На дворе 2025 год, и арбитраж развивается стремительными темпами. Однако до сих пор находятся люди, которые относятся к этому как к «темке». Таких людей, к сожалению, немало. Но давайте говорить откровенно: это давно уже не «темка», а полноценный бизнес со всеми его вытекающими обязательствами и правилами.
Каждый человек должен подходить к этому делу осознанно и ответственно. Если вы приходите с мыслью: «Я поработаю два часа, а потом пойду гулять», — поздравляю, вы безответственный человек.
Как в любом бизнесе, обе стороны — руководитель и сотрудник — несут ответственность друг перед другом. Каждый должен четко выполнять свои обязанности.
Работа в нескольких командах? Это, скорее всего, говорит о вашей безответственности. Такой подход недопустим, если вы байер или тимлид. Исключение могут составить только технические специалисты, креативщики и другие роли, но опять же при обсуждении с руководством.
Главная мысль проста: пока вы не начнете воспринимать свою работу серьезно, как полноценный бизнес, у вас ничего не получится. Отношение имеет решающее значение. Ответственность, целеустремленность и надежность — это те качества, которые нужно развивать в первую очередь. Остальные навыки подтянутся со временем.
Цените своих работодателей, а работодатели, в свою очередь, пусть ценят вас. И только тогда когда вы работаете на общее дело, успех будет неизбежен.