أكاديمية المدرب فادي سليمان للتدريب الاداري

https://www.instagram.com/reel/DBay2t7I3dH/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA== مدير موارد بشرية معتمد

من دبلوم مدير موارد بشرية معتمد: على مدراء الموارد البشرية القيام ببناء نظام مكافآت عادل داخل المنظمة، وهذا يتطلب تخطيطًا دقيقًا يأخذ بعين الاعتبار الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، والاحتياجات الفردية للعاملين، وعدالة التوزيع.
إن نظام المكافآت العادل يعزز الالتزام، يزيد من الرضا الوظيفي، ويؤدي إلى تحسين الأداء العام للمنظمة.
#إدارة_الموارد_البشرية #المدرب_فادي_سليمان
واتساب: 00962787992026

سعر بتكوين يقترب من 70 ألف دولار وسط تفاؤل بمستقبل الأصول الخطرة

التفكير الاستراتيجي يحتاج خبرة سنوات وتجارب عديدة

سجل اليوم في دورة بناء فريق العمل
المحاور:
1- مقدمة إلى بناء الفريق
2- مراحل تطور الفريق (Tuckman’s Model)
3- أدوار الفريق
4- التواصل داخل الفريق
5- الثقة والتعاون
6- إدارة النزاعات
7- تحفيز الفريق والحفاظ على الروح المعنوية
8- القيادة في الفريق
9- تقييم الأداء
10- بناء ثقافة فريق قوية
#المدرب_فادي_سليمان #العمل_الجماعي #فريق_العمل
واتساب 00962787992026

قريبا (دبلوم مدير موارد بشرية معتمد)

في لقاء مع أحد خبراء مجال إدارة الموارد البشرية David ulrich أبو علم إدارة الموارد البشرية الحديث قال :

إدارة الموارد البشرية لا تتعلق بالتوظيف والتدريب والمزايا والتعويضات، فهذه مجرد عمليات وأنشطة لإدارة الموارد البشرية ولكن ما تتعلق به إدارة الموارد البشرية حقيقة هو بقاء الشركة واستمراريتها بسوق العمل، تحقيق ربحية للشركة والحفاظ علي عملاء الشركة وهذا ما نطلق عليه HR Outside in، فيجب أن ندرك أن لولا تحقيق الشركة للأرباح ومحافظتها علي العملاء لما كان هناك شركة من الأساس ولا قسم لإدارة الموارد البشرية ولا أنشطة أو عمليات خاصة بالادارة ، وإن عمل ممارسي وموظفي إدارة الموارد البشرية بهذا المفهوم فسوف يساعدهم بمعرفة أسباب العمليات والادوار والأنشطة التي يقومون بها، وسوف يكون لاعمالهم أثر حقيقي في الشركة والبيزنس وحينها يتحولون الي HR Business Partner.

الحاجات الانسانية ثابتة، مثل الماكل والملبس والمسكن، كلنا عندنا حاجاتنا، لكن المتغير ادوات الانتاج، زمان كان الفاس والمنجل، اليوم الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا.
علشان نشبع حاجاتنا ونلاقي شغل بدنا نطور وعينا في التعامل مع ادوات الانتاج الحديثة.
البطالة لا تعالج بأساليب قديمة

الماسنجر عمل تحديث جديد، بتقدر تعمل مجتمع وتضيف عليه الناس الذين ترغب بحوارهم، وهيك بتتجنب تعرض افكارك على الجميع، وتضطر تتعامل مع من هب ودب.
فكرة حلوة

نبدأ اليوم دورة
أساليب التدريس الحديثة
اونلاين
0787992026

Channel photo updated

Channel name was changed to «أكاديمية المدرب فادي سليمان للتدريب الاداري»

الصلاة والسلام على سيدنا محمد وعلى آل سيدنا محمد.
كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد مولدة رسولنا الكريم.

المتدربين والمتدربات تحية إعزاز وتقدير لكم جميعاً/ انني في هذه الايام مشغول جداً في ادارة الحملة الانتخابية لقائمة التيار الديمقراطي، لذلك متوقف عن نشطاتي التدريبية لغاية الثلاثاء القادم، اعتذر منكم جميعاً لكن سنعود بشكل مكثف لتغطية ما فاتنا.

📌 حوالي 50% من الموظفين يتركون وظائفهم هروباً من المدير السيء، وفقاً لدراسة جالوب.
الإدارة الجيدة ضرورة وليست خياراً

📌قصة الإدارة بالترهيب والتخويف كلام تافه.
الخوف يقتل الابداع ويحول بيئة العمل إلى ساحة للنجاة فقط.
👈🏻 الإدارة الواعية تبني الثقة ولا تهدمها.

أحد التعديلات المقترحة على قانون "العمل": تخفيض مدة تغيب العامل عن عمله دون سبب مشروع لـ 10 أيام متصلة أو متقطعة خلال السنة الواحدة

سجلوا معنا في دورة الإدارة الصفية.
تبدأ الثلاثاء الساعة 9 مساء
اونلاين
للتسجيل والاستفسار، واتساب
0787992026

على المعلمين والمعلمات ان يتمتعوا بمهارات لغوية عالية، حتى يكون تدريسه واضحاً لا غموض فيه، ولا يحتوي اخطاء.