✨БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ В 2024 ГОДУ…✨
…одна из самых запрашиваемых тем в комментариях.
Осенне-зимний период самый подходящий на мой взгляд для её разбора⤵️
✅ КТО ВЫПЛАЧИВАЕТ?
Социальный фонд РФ в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений.
Однако отчисления за работника в Социальный фонд как и прежде перечисляет работодатель.
✅ КТО МОЖЕТ ОФОРМИТЬ?
🔹 Граждане, работающие по трудовому договору
🔹Граждане, работающие гражданско-правовому договору или договору ГПХ (гражданско-правового характера)
🔹ИП, застрахованных в Социальном фонде на случай временной нетрудоспособности.
☝🏼Планируется, что такая возможность появится и у самозанятых. Модель добровольного страхования самозанятых уже представлена Минтрудом, но пока НЕ ОДОБРЕНА❗️
📌ВАЖНО:
1️⃣ Больничный можно получить и в период испытательного срока.
2️⃣ Больничный могут оформить работники, работающие на временной должности и совместители.
✅ РАЗМЕР БОЛЬНИЧНОГО В 2024 ГОДУ
1️⃣ Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет выплачивается в размере 100 % среднего заработка за последние 2 календарных года ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от стажа (но НЕ БОЛЕЕ 121 191 руб. в месяц за 30 дней❗️).
2️⃣ Если же болеет ребёнок старше 8 лет, то сумма больничного зависит от страхового стажа:
🟥 стаж менее 5 лет - 60% от среднего заработка (максимум 72 714 руб. в месяц)
🟩 стаж от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка (максимум 96 953 руб. в месяц)
🟦 стаж более 8 лет - 100 % от среднего заработка (максимум 121 191 руб. в месяц).
Максимальная сумма выплат за 1 день больничного в 2024 году = 4 039 руб. 73 коп.
Минимальная сумма выплат за 1 день больничного в 2024 году = 19 242 руб. / число дней в календарном месяце.
Если ребёнок заболеет в 2024 году, в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2022 и 2023 годы.
При желании по заявлению работника эти годы могут быть заменены при наличии в двух предшествующих календарных годах отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребёнком.
Замена лет осуществляется только при условии, что это приведет к увеличению пособия.
…одна из самых запрашиваемых тем в комментариях.
Осенне-зимний период самый подходящий на мой взгляд для её разбора⤵️
✅ КТО ВЫПЛАЧИВАЕТ?
Социальный фонд РФ в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений.
Однако отчисления за работника в Социальный фонд как и прежде перечисляет работодатель.
✅ КТО МОЖЕТ ОФОРМИТЬ?
🔹 Граждане, работающие по трудовому договору
🔹Граждане, работающие гражданско-правовому договору или договору ГПХ (гражданско-правового характера)
🔹ИП, застрахованных в Социальном фонде на случай временной нетрудоспособности.
☝🏼Планируется, что такая возможность появится и у самозанятых. Модель добровольного страхования самозанятых уже представлена Минтрудом, но пока НЕ ОДОБРЕНА❗️
📌ВАЖНО:
1️⃣ Больничный можно получить и в период испытательного срока.
2️⃣ Больничный могут оформить работники, работающие на временной должности и совместители.
✅ РАЗМЕР БОЛЬНИЧНОГО В 2024 ГОДУ
1️⃣ Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет выплачивается в размере 100 % среднего заработка за последние 2 календарных года ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ от стажа (но НЕ БОЛЕЕ 121 191 руб. в месяц за 30 дней❗️).
2️⃣ Если же болеет ребёнок старше 8 лет, то сумма больничного зависит от страхового стажа:
🟥 стаж менее 5 лет - 60% от среднего заработка (максимум 72 714 руб. в месяц)
🟩 стаж от 5 до 8 лет - 80% от среднего заработка (максимум 96 953 руб. в месяц)
🟦 стаж более 8 лет - 100 % от среднего заработка (максимум 121 191 руб. в месяц).
Максимальная сумма выплат за 1 день больничного в 2024 году = 4 039 руб. 73 коп.
Минимальная сумма выплат за 1 день больничного в 2024 году = 19 242 руб. / число дней в календарном месяце.
Если ребёнок заболеет в 2024 году, в расчете пособия будут участвовать выплаты за 2022 и 2023 годы.
При желании по заявлению работника эти годы могут быть заменены при наличии в двух предшествующих календарных годах отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребёнком.
Замена лет осуществляется только при условии, что это приведет к увеличению пособия.
