La reforma del reglamento de la Ley de Extranjería, publicada este miércoles en el BOE, introduce importantes modificaciones destinadas a simplificar los trámites y flexibilizar los requisitos para regularizar a migrantes en situación irregular en España. Este cambio normativo podría beneficiar a unas 300.000 personas al año durante los próximos tres años.
Principales novedades del reglamento
1. Reducción de plazos y nuevos criterios de arraigo
• Arraigo social: el requisito de permanencia se reduce de 3 a 2 años. Se mantiene la necesidad de acreditar vínculos familiares con residentes legales o presentar un informe que demuestre la integración social.
• Arraigo sociolaboral: sustituye al anterior arraigo laboral. Exige dos años de residencia y un contrato de trabajo, pero reduce de 30 a 20 las horas semanales requeridas.
• Arraigo socioformativo: reemplaza el arraigo para la formación. Permite trabajar desde el inicio mientras se realiza la formación en una profesión demandada.
• Arraigo de segunda oportunidad: nueva categoría para personas que, tras haber tenido una autorización, no pudieron renovarla. También exige dos años de residencia.
• Arraigo familiar: no requiere tiempo mínimo de residencia y está limitado a progenitores de ciudadanos de la UE. Otros casos se incluyen en el nuevo estatuto de familiar de ciudadanos españoles.
2. Incompatibilidad con la protección internacional
El tiempo como solicitante de asilo no contará para acceder al arraigo. Sin embargo, durante un año, los solicitantes de asilo con denegación firme podrán optar al arraigo con solo seis meses de residencia, si cumplen los demás requisitos.
3. Mejoras en la reagrupación familiar
• Se amplía la edad de los hijos beneficiarios de 21 a 26 años.
• Se incluyen parejas no registradas que puedan demostrar una relación estable.
• Se facilitan los trámites para víctimas de trata y violencia de género.
4. Duración de los permisos
• Todas las autorizaciones iniciales serán de un año y las renovaciones de cuatro años.
• El visado de búsqueda de empleo se extiende de tres meses a un año.
5. Protección a trabajadores de temporada
• Se refuerzan las condiciones laborales, de habitabilidad y seguridad.
• Se permite cambiar de empleador en casos de abuso o causas justificadas.
6. Facilidades para estudiantes internacionales
• La autorización de estancia inicial durará lo mismo que su formación.
• Podrán trabajar un máximo de 30 horas semanales mientras estudian.
• Se simplifica la transición de un permiso de estudios a uno de trabajo al finalizar la formación.
Entrada en vigor
El reglamento se aplicará a partir del 20 de mayo de 2025, como ha indicado la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, en una entrevista para RNE.