работаем, и конечно помним о наших детках.
Контакты:
[email protected]@frontend_offer
