Как выйти из гонки без выгорания и потери дохода?
Сейчас будет алгоритм, в котором каждый пункт важен.
1. Первый шаг - это принятое решение выходить.
Когда в один день соглашаешься с тем, что:
~ больше не работаю вечерами и в выходные,
~ не будут делать задачи сотрудников,
~ больше не работаю бесплатно и в убыток,
~ состояние моего здоровья и отдых на первом месте.
2.Куда идем.
Если пропустить этот шаг, заходим из одного колеса в другое.
Например, из 24/7 в текучке переходим в 6 часов в текучке, 2 часа на управленческие задачи.
3.Научиться заботиться о себе и фиксировать успехи . Обычно в этом помогает психолог.
Главная причина выгорания - это недовольство собой, самокритика. Когда вместо маленьких побед находим за что себя поругать. В чем еще недостаточны.
Ключевая конструкция ДА, НО
Например,
~ ДА, я сдала отчетность, НО в последний день ,
~ ДА, пришел первый клиент, НО надо было цену выше называть
~ ДА, я прошла обучение, НО не все внедрила,
~ ДА, поручила сотруднику свои задачи, НО есть ошибки.
Чувствуете, что в каждой фразе никаких побед не достаточно, чтобы гордиться собой? И тогда нет фундамента для новых шагов.
Эмоциональные качели.
4.Присоединиться к сообществу коллег, которые уже прошли те трудности, которые сейчас проходите вы.
Когда вы видите, что у других получилось и они делятся своим опытом и секретами, это дает силы продолжать.
5.Учиться новым навыкам.
Чтобы сделать рост в 2 раза и больше без выгорания, нужно научиться:
~привлекать клиентов,
~продавать им,
~системно оказывать услуги,
~управлять помощниками, подрядчиками,
~эмоционально справляться с новым уровнем роста.
Как вам алгоритм?🔥
Какие пункты берёте себе?
Вопросы👇
Сейчас будет алгоритм, в котором каждый пункт важен.
1. Первый шаг - это принятое решение выходить.
Когда в один день соглашаешься с тем, что:
~ больше не работаю вечерами и в выходные,
~ не будут делать задачи сотрудников,
~ больше не работаю бесплатно и в убыток,
~ состояние моего здоровья и отдых на первом месте.
2.Куда идем.
Если пропустить этот шаг, заходим из одного колеса в другое.
Например, из 24/7 в текучке переходим в 6 часов в текучке, 2 часа на управленческие задачи.
3.Научиться заботиться о себе и фиксировать успехи . Обычно в этом помогает психолог.
Главная причина выгорания - это недовольство собой, самокритика. Когда вместо маленьких побед находим за что себя поругать. В чем еще недостаточны.
Ключевая конструкция ДА, НО
Например,
~ ДА, я сдала отчетность, НО в последний день ,
~ ДА, пришел первый клиент, НО надо было цену выше называть
~ ДА, я прошла обучение, НО не все внедрила,
~ ДА, поручила сотруднику свои задачи, НО есть ошибки.
Чувствуете, что в каждой фразе никаких побед не достаточно, чтобы гордиться собой? И тогда нет фундамента для новых шагов.
Эмоциональные качели.
4.Присоединиться к сообществу коллег, которые уже прошли те трудности, которые сейчас проходите вы.
Когда вы видите, что у других получилось и они делятся своим опытом и секретами, это дает силы продолжать.
5.Учиться новым навыкам.
Чтобы сделать рост в 2 раза и больше без выгорания, нужно научиться:
~привлекать клиентов,
~продавать им,
~системно оказывать услуги,
~управлять помощниками, подрядчиками,
~эмоционально справляться с новым уровнем роста.
Как вам алгоритм?🔥
Какие пункты берёте себе?
Вопросы👇
