Хочу поспорить с мнением, что без онлайн-курса нельзя нормально освоить новые навыки.
Если вы тоже так не думаете — давайте вместе спорить с воображаемым оппонентом)
Курсы по текстам я, конечно, проходила. Полноценных с обратной связью и видеоуроками вспомнила два: "МедТексты" у Лены Тараторкиной и "Развитие контент-стратегии" от РАНХиГС.
Они дали мне хорошую базу и уверенность в ведении блога. Я понимала, как писать посты для заказчиков и продумывать контент-план.
А потом я стала работать в медиа-отделе одной компании из фармсферы, и посыпались нестандартные задачи.
Тексты сайтов, описания товаров для маркетплейсов, сценарии видеороликов, коммерческие презентации, тесты итоговой аттестации для онлайн-курса, репутационные статьи, посты для корпоративного блога, текст заявки для гранта, брошюры и листовки.
И вот тут курсы проходить было некогда. Надо было брать и делать.
Что помогло быстро въехать в новые задачи:
▪️обратная связь коллег и наши коллективные созвоны
▪️блоги опытных редакторов, копирайтеров, UX-редакторов, спецов по сайтам, маркетологов и т.д.
▪️книги по копирайтингу и маркетингу, благо у меня премиум-подписка на Mybook, и многие книги там доступны
▪️экспресс-курсы, которые можно было пройти за один день — например, бесплатный курс по презентациям от яндекс практикума
Оказалось, это самая эффективная система обучения. И самое главное звено — смелость и доверие руководителя. Он знал, что я еще не делала такие задачи, но все равно доверял мне тексты проекта. Если не сразу получалось, как надо — мы все вместе обсуждали и докручивали.
Так что обучение — это здорово, но лучше, чтоб оно было в процессе реальной работы. Тогда и мотивация на высоте, и бояться некогда))
А какие навыки вам приходилось осваивать прямо "на месте"?