Publications du canal Открывайте, бизнес!

Как установить зарплату сотрудникам?

Уровни зарплат определяются по степени важности должности с использованием критерия оценки трудовых навыков. Проконсультируйтесь со знающими людьми, в службе занятости, у других предпринимателей, у знакомых об уровнях затрат и доходности в вашем секторе бизнеса в вашем городе.

Поскольку существует установленная федеральным законом минимальная ставка заработной платы для большинства должностей и типов занятости, реальная величина зарплаты определяется как среднее между вашими намерениями и ожиданиями работника.

Продажа кактусов
Стартовый капитал: от 50 000₽

Разводить кактусы можно двумя способами: семенами и черенками. Бизнес не требует особых вложений, заниматься разведением можно даже в домашних условиях.

Для посадки выбирайте пористую землю, подойдет и специальный «магазинный» грунт для кактусов или смесь листовой и дерновой земли с добавлением песка. Температура помещения, где будут расти кактусы не должна быть ниже 18 градусов.

Продавать кактусы можно онлайн, развивая соцсети.

Переориентируйте рекламу

В этой сфере произошли глобальные изменения: в Google больше не работает контекстная реклама, как и таргетинг в популярных соцсетях. Трафик упал, а компании вынуждены мигрировать на новые площадки.

Большинство бизнесов перенесли коммуникации с клиентами в VK. Региональный массмаркет всегда был там, а теперь с учётом проблем с Meta туда же перешли другие бренды и пользователи. По функциональности ближе всего к Instagram «ВКонтакте»: там тоже можно публиковать фото- и видеоконтент, есть аналоги Stories и Reels.

Ещё во время первых коронавирусных ограничений стратегия продвижения изменилась. Максимальный охват стал не таким важным, в приоритете – формирование лояльной аудитории и увеличение продаж среди неё.

Хорошим каналом продаж может стать «Авито». Перебои с поставками заставляют предпринимателей искать новые пути покупки сырья и материалов.

Telegram не обладает широкими рекламными возможностями, но позволяет оперативно информировать клиентов о работе компании и формировать экспертность.

С видеорекламой теперь нужно идти в VK Video, рекламные сети или на Rutube. Публиковать видео можно по-прежнему на YouTube.

Зарубежные маркетинговые сервисы могут прекратить работу с российскими пользователями в любой момент. Можно заранее обезопасить себя от потери данных: сохранить на компьютере всё, что возможно.

Грибная ферма
Стартовый капитал: от 200.000₽

Выращивание вешенок – отличный выбор для начала бизнеса, так как грибы не требовательны и быстро растут на любом субстрате, плодоносят волнами.

Высокий спрос на различные виды грибов среди покупателей подтверждает пользу этого направления, а местоположение для выращивания грибов не играет особой роли – можно выбрать за городом или в населенном пункте.

На начальном этапе не требуется большое помещение и штат персонала, что снижает расходы.

Для привлечения покупателей и повышения узнаваемости бренда можно принять участие в ярмарке или осуществлять продажу на рынке.

Как прокачать эмоциональный интеллект

Сегодня бизнес на 90% построен на взаимодействии с людьми. Уже много лет мы слышим об известной «проблеме с кадрами», а также что «команда – наша главная ценность» и что «без правильных людей невозможно эффективно развиваться».

Все так и есть. Но существует основополагающий навык, который позволит вам строить эффективные команды – этот навык современные психологи называют эмоциональным интеллектом.

❗️Это действительно навык, и мы развиваем его, адаптируясь к социуму. Проще всего его наработать, когда вы осознанно будете взаимодействовать с вашей командой, пробовать определить мотивацию каждого конкретного сотрудника, а также влиять на нее.

Более того, когда вы долго работаете с командой или с конкретным человеком, их потребности могут эволюционировать и меняться от года к году. Работать над развитием вашего эмоционального интеллекта вам придется всю жизнь, но при этом он может служить залогом долгосрочных отношений в коллективе и крепкой команды.

Развивать его достаточно сложно. Нужно постоянно анализировать свои эмоции и реакции на действия других людей. Нужно все время рефлексировать и анализировать. Пробовать определить, на каком свете находятся ваши сотрудники с точки зрения текущей мотивации, анализировать, как вы можете повлиять на нее. Нужно постоянно тренировать «мышцу» вашего эмоционального интеллекта.

Боксы со сладостями

Одним из самых популярных ингредиентов подарочных боксов является шоколад. Он используется в подобных подарках в любом виде и сочетается практически с чем угодно.

Собирать боксы можно дома. Для этого не требуется специальное помещение, важно другое: подача.

В качестве наполнения можно использовать топовые сладости: киндеры, батончики, мармелад.

Искать клиентов и развивать бизнес можно с помощью социальных сетей и, продавая боксы на маркетплейсах.

Как вести финансовый учет?

Если владелец не будет видеть реальной картины бизнеса, как он сможет им управлять? В стабильные времена ошибки могут сойти с рук, но во времена кризиса контроль необходим.

Что нужно мониторить в первую очередь:

• остаток денег на банковских счетах и в кассах;
• прибыль по всему бизнесу;
• прибыль и рентабельность с разбивкой по проектам и направлениям;
• долги – те, что должна компания, и те, что должны ей.

❗️Если бизнес сочетает разные направления, одно из них может приносить доход, а другое генерировать убытки. В сумме компания приносит прибыль, но отказ от убыточного проекта позволит ее повысить.

Все постоянно меняется, никто не дает гарантий, но любой кризис закончится, а хорошая привычка останется. Конечно, вести учет в специальных сервисах проще, но даже таблица в Excel поможет прояснить ситуацию.

Производство лимонада

Лимонад – это отличное дополнение любого праздника. Начинать лучше с обзора рынка лимонада: выявление потенциального спроса, изучение конкурентов.

Вложения пойдут на аренду помещения, покупку оборудования. Количество и выбор агрегатов зависит от площади цеха и планируемых объемов производства.

Важно найти поставщиков ингредиентов из которых будут производиться лимонады.

Не скрывайте свои чувства

Если одного из партнеров беспокоит что-то в сотрудничестве, или есть что-то, с чем он не согласен, важно не скрывать свои чувства. Когда мы сдерживаем эмоции, становится еще хуже, поэтому нужно разбираться с проблемами по мере их поступления.

Также важно не забывать о профессионализме. По возможности стоит отстраняться от эмоций и обсуждать все вопросы с точки зрения бизнеса. Если какой-то вопрос вызывает острую эмоциональную реакцию в моменте, лучше дождаться, когда закончится рабочий день, и обсудить все с друзьями или семьей. Возможно, после разговора окажется, что проблема была больше надумана. Если же нет, нужно обсудить случившееся с партнером.

Мотивируйте сотрудников на профессиональные успехи

Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. К первой, например, можно отнести прибавку к зарплате, премию, бонусы вроде оплаты обучения или компенсации фитнес‑тренировок.

Однако деньги далеко не единственный стимул для подчинённых. Повышение зарплаты приятно всегда, но иногда признание в коллективе, благоприятный психологический климат, комфортное рабочее место и другие нематериальные условия гораздо важнее.

Если корпоративная культура это позволяет, вы можете устраивать неформальные встречи с сотрудниками: выезжать на мероприятия, экскурсии, творческие мастер‑классы. Или выбирать любые другие занятия, которые одобрит большинство. Общение в неформальной обстановке разряжает атмосферу в коллективе и создаёт хороший психоэмоциональный настрой. Благодаря этому бизнес‑задачи затем решаются гораздо проще.