BOBUR MIRZO

⭕️⭕️⭕️BEPUL, OFLAYN (ammo 🥩go'shtli trening)

🔵 Bunaqasi har doim ham bo'lavermaydi!

✅Farg'ona
✅Andijon
✅Namangan
✅Qo'qon

hududlarida faoliyat yuritayotgan biznes egalari, TOP rahbarlar uchun:

📆 Faqat 1 KUN: 25-Yanvar

⏰ Boshlanish vaqti: 14:00

✅ Mavzu: Xodimlarga to'g'ri KPI qo'yish orqali natijadorligini oshirish

📍 Manzil: Farg'ona viloyati Qo'qon shahri Movarounnahr ko'chasi 57.

🏠 Bino: ENERZON

O'rindiqlar cheklangan 👇

✅ BEPUL CHIPTA OLISH

🔥Tez kunda "Potensial" nomli podcastimizni e'tiboringizga havola etamiz!

✅Podcastni Youtube sahifamizda tomosha qiling!

https://youtube.com/@bmakademiyasi1929?si=DHsiW2cP3AMfGjGg

🔴 Bunaqasi doim ham bo'lavermaydi!

🔴 2 kunlik BEPUL onlayn workshopda amaliy bilimlar bilan eng og'riqli muammolarga yechim topamiz

📆 1-KUN. (11-Yanvar)

✅1-mavzu. Foydani tez oshirish.
✅2-mavzu. Xodimlarni optimallashtirish.
✅ 3-mavzu. Xodimlarni joy joyiga to'g'ri qo'yish.
✅4-mavzu. Biznesni oson tizimlashtirish.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📆2-KUN. (12-Yanvar)

✅ 5-mavzu. To'g'ri KPI qo'yish.
✅ 6-mavzu. Natijador xodimlarni ko'paytirish.
✅ 7-mavzu. Oqil rahbar bo'lish
✅ 8-mavzu. Uzoq muddatli motivatsiya yaratish.


👇 Workshopga qo’shilish 👇

✅ https://t.me/+Gt9dFVLmd3gwMmZi

Xodim nima uchun kompaniyadan chiqib ketadi❔

Sababi 👉 KO'RISH

‼️‼️‼️

RAHBARINGIZ QADRINGIZGA YETMAYAPTIMI❓

Xodimlardagi TOP muammo:
- Rahbar qadrimga yetmayapti;
- Imkoniyatlar bermayapti;
- Ishonmayapti menga...

Nima qilish kerak 👉 Videoni ko'rish

Qiziq savol❓

🤔 Kompaniyangiz yoshi bilan tajribasi yoshi o'rtasida qanday farq bor?

📆 Ya'ni shartli ravishda kompaniyangiz yoshi bu uning rasman tashkil qilingan kundan shu vaqtgacha o'tgan yillar yig'indisi deb olinsa, tajribasining yoshi bu kompaniyangizni tashkil qiluvchi jamoaning bu kompaniya rivojlanish yo'lidagi to'plagan tajribasi deb olsak bo'ladi.

⌨️ Agar Sizda ham kompaniyangiz yoshi va tajribasi yoshi o'rtasida katta tafovut bo'lsa, unda tezlik bilan ichki akademiya tashkil qiling!

👉 Batafsil bu yerda

E'LON TAYYORLASH YO'RIQNOMASI

Ko'pchilikda xodim topish bilan bog'liq e'lon berishda muammolar mavjud.

Ya'ni:
❌Kompaniya upakovka qilinmaydi
❌Lavozim upakovka qilinmaydi
❌ Jamoani upakovka qilmaydi

Natijada o'zi qodirgan yaxshi yoki kuchli xodimlarni topshida vaqt va kuch yo'qotadi.

🎁 Siz Azizlarga yuqoridagi faylda e'lon tayyorlash shablonini va namuna yubordim. Bundan foydalangan holda o'z e'loningizni tayyorlasangiz bo'ladi.

@boburmirzo_blogi

Dolzarb savol❓

Biznes pul uchun yashashi kerakmi yoki biznes yashashi uchun pul kerakmi?

👉 Videoni ko'rish

🔍 Yaxshi xodim topishda quyidagi 3⃣ ta qadamga ya'ni filtrlash tizimiga katta ahamiyat bering:

👉 VIDEONI KO'RISH

Instagramga yangi post joylandi

⏰ VAQT QADRI

👉 Videoni ko'rish

#HR

Kompaniyangiz DARVOZABONI
kim❔

🌐INSTAGRAMNI KO'RISH

Assalomu alaykum azizlar!

🤩Ajoyib yangilik

Xodimlarni boshqarish va samaradorligini oshirish borasida zamonaviy intrumentlar va amaliy tajribalarmni o'rtoqlashib borish maqsadida yangi shaxsiy blogimni yuritishni boshladim.

Sizga ham albatta manfaati tegadi degan umiddaman😊

👉 INSTAGRAMNI KO'RISH

"HR Direktor" Ofline darslarimiz ERTAGA boshlanadi.

Videoda dars xonasini ko'riahingiz mumkin 🤩

Batafsil ma'lumot uchun: @HR_admin1

❗️❗️❗️✅✅✅

HR Direktor xodimlarni samarali boshqarish kursi boshlanishiga 😀 kun qoldi!

Darslar 9-noyabrdan boshlanadi.

Dars formati: Offline/Online

🌐Murojaat uchun: @HR_admin1

Bobur Mirzo Yo‘ldoshboyev
HR ekspert

✅ 2024-yil avgust oyiga qadar PCG kompaniyasida bosh metodolog, HR direktor, keyinchalik bosh ijrochi direktor lavozimida ishlagan.


✅ Asosiy faoliyati:
O'zbekiston Intellektual trenerlar federatsiyasi prezidenti, deputat.

PCG kompaniyasi bosh konsultanti, Xodimlar samaradorligini oshirish bo'yicha ekspert.

✅ Asos solgan bizneslari:
"Bobur Mirzo Akademiyasi" NTM, "Modern Education" NTM, "Brainshop" MCHJ

✅ Boshqa faoliyatlari:

Biznes Doira loyiha tashabbuskori hamda rahbari, Intellektual trener, xotirani rivojlantirish va time menejment bo'yicha ekspert.

🌐Telegram | 🌐Instagram |🌐Facebook |🌐Twitter |🌐Youtube

Safarimizni yakunlab, jonajon Toshkentga qaytyapmiz!

Xodimlar uchun tashkil etilgan
2 kunlik Korporativ treningimiz o'z nihoyasiga yetdi👍👍👍

🌐Telegram |🌐Instagram

#Analitika

Kim kodni topa oldi?

👉 @HR_direktor

#1_Dars
#2_qism

Mavzu: HR o'zi kim yoki nima?

Ko'pchilik HR haqida aniq tushunchaga emasligiga ko'p guvoh bo'ldim, shu bois "HR Direktor" kursimizning shu qismini Sizlarga ham ilindim😊

Kurs haqida batafsil ma'lumot:
👉 @HR_admin1

✋ Ha aytgancha,

bugun 20:30 da xodimlarni samarali boshqarish bo'yicha "HR Direktor" 2 oylik online kursimizga start beriladi.

- Kuchli jamoa shakllantirish;
- Samarali adaptatsiya;
- HR tizimlashtirish;
- Xodimlar potensialini o'lchash...

Xullas, HR ga oid juda ko'p og'riqli masalalarni birma bir ko'rib chiqamiz.

"Kursga yozilaman" deb hali ulgirmagan bo'lsangiz telegram orqali @HR_admin1 ga yozishingiz va yanayam batafsil ma'lumot olishingiz mumkin 😉

#Insayt_4

⏳ 💰

Agar ilm olish o‘z o‘rnida bo‘lsa faqat vaqt, kechiksa pul va vaqt, bordiyu olinmasa juda ko‘p pul to‘laysiz!

Ilm olish o'z vaqtida va o'z o'rnida bo'ladigan bo'lsa, ya'ni maktabda, kollejda yoki universitetda bo'lsa sizdan sarflanadigan asosiy narsa faqat vaqt bo'ladi.

Agar ilm olish kechikadigan bo'lsa, ya'ni o'z vaqtidan, o'z o'rnidan ko'ra kechroq, qayerdadir o'ta majbur holatda bo'ladigan bo'lsa, ham vaqt sarflaysiz ham pul sarflaysiz.

Agar ilm olish menga kerakmas, muhim emas deb hisoblab ilmdan yiroq bo'lsa, ilmsizligi, bilimsizligi sababidan juda ko'p pul to'lashga majbur bo'ladi.

🌐Telegram | 🌐Instagram

#Insayt_3

ARZON XODIM VA QIMMAT XODIM

🤷💰💰💰 ≠ 🙋‍♂💰

Arzon xodim uchun qimmat xodimdan ko'ra ancha ko'proq to'laysiz!

KPI O‘ZI NIMA❓

☝️KPI jumlasi oxirgi vaqtlarda biznes egalari va ekspertlar tomonidan ko‘p tilga olinmoqda.

❗️Ammo, shunga qaramasdan KPI borasida noto‘g‘ri tushunchalar ham keng tarqalgan. Odatda KPI deganda ko‘pchilik bonusni yoki moddiy motivatsiyani tushunishadi.

❌ KPI - bu bonus ham emas, moddiy motivatsiya ham emas.

🟢KPI - ko‘rsarkichdir.

Ya'ni Samaradorlikning muhim ko‘rsatkichlari. Boshqacha qilib aytganda kimnidir yoki nimanidir qandachalik samarali ishlayotganini ko‘rsatib beradigan ko‘rsatkichlar shkalasi.

Siz ushbu ko‘rsatkichlar shkalasiga qarab biron xodimning, yoki jamoaning, yoki bo‘limning, yoki kompaniyaning qanchalik samarali ishlayotganini baholay olasiz.

🫰Bonus yoki boshqacha tarzdagi moddiy motivatsiya esa KPI yuqori natijalarga ko‘tarilishi uchun qo‘llaniladigan instrumentlardan biridir.

HR Menejment borasida eng foydali ma'lumotlar kanalini kuzatib boring.

🌐Telegram | 🌐Instagram

#Mustaqillik
#33_yilligi

Mustaqillik - deganda yuksak javobgarlik ola bilish deb o'ylayman.

Mamlakat mustaqilligi - jahon miqyosida o'z javobgarligini ola bilish va jahonga o'z imkoniyatlarini namoyon eta olish mas'uliyatidir.

Azizlar, biz mana shunday javobgarlikni doimo his etishimiz va maqsadlarimizni shunga muvofiq barpo etishimiz zarur.

Vatanimiz mustaqilligining 33 yilligi barchamizga muborak bo'lsin!

✅ @boburmirzo_blogi

Sizning xodimlaringiz nima sababdan kompaniyangizda ishlaydi?

To'liq video va video izohi eksklyuziv worshop yopiq guruhimizda

Guruhga qo'shilish 👈

Guruhga kirish 👉 KIRISH

🔈 O‘sha kun keldi!

Bugun 20:30 da YouTube platformasida jonli efir orqali "Raqobat Strategiyasi" onlayn biznes master-klassi bo‘lib o‘tadi. Efirga kirishingiz uchun linkni 20:20 da kanalga tashlaymiz. Eslatib o‘taman master-klass mutlaqo bepul❗️

Sizlar uchun master-klass davomida bonuslar tayyorlab qo'ydik. Bunday imkoniyatni qo'ldan boy bermang❗️

Barchangizni master-klassda kutib qolaman🔥

⚡️Битта тўғри ғоя билан миллатни аждодларга муносиб авлод қилиш мумкин.

Бунинг учун ғоя шамолини кўтариб, инсоннинг онг остига ўрнашиши лозим. Бунга 6 ой харакат қилдик.

Aгар ушбу видеони кўриб, қалбингиз жумбушга келган бўлса, айнан шу инсон менман ёки менинг фарзандларим, дўстларим, акаларим, укаларим деган инсонларга улашиб, шамолни қадриятли кўтарилишига, уларнинг миллатимиз умидига айланишига сабабчи бўлинг 🙌

Millat Umidi
Umidjon Ishmukhamedov - ғоя муаллифи
Zohidjon Olov - Шеър муаллифи
Zohirshoh Jurayev - Ижроси, мусиқаси муаллифи. Шу лойиҳада қатнашган ҳамма иштирокчиларга ташаккур!

#Vaqtni_tejash

Maqsadlarga erishishda vaqtni tejash uchun shoshilish emas, balki punktuallik, har bir vazifani bajarishda izchillik zarur.

Avval bir vazifani oxiriga yetkazib, keyin navbatdagisiga o'tish lozim. Belgilangan "deadline"da 10 ta vazifani chala bajargandan ko'ra 2-3 ta vazifani to'liq barjarish ancha samaraliroq hisoblanadi.

Vaqtni tejayman deb shoshilib natijada kechikib qolmaylik!

🌐@boburmirzo_blogi

Mitti_me jamoasi bilan birgalikda video oldik.
Videoni ko’rib izohlarda fikringizni yozib qoldiring.

Instagram | Telegram | YouTube

#PCG
#Tayinlov

Bobur Mirzo Yo‘ldoshboyev Perfect Consulting Group kompaniyasi bosh direktor lavozimiga tayinlandi.

Unga qadar Bobur Mirzo Yo‘ldoshboyev mazkur kompaniya HR departamenti rahbari va "Biznes Doira" platformasi rahbari sifatida faoliyat yuritib kelayotgandi.

Perfect Consulting Group jamoasi yangi rahbarga omad va ulkan zafarlar tilaydi.

Rasmiy kanalimiz: @PCG_official