Заметки Бизнесмена Telegram Posts

​​Как выбрать интернет-банк для бизнеса.

Важно ли предпринимателю скурпулезно выбирать банк? Конечно! Ведь он нужен не только для проведения операций с деньгами и ценными бумагами, но и для ведения бизнеса. Как выбрать лучший? Вот несколько критериев.

1. Надежность.
Выбирайте банк, который входит в систему страхования вкладов. Даже если ваш банк прекратит работать, ваши сбережения вернут.

2. Стоимость обслуживания.
В большинстве банков бесплатное открытие счета, но платное обслуживание. А некоторые берут оплату сразу, но предлагают разные тарифы в зависимости от типа бизнеса. Тут все зависит от ваших потребностей.

3. Сервисы для ведения бизнеса.
Одни банки предлагают стандартный набор для развития и поддержания бизнеса, а другие — целую систему сервисов. Один из таких — Сбербанк Бизнес Онлайн. В нем больше 30 сервисов, которые понадобятся бизнесмену: от покупки облачных касс и оформления ЭЦП до электронного документооборота, удаленной бухгалтерии, CRM системы и системы товароучета. Еще в сервисе есть персонализированные Stories, в которых публикуют секреты успеха от опытных предпринимателей и полезные советы по ведению бизнеса и бухгалтерии. Личный кабинет легко настроить под себя. В главном меню можно разместить необходимые виджеты, чтобы постоянно отслеживать основные показатели вашего бизнеса. А узнавать о новых важных и нужных функциях каждого раздела можно в формате обучающих туров. Так работа с сервисом будет еще интереснее.

4. Онлайн-поддержка.
У интернет-банка должна быть круглосуточная техническая поддержка, чтобы вы в любой момент смогли решить свою проблему.

5. Дополнительные предложения от партнеров.
Это приятные опции, которые помогут развить бизнес. Например, некоторые банки дают скидки у партнеров или акционные программы.

Ты можешь! Ты просто обязан построить свою собственную Бизнес Империю.

Загляни на наш канал @Bizness_empire 💼 Мы расскажем тебе всё о Бизнесе от А до Я. Научим правильно мыслить, поделимся лайфхаками, настроим на победу. Будь с нами на волне достижений!

​​Как достигать выдающихся результатов через постоянное совершенствование.

1. Установите четкие и конкретные цели.
Для достижения выдающихся результатов важно иметь ясное представление о том, что именно вы хотите достичь. Поставьте перед собой конкретные, измеримые, достижимые, значимые и ограниченные по времени (SMART) цели. Это поможет вам сосредоточиться на важных задачах.

2. Постоянно учитесь и развивайтесь.
Один из ключей к мастерству - это непрерывное обучение и самосовершенствование. Читайте книги, посещайте семинары, изучайте новые методы и технологии. Постоянное обучение помогает расширить знания и навыки.

3. Упражняйтесь в практике и терпении.
Мастерство требует времени и терпения. Регулярная тренировка и практика помогут улучшить ваши навыки. Ожидайте, что на пути к мастерству будут трудности, но не сдавайтесь. Упорство и терпение играют важную роль.

4. Изучайте свои ошибки.
Ошибки - это часть процесса обучения. Вместо того чтобы их избегать, анализируйте их, чтобы извлекать уроки. Понимание собственных ошибок помогает вам совершенствоваться и избегать их в будущем.

5. Внимательно выбирайте ментора.
Ментор может значительно ускорить ваш путь к мастерству. Подберите опытного и успешного ментора, который сможет поделиться знаниями и опытом. Советы и руководство ментора помогут вам избегать ошибок и быстрее достигать целей.

Следуя этим советам и постоянно совершенствуя свои навыки, вы сможете достичь выдающихся результатов в своей области и двигаться к мастерству.

​​Повышение продуктивности.

1. Не ограничивайте свои возможности.
Когда вам кажется, что что-то сделать невозможно, вспомните о человеке, у которого в подчинении было два миллиона сотрудников, которому каждый день нужно было решать мировые проблемы и который тем не менее находил время, чтобы быть хорошим отцом двух дочерей, а иногда даже выбирался на баскетбол или футбол. Это бывший президент США Барак Обама.

2. Планируйте заранее.
И для вас, и для Барака Обамы, и для Илона Маска в сутках одинаковое количество времени. Разница в том, как вы его потратите. Как ни парадоксально, чтобы успевать больше, нужно делать меньше, но больше планировать. Потратьте пару часов в воскресенье, чтобы распланировать следующую неделю, тогда в понедельник вы сразу начнёте действовать.

3. Реалистично оценивайте свои способности.
Часто кажется, что всего несколько задач отделяет нас от того, чтобы наконец достичь существенного прогресса в работе. Но потом выходит, что мы всё равно отстаём от графика.
4. Чаще говорите «нет».
Определите занятия, которые не привносят в вашу жизнь ничего полезного, и смело говорите им «нет». Например, откажитесь от просмотра сериалов или не ходите на вечеринки. Относитесь к умению отказывать как к мышце, которую нужно постоянно укреплять. Это единственный способ удостовериться, что ваше время распределяется так, как этого хотите вы, а не так, как хотят другие.

5. Делегируйте обязанности.
Если вы сами нанимаете сотрудника, полностью передавайте ему ответственность за его работу. Так вы освободите собственное время и сможете заняться другими проектами, не отвлекаясь на постоянный контроль.

​​Как добиться от сотрудников лояльности и эффективности.

1. Управляйте личностями, а не винтиками в машине.

2. Подстраивайтесь под особенности каждого человека.

3. Определите, что в работе действительно важно.

4. При общении держитесь ровно, не выходите из себя.

5. Если кто-то не справляется с работой, принимайте ответственность на себя.

6. Делитесь своими мыслями и идеями.

7. Чаще задавайте вопросы, чем давайте ответы.

8. Обращайтесь со всеми одинаково, не выбирайте любимчиков.

9. Не ожидайте от людей большего, чем сами готовы дать.

10. Объясняйте сотрудникам свои решения.

11. Не увиливайте от ответов, принимайте решения здесь и сейчас.

​​5 основных принципов успешного предпринимательства.

1. Верьте в себя и свою идею. Уверенность в своих силах поможет преодолеть все трудности и добиться успеха.

2. Будьте готовы к постоянному обучению. Развивайте свои навыки и знания, следите за новейшими тенденциями в своей отрасли.

3. Ставьте ясные цели и разрабатывайте план действий. Четкое видение и стратегия помогут вам двигаться вперед и достигать желаемых результатов.

4. Будьте готовы к рискам и не бойтесь ошибаться. Из неудач можно извлечь уроки и использовать их для дальнейшего роста.

5. Стремитесь к постоянному совершенствованию и инновациям. Удовлетворение клиентов и следование современным требованиям помогут вам быть на шаг впереди конкурентов.

​​12 заповедей оптимиста.

1. Не забывайте выбрасывать мусор: из ведра, из головы, из жизни.

2. Когда ваши дела идут плохо — просто не ходите с ними.

3. Если ошибку можно исправить — значит, ты ещё не ошибся.

4. Самый хороший учитель в жизни — опыт. Берет, правда, дорого, но объясняет доходчиво.

5. Спасибо тем людям, которые вошли в мою жизнь и сделали её прекрасной. И спасибо тем людям, которые вышли из неё и сделали её ещё лучше.

6. Всегда найдется кто-то, кому не нравится то, что ты делаешь. Это нормально. Всем подряд нравятся только котята.

7. Если кто-то на вас ругается, злится или обижается: «задавите» его своим позитивом.

8. Свою жизнь надо устраивать до тех пор, пока жизнь не начнет устраивать тебя.

9. "Не хочу вас расстраивать, но у меня всё хорошо!"

10. "На грабли не наступаю. Я уже по ним танцую. И с каждым разом всё виртуозней".

11. Рецепт молодости: радуйтесь каждой мелочи и не нервничайте из-за каждой сволочи.

12. Самый лучший день — это сегодня.

​​3 эксперимента, применимых в бизнесе.

Психологические эксперименты, которые помогут понять причины поведения партнёров и клиентов.

1. Эксперимент ответного действия Денниса Регана.

В его основе лежит простая идея: получив что-то, человек хочет отдать что-то взамен. Социальный психолог Роберт Чалдини отмечал это ощущение среди шести ключевых принципов влияния. В 1971-м профессор Корнелльского университета показывал силу взаимного обмена в своем эксперименте. Он заставил испытуемых поверить в то, что они принимают участие в оценке произведений искусства, вместе с партнёром, который на самом деле был ассистентом Регана. В какой-то момент ассистент покидал комнату на пару минут, а потом возвращался с газировкой в руках.

В другой группе он не приносил ничего. В конце эксперимента ассистенты просили испытуемых оказать им услугу — купить лотерейный билет. Как и ожидалось, те, кто получил газировку, были намного больше расположены к тому, чтобы исполнить просьбу, несмотря на то, что билеты cтоили намного дороже. При этом в последующих экспериментах Реган показал, что личность ассистента не имела значения, как и то, что сода (одолжение, которое они сделали) была не нужна испытуемым. Применение: Если вы будете оказывать простые услуги своим коллегам или клиентам, они с большей вероятностью помогут взамен. По сути, все отношения в бизнесе строятся на взаимном обмене.

2. Эксперимент пошаговых действий Фридмана и Фрейзера.

Учёные доказали: если сначала предлагать сделать что-то небольшое, а потом расширять условия и требования, человек скорее согласится пойти на это, чем если сразу предложить ему что-то сложное. Объяснение этого феномена лежит в области когнитивного диссонанса. Когда вы берёте на себя обязательство и соглашаетесь на что-то, отказаться уже будет сложно: это давит на ваши принципы и репутацию. Потребуется вступить в диссонанс с собой, чтобы отказаться от ранее принятого решения. В дальнейшем в бизнесе этот факт стал носить название «техника-ноги-в-дверь» (foot-in-the-door-technique). Одно из первых исследований, которое отразило принцип, провели Джонатан Фридман и Скотт Фрейзер в 1966 году.

Исследователи звонили калифорнийским домохозяйкам и просили их ответить на несколько вопросов о продукте, который они использовали. Через три дня они снова звонили и спрашивали, можно ли зайти на пару часов к ним домой, чтобы посмотреть на то, как они справляются с чистящими продуктами. Фридман и Фрейзер обнаружили, что те женщины, которые уже согласились ранее ответить на вопросы по телефону, в два раза чаще шли навстречу.

Применение: Не пытайтесь сразу накидываться на клиента или партнёра с большим предложением. Выдавайте информацию частями. Добивайтесь того, чтобы сначала человек согласился на что-то меньшее.

3. Эффект восприятия знакомого Роберта Зайонца.

В 1968 году польский психолог решил проверить гипотезу о том, что люди испытывают положительные эмоции, когда встречают что-то знакомое. Он разделил испытуемых на две группы, показал им серию бессмысленных китайских символов и попросил угадать их значение. Чем дольше люди смотрели на иероглифы, тем позитивнее cтановилось их восприятие. Более того — в дальнейшем у участников группы, где неоднократно появлялись знакомые символы, улучшалось настроение.

Применение: Чем больше связей есть у потребителя с брендом, тем большую лояльность он к нему чувствует. Именно поэтому часто попадающаяся на глаза реклама может через ассоциации побудить людей к покупке.

​​20 коротких правил для улучшения жизни.

1. Занимайтесь физическими упражнениями ежедневно.
2. Относитесь серьезно к благодарности.
3. Воспринимайте свою работу как искусство.
4. Ожидайте лучшего и готовьтесь к худшему.
5. Прочтите «Автобиографию Бенджамина Франклина».
6. Составляйте план на неделю.
7. Узнайте 5 главных приоритетов в своей жизни.
8. Скажите «нет» отвлекающим моментам.
9. Пейте больше воды.
10. Улучшайте свою работу каждый день.
11. Найдите духовного наставника.
12. Вставайте рано. Ложитесь рано. Высыпайтесь.
13. Ешьте меньше еды.
14. Найдите героев для себя.
15. Станьте героем для кого-нибудь.
16. Улыбайтесь незнакомым людям.
17. Будьте самым этичным человеком из тех, кого знаете.
18. Не соглашайтесь на меньшее, чем совершенство.
19. Смакуйте простейшие жизненные удовольствия.
20. Сберегайте 10% своего дохода каждый месяц.

🥪 Современная столовая: бизнес с нуля

🗣 Дмитрий Мокин — предприниматель, котрый рассказывает в канале про все этапы запуска и продвижения столовой с нуля, а также собирает вокруг себя единомышленников.

🔍 Что вас ждет в канале:

📊 пошаговая инструкция по открытию столовой;
🗂 реальные истории и кейсы;
💡 советы по выбору оборудования и поставщиков;
📈 маркетинговые стратегии для привлечения клиентов;
💻 ответы на ваши вопросы и обсуждения с единомышленниками.

Переходи в канал и будь в курсе всех этапов развития столовой с нуля!