Фандрайзер, который смог @fandsmog Channel on Telegram

Фандрайзер, который смог

Фандрайзер, который смог
@nata17gorodov

Блог Натальи Шмониной о привлечении средств на социальные проекты, управлении командой и эффективности отделов фандрайзинга.
5,145 Subscribers
1,536 Photos
212 Videos
Last Updated 16.03.2025 06:01

Фандрайзинг: Искусство привлечения средств для социальных изменений

Фандрайзинг — это не просто сбор средств. Это искусство и наука о привлечении ресурсов для реализации социальных проектов и инициатив. Этот процесс включает в себя ряд стратегий и действий, направленных на то, чтобы заинтересовать потенциальных доноров, организовать мероприятия и создать устойчивые отношения между организациями и их сторонниками. В последние годы фандрайзинг стал особенно актуальным, поскольку многие неправительственные организации и благотворительные фонды борются за выживание в условиях глобальной экономической нестабильности. Специалисты по фандрайзингу могут не только обеспечивать финансирование, но также способствовать повышению осведомленности о социальных проблемах и мобилизации общественности для действий. Блог Натальи Шмониной, посвященный этой теме, предлагает читателям ценные советы по эффективному управлению командами, а также делится методами успешного сбора средств, что делает его важным ресурсом для всех, кто интересуется этой областью.

Что такое фандрайзинг?

Фандрайзинг — это процесс привлечения финансовых средств от частных лиц, компаний или государственных организаций для финансирования социальных, культурных или образовательных проектов. Это может включать в себя различные формы сбора средств, такие как пожертвования, спонсорские взносы, обязательные платежи или проведение благотворительных мероприятий.

Фандрайзинг помогает организациям не только найти финансирование, но и наладить связи с обществом, получая поддержку от местных сообществ и заинтересованных людей. Он включает в себя планирование, исследование доноров, стратегически организованные кампании и, что не менее важно, поддержание долгосрочных отношений с донорами.

Как эффективно управлять фандрайзинговой командой?

Эффективное управление фандрайзинговой командой требует ясности в целях и задачах. Каждому члену команды следует четко обозначить его роли и ответственность. Регулярные встречи и обсуждения помогут поддерживать мотивацию и вовлеченность команды, а также позволит отслеживать прогресс в достижении поставленных целей.

Важно также развивать навыки членов команды через обучение и обмен опытом. Это может включать участие в вебинарах, курсах и конференциях, которые помогут команде овладеть новыми методами и технологиями фандрайзинга.

Какие методы фандрайзинга наиболее эффективны?

Существует множество методов фандрайзинга, и их эффективность зависит от целей организации и целевой аудитории. Среди самых распространенных можно выделить онлайн-кампании, благотворительные мероприятия, пожертвования через социальные сети и краудфандинг. Каждый из этих методов имеет свои преимущества и может быть адаптирован в зависимости от обстоятельств.

Комбинирование различных методов позволяет создать более устойчивую фандрайзинговую стратегию. Например, организация может запустить онлайн-кампанию, одновременно проводя благотворительный вечер, что поможет привлечь более широкий круг потенциальных доноров.

Какую роль играют социальные сети в фандрайзинге?

Социальные сети играют важную роль в современном фандрайзинге, предоставляя платформу для связи с донорами и широкой аудиторией. Они позволяют быстро распространять информацию о кампаниях, а также быстро собирать средства через онлайн-платформы, такие как Instagram или Facebook.

Активное использование социальных сетей также помогает создать сообщество единомышленников вокруг проекта, что стимулирует интерес и поддержку. Регулярные обновления и взаимодействие с подписчиками позволяют выстраивать доверительные отношения и побуждают людей участвовать в фандрайзинговых инициативах.

Какие ошибки следует избегать в фандрайзинге?

Одной из самых распространенных ошибок является недостаточная проработка целевой аудитории. Прежде чем начинать кампанию, важно провести исследование, чтобы понять, кто ваши потенциальные доноры и что их может мотивировать делать пожертвования.

Другой ошибкой является отсутствие прозрачности в использовании собранных средств. Доноры хотят знать, как именно их деньги будут использованы, и отсутствие такой информации может привести к утрате доверия и снижению числа пожертвований.

Фандрайзер, который смог Telegram Channel

Новый канал Telegram под названием "Фандрайзер, который смог" приглашает всех заинтересованных в привлечении средств на социальные проекты, управлении командой и эффективности отделов продаж и фандрайзинга. За каналом стоит Наталья Шмонина, опытный специалист в области фандрайзинга, которая делится своими знаниями и опытом с аудиторией. В канале вы найдете полезные советы, статьи, кейсы успешных проектов и многое другое. Не упустите возможность узнать, как стать успешным фандрайзером и добиться результатов в своей деятельности. Присоединяйтесь к каналу "Фандрайзер, который смог" и вы сможете стать частью сообщества профессионалов, готовых делиться знаниями и поддерживать друг друга на пути к успеху.

Фандрайзер, который смог Latest Posts

Post image

- Работать ты будешь сейчас, а результат у тебя будет через год. Запомнила?

- Да


Этот диалог состоялся в январе с моим наставником Григорием Аветовым. Я рассказала ему о своих целях, он сказал мне что делать чтобы их достигнуть.

На его задачи уйдет год.

Прошло два месяца.

Я работаю сейчас, а результат будет через год - повторяю я себе.

Осталось 10 месяцев труда. И мне в этом тяжело.

Страшно, что я ошибусь, страшно что результата не случится.

Так себе история отпахать год и осознать «ну не получилось» 😅

Я делаю то, что не делала раньше в областях:

бизнеса;
отношений;
здоровья;
социального проекта.


И нигде нет гарантии результата.

Такое чувство, что разбираю себя по кусочкам и строю заново, через позицию «понял-сделаю» и тотальное доверие своим наставникам.

Просто поддержите плиз.)

14 Mar, 20:44
665
Post image

«Я хочу чтобы ваша зарплата была в три раза выше и я буду финансировать ее ежемесячно» - сказал директор завода, к которому обратилась Татьяна за финансированием своего проекта.

Она кстати не просила деньги себе на зп. Попросила о встрече , а на встрече партнер послушав презентацию сам спросил о ее доходе.

Татьяна пришла ко мне в наставничество в январе, изучила теорию и в феврале стала привлекать средства - 382 000 удалось привлечь прямо во время наставничества.

Плюс повысить себе зп и подписать договор на ежемесячное ее финансирование.

Татьяна пользуется крутым и простым инструментом, через который формирует лояльность к себе и своему проекту, еще до того, как позвонит партнеру.

Она выкладывает истории в тг-статус. Дел на 15 мин в день, а встречи проходят более тепло - потому что все, у кого она записана в телефоне каждый день видят как она трудится.

Вопрос доверия закрыт еще до того, как она перешагнет порог предпринимателя из своей «тел книги».

10 Mar, 10:29
1,401
Post image

Ты сделана из того что ты делаешь.

Мы выбираем 🚀

09 Mar, 13:01
1,339
Post image

Фандрайзер, который смог pinned «​Когда хочется высоких достижений, а сил и мотивации не хватает. ⠀ Чтобы перенять лучшие практики управления своим главным ресурсом - энергией, приходите на практикум: ⠀ «Энергия Фандрайзера. Где брать сил на выдающиеся результаты?» ⠀ Поговорим о том, как:…»

07 Mar, 11:19
0