В айти всегда солнечно

Ладно, шутки в сторону, основная мотивация вашего админа: не видеть снег.

Я наконец-то купила билеты, забронировала апартаменты и улетаю в Азию! Я написала об этом буквально всем, решила, что вам тоже напишу. Порадуйтесь за человека!

Чтобы вышло не просто радостно и бесполезно дам апдейт по текущим ценам:

🟣билет в одну сторону с пересадкой в Китае с багажом — 24000 рублей. Это на 6 декабря. Чем больше времени до Нового года — тем дешевле билеты, это классика.

🟣лакшери апартаменты, да, они именно так называются, в Паттайе — 47000 рублей на месяц. С бассейнами (несколькими!), тренажерным залом и кучей красивых общих зон. Москвичи сейчас такие: такая ты неприятная женщина… Можно дешевле, кстати, были варианты по 35 и 38 тысяч, но я не хотела жить близко к шумному центру. Бронировала на Airbnb из России с впн и узбекской картой.

Итого: не видеть снега — бесценно. Месяц в Таиланде ~100000 рублей на билеты и жилье, плюс от 50 тысяч до бесконечности на лучшие в мире сэндвичи из 7/11 и пад тай по два доллара.

Когда спрашивают: какая у вас мотивация?

Джобхоппер раз или никаких офферов в глаз?

Если вы сейчас такие: это в заголовке проклятие или новая субкультура? То знакомьтесь: джобхопперы — люди, которые очень часто меняют работу.

В теории всё понятно: каждые два-три месяца новая работа это странно и вряд ли хорошо характеризует соискателя. Но на практике эйчары любят придумать разных приколов от которых у меня подгорает ж... А люди потом сидят и страдают на плохой работе за гроши, потому что "а вдруг все подумают, что я джобхоппер".

Итак, где же та тонкая грань между: такой непостоянный человек нам не нужен и не застрять в болоте?

🟣Ситуация первая: во время испытательного стало ясно, что у вас с этой компанией разные взгляды на жизнь. Уходить или сидеть? Уходить! Если вы поняли это достаточно быстро, то такое место работы можно вообще не указывать в резюме. Если ближе к концу трёх месяцев, то указать можно, но надо иметь хороший ответ на вопрос: почему не остались дальше?

🟣Ситуация вторая: такая же, как первая, но это уже третий такой испытательный. Выглядит тревожно. Конечно, если эта компания жуткий ужас, то уходите, но будьте готовы, что тут у эйчаров правда будет много вопросов, а где-то ваше резюме даже будут отметать сразу.

🟣Ситуация третья: вы меняете работу раз в полгода/год и у вас получается вот такой стаж: год-год-полгода-год. Я лично считаю, что в наше время это абсолютно окей. Но есть некоторые эйчары, которые продожают душнить, что год это мало. "Ребята, в начале 2020 чо как было с планами на год? А в начале 2022?", — хочется мне их спросить, но ладно.

Лучше я спрошу своих коллег и вот их ответ: "Сейчас это окей. Да, некоторым эйчарам нравится, когда сроки побольше, но в целом никакого криминала". Кстати, в межднародке также, мне это подтвердил эйчар Никелодеон (Спанч Боба помните?).

А как часто вы меняете работы? А может, у кого-то даже бывало, что вам отказывали из-за джобхоперства? Делитесь!

Осень закончится, а работа в Т-Банке останется!

Пока в одних компаниях кризис, то другие наоборот расширяют найм. Смотрите, что предлагают, кроме ДМС и одних из лучших офисов в Москве:

— Общение на «ты». Так проще.
— Прозрачная система роста. Вы всегда будете знать, какие навыки нужно подтянуть и как получить повышение.
— Профессионалы, у которых можно многому научиться. А если захотите, сможете стать ментором для младших коллег.

Надо ли упоминать, что кроме этого ещё и создание продуктов, которыми пользуются миллионы? Посмотреть ИТ-вакансии, которые меняют сферу — здесь.

Стигма сокращений, зарплаты блогеров и откуда деньги

Посмотрела сегодня Q&A Хлои, продакта, которую девять месяцев назад сократили из Дискорда. И то, насколько наши мысли и ситуации совпадают показывает, что неважно, в какой стране мы работаем в айти, потому что люди вокруг одинаковые.

Например, она, как и я, сталкивается с хейтом за сокращения: "Да тебя просто уволили". Или периодически Хлоя смотрит вакансии и такая: какие классные, может быть стоит откликнуться... А ещё она тоже думает о том, чтобы поменять профессию по возвращению.

Мы обе с ней покинули, пусть и по разным причинам, найм для того, чтобы взять время для себя и понять, чем заниматься дальше. Мне формат супер зашел, если вам тоже, то набираем 50 🐳, и я поделюсь своими ответами.

Вы мне понаставили голов, но я вижу, сколько сохранений у этого поста и какой ажиотаж произошел из-за свечек.

Поэтому новость для всех любителей горящих жоп: в России можно купить лучшие в мире свечки по моему мнению от Bath&Body Works. Раньше я возила их из Турции, настолько они мне нравятся, что даже пару килограмм багажа под них не жалко.

Они ярко и приятно пахнут, даже не горящими, идеально и долго горят, а ещё эстетически приятно выглядят внешне. Короче, идеал. Мои фавориты:

🟣Пахнет как карамельное яблоко: сладко, корично и фруктово. Идеально для осени и зимы.

🟣Запах горячего шоколада с маршмеллоу и мятными карамельками. Обожаю.

🟣Если вы любите свежие запахи. Кстати, эвкалипт должен успокаивать. Актуально в приближении дедлайнов.

🟣Для тех, у кого осень — любимое время года. Пахнет свежим, но одновременно утюным осенним лесом и любимым свитером.

Реакции в виде голов были коварно мною отключены, так что ставьте призраков и тыковок, если хотите периодические включения с моими любимыми вещами.

Все же знают про плохого и хорошего полицейского?

А знаете ли вы, что проджекты тоже бывают хорошими и плохими? Причем не только буквально, но и иронично. Айтишники с самоиронией 10/10, поэтому делюсь с вами: Плохой Project, Артём Арюткин.

Он руководит проектным и продуктовым офисом, который разивает технлогическую платформу для разработчиков в Яндексе.
Вы когда-нибудь задумывались, каково это, когда ты продакт и разрабатываешь фреймворк для C++?
А раньше Артем отвечал за технологическое развитие в Сбере.

Чтобы становиться проджектами, которые двигают мир вперед, а не таски, читайте, как стать тем:
→ кто умеет решать проблемы
→ кто умеет задавать вопросы
→ кто умеет в work life balance
→ кто понимает продукт и
его техническую сторону не хуже какого-нибудь архитектора

Подписывайтесь, чтобы получить больше проджектовой экспертизы!

Тест на феечек Винкс? А может лучше тест на то, сколько денежек вам предложат в этом нашем айти менеджменте?

Сделали с командой бота @italwayssunny_bot, который предложит вам ответить на несколько несложных и забавных вопросов, а взамен вы получите вилку и готовый список подходящих вакансий! Отобрала для вас самые классные, например, у джунов вакансия в одну из моих любимых финтех/эдтех компаний в России.

Заходите, проходите, откликайтесь! Скинете мне потом денег на кофе с первой богатой зарплаты.

Офферы приходят в прямом эфире!

Я выложила пост, через три часа уже пришел оффер. Цифры приятные, я довольна. Но вы оцените, каков подход, ученица пишет мне: у меня ещё трое на очереди, я хочу взять тайм-аут. Ну моя, ну хороша!

Говорит, сразу первый оффер не подумав принимать не буду. Очень взвешенная позиция, оценить ещё раз все условия и нюансы, а не браться за всё подряд.

А всё почему? Потому что с самоценностью мы тоже на курсе работаем. В комплекте с сильной теорией и реальной практикой получаются классные специалисты, которые нужны рынку.

Причем, напомню вам, что рынок сейчас подходит к очередному кризису — заморозки найма и сокращения мы уже обсуждали. Ну, пока кого-то увольняют, у кого-то по три собеседования на финале и один оффер.

Впечатляюще? С вас китенок, если да! Поддержим упорство и старания Леры 🐳

Ничего не продаю, просто хвастаюсь — моя любимая рубрика, где ученики хвалят мой курс, пока моё эго раздувается, как у рыбы фугу.

Есть ли на курсе то, что вам будет нужно на практике? А кроме этого там ничего и нет. Потому что семь лет опыта, на минуточку!

Я тут прикинула, в часах с учетом отпусков и больничных это около 11 тысяч. Что там говорят, чтобы стать в чем-то профи надо 10 тысяч часов?

А возвращаясь к ученице, она вообще крутышка — уже получила один оффер, поработала… И решила, что с новым опытом пора пойти за вторым оффером, чтобы повысить вилку.

Мама с маленьким ребенком, на минуточку, за год выучилась на курсе, получила первую работу и скоро явно получит вторую. Когда вместо сидеть и думать выбрала идти и делать. Горжусь!

Тебе надо сказать ему, что его обувь мягко говоря, неприятно пахнет, и этот запах сильно мешает работе — такое задание я как-то получила на тренинге по обратной связи.

Думаете, это неловко? Неееет, неловко было одному из моих коллег, которому пришлось сказать это в реальности. Поучительные беседы о личной гигиене совсем не то, что ожидаешь от должности лида или проджекта, но всякое бывает...

Если вы, вдруг, нервно забегали глазками с мыслями: «а что, если я этот человек-вонючка?!», то принесла вам спасение.

🟣Пенка для полости рта. После пары чашек кофе просто необходимость, чтобы никого не смущать в крохотной переговорке. Мне нравятся мятные, если брать две сразу, то выходит дешевле.

🟣Нейтрализатор запаха для обуви. Чтобы вам такую обратную связь давали только на тренингах!

🟣Гель для душа. Ну это просто база. Для тех, кому хочется вкусно пахнуть; для чувствительных личностей; для богачей и для богачек. На любой вкус, в общем.

🟣Дезодорант. Ну а что, ну а как без него. Мне нравятся от Vichy, потому что у меня чувствительная кожа. А ещё правда ноль белых следов на черных вещах. Два снова дешевле!

🟣Свечка. Знаю, что в некоторых офисах можно, только обсудите с офис-менеджером и коллегами рядом. Я фанатка, мне приятные запахи помогают настроиться на работу. Опять же, иногда так хочется что-то сжечь...

Успокаивающая с запахом горячего хлебушка, бодрящая с кофе или нейтральная с зеленым чаем. Кстати, домой точно можно купить все три и ещё захватить вот эту, потому что булочки с корицей и осень созданы друг для друга!

Топ-5 офисных грехов, которые меня жутко бесят:

1. Место в проходе и монитор у всех на виду. Я хочу пересматривать свои собственные посты по 10 раз в полной приватности, а вы что думали, у телеграм блогеров тоже есть свои слабости.

2. Мерзкие запахи. Причем неважно, была ли это рыба в микроволновке, умерший салат в холодильнике, ботинки коллеги или даже сам коллега. Это не просто прихоть, в душных помещениях с такими ароматами меня начинает тошнить через 3 секунды. Ни о какой продуктивной работе тут речи не идёт.

3. Плохой свет. Помню, в офисе в Сити освещение к концу рабочего дня превращало меня в красноглазого вампира. Капли для глаз в комплектацию этого офиса А-класса почему-то не входили.

4. Неудобная мебель. Мне уже не 20 лет, чтобы я сидела на креслах без ортопедической спинки!

5. Отсутствие нормального кофе в пешей доступности. Я не пью кофе из офисных кофемашин. Если вы задаетесь вопросом почему, то просто погуглите, что из них достают, когда чистят. Потом спросите у вашего офис менеджера, когда её последний раз полностью чистили. Ответы вас неприятно удивят! Так что нормальный кофе в округе это просто необходимость.

А вот дорога, траты на обеды, кондиционеры и что там ещё писали, меня вообще не бесит. Я люблю есть вне дома, пешие прогулки полезны, а с коллегами, хотя бы с частью, мы всегда отлично ладили. А сейчас что, никто даже интересных сплетен не расскажет!

Мои планы на будущие собеседования. Реально ненавижу сидеть монитором в проход, это буквально в топ-5 того, что меня бесит в офисах

🐳если рассказать, что там в остальных пунктах

Что будет дальше?

Курса в текущем формате больше не будет. Ладно, один последний раз будет. Правда последний раз, я вам не Санлайт. Начнем в ноябре, для тех, кто точно хочет занять себе место: анкета предзаписи. Она вас ни к чему не обязывает, но дает мне возможность посчитать спрос.

Потом мы всех доучим и сделаем всё от нас зависящее, чтобы ребята получили заветные офферы. А дальше — я не знаю. Может быть через год я придумаю, как запихнуть курс в АИ-ассистента и добавить геймификацию. Может быть я сделаю из него гайды. Может быть вообще ничего с ним делать не буду. Но в текущем формате он точно всё.

У меня будут другие платные продукты, которые я тут уже давно обещала, но на них не хватало времени. Чек у них будет сильно ниже, чем у курса. Плюс, вернутся мои индивидуальные консультации. Но это уже скорее всего после ноября.

Ну и ждите продолжения Айтишницы средней полосы, кажется, я выбрала направление, чем хочу заниматься в найме. Буду изучать рынок и вам тоже расскажу.

Спасибо всем, кто поддерживал это классное приключение. То ли ещё будет!

Как адаптировать свой опыт работы и стать продакт-менеджером в топовой компании за 2 месяца?

Обычно осень — это самый классный период для поиска работы в IT. Но сейчас у нас ситуация не совсем радужная: я уже писала и про сокращения, и про то, что замораживают найм.

Но надо же что-то с этим делать, как-то быть? Пробуйте адаптировать резюме под разные профессии. Например, продакт-менеджмент это одна из немногих профессий, для которых редко замораживают найм, а порог входа не слишком высок.

Принесла вам в клювике и кого читать, чтобы всё получилось: Сергей Воскобойников — действующий senior продакт-менеджер Яндекса. Уже 2 года делится своим опытом и знаниями, помогая людям адаптировать свой опыт и быстро перейти в IT, либо повысить грейд.

Несколько полезных статей для каждого:
1. Специфика работы продактом
2. Оцени свой опыт работы за 10 секунд (тест)
3. Ключевые этапы поиска работы в ИТ по методу SEVO

Подписывайтесь и находите новую работу в любой кризис: Воскобойников

Реклама. Воскобойников Сергей Витальевич ИНН: 860322437067 ERID:2VtzqwFgczn

Настроение понедельника, оно такое

В комментариях к прошлому посту можно посмотреть, как жестко бомбит у людей с непрошенными советами. Я смеюсь уже две минуты. Храни боже таких людей, контент всегда есть из чего сделать.

Несу вам мудрость дня: если вы что-то делали и у вас это получалось, а потом вы перестали это делать на длительное время и теперь нихрена не получается, то это нормально.

Мудрость дня номер два: будете кататься на мотоцикле, купите перчатки. Не спрашивайте. Просто купите.

Надеюсь, на этом мы с озарениями закончим, всё таки я катаюсь в шлеме, головой не ударяюсь…