Резюме на продакт-лида или CPO — это не просто документ, а твой главный инструмент для успешного старта на новой позиции. Здесь важно показать не только свой путь, но и как ты реально влиял на бизнес: конкретные цифры, проекты, рост. Всё должно быть четко и по делу. Никакой воды — только факты и достижения. В этом гостевом посте Ира Марчева поделилась своим подходом к созданию мощного резюме для лидовых продуктовых позиций и примером, который поможет тебе правильно выстроить структуру и расставить акценты.
Сохраняй себе пример хорошего резюме на лидовые продуктовые позиции.
❗️Больше полезной информации в новом канале Иры про продуктовую стратегию и роль СРО 👉 https://t.me/marcheva_strategy
-----
Привет, кэмпчане 👋 Меня зовут Ира Марчева и я больше 13 лет занимаюсь развитием бизнеса и ИТ-продуктов, 7+ лет из них на позициях СРО и СЕО. Сейчас Chief Product Officer в Поиске Яндекса, ex CPO в М.Видео-Эльдорадо, имею степень Executive MBA SSE.
Набросала пример резюме на продакт лида/СРО и короткий гайд, на что важно обратить внимание:
🍀 1) Напиши небольшое саммари в начале. Что важно там указать:
• Общий релевантный опыт в профессии
• Подчеркни коротко свой рост в профессии
• С какими типами продуктов работал: В2С/В2В (так как есть специфика)
• Бизнес-сферы, в которых развивал продукты: логистика, е-коммерс, финтех и прочее
• Опыт руководства: матричное/прямое подчинение, кол-во человек
• Типы компаний: старт тапы, большие корпорации, гос компании и прочее
🍀 2) Опыт в компаниях с хорошими продуктовыми практиками будет БОЛЬШИМ плюсом. Постарйся устроиться и получить опыт в сильных продуктовых компаниях, это даст тебе преимущество перед другими кандидатами.
Если был рост внутри одной компании, тоже обязательно это подчеркни - это позитивный сигнал для нанимающего менеджера
🍀 3) САМЫЙ ВАЖНЫЙ ПУНКТ - всегда делай акцент на бизнес-результатах, которые ты принёс компании. В конкрентных метриках и цифрах. Их не должо быть 100500, только самые важные.
+ укажи только основные проекты, которые БОЛЬШЕ всего повлияли на бизнес-результат, не надо перечислять всё-всё. Иначе сложится ощущение, что ты не понимаешь, на чём основной фокус
🍀 4) Укажи свой опыт руководства. Для лидовых позиций очень важны навыки найма и руководства людьми. При чем как в прямом подчинении, так и в матричном.
🍀 5) Укажи только релевантные текущей роли места и опыт работы. Не надо перечислять все-все места работы, университетские практики и подработки. Можно в конце в одном предложении коротко написать, что до этого работал курьером/модератором сайта и прочее
🍀 6) И последнее, но самое сложное, как показывает практика - постарайся уложиться в одну - максимум две страницы 😎