Зарубежище: работа и адаптация за границей のテレグラム投稿

Удаленная вакансия для владеющих украинским языком

Ищут украиноговорящего менеджера клиентского сервиса.

Американская EdTech компания, (работающая со студентами) приглашает в команду менеджера клиентского сервиса для работы с платформой GetCourse. Основной фокус — выстраивание доверительных отношений с клиентами, управление дебиторской задолженностью и допродажи.

Задачи:

- Проведение переговоров по телефону и в Zoom;

-Прозвон клиентов по подготовленным скриптам;

-Решение технических вопросов студентов при работе с GetCourse;

-Допродажи для текущих клиентов.

-Сбор дебиторской задолженности.

Работа по времени Нью-Йорка.

Если у вас есть релевантный опыт и желание работать в активной команде, пишите в личные сообщения @spochinok.

Всегда ваш, @zarubezhishe ❤️

Друзья, завтра (вторник) в 2 pm EST мы проведём прямой эфир с человеком из нашей любимой сферы IT на моей странице в Инстаграм.

Юля с Украины, живет в штате Kentucky уже 5 лет.

Работала в IT , QA Engineer, сейчас переучивается на Cloud Engineer и работает в Network Marketing.

Будем говорить и о поиске работы, и об адаптации в Штатах - не пропустите эфир! Вторник, 2 часа дня по времени Нью-Йорка.

Кстати, на этой неделе я проведу целых три эфира с нашими земляками, построившими успешную карьеру в Штатах. Подписывайтесь на мою страничку в Инстаграм, чтобы не пропустить эфиры.

Всегда ваш, @zarubezhishe ❤️

Я много раз рассказывала о ВНЖ/визе цифрового кочевника. "Цифровой кочевник" подразумевает наличие удаленной работы. Однако чтобы претендовать на аналог такого внж/визы не обязательно быть удаленщиком. Сегодня расскажу о вариантах для творческих людей на примере фотографа.

Итак, фотографы и представители ряда других профессий могут рассмотреть страны, которые предлагают программы ВНЖ для творческих профессий, фрилансеров или самозанятых лиц. Вот несколько вариантов:

1. Германия

Программа: Виза для фрилансеров (Freelance Visa) или самозанятых.

Требования:
-Доказательство вашего профессионального опыта (портфолио, контракты, публикации).

-Наличие клиентов из Германии.

-Финансовая стабильность (считается, что прожиточный минимум около €1 200 в месяц).

Преимущества:
-Развитая культурная сфера, много возможностей для фотографов.

-Возможность через несколько лет подать на постоянный вид на жительство.


2. Франция

Программа: Виза для талантливых специалистов или программа для самозанятых (Profession Libérale).

Требования:
-Подтверждение профессионального статуса (портфолио, публикации, контракты).

-Бизнес-план и финансовая стабильность (€1 000–1 500 в месяц для минимальной жизни).

Преимущества:
-Франция ценит творческих специалистов.

Возможности для работы в модной или арт-индустрии.


3. Испания

Программа: Виза для самозанятых (Autónomo) или
виза для удалённых работников.

Требования:
-Зарегистрировать себя как предпринимателя (Autónomo).

-Подтвердить доход, достаточный для проживания (€700–900 в месяц).

Преимущества:
-Тёплый климат и большое количество мероприятий для фотографов (свадьбы, туризм).

4. Италия

Программа: Виза для фрилансеров и самозанятых (Partita IVA).

Требования:
-Зарегистрировать себя как самозанятого специалиста.

-Подтвердить доход (€1 000–1 500 в месяц).

Преимущества:
-Огромный рынок для фотографов (туризм, мода, искусство).


5. Чехия

Программа: ВНЖ для фрилансеров (Živnostenský list).

Требования:
-Получить лицензию для ведения профессиональной деятельности (включая фотографию).

-Подтвердить финансовую состоятельность (около €5 000 на счёте).

Преимущества:
-Простота регистрации и невысокие налоги.

-Низкая стоимость жизни по сравнению с Западной Европой


6. Эстония

Программа: Виза для цифровых кочевников (Digital Nomad Visa) или предпринимателей.

Требования:
-Подтверждение стабильного дохода (от €3 500 в месяц для Digital Nomad).

-Возможность зарегистрироваться как фрилансер в стране.

Преимущества:
-Современная цифровая инфраструктура.


7. Канада

Программа: Self-Employed Visa для творческих профессий.

Требования:
-Доказать профессиональный опыт и вклад в творческую сферу (портфолио, контракты).

-Наличие средств для переезда и жизни в Канаде.

Преимущества:
-Программы поддержки творческих специалистов.

-Высокий уровень жизни.


Про "визу таланта" США многие из вас знают; пост о ней будет позже.

Если кто-то из вас, дорогие подписчики, получал аналогичный ВНЖ/визу, напишите мне в личку (@kofenessa)! С удовольствием приглашу вас на прямой эфир.


Всегда ваш, @zarubezhishe

Удаленная #вакансия

Ищут разработчика (senior). Локация в целом любая, зарплата будет зависеть от локации. Нужен именно сеньор.

• C#

• .NET 8

• ASP.NET Core

• Angular 2.0

• TypeScript

• T-SQL

• Unit Testing


Откликаться сюда: @fraupak


Всегда ваш, @zarubezhishe ❤️

Почему ваше резюме не доходит даже до рук рекрутера в США и других странах. А если оно не дошло до рук рекрутера, ждать отклика, как вы понимаете, смысла нет

Большинство компаний в США, Канаде, Европе используют ATS (Applicant Tracking System) — специальное ПО, которое сортирует резюме еще до того, как их увидит рекрутер. Если ваше резюме не оптимизировано для этой системы, оно может даже не дойти до этапа рассмотрения.


И вот некоторые причины, почему ваше резюме может не пройти автоматическую систему:

1️⃣ Неправильный формат файла
Отправляете резюме в формате PDF? Некоторые ATS не умеют корректно считывать PDF-файлы. Советую отправлять резюме в формате Word (.doc или .docx).

2️⃣ Использование сложного дизайна
ATS не понимает графики, таблицы, иконки и нестандартные шрифты. Лучше использовать простой, минималистичный дизайн: текст, разделы, буллеты.

3️⃣ Отсутствие ключевых слов
Если в вашем резюме нет ключевых слов из описания вакансии, система может "решить", что вы не подходите.

4️⃣ Отсутствие четкой структуры
ATS "читает" сверху вниз. Если в вашем резюме хаотичный порядок информации, система может запутаться. Используйте стандартные разделы: Summary (по желанию), Experience, Skills, Education.

5️⃣ Орфографические ошибки
Ошибки или опечатки могут привести к тому, что система не распознает нужные слова. Например, "managment" вместо "management" будет проигнорировано.

Подробнее об этом и других важных вопросах поиска работы за рубежом мы будем говорить на моем Интенсиве, который стартует в январе. Все апдейты я буду публиковать здесь и на моей странице в Инстаграм.

Напомню, что на интенсиве мы:

-Научимся определять ту самую позицию, на которую действительно стоит откликаться, чтобы максимально увеличить шансы на успех.

-Разберём ключевые аспекты составления резюме, которые работают на международном рынке (забудьте про шаблоны резюме из СНГ!).

-Изучим эффективные способы прохождения ATS, чтобы ваше резюме миновало автоматический отсев еще до попадания в руки рекрутера.

-Поговорим о том, как увеличить шансы на отклик рекрутеров на LinkedIn на 70% благодаря грамотным стратегиям и инструментам.

-Рассмотрим "нестандартные" (ладно, стандартные тоже😀) пути нахождения удаленной работы на зарубежную компанию через LinkedIn и другие платформы, где бы вы ни находились.

Интенсив будет особенно полезен тем, кто находится в США/Канаде или ищет удалённую работу на эти страны.

Предзапись на Интенсив осуществляется через личное сообщение в Инстаграм.


Всегда ваш, @zarubezhishe ❤️

Вакансия удаленного менеджера с турецким языком до сих пор открыта

Если вы заинтересованы, пришлите свое резюме без фото на АНГЛИЙСКОМ языке вместе с кратким сопроводительным письмом (также на английском языке) на мою почту [email protected]

В сопроводительном письме обязательно укажите свою локацию и уровень владения турецким

Те, кто уже откликался: если вы прислали мне резюме на английском, я переслала его нанимающему человеку. Он не русскоязычный, поэтому резюме просим на английском. Дальнейшие решения принимает он, от меня ничего зависеть не будет

А еще... С Новым Годом! Спасибо, что были этот год со мной и нашим любимым каналом @zarubezhishe ❤️ Пусть Год Змеи превзойдет наши ожидания!

Самая неочевидная проблема при поиске работы за рубежом

Знаете, какая парадоксальная проблема есть у большинства эмигрантов, ищущих работу в новой стране, а также у неэмигрантов, ищущих удалённую работу на зарубежную компанию?

Они неправильно формулируют позицию, на которую планируют подаваться. А без "правильного" названия найти желаемую работу, мягко говоря, сложнее.

Почему это важно?

Название желаемой должности должно быть адаптировано под реалии новой страны. То, как вы "назывались" в СНГ, скорее всего, будет звучать совсем иначе на новом рынке. Проведите ресерч и адаптируйте название желаемой должности, учитывая свои желания и компетенции.

Не менее важный момент — в принципе понять, чем именно вы хотите заниматься.

Например, если вы рассматриваете маркетинг,  задайте себе ряд вопросов:

-Какой именно маркетинг?
-В какой сфере?
-Что конкретно вы видите в спектре своих обязанностей?
-Какие навыки у вас уже есть, а над чем нужно поработать?

Начните с этих вопросов, на какую позицию вы бы не претендовали.

Если вы уделите время на то, чтобы разобраться с этим моментом, используя инструменты "идентификации" своей роли, вас может ожидать шок. Вы можете осознать, что вас привлекает не совсем "маркетинг" (как в нашем примере), а что-то более узкое. То, что в СНГ входило в понятие "маркетинг", в новой стране может быть отдельным направлением с другим названием.

Это очень распространённая ситуация.

Понять, как именно называется ваша желаемая роль, — это первый шаг к успешному поиску работы.

Чтобы понять, на какую позицию имеет смысл откликаться, недостачносто общения с ChatGPT и своей интуицией.

Сейчас я, *автор канала @kofenessa*, готовлю Интенсив по LinkedIn и поиску работы в эмиграции, который также будет полезен тем, кто хочет найти удалённую работу в зарубежной компании.

На интенсиве мы:

-Научимся определять ту самую позицию, на которую действительно стоит откликаться, чтобы максимально увеличить шансы на успех.

-Разберём ключевые аспекты составления резюме, которые работают на международном рынке (забудьте про шаблоны резюме из СНГ!).

-Изучим эффективные способы прохождения ATS, чтобы ваше резюме миновало автоматический отсев еще до попадания в руки рекрутера.

-Поговорим о том, как увеличить шансы на отклик рекрутеров на LinkedIn на 70% благодаря грамотным стратегиям и инструментам.

-Рассмотрим "нестандартные" (ладно, стандартные тоже😀) пути нахождения удаленной работы на зарубежную компанию через LinkedIn и другие платформы, где бы вы ни находились.

Интенсив будет особенно полезен тем, кто находится в США/Канаде или ищет удалённую работу на эти страны.

Следите за анонсами) А пока - велкам на мою страницу в Инстаграм, где я ежедневно делюсь полезной информацией. И да, с Наступающим!!!

Всегда ваш, @zarubezhishe❤️

Сегодня у нас интересная #вакансия: Руководитель проекта (FIFA World Cup 2026)

Тип занятости: Полная занятость, работа по американскому часовому поясу (с 09.00 по Нью-Йорку!!!!)

О компании:

Мы — команда профессионалов World of Discoveries, организующих незабываемые путешествия на крупнейшие спортивные события мира. От Олимпийских игр до Чемпионатов мира по футболу, мы превращаем мечты болельщиков в реальность. В рамках подготовки к FIFA World Cup 2026 мы ищем амбициозного и опытного Руководителя Проекта, который возглавит организацию туров на главное спортивное событие четырехлетия.

Обязанности:

-Управление проектом: Разработка и реализация стратегии по организации и продаже туров на FIFA World Cup 2026.
-Планирование и бюджетирование: Составление планов, управление бюджетом проекта, контроль затрат и сроков.
-Взаимодействие с партнёрами: Установление и поддержание связей с туроператорами, авиакомпаниями, гостиницами и местными партнёрами.
-Работа с клиентами: Контроль качества клиентского опыта — от бронирования до сопровождения на месте.
-Командное управление: Формирование и координация команды проекта.
-Маркетинг и продажи: Совместная работа с отделом маркетинга для продвижения туров и увеличения продаж.

Требования:

Опыт работы: Не менее 2 лет в управлении проектами, предпочтительно в туризме, спорте или event-индустрии.

Опыт работы в туризме и ивентах. Понимание специфики спортивного туризма и международных мероприятий будет преимуществом.

Навыки управления: Опыт работы с командами, партнёрами и подрядчиками.

Языки: Свободное владение английским, знание испанского будет преимуществом.

Условия:

Зарплата: конкурентная (обсуждается на собеседовании).

Бонусы: По итогам успешного завершения проекта.

Командировки: Посещение спортивных мероприятий, инспекционных поездок и встреч с партнёрами.

Виза США или возможность ее получить.

Команда мечты: Работа в молодом, амбициозном коллективе с возможностью побывать на крупнейшем футбольном турнире планеты в США и Канаде.

Если вы любите спорт, обожаете путешествия и готовы стать частью грандиозного проекта, присылайте своё резюме на [email protected]

Всегда ваш, @zarubezhishe 🏅

Для владеющих турецким языком:

В мою компанию требуется кто-то, кто может свободно общаться на турецком и английском языках для турецкого филиала нашей организации. Важно - совмещать с другой работой не получится, ибо есть график. Сфера - организация IT тренингов, в основном для крупных компаний. Нужно будет, собственно, организовать эти самые тренинги.

Резюме на английском высылайте мне - @kofenessa. Обязательно укажите страну проживания; если вы в РФ или РБ, необходимо иметь банковскую карту другой страны.

Работа удаленная, зарплата обсуждается не со мной.

Всегда ваш, @zarubezhishe

Друзья, если кто-то планировал принимать участие в лотерее Грин Кард 🇺🇸 этого года:

Остались сутки до окончания лотереи (5 ноября по США).

Лотерея бесплатная, анкета подаётся только на одном сайте -
dvprogram.state.gov (там же в мае проверяется результат).

Все самое важное о лотерее Green Card - здесь.

Выигрыш в лотерею даёт право легального перезда в Штаты (вы+ваша семья. Семья - это официальный супруг(а) и неженатые дети до 21 года).

Напоминаю: я сама переехала в США легально через выигрыш в лотерею грин кард. Так что это реально! Удачи😘


Всегда ваш, @zarubezhishe