Як збільшити свої шанси на отримання пропозиції в команду мрії 🤍
Показувати, а не розказувати: що хоче бачити рекрутер
У різних професій різні підходи до подання результатів.
Є спеціальності, пов’язані з процесами (як-от PM, бухгалтер, юрист, фінансист), і є ті, що безпосередньо створюють щось цікаве та конкретне (дизайнери, програмісти, маркетологи).
Як тим, хто керує процесами, показувати кейси
У професіях, де ви своєю рутинною роботою забезпечуєте безпосередню діяльність, важливо показати досвід та цифри у своїх досягненнях.
Якщо ви можете додати реальні кейси — це великий плюс.
Як це виглядає?
— Наведіть приклад кейсу, де ви оптимізували процеси, знизили витрати або досягли конкретних результатів.
— Додавайте різні показники/метрики, але без конкретних назв (якщо вони під NDA).
— Графіки або узагальнені схеми ваші друзі.
Професії, що створюють продукт: чому портфоліо є критично важливим
Для дизайнерів, програмістів, SMM-менеджерів тощо, портфоліо — це «обличчя» професіонала.
Це найлегший спосіб продемонструвати:
• стиль роботи, hard skills, розуміння галузевих трендів
• творчі ідеї та авторське бачення
Поради для роботи з NDA
Якщо проєкти знаходяться під NDA, є кілька способів обійти обмеження:
Анонімізуйте кейс: видаліть усі назви / деталі / специфічні дані, що можуть ідентифікувати бренд (але збережіть сутність завдання та результати).
Використовуйте загальні описи: замість точних процесів дайте узагальнену картину.
Графічне оформлення: якщо опис складний, зробіть графік або схему з результатами, яка не містить конфіденційних деталей.
Що робити новачкам?
Якщо у вас ще немає досвіду, створіть власні проєкти для портфоліо.
IT-спеціалісти: розробіть pet-проєкт, опишіть свої ідеї та рішення.
Дизайнери (UX/UI, веб, motion, графічний) чи SMM-менеджерів: придумайте альтернативну рекламу / візуал / сайт / лого для популярного бренду й поясніть свій підхід.
Копірайтери: придумайте свої тексти постів / рекламних розсилок / статей для уявних чи існуючих брендів.
Маркетологи: розробіть рекламну кампанію для малого бізнесу або вигаданого продукту.
Завжди оновлюйте та персоналізуйте портфоліо
Періодично додавайте нові кейси, і якщо можливо, адаптуйте матеріали під конкретну вакансію.
Найкращих оферів вам!
А за круті вакансії ми вже подбали, команда EdTech 😉