Как искать работу через LinkedIn в международной компании?
(Рекомендации после 2 лет ежедневного изучения LinkedIn) 1. Оформите свой профиль - Почистите русский язык из профиля, чтобы ваш потенциальный работодатель не растерялся
- Уберите всё лишнее: репосты, нерелевантные места работы и прочее.
- Читайте мой канал про оформление профиля. Здесь этого много.
2. Подготовка резюме (CV) Берёте своё резюме на русском языке и сокращаете его до 1 страницы.
Оставляете только:
- Релевантные позиции (3-4 максимум)
- 2-3 ключевые зоны ответственности конкретным понятным языком (например, Google Ads Management for 10+ clients)
- 2-3 результата в цифрах (ROI increase by 45%)
Используйте простой шаблон без наворотов - например, такой. Найти его в Canva можно по запросу “
Blue Simple Professional CV Resume”.
Это будет ваш базовый шаблон для резюме.
3. Анализ компаний, в которых вы хотите работать Идём в Поиск LinkedIn, выбираем поиск по компаниям, настраиваете фильтры (локация, индустрия, размер компании, наличие открытых вакансий). Составляете шорт-лист из 40-50 компаний. Подписываетесь на них на все. Изучаете открытые вакансии в них.
Находите 20-30 релевантных вакансий.
(Этап 2 можно проходить отталкиваясь не от компаний, а от открытых вакансий: заходим в раздел Jobs, вводим Title, после чего смотрим компании и подписываемся на них). Anyway,
у вас должно быть 20-30 компаний с подходящими вам вакансиями.
4. Находим нужных людей в этих компаниях - Смотрим, кто Job Poster в конкретной компании, отправляем ему коннект
- Идём во вкладку People в компании и добавляем всех релевантных людей
Форма сопроводительного сообщения для Connection request такая:
Hi {{Name}}, I noticed we are both working in the {{industry}}. I'm currently building a professional network here on LinkedIn for potential networking opportunities. Would you mind if I add you?
Cheers,
{{Your Name}}Сейчас LinkedIn ограничивает число персонализированных сообщений до 10 в месяц для большинства аккаунтов.
Можно взять пробную версию Premium на 2 месяца, чтобы отправлять больше.
5. Отслеживаем публикации добавленных людей Можно воспользоваться вот этим методом, либо отсматривать вручную. Лайки, комментарии, живой интерес - это всё что вам нужно на текущем этапе. Вы утепляете установившиеся контакты.
6. Откликаемся на вакансии. Ваше резюме и cover letter должны быть адаптированы под каждую вакансию.
Что это значит: вы должны использоват
ь ключевые слова, которые есть в вакансии, как в
резюме, так и в cover letter. Два варианта как это можно сделать:
- Вручную берём ключевики из вакансии, например “strong work ethic” и в таблице эксель, прикидываем в какой раздел это должно быть размещено. Разделы: Summary, Опыт работы, Skills. Используем 10-20 таких словосочетаний. Это супер важно при первичном сканировании вашего CV. Надо так, чтобы можно было легко и быстро зацепиться за релевантные вещи в вакансии.
- Делаем через ChatGPT. Просим ChatGPT найти ключевые слова из вакансии, потом просим его распределить эти слова по вашему CV. Ещё раз хорошенько всё проверяем.
Bonus 1 - Публикация поста о поиске работы (делаем так, чтобы он завирусился) 1. Прогрев аккаунта- Вовлекаемся ежедневно с 10-20 людьми активными людьми в линкдин в комментариях на их странице на протяжении 2 недель
- Пишем своим друзьям/знакомым/коллегам, что вы скоро опубликуете пост о поиске работы, и что вам важно, чтобы они поддержали вас как минимум комментарием и лайков
- В день X когда вы опубликуете пост пишете всем с кем договорились, чтобы они это сделали. Не кидайте прямую ссылку на пост (особенно с UTM метками). Пусть человек зайдёт в ваш профиль и найдёт сам пост.
2. По содержанию Хороший референс для поста о поиске работы написал Марат Булатов.
- Чётко говоришь главное (I’m looking for a new job)
- Прямым текстом говоришь, что нужна поддерджка
- Говоришь, почему тебе важно найти работу
- Указываешь какую работу хочешь найти и где
- Расписываешь свои персональные качества
(продолжение ниже)
