Вроде не про эйчар, а вроде бы и про него
Вчера я была на хоккее впервые за лет 20 😅 До этого папа водил меня один раз во времена, когда G-Drive Арены не было даже в проекте.
Тут нужно добавить, что я не люблю командный спорт — ни играть, ни смотреть. Поэтому и задачи сходить на хоккей все эти годы не стояло, а тут подруга пригласила меня на матч Авангард — Локомотив, и я подумала “почему нет? Вдруг понравится”. И согласилась!
Как я поняла, знатоки ожидали, что Авангард проиграет, так как Локомотив — более сильная команда. Что было на деле — Авангард почти сразу забил первую шайбу, и стало заметно, как наша команда выдохнула и стала более расслабленной, и… пропустила 2 гола подряд.
Атмосфера на льду резко изменилась, матч подходил к завершению, и тренер принял решение убрать вратаря! Надо ли говорить, как мощно Авангард летел в атаку и в последние минуты сравнял счёт. А в овертайме почти сразу забил ещё и выиграл матч.
Мы с моей проф деформацией смотрели на игру команд и пытались понять, что, помимо дефектной подготовки, влияет на победу (результат).
Понаблюдав за поведением команд и в ситуации, где они выигрывали, и где проигрывали, мне показалось, что для достижения цели нужны:
1. Сыгранность — сильно читалось, понимают ли игроки, что будет делать коллега, который сейчас владеет шайбой, было видно, как они считывают друг друга и занимают свое место в передаче.
2. Профессионализм — к концу игры стала обращать внимание на количество отработанных передач в арсенале команд и приемчики, которые они доставали из рукава, чтобы обыграть соперника.
3. Мотивация — первые два пункта начали давать стократный результат только тогда, когда команда поняла, что начали сильно проигрывать и сжала булки. Они все в едином порыве неслись к общей цели и просто вырывали победу.
Как эйчар вышла с матча с вопросом в голове — а есть ли у моей команды цели, за которую они также как и ястребы готовы сносить всё на своем пути?
А у вашей?
@marina_omichka #омичкаэйчар
