Иван про бизнес с Китаем Telegram-Beiträge

Большое видео из поездки на машине по провинции Юньнань во время китайского Нового года.🧧

Пейзажи, рассуждения о обществе и экономике страны, много полезной информации а не просто красивая картинка.🐲

Посмотрите, точно не пожалеете🐼

#счаемпокитаю #трендыкитая

⬇️

https://youtu.be/exYhMyTBT5A?si=aLCVmrCPJnL6q5ui

Анонс стрима

Завтра (9 февраля, воскресенье) в 9:00 по Москве / 14:00 по Шанхаю проведу стрим на тему:

🐲«Тренды Китая 2025»🐲

Поговорим о трендах развития страны в 2025 году: тренды в экономике и разных индустриях - международные системные риски - реальная экономика и перестройка внутри китайского рынка + вопросы которые отправили через сториз в инсте.

Ссылка на место стрима:

https://www.instagram.com/ivan.shanghai?igsh=MXd1azdnaXBjYWIzaQ%3D%3D&utm_source=qr

Развивающиеся регионы Китая на примере провинции Юньнань - часть вторая


Сегодня третий день китайского Нового года 初三, путешествуем по провинции Юньнань, не успел дописать вторую часть - возвращаюсь к теме.

Как Москва не показатель общего уровня развития России, так и Шанхай - совсем отдельная история по которой нельзя судить обо всем Китае. С одной стороны - города в которых все лучше всего должны быть примерами для развития всей страны - там можно подсмотреть идеи, развиться в условия жестокой конкуренции выходя на федеральный рынок именно из таких мест. С другой стороны - сосредоточение и перенасыщение ресурсами не может стать нормой на территории всей страны.

В Китае множество развивающихся регионов расположенных «на материке», то есть вдалеке от линии побережья которая стала бенефициаром всех 40 лет развития страны. Стратегически это очень важные провинции играющие свою роль в 大盘棋 - общей картине макроэкономики КНР. Они не всегда должны быть экономически эффективны, они просто должны быть - этот же тезис справедлив и для очень многих регионов России - логика та же самая.

С другой стороны одними госкомпаниями и ВПК экономику региона не насытить - в Китае давно разразилась битва за таланты - 抢人才 - у каждого из развивающихся регионов есть свой KPI и методы стимуляции привлечения и удержания молодых образованных людей.

Провинция Юньнань очень долго не могла найти свое позиционирование 定位 которое может дать достаточно оснований не уезжать отсюда местным жителям, а приезжающим из других провинций задерживаться надолго. За последние 10-12 лет что я активно наблюдаю за этим процессом у многих регионов получилось найти такое позиционирование и Юньнань не исключение. Это не только различные дотации для компаний которые приходят сюда, большие индивидуальные субсидии на семью или человека в зависимости от уровня образования и индустрии в которой он работает, но и создание, поддержание и улучшение инфраструктуры, организация правильного вайба самого места - тот же самый Куньмин меня удивил в этот раз - разница с тем что видел раньше колоссальная.

Это не инициатива одной конкретной провинции или одного конкретного чиновника. На это работает вся страна: снимают фильмы и сериалы, дают трафик на короткие видео из регионов, дают рекламное время в традиционных СМИ - правильное продвижение наративов, создания позитивного образа региона вместе с реальным развитием экономики дают свой эффект.

Думаю, здесь точно есть чему поучиться.

#трендыкитая #юньнань

Развивающиеся регионы Китая на примере провинции Юньнань - часть первая


Так получилось, что провинцию Юньнань я полноценно посетил достаточно поздно. Первый раз это был 2012 год, когда доехав из Шанхая в сидячем поезде 绿皮车 почти 50 часов мы с товарищами летели из Куньминя в Непал гулять по большому кольцу Анапурны в Гималаях. Тогда получилось осмотреть центр города, сходить в парк 翠湖公园 и музей авиации. Город меня особо не впечатлил - стандартный провинциальный центр без каких-то особых изысков и индивидуальности, хаотичное дорожное движение и множество 农民工 сельских жителей выезжающих на заработки в регионы.

Следующий раз это было уже начало 2019 года - я провел в Юньнане почти месяц, проехав основные туристические маршруты на севере и юге провинции. Это были две длинные поездки между которыми я отдыхал в Куньмине больше недели. Как и в этот раз - это была зима, январь-февраль 2019 года и уже совсем другое впечатление как от города, так и, естественно, от самой провинции в целом.

Потом я приезжал в начале 2020 года по маршруту в сторону Тибета - пойма реки 怒江 с множеством малых народностей и в 2024 году на самый юг в 西双版纳 попить чай с дайцами 傣族 и лаху拉祜族 на горе 景迈山 признанной Всемирным наследием ЮНЕСКО.

Сегодня в начале 2025 года - это длинная поездка с зимующей в Китае мамой которую из своих видовых фотографий я постепенно перемещаю в реальность. Куньмин очень изменился и изменился в лучшую сторону - это видно как по людям на улицах города, так и по инфраструктуре. Разница с 2012 годом - 13 лет назад - колоссальная. Как и везде в Китае стала заметна смена поколений - к принятию решений приходят совсем другие люди, чем даже 10-15 лет назад, у меня есть возможность наблюдать это в динамике. Причем не просто наблюдать, а общаться с этими людьми - специфика моего бизнеса, множество контактов как с правительством, так и с достаточно крупными компаниями из разных индустрий.

Фотографии и дзен-буддийское видео из прогулки по Куньмину вчера.

Продолжение в следующем посте.


#счаемпокитаю #трендыкитая #юньнань

TikTok Refugee, американцы в китайской Инсте или на зло бабушке уши отморозим


Новый 2025 год начинается интересным явлением, скорее даже уникальным событием за всю историю интернета. Более 70 миллионов пользователей американского ТикТока в течении нескольких дней зарегистрировали свои акаунты на китайском аналоге Инстаграмма - 小红书 - Little Red Book / RedNote (оба названия в англоязычной среде) - СяоХунШу.

抖音难民潮 - ТикТок беженцы - новояз буквально этих нескольких дней в китайском варианте или TikTok refugees - тег бьющий рекорды репостов в течении этой недели.

Напоминаю, что в Китае суверенный интернет начинается с 2007-2008 годов, когда добрые демократические ЦРУ подогревали деньгами и информационным ресурсом все возможные движения в Синьцзян-уйгурском автономном округе и Тибете разжигая сепаратизм и насилие в масштабах этих провинций Китая. Также напомню, что в Китае лично я живу с 2005 года и еще застал Ютуб без VPN и поисковые запросы Гугл без приставки China main land.

Сразу предполагаю несколько комментариев в стиле «Великий китайский firewall и свобода слова» - оставьте их для других телеграм каналов - я слишком долго живу в этой стране и очень хорошо понимаю чем бы грозило бесконтрольное развитие американских платформ с учетом продвигаемых наративов и эффектом умноженным на 100 который бы это дало в масштабах 1,5 миллирдов населения 80% из которого на тот момент считало западное самым лучшим и правильным по умолчанию.

За все эти годы в Китае сформировалась собственная инфраструктура закрывающая все потребности которую уже лет 5-7 назад начинают постепенно копировать и в западных странах. И да, это не только ТикТок который активно стали банить в США по аналогичным причинам.

Эффект запрета помноженный на противоречия в американском обществе и усталость от поляризации с поиском врагов в официальных СМИ - и 70 миллионов (!) пользователей из США в течении нескольких дней переходят на чисто китайское приложение для внутреннего рынка с лозунгом «Вы боитесь что наши данные уходят в Китай? - Без проблем, теперь мы сами физически создадим аккаунт на чисто китайской платформе и передадим эти данные, вы нас затрахали все в конец, идите лесом!».

Надолго ли это? Думаю нет, хайп пройдет в течении нескольких месяцев, а алгоритмы СяоХунШу настроят таким образом чтобы это не создало обратный эффект с теми самыми наративами и трешаком во всех его вариантах. Также вопрос монетизации этого движа для самих создателей контента - эмоции улягутся, а кушать хотеться не перестанет. В любом случае, с момента создания интернета до сегодняшнего дня это явление точно войдет в историю.

#трендыкитая

Душевное видео из поездки по западу провинции Сычуань - для любителей этнографии и горных пейзажей 👇

https://youtu.be/q7BcZG8Ocr4?si=X3TDIc3aBX91A5oU

Всех с наступившим Новым годом🐲🎄🐲 Пожелания/поздравления и огромный привет из Шанхая😼

+ анонс стрима в инсте через несколько дней🧧

#мыслясутра #китай #шанхай

00:00 говорящая голова снова в эфире
00:08 рутина, проекты, 空转 и отсев лишнего
00:56 соцсети и пополнение команды
01:34 взаимный выбор
02:16 пролетевшие два месяца, перегруз и кайф от того что делаешь
03:37 подзабитая медийка, странные комментарии и ежик с кактусом
05:17 болезни роста рынка электромобилей и что покупать из китайского можно
09:32 новые года и когда лучше ехать в Китай
10:25 тренды конца 2024 года в Китае - перетасовка мелких бизнесов по подписке
13:08 приезд мамы, заброшенный Питер и зимовка в Китае
14:36 где я сейчас иду и почему скоро переезжаем в новый офис
15:36 лучшая локация в Китае для путешествия зимой
17:49 о предновогоднем стриме

Качественно пообщались с Анной Кузиной о китайском языке и не только. 🐲Посмотреть можно тут 👇

https://youtu.be/3iRSz0eN3Lg?si=foO_r5IipHTfZBRU

Лайфхак: поехать в Китай по бизнесу качественно и не сойти с ума от перенапряжения - третья часть


Отношения с партнерами в Китае за первые две-три поездки - это миф

Если мы говорим о постоянном сотрудничестве с «холодным» началом - без правильного человека который долго живет и решает вопросы в Китае представляя ваши интересы - это всегда процесс минимум на 3-5 лет вперед. Ощущение после первого контакта с руководством китайской компании что вы единственно важный человек для них - это обычная вежливость за которой стоит минимум настоящих эмоций по отношению к вам или вашей компании.

Для появления таких эмоций вам нужно сформировать совместно прожитый опыт который можно накопить только со временем. Большинство бизнесменов в Китае - это тип людей 慢热 - EQ на минималках. Вежливость и хорошее послевкусие встречи - обязательно, «пацанское братство» или «последняя рубашка» просто потому что вы понравились - очень редко и точно не с первого/второго раза.

-1- приезжайте часто - говорим о торговом бизнесе - раз в 1,5-2 месяца. Не только по делам или если возникает проблема;
-2- узнайте семью и родственников, везите подарки мамам-папам-бабушкам-детям-внукам и всем кто дорог и важен для собственника компании;
-3- приглашайте в гости к себе - не для побухать, а для узнать как и чем живет ваша компания/семья/город - везите погулять по музеям, сходить в баню зимой и покататься на лодке летом;
-4- передавайте приветы и подарки через тех с кем вы работаете в Китае или ваших знакомых которые едут в Китай;
-5- знаки внимания на китайские праздники - уважение к культуре и традициям;
-6- дайте задачу вашим сотрудникам делать тоже самое на уровень ниже - отношения с ключевыми людьми в компании на тех же принципах.

Дворовая культура из девяностых и нарочитая мускулинность в общении - НЕТ

Базовый культурный код с шансоном и озоновым слоем над зонами - это точно не про Китай. Процесс первоначального накопления капиталов здесь прошел без культа АУЕ, картов с семками перед подъездом и «это-типа-ну чем там». Такое поведение даже без перевода на китайский будет выглядеть крайне странным в глазах большинства китайцев и точно не поможет развитию вашего бизнеса.

-1- исключите сальные шутки - особенно при первом контакте с человеком - это будет смотреться дико в глазах большинства китайцев, особенно в традиционных провинциях типа Шаньдуна;
-2- не обсуждайте людей в их присутствии на русском языке - тон голоса и жесты считываются без перевода на китайский;
-3- не коверкайте китайские имена - если не расслышали или не поняли с первого/десятого раза - лучше переспросить. Наши имена-фамилии звучат для большинства так же странно как и китайские для тех кто по китайски не говорит - проявляйте вежливость и тактичность;
-4- лучше не обсуждать «стрипухи» и массажные салоны если не уверен что визави такое приемлет - это не про мораль, а скорее про чувство национальной гордости, особенно у поколения после 1995 года рождения - не всем такое понравится из уст иностранца.

Какие темы еще стоит проговорить?
Напишите в комментариях🐲

#бизнесскитаем