Ask The Experts @commit_asktheexperts Channel on Telegram

Ask The Experts

@commit_asktheexperts


Channel ini merupakan pengembangan dari Grup nasional ATE khusus Internal BPJS kesehatan yang membernya lebih dari 6.000 Orang Duta BPJS Kesehatan Selindo.

Channel ini terbuka GRATIS untuk masyarakat umum. #learnmoregainmore

Ask The Experts (Indonesian)

Selamat datang di Channel "Ask The Experts"! Channel ini merupakan pengembangan dari Grup nasional ATE khusus Internal BPJS kesehatan yang membernya lebih dari 6.000 Orang Duta BPJS Kesehatan Selindo. Dengan bergabung di channel ini, Anda akan mendapatkan akses ke informasi terbaru seputar BPJS Kesehatan, tips kesehatan, dan berbagai pertanyaan yang bisa Anda ajukan langsung kepada para ahli di bidang kesehatan. Channel ini terbuka GRATIS untuk masyarakat umum, karena kami percaya bahwa dengan membagikan pengetahuan, kita semua bisa belajar lebih banyak. Jadi, tunggu apa lagi? Bergabunglah sekarang dan jadilah bagian dari komunitas kesehatan yang progresif dan peduli akan kesejahteraan masyarakat! #learnmoregainmore

Ask The Experts

17 Feb, 22:21


IT'S TAKES TWO, TO TANGO ๐Ÿ•บ

oleh: Seruni Yuniarti

Mungkin istilah di atas sudah tidak asing lagi ya. Istilah ini memang sering digunakan untuk menggambarkan suatu hubungan. Suatu hubungan itu terdiri dari dua orang, dua kepala, yang artinya apapun yang terjadi dalam hubungan tersebut adalah hasil atau merupakan tanggung jawab dari kedua orang yang berada di dalamnya, bukan hanya salah satu.

Banyak dari suatu hubungan, kondisi โ€˜kerjasamaโ€™ ini tidak berjalan dengan baik. Biasanya hal ini terjadi karena ada salah satu yang lebih dominan โ€”yang akhirnya satu jauh lebih pasifโ€”, sehingga yang dominan gemes sendiri, sedangkan yang pasif ya asik-asik aja tanpa tau apa yang sebenarnya terjadi. Komunikasi yang terjadi pada mereka juga pada akhirnya tidak berjalan dengan baik, yang tidak jarang membuat hubungan mereka menjadi tidak bertahan lama.

Ada hal yang selalu aku ingat dari ungkapan pasanganku dari jaman dulu kala, โ€œmengerti dan memahami itu dua hal yang berbeda.โ€ Dengan memahami, kita sudah jauh lebih mengerti, bukan hanya tau terkait perilaku yang muncul, tapi juga mengetahui alasan dibalik perilaku tersebut muncul. Menurutku, dengan memahami pasangan satu sama lain, adalah tingkatan tertinggi dari โ€˜kerjasamaโ€™ dalam suatu hubungan.

Memahami dan saling menghargai. Sama seperti tarian Tango, untuk dapat menari dengan dinamis diperlukan komunikasi yang juga berjalan dua arah. Coba bayangkan kalau komunikasi hanya terjadi satu arah, apakah mereka akan bisa menari seirama? I donโ€™t think so.

Begitu juga dengan suatu hubungan, seperti yang sudah aku sampaikan sebelumnya, apapun yang terjadi, keputusan apapun yang akan diambil, itu merupakan tanggung jawab dua orang. Sulit? Pasti! Dua kepala disatukan, dua ide menjadi satu, dua prinsip perlu dilebur jadi satu bukan lah hal yang mudah. But this is the art of being in relationship.

Ya, kasarnya kalau belum siap untuk menghadapi kondisi ini, mungkin kalian belum siap untuk menjalin suatu hubungan. Komunikasi dua arah ini adalah kuncinya, saling menyampaikan ide, pendapat, serta prinsip satu sama lain. Belajar untuk saling memahami pribadi satu sama lain, belajar untu sama-sama menurunkan ego masing-masing untuk mencapai suatu kesepakatan bersama. Saat salah satu sudah merasa โ€˜lebihโ€™ atau โ€˜diatasโ€™ dari yang lain, otomatis komunikasi dan kerjasama tadi tidak akan berjalan dengan baik.

Terakhir, buat teman-teman yang sedang menuju hubungan yang lebih serius, seperti pernikahan, boleh yuk kita refleksi dulu, apakah komunikasi dan kerjasama kalian sudah berjalan secara dua arah? ๐Ÿ™‚

#INISIATIF

Ask The Experts

16 Feb, 22:41


Steal Like an Artist ๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡จ

Oleh: Muhammad Farid Maricar

Sudah lama banget mencari buku ini, tapi baru hari ini menemukannya. Banyak kutipan-kutipan dari buku ini yang membuat saya penasaran ingin membacanya.

Salah satu favorit saya adalah yang ini: Bila ada dua atau tiga hal yang kamu minati, jangan merasa harus memilih. Sebagai laki-laki, saya meyakini bahwa laki2 harus punya hobi, apa saja boleh, asal jangan yang buruk, hehehe.

Hobi-hobi ini nantinya akan menjadi pelarian, tapi bukan dalam arti melarikan diri dari tanggung jawab, melainkan sebagai tempat beristirahat dari pekerjaan, masalah, dan segala hal yang menuntut seseorang untuk terus fokus.

Kalau ditanya, hobi saya apa? Dari dulu, hanya dua: membaca dan bermain game.

Tapi jangan salah, kedua hobi ini pun berevolusi, melahirkan hobi-hobi baru. Misalnya, menulis di media sosial. Kok bisa? Karena membaca memperkaya pengetahuan saya, sementara bermain game melatih saya berpikir lebih kompleks, menghubungkan berbagai fakta, memahami pola, dan mengintegrasikannya menjadi suatu pemahaman baru.

Dari situlah saya belajar bahwa kreativitas sering kali lahir dari menghubungkan hal-hal yang sebelumnya tampak terpisah.

Ini juga selaras dengan gagasan dalam Steal Like an Artist, bahwa tidak ada ide yang benar-benar orisinal, tetapi kita dapat mengumpulkan, memodifikasi, dan mengombinasikan inspirasi dari berbagai sumber untuk menciptakan sesuatu yang baru.

Jadi, kalau punya lebih dari satu minat, jangan buru-buru menganggapnya sebagai gangguan. Bisa jadi, itulah yang akan membentuk identitas kreatif kita di masa depan. Siapa yang tahu? Hehehe

#INISIATIF

Ask The Experts

15 Feb, 03:31


๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค

Berikut rekap Daftar Peserta akhir Storytelling Challenge
๐Ÿฅ‡

39. Wulan Kristiana @wulankristiana (Staf Penjaminan Manfaat dan Pengelolaan Faskes KC Denpasar)
https://t.me/c/1287712664/191190

40. Nelrahmi @Nelrahmi (Kabag Yanfaskes KC Payakumbuh)
https://t.me/c/1287712664/191191

41. Wahyu Ediningtias @WahyuEdiningtias (Staf SDM dan Umum KC Pamekasan)
https://t.me/c/1287712664/191192

42. Sylvana Dyna @sylvana (Staf Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Labuhanbatu KC Kisaran)
https://t.me/c/1287712664/191213

43. Ridho Mardatilah @ridhomardatilah (Staf PMPF KC Malang)
https://t.me/c/1287712664/191218

44. Nur Imam Rhamdani @Bismillah_Jabar_Aamiin (Koordinator EP3RS KC Tondano)
https://t.me/c/1287712664/191219

45. Asyraf Mursalina @asyraf_mursalina (Asdep Evaluasi Kinerja dan Pelaporan Organisasi, PEO)
https://t.me/c/1287712664/191224

46. Baihaqi Ramzi @arukube (Staf Kerja Sama Faskes KC Medan)
https://t.me/c/1287712664/191225

Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dan rekan-rekan selindo untuk berbagi kisah inspirasi, selanjutnya kini giliran panitia tim penilai yang akan bekerja memilih 10 tulisan terbaik daripada 46 yang terbaik๐Ÿ†๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡จ

Ask The Experts

14 Feb, 15:06


๐ŸŽŠ ๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค ๐ŸŽŠ

Mempertimbangkan beberapa hal, kami memutuskan untuk memperpanjang tenggat waktu penyelesaian tulisan dalam storytelling challenge ATE maks selama 2 hari hingga Minggu, 16 Februari 2025 (23.59 WIB). ๐Ÿค

Semoga info ini dapat memudahkan rekan-rekan yang sedari kemarin memang sudah berkutat di Bab NIAT namun dalam sepekan yang lalu masih terkendala dengan jadwal agenda kegiatan yang sangat padat. Juknisnya masih sama, klik di sini โœ…

Note: Jumlah tulisan inspirasi yang masuk s.d saat ini berjumlah 38 tulisan (update 22.00 WIB)

Ask The Experts

14 Feb, 10:59


Maafkan kami yang selalu banyak ngeluh dan hitung-hitungannya ๐Ÿ™

#TGIF

Ask The Experts

12 Feb, 22:15


SOPIR TAKSI YANG JUJUR ๐Ÿซก

Di Tokyo seorang pria naik taksi. Karena kendala bahasa, dia tidak bisa berkata banyak, kecuali menyebutkan nama tempat yang ingin dia datangi. Sopir taksi mengerti, ia mengangguk, dan dengan hormat membukakan pintu bagi penumpang untuk masuk, yang merupakan bagian dari budaya mereka.

Saat perjalanan dimulai, sopir taksi menyalakan argo, lalu setelah beberapa saat mematikannya, dan kemudian menyalakannya kembali. Penumpang itu bingung tetapi tetap diam karena kendala bahasa. Sesampainya di kantor yang ia datangi, dia bertanya kepada orang-orang yang menyambutnya, "Coba tanyakan kepada sopir taksi mengapa dia mematikan meteran selama beberapa waktu selama perjalanan."

Ketika mereka bertanya kepada sang pengemudi, ia menjawab, "Saya melakukan kesalahan di jalanan tadi. Saya melewati belokan yang seharusnya saya ambil, dan belokan berikutnya yang harus saya ambil cukup jauh. Karena kesalahan saya, kami harus menempuh jarak tambahan dua hingga dua setengah kilometer. Selama waktu itu, saya mematikan meteran. Saya tidak dapat membebankan biaya kepada penumpang untuk jarak yang bertambah karena kesalahan saya."๐Ÿ™

Oleh: Satria Dharma

#INISIATIF

Ask The Experts

11 Feb, 08:51


๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค

Berikut rekap Daftar Peserta akhir Storytelling Challenge
๐Ÿฅ‡

1. Sariana @sarianacsg (Staff EPP KC Prabumulih)
https://t.me/c/1287712664/190942

2. Rizky Camellia Bibi @CamelliaBibi (Kepala Bagian Kepesertaan KC Gresik)
https://t.me/c/1287712664/190983

3. Mokhamad Alfian Fahmi @Mas_Fahmi15 (PATT Mutu Layanan Kepesertaan Kab. Pasuruan KC Pasuruan)
https://t.me/c/1287712664/190989

4. Putri Soraya @putsor (Verifikator Klaim KC Cibinong)
https://t.me/c/1287712664/190990

5. Josef Kristian Pakku @ChillEnjoyRelaxxx (Kasir KC Jayapura)
https://t.me/c/1287712664/190991

6. Mirrotul Khaya @khayamirrotul (PATT Penagihan KC Selong)
https://t.me/c/1287712664/190997

7. Yuki Halik @yukihalik (Kepala Kabupaten Kepulauan Sula KC Ternate)
https://t.me/c/1287712664/191011

8. Melysa Ripka Aritonang @melysaripka (Kepala Kabupaten Bengkulu Tengah KC Bengkulu)
https://t.me/c/1287712664/191012

9. Dani Aji Nugraha @daniajin (Staf SDM dan Umum KC Kotabumi)
https://t.me/c/1287712664/191015

10. Zulfa Fitriana @zulfafit (PATT Petugas Pemeriksa KC Serang)
https://t.me/c/1287712664/191022

11. Zulkifli Thaib @ZulkifliThaib (PATT KPI Kab. Bolaang Mongondow Selatan KC Tondano)
https://t.me/c/1287712664/191033

12. Nur Afriyanthi @nurafriyanthi (Staf EPP KC Waingapu)
https://t.me/c/1287712664/191046

13. Ari Andang Pratiwi @rhie_andang (Staf Mutu Layanan Fasilitas Kesehatan KC Pekalongan)
https://t.me/c/1287712664/191049

14. Ana Satria @Anaasatria (PATT Frontliner KC Lubuklinggau)
https://t.me/c/1287712664/191087

15. Ikya Ulumudin @Ikya_Ulumudin (Kepala Kabupaten Pasuruan KC Pasuruan)
https://t.me/c/1287712664/191089

16. Yani Handayani @ynhanda (Koordinator Frontliner KC Sumedang)
https://t.me/c/1287712664/191094

17. Fransiskus @Franshs14 (PATT Petugas Pemeriksa KC Kotabumi)
https://t.me/c/1287712664/191096

18. Atmi Mesra @AmyZaramly (Kepala Kabupaten Bengkalis KC Dumai)
https://t.me/c/1287712664/191101

19. Meryta Rondonuwu @MerytaOR (Kepala KC Ternate)
https://t.me/c/1287712664/191104

20. Maria Inggrid E.S Ataupah @Ingeesss (PATT FL Kab Malaka KC Atambua)
https://t.me/c/1287712664/191105

21. Ikhwan Ashari @Dungoae (Staf Kepesertaan dan Penagihan Kab. Lanny Jaya KC Wamena)
https://t.me/c/1287712664/191108

22. Abriadi @Ady_Dech (Staf PMPF Kab Kepulauan Tanimbar KC Ambon)
https://t.me/c/1287712664/191118

23. Adli Hamid Ibrahim @adlihamid25 (PATT RO KC Serang)
https://t.me/c/1287712664/191119

24. Nonie Erinda @nonierinda (Relationship Officer KC Kupang)
https://t.me/c/1287712664/191120

25. Siti Munawaroh @noknoe (PATT Telecolecting KC Cirebon)
https://t.me/c/1287712664/191125

26. Aprilia Rizki Saputri @apriliaaya (PATT SDM dan Umum KC Surakarta)
https://t.me/c/1287712664/191126

27. Resti Safar @restisafar (PATT SDM Umum KC Parepare)
https://t.me/c/1287712664/191127

28. Sri Putri Wulandari @sriputri_wulandari (PATT Pemeriksa KC Solok)
https://t.me/c/1287712664/191142

29. Nurul Khicmah @nurulkhicmah (PATT FL KC Palopo)
https://t.me/c/1287712664/191143

30. Dewi Lestari Malau @BuMalau (Koordinator EP3RS KC Kisaran)
https://t.me/c/1287712664/191147

31. Annisa Qurratu Ain @annisaqurratuain (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Palu)
https://t.me/c/1287712664/191167

32. Pintara Dinda Syahjada @Pintaradinda (PATT SDMUK KC Palu)
https://t.me/c/1287712664/191168

33. Syahrul @Syahrulzulfikar (PATT Staf Kerja Sama Faskes KC Palu)
https://t.me/c/1287712664/191170

34. Dewi Shinta @shintakanmembawamu (PATT FL KC Serang)
https://t.me/c/1287712664/191176

35. Erwin Prayoga @gagaruda (PATT FL KC Serang)
https://t.me/c/1287712664/191182

36. Rendy Eko Priyanto @TungguPapaPulang (Staf Administrasi Kepesertaan KC Polewali)
https://t.me/c/1287712664/191183

37. Alwi Mu'ammar @Alwi_Muammar (PATT Tellecollecting KC Palu)
https://t.me/c/1287712664/191185

38. Amelya Sibarani @amelyasibarani (PATT RO KC Kisaran)
https://t.me/c/1287712664/191187

Ask The Experts

10 Feb, 02:02


INFO PODIUM ๐Ÿ†

Selamat kepada bro @dayatpasau yang berhasil keluar sebagai Juara 2 (beregu) dalam Turnamen Tenis Meja GNR Grand Master Cup 2025 ๐Ÿ”ฅ

#INISIATIF

Ask The Experts

09 Feb, 23:34


Sepasang suami istri muda pindah ke rumah baru. Keesokan paginya, saat mereka sedang sarapan, wanita muda itu melihat tetangganya menjemur cucian di luar.

"Cucian itu tidak terlalu bersih; dia tidak tahu cara mencuci dengan benar. Mungkin dia butuh sabun bubuk yang lebih bagus." Suaminya memperhatikan, tetap diam.

Setiap kali tetangganya menjemur cuciannya, wanita muda itu berkomentar sama.

Sebulan kemudian, wanita itu terkejut melihat cucian bersih di jemuran dan berkata kepada suaminya, "Lihat, dia akhirnya belajar cara mencuci dengan benar. Aku heran siapa yang mengajarinya ini?"

Suaminya menjawab, "Aku bangun pagi hari ini dan membersihkan jendela kita."

Begitu pula dengan kehidupan... Apa yang kita lihat saat mengamati orang lain bergantung pada kejernihan jendela tempat kita memandang.

Jadi, jangan terlalu cepat menghakimi orang lain, terutama jika perspektif hidup kita dikaburkan oleh kemarahan, kecemburuan, kenegatifan, atau keinginan yang tidak terpenuhi.

"Menilai seseorang tidak menentukan siapa mereka. Itu mendefinisikan siapa kita."

A J Raharjo

#INISIATIF

Ask The Experts

06 Feb, 21:50


GANBATTE > GOOD LUCK โœŠ

Oleh: Iwan Kusworo

Selamat pagi, Sahabat!

Semalem saya dibikin penasaran sama salah seorang teman tentang buku yang satu ini, "Ganbatte!: The Japanese Art of Always Moving Forward" yang ditulis oleh Albert Lieberman.

Kata pengantar dari buku ini disampaikan oleh Hรฉctor Garcia, co-author dari buku "Ikigai: The Japanese Secret to a Long and Happy Life."

Kalau di budaya barat orang sering menggunakan kalimat "Goodluck!" untuk memberi semangat kepada teman atau rekan kerja yang akan berjuang. Namun "goodluck" terkesan maknanya bergantung pada faktor eksternal (luck/keberuntungan) di mana orang tersebut tidak memiliki kontrol terhadapnya.

Sementara di budaya Jepang, mereka menggunakan kalimat "Ganbatte!" yang bisa diartikan sebagai "Lakukan yang terbaik, jangan menyerah, terus maju," adalah panggilan pada kekuatan dan kemampuan orang tersebut, sehingga hasil yang didapatkan nanti adalah hasil maksimal yang telah diusahakan.

Sepertinya menarik membaca buku ini.

Buku apa yang sedang Anda baca pagi ini?

#INISIATIF #TGIF

Ask The Experts

05 Feb, 22:15


"Saya tidak tahu" bukanlah pengakuan atas kebodohan, melainkan ekspresi dari kerendahan hati dalam belajar.

Mengakui bahwa kita tidak mengetahui sesuatu menunjukkan kesediaan untuk belajar dan menerima bahwa pengetahuan kita memiliki batas.

"Saya salah" bukanlah pengakuan kegagalan, melainkan bukti integritas dalam proses apapun.

Mengakui kesalahan adalah tanda seseorang yang menghargai kebenaran lebih dari egonya. Hal ini juga menunjukkan rasa rendah hati untuk tumbuh dengan belajar dari kesalahan.

"Saya tidak mengerti" bukanlah tanda tidak mampu, melainkan alasan untuk menambah rasa ingin tahu.

Mengakui ketidakpahaman membuka pintu untuk eksplorasi lebih lanjut dan pencarian pemahaman yang lebih dalam pada suatu hal tertentu.

Ketiga pernyataan ini menggambarkan bahwa sikap rendah hati, jujur, dan penasaran adalah fondasi penting dalam perjalanan intelektual.

Mengakui keterbatasan bukanlah kelemahan, melainkan kekuatan yang memungkinkan kita untuk terus berkembang.

oleh: Muhammad Farid Maricar

#INISIATIF

Ask The Experts

04 Feb, 22:11


Objective, Strategy, Tactics ๐ŸฅŠ

Oleh: Iwan Kusworo

Pertarungan legendaris antara Muhammad Ali dan George Foreman pada tahun 1974, yang dikenal sebagai โ€œRumble in the Jungleโ€, lebih dari sekadar pertandingan tinju. Ali, yang lebih tua dan dianggap kurang unggul secara fisik, berhasil mengalahkan Foreman dengan strategi yang cerdik.

Memahami bahwa Foreman adalah petinju yang kuat namun mudah terpancing emosi, Ali merancang sebuah strategi yang akan menguras tenaga lawannya. Ali sengaja memancing Foreman untuk terus menyerang, sementara ia sendiri bertahan dan menghemat energi. Setelah berhasil membuat Foreman kelelahan, Ali melancarkan serangan balik yang mematikan.

Kemenangan Ali ini mengajarkan kita pentingnya memiliki tujuan yang jelas, strategi yang matang, dan taktik yang tepat dalam menghadapi tantangan. Seperti kata Sun Tzu, โ€œStrategy without tactics is the slowest route to victory. Tactics without strategy is the noise before defeat.โ€ (Strategi tanpa taktik adalah jalan paling lambat menuju kemenangan. Taktik tanpa strategi adalah kebisingan sebelum kekalahan) ๐Ÿ˜ตโ€๐Ÿ’ซ

Ali membuktikan bahwa dengan memahami lawan dan merencanakan langkah dengan cermat, kita dapat mengatasi rintangan yang tampak mustahil.

#INISIATIF

Ask The Experts

04 Feb, 11:20


Ask The Experts pinned ยซยป

Ask The Experts

04 Feb, 10:55


JIKA BUKAN SEKARANG, KAPAN LAGI? ๐Ÿ”ฅ

๐Ÿ“ธ Perubahan berawal dari kamu untuk membantu Bumi yang sedang menjerit minta tolong ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ

More Info ๐Ÿ”—

#INISIATIF #EcoOffice

Ask The Experts

04 Feb, 10:53


Rilis souvenir kaos dan tote untuk setiap challenge fun and meaningful dari COMMIT ATE sepanjang Tahun 2025. Kedua souvenir ini membawa filosofi perubahan positif masing-masing dan telah siap membersamai Tahun 2025 Sobat ATE hingga jadi makin produktif ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ

Ask The Experts

03 Feb, 22:24


Kompetisi tiada pemenang ๐Ÿ˜ญ

Si Agus, bangga banget dapat gaji 3 juta per bulan, "Gue dong gajinya tinggi, kamu cuma dapat 500.000 sebulan kan?". Si Agus dengan PD-nya posting di akun medsos. Nyombong.

Nasib. Temannya si Budi reply komen. "Agus agus.... Elu 3 juta per bulan sudah nyombong? Lah gue, gajinya dua digit, sebulan dapat 40 juta. Gaji elu setahun cuma kerja gw sebulan. Hahaha."

Hanya bertahan 5 menit kesombongan Budi, netizen lain, Si Bambang tidak mau kalah. Dia ikutan posting, "Gaji saya itu di LN sebulan 500 juta, gaes. Itu bahkan termasuk kecil sebenarnya." Gaya dong si Bambang pamer, sambil sok merendah. Daaan takjub netizen followernya, like like like, wuih keren 500 juta sebulan. Setahun berarti 6 milyar.

Masalahnya, saat postingan itu lewat di depan Si Tono yg pengusaha. Si Tono langsung tertawa. Bambang oh Bambang, kasihan banget deh elu. Gue itu jualan basreng di marketplace untungnya 6 milyar per bulan. Elu kerja setahun, gw cukup ongkang2 kaki sebulan.

Tapi oh tapi, Si Tono ternyata hanya bisa sombong 1-2 menit saja. Karena sejatinya di luar sana, buanyak yg penghasilannya 72 milyar sebulan (setara setahun Tono kerja). Wah wah puluhan ribu orang yg begini. Atlet2 top, penyanyi2 terkenal, pengusaha2, investor, dll dsbgnya.

Lantas apakah yg 72 milyar sebulan bisa sombong? Duh Rabbi, di luar sana, juga ada yg penghasilannya 1 trilyun sebulan. Juga ada yg setahun 12 trilyun. Teruuus saja angkanya naik.

Dan apakah orang2 ini juga bisa sombong? Nggaaak! Di luar sana ada yg penghasilannya 100 trilyun sebulan, dan seterusnya, dan seterusnya.

Inilah kompetisi tiada pemenang. Karena bahkan saat seseorang itu penghasilannya 1000 trilyun sebulan. Saat dia mati, serupiah pun tdk akan dia bawa. Jangankan piala, penghargaan, award, sekantong ciki pun TIDAK dia bawa.

Lantas kita masih mau sibuk pamer gaji, juga harta benda receh kita? Duh Rabbi. Pikirkanlah.

Tere Liye

#INISIATIF

Ask The Experts

02 Feb, 22:32


Rasa Iri, Muncul dari Kompetisi ๐Ÿ‘€

oleh: Muhammad Farid Maricar

Kebanyakan orang mungkin tidak sadar, tapi pada umumnya rasa iri itu datang justru karena kita memiliki kesamaan dengan orang lain. Jarang ada ceritanya pengemis yang iri pada triliuner, yang ada adalah pengemis yang iri pada pengemis yang dapat lebih banyak.

Fenomena ini menunjukkan bahwa rasa iri sering kali lebih dipengaruhi oleh kedekatan sosial daripada jarak yang jauh. Kita cenderung membandingkan diri dengan orang-orang yang berada dalam lingkaran yang sama, misalnya dalam profesi, lingkungan, atau bahkan teman sebaya. Seorang dosen cemburu kepada sesama dosen, guru cemburu kepada sesama guru, selebritis cemburu kepada selebritis lain, dll.

Mengapa demikian? Karena kesamaan menciptakan standar pembanding yang lebih relevan. Jika kita melihat seseorang yang "mirip" dengan kita berhasil lebih jauh, kita merasa bahwa kesuksesan mereka adalah sesuatu yang juga seharusnya bisa kita capai.

Budaya kompetisi yang ada dalam struktur sosial sering kali memperkuat pola ini. Sistem yang mendorong individu untuk terus bersaing demi pencapaian dan pengakuan, tanpa sadar menumbuhkan benih rasa iri.

Dalam lingkup kerja, misalnya, keberhasilan seorang rekan bisa dirasa mengancam posisi kita sendiri, alih-alih memotivasi. Dalam komunitas yang lebih kecil, seperti lingkungan akademik, rasa iri terhadap kolega dapat menciptakan atmosfer yang kurang mendukung, bahkan merusak.

Jika dibiarkan tanpa pengelolaan, rasa iri dapat berujung pada berbagai dampak negatif, semisal hubungan sosial yang terganggu, fokus kepada orang lain dibanding diri sendiri, dan tentunya lingkungan yang penuh dengan tekanan dan tidak harmonis.

Saya pribadi, berusaha senantiasa belajar agar menghilangkan rasa iri dengan pencapaian orang lain, karena saya senantiasa menanamkan pencegahan untuk berkompetisi dengan orang lain. Misalnya dengan cara memberikan pujian bagi orang lain saat ada hal tertentu yang didapatkannya.

Orang lain mau dapat apa, saya nggak pusing, kecuali kalau mereka dapat dengan cara yang jelek dan zalim semisal korupsi, menjilat, dan semisalnya, semoga Allah balas dengan kejelekan yang setimpal dunia akhirat.

Alih-alih berkompetisi dengan orang lain, saya lebih senang untuk belajar bagaimana caranya untuk mendapatkan apa yang mereka miliki, selama mereka dapat dengan cara yang baik tentunya.

Karena bagaimana pun juga tiap orang punya rezekinya masing-masing yang tentunya itu semua adalah pembagian dari Allah.

Sumber foto : Buku The Conquest of Happiness by Bertrand Russell

#INISIATIF

Ask The Experts

02 Feb, 09:59


Info Podium Very Late Post ๐Ÿฅน

Kebanggaan kita bersama kakak @desisantikas yang berhasil keluar sebagai 1st Winner 21K Women Open dalam Tahura Trail Running Race 2025๐Ÿฅ‡๐Ÿ†

Ask The Experts

29 Jan, 22:00


Lanjut part 2

Kunci Sukses DeepSeek

Ada tiga hal utama yang membuat DeepSeek begitu luar biasa:

1. Efisiensi Teknologi: Mereka berhasil menciptakan model AI yang hemat energi dan tetap sangat canggih. Analogi sederhananya, jika model AI lain adalah mobil sport yang boros bahan bakar, DeepSeek adalah sepeda listrik yang bisa melaju jauh hanya dengan sedikit daya.

2. Keberanian Liang Wenfeng: Keputusan untuk membuat DeepSeek open-source membuka pintu kolaborasi global. Ini seperti membuka perpustakaan gratis bagi siapa saja yang ingin belajar dan berinovasi, sehingga DeepSeek berkembang lebih cepat.

3. Ketekunan Tim: Para insinyur muda di DeepSeek, meskipun bekerja dengan keterbatasan, memiliki semangat dan rasa kebanggaan nasional yang mendorong mereka untuk terus maju.

Kompetisi AI Dunia: Masa Depan yang Baru

Fenomena DeepSeek telah mengubah cara dunia memandang AI. Selama ini, perlombaan AI didominasi oleh dua โ€œtim besarโ€: Barat, yang diwakili Amerika Serikat dan Eropa, dan Timur, yang diwakili Tiongkok.

DeepSeek menunjukkan bahwa inovasi tidak selalu datang dari pemain besar dengan sumber daya melimpah. Justru dalam keterbatasan, lahir solusi-solusi baru yang bisa mengguncang dunia.

Dampak dari peluncuran DeepSeek tidak hanya terasa di dunia bisnis, tetapi juga dalam hal sosial. Dengan biaya yang murah dan akses terbuka, DeepSeek memungkinkan lebih banyak negara, komunitas, dan individu untuk menggunakan teknologi AI dalam kehidupan sehari-hari.

Inspirasi dari DeepSeek

Cerita DeepSeek adalah pengingat bahwa dalam dunia teknologi, siapa saja bisa menjadi inovator besar, asalkan mereka memiliki visi, keberanian, dan kemauan untuk bekerja keras. Liang Wenfeng dan timnya menunjukkan bahwa tantangan bukanlah penghalang, tetapi justru peluang untuk menciptakan sesuatu yang lebih baik.

Kini, dunia menantikan langkah DeepSeek berikutnya. Apakah mereka akan terus memimpin, ataukah para raksasa teknologi lainnya akan menemukan cara untuk kembali ke puncak? Hanya waktu yang bisa menjawab. Tapi satu hal pasti: DeepSeek telah membuka babak baru dalam sejarah kecerdasan buatan dunia. (*)

#INISIATIF

Ask The Experts

29 Jan, 22:00


Kisah DeepSeek: Sang Pemain Baru dalam Kompetisi AI Dunia ๐Ÿ”ฅ

oleh: Wicaksono

Bayangkan sebuah perlombaan maraton besar yang diikuti oleh pelari-pelari tercepat dari seluruh dunia. Selama bertahun-tahun, pelari dari Amerika Serikat, seperti OpenAI dan Google, selalu mendominasi. Mereka memiliki sepatu teknologi canggih dan pelatih terbaik.

Suatu hari, seorang pelari dari Tiongkok yang tidak banyak dikenal, DeepSeek, muncul. Ia tidak memiliki sepatu mahal atau pelatih terbaik, tetapi entah bagaimana ia berlari lebih cepat, lebih jauh, dan dengan tenaga yang lebih sedikit.

DeepSeek pertama kali diperkenalkan pada awal tahun 2025 oleh Liang Wenfeng, seorang visioner dan pendiri perusahaan ini. Sebelum mendirikan DeepSeek, Liang Wenfeng adalah seorang analis keuangan yang sukses di dunia hedge fund melalui perusahaannya, High-Flyer. Namun, hatinya tertarik pada teknologi, khususnya kecerdasan buatan. Ia melihat AI bukan hanya sebagai alat untuk menghasilkan uang, tetapi sebagai solusi untuk menjawab tantangan besar dunia, seperti efisiensi energi dan akses teknologi yang lebih inklusif.

Perjuangan Liang dan DeepSeek

Jalan menuju sukses DeepSeek penuh liku. Liang Wenfeng dan timnya bekerja di tengah keterbatasan teknologi akibat sanksi dari Amerika Serikat yang melarang ekspor chip canggih ke Tiongkok. Bayangkan seperti membangun mesin balap hanya dengan peralatan sederhanaโ€”itulah tantangan mereka. Namun, alih-alih menyerah, Liang memimpin timnya untuk menemukan cara baru.

Tim DeepSeek terdiri dari para insinyur muda berbakat dari universitas-universitas top Tiongkok. Mereka bekerja siang dan malam, bereksperimen dengan cara yang belum pernah dicoba sebelumnya.

Salah satu inovasi terbesar mereka adalah menciptakan arsitektur AI yang sangat hemat energi, yang mereka sebut sebagai Multi-head Latent Attention. Teknologi ini memungkinkan DeepSeek untuk memproses data besar tanpa menghabiskan banyak sumber daya. Ibarat mobil yang bisa menempuh jarak ratusan kilometer hanya dengan satu liter bensin.

Liang juga memutuskan untuk membuat DeepSeek open-source. Ini adalah langkah yang berani, karena biasanya perusahaan teknologi besar menjaga model mereka seperti harta karun. Namun, Liang percaya bahwa pengetahuan adalah milik bersama, dan dengan membagikannya, DeepSeek bisa tumbuh lebih cepat dengan bantuan komunitas global.

Peluncuran DeepSeek dan Dampaknya

Saat DeepSeek diluncurkan, dunia seolah berhenti sejenak. Model AI mereka, yang lebih cerdas, lebih hemat energi, dan jauh lebih murah, langsung menarik perhatian.

Bagi banyak perusahaan kecil, terutama di negara berkembang, DeepSeek menjadi jalan keluar dari dominasi teknologi mahal buatan Barat. Seperti seorang anak desa yang tiba-tiba mengalahkan juara dunia, peluncuran DeepSeek mematahkan anggapan bahwa hanya perusahaan besar yang bisa menguasai AI.

Di sisi lain, perusahaan-perusahaan teknologi besar di Amerika Serikat, seperti Nvidia, Google, dan Microsoft, panik. Saham mereka jatuh, dan investor mulai mempertanyakan apakah dominasi mereka dalam dunia AI bisa bertahan.

Banyak yang menyebut fenomena ini sebagai โ€œmomen Sputnikโ€ bagi AI, merujuk pada kejutan dunia ketika Uni Soviet meluncurkan satelit pertama ke luar angkasa.

Bersambung part 2 ๐Ÿ‘‡

Ask The Experts

18 Jan, 05:13


Turut Berduka Cita atas berpulangnya salah satu rekan kita Sobat ATE kakak @alfonsoarthur. Semoga segala amal ibadah dan dedikasi beliau diterima oleh Tuhan YME. Perjuanganmu akan kami lanjutkan ๐Ÿซก

Kirim doa terbaik ๐Ÿคฒ

Ask The Experts

18 Jan, 00:51


Saat ini banyak yang mudah kegocek, karena sejatinya mereka belum benar-benar tahu. Silakan dishare biar makin banyak yang #pahamJKN ๐Ÿซก

https://youtu.be/22USig2Uu80?si=d2OSBDkhLfTVwzzV

Ask The Experts

18 Jan, 00:51


Lanjut yang dikecualikan

Ask The Experts

18 Jan, 00:51


FYI. Semua jenis penyakit (Sesuai Indikasi Medis) dijamin oleh Program JKN. Kecuali yang dikecualikan di Perpres 59 Tahun 2024 ๐Ÿ™๐Ÿป

Ask The Experts

18 Jan, 00:51


Ketentuan terkait peran Asuransi Kesehatan Tambahan

Ask The Experts

17 Jan, 09:14


UKM Catur Universitas Pendidikan Ganesha ๐Ÿ”ฅ

Ask The Experts

17 Jan, 09:14


BPJS Kesehatan Chess Club ๐Ÿคฉ๐Ÿ˜ตโ€๐Ÿ’ซ

Ask The Experts

17 Jan, 09:14


UKM Catur Universitas Gadjah Mada ๐Ÿ”ฅ

Ask The Experts

14 Jan, 21:59


Pentingnya Fondasi untuk Bertumbuh ๐Ÿ”ฅ

oleh: Muhammad Farid Maricar

Syarat untuk bertumbuh adalah memiliki fondasi yang kokoh dan pijakan yang jelas. Pertumbuhan sesuatu tidak bisa didasarkan pada asal-asalan atau sekadar memanfaatkan pijakan dari orang lain. Sebab, seperti halnya bangunan, kekuatan sebuah struktur hanya dapat tercapai jika berdiri di atas fondasi yang kuat dan mengakar ke dalam tanah.

Selain itu, semakin tinggi sebuah bangunan, semakin besar pula gaya hambat (drag force) yang harus dihadapinya, baik dari angin atau bahkan air saat banjir maupun tsunami, maupun faktor eksternal lainnya. Maka, fondasi yang kokoh dan perencanaan yang matang adalah syarat mutlak untuk memastikan bangunan tersebut mampu bertahan.

Bangunan yang kokoh tidak dibangun di atas bangunan lain yang rapuh, kecuali sejak awal sudah dihitung dengan cermat kapasitas fondasi yang menopangnya. Tanpa perhitungan yang matang, risiko runtuh akan selalu membayangi.

Hal serupa juga berlaku pada pohon. Pohon-pohon besar yang menjulang tinggi hingga ratusan tahun bukan hanya bergantung pada batang yang besar atau daun yang rindang, tetapi karena akarnya mampu menjalar jauh ke dalam tanah, mencengkeram kuat bumi yang menopangnya.

Semakin tinggi pohon, semakin besar pula gaya hambat yang dihadapi oleh dahan dan batangnya, baik dari angin maupun badai, atau aliran banjir dan debris. Tanpa akar yang dalam dan kuat, pohon itu akan mudah tumbang.

Berbeda dengan benalu, yang hidupnya hanya menumpang pada pohon lain. Benalu mungkin tampak bertahan, tetapi ia tidak memiliki daya untuk hidup dalam waktu yang lama. Sebab, hidup tanpa fondasi yang mandiri hanyalah sementara, seperti menanti waktu untuk layu dan hilang.

Selain itu, bertumbuh juga memerlukan originalitas. Meniru orang lain mungkin terasa lebih mudah, tetapi pertumbuhan yang sejati hanya dapat dicapai ketika kita menemukan pijakan kita sendiri. Seperti bangunan yang memiliki desain khasnya, atau pohon yang tumbuh sesuai lingkungannya, setiap individu pun memiliki jalannya masing-masing untuk bertumbuh. Meniru mungkin menghasilkan sesuatu yang tampak serupa, tetapi tidak akan pernah sama, karena fondasi kita berbeda.

Perlu diingat, semakin tinggi kita tumbuh, semakin besar pula tantangan yang akan dihadapi. Layaknya bangunan yang semakin tinggi dan pohon yang semakin menjulang, gaya hambat dari luar akan semakin kuat mencoba menggoyahkan pijakan kita. Hanya dengan fondasi yang kokoh, keaslian yang terjaga, dan perencanaan yang matang, kita dapat bertahan dan terus tumbuh.

Dengan fondasi yang kokoh, keaslian yang terjaga, dan upaya perbaikan yang konsisten, perjalanan kita, baik secara individu maupun sebagai bagian dari lingkungan, tidak hanya sekadar bertahan, tetapi juga membawa perubahan yang bermakna bagi masa depan.

Sefruit renungan...

#INISIATIF

Ask The Experts

13 Jan, 22:29


โ€œDunia ini lebih ringan saat kita saling menopang, bukan saling menjatuhkan.โ€

Bayangkan sebuah beban berat yang harus dipikul seorang diri, melelahkan, bukan? Tapi saat ada orang lain yang membantu menopang, tiba-tiba beban itu terasa lebih ringan, bahkan perjalanan jadi lebih menyenangkan. Begitulah kekuatan saling mendukung.

Hidup ini memang penuh tantangan, tapi bukan berarti kita harus jadi kompetitor di setiap langkah. Justru, dengan saling menopang, kita bisa menciptakan dunia yang lebih nyaman untuk semua orang. Karena pada akhirnya, kemenangan yang paling berarti bukan tentang siapa yang di atas, tapi siapa yang berhasil sampai di garis akhir bersama-sama.

Jadi, mari kita ubah cara pandang: daripada saling menjatuhkan, jadilah seseorang yang mengulurkan tangan, memberi dorongan, dan menginspirasi. ๐Ÿ˜Š

oleh: Radakreator

#INISIATIF

Ask The Experts

12 Jan, 22:33


Hampir 2 dasawarsa menjadi ASN/PNS, sejak masih staf hingga beberapa tahun terakhir ini menjadi direktur, setidaknya ada 25 tips dan saran yang bisa saya sarikan. Mungkin tips dan saran ini bisa berguna bagi siapapun yang berminat menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan segala konsekuensinya.
.
Apa aja? Ini dia!
.
1. Biasakan komunikasi dengan tulisan atau chat dibanding lisan, itu akan membantu kita mendokumentasikan perintah dan arahan secara akuntabel.
2. Kerja sebaik-baiknya tapi gunakan waktu secukupnya saja. Negara tidak akan selalu mengingat jasamu, keluarga dan orang-orang terdekat kitalah yang akan selalu ada.
3. Jangan baperan dan menganggap semua masalah adalah hal personal. Bodo amat tidak selalu menjadi dosa!
4. Jangan pernah merasa kemampuan dan kinerja kita tidak ada yang bisa menggantikan. Di pemerintahan, selain sikap birokratis, semua bisa digantikan.
5. Jangan mau mengamankan keputusan pimpinan, tapi bantu pimpinan membuat keputusan yang aman untuk semua.
6. Optimalkan fasilitas negara yg diberikan kepada kita sesuai standard aturan yang telah ditentukan. Kita layak dan berhak menerima itu sebagai seorang profesional.
7. Luangkan waktu untuk membangun relasi kekeluargaan di lingkungan kerja, karena lebih dari setengah hidup kita akan dihabiskan di kantor. Kebersamaan akan saling meringankan beban kerja.
8. Selalu ada group dalam group, terima itu sebagai sebuah kewajaran.
9. Sesuatu yang bisa dibicarakan dalam group percakapan tak perlu dirapatkan berjam-jam.
10. Di kantor, semuanya baik-baik saja sampai kita berpikir kalau sebenarnya tidak baik-baik saja.
11. Selalu produktif sampai kita tidak sempat memikirkan orang yang tidak menyukai kita.
12. Meski jika kita mampu melakukan pekerjaan yang orang lain kerjakan, belum tentu kita adalah orang yang tepat di posisi itu.
13. Rajin upacara atau memasang simbol-simbol negara itu penting, tapi kadar nasionalisme kita diukur dari seberapa banyak aksi kita yang bermanfaat untuk negara.
14. Di pemerintahan yang paling dibutuhkan adalah orang yang mampu mengeksekusi ide-ide, bukan sekedar orang yang banyak ide.
15. Jika belum ada garis tangan, jangan berharap akan adanya tanda tangan. Semua ada waktunya dan semua ada tempatnya masing-masing!
16. Sependek apapun ide bagus kita utarakan, itu lebih baik daripada diskusi panjang yang penuh basa-basi.
.
.
Itu dulu aja tips dan saran saya. 9 tips dan nasihat lainnya biar saya simpan untuk diri sendiri. :)

oleh: Teguh Arifiyadi

#INISIATIF

Ask The Experts

10 Jan, 23:11


Assalamualaikum selamat sore bapak ibu ,, ijin mengabarkan dr kaki gunung gede pangrango cisarua ,, alhamdulillah corpu bpjs kesehatan sudah terkareditasi internasional oleh EFMD
Terima kasih atas segala dukungan dan doa bapak ibu untuk perkembangan corpu selama ini..

Berikut pemberitaan nya

https://m.antaranews.com/berita/4575158/corporate-university-bpjs-kesehatan-raih-akreditasi-clip-dari-efmd?utm_source=antaranews&utm_medium=mobile&utm_campaign=latest_category

Ask The Experts

09 Jan, 23:00


Di film Squid game ada sosok Ibu. Dia ikutan game mematikan ini demi bisa membantu anaknya yang sedang terlilit hutang karena suka main judi. Sang Ibu nekat demi kebahagiaan anaknya.

Betapa terkejutnya sang anak melihat Ibu ikut main. Sementara sang Ibu marah saat tahu anaknya juga ikutan main. Tapi nasi sudah menjadi nasi goreng. Ehh. Gak bisa balik lagi. Dua-duanya akhirnya ikutan.

Ada sesi dimana Ibu kecewa. Saat putranya gak nurutin ibunya. Si ibu minta anaknya pencet tombol merah, anaknya malah pencet tombol biru. Tapi setelah itu sang putra minta maaf. Dan begitulah Ibu, pintu maafnya selalu terbuka. Meski Ibu telah terluka hatinya. Meski ibu telah banyak menangis karena tingkah anaknya. Maafnya selalu ada. Ibu, terbuat dari apa hatimu?

Ada juga sesi saat Ibu harus berkorban di permainan ketiga. Dia biarkan anaknya bersama yang lain demi anaknya selamat. Karena yang dibutuhkan hanya tiga orang. Kalau sama ibunya jadi empat. Kalau lebih, semuanya dibunuh. Maka sang Ibu berkata, "Silahkan nak kamu bersama mereka. Biar ibu cari teman lain,"

Ibu....
๐Ÿ˜ญ

Ibu akan sentiasa ada untuk anaknya. Ibu akan selalu melakukan apapun untuk kebahagiaan anaknya. Pengorbanannya bukan hanya saat melahirkan dan membesarkan. Tapi seumur hidup anaknya.

Aku ingat ibuku. Meski udah nikah, ibu masih diam-diam kasih aku duit. Dia belikan banyak baju untuk istriku. Dibelikannya kami lemari. Bahkan dibelikannya aku motor second. Padahal bukan kewajibannya. Begitulah Ibu.

Jadi kangen almarhumah. Alfatihah....

Oleh: Kak Oksa

#INISIATIF #TGIF

Ask The Experts

08 Jan, 10:23


Perkenalan singkat Pelatih malam hari ini WFM Aay Aisyah Anisa

Ask The Experts

07 Jan, 21:46


PEMULA VS AHLI ๐Ÿ˜Ž

oleh: Muhammad Farid Maricar

Salah satu hal yang membedakan seorang ahli dan pemula adalah apa yang mereka inginkan dari orang lain atas kemampuan mereka. Para pemula menginginkan pujian, validasi, rekognisi, dan hal semisal. Berbeda dengan para ahli (expert) yang selalu mencari kritik, dari ahli yang lain, tentu yang sifatnya objektif, bukan yang subjektif.

Mengapa begitu? Pemula sering mencari pujian dan validasi. Hal ini wajar, karena pujian membantu membangun rasa percaya diri yang mereka butuhkan untuk terus belajar dan berkembang.

Pujian menjadi tanda bahwa mereka diakui dan berada di jalur yang benar. Namun, kebutuhan ini sering mencerminkan ketidakpercayaan diri terhadap kemampuan mereka sendiri.

Berbeda dengan pemula, ahli lebih menghargai kritik objektif. Kritik bagi mereka bukanlah ancaman, tetapi alat untuk menemukan kelemahan yang dapat diperbaiki. Ahli memahami bahwa kesempurnaan tidak dicapai dengan menghindari kesalahan, melainkan dengan belajar dari koreksi.

Inilah mengapa mereka lebih memilih kritik daripada pujian, karena hanya kritik yang memberi mereka peluang untuk terus tumbuh dan mencapai tingkat keahlian yang lebih tinggi.

Perubahan mindset dari mencari pujian ke menerima kritik menandai perubahan penting dalam pola pikir. Ketika seseorang mulai melihat kritik sebagai peluang, itu menunjukkan bahwa ia telah melampaui kebutuhan akan validasi eksternal dan mulai percaya pada kemampuan dirinya sendiri.

Namun akhirnya kita sadar, bahwa orang yang cerdas dan mau berkembang memilih untuk menerima koreksi daripada pujian. Sehingga jika masih mencari pujian, validasi, adalah simbol ketidak percayaan pada keahlian sendiri, sehingga masih haus dengan hal-hal semacam itu.

Kalau kita masih haus dengan pujian, apalagi dalam hal yang kita merasa diri kita ahli, maka sebenarnya keahlian kita patut diragukan.

#INISIATIF

Ask The Experts

07 Jan, 09:21


Turut Berduka Cita atas berpulangnya salah satu rekan kita Sobat ATE kakak @TitoSanger. Semoga segala amal ibadah dan dedikasi beliau diterima oleh Tuhan YME. Perjuanganmu akan kami lanjutkan ๐Ÿคฒ

Kirim doa terbaik ๐Ÿซก

Ask The Experts

07 Jan, 07:59


Sistem ini diciptakan untuk membantu rakyat menghadapi situasi sulit, bukan untuk menanggung biaya pengobatan yang sebenarnya tidak membahayakan secara finansial.

Jadi, mari kita lebih bijak dalam menggunakan BPJS. Jangan jadikan sistem ini kambing hitam hanya karena aturan yang tampaknya membatasi. Aturan itu ada untuk memastikan bahwa BPJS dapat bertahan dan benar-benar membantu mereka yang paling membutuhkan.

Kalau sakit ringan, coba periksa di puskesmas dulu. Kalau memang darurat, tentu IGD siap membantu. Dan kalau ada yang mengeluhkan BPJS tidak menanggung semuanya, ingatkan mereka bahwa sistem ini adalah penyelamat untuk situasi darurat yang benar-benar bisa menghancurkan keuangan seseorang. Bukan untuk kasus "ecek-ecek."

Karena pada akhirnya, kesehatan itu tanggung jawab bersama, bukan hanya pemerintah atau BPJS. Kita semua, sebagai masyarakat, punya peran untuk mendukung sistem ini berjalan dengan baik. Kalau semua orang bijak, BPJS bisa terus menjadi harapan bagi mereka yang benar-benar membutuhkan.

Sumber:
https://www.facebook.com/share/1Gth65wJT8/

#INISIATIF

Ask The Experts

07 Jan, 07:59


BPJS dan Drama 144 Penyakit: Salahnya di Mana? ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ

oleh: dr. Erta Priadi Wirawijaya Sp. JP

Belakangan ini, BPJS jadi bahan obrolan hangat di media sosial. Banyak influencer yang tampaknya "momojo-kan" BPJS, terutama soal aturan 144 penyakit yang katanya hanya bisa ditangani di PPK 1 alias puskesmas. Belum lagi ada yang meledek aturan kalau kunjungan ke IGD itu tidak ditanggung kalau bukan kasus darurat. Jadi, sebenarnya salahnya di mana?

Pertama-tama, mari kita pahami bahwa BPJS itu sistem jaminan sosial. Fungsinya bukan untuk menanggung semua jenis penyakit, apalagi yang ringan seperti masuk angin atau "patah hati" karena habis ditolak gebetan. BPJS dirancang untuk mencegah warganya jatuh miskin karena biaya pengobatan penyakit berat, seperti serangan jantung, stroke, atau kanker. Kalau Anda harus jual rumah gara-gara biaya perawatan, di sinilah BPJS berperan sebagai penyelamat.

Kenapa 144 Penyakit di Puskesmas? ๐Ÿค

Sekarang soal 144 penyakit yang katanya hanya boleh ditangani di puskesmas. Logikanya sederhana: penyakit ini dianggap ringan dan bisa ditangani tanpa perlu fasilitas rumah sakit besar. Contohnya, demam biasa, batuk pilek, atau masalah pencernaan ringan. Kalau semua orang dengan penyakit ringan langsung menyerbu rumah sakit besar, fasilitas kesehatan akan penuh sesak. Bayangkan kalau Anda datang ke IGD karena serangan jantung, tapi antreannya panjang karena ada yang datang hanya untuk minta surat sakit buat absen kerja.

Jadi, aturan ini sebenarnya untuk efisiensi. Penyakit ringan cukup ditangani di PPK 1, yang lebih dekat dan cepat. Kalau memang membutuhkan rujukan, puskesmas atau dokter keluarga akan merujuk Anda ke rumah sakit.

IGD Hanya untuk Darurat ๐Ÿค

Lalu soal IGD. Banyak yang protes karena BPJS tidak menanggung kunjungan ke IGD jika bukan kasus darurat. Mari kita luruskan: IGD itu singkatan dari Instalasi Gawat Darurat, bukan Instalasi Gawat Sedikit. Kalau Anda datang ke IGD karena sakit perut setelah makan kebanyakan gorengan, atau habis mukbang super pedas ya wajar kalau tidak ditanggung. Itu bukan kasus darurat, dan Anda mungkin hanya butuh istirahat atau makan makanan lebih sehat.

Sistem ini bukan cuma ada di Indonesia. Coba lihat di negara lain. Misalnya di Singapura, kalau Anda datang ke IGD rumah sakit tanpa alasan darurat, Anda tetap harus bayar. Biayanya bisa lumayan mahal, meskipun Anda punya asuransi kesehatan. Sistemnya dibuat agar orang lebih bijak dalam menggunakan fasilitas kesehatan, bukan untuk meledek atau menyusahkan pasien.

BPJS untuk Kasus Berat, Bukan Penyakit "Ecek-ecek ๐Ÿค

Sekarang bayangkan ini: Anda dirawat karena serangan jantung dan butuh pengobatan yang total biayanya mencapai 100 juta. Nah, inilah peran BPJS yang sebenarnya. Biaya besar seperti ini yang seharusnya di-cover, karena tanpa bantuan, Anda mungkin harus menjual harta benda atau berutang hanya untuk bisa sembuh.

Tapi kalau semua penyakit, termasuk yang ringan seperti masuk angin atau demam biasa, ikut ditanggung, anggaran BPJS pasti kewalahan. Tidak ada negara mana pun yang sistem asuransinya bisa menanggung semua penyakit tanpa batas. Itu sebabnya, penyakit ringan sebaiknya diatasi secara out of pocket alias bayar sendiri. Lagi pula, biaya pengobatan penyakit ringan biasanya tidak akan membuat kantong bolong, kan? Atau kalau tidak out of pocket ya, setidaknya ada iur bayar atau co payment seperti yang diterapkan hampir di semua negara lain di dunia yang sistem kesehatan nya sudah mapan seperti German atau Singapura.

Sebagai dokter, kita juga punya tanggung jawab untuk membantu mengedukasi masyarakat. Jangan semua keluhan langsung diarahkan ke rumah sakit besar. Kalau memang kasusnya ringan dan bisa ditangani di puskesmas atau dengan istirahat di rumah, itu adalah pilihan yang lebih baik. Edukasi seperti ini penting untuk meringankan beban BPJS dan memastikan anggaran digunakan untuk kasus-kasus yang memang membutuhkan perawatan intensif.

Sebaliknya, untuk kasus berat seperti stroke, serangan jantung, atau kanker, BPJS memang harus hadir.

Bersambung ke hal 2 ๐Ÿ‘‡

Ask The Experts

06 Jan, 23:50


๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ PATRICK KLUIVERT?

Fabrizio Romano memberikan Tweet terkait pelatih baru Timnas Indonesia, yakni pelatih asal Belanda๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ, Patrick Kluivert (48th). Kontrak 2 tahun dengan 2 tahun opsi perpanjangan.

Statistik Kepelatihan:

2008-2010 | ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ AZ Alkmaar (assistant)
2010-2010 | ๐Ÿ‡ฆ๐Ÿ‡บ Brisbane Roar (assistant)
2010-2011 | ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ NEC Breda (assistant)
2011-2012 | ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ Jong Twente
2012-2014 | ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ Belanda (assistant)
2015-2016 | ๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ผ Curaรงao
2016-2016 | ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ฑ Ajax Amsterdam (youth)
2018-2019 | ๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ฒ Cameroon (assistant)
2021-2021 | ๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ผ Curaรงao (interim)

Terakhir melatih adalah tahun 2021 sebagai pelatih sementara Timnas Curacao.

Sementara saat aktif bermain, Patrick Kluivert adalah seorang striker dengan 79 caps dan 40 gol untuk Timnas Belanda. Di level klub, ia bermain untuk Ajax, AC Milan, Barcelona, Valencia, hingga Newcastle United, dan pensiun di Lille pada tahun 2008 di usia 32 tahun.

Pelatih Timnas Indonesia pengganti Shin Tae-yong akan diumumkan secara resmi pada 12 Januari 2024

๐Ÿ“garudafansbook

Ask The Experts

06 Jan, 06:16


โ€ผ๏ธBREAKING NEWSโ€ผ๏ธ

Ketua Umum PSSI, Erick Thohir, membenarkan kabar bahwa Patrick Kluivert menjadi salah satu dari tiga kandidat pelatih yang dipertimbangkan PSSI untuk menggantikan Shin Tae-yong. Meski begitu, ia tak menyebut dua kandidat lainnya.

Ask The Experts

06 Jan, 06:16


๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉThe biggest loss for all Indonesian football fans! ๐Ÿ’”
The man who brought so many historic moments for Indonesiaโ€™s national team officially ends his journey as head coach today.

Thank you, Shin Tae-Yong!
Terima kasih, Shin Tae-Yong!
๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค, ์‹ ํƒœ์šฉ! (Gamsahamnida, Shin Tae-Yong!)

Ask The Experts

05 Jan, 22:35


oleh: Iqbal Aji Daryono

Ini sudah hari ketiga saya menjalani terapi: bangun tidur, bebersih, belum pegang HP (ini syaratnya), trus baca buku dua jam. Rasanya membahagiakan.

Tahun kemarin, saya sedikit sekali membaca buku. Overdosis kerjaan (saya nulis sampai 5 buku, lengkap dengan turun lapangan), dolan-dolan, dan tentu ratusan jam skrol-skrol-an. Tahun ini, saya kepengen membaca lagi yang agak banyak.

Saya membaca bukan untuk pretensi menjadi intelektual (seperti kata Mas Dodo tentang saya--sebuah amatan yang sangat jitu), bukan juga untuk cari-cari kutipan buat bahan tulisan (Mas Kae pernah gak percaya kalo saya baca buku karena esai-esai saya dulu gak pernah ada kutipan-kutipan intelektualnya bhaaa).

Saya membaca untuk mencari jeda dari banjir informasi yang lama-lama membosankan--sudah terjadi sejak lama, tapi meledak lagi terutama sejak era monetisasi FB itu, Bun.

Sadar gak sadar, cecaran reels IG (saya gak Tiktokan), mulai potongan ceramah pengajian, scene liburan Livy Renata, kelebat bayangan indah Dara Sarasvati, hingga video-video tabrakan mobil dan maling ketangkep, itu semua membuat kita sprint terus sampe ngos-ngosan. Kita jadi sering kehilangan momen untuk duduk, diam, dan mencerna.

Saya membaca biar masih bisa mikir dengan agak-agak matang. Entah jadi matang beneran atau enggak, yang jelas saya yakin bahwa salah satu skill utama untuk menghadapi gempuran AI sebentar lagi adalah kemampuan sekaligus daya tahan dalam berpikir logis, syukur-syukur kritis.

Saya membaca, juga biar bisa jadi contoh untuk anak-anak saya.

Pernah satu masa, saya pake Kindle untuk membaca. Anak-anak tidak sadar bahwa saya sedang membaca. Taunya ya Si Bapak main gadget aja. Begitu saya balik ke buku kertas, anak lanang jadi ikut-ikutan mau membaca.

Berkali-kali, di berbagai forum, saya ditanyai oleh audiens: Mas, gimana caranya agar anak-anak suka membaca? Saya jawab dengan balas bertanya, "Lha ortunya sendiri membaca atau enggaak? Anak-anak bisa melihat ortunya sedang membaca, atau cuma dapat perintah-perintah aja?"

Tentu, ini baru hari ketiga saya menjalani terapi ini. Masih terasa berat. Ibaratnya otak agak lama berkarat, apalagi lama sekali gak nulis esai (fyi, itu latihan berpikir terberat untuk saya), dan harus diputar mesinnya pelan-pelan sambil menuangkan beberapa tetes minyak goreng.

Makanya, saya menuliskan ini. Biar besok kalo tiba-tiba terapi saya macet, saya bisa malu sendiri. Itu kalo masih ingat malu, ding. ๐Ÿซฅ

#INISIATIF

Ask The Experts

02 Jan, 03:28


Single baru Pak Dirut ๐Ÿ”ฅ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ๐Ÿฅณ

https://youtu.be/zyFiwAa1080?si=B26NrHMCbDoAoWgf

Ask The Experts

01 Jan, 23:47


DON'T BELIEVE IN LUCK, BELIEVE IN YOURSELF ๐Ÿ”ฅ

Terima kasih atas kebersamaan dan dedikasi adik-adik magang program JKN Apprenticeship Program selindo, semoga sedikit banyaknya ilmu dan pengalaman yang diterima selama berkiprah di BPJS Kesehatan dalam 1 Tahun belakangan ini bisa bermanfaat buat tmn2 di kemudian hari ๐Ÿฅฐ

Tetaplah menjadi corong penghubung informasi seputar Program JKN di lingkungan masyarakat. Salam sehat dan sukses. See you on Top ๐Ÿค

#INISIATIF

Ask The Experts

01 Jan, 00:18


Tahun baru datang menyapa,
Mari bersyukur, langkah kita tercipta.
Semangat baru, harapan tak henti,
Mari wujudkan layanan terbaik untuk negeri.

Selamat Tahun Baru 2025

Siruaya Utamawan (Anggota Dewan Pengawas)

Ask The Experts

31 Dec, 10:28


https://www.liputan6.com/news/read/5857406/direktur-bpjs-kesehatan-ungkap-5-pilar-penting-bagi-pelayanan-masyarakat?page=2

Ask The Experts

27 Dec, 10:39


Susunan Line up Tim Catur Mandiri Club Chess ๐Ÿฅ‡๐Ÿค

Ask The Experts

26 Dec, 09:41


Akhirnya tiba juga ๐Ÿ”ฅ๐Ÿ”ฅ๐Ÿ”ฅ

Ask The Experts

23 Dec, 23:46


Mengapa Orang Gampang Mengumpat? ๐Ÿซข

oleh: Wicaksono

Di sebuah perempatan macet Jakarta, seorang pengendara motor menyalip dengan agresif di depan mobil seorang pria bernama Aryo.

Refleks, Aryo mengumpat, "Goblok!"

Hampir tanpa berpikir, umpatan itu keluar begitu saja, seolah-olah bagian dari dirinya yang otomatis. Tapi bukan hanya Aryo. Banyak di antara kita yang bereaksi seperti itu di banyak kejadian. Kata-kata seperti "anjing" atau "bangsat" biasa meluncur sebagai respons terhadap stres, frustrasi, atau situasi mendesak.

Charles Duhigg, melalui The Power of Habit, memberikan lensa yang tajam untuk memahami fenomena ini. Mengumpat bukanlah sekadar respons emosional spontan; ia dapat dijelaskan sebagai kebiasaan yang terstruktur dalam Habit Loop: pemicu (cue), rutinitas (routine), dan imbalan (reward).

Mengumpat sebagai Kebiasaan: Dekonstruksi Habit Loop

Menurut Duhigg, kebiasaan terbentuk dari pola neurologis yang terdiri dari tiga elemen utama:

1. Pemicu (Cue): Apa yang memulai kebiasaan? Dalam kasus mengumpat, pemicunya sering kali adalah situasi yang memicu stres atau frustrasiโ€”kemacetan, tindakan tidak sopan, atau bahkan kekalahan dalam game online.

2. Rutinitas (Routine): Mengumpat menjadi respons otomatis yang dilakukan tanpa banyak berpikir. Ini adalah kebiasaan yang terbentuk dari pengalaman sebelumnya, di mana umpatan telah menjadi cara seseorang mengekspresikan emosi.

3. Imbalan (Reward): Mengumpat memberikan pelampiasan emosional sementara. Meski singkat, imbalan ini memberikan perasaan lega atau rasa "kuasa" terhadap situasi.

Seperti kebiasaan lainnya, pola ini diperkuat oleh pengulangan. Ketika seseorang mengumpat dan merasa lega, otak mereka mencatatnya sebagai respons yang "efektif," sehingga kebiasaan itu semakin terpatri.

Mengapa Kebiasaan Mengumpat Begitu Kuat?

Mengumpat biasanya berkaitan dengan cravings atau keinginan tersembunyi yang tak disadari. Dalam konteks ini, keinginan tersebut adalah pelepasan emosi atau rasa kontrol terhadap situasi. Mengumpat memberikan katarsis yang cepat, terutama di lingkungan seperti Jakarta yang penuh tekanan.

Fenomena ini juga diperkuat oleh norma sosial. Di Indonesia, penggunaan kata seperti "goblok" atau "anjing" sering dianggap wajar dalam lingkup tertentu, terutama di lingkungan teman atau saat bermain game online. Norma ini memperkuat rutinitas dan imbalan, menjadikannya kebiasaan kolektif.

Ask The Experts

23 Dec, 23:46


Bagaimana Mengubah Kebiasaan Mengumpat?

Duhigg menawarkan kerangka perubahan kebiasaan yang dapat diterapkan pada fenomena ini. The Golden Rule of Habit Change menyatakan bahwa kebiasaan buruk dapat diubah dengan mengganti rutinitas (routine) sambil mempertahankan pemicu (cue) dan imbalan (reward).

Langkah Praktis:

1. Identifikasi Pemicu: Seseorang perlu menyadari kapan dan di mana mereka cenderung mengumpat. Apakah itu saat stres di jalan, saat bermain game, atau ketika berdebat?

2. Ganti Rutinitas: Alih-alih mengumpat, latih diri untuk menggunakan kata-kata netral atau humor. Contohnya, mengganti "anjing!" dengan "aduh, kocak banget sih."

3. Pertahankan Imbalan: Rasa lega atau katarsis tetap bisa diperoleh dengan cara baru. Misalnya, tarik napas dalam-dalam atau beralih ke respons humor yang tidak ofensif.

Mengumpat dalam Konteks Budaya Indonesia

Kebiasaan mengumpat memiliki akar budaya yang kompleks di Indonesia. Di satu sisi, kata-kata seperti "bangsat" sering digunakan dalam konteks bercanda antara teman dekat. Di sisi lain, kebiasaan ini dapat menjadi destruktif dalam situasi tertentu, terutama jika memicu konflik.

Dalam lingkungan urban seperti Jakarta, di mana tekanan emosional tinggi, mengumpat menjadi mekanisme pelarian yang umum. Namun, jika tidak dikendalikan, kebiasaan ini dapat memperburuk situasi, seperti memperbesar konflik di jalan atau merusak hubungan interpersonal.

Apakah Mengumpat Dapat Dikelola?

Berdasarkan temuan Duhigg, kebiasaan mengumpat bukanlah sesuatu yang tidak bisa diubah. Faktanya, mengelola kebiasaan ini dapat membawa dampak positif yang luas:

1. Meningkatkan Pengendalian Diri: Dengan mengganti kebiasaan mengumpat dengan respons yang lebih positif, seseorang dapat meningkatkan kemampuan regulasi emosional.

2. Memperbaiki Hubungan Sosial: Mengurangi umpatan dapat menciptakan komunikasi yang lebih sehat dan menghindari konflik yang tidak perlu.

3. Mengurangi Stres Kolektif: Jika lebih banyak orang mengendalikan kebiasaan mengumpat, suasana sosial di lingkungan seperti jalanan Jakarta bisa menjadi lebih ramah dan kondusif.

Apa yang Dapat Dipelajari dari Buku Ini?

The Power of Habit memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana kebiasaan, termasuk kebiasaan mengumpat, terbentuk dan dapat diubah.

Dalam konteks Indonesia, buku ini relevan bagi individu yang ingin meningkatkan pengendalian diri atau organisasi yang ingin menciptakan budaya kerja yang lebih positif.

Namun, penerapannya membutuhkan kesadaran dan kemauan individu. Apakah kebiasaan mengumpat adalah refleks sesaat atau pola yang telah mendarah daging, perubahan hanya mungkin jika seseorang mau mengamati pola cue-routine-reward dalam kehidupan sehari-hari.

Buku ini mengajarkan bahwa kebiasaan hanyalah pola, bukan takdir. Mengubah kebiasaan seperti mengumpat, meskipun sulit, adalah langkah kecil menuju perubahan besar dalam kehidupan.

Bagi warga Jakarta, seperti Aryo atau siapa pun, yang terjebak dalam kebiasaan yang tidak produktif, buku ini menawarkan harapan bahwa selalu ada cara untuk menjadi lebih baik.

#INISIATIF

Ask The Experts

17 Dec, 11:47


[SEMINAR ONLINE KESEHATAN FKM UI Seri 32]๐Ÿšจ

Program Studi Pascasarjana FKM UI Mata Kuliah Kepemimpinan Strategis menyelenggarakan Seminar Online dengan tema "peran Tenaga Kesehatan dalam Kepemimpinan Organisasi"

๐Ÿ—“๏ธ : Sabtu, 21 Desember 2024
โฐ : 13.00 sd Selesai
๐Ÿ“ : Zoom
https://ui-ac-id.zoom.us/j/98827122723?pwd=a4KeUQop8DNy7isMViaSBaMlGIFwcn.1
Meeting ID: 98827122723
Passcode: 014572

Kegiatan ini bersifat *GRATIS* & tersedia Doorprize E-Wallet

Pengisi Acara :
๐ŸŽค Sambutan:
Prof. dr. Mondastri Korib Sudaryo, MS., DSc (Dekan FKMUI)

๐ŸŽคPembicara
1. โ  Prof. Dr. Ede Surya Darmawan, SKM., MDM (Ketua Departemen AKK FKM UI)
2. Dr. dr. Andi Afdal, M.B.A., AAK (Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan
3. Rabiatul Adawiyah, S.Gz (Mahasiswa Pascasarjana FKM UI)

Jangan sampai terlewat, Registrasi sekarang Juga (Free) ke : https://bit.ly/SeminarKepstrat2024

Narahubung
Bethany (085704175302)

Yuk Gabung Sekarang!
Dapatkan pengetahuan dan ilmu bermanfaat bersama kami!

Ask The Experts

16 Dec, 22:34


PRINSIP SEORANG GURU ๐Ÿ˜‡

Bagi seorang Guru, Hal terbaik yang dapat dia lakukan untuk hidup nya sendiri adalah memastikan bahwa semua orang di sekitar nya menjadi lebih baik.

Setiap orang yang pernah dia hubungi,

Setiap orang yang pernah dia temui,

Hidup nya akan lebih baik jika mereka kaya, pintar, Sholeh, kuat, bahagia, dan mereka baik hatiโ€ฆ!!

Jika seorang guru dapat mengorbankan 1 menit waktu nya untuk menghemat 15 menit waktu orang lain. Maka dia akan melakukannya.

Karena baginya, itu berarti dia telah MENCIPTAKAN 14 menit manfaat.

MENCIPTAKAN MANFAAT.

Dengan Tulus dia Lakukan ini terus-menerus,

Dengan ikhlas dia Lakukan ini terus-menerus,

Dan akhirnya semua menit-menit yang DICIPTAKAN itu menemukan jalan kembali kepada nya sendiri.

Kebahagiaan orang lain yang dia bantu, kembali kepada nya menjadi kebahagiaannya

Kesuksesan orang lain yang dia bantu, kembali kapadanya menjadi kesuksesannya

Seorang Guru menemukan cinta dan kebahagiaan melalui manfaat yang dia ciptakan.

Guru hidup dalam keberlimpahan yang dipenuhi dari manfaat yang diciptakannya

Musuh utama dari Seorang Guru adalah EGOIS

Mementingkan diri nya sendiri

Berpandangan pendek,

Bersifat negatif,

Merusak.

Dan semua guru yang seperti itupun akan hidup dalam kerusakan.

Saya tidak perlu meluangkan waktu untuk sering menulis postingan seperti ini untuk orang-orang.

Saya kehilangan 10 menit Untuk setiap kali menuliskan pesan-pesan kebaikan kepada semua orang

Namun, meskipun saya mungkin kehilangan waktu untuk melakukan ini, saya tahu bahwa orang lain akan mempelajari sesuatu yang baru.

Orang lain mempelajari sesuatu yang membutuhkan ratusan jam pengalaman hidup untuk menghasilkannya sendiri.

Dengan menulis postingan ini, saya menciptakan JUTAAN menit penghematan setiap hari yang bisa didapat orang lain.

Begitulah Jalan seorang Guru..
Selalu menyebarkan kebaikan, penuh Cinta, kasih sayang, dan mendorong semua orang menjadi yang terbaik.

Terimakasih untuk semua Guru.

With LOVE.
Fitra Jaya Saleh (FJS)

#INISIATIF

Ask The Experts

12 Dec, 05:25


Perbanyak bersyukur dengan cara membangun hubungan baik antar sesama ๐Ÿฅฐ

#syukur

Ask The Experts

05 Dec, 13:34


Pernah gak sih anda ngerasa hidup kayak gak ada arah? Di buku WHY karya Simon Sinek, Ada sebuah konsep yang bernama Golden Circle. Intinya, sukses itu dimulai baca selengkapnya

Ask The Experts

05 Dec, 12:42


Selamat buat @Wildarobiatul @demitriaaa juara 1 tenis meja HKN Jawa Barat ๐Ÿ“๐Ÿฅ‡๐Ÿ†

Ask The Experts

05 Dec, 12:42


Info Podium ๐Ÿ’ช๐Ÿ”ฅ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ

Ask The Experts

04 Dec, 09:45


BELIAU SEDANG BERCANDA ๐Ÿ˜‡

oleh: Taufiqrahman Tedi

Dilihat dari potongan video yang beredar, Gus Miftah memang sedang bercanda. Hanya saja, gaya humor yang digunakan beliau termasuk Aggressive Humor.

Gaya humor yang berada di kuadran external (ke luar, maksudnya orang lain) dan detrimental (merugikan); gaya bercanda yang arahnya mengejek, menyindir, menertawakan bahkan mempermalukan orang lain.

Misalnya begini, saya lihat teman saya terpeleset terus jatuh masuk ke selokan. Bukannya membantu, saya malah tertawa. Ini sebenarnya juga termasuk humor yang agresif, dalam hal menertawakan penderitaan orang lain.

Tapi teman saya tidak ada akan tersinggung, tidak akan sakit hati karena kami berdua saling kenal dan saling tahu sifat masing-masing. Alih-alih marah, teman saya kemungkinan akan tertawa juga. Tentu saja setelah tertawa, saya membantunya juga keluar dari selokan.

Contoh lain dari kejadian ini yang sempat viral kejadian Ade Londok yang menarik kursi Malih. Malih jatuh beneran, maksudnya di luar skrip.

Ade Londok becanda, tapi becandanya kelewatan. Malih memang tidak senang, namun profesional tetap merespon lawakan Ade Londok.

Selepas acara tersebut sebagai pelawak senior Malih ngasih wejangan kepada semua para pelawak junior untuk lebih berhati-hati dalam berkomedi. Menurut Malih, lawakan yang baik itu tidak perlu menyakiti ataupun menghina orang lain.

Ade Londok memang becanda tapi jenisnya agresif, merugikan atau menyakiti orang lain. Kerugiannya akan terminimalisir jika anda saling kenal. Oleh karena itu, gaya humor semacam ini sering dilakukan di tongkrongan karena semua orang saling mengenal satu sama lain. Kelebihannya, gaya humor agresif ini memang punya kelucuan yang lebih tinggi.

Gaya humor Vincent dan Desta termasuk jenis ini, tapi karena mereka berdua saling kenal jadi lawakan segimanapun tidak akan mempengaruhi hubungan mereka berdua. Tamu-tamu yang mereka undang juga memiliki persepsi sama, jadi enak banget denger obrolan mereka, gak terasa agresif lagi.

Contohnya ketika Desta bilang ke Dani Aditya, komika difabel, seorang komika yang sepanjang penampilannya selalu dilakukan dengan duduk di atas kursi roda.

"Dan, kamu kan sekarang stand up comedy juga." Dani menjawab, "Gak stand up juga sih bang."

Desta gelagapan. "Waduh salah ngomong gue." Semua orang terhenyak dengan jawaban Dani, apalagi Desta.

"Woi, bantuin gue." Teriak Desta ke Vincent.

Vincent dan Desta memainkan peran saling melengkapi. Pas guyonan Desta blunder, Vincet sapu-sapu. Begitu juga sebaliknya. Nah, Ade dan Malih belum dapat chemistrynya, beda kalo Bolot yang narik kursi, mungkin Malih gak akan tersinggung tapi Bolot gak bakalan melakukan komedi itu juga, kaya anak kemarin aja, gak ada materi lawakan lagi.

Lalu gimana kalau humor agresif dilakukan terhadap orang yang tidak kita kenal secara akrab dan melakukannya di depan publik?

Oh jangan. Maksudnya baiknya emang jangan dilakukan. Mending hindari. Karena jatuhnya jadi perundungan atau bahkan pelecehan lebih jauhnya penistaan. Ini berbahaya karena tidak semua orang suka atau bersedia menjadi obyek tertawaan apalagi di depan publik.

Apalagi jika hal itu dilakukan oleh seorang publik figur. Waduh itu apalagi, mending cari materi lain, atau tahan diri. Karena banyak efek sampingnya.

Ingat ucapan Malih, "Lawakan yang baik itu tidak perlu menyakiti ataupun menghina orang lain." Itu ucapan pelawak, bukan pemuka agama.

Ask The Experts

29 Nov, 15:26


BPJS Keren ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ

Ask The Experts

27 Nov, 11:21


[ Pascasarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia Proudly Present ] ๐Ÿ“ข

International Poster Competition

Halo sobat Kesmas ๐Ÿ™Œ๐Ÿป
Pascasarjana IKM UI 2024 hadir untuk kalian! .
Pascasarjana IKM UI mengadakan International Poster Competition dengan tema โ€œImpact of Climate Change on Food Securityโ€™ sebagai wadah untuk para mahasiswa (D3,D4/S1,Pascasarjana) dalam menyalurkan kontribusi dan ide yang solutif dan kreatif.

๐Ÿ—“ Periode Pendaftaran:
22 November โ€“ 10 Desember 2024

๐Ÿ’ฐBiaya Pendaftaran:
Rp. 100.000 (Gratis Tiket Seminar Internasional)

๐Ÿ’ณ Rekening Pembayaran
ILHAM ISNIN DOLYANOV
Bank Mandiri
1070005903770

โœจ Penghargaan โœจ
Juara 1 : Plakat + Uang tunai Rp. 3.000.000
Juara 2 : Plakat + Uang tunai Rp. 2.000.000
Juara 3 : Plakat + Uang tunai Rp. 1.000.000
Juara Harapan 1 : Uang tunai Rp. 500.000
Juara Harapan 2 : Uang tunai Rp. 500.000
Juara Harapan 3 : Uang tunai Rp. 500.000
Juara Favorit : Uang tunai Rp. 300.000
Semua pemenang lomba mendapat e-sertifikat juara

Benefit Peserta:
- โ E-Sertifikat
- โ Free Seminar Internasional ber SKP
- Poster dipublikasikan di pameran poster Seminar Internasional

Pendaftaran bisa di akses pada link berikut:
https://bit.ly/FormPendaftaranPosterCompetitionFKMUI

Informasi lebih lanjut bisa di akses pada link berikut:
https://bit.ly/LogodanTemplateFormFKMUI

Contact Person (WhatsApp):
082180298529 (Zahra)
082188529891 (Elsa)

Save the date and register yourself! Jangan sampai ketinggalan!๐Ÿ™Œ๐Ÿป

Ask The Experts

24 Nov, 22:16


MILIADER ๐Ÿคฉ

Oleh: Yusran Darmawan

Anggur mahal disiapkan. Satu penthouse mahal juga telah disewa. Hari itu, dua peneliti Stanley dan Dano hendak mewawancarai 10 orang manusia super kaya, dengan pendapatan sekitar 33 miliar rupiah setahun. Orang kaya yang diwawancarai adalah mereka yang memulai karier dari bawah atau self made millionaire.

Pria pertama yang datang adalah Mr Bud. Usianya 61 tahun. Dia datang dengan memakai mantel murah, padahal kekayaannya ditaksir mencapai 10 juta dollar AS.

โ€œMr Bud, apakah Anda mau minum anggur 1970 Bordeaux?โ€ tanya Stanley.
โ€œTidak. Saya hanya mau minum Wiski Skotch dan bir gratis,โ€ katanya.

Stanley dan Dano tercengang. Di kultur masyarakat barat, Wiski Skotch adalah minuman kelas menengah bawah, Bir lebih bawah lagi. Mungkin, Mr Bud seorang yang nyentrik dan tidak suka pamer.

Namun 9 orang super kaya lainnya tak jauh berbeda. Mereka rata-rata tidak pakai outfit bermerek. Mereka tampil apa adanya. Tidak menonjolkan status sosial. Ke mana gambaran orang kaya memakai mantel Gucci, Versace, Channel, Dior? Ke mana jam tangan Rolex atau Patek Phillipe mereka?

Saya menemukan kisah ini dalam buku Ngomongin Uang karya Glenn Ardi, yang isinya senada dengan buku Psychology of Money, yang ditulis Morgan Housel.

Setelah melakukan wawancara mendalam, Stanley dan Dako menyimpulkan, para self made millionare atau jutawan yang memulai dari bawah, adalah mereka yang punya gaya hidup jauh di bawah pendapatan serta gaya hidup mereka.

Dari hasil survei pada 500 keluarga kaya, mereka tidak tinggal di kawasan elite. Mereka tinggal di perumahan biasa. Mayoritas percaya, memiliki kemerdekaan finansial adalah hal yang jauh lebih penting daripada mempertontonkan gaya hidup mewah.

Pertanyaannya, buat apa kaya tapi tidak dinikmati?

Orang-orang kaya yang diteliti Stanley dan Dano, berpandangan, memiliki kemerdekaan finansial, jauh lebih penting ketimbang mempertontonkan hidup mewah. Mereka menilai, kesuksesan itu penting, tetapi simbol-simbol kesuksesan itu tidak penting.

Lantas, golongan mana yang selama ini terlihat pamer dengan gaya hidup mewah dan aksesori serba mahal?

Nah, kedua peneliti ini memperkenalkan kategori baru, yakni High Earners, Not Rich Yet (Henryโ€™s). Inilah karakteristik orang kaya baru, yang konsumtif boros, dan punya hasrat belanja impulsif. Mereka punya pendapatan tinggi (high income earners), tetapi tidak berhasil mencapai status miliader.

Yang membedakan dengan miliader beneran adalah kemampuan untuk menahan uang selama mungkin di genggaman. Yang membedakan adalah kemampuan mengontrol pengeluaran.

Bisa menahan pengeluaran 1 juta, saat punya uang 2 juta adalah hal biasa. Tapi bisa menahan 2 juta, saat uang di tangan 20 juta adalah hal luar biasa. Lebih hebat lagi, jika menahan 2 juta saat memiliki uang 10 miliar. Itu keren. Hal-hal sederhana inilah yang menjadi kunci untuk jadi miliader.

Kata Stanley dan Darko, para Henryโ€™s memiliki persepsi mental yang berbeda dengan self made billionaire. Bagi para Henryโ€™s, menjadi kaya adalah soal menampilkan gaya hidup mahal. Jika ada uang, semuanya harus dinikmati untuk konsumsi. Uang itu susah dicari, maka harus dinikmati selagi bisa. Mereka baru akan berhenti mengonsumsi jika uang sudah habis.

Jadi, crazy rich yang selama ini terlihat pamer, pada dasarnya bukan orang kaya banget. Mereka pamer karena ingin dikira kaya. Orang kaya beneran tidak butuh pengakuan orang lain. Saya ingat cerita seorang teman tentang Gunawan Lim, bos Harita Group, yang jika tiba waktu makan, maka minta dipesankan nasi bungkus dari pedagang kaki lima di dekat kantornya.

Sampai di sini, saya hentikan membaca buku ini. Saya menemukan rahasia mengapa hidup begini-begini saja. Saya bukan tipe boros, sebagaimana Henryโ€™s. Saya tipe orang yang uangnya belum ada, tapi rencana belanja sudah tersusun rapi.

Buku ini menjadi panduan dan peta jalan untuk para pemula di dunia literasi keuangan. Tak perlu menjadi milader, tetapi setidaknya punya rencana hendak ke mana.

Ask The Experts

24 Nov, 22:16


Satu pelajaran yang saya petik dari buku ini, rata-rata miliader punya perencanaan atau budgeting yang bagus. Mereka tahu pengeluaran bulanan, serta investasi apa yang harus dilakukan.

Tetiba teringat seorang kawan, โ€œApa yang mau diinvestasikan kalau makan tiap hari saja susah?โ€ Hmm. Benar juga.

#INISIATIF

Ask The Experts

22 Nov, 09:27


INFO FREE WEBINAR

Hari ini kita akan mengadakan webinar yang akan membahas tentang *Breaktime- Membongkar Latent Power Seorang Leader* bareng Coach Arisdiansah

Breaktime adalah momen penting bagi seorang leader untuk mengembangkan latent power atau potensi tersembunyi yang dimilikinya. Dalam jeda sejenak dari rutinitas, seorang pemimpin dapat merenungkan visi, mengevaluasi strategi, dan menemukan energi baru untuk menghadapi tantangan. Selain itu, breaktime memungkinkan pemimpin untuk memperkuat keterampilan seperti empati, introspeksi, dan kreativitas, yang sering kali terabaikan dalam tekanan harian. Dengan memanfaatkan waktu istirahat secara bijak, seorang leader tidak hanya mengelola diri dengan lebih baik tetapi juga menciptakan dampak positif bagi tim dan organisasinya.

Yuk teman-teman kita seru seruan belajar bareng di diskusi malam ini. Jangan sampai terlewat yaa๐Ÿ˜

Jumat, 22 November 2024
19.30 - selesai

JOIN LINK ZOOM ๐Ÿ‘‡๐Ÿ‘‡๐Ÿ‘‡
https://us02web.zoom.us/j/87842828805?pwd=Koyjvb7CSTxosJ7IuQX7GLTNAq7Akf.1

Meeting ID: 878 4282 8805
Passcode: cxd

Sempai jumpa di kelas! ๐Ÿ™Œ

Ask The Experts

22 Nov, 04:59


*KOPDAR PANJI #03*
_Edisi Spesial Ulang Tahun PAMJAKI ke-26_
=========================
*Kopi Daring PAMJAKIAN bersama Bung Jefri edisi ke-3*

PAMJAKI merupakan organisasi yang terdiri para Ahli Asuransi Kesehatan namun memiliki latar belakang yang beragam, dapat berasal dari sektor jaminan sosial, perasuransian maupun perumahsakitan.

Beberapa bulan yang lalu Kementerian Kesehatan telah menerbitkan Keputusan Menteri Kesehatan (KMK) Nomor HK.01.07/MENKES/1366/2024 tentang Pedoman Penataan Kebijakan Selisih Biaya oleh Asuransi Kesehatan Tambahan melalui Koordinasi Antara Penyelenggara Jaminan (KAPJ) dalam program JKN.

KMK tersebut diharapkan dapat mengatur bagaimana BPJS Kesehatan, Perusahaan Asuransi Swasta, dan Rumah Sakit berbagi risiko pembiayaan pelayanan kesehatan bagi peserta JKN yang juga merupakan nasabah asuransi.

Dalam edisi spesial ulang tahun PAMJAKI, Bung Jefri akan mengulas โ€œPelaksaanaan KAPJ bagi Pasien di Rumah Sakitโ€, bersama:

1. *Dr. dr. Ari Dwi Aryani, M.K.M, AAK.* (BPJS Kesehatan)
2. *Faiza Kamalia, S.K.M., AAK., AAAIJ.* (PAMJAKI)
3. *drg. Iing Ichsan Hanafi, M.A.R.S., M.H.* (ARSSI)

๐Ÿ—“๏ธ Hari/Tanggal : Sabtu, 23 November 2024
๐Ÿ•ฐ๏ธ Pukul : 09.00 - 12.00 WIB
๐Ÿ–ฅ๏ธ Platform : Zoom Meeting

Link zoom : https://bit.ly/KopdarPanjiEd-3

Link virtual background: https://bit.ly/VB-KopDarPANJIEdisi3

Admin:
1. Mukhlis Nasution (082130200212)
2. Fajriah Ayu (087872896025)

*Note:*
1. Kegiatan tidak berbayar
2. Akun dengan nama asli
3. โ Mendapatkan _e-certificate_

Ask The Experts

21 Nov, 12:28


FYI:
- Tersedia 3 (tiga) buah doorprize INISIATIF buat 3 (tiga) orang peserta terbaik/teraktif dalam sesi diskusi ๐Ÿคฉ
- Jangan lupa isi daftar hadir dan siapin eviden lesson learned-nya untuk diinput di SMART CORPU ๐Ÿ‘Œ

#INISIATIF

Ask The Experts

21 Nov, 11:55


Jangan lupa tinggalkan jejak kehadiran anda pada kelas ATE malam hari ini dengan mengisi Daftar Hadir Kegiatan:

๐Ÿ“Link Daftar Hadir ATE
https://bit.ly/lessonlearnedATE ๐Ÿ’ซ

Ask The Experts

21 Nov, 10:51


FYI buat kawan-kawan yang baru join ATE. Link kelas malam ini dapat diakses dengan mengklik tanda (warna merah) di atas grup. Sampai bertemu pada 19.00 WIB ๐Ÿ“ธ

Ask The Experts

20 Nov, 04:20


Eviden

Ask The Experts

19 Nov, 23:02


Dengan mengucap Alhamdulillah, FPSSJK tahun 2024 telah dilewati oleh Tim Paduan Suara BPJS Kesehatan dengan sangat indah
Peringkat GOLD MEDAL kembali diraih
Terimakasih Kami ucapkan terutama kepada Ibu Dirjampelkes dan Pak Dirum atas support nya yang luar biasa
Dan tak lupa dukungan dan doa dari rekan2 BKMC sekalian

#we are the best, we are the winner

Ask The Experts

19 Nov, 22:51


Selamat siang bapak/ibu peserta HKN OLYMPIC 2024.

Berikut hasil perolehan medali HKN OLYMPIC 2024. Juara umum :
๐Ÿฅ‡KEMENKES RI
๐ŸฅˆIHC PERTAMEDIKA
๐Ÿฅ‰BPJS KESEHATAN

Selamat kepada para juara.

Piala juara umum, piala juara cabang olahraga, dan giant check akan diberikan pada malam anugerah HKN, informasi selanjutnya akan segera diinformasikan ๐Ÿ™๐Ÿป๐Ÿ˜Š


Gerak Bersama, Sehat Bersama
ยฉ๏ธPANITIA HKN OLYMPIC 2024

Ask The Experts

19 Nov, 22:51


Info Podium dari HKN Olympic dan FPSSJK ๐Ÿ†

Ask The Experts

19 Nov, 14:27


Update klasemen sementara Grup C Kualifikasi Piala Dunia 2026

Setelah menumbangkan Arab Saudi dengan skor 2-0, Timnas Indonesia merangsek naik dari dasar klasemen menuju ke Peringkat 3 dan tetap menjaga asa lolos ke Piala Dunia 2026. Good Job ๐Ÿ†๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฉ

Ask The Experts

19 Nov, 14:17


Statistik Pertandingan

Ask The Experts

19 Nov, 00:42


Selamat Pagi Duta BPJS Kesehatan

Yuks dukung penuh Tim Paduan Suara BPJS Kesehatan dalam Festival Paduan Suara Sektor Jasa Keuangan Tahun 2024๐Ÿ”ฅ๐Ÿ”ฅ๐Ÿ”ฅ

Duta BPJS Kesehatan dapat melihat penampilan cetar dari Tim Paduan Suara BPJS Kesehatan melalui online dengan scan barcode pada infografis di atas ya...

Kegiatan Festival pada tanggal 19 November 2024 di mulai pukul 08:30 - 17:00 WIB (BPJS Kesehatan akan tampil pada pukul 15:00 WIB)

Paduan Suara BPJS Kesehatan
๐ŸŽถ๐ŸŽถBe the best, be winner๐ŸŽถ๐ŸŽถ

Ask The Experts

18 Nov, 13:22


INFO PODIUM ๐Ÿ”ฅ

Ask The Experts

18 Nov, 05:34


Besok Timnas Indonesia Wajib Menang untuk terus menjaga asa tampil di Piala Dunia 2026 ๐Ÿ™

Ask The Experts

17 Nov, 07:52


Segeralah bertobat ๐Ÿ™๐Ÿ™๐Ÿ™

Ironi Pasien Korban Judi Online di RSCM: Masih Usia Produktif, Didominasi Pekerja Aktif


Klik untuk baca:
https://www.kompas.com/tren/read/2024/11/16/140000065/ironi-pasien-korban-judi-online-di-rscm--masih-usia-produktif-didominasi?utm_source=Telegram&utm_medium=Referral&utm_campaign=Top_Mobile

Ask The Experts

03 Nov, 14:44


INNALILLAHI WAINNA ILAIHI ROJIUN ๐Ÿ˜ญ

Turut Berduka Cita atas berpulangnya salah satu sobat ATE kakak @You_Niee. Semoga segala pengabdian dan dedikasi almarhumah kepada Organisasi, Nusa dan Bangsa dapat diterima oleh Tuhan YME menjadi amal jariyah dan mendapat tempat terbaik di Sisi-Nya, aamiin ๐Ÿคฒ

Selamat jalan, Pahlawan JKN ๐Ÿฅ€

Ask The Experts

03 Nov, 04:31


๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค 2๏ธโƒฃ๐Ÿ”ค ๐ŸŽธ

Selamat kepada kakak-kakak kece yang terpilih masuk ke dalam Top 20 ATE Talent Hunt. Your Talent, Our Pride ๐Ÿ˜ตโ€๐Ÿ’ซ๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡จ

1. Angga Apriawarman
@anggaapriawarman (Staf Kepesertaan dan Penagihan Iuran
Kab. Kutai Barat KC Samarinda)
Public Speaking ๐ŸŽค

2. Muhammad Faiq Abdillah @faiqabdill (PATT Telekolekting KC Cirebon)
Dance ๐ŸŽฌ

3. Julianus Ndruru @Julianusndruru (Kasir KC Gunungsitoli)
Beatbox ๐ŸŽถ

4. Rizky Ashari @asharizky (PATT Administrasi Kepesertaan KC Surakarta)
Public Speaking ๐ŸŽค

5. Dian Jabar S @Dianjabars (Staf Ahli Dirpatuhal, Sekretaris Badan)
Menyanyi ๐ŸŽค

6. Mayang Diah Murti @diahmurti (PATT Frontliner Mutu Layanan Kepesertaan KC Bekasi)
Menari ๐ŸŽญ

7. Cut Fitri Handayani @cutfitri (Staf Kepesertaan Kab. Aceh Utara KC Lhokseumawe)
Kaligrafi โœ๏ธ

8. Dwi Rani Setyawati @DwiRaniS (PATT Frontliner KC kisaran)
Fotografi ๐Ÿ“ธ

9. Dewi Lestari Malau @BuMalau (Koordinator EP3RS KC Kisaran)
Melukis ๐ŸŽจ

10. Rahmatullah @rahmatullah310121 (PATT RO KC Serang)
Tilawah ๐Ÿ˜‡

#INISIATIF
#ATETalentHunt2024
#YourTalentOurPride

Ask The Experts

03 Nov, 04:31


๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค 2๏ธโƒฃ๐Ÿ”ค ๐ŸŽธ

Selamat kepada kakak-kakak kece yang terpilih masuk ke dalam Top 20 ATE Talent Hunt. Your Talent, Our Pride ๐Ÿ˜ตโ€๐Ÿ’ซ๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡จ

11. Pasek Aries Hendra Sidartha
@AriesPasek (Kasir KC Ende)
Basket ๐Ÿ€

12. Khairul Faqihi @SelloAee (PATT RO KC Selong)
Basket ๐Ÿ€

13. Mochamad Rakha Swardhana @rakhapkp (PATT Admin Pemeriksa KC Banyuwangi)
Catur โ™Ÿ

14. Muhammad Rifqi Harish @hayish21 (PATT SDM dan Umum KC Kudus)
Video ๐Ÿ“น

15. Rizka Ananda Rahmatunnisa @rizqaananda (PATT Administrasi Klaim KC Cirebon)
Futsal โšฝ๏ธ

16. Putri Solagracia @solagraciagrace (Staf Kerja Sama Faskes KC Ternate)
Free Diving ๐Ÿคฟ

17. Muhammad Farhan Waliyudin @Akang_Farhan (PATT Relationship Officer KC Cirebon)
Public Speaking ๐ŸŽค

18. Vedri Rahmadhana @vedri_rahmadhana (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Dumai)
Ilustrasi โœ๏ธ

19. Dani Martin Hutajulu @DaniHutajulu (PATT RO KC Samarinda)
Debat ๐Ÿ—ฃ

20. Kristina Ulfa Sintani Putri @kristinaulfa (Staf EPP KC Sleman)
Dance ๐Ÿ•บ

#INISIATIF
#ATETalentHunt2024
#YourTalentOurPride

Ask The Experts

03 Nov, 01:30


๐Ÿ’ปLink Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/88564703877?pwd=dSYfKxT6FAbZvbTpmtcGkWv6I1yJbX.1

ID Rapat: 885 6470 3877
Kode Sandi: 123

Ask The Experts

02 Nov, 13:44


Kategori Seni, Keterampilan dan Lainnya Wanita ๐ŸŽผ

9. Meilina Suryandari @kmyktchn (Verifikator Klaim KC Semarang)
Baking ๐Ÿ˜‹

16. Rafidha Aisyah Kartini @fidhaaisyah (PATT Mutu Layanan Fasilitas Kesehatan KC Prabumulih)
Biola ๐ŸŽถ

20. Ana Mutmainna @Innaatss (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Deiyai KC Biak Numfor)
Menulis ๐Ÿ“

21. Mayang Diah Murti @diahmurti (PATT Frontliner Mutu Layanan Kepesertaan KC Bekasi)
Menari ๐ŸŽญ

23. Siti Fatimah @patimesiti (Staf Kerja Sama Faskes KC Dumai)
VR Gaming ๐ŸŽฎ

24. Ika Isnawati A. Rahman @Ikaisnawati89 (Petugas Pemeriksa KC Biak Numfor)
Public Speaking ๐ŸŽค

28. Cut Fitri Handayani @cutfitri (Staf Kepesertaan Kab. Aceh Utara KC Lhokseumawe)
Kaligrafi โœ๏ธ

30. Mirrotul khaya @khayamirrotul (PATT Telekolekting KC Selong)
Memasak ๐Ÿซ•

31. Ulfah Waladiyah @UlfahWaladiyah (Staf Edukasi dan Penanganan Pengaduan KC Prabumulih)
Kerajinan Tangan ๐ŸŽ€

37. Listarina @listakawaina (Staf Promotif dan Preventif KC Prabumulih)
Menulis โœ๏ธ

39. Sariana @sarianacsg (Staf EPP KC Prabumulih)
Puisi โœ๏ธ

41. Dwi Rani Setyawati @DwiRaniS (PATT Frontliner KC kisaran)
Fotografi ๐Ÿ“ธ

42. Dewi Lestari Malau @BuMalau (Koordinator EP3RS KC Kisaran)
Melukis ๐ŸŽจ

50. Kholivah @Olive723 (Staf Mutu Layanan Faskes KC Boyolali)
Memasak Bekal ๐Ÿฑ

51. Putri Ayu Dyah Sri Yolanda @cucurucucudora (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Supiori KC Biak Numfor)
Puisi ๐ŸŽค

56. Rizky Ashari @asharizky (PATT Administrasi Kepesertaan KC Surakarta)
Public Speaking ๐ŸŽค

58. Kristina Ulfa Sintani Putri @kristinaulfa (Staf EPP KC Sleman)
Dance ๐Ÿ•บ

62. Khusnul Chotimah @uznu_ch (Staf Administrasi Kepesertaan KC Jakarta Pusat)
Video Editor ๐Ÿ’ป

65. Mega Dwiyanti @notawaynotiyess (Petugas Pemeriksa KC Bukittinggi)
Piano ๐ŸŽน

66. Amelya Sibarani @amelyasibarani (PATT Relationship Officer KC Kisaran)
Menyanyi ๐ŸŽค

Ask The Experts

02 Nov, 13:42


Kategori Seni, Keterampilan dan Lainnya Pria ๐ŸŽฌ

1. Vedri Rahmadhana @vedri_rahmadhana (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Dumai)
Ilustrasi โœ๏ธ

4. Ikhwan Ashari @Dungoae (Staf Kepesertaan dan Penagihan Kab Lanny Jaya, KC Wamena)
Fotografi ๐Ÿ“ธ

6. M. Daniel Fauzan @MDanielFauzan (Staf Komunikasi dan Kesekretariatan KC Prabumulih)
Melukis โœ๏ธ

10. Priya Anantama Ahadin @opojaregusti (Staf SDM dan Umum KC Pekalongan)
Drum ๐ŸŽถ

15. Muhammad Rifqi Harish @hayish21 (PATT SDM dan Umum KC Kudus)
Video ๐Ÿ“น

19. Muhammad Farhan Waliyudin @Akang_Farhan (PATT Relationship Officer KC Cirebon)
Public Speaking ๐ŸŽค

26. Sandi Irawan @sandiirawan1998 (PATT Pelayanan Peserta KC Merauke)
Travelling ๐Ÿ—บ

38. Dani Martin Hutajulu @DaniHutajulu (PATT RO KC Samarinda)
Debat ๐Ÿ—ฃ

40. Angga Apriawarman @anggaapriawarman (Staf Kepesertaan dan Penagihan Iuran
Kab. Kutai Barat KC Samarinda)
Public Speaking ๐ŸŽค

43. Muhammad Akhbar Fikriansyah @akhbarfikri (PATT Staf Penagihan KC Prabumulih)
Review Game ๐ŸŽ™

44. Lalu Mohamad Arief Prawiranegara @arprawira (PATT SDM dan Umum KC Mataram)
Menulis โœ๏ธ

46. Muhammad Faiq Abdillah @faiqabdill (PATT Telekolekting KC Cirebon)
Dance ๐ŸŽฌ

47. Hadi Saputra Harlah @Rohbert0 (PATT Telekolekting KC Parepare)
Puisi ๐ŸŽฌ

48. Julianus Ndruru @Julianusndruru (Kasir KC Gunungsitoli)
Beatbox ๐ŸŽถ

52. Priyangga Listika @PriyaNgga (RO KC Jayapura)
Musisi ๐ŸŽผ

53. Willy Galtieri @WillyGaltieri (Kabag MLK KC Dumai)
Drum ๐Ÿฅ

57. Rahmatullah @rahmatullah310121 (PATT RO KC Serang)
Tilawah ๐Ÿ˜‡

61. Johansyah @JohansyahJ (PATT EP3RS KC Bekasi)
Gaming ๐ŸŽฎ

64. Dian Jabar S @Dianjabars (Staf Ahli Dirpatuhal)
Menyanyi ๐ŸŽค

67. Afrillio Uston @afrilliouston (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Bukittinggi)
Menyanyi ๐ŸŽค

69. Sanadi @adiiokey (PATT Frontliner Kab. Kuningan KC Cirebon)
Menari ๐Ÿ•บ

Ask The Experts

02 Nov, 13:40


Kategori Olahraga Wanita โšฝ๏ธ

3. Ni Luh Dewi S. Indriyani @DewiIndriyani15 (Plh. Kepala Kantor Kab. Kep. Sitaro, KCU Manado)
Yoga ๐Ÿซถ

7. Putri Solagracia @solagraciagrace (Staf Kerja Sama Faskes KC Ternate)
Free Diving ๐Ÿคฟ

8. Chandra Pw @chanchanw (Staf Administrasi Klaim KC Surakarta)
Jet ski dan airsoftgun ๐Ÿš—

13. Iken Yulia @iken_CRB (Staf Promprev KC Cirebon)
Berkuda ๐Ÿฆ„

14. Maya Susanti @maia_behappy (Kepala Cabang Magelang)
Renang ๐Ÿคฟ

22. Ulfah Hidayanti @ulfah_hidayanti (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Cimahi)
Sepeda ๐Ÿšดโ€โ™‚๏ธ

27. Ari Andang Pratiwi @rhie_andang (Staf Mutu Layanan Fasilitas Kesehatan KC Pekalongan)
Pound Fit ๐Ÿ’ช

34. Rizka Ananda Rahmatunnisa @rizqaananda (PATT Administrasi Klaim KC Cirebon)
Futsal โšฝ๏ธ

50. Kholivah @Olive723 (Staf Mutu Layanan Faskes KC Boyolali)
Pound Fit ๐Ÿ”
Yoga ๐Ÿง˜

54. Isna Asti @IsnaAsti (Staf AK KC Surakarta)
Bowling ๐ŸŽณ

60. Refli Yulisda Irma @refliyulisdairma (PATT Admin Kepesertaan KC Tanjung Pinang)
Jalan Kaki ๐Ÿ‘ฃ

63. Ildha Nurul Fajri @elde_enef (Kabag Yanfaskes KC Purwokerto)
Muaythai ๐Ÿ’ช

70. Ririt Eka Agustania @Agustani4 (Staf Frontliner KC Jember)
Gym ๐Ÿ’ช

Ask The Experts

02 Nov, 13:38


Kategori Olahraga Pria ๐ŸฅŠ๐Ÿ†

2. IGG Bayu Sangara @IGGBS (Staf Kerja Sama Faskes KC Samarinda)
Muay Thai ๐Ÿ’ช

5. Tri Adhi Prasetia @Prasetiatriadhi11 (Verifikator Klaim KC Manado)
Sepeda ๐Ÿšดโ€โ™‚๏ธ

11. Deddy Febrianto @d3dof (Kepala Cabang Boyolali)
Golf โ›ณ๏ธ

12. Pasek Aries Hendra Sidartha @AriesPasek (Kasir KC Ende)
Basket ๐Ÿ€

17. Theo Ardhikta Riza Kusuma @TheoArdhikta (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Boyolali)
Bulutangkis ๐Ÿธ

18. Vivid Tri Rivaldi @vividrivaldi (PATT Penagihan dan Keuangan KC Cirebon)
Motor Trail ๐Ÿ›ž

25. Fajar Oktaryan @ryanabdulmoeloek (Verifikator Klaim KC Malang)
Tenis ๐ŸŽพ

29. Abdul Harits Atsir @Ahatsir13 (PATT Telecollecting KC Cirebon)
Bulutangkis ๐Ÿธ

32. Khairul Faqihi @SelloAee (PATT RO KC Selong)
Basket ๐Ÿ€

33. Boy Sihaloho @boy_sihaloho (Staf Manajemen Regulasi Halreg)
Renang ๐Ÿคฟ

35. Mulyadi Ikhsan @Mlyadiikhsnn (PATT Promotif Preventif KC Muara Bungo)
Bulutangkis ๐Ÿธ

36. Aqwal Sabillah Purba @abilprbb (Staf Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Singkil KC Tapaktuan)
Bulutangkis ๐Ÿธ

45. Lalu Muhammad Wisnu Wardhana @Lalu_wisnu (Staf komunikasi dan kesekretariatan KC Mataram)
Basket ๐Ÿ€

49. Surya Darma @darmagaeng (Koordinator EP3RS KC Tapaktuan)
Sepeda ๐Ÿšฒ

55. Musfirahtuddin. D @Ziimus (PATT Pemeriksa KC Tapaktuan)
Diving ๐Ÿคฟ

59. Alexandre Mehaga Pelawi @alexpelawi (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Tapaktuan)
Futsal โšฝ๏ธ

68. Mochamad Rakha Swardhana @rakhapkp (PATT Admin Pemeriksa KC Banyuwangi)
Catur โ™Ÿ

Ask The Experts

02 Nov, 13:36


Sambil menunggu pengumuman Top 20nya, berikut kami coba kirimkan kembali rekapan nama-nama partisipan keren ATE Talent Hunt 2024 yang telah difilter oleh panitia berdasarkan kategori ๐Ÿ’ฏ

Ask The Experts

02 Nov, 13:36


๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค 2๏ธโƒฃ0๏ธโƒฃ ๐Ÿ†

Setelah melalui proses penjurian yang cukup ketat, kini didapatkan nama-nama Top 20 peserta terbaik dalam ATE Talent Hunt 2024. ๐ŸŽฌ

Info lebih lanjut kunjungi ๐Ÿ’ฏ

#INISIATIF

Ask The Experts

01 Nov, 09:55


Buat Ikutan sesi sharing malam ini, langsung klik ๐Ÿ‘‡

INSTAGRAM ๐Ÿ’ฏ

Ask The Experts

29 Oct, 23:36


c) Always deliver your promise.
Selalu jalankan dan capai business objective Kita. Tepati janji Kita ke customer, boss, peer dan anak buah Kita.

d) Avoid people with lack of integrity.
Hindari dan jangan bergaul dengan orang orang yang memang integritasnya lemah. Kalau kita bergaul dengan macan, lama-lama kita akan bisa mengaum. Kalau kita banyak bergaul dengan tikus, lama-lama kita akan mencicit. Bergaul dengan orang-orang yang positif, akan membawa pengaruh positif dalam kehidupan kita.

Kita coba terapkan yuk ..., dan semoga kita semua menjadi individu dengan integrity yang tinggi agar dapat terus meningkatkan diri kita, dan mengembangkan karier kita.

Salam Hangat
Pambudi Sunarsihanto

#INISIATIF

Ask The Experts

28 Oct, 23:32


Ingat, they are smart, fast and digitally connected. Berarti mereka punya banyak ide-ide baru, berdasarkan pengetahuan yang mereka dapatkan dari digital world. Get their ideas, use and experiment their ideas.

f) LEARN FROM THEM

Kita kan juga perlu untuk meningkatkan dan mengupdate kemampuan kita kan? Padahal mungkin saja millenial itu lebih mengerti dan lebih update tentang:
- Fintech
- Digital marketing
- Data analytic
- Artificial Intelligences
- Cognitive flexibility
- Gamification
- ...etc

Ada baiknya kita bisa belajar dari mereka. Konsepnya berubah dari mentoring menjadi reverse-mentoring (yang tua belajar dari yang muda), atau bahkan lebih baik lagi mutual-mentoring (saling belajar antara generasi yang lebih senior dengan generasi millennial).

Jadi ingat ya, untuk menarik generasi millennial, mengembangkan mereka dan membuat mereka loyal di perusahaan anda, lakukan beberapa hal ini:

* Spend time with them
* Listen to them
* Understand them
* Help them
* Work with them
* Learn from them

Because in the end of the day, you need go understand them before you can INSPIRE them.

Salam Hangat
Pambudi Sunarsihanto

#INISIATIF

Ask The Experts

28 Oct, 21:45


KONSEP BUTTERFLY EFFECT ๐Ÿคฌ

Masalah itu awalnya cuma 10%, tapi sadar atau tidak, REAKSI/RESPON KITA terhadap masalah itulah yang dapat memperburuknya. Keep Calm ๐Ÿ˜‡

#INISIATIF

Ask The Experts

26 Oct, 13:14


Ijin share Bapak/Ibu.. Tim KC Payakumbuh hari ini mengikuti lomba HKN 2024 cabor sepakbola.. alhamdulillah ๐Ÿฅ‡ ๐Ÿ˜๐Ÿ™๐Ÿป

Ask The Experts

26 Oct, 13:14


INFO PODIUM ๐Ÿ†๐Ÿฅ‡

Ask The Experts

26 Oct, 12:14


Selamat Desi Santika, Verifikator Claim Cabang Soreang
Potential Winners 1 Trail The Magnificent Balling 2024 di Malaysia kategori 50 Km

Ask The Experts

26 Oct, 12:14


Asli ngeri sihhh kakak Desi ini. Angkat aku jadi muridmu suhu ๐Ÿ’ฏ

Ask The Experts

26 Oct, 12:14


Keep inisiatif teteh @desisantikas
Jangan lupa metafisik ya ๐Ÿ’ฏ๐Ÿซก

Ask The Experts

26 Oct, 07:12


Yuk kita saksikan sesi sharing Pak Dirut selaku Pembicara dalam kegiatan ICOHESPE 2024 ๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡จ

Topic : Strengthening Health System Resilience through Health Financing System Transformation for All Levels of Society

Sabtu, 26 Okt 2024 (14.15-15.00 WIB)
Media : Zoom
Link : https://s.id/icohespe24plenary
Meeting ID: 799 359 5471
Passcode: FKUNNES

Ask The Experts

26 Oct, 00:53


INNALILLAHI WAINNA ILAIHI ROJIUN ๐Ÿ˜ญ

Turut Berduka Cita atas berpulangnya salah satu sobat ATE, kakak @fenaatridiah. Segenap sobat ATE BPJS Kesehatan mendoakan semoga segala amal ibadah dan dedikasi almarhumah diterima oleh Allah SWT, dan mendapat tempat terbaik di Sisi-Nya, aamiin ๐Ÿคฒ

Selamat jalan, Pahlawan JKN ๐Ÿฅ€

Ask The Experts

25 Oct, 09:00


ATE TALENT HUNT 2024 โญ๏ธ๐Ÿ”ฅ

~ Part 2 ~

43. Muhammad Akhbar Fikriansyah
@akhbarfikri (PATT Staf Penagihan KC Prabumulih)
Review Game ๐ŸŽ™

44. Lalu Mohamad Arief Prawiranegara @arprawira (PATT SDM dan Umum KC Mataram)
Menulis โœ๏ธ

45. Lalu Muhammad Wisnu Wardhana @Lalu_wisnu (Staf komunikasi dan kesekretariatan KC Mataram)
Basket ๐Ÿ€

46. Muhammad Faiq Abdillah @faiqabdill (PATT Telekolekting KC Cirebon)
Dance ๐ŸŽฌ

47. Hadi Saputra Harlah @Rohbert0 (PATT Telekolekting KC Parepare)
Puisi ๐ŸŽฌ

48. Julianus Ndruru @Julianusndruru (Kasir KC Gunungsitoli)
Beatbox ๐ŸŽถ

49. Surya Darma @darmagaeng (Koordinator EP3RS KC Tapaktuan)
Sepeda ๐Ÿšฒ

50. Kholivah @Olive723 (Staf Mutu Layanan Faskes KC Boyolali)
Memasak Bekal ๐Ÿฑ
Pound Fit ๐Ÿ”
Yoga ๐Ÿง˜

51. Putri Ayu Dyah Sri Yolanda @cucurucucudora (PATT Kepesertaan dan Penagihan Iuran Kab. Supiori KC Biak Numfor)
Puisi ๐ŸŽค

52. Priyangga Listika @PriyaNgga (RO KC Jayapura)
Musisi ๐ŸŽผ

53. Willy Galtieri @WillyGaltieri (Kabag MLK KC Dumai)
Drum ๐Ÿฅ

54. Isna Asti @IsnaAsti (Staf AK KC Surakarta)
Bowling ๐ŸŽณ

55. Musfirahtuddin. D @Ziimus (PATT Pemeriksa KC Tapaktuan)
Diving ๐Ÿคฟ

56. Rizky Ashari @asharizky (PATT Administrasi Kepesertaan KC Surakarta)
Public Speaking ๐ŸŽค

57. Rahmatullah @rahmatullah310121 (PATT RO KC Serang)
Tilawah ๐Ÿ˜‡

58. Kristina Ulfa Sintani Putri @kristinaulfa (Staf EPP KC Sleman)
Dance ๐Ÿ•บ

59. Alexandre Mehaga Pelawi @alexpelawi (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Tapaktuan)
Futsal โšฝ๏ธ

60. Refli Yulisda Irma @refliyulisdairma (PATT Admin Kepesertaan KC Tanjung Pinang)
Jalan Kaki ๐Ÿ‘ฃ

61. Johansyah @JohansyahJ (PATT EP3RS KC Bekasi)
Gaming ๐ŸŽฎ

62. Khusnul Chotimah @uznu_ch (Staf Administrasi Kepesertaan KC Jakarta Pusat)
Video Editor ๐Ÿ’ป

63. Ildha Nurul Fajri @elde_enef (Kabag Yanfaskes KC Purwokerto)
Muaythai ๐Ÿ’ช

64. Dian Jabar S @Dianjabars (Staf Ahli Dirpatuhal)
Menyanyi ๐ŸŽค

65. Mega Dwiyanti @notawaynotiyess (Petugas Pemeriksa KC Bukittinggi)
Piano ๐ŸŽน

66. Amelya Sibarani @amelyasibarani (PATT Relationship Officer KC Kisaran)
Menyanyi ๐ŸŽค

67. Afrillio Uston @afrilliouston (PATT Komunikasi dan Kesekretariatan KC Bukittinggi)
Menyanyi ๐ŸŽค

68. Mochamad Rakha Swardhana @rakhapkp (PATT Admin Pemeriksa KC Banyuwangi)
Catur โ™Ÿ

69. Sanadi @adiiokey (PATT Frontliner Kab. Kuningan KC Cirebon)
Menari ๐Ÿ•บ

70. Ririt Eka Agustania @Agustani4 (Staf Frontliner KC Jember)
Gym ๐Ÿ’ช

Terima kasih atas seluruh partisipasinya, selanjutnya akan masuk ke proses penyaringan Tahap 1 โŒ›๏ธ

#INISIATIF
#ATETalentHunt2024
#YourTalentOurPride

Ask The Experts

22 Oct, 14:40


Hallo Bapak/Ibu
Semoga dalam keadaan sehat selalu...

Sekedar mengingatkan bahwa besok kita ada sesi Webinar Pencerahan Hukum Rutin *"CERMINโš–๏ธ"* dengan tema pembahasan *"Sebab-Sebab Sertifikat Ganda & Cara Mencegahnya"* yang akan diselenggarakan via Zoom Meeting pada *Hari Rabu, 23 Oktober 2024 Pukul 20.15 WIB.*

Materi yang dibahas sangat menarik sekali dan jarang dibahas pada webinar lainnya yang tentunya bisa bermanfaat bagi Bapak/Ibu dalam menjalankan profesi/bisnis karena materi tersebut akan membuka wawasan hukum Bapak/Ibu.

*Berikut saya kirimkan link zoom CERMIN :*
https://us06web.zoom.us/j/86106706001?pwd=fx4wbqeFuuDwOMZJyvusFG2Ap7hUfG.1

Untuk memperluas relasi dan informasi, silahkan save nomor ini dan follow akun Instagram saya pada link berikut :
https://www.instagram.com/lawyer_orie?igsh=Zmd2Mnk5emY5MHYw

Apabila Bapak/Ibu memiliki permasalahan hukum (diluar materi hukum yang dibahas juga diperbolehkan), di sesi CERMIN juga bisa berkonsultasi langsung dengan mentornya

Ask The Experts

21 Oct, 03:57


Assalamualaikum Wr. Wb.
Shalom
Selamat Pagi
Om swastiastu
Namo buddaya
Salam sejahtera

Yth.
Bapak, Ibu, dan para sahabat.

Kami tim peneliti dari Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia. Atas nama tim survey, saat ini saya sedang melaksanakan penelitian dengan tema Kesepian (loneliness) Warga Negara Indonesia di manapun berada.

Bagi siapa saja yang telah berumur 17 atau sudah menikah, Silakan isi link berikut ini :
https://bit.ly/kesepiandiIndonesia

Siapun bapak, ibu, saudara yang telah berumur 17 tahun keatas atau setelah menikah silakan isi dan berkenan membalikan link ini kepada seluruh kolega.

Hormat Kami,

Tim Peneliti
Prof. Achmad Syahid
Yufi Adriani, P.hD
Dr. Ilmi Amalia
Dr. Zulfa Indira Wahyuni
Dr. Solicha
Moh. Irvan, M.Si

Ask The Experts

21 Oct, 00:45


๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค๐Ÿ”ค ๐Ÿ”ฅ

Selamat kepada kakak-kakak yang terpilih pada Giveaway ATE Edisi 408

1. Inggar Ariesandi Kurniansyah @jjajangmyeon_ID (Staf Hukum, Kepbid HPPK)
2. Miftahur Rizal Ma'arif @RizzalMaarif (Staf PMPF Kab. Tuban, KC Bojonegoro)
3. Felmi Adam @Mimi3203 (Staf PMPF Kab. Bone Bolango, KC Gorontalo)

More info: Kunjungi kami di sini ๐Ÿ‘ˆ

#INISIATIF

Ask The Experts

21 Oct, 00:35


๐Ÿ”ก๐Ÿ”ก๐Ÿ”ก๐Ÿ”ก๐Ÿ”ก๐Ÿ”ก ๐Ÿ›ซ

Terus menyala masbro @dayatpasau dari Commit BPJS Kesehatan Table Tennis ๐Ÿ”ฅ

Ask The Experts

20 Oct, 22:22


MENTERI + WAKIL MENTERI Kabinet Merah Putih 2024-2029

Berikut daftar lengkap susunan kabinet Merah Putih:

A. Kementerian Koordinator

Menteri Koordinator Bidang Politik dan Keamanan: Jenderal Pol (Purn) Budi Gunawan

Menteri Koordinator Bidang Hukum, HAM, Imigrasi dan Pemasyarakatan: Yusril Ihza Mahendra

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian: Airlangga Hartarto

Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan: Pratikno

Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan: Agus Harimurti Yudhoyono

Menteri Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat: Muhaimin IskandarMenteri Koordinator Bidang Pangan: Zulkifli Hasan

b. Kementerian Teknis

Menteri Sekretariat Negara: Prasetyo Hadi

Menteri Dalam NegerI: Tito Karnavian

Menteri Luar Negeri: Sugiono

Menteri Pertahanan: Sjafrie Sjamsoeddin

Menteri Agama: Nasaruddin Umar

Menteri Hukum: Supratman Andi Agtas

Menteri Hak Asasi Manusia: Natalius Pigai

Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan: Agus Andrianto

Menteri Keuangan: Sri Mulyani Indrawati

Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah: Abdul Muโ€™ti

Menteri Riset dan Pendidikan Tinggi Sains dan Teknologi: Satryo Soemantri Brodjonegoro

Menteri Kebudayaan: Fadli Zon

Menteri Kesehatan: Budi Gunadi Sadikin

Menteri Sosial: Saifullah Yusuf

Menteri Ketenagakerjaan: Yassierli

Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia/Kepala Badan Perlindungan Pekerja Migran: Abdul Kadir Karding

Menteri Perindustrian: Agus Gumiwang Kartasasmita

Menteri Perdagangan: Budi Santoso

Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral: Bahlil Lahadalia

Menteri Pekerjaan Umum: Dodi Hanggodo

Menteri Perumahan dan Kawasan Permukiman: Maruarar Sirait

Menteri Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal (PDT): Yandri Susanto

Menteri Transmigrasi: Iftitah Suryanegara

Menteri Perhubungan: Dudy Purwagandhi

Menteri Komunikasi dan Digital: Meutya Hafid

Menteri Pertanian: Andi Amran Sulaiman

Menteri Kehutanan: Raja Juli Antoni

Menteri Kelautan dan Perikanan: Sakti Wahyu Trenggono

Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional: Nusron Wahid

Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas: Rachmat Pambudy

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi: Rini Widiyantini

Menteri Badan Usaha Milik Negara: Erick Thohir

Menteri Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Kepala BKKBN: Wihaji

Menteri Lingkungan Hidup/Kepala Badan Pengendalian Lingkungan Hidup: Hanif Faisol Nurofiq

Menteri Investasi dan Hilirisasi/Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal: Rosan Roeslani

Menteri Koperasi: Budi Arie Setiadi

Menteri Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM): Maman Abdurrahman

Menteri Pariwisata: Widiyanti Putri Wardhana

Menteri Ekonomi Kreatif/Kepala Barekraf: Teuku Riefky Harsya

Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak: Arifatul Choiri Fauzi

Menteri Pemuda dan Olahraga: Dito Ariotedjo

Sekretaris Kabinet: Teddy Indra Wijaya

c. Lembaga setingkat menteri

Kepala Badan Intelijen Negara: Letjen Muhammad Herindra

Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia: Listyo Sigit Prabowo

Panglima Tentara Nasional Indonesia: Agus Subiyanto

Jaksa Agung: Sanitiar Burhanuddin

Kepala Staf Kepresidenan: Letjen (Purn) A.M Putranto

Kepala Kantor Komunikasi Presiden: Hasan Hasbi

d. Wakil Menteri

Wakil Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan: Lodewijk F Paulus

Wakil Menteri Koordinator Bidang Hukum, HAM, Imigrasi dan Pemasyarakatan: Otto Hasibuan

Wakil Menteri Sekretaris Negara: Bambang Eko Suhariyanto, Juri Ardiantoro

Wakil Menteri Dalam Negeri: Bima Arya, Ribka Haluk

Wakil Menteri Luar Negeri: Annis Matta, Arrmanatha Nasir, Arif Havas Oegroseno

Wakil Menteri Pertahanan: Donny Ermawan Taufanto

Wakil Menteri Agama: Muhammad Syafi'i

Wakil Menteri Hukum: Edward Omar Sharif Hiariej

Wakil Menteri HAM: Mugiyanto

Wakil Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan: Silmy Karim

Wakil Menteri Keuangan: Thomas AM Jiwandono, Suahasil, Anggito Abimanyu

Wakil Menteri Pendidikan: Fajar Riza Ulhaq, Atip Latipulhayat

Wakil Menteri Pendidikan Tinggi, Science dan Teknologi: Fauzan, Stela Cristi

Ask The Experts

20 Oct, 22:22


Wakil Menteri Kebudayaan: Giring Ganesha

Wakil Menteri Kesehatan: Dante Saksono Harguono

Wakil Menteri Sosial: Agus Jabo Priyono

Wakil Menteri Ketenagakerjaan: Emanuel Ebenezer

Wakil Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia: Cristina Ariyani

Wakil Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia: Zulfikar Ahmad Tawala

Wakil Menteri Perindustrian: Faisol Riza

Wakil Menteri Perdagangan: Diah Roro

Wakil Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral: Yuliot

Wakil Menteri Pekerjaan Umum: Diana Kusumastuti

Wakil Menteri Perumahan dan Kawasan Perkumiman: Fahri Hamzah

Wakil Menteri Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal: Ahmad Riza Patria

Wakil Menteri Transmigrasi: Viva Yoga Mauladi

Wakil Menteri Perhubungan: Suntana

Wamen Komunikasi dan Digital: Angga Raka Prabowo, Nezar Patria

Wakil Menteri Pertanian: Sudaryono

Wakil Menteri Kehutanan: Sulaeman Umar

Wakil Menteri Kelautan dan Perikanan: Didit Erdiawan Asyaf

Wakil Menteri Agraria dan Tata Ruang/ Wakil Kepala Badan Pertanahan Nasional: Ossy Dermawan

Wakil Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/ Wakil Kepala Badan Perencanaan Nasional: Febrian Alphyanto Ruddyard

Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi: Purwadi Arianto

Wakil Menteri BUMN: Kartiko Wirjoatmodjo, Aminuddin Maruf, Dony Oskaria

Wakil Menteri Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/ Wakil Kepala Badan dan Keluarga Berencana Nasional: Ratu Ayu Isyana Bagoes Oka

Wakil Menteri Lingkungan Hidup / Wakil Kepala Pengendalian Lingkungan Hidup: Diaz Hendropriyono

Wakil Menteri Investasi dan Hilirisasi/ Wakil Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal: Todotua Pasaribu

Wakil Menteri Koperasi: Ferry Joko Yuliantono

Wakil Menteri Usaha Mikro, Kecil dan Menengah: Helvi Yuni Moraza

Wakil Menteri Pariwisata: Ni Luh Puspa

Wakil Menteri Ekonomi Kreatif/ Wakil Kepala Badan Ekonomi Kreatif: Irene Umar

Wakil Menteri PPPA: Veronica Tan

Wakil Menteri Pemuda dan Olahraga: Taufik Hidayat

Wakil Kepala Staf Kepresidenan: Muhammad Qodari

Sumber : https://www.merdeka.com/politik/daftar-lengkap-menteri-dan-wakil-menteri-kabinet-merah-putih-prabowo-gibran-219085-mvk.html

Ask The Experts

20 Oct, 02:33


https://www.youtube.com/live/GPt0AP4X9fk?si=08M7l2yd3bbZ0aBg