Flowcon в работе
Вообще, flowcon возник именно как подход для работы, чтобы многозадачность побороть. Не признать своё бессилие, как делают некоторые хорошие люди: мол, многозадачность – это зло. А раз зло, то не надо пытаться этой многозадачностью управлять – надо её устранить, как явление. Тогда всё и наладится.
Тут всё сложно, как мне кажется. Любой человек в течение дня решает несколько задач. Один скажет, что работает в режиме многозадачности, другой – что всё нормально, задачи выстраиваются в очередь, с маленькими перерывчиками на отдых, и никакой многозадачности не возникает. А оба, по факту, провели день совершенно одинаково.
Наверное, многозадачность в этом смысле – как выгорание или прокрастинация. Просто модное слово, веяние времени, которым – о чудо! – теперь можно оправдывать ничегонеделание. При выгорании – ну, я выгорел, не могу работать. При прокрастинации – ой, это сильнее меня, это психология. При многозадачности – а-а-а, у меня эмоциональный ступор, столько всего навалилось!
Так, отвлёкся, прошу прощения. Для меня многозадачность – это наличие нескольких потоков. В работе, особенно у руководителя, иначе просто не бывает. Потоков несколько, в них есть задачи, нужно ритмично достигать каких-то, пусть мелких, но видимых, значимых, ощутимых результатов. И главное – все выбранные потоки НАДО делать. Даже если выбрал сам.
Где flowcon родился, там, в первую очередь, и пригодился. Принципы выбора потоков, измерения прогресса – ровно те же, что для личной жизни. Где-то выше уже написал основной алгоритм.
Попробую привести пару примеров из рабочей сферы жизни.
Вообще, flowcon возник именно как подход для работы, чтобы многозадачность побороть. Не признать своё бессилие, как делают некоторые хорошие люди: мол, многозадачность – это зло. А раз зло, то не надо пытаться этой многозадачностью управлять – надо её устранить, как явление. Тогда всё и наладится.
Тут всё сложно, как мне кажется. Любой человек в течение дня решает несколько задач. Один скажет, что работает в режиме многозадачности, другой – что всё нормально, задачи выстраиваются в очередь, с маленькими перерывчиками на отдых, и никакой многозадачности не возникает. А оба, по факту, провели день совершенно одинаково.
Наверное, многозадачность в этом смысле – как выгорание или прокрастинация. Просто модное слово, веяние времени, которым – о чудо! – теперь можно оправдывать ничегонеделание. При выгорании – ну, я выгорел, не могу работать. При прокрастинации – ой, это сильнее меня, это психология. При многозадачности – а-а-а, у меня эмоциональный ступор, столько всего навалилось!
Так, отвлёкся, прошу прощения. Для меня многозадачность – это наличие нескольких потоков. В работе, особенно у руководителя, иначе просто не бывает. Потоков несколько, в них есть задачи, нужно ритмично достигать каких-то, пусть мелких, но видимых, значимых, ощутимых результатов. И главное – все выбранные потоки НАДО делать. Даже если выбрал сам.
Где flowcon родился, там, в первую очередь, и пригодился. Принципы выбора потоков, измерения прогресса – ровно те же, что для личной жизни. Где-то выше уже написал основной алгоритм.
Попробую привести пару примеров из рабочей сферы жизни.