آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

@alirezazarezeidi

مشاور منابع انسانی، مشاور مدیریت کسب و کار، مدرس دوره های تخصصی مدیریت

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی (Persian)

آیا شما به دنبال یادگیری مباحث مدیریت منابع انسانی هستید؟ آیا میخواهید به عنوان یک مدیر کسب و کار حرفه ای، دانش و تجربه خود را در این زمینه ارتقا دهید؟ اگر پاسخ شما بله است، کانال Telegram "آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی" مناسب شماست. این کانال توسط خود دکتر علیرضا زارع زیدی، یک مشاور منابع انسانی ماهر و مدرس دوره های تخصصی مدیریت اداره میشود. او بیش از ۱۰ سال تجربه در زمینه مدیریت منابع انسانی دارد و آموزش های ارزشمندش را از طریق این کانال با شما به اشتراک میگذارد. در اینجا شما میتوانید از نکات، راهکارها و مهارت های لازم برای مدیریت کسب و کار خود آگاه شوید. بنابراین، اگر میخواهید به یک مدیر موفق تبدیل شوید، حتما به این کانال بپیوندید و از آموزش های ارزشمند دکتر زیدی بهره مند شوید.

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

07 Nov, 14:06

❗سمینار آموزشی
♦️چگونه حرفه ای مدیریت کنیم؟

✳ مختص مدیران ارشد، مدیران میانی و کلیه فعالان منابع انسانی

👈 جمعه ۲ آذرماه از ساعت ۱۴ الی ۱۸:۳۰
👈 آدرس محل سمینار: تهران بالاتر از ونک
👈 پذیرایی: میان وعده عصر

♦️ سرفصل ها:
🔸️ چگونگی مدیریت بر کارکنان توانمند
🔸️ چگونگی مدیریت بر کارکنان بدقلق
🔸️ چگونگی انگیزه بخشی به کارکنان
🔸️ چگونه کارکنان را مسئولیت پذیر کنیم؟
🔸️ چگونه کارکنانی دلبسته سازمان داشته باشیم؟
🔸️ چگونگی حل تعارضات سازمانی و....

📌 بعلاوه یک ساعت پرسش و پاسخ و مشاوره رایگان

💲 هزینه ثبت نام ۲/۹۰۰ میلیون
❌ اما برای یکصد نفر اول فقط ۱/۹۰۰ میلیون

❗با توجه به محدود بودن ظرفیت و برای استفاده از تخفیف لطفا در اسرع وقت هزینه سمینار را واریز و ثبت نام را قطعی کنید.

✳ شماره کارت:
۵۰۲۲۲۹۱۰۷۰۴۶۹۷۶۰
بنام علیرضا زارع زیدی

❗توجه مهم:
به مدیران ارشد توصیه میشود به همراه مدیران میانی ثبت نام نمایند.

💥 پس از واریز لطفا فیش واریزی + نام و نام خانوادگی + شماره تماس + سمت سازمانی را به آی دی تلگرام @dralirezazarezeidisupport ارسال نمایید.

681

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

31 Oct, 18:28

❗سمینار آموزشی
♦️چگونه حرفه ای مدیریت کنیم؟

✳ مختص مدیران ارشد، مدیران میانی و کلیه فعالان منابع انسانی

👈 جمعه ۲ آذرماه از ساعت ۱۵ الی ۱۹:۳۰
👈 آدرس محل سمینار: تهران بالاتر از ونک
👈 پذیرایی: میان وعده عصر

♦️ سرفصل ها:
🔸️ چگونگی مدیریت بر کارکنان توانمند
🔸️ چگونگی مدیریت بر کارکنان بدقلق
🔸️ چگونگی انگیزه بخشی به کارکنان
🔸️ چگونه کارکنان را مسئولیت پذیر کنیم؟
🔸️ چگونه کارکنانی دلبسته سازمان داشته باشیم؟
🔸️ چگونگی حل تعارضات سازمانی و....

📌 بعلاوه یک ساعت پرسش و پاسخ و مشاوره رایگان

💲 هزینه ثبت نام ۲/۹۰۰ میلیون
❌ اما برای یکصد نفر اول فقط ۱/۹۰۰ میلیون

❗با توجه به محدود بودن ظرفیت و برای استفاده از تخفیف لطفا در اسرع وقت هزینه سمینار را واریز و ثبت نام را قطعی کنید.

✳ شماره کارت:
۵۰۲۲۲۹۱۰۷۰۴۶۹۷۶۰
بنام علیرضا زارع زیدی

❗توجه مهم:
به مدیران ارشد توصیه میشود به همراه مدیران میانی ثبت نام نمایند.

💥 پس از واریز لطفا فیش واریزی + نام و نام خانوادگی + شماره تماس + سمت سازمانی را به آی دی تلگرام @dralirezazarezeidisupport ارسال نمایید.

855

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

24 Sep, 06:47

❗سمینار یک روزه
♦️ چگونه حرفه ای مدیریت کنیم؟

👈 زمان : جمعه ۲۰ مهرماه از ۹ صبح الی ۱۸ عصر

👈 پذیرایی: میان وعده صبح + نهار + میان وعده عصر

📌 به متقاضیان گواهینامه حضور در سمینار ارائه میشود.

♦️سرفصل ها:
🔸️چگونگی مدیریت بر کارکنان توانمند
🔸️چگونگی مدیریت بر کارکنان بدقلق
🔸️چگونگی انگیزه بخشی به کارکنان
🔸️چگونه کارکنان را مسئولیت پذیر کنیم؟
🔸️چگونه کارکنانی دلبسته سازمان داشته باشیم؟
🔸️چگونگی حل تعارضات سازمانی و....

📌 به همراه دو ساعت پرسش و پاسخ و مشاوره رایگان

💲هزینه ثبت نام زودهنگام با تخفیف:

🔸️یک نفر فقط ۴/۹۰۰ میلیون تومان
🔸️دو نفر مجموعا ۹/۲۰۰ میلیون تومان
🔸️سه نفر مجموعا ۱۲/۹۰۰ میلیون تومان
🔸️چهار نفر به بالا هر نفر ۴ میلیون تومان

✳ شماره کارت:
۵۰۲۲۲۹۱۰۰۶۷۲۲۹۶۹
بنام علیرضا زارع زیدی

❗توجه مهم:
به مدیران ارشد توصیه میشود به همراه مدیران میانی ثبت نام نمایند.

❌ ظرفیت محدود است و ثبت نام بعد از ۱۰ مهرماه حدود ۵۰٪ افزایش قیمت خواهد داشت.

💥 پس از واریز لطفا فیش واریزی + نام و نام خانوادگی + شماره تماس + سمت سازمانی را به آی دی تلگرام @dralirezazarezeidisupport ارسال نمایید.

1,368

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

05 Aug, 17:09

❗در کارگاه آموزشی ۸ شهریور با عنوان
"تکنیکهای مدیریت بر کارکنان نسل جدید"

بصورت تخصصی در خصوص مباحث زیر صحبت خواهم کرد:

۱) چگونگی تدوین استراتژی های منابع انسانی با رویکرد نگهداشت کارکنان نسل جدید

۲) چگونگی برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس اتمسفر سازمانهای پویا با رویکرد نسل جدید

۳) چگونگی بازطراحی ساختار سازمانی بر اساس ذائقه نسل جدید کاری

۴) طراحی فرایند جذب و استخدام متناسب با روحیات نسل جدید

۵) چگونگی طراحی نظام استعدادیابی و جانشین پروری متناسب با ذائقه نسل جدید کاری

۶) چگونگی طراحی نظام ارتقا مسیر شغلی بر اساس نگهداشت کارکنان نسل جدید

۷) چگونگی طراحی و اجرای نظام حقوق و دستمزد بر اساس جذب و نگهداشت کارکنان نسل جدید

💥این کارگاه کاملا تخصصی است و شما بعد از گذراندن این دوره و اجرای آن در سازمانتان، متوجه خواهید شد کارکنان نسل جدید نه تنها تنبل و عصیانگر نیستند، بلکه خیلی هم توانمند هستند و از این طریق چالش های نسل Z را تبدیل به فرصت خواهید کرد و بهره وری سازمانتان بشدت افزایش خواهد داشت.

💥برای ثبت نام عدد ۸ را به آی دی @dralirezazarezeidisupport ارسال و یا با شماره ۰۲۱۶۵۵۴۸۵۳۹ تماس بگیرید.

1,630

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

18 May, 15:41

🔴 سمینار تخصصی و کاربردی منابع انسانی با عنوان "بررسی ۶۰ چالش منابع انسانی سازمانها با ارائه راهکار"

♦️ سرفصل و موضوعات همایش:
🔸️ جذب و استخدام مناسب
🔸️ سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
🔸️ مدیریت بر کارکنان بدقلق
🔸️ چگونگی انگیزه بخشی و ماندگاری کارکنان توانمند
🔸️ چگونگی سیستم سازی و پاسخگو کردن کارکنان

✅ امروزه پاداش ۵۰۰ هزار تومانی هیچ جذابیتی برای کارکنان ندارد، اما اگر مدیر هستید برای تشویق و انگیزه بخشی چند نفر از مدیران میانی و کارکنان ارزشمندتان را در این سمینار ثبت نام کنید تا همراه شما در این رویداد شرکت کنند.

🗓 تاریخ برگزاری : سه شنبه ۲۲ خرداد

⏰ زمانبندی: ساعت ۱۵ الی ۲۰

📍محل برگزاری : تهران بصورت حضوری

💲 مبلغ ثبت نام:
یک نفر ۱ میلیون
۲ نفر      ۱/۴۰۰
۳ نفر    ۱/۸۰۰
۴ نفر        ۲ میلیون
چهار نفر به بالا، هر نفر ۵۰۰ هزار تومان

❇ شماره کارت:
۵۰۲۲۲۹۱۰۰۶۷۲۲۹۶۹
بنام علیرضا زارع زیدی

👈 پس از واریز لطفا فیش واریزی + نام و نام خانوادگی + شماره تماس + سمت سازمانی را به آی دی تلگرام @dralirezazarezeidisupport ارسال نمایید.

2,061

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

12 May, 18:57

1,921

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

05 May, 16:39

⁉️دلایل نارضایتی شغلی چیست؟!
♦️بزرگترین چالش صاحبان #کسب_و_کار و مدیران سازمان ها استخدام کارکنان حرفه ای و یا جذب و نگهداشت کارکنان است.

👈 بررسی کاهش #رضایت_شغلی کمک می کند تا مدیران منابع انسانی سازمان ها بفکر بهبود و اصلاح امور باشند.

✳ در سمینار تخصصی_کاربردی منابع انسانی در ۲۲ خرداد به این سوالات و دهها چالش منابع انسانی پاسخ داده می شود.

📌 برای شرکت در این همایش عدد ۲۲ را کامنت کنید.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,675

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

04 May, 13:06

❗اولین سمینار تخصصی و کاربردی منابع انسانی براساس تجربیات عملی دکتر علیرضا زارع زیدی در سازمانهای مختلف با عنوان "بررسی چالشهای منابع انسانی با ارائه راهکار"

♦️ سرفصل و موضوعات همایش:
🔸️ جذب و استخدام مناسب
🔸️ سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
🔸️ مدیریت بر کارکنان بدقلق
🔸️ چگونگی ماندگاری کارکنان توانمند
🔸️ انگیزه بخشی و ارتقای کارکنان
🔸️ چگونگی سیستم سازی و پاسخگو کردن کارکنان

✅ در این سمینار هم ۴ ساعت آموزش مفید و کاربردی می بینید و هم در حاشیه مراسم با صدها نفر از مدیران عامل و مدیران میانی کشور آشنا می شوید، رزومه می گیرید و افراد نخبه را شناسایی می کنید.

🗓 تاریخ برگزاری : سه شنبه ۲۲ خرداد

⏰ زمانبندی: ساعت ۱۵ الی ۲۰

📍محل برگزاری : تهران بصورت حضوری

💲 مبلغ ثبت نام:
تا ۲۰ اردیبهشت با ۵۰٪ تخفیف
فقط ۵۰۰ هزار تومان

❇ شماره کارت:
۵۰۲۲۲۹۱۰۰۶۷۲۲۹۶۹
بنام علیرضا زارع زیدی

👈 پس از واریز لطفا فیش واریزی + نام و نام خانوادگی + شماره تماس + سمت سازمانی را به آی دی تلگرام @dralirezazarezeidisupport ارسال نمایید.

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

1,705

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

03 May, 09:42

🔴 اطلاعیه ثبت نام در :

❗اولین سمینار تخصصی و کاربردی منابع انسانی براساس تجربیات عملی دکتر علیرضا زارع زیدی در سازمانهای مختلف با عنوان "بررسی چالشهای منابع انسانی با ارائه راهکار"

♦️ سرفصل و موضوعات همایش:
🔸️ جذب و استخدام مناسب
🔸️ سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
🔸️ مدیریت بر کارکنان بدقلق
🔸️ چگونگی ماندگاری کارکنان توانمند
🔸️ انگیزه بخشی و ارتقای کارکنان
🔸️ چگونگی سیستم سازی و پاسخگو کردن مدیران و کارکنان

✅ در این سمینار هم ۴ ساعت آموزش مفید و کاربردی می بینید و هم در حاشیه مراسم با صدها نفر از مدیران عامل و مدیران میانی کشور آشنا می شوید، ارتباط می گیرید، رزومه می گیرید و افراد نخبه را برای همکاری شناسایی می کنید.

🗓 تاریخ برگزاری : سه شنبه ۲۲ خرداد

⏰ زمانبندی: ساعت ۱۵ الی ۲۰

📍محل برگزاری : تهران بصورت حضوری

💲 مبلغ ثبت نام:
تا ۲۰ اردیبهشت با ۵۰٪ تخفیف
فقط ۵۰۰ هزار تومان

❇ شماره کارت:
۵۰۲۲۲۹۱۰۰۶۷۲۲۹۶۹
بنام علیرضا زارع زیدی

👈 پس از واریز لطفا فیش واریزی + نام و نام خانوادگی + شماره تماس + سمت سازمانی را به آی دی تلگرام @dralirezazarezeidisupport ارسال نمایید.

1,600

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

29 Feb, 07:29

❗کارفرمایان و مدیران گرامی

💢 در ویدیو بالا بخش هایی از دوره مربیگری در مدیریت را مشاهده می کنید.

♦️دوره آموزشی آفلاین مربیگری در مدیریت (کوچینگ) بمدت ۱۶۰ دقیقه ویدئو ضبط شده شامل ۳ مهارت اساسی مدیریتی است 👇

🔸️ مهارت ارتباط موثر
🔸️ مهارت گوش شنوا
🔸️ مهارت پرسشگری قدرتمند

که هم اکنون تا ۴۸ ساعت آینده با ۵۰٪ تخفیف فقط به مبلغ یک میلیون تومان قابل خریداری است.

✳ در صورت تمایل مبلغ فوق را به شماره کارت ۵۰۲۲۲۹۱۰۰۶۷۲۲۹۶۹ واریز نموده و پس از واریز فیش آن را به همراه شماره تماس و نام و نام خانوادگی خود را به آی دی زیر ارسال نمایید.

@dralirezazarezeidisupport

⏰ در اسرع وقت همکاران پشتیبانی برای شما، پنل کاربری در سایت
www.alirezazarezeidi.ir

ایجاد می نمایند که میتوانید با شماره موبایل وارد شده و در پنل کاربری بخش سفارشات، دوره را از طریق برنامه اسپات پلیر مشاهده کنید.

2,051

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

10 Feb, 20:15

⁉️ کلاه کدام مدیر پشم ندارد؟
💢 در فضای بشدت رقابتی کسب و کار، آن چیزی که باعث بقا و #توسعه_کسب_و_کار می شود، وجود مدیران توانمند و منابع انسانی ارزشمند سازمان هاست.

♦️در این میان وجود مدیران توانمند بسیار بااهمیت است زیرا اگر مدیران توانایی مدیریت نداشته باشند، هم کارکنان نخبه سازمان را ترک می کنند و هم چنین مدیرانی ارزش افزوده ای برای سازمان نخواهند داشت.

✅ بنابراین برای انتخاب مدیر ۲ شرط اساسی باید رعایت شود:
۱) آشنایی با علم مدیریت و تکنیک های #مدیریت_منابع_انسانی
۲) دارا بودن شخصیت قدرتمند

👈 زیرا یک مدیر منفعل حتی با فرض داشتن دانش مدیریت اما هیچ اعتباری در سازمان ندارد.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

2,213

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

10 Feb, 20:13

❗ارتفای شغلی در شرکت رقیب!
♦️در فضای جدید کسب و کار که سازمان ها با بحران نیروی انسانی مواجه هستند، استخدام و نگهداشت منابع انسانی از پیچیده ترین اقدامات مدیران منابع انسانی است.

👈 امروزه کارکنان تمایل زیادی به #استخدام بلندمدت ندارند و باید با پیاده سازی فرایندهای مختلف منابع انسانی آنان را در سازمانها ماندگار کرد.

✳ یکی از راههای نگهداشت کارکنان #ارتقای_شغلی بهنگام و برقراری فرایند توسعه مسیر شغلی در سازمان هاست.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,881

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

12 Jan, 15:32

❗چگونه امنیت شغلی داشته باشیم؟!
♦️این روزها #امنیت_شغلی کارکنان در ایجاد قابلیت شغلی است.

👈 قابلیت شغلی یعنی کارکنان به سطحی از توانمندی، #توسعه_فردی، مهارت و تخصص در حوزه کاری خودشان برسند که سازمانهای دیگر برای استخدام آنان با هم رقابت کنند.

✳ لازم به ذکر است که استخدام بر اساس تخصص گرایی مختص شرکتهای خصوصی است. استخدام در شرکتهای دولتی مکانیزم دیگری دارد.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

2,472

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

12 Jan, 15:25

⁉️ زیرآب زن واقعی کیست؟
♦️کسی که گزارش خلاف و دزدی را به مقامات بالا اطلاع می دهد زیرآب زن نیست بلکه باید تشویق شود.

✅ زیرآب زن کسی است که برای حفظ منافع شخصی خودش، فرد بی گناهی را تخریب می کند و اتهامات واهی را به فرد بی گناهی نسبت می دهد.

💢 زیرآب زن به کسی می گویند که از دهن بینی مدیرش استفاده کرده و افراد توانمند #سازمان را به دروغ تخریب کرده و باعث اخراج آنان شود. 👇

♦️در این حالت مدیر منابع انسانی، یا #مشاور_منابع_انسانی و یا مدیرعامل سازمان باید برای پاکسازی سازمان بشدت با افراد زیرآب زن در هر جایگاهی که هستند (حتی مدیر) مقابله کنند.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,968

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

06 Jan, 18:53

❌ بی تجربگی مدیران منابع انسانی عامل نابودی سازمان!
♦️این روزها صاحبان کسب و کار و مدیرعامل شرکتها چالش بزرگی بنام منابع انسانی را تجربه می کنند.

💢 این چالش شامل عدم توانایی نگهداشت #نیروی_انسانی، استخدام افراد ضعیف، عدم اجرای فرایندهای منابع انسانی، نبود فضای همدلی، ایجاد تبعیض و حاشیه، تبعیض در سیستم پرداخت حقوق و مزایا، فرهنگ سازمانی نامناسب و...

✳ تمامی موارد فوق معمولا توسط یک مدیر #منابع_انسانی ضعیف و کم تجربه بوجود میاد و یا چنین مدیر ضعیفی توانایی رفع این چالش ها را ندارد.

✅ بنابراین به مدیران عامل توصیه میکنم هنگام استخدام و مصاحبه یک مدیرمنابع انسانی از مشاور حرفه ای استفاده نمایند.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,946

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

06 Jan, 18:51

❗کارکنان نسل جدید، باهوش یا سرکش؟
♦️بزرگترین چالش این روزها در فضای #کسب_و_کار، ورود نسل جدید کارکنان و نسل z به بازار کار است.

💢 خیلی ها کارکنان این نسل را سرکش، تنبل، ضعیف و.... می دانند در حالیکه در اغلب موارد جوانان امروزی بسیار توانمند، پرتلاش و باهوش هستند.

✳ بزرگترین مسئله تفاوت در روحیات نسل جدید و قدیم است که کار کردن با این نسل را بسیار مشکل و پیچیده کرده است.

✅ نسل قدیم مطیع بودند بنابراین #مدیریت کردن بر آنان کار سختی نبود، اما نسل جدید تا با آنان همدلی نداشته باشی و اقناع و توجیه نشوند، همراه نخواهند شد.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,882

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

17 Dec, 14:16

❗نقش مدیران در افت عملکرد کارکنان!
💢 بسیاری از مدیران بدرستی ادعا می کنند کارکنان عملکرد درستی ندارند، حاشیه سازی می کنند، صداقت ندارند و کم کاری و بهانه جویی میکنند.

✳ بدون تردید بخش زیادی از این صحبتها را قبول دارم، اما بعنوان یک مشاور وقتی سازمانها را عارضه یابی میکنم متوجه می شوم علت اصلی تمام این ناهنجاری ها #فرهنگ_سازمانی نامناسب و رفتارها و تصمیمات نادرست #مدیران سازمانهاست.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

2,624

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

17 Dec, 14:12

❌ علت کمیابی کارکنان توانمند؟؟
♦️این روزها بزرگترین دغدغه کارآفرین ها و صاحبان کسب و کار کمبود نیروی انسانی متخصص است.

💢 مدیران منابع انسانی برای جذب و استخدام نیروی کار باید مدتها فرایند استخدام و مصاحبه شغلی را تکرار کنند و..... اما براستی چرا نیروی کار متخصص تا این حد کمیاب شده؟

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

2,182

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

17 Dec, 13:19

❗چگونگی نگهداشت کارکنان ارزشمند؟!
♦️مشکل اصلی صاحبان کسب و کار و مدیرعامل سازمانهای ایرانی، حفظ نیروی انسانی ارزشمند سازمان است.

👈 به دلیل فقر دانش منابع انسانی در سازمان ها، معمولا فرایندهای منابع انسانی یا اصلا اجرا نمی شود و یا بصورت ناقص اجرا می شود و همین امر باعث بی انگیزگی و یا عدم #رضایت_شغلی کارکنان سازمانهاست.

💢 طبیعتا نیروهای ارزشمند سازمان به محض اینکه پیشنهاد بهتری از سازمان دیگری داشته باشند، در ترک سازمان فعلی تردید نمی کنند مگر آنکه فرهنگ سازمانی و سایر اقدامات مثبت سازمان فعلی، مانع ترک سازمان چنین نیروهایی شود.

✅ به همین دلیل بر اجرای تمامی فرایندهای #منابع_انسانی و حضور مشاورین متخصص این حوزه تاکید می کنیم.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,896

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

17 Dec, 13:16

❌ هزینه لجبازی مدیر با کارشناس!!
♦️یکی از بزرگترین چالش های فضای #کسب_و_کار در سازمان های ایرانی، چگونگی مدیریت بر #منابع_انسانی است.

♦️متاسفانه بسیاری از مدیران بدلیل عدم آموزش مدیریت، سلیقه های شخصی و غرور و منیت های فردی خودشان را در تصمیمات مدیریتی و یا بحث های کارشناسی دخالت می دهند.

✅ در نتیجه کارمندان ارزشمند هیچگاه چنین رفتارهای غیرحرفه ای را تحمل نمی کنند و در نتیجه این سازمان ها هر روز از افراد کلیدی و توانمند خالی شده و عملا مدیران به جای همه فکر میکند، تصمیم می گیرد و کار می کند

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,520

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

30 Nov, 16:52

❌بترسید از سکوت کارکنان!!!
♦️همیشه کارکنان در بدو ورود به یک سازمان بسیار فعال و پرانرژی هستند و سعی می کنند قابلیت هایشان را نشان دهند اما....

👈 اما اگر چنین کارکنانی در بدو ورود با #فرهنگ_سازمانی نامناسب و مدیران ضعیف مواجه شوند، تمام شور و انرژی آنان از بین رفته و خیلی زود سرخورده می شوند....

✅ به همین دلیل نگهداشت #کارکنان مستلزم ایجاد بستر لازم و فرهنگ سازی است..

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,927

آموزش مدیریت منابع انسانی/ دکتر علیرضا زارع زیدی

30 Nov, 16:50

❌علت اصلی افت عملکرد کارکنان!!
♦️وقتی #کارمندی در بدو استخدام وارد سازمان می شود، به روابط مناسب و یا مسموم بین کارکنان و مدیران و اتمسفر کلی سازمان دقت می کند.

👈 بنابراین در سازمانهای سنتی کارکنان در همان روزهای ابتدایی ورود به سازمان متوجه #فرهنگ_سازمانی نامناسب و نابسامان بودن شرکت می شوند.

✅ در این شرایط اگر کارکنان حرفه ای و توانمند باشند در همان دوران آزمایشی سازمان را ترک می کنند و اگر کارکنان ضعیف باشند، متوجه می شوند که چنین سازمانی بحدی حاشیه دارد که هیچ کسی متوجه ضعف رفتاری و یا عملکردی وی نخواهد شد.

💢 راه های ارتباطی با دفتر آموزش و مشاوره منابع انسانی دکتر علیرضا زارع زیدی

☎️ ۰۲۱-۶۵۵۴۸۵۳۹
🌐 www.alirezazarezeidi.ir

👈 از طریق لینک زیر پیج اینستاگرام را دنبال کنید.
http://instagram.com/dr.alirezazarezeidi.hr

♦️ کانال تلگرام
@alirezazarezeidi

1,672