کافه علمی-مدیریتی تهران Telegram-Beiträge

کاربرد ابزارهای هوش مصنوعی در پژوهش

درنا عبداللهی

کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

OKR


کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

💢آشنایی با OKR

روشی برای تعریف و پیگیری اهداف و نتایج آن‌­ها است که معمولاً به صورت فصلی (۳ ماهه) و سالانه تعریف می­‌شود. OKR که مخفف Objective & Key Results (اهداف و نتایج کلیدی) است، ابتدا در Intel ابداع شد. اما امروزه در شرکت­‌های بسیاری ازجمله گوگل، لینکدین، توییتر، اوراکل، زیگنا و … به­ کار می­‌رود. در واقع این شرکت­‌ها از KPI، به OKR سوئیچ کرده­‌اند که عمومی هستند.

بدین معنی که هر شخصی در شرکت باید قادر به دیدن این باشد که فرد دیگری در شرکت روی چه موضوعی کار می‌­کند (و کارها در گذشته چگونه انجام شده است). تدوین OKR از بالاترین سطح سازمان شروع می­‌شود و با OKR تک تک افراد سازمان خاتمه می­‌یابد. OKR افراد به پروفایل وی (شماره تلفن، ایمیل و ..) متصل است. علاوه بر اینکه OKR های این فصل، OKR های فصول قبل یا سال­‌های قبل نیز در دسترس می­‌باشد. ۱۳ سال است که در گوگل از مکانیزم OKR استفاده می‌­شود.

مزایایی OKR:
📍نظم فکری در سازمان شکل می­‌گیرد. اهداف اصلی مسطح می­‌شوند.
📍به تمامی افراد سازمان گفته می‌شود که چه چیزهایی مهم است. درنتیجه ارتباطات به ­طور صحیح و واضح برقرار می­‌شود.
📍شاخص­‌هایی برای اندازه­‌گیری پیشرفت سازمان ایجاد می­‌گردد که بر اساس آن‌ها مشخص می‌شود که تا چه اندازه از اهداف اصلی­ سازمان فاصله داریم.
📍تلاش­‌هایی که در سازمان اتفاق می‌­افتد، متمرکز می‌شوند. درواقع کل افراد سازمان را در کنار هم نگه می­‌دارد.

نمره مورد قبول برای هر OKR ، بین ۰.۶ تا ۰.۷ است؛ اگر افراد همواره نمره ۱ بگیرند، بدین معنی است که اهداف آن‌ها به­ اندازه کافی جاه­‌طلبانه نبوده است. نمره ۰.۴ نیز نمره بدی است. اما نمرات پایین نباید مورد تنبیه یا بازخواست قرار گیرند؛ بلکه به این موضوع باید به عنوان داده استفاده کرد تا OKR بعدی بهتر تعریف شود.

در پایان هر فصل ممکن است key resultها به نمره ۱ نرسیده باشند. لذا باید در فصل بعدی این موارد را پوشش داد.

نکته­‌ای که حائز اهمیت این است که OKR مترادف ارزیابی کارکنان نیست. بلکه در رابطه با اهداف سازمان و چگونگی مشارکت کارکنان در آن اهداف است. ارزیابی عملکرد به­ معنی چگونگی انجام کارها توسط کارکنان در بازه زمانی مشخص است و باید از OKR‌هایشان مستقل باشد. توجه کنید که OKR طراحی نشده است تا به ­عنوان ابزاری علیه کارکنان بکارگرفته­ شود، بلکه ابزاری برای انگیزش و هماهنگی افراد در همکاری با یکدیگر می­‌باشد.

برای تعریف OKR کافی است به دو سوال پاسخ داده شود: ۱. به کجا یا چه چیزی می­ خواهم برسم؟ ۲. چگونه خواهم فهمید که به اهداف تعریف شده دست یافته­‌ام؟

📌ویژگی­‌های Objective
🔹اهدافی هستند که سازمان و افراد آن می­‌خواهند به آن‌ها دست­ یابند. در واقع برای اشتیاق به دستیابی این اهداف است که افراد باید صبح از رختخواب بپرند!
🔹ماهیت ذهنی و کیفی دارند.
🔹باید جاه ­طلبانه تعریف شوند و باید تعریف­‌کنندگان تا حدی احساس ناراحتی داشته باشند.
🔹معمولاً هر نفر باید بین ۳ تا ۵ هدف کوتاه­ مدت در ۳ ماه داشته باشد.


📌ویژگی­‌های Key results
🔹واقعی، مشخص و قابل­ اندازه­ گیری هستند.
🔹نحوه دستیابی به objectiveها را مشخص می­‌کند.
🔹نشان­ دهنده­‌ی میزان دستیابی به objectiveها است.
🔹باید بتوان به­ سادگی با اعداد به آنها نمره داد (مثلاً در گوگل مقیاس ۰ تا ۱ برای اندازه­ گیری نتایج کلیدی در پایان هر فصل درنظرگرفته می‌شود.)
🔹برای دستیابی به هر objective معمولاً ۳ تا ۴ key result درنظرگرفته ­می­‌شود.
منبع : آکادمی مدیریت

کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

هفت عادت مردمان مؤثر (دکتر استفان کاوی) بصورت خیلی خلاصه.


کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

گروه اکونومیست منتشر کرد:
جهان پیش رو در سال 2025


در این گزارش
• دونالد ترامپ برمی گردد، پیامدهای جهانی
• جنگهای تجاری: چشم انداز تعرفه گذاری
• ژئوپولتیک: برای متحدان آمریکا چه چیزی رقم می خورد؟
• مهاجرت: سرکوب آتی مرزی
• اقلیم: زمان صحبت برای مهندسی زمین رسیده است
• سال بحران برای هوش مصنوعی: آیا قمار 1 تریلیون دلاری نتیجه می دهد؟
• دهها مطلب دیگر از جهان در سال 2025
منبع : تخصصی مدیران آموزش


کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

گروه اکونومیست منتشر کرد:
جهان پیش رو در سال 2025


در این گزارش
• دونالد ترامپ برمی گردد، پیامدهای جهانی
• جنگهای تجاری: چشم انداز تعرفه گذاری
• ژئوپولتیک: برای متحدان آمریکا چه چیزی رقم می خورد؟
• مهاجرت: سرکوب آتی مرزی
• اقلیم: زمان صحبت برای مهندسی زمین رسیده است
• سال بحران برای هوش مصنوعی: آیا قمار 1 تریلیون دلاری نتیجه می دهد؟
• دهها مطلب دیگر از جهان در سال 2025
منبع : تخصصی مدیران آموزش


کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

⭕ چگونه الآن بخر، بعداً پرداخت کن (BNPL) رفتار هزینه‌کرد مصرف‌کنندگان را تغییر می‌دهد؟

Harvard Business Review (November 26, 2024)

🖋️خشایار قدیری نژاد:

با توجه به روند صعودی استفاده از خدمات BNPL در ایران، شناخت رفتار مصرف‌کننده در این صنعت برای کسب‌وکارها و سیاست‌گذار بسیار حائز اهمیت خواهد بود. همچنین با توجه به شرایط سیاست خارجی و اقتصادی ایران، تورم افسار گسیخته و کاهش قدرت خرید شهروندان ایرانی، روند صعودی استفاده از سرویس‌های اعتباری شیب بیشتری را تجربه خواهد کرد. مقاله پیش رو که در سپتامبر 2024 در مجله معتبر Journal of Marketing برای اولین بار انتشار یافت از این جهت مهم است که بیش از 275 هزار رفتار خرید را مورد بررسی قرار داده است. همچنین خلاصه‌ای از این مقاله در November 26, 2024 در مجله هاروارد بیزینس ریویو نیز منتشر شد.

❇️ یافته های مقاله به زبان فارسی
📄 فرمت PDF

💥هوش مصنوعی می‌تواند شخصیت‌ها را زنده کند!

دیگر نیازی به تجهیزات پیشرفته موشن کپچر یا ریگینگ پیچیده نیست، تنها با یک دوربین ساده کافی است.


پلتفرم Runway ابزار جدیدی به نام Act-One معرفی کرده است، یک ابزار مبتنی بر هوش مصنوعی که می‌تواند با استفاده از یک ویدئوی ساده، اجرای کامل و پرجزئیات یک شخصیت را خلق کند.

این ابزار می‌تواند تمام حرکات جزئی، نگاه‌ها و حتی کوچک‌ترین تغییرات چهره یک بازیگر واقعی را تقلید کرده و آن را به یک شخصیت انیمیشنی واقعی تبدیل کند.

این قابلیت دنیای جدیدی را برای خالقان محتوا باز می‌کند – حالا هرکسی می‌تواند به‌راحتی انیمیشن‌هایی با کیفیت بالا بسازد.

اما این پیشرفت چه معنایی برای انیماتورهای سنتی دارد؟
https://app.runwayml.com/

برای استفاده در ایران از این مدل سایت ها میتونید اکانتش رو بگیرید
https://dicardo.com/product/runway-ai?srsltid=afmbooohmova6l_pqeoxh7n3evay3ov3st5jdbwgfomocnogd8sztbuy


کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

اقتصاد دانش بنیان واحد تهران جنوب برگزار میکند :
آموزش روش تحقیق کیفی با نرم افزار مکس کیودا ۲۰۲۴
با تدریس علمی و تمرین عملی دکتر درنا عبداللهی (مدرس دانشگاه و دوره های روش تحقیق کیفی دانشگاهی و سازمانی )

مباحث :
پژوهش کیفی مربوط به پایان نامه دکتری
تحلیل کیفی با نرم افزار مکس کیودا ۲۰۲۴
کدگذاری و تکنیک های مرتبط
فرمت کلی پایان نامه دکتری
برای ثبت نام وارد لینک زیر شوید :

https://meshkat.iau.ir/courses/12406

شماره تماس پشتیبانی:
09106871841



کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh

📚 خلاصه #کتاب
مدیریت بازار - فیلیپ کاتلر
منبع : ایران برندینگ

کافه علمی دانشگاه مدیریت تهران

🍩☕️🍩 @cafedaneshteh