🔴⚪️🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢⚪️🔴

پیوست متن نامه کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری خطاب به آقای دکتر حجت الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری که در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۹ توسط یکی از اعضای محترم کمیته فنی حاضر در جلسه به ایشان تحویل گردید.


🌐https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🌐https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

متن نامه کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری خطاب به آقای دکتر حجت الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری که در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۹ توسط یکی از اعضای محترم کمیته فنی حاضر در جلسه به ایشان تحویل گردید.


🌐https://t.me/komitefanypaygirymotalebat


🌐https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

🟢 جناب آقای پزشکیان !

قبل از آنکه بیش از این با سیاست های اقتصادی عبدالرسول همتی که دقیقاً ادامه همان سیاست های ناکارآمد احسان خاندوزی وزیر اقتصاد دولت سیزدهم است که با حذف ارز ترجیحی ۴۲۰۰ تومانی گرانی و تورم را در کشور به اوج رسانید و پس از ویرانی اقتصاد و معیشت مردم بسیار راحت آمد اعلام کرد ما اشتباه کردیم.
اگر سر سوزنی عرق وطن پرستی دارید بدانید و آگاه باشید ملت ایران بیش از این تاب تحمل این همه فشار اقتصادی را ندارند و وزیر نالایق اقتصاد و
سیاست های اقتصادی کشور کلا باید عوض بشود.


آقای پزشکیان !
کسانیکه که امروز از عملکرد شما انتقاد می کنند به اسلام و انقلاب پایبند هستند در غیر اینصورت می نشستند تا صدای شکستن ستون فقرات دولت شما را بیش از آنکه امروز شنیده می شود بشنوند.


آقای رئیس جمهوری !
اداره کشور با سياست هیئتی جواب نمی دهد تعداد زیادی از کسانیکه شما به ایشان در دولت مسئولیت داده اید اصولا در حد و قواره حضور در دولت
آن هم پس از ۴۶ سال زمامداری جمهوری اسلامی نیستند.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢خطر سرمازدگی حکم رانان

✍️ مسعود نیلی، اقتصاد دان

طی چند ماه اخیر، تعدد و تنوع مشکلات بزرگ به شدت افزایش پیدا کرده و از مرحله نگرانی عبور کرده‌ ایم.
آن چه در باره وقوع آن در آینده هشدار داده می‌شد، در زمان حال محقق شده است. در این جا به فهرستی از این مسائل اشاره می‌کنم:

#مسائل_خارجی:

احتمالا ترامپ محدودیت‌هایی را که در دوره بایدن در زمینه صادرات نفت کشور کاهش پیدا کرده بود، تشدید کند و بازار ارز و بودجه و تولید و تورم ما را تحت تاثیر جدی قرار دهد.

همچنین در صورت تحقق مکانیزم ماشه، وضعیت سال آینده دشوارتر هم خواهد شد.

اتفاقاتی در خاورمیانه، باعث رودررویی مستقیم نظامی بین ما و رژیم اسرائیل شده که مطمئنا، پیامدهای اقتصادی تعیین‌کننده‌ای خواهد داشت.

تحولات سوریه نیز، احتمالا رابطه ایران و ترکیه را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

#مسائل_اقتصادی:

بحران انرژی، در شرایطی که دمای هوا هنوز کاملا زمستانی نشده، نیمی از کشور را به تعطیلی کشانده است.

آلودگی هوا، که برآمده از اقتصادی است که در تولید درجا می‌زند؛ در حال تخریب حال و آینده کشور است و بی‌رحمانه نسل‌کشی می‌کند.

فرونشست‌های خاک، آینده سرزمینی ایران را در معرض تخریب قرار داده است.

ابعاد کسری بودجه برای دولتی که در درون خود، بار سنگین ورشکستگی نظام بازنشستگی را هم به دوش می‌کشد، هشدار‌دهنده است.

در نهایت نوسانات بزرگ و مخرب بازار ارز، همراه با تورم بالا، علامت بی‌ثباتی و عدم قطعیت می‌دهد.

#مسائل_اجتماعی:

افزایش ۱۰میلیونی به جمعیت زیر خط فقر که در سال‌های اخیر اتفاق افتاده، واقعه‌ای بسیار مهم است. پیامد این اتفاق بزرگ را می‌توان در اعتیاد و طلاق و وقوع انواع جرم‌ها دید.

انتشار اطلاعاتی درباره فساد در زندگی مقامات کشور یا فرزندان آنها، در کنار بنگاه‌داری‌های رانتی غیرخصوصی و غیردولتی، همراه با فشارهای سنگین اقتصادی به زندگی مردم، بنیان سرمایه اجتماعی نظام حکمرانی را از این هم سست‌تر می‌کند.

گسست‌های اجتماعی- فرهنگی موجود میان جامعه به‌ویژه در میان جوانان، کاملا هشدار‌دهنده و آتش زیرخاکستر است.

#جمع‌_بندی

از نظر نگارنده، بزرگ‌ترین آفت نظام حکمرانی ما، وجود تحلیل‌های متفاوت راهبردی، همراه با دادن وزن‌های کاملا متفاوت به موضوعات، در میان مقامات اصلی تصمیم‌گیرنده کشور است.

نظام سازمانی حکمرانی در کشور ما طوری است که مرکز و نهادی برای بررسی یکجای همه این مسائل در آن پیش‌بینی نشده است.

فهرست ذکرشده در این نوشته، به معنی واقعی کلمه، لرزه بر اندام انسان می‌اندازد و خواب را از چشم‌ها می‌رباید. هر مقام مسوولی تا مطمئن نشود که چگونگی عدم مواجهه با برخی از موارد از طریق دور راندن آن و چگونگی مواجهه با برخی دیگر از طریق عبور از آن مشخص شده است، نباید آرام گیرد.

اما پررونق‌ترین بازار در کشور ما، همچنان، بازار دعواهای سیاسی است. در میانه این همه مشکلات هول‌انگیز، گروهی، همه تلاش خود را صرف ترغیب تصمیم‌گیرندگان به افتادن در عرصه درگیری‌های نظامی می‌کنند.

گروهی دیگر، در تلاش برای برکناری فلان مقام مسوول و استعفای فلان مقام دیگر مسوول هستند و عده‌ای دلواپسِ تاخیر در ابلاغ قانون حجابند.

از طرف دیگر، در سطوح بالای دولت، هنوز راجع به رشد ۸درصدی و اجرای برنامه هفتم صحبت می‌شود و مجلس با جدیت در حال بررسی بودجه‌ای است که احتمال محقق شدن فروض اصلی آن بسیار پایین است.

شدت دور بودن دغدغه‌های اکثر حکمرانان ما از مسائل مهم ذکرشده بعضا به اندازه‌ای است که گویی آنها در کشوری دیگر مسوولیت دارند.

سیاستمداران ما شبیه به کوهنوردانی شده‌اند که در سرمای کوهستان، گرفتار سرمازدگی شده‌اند و در پی آن، به خواب رفته‌اند.

مردم حق دارند بدانند که نظام تصمیم‌گیری برای مواجهه با شرایطی که احتمال وقوع آن بسیار زیاد است و زندگی آنها را کاملا تحت تاثیر قرار می‌دهد، چه برنامه‌ای دارد.

اگر به همین صورت پیش برویم، جامعه دچار پاندمی یأس خواهد شد. لحظه به خواب رفتن در حالت سرما زدگی، مرگ قطعی را در پی خواهد داشت./ دنیای اقتصاد

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 خنده هایی با طعم تلخ غم و دیگر هیچ ..........‌‌‌‌


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 آیا زمان آن نرسیده است که دکتر پزشکیان ریاست جمهوری اسلامی ایران نقد یک کارشناس اقتصادی بر سیاست بنزینی کشور را بشنود و به آن عمل کند.

دکتر بهزاد روحی کارشناس مالی و اقتصادی پیرو صحبت های رییس جمهور در خصوص عدم تعادل قیمت بنزین وارداتی و مصرف کنندگان در یادداشتی مواردی را جهت جبران ناترازی قیمت بنزین متذکر شد.

بسم الله الرحمن الرحیم
جناب آقای دکتر پزشکیان  رییس جمهور محترم
با سلام و عرض ادب

احتراما  در باره بنزین مصرفی مردم فرمودید که منطقی نیست با نرخ دلار آزاد بخریم  و ارزان بدهیم .
در این باره مواردی را متذکر میشوم :

۱. تخفیف نفت و پتروشیمی و محصولات فرعی  به چین  سالانه بیش از ۱۲ میلیارد دلار است که همین یک قلم ؛  کسر بودجه  دولت را جبران میسازد .
 
۲. صدا و سیما سالانه بیش از ۲۵۰ هزار میلیارد تومان تبلیعات انجام میدهد اما در بودجه سالانه دولت  حداکثر  سه درصد آن آورده میشود و ۹۷ درصد باقیمانده معلوم نیست به جیب چه کسانی میرود . این رقم میتواند حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری را ماهانه  ده میلیون تومان افزایش دهد  و یا  حقوق معلمان و پرستاران را دوبرابر  کند .

۳. بخشی از فرآورده های نفت و گاز توسط نهادهایی فروخته شده و به نام نهادها به کام و جیب عده ای میرود  که این رقم فقط در مازوت و گازوییل و نفت سفید وقیر  حداقل سالانه ۶ و نیم میلیارد دلار است  که این مبلغ میتواند  مبلغ دریافتی یارانه بگیران و اشخاص تحت پوشش بهزیستی و کمیته امداد را  دو برابر ساخته و بخشی از مشکلات طبقه محروم را حل کند .

۴. خودروهای ساخت داخل سالانه بیش از ۸۰ میلیارد دلار به اقتصاد ملی خسارت و هزینه ؛  اعم از مصارف سوخت ؛ کشتارها و تصادفات و هزینه های اجتماعی ناشی از آن ؛ آلودگیها و هزینه های بیمارستانی  ؛ تحمیل میکند  که فقط در سوخت مصرفی روزانه ۱۱۲ میلیون دلار  و سالانه بیش از ۴۰ میلیارد دلار  بیشتر از معیار مصرف میکنند  که این رقم با ارز آزاد  تقریبا برابر با بودجه دولت میباشد  به بیان دیگر فقط همین مورد میتواند حقوق کارکنان دولت ، بازنشستگان ، طبقات یارانه بگیر  و بودجه عمرانی  و سازمانها را دوبرابر کند و از تنشهای اجتماعی و اعتراضات موجود  بکاهد .

۵. سالانه  حدود ۴ میلیارد دلار گاز و حدود ۳ میلیارد دلار برق  صادر شده و پول آن دریافت نمیشود  که اگر دریافت شود میتواند سالانه ۴ هزار کیلومتر راه آهن  و یا ۳۰۰۰ کیلومتر آزادراه  و یا ۲۰۰ کیلومتر مترو  و یا ۳ فرودگاه بین المللی  و یا ۶ بندر بزرگ  را بسازد .

۶. سالانه به اندازه مصرف گاز ترکیه  در فلرها گاز سوزی صورت میگیرد که مصرف آنها در پتروشیمی میتواند بیش از ۲۰ میلیون تن محصول پتروشیمی پر ارزش تولید و سالانه حداقل ۱۴  میلیارد دلار به درآمد  دولت اضافه کند  و بخش مهمی از زیرساختهای کشور ساخته و پرداخته شود .

                             با سپاس فراوان
                               بهزاد روحی

                مدرس دانشگاه و کارشناس مالی


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 درخواست تغییر در مبلغ عیدی و پاداش آخر سال برای مشمولان ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری لینک کارزار 👇👇

https://www.karzar.net/174650

🟢 بازنشستگان عزیز و ارجمند
همانطور که استحضار دارید ۱۷ سال تمام است اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط دولت ها برای بازنشستگان نادیده گرفته می شوید بیایید با اتحاد و همبستگی و امضای کارزار درخواست اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ثابت کنیم که ما هم در این آب و خاک بعد از ۳۰ سال خدمت صادقانه حق حیات داریم

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری ۱۴۰۳/۱۰/۱۰

لطفا ما را در این مطالبه صنفی با امضای کارزار درخواست اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری یاری کنید. لینک کارزار.👇

https://www.karzar.net/174656

🟢 بسمه تعالی
بازنشستگان معزز
باسلام و احترام

بدنبال صدور احکام متناسب سازی توسط صندوق بازنشستگی کشوری در کنار آنچه پیش بینی می شد که تعداد زیادی از جامعه هدف غیر از اعمال قانون بهردلیل دیگرهمسان سازی یا شامل ایشان نخواهد شد یا اینکه کم برخوردار خواهند بود ،
موضوعی مطرح شد که حکایت از احتمال اشتباه سیستمی در فرمت احکام اشخاص را خاطر نشان و دغدغه بازنشستگان را بر انگیخت که با توجه به ایجاد روزنه امید ایجاد شده در افزایش سطح امتیازات جدول کارکنان دولت ، با صندوق بازنشستگی کشوری از طریق آقای دکتر فیضی نژاد هماهنگی بعمل آمد تا در جلسه ای با حضور کارشناسان محترم صندوق و سه نفر از مجموعه کارشناسان پیگیر ، اداری مالی و برنامه نویس جهاد کشاورزی احکام صادره بررسی گردد که اینکار امروز ۱۴۰۳/۱۰/۱۰انجام و نهایتا طی صورتجلسه بالا مشخص میگردد که صندوق بازنشستگی کشوری تمامی آیتم های جدول سیزدهم را برابر دستورالعمل صادره از دولت انجام داده است ،آنچه درصدور احکام استنباط است که دیده نشده بحث امتیازدرصد مدیریت در سرجمع امتیاز فوق العاده ویژه است بطوریکه اصل درصد مدیریت درحکم دیده شده، لیکن افزایش امتیاز مربوط به مدیریت باید در امتیاز مربوط به فوق العاده ویژه نیز لحاظ می شد که لحاظ نگردیده است که در وظیفه صندوق نبوده است ،که دراینخصوص لازم است از طریق سازمان محترم برنامه و بودجه مخصوصا باقول مساعد آقای دکتر دهستانی مبنی برپی گیری افزایش ۵درصد به سطوح محتلف مدیریت مرتفع گردد ،که لازم است بازنشستگان محترم مطالبه نمایند تا بعد از اصلاح و یا متمم بردستورالعمل رفع مشکل گردد.من حیث المجوع در صدور احکام متناسب سازی از ناحیه صندوق بازنشستگی بر اساس دستورالعمل دولت مشکلی دیده نمیشود لیکن آنچه باید بر آن تصریح نمود این است که دولت باید با اعطاء امتیازات ویژه سطح برخورداری بازنشستگان راهمچون مهر ۹۹ با هر راهکار در اختیار برای عموم بازنشستگان در جدول مربوط به کارکنان دولت تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بالا ببرد که همه بازنشستگان به سطح عادلانه بهره مندی از اعتبار همسانسازی برسند ، بعبارتی ۹۰درصد شاغل مشابه برای جامعه هدف محقق گردد .مضافا اینکه لازم است تمام تلاش بازنشستگان بر این استوار گردد که دستگاههای اجرایی برای شاغلین خود افزایش حقوق در قالب امتیازات مشمول کسور تامین نمایند تا از۹۰درصد آن بازنشستگان نیز منتفع گردند .از طرفی باتوجه به نقص موردی یک حکم بررسی شده پیشنهاد میشود عزیزان بازنشسته یک بررسی دیگر در وضعیت برخورداری خود از امتیازات داشته باشند که کمبودی در صندوق نداشته باشند.و چنانچه احساس میکنند شخصا به صندوق های بازنشستگی استان محل خدمت خود مراجعه نمایند.
در پایان ازجناب آقای دکتر فیضی نژاد معاونت محترم فنی درجلسه پایانی و کارشناس محترم صندوق بجهت ارائه توضیحات ، استماع نظرات و تبادل نظرات در طول جلسه تشکر میگردد .

۱_سید جعفر بدیعی بازنشسته دولت ( جهاد کشاورزی)
۲_عبدالرضا سیاوش پوری بازنشسته دولت کارشناس اداری و مالی(جهاد کشاورزی )
۳_رضا قیومی بازنشسته دولت کارشناس فنی و برنامه نویسی (جهاد کشاورزی)
۱۴۰۳/۱۰/۱۰
https://t.me/bazneshasteganjehaD

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 پیشنهاد وزارت نیرو برای کسر حق بیمه از اضافه کار و مزایای رفاهی
30 دسامبر‌ماه 2024

پیشنهاد اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و کسر حق بیمه از اضافه کار و مزایای رفاهی (نامه شماره ۱۰۰/ ۱۴۰۳/۴۹۱۲۶ مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۱ وزارت نیرو)
 وزیر نیرو طی نامه‌ای خطاب به معاون اول رئیس‌جمهور خواستار بررسی کسر حق بیمه از اضافه کار و مزایای رفاهی از طریق اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری شد.
جناب آقای دکتر عارف
معاون اول محترم رئیس جمهور
موضوع : پیشنهاد اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و کسر کسور اضافه کاری و مزایای رفاهی
با سلام و احترام
همان گونه که مستحضرید بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و مزایای کارمندان در زمان اشتغال شامل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر و غیر مستمر موضوع ماده (۶۸)، اضافه کار، مزایای جانبی و پاداش می‌باشد و ماده (۱۰۶) قانون مذکور مبنای محاسبه کسور بازنشستگی کارمندان را حقوق ثابت به اضافه فوق العاده‌های مستمر و فوق العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) این قانون قرار داده است که این امر موجب کاهش بیش از ۵۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان در هنگام بازنشستگی و در نتیجه باعث نارضایتی عمومی ایشان می.شود همچنین این موضوع فاصله مستمری دریافتی افراد تابع قانون کار که علاوه بر بالاتر بودن دستمزد آنان، از کلیه دریافتی آنها کسور بازنشستگی کسر می‌گردد نسبت به مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری را مضاعف می نماید؛ بنابراین با وضعیت فعلی دور از انتظار نیست که این اختلاف در آینده سبب تغییر نگرش مجدد در همسان سازی حقوق بازنشستگان صندوقها شود که بار مالی از قبل پیش بینی نشده‌ای را به صندوق ها تحمیل خواهد نمود.
با عنایت به اینکه فوق العاده اضافه کاری پرداختی به مستخدمین دولت در زمان اشتغال مشمول کسور بازنشستگی نمی‌باشد با توجه به بررسی‌های کارشناسی صورت گرفته، چنانچه مبلغ اضافه کاری کارکنان مشمول کسورات بازنشستگی شود، نه تنها به صورت سیستمی و نظام‌مند حقوق کارکنان در زمان بازنشستگی همسان با دوره اشتغال خواهد شد بلکه موجب ارتقای توان و تراز مالی صندوق‌های بازنشستگی و فراغت دولت از این مسئله عمومی نیز می‌گردد.
لذا خواهشمند است دستور فرمایید اقدام مقتضی در خصوص اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری و لحاظ مبلغ اضافه کاری و مزایای رفاهی به عنوان مشمول کسور برای بازنشستگی به عمل آید.
با توجه به طولانی بودن فرایند اصلاح ماده مذکور پیشنهاد می‌گردد، با عنایت به استثنا شدن برنامه کمک‌های رفاهی از ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، آن قسمت از مزایای جانبی که مستمر و به صورت نقدی به کارکنان پرداخت می‌شود با احتساب سهم کارمند و دستگاه اجرایی در سقف اعتبارات مربوط مشمول کسور بازنشستگی قرار گیرد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

‌
🟢 معجزه است که دلار ۲۰۰ هزار تومان نشده است

محسن رنانی، اقتصاددان:
معجزه است که دلار هنوز ۲۰۰ هزار تومان نشده است؛ این نشان می‌دهند که امیدی هست. اما اصل داستان وقتی است که جامعه حاضر باشد سرمایه بگذارد.

#پی_نوشت
به خاطر خدا ، دست از سیاست های شکست خورده اتان بردارید و به داد این ملک و ملت برسید.
بسیار عجیب است است که هنوز هم بر این همه خطای محرز در این سال ها اصرار دارید.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 نظرات دکتر حجت الله میرزایی مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری درباره وضعیت اقتصادی کشور.

#پی_نوشت
آیا حجت الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری قادر است وضعیت سخت و فجیعی که این روزها بازنشستگان در زمینه معیشت و درمان دارند را در حد توان ، بضاعت و اختیاراتی که قانون در اختیار ایشان قرار داده است سروسامان بدهد؟

آقای مدیرعامل زمان پرداخت کسورات که قسمتی از حقوق بازنشستگان است به چهار ماه رسیده است فکر نمی کنید باید برای تغییر مدیرکل امور مالی صندوق باید چاره اندیشی شود؟


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 حجت الله میرزایی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری شد

با حکم احمدمیدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، حجت الله میرزایی به عنوان رئیس جدید صندوق بازنشستگی کشور معرفی شد.

فردی که در چند سال گذشته در سمت‌های مختلف از جمله مرکز پژوهش‌های اتاق ایران فعالیت داشته و سابقه روشنی دارد.

از سوابق تحصیلی وی می‌توان به دکتری اقتصاد و کارشناسی ارشد توسعه و برنامه ریزی اشاره کرد.

وی تا کنون مسئولیت معاونت امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون برنامه ریزی شهرداری تهران ، مدیرعامل سابق موسسه سیاست پژوهی صبا و عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی را برعهده داشته است.

از تاریخ ۵ آذرماه سال جاری، وحید محمودی، به عنوان سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری انتخاب شده بود.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 انتقاد تند نماینده مجلس به همتی :اگر نرخ ارز و تورم نباید دستوری باشه پس چرا شما دارید حقوق بازنشستگان رو دستوری تعیین میکنید

اگر به نتیجه‌ای برسیم میرویم سراغ استیضاح

آقا شما بیا بشو وزیر اقتصاد و ارتباطات و حومه و بعد درباره فیلترینگ هم اظهار نظر کنید

علیرضا سلیمی، عضو هیأت رئیسه مجلس در گفتگو یی گفت: قرار شده کمیسیون اقتصادی بصورت هفتگی مسئله ارز رو پیگیری کند تا به نتیجه برسیم؛ مجلس این بار ورود جدی میکند! مجلس اگر به این نتیجه برسد که تعمد یا کوتاهی وجود دارد حتما میرویم سراغ ابزار سخت مثل استیضاح

سلیمی در انتقاد به همتی، وزیر اقتصاد گفت: در زمان آقای رئیسی آقای همتی که صبح تا شب توییت میزد! پس چیشد؟! پدر توییت شده بود ایشون...اگر نرخ ارز رو براساس تورم تعیین میکنید حقوق و مزایای مردم رو هم براساس تورم بديد

اگر نرخ ارز و تورم نباید دستوری باشه پس چرا شما دارید حقوق بازنشستگان رو دستوری تعیین میکنید؟

تا مصاحبه آقای همتی پخش شد دلار کشید بالا و روی قیمت لوازم خانگی هم تاثیر گذاشت!


#پی_نوشت
انتخاب بسیاری از اعضای کابینه دولت چهاردهم متاسفانه حکایت از مدیریت هیاتی دارد کسانی که سالیان متمادی در سیستم اجرایی کشور هر هنری را داشته اند ارائه داده اند و روزگار سیاهی را که امروز ملت ایران با آن دست و پنجه نرم می کنند محصول ۴۶ سال تراوش فکری این جماعت است انتخاب همتی ، عارف ، حاجی میرزایی ، طیب نیا و .....‌‌‌.. را دیگر نمی توان آزمون و خطا نامید.

این انتخاب ها را باید خطا نامید حال نمی توان به ضرس قاطع اعلام کرد این خطاها عمدی یا سهوی بوده است. آنچه مشهود است اوضاع پریشان اقتصاد ایران عزیز است که واقعا هنر می خواهد تا بر کشوری با این ثروت خدادادی حکومت راند و اکثریت مردم این کشور را به نان شب محتاج کرد!

ضمناً مجلس نمی تواند در مقوله انتخاب همتی با این قبیل اظهار نظرها از خود سلب مسئولیت کند چون وظیفه مجلس بود که با کارنامه ناموفق همتی در دولت دوازدهم در سمت رئیس کل بانک مرکزی عنان اختیار وزارت اقتصاد را به همتی با رای اعتماد خود نسپارد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 دومین نامه کمیته فنی پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری به دکتر مسعود پزشکیان در چند روز اخیر


🟢 دومین نامه کمیته فنی پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری به دکتر مسعود پزشکیان در چند روز اخیر

🌐 https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🌐 https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

باسمه تبارک و تعالی
جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت بازنشستگان باید طی سه سال با شاغلان هم‌تراز و مشابه خود بر مبنای 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه خود همسان سازی شوند. در سال اول اجرای برنامه باید 40 درصد این مابه التفاوت در احکام حقوقی درج و پرداخت شود که بعد از چندین بار اصلاح آیین نامه و جداول، بحمدالله در واپسین روزهای آذر 1403 با همت مسئولین سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی و همراهی رئیس ، اعضای هیأت رئیسه و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی ، این جداول تنظیم و جهت اجرا و صدور احکام به صندوق های بازنشستگی ابلاغ گردید.

ضمن تشکر از زحمات جنابعالی و سازمان های مزبور و صندوق های بازنشستگی، متاسفانه در این مرحله حدود 400 هزار نفر از بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ( سایر دستگاه ها بجز نیروهای آموزشی  آموزش و پرورش و نیروهای وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی)  و حدود 200 هزار نفر از نیروهای خدماتی و اداری و مالی آموزش و پرورش که در سال 1399 نیز مشمول همسان سازی شده بودند، در این مرحله مشمول همسان سازی نشده اند یا حداکثر مبالغ بسیار ناچیز کمتر از 500 هزار تومان شامل حال شان شده است و این در حالی است که این عزیزان همانند سایر بازنشستگان از حداقل حقوق بهره مند هستند.
بعنوان مثال بازنشسته گروه 17 که معادل دکتری عمومی می باشد در فروردین 1403 حکم حقوق اش کمتر از 15 میلیون تومان و گروه 15 که آخرین گروه لیسانس می باشد حکم حقوق اش حدود13/9 میلیون و گروه 20 که بالاترین گروه است، حدود 16/5 میلیون و گروه های پایین هم در حد نهایتا 9 میلیون تا 12 میلیون تومان در احکام شان حقوق می گیرند.

و این در حالی است که شاغلین این دستگاه ها بحمدالله از فوق العاده های غیر مشمول کسور همچون اضافه کار، نوبت کاری، ترمیم خاص، رفاهیات خاص بهره مند هستند که بعضا دریافتی این شاغلین عزیز را تا 3 برابر بازنشستگان همان دستگاه می رساند، اما چون در احکام حقوق شان از سال 99 تا کنون فوق العاده مشمول کسور جدیدی ثبت نشده است، بازنشستگان این دستگاه ها و از جمله خدمتگزاران شریف مدارس ( همان باباهای دیروز و امروز مدرسه) از همسان سازی در این مرحله محروم مانده اند و بعبارت روشن تر باید  متحمل تورم ناشی از این افزایشات ناچیز هم باشند.

لذا جهت برقراری عدالت، پیشنهاد می گردد با عنایت به تجربه اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ در مهر ماه آن سال با اصلاح لایحه قانون بودجه 1403 و ارسال به مجلس محترم برای این عزیزان ترمیم حقوق سال 1403 به میزان حداقل 2 میلیون تومان در احکام حقوقی درج و از ماه آذر 1403 بجای آن کمک معیشتی 1 میلیونی در نظر گرفته شده در آیین نامه مصوب 26 آذر 1403 منناسب سازی به عنوان جایگزین منظور و بستر پرداخت  آن فراهم شود همچنین در آیین نامه اجرایی اشاره شود این افزایش ترمیمی مشمول درصد افزایش سنواتی در سال‌های بعد نیز می باشد، تا برای بازنشستگان عزیز بهره لازم از این اصلاحیه حاصل گردد .

ضمنا حداکثر بودجه مورد نیاز برای اجرای ترمیم 2 میلیون تومانی این عزیزان در 4 ماه پایانی سال‌جاری 4/8 همت خواهد بود که تامین این مبلغ برای دولت محترم بسیار آسان می باشد.

شایان توجه است که حقوق گروههای 17 تا 20 در جدول مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری به هنگام متناسب سازی با امتیازهای تصویب شده کمتر از حقوق فعلی شان می شود و منفی است.

از طرف دیگر شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نمی باشد که بازنشستگان کشوری این نظام که رزمندگان و  سنگر سازان بی سنگر دیروز جبهه های دفاع مقدس و کارشناسان و کارشناس مسوولان و روسای ادارات و ادارات کل و.... در وزارت های مختلف به مدت بیش از سی سال خدمت صادقانه نموده اند، هم اکنون در زمان بازنشستگی که بیشترین هزینه های زندگی را متحمل می شوند، اینگونه مورد بی مهری مسئولین نظام واقع شده و مشمول دریافت کمک معیشتی شوند.

ضمناً اعتراضات به حق این عزیزان که حدود یک سوم جمعیت بازنشستگان کشوری می باشند، قبل از صدور احکام و با دیدن جداول امتیازی شروع شده است و برای دولت محترم قطعا آسیب زا خواهد بود.

در خاتمه از توجه ویژه حضرتعالی و دستور به پیگیری موضوع در هیات محترم دولت تا حصول نتیجه کمال تشکر و سپاس را داریم.

با احترام_کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری   1403/10/03

رونوشت :
- رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
- روسای محترم کمیسیون های اجتماعی و برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی جهت اطلاع و پیگیری

🌐 https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🌐 https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

🟢 آیا وقت آن نرسیده است که دولت و مجلس برای پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و بازنشستگان چاره ای بيانديشند؟


آیا این مبلغ ناچیز چه میزان از نیازهای این قشر شریف و نجیب را می تواند تامین کند؟


آیا با مبلغ ۲ میلیون و پانصد هزار تومان در این کشور می توان فقط یک جفت کفش مناسب تهیه کرد؟


بسیار عجیب است که هر کس بر صندلی ریاست جمهوری اسلامی ایران می نشیند اولین کسانی را که فراموش می کند مردم ایران هستند.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 میلاد حضرت مادر و روز مادر مبارک🎂
#السلام_علیک_یا_فاطمه_الزهر

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

نحوه محاسبه همسان سازی بر اساس حکم فوق

1) امتیاز جدول متناسب سازی در متن حکم را در 4829 ضرب کنید و سپس حاصل را به اضافه درصد مدیریت و مازاد نمایید.
2) مجموع امتیازات سختی کار، ایثارگری و سایر مندرج در حکم را به دست آورده در 90 درصد ضرب می نماییم. سپس عدد بدست آمده را در 4829 ضرب می نماییم.
3) مجموع عدد ردیف 1 و 2 توضیحات فوق را بدست آورده و آن را منهای حقوق قبل از همسان سازی نموده و حاصل را در 40 درصد ضرب می نماییم، عدد نهایی با میزان افزایش حکم باید مطابقت داشته باشد.
1) محاسبه حکم فوق : امتیاز جدول و مدیریت و مازاد
47474×4829=229251946
229251946+9.07639%=250059747
2) مجموع امتیازات دیگر :
240+750+277=1267
1267×90%=1140.3
1140.3×4829=5506508
3) جمع ردیف 1 و 2 محاسبات :
250059747+5506508=255566255
255566255-177092243=78474012
78474012×40%= 31389605
توضیحات:
عدد 31389605 مابه التفاوت 40 درصد یا همان میزان افزایش است. که حدود 345 ریال از مبلغ درج شده در حکم کمتر است و با توجه به محاسبه دستی طبیعی می باشد.

غلامحسين قاسمی کارشناس سابق امور اداری

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

باسمه تبارک و تعالی
جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید به استناد جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت بازنشستگان باید طی سه سال با شاغلان هم‌تراز و مشابه خود بر مبنای 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه خود همسان سازی شوند. در سال اول اجرای برنامه باید 40 درصد این مابه التفاوت در احکام حقوقی درج و پرداخت شود که بعد از چندین بار اصلاح آیین نامه و جداول، بحمدالله در واپسین روزهای آذر 1403 با همت مسئولین سازمان های برنامه و بودجه و امور اداری و استخدامی و همراهی رئیس ، اعضای هیأت رئیسه و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی ، این جداول تنظیم و جهت اجرا و صدور احکام به صندوق های بازنشستگی ابلاغ گردید.

ضمن تشکر از زحمات جنابعالی و سازمان های مزبور و صندوق های بازنشستگی، متاسفانه در این مرحله حدود 400 هزار نفر از بازنشستگان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ( سایر دستگاه ها بجز نیروهای آموزشی  آموزش و پرورش و نیروهای وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی)  و حدود 200 هزار نفر از نیروهای خدماتی و اداری و مالی آموزش و پرورش که در سال 1399 نیز مشمول همسان سازی شده بودند، در این مرحله مشمول همسان سازی نشده اند یا حداکثر مبالغ بسیار ناچیز کمتر از 500 هزار تومان شامل حال شان شده است و این در حالی است که این عزیزان همانند سایر بازنشستگان از حداقل حقوق بهره مند هستند.
بعنوان مثال بازنشسته گروه 17 که معادل دکتری عمومی می باشد در فروردین 1403 حکم حقوق اش کمتر از 15 میلیون تومان و گروه 15 که آخرین گروه لیسانس می باشد حکم حقوق اش حدود13/9 میلیون و گروه 20 که بالاترین گروه است، حدود 16/5 میلیون و گروه های پایین هم در حد نهایتا 9 میلیون تا 12 میلیون تومان در احکام شان حقوق می گیرند.

و این در حالی است که شاغلین این دستگاه ها بحمدالله از فوق العاده های غیر مشمول کسور همچون اضافه کار، نوبت کاری، ترمیم خاص، رفاهیات خاص بهره مند هستند که بعضا دریافتی این شاغلین عزیز را تا 3 برابر بازنشستگان همان دستگاه می رساند، اما چون در احکام حقوق شان از سال 99 تا کنون فوق العاده مشمول کسور جدیدی ثبت نشده است، بازنشستگان این دستگاه ها و از جمله خدمتگزاران شریف مدارس ( همان باباهای دیروز و امروز مدرسه) از همسان سازی در این مرحله محروم مانده اند و بعبارت روشن تر باید  متحمل تورم ناشی از این افزایشات ناچیز هم باشند.

لذا جهت برقراری عدالت، پیشنهاد می گردد با عنایت به تجربه اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ در مهر ماه آن سال با اصلاح لایحه قانون بودجه 1403 و ارسال به مجلس محترم برای این عزیزان ترمیم حقوق سال 1403 به میزان حداقل 2 میلیون تومان در احکام حقوقی درج و از ماه آذر 1403 بجای آن کمک معیشتی 1 میلیونی در نظر گرفته شده در آیین نامه مصوب 26 آذر 1403 منناسب سازی به عنوان جایگزین منظور و بستر پرداخت  آن فراهم شود همچنین در آیین نامه اجرایی اشاره شود این افزایش ترمیمی مشمول درصد افزایش سنواتی در سال‌های بعد نیز می باشد، تا برای بازنشستگان عزیز بهره لازم از این اصلاحیه حاصل گردد .

ضمنا حداکثر بودجه مورد نیاز برای اجرای ترمیم 2 میلیون تومانی این عزیزان در 4 ماه پایانی سال‌جاری 4/8 همت خواهد بود که تامین این مبلغ برای دولت محترم بسیار آسان می باشد.

از طرف دیگر شایسته نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نمی باشد که بازنشستگان کشوری این نظام که رزمندگان و  سنگر سازان بی سنگر دیروز جبهه های دفاع مقدس و کارشناسان و کارشناس مسوولان و روسای ادارات و ادارات کل و.... در وزارت های مختلف به مدت بیش از سی سال خدمت صادقانه نموده اند، هم اکنون در زمان بازنشستگی که بیشترین هزینه های زندگی را متحمل می شوند، اینگونه مورد بی مهری مسئولین نظام واقع شده و مشمول دریافت کمک معیشتی شوند.

ضمنا اعتراضات به حق این عزیزان که حدود یک سوم جمعیت بازنشستگان کشوری می باشند، قبل از صدور احکام و با دیدن جداول امتیازی شروع شده است و برای دولت محترم قطعا آسیب زا خواهد بود.

در پایان از توجه ویژه حضرتعالی و دستور به پیگیری موضوع در هیات محترم دولت تا حصول نتیجه کمال تشکر و سپاس را داریم.

با احترام_کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری
1403/09/30
رونوشت :
- رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
- روسای محترم کمیسیون های اجتماعی و برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی جهت اطلاع و پیگیری

🌐 https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🌐 https://eitaa.com/komitefanypaygirymotalebat

🟢 باسمه تبارک و تعالی
قابل توجه بازنشستگان محترم و معزز
سلام علیکم

💬بسیاری از عزیزان سوال می نمایند که :

1) آیا حق مدیریت ما در این احکام جدید محاسبه شده است یا نه؟!
2) مازاد خدمت ما محاسبه شده است یا نه؟!

▫️جهت اطمینان از محاسبه یا عدم محاسبه این پارامترها لازم است، حکم همسان سازی 1403 را از سایت صندوق بازنشستگی کشوری دریافت نمایید.

▫️در متن این حکم نوشته شده است مجموع درصد مدیریت و مازاد / کسر سی سال.
در جلوی این متن عددی درج شده است، مثلا 14/560 90 یا 5 90 یا 7/5-90
عدد 90 درج شده در کنار باقیمانده عدد ربطی به آن ندارد و مربوط به جمله بعدی است یعنی 90 درصد امتیازات زیر مطابق دستورالعمل : امتیاز فوق العاده سختی شرایط محیط کار.

▫️اما باقیمانده عدد که در اصل جدای از آن عدد 90 می باشد و اگر پی دی اف حکم را چاپ یا دریافت نمایید، این دو عدد را جدا می بینید، مربوط به مازاد یا کسر خدمت ها و مدیریت هاست.

▫️در اعداد فوق عدد 14/560  مربوط به مدیریت و حدود 3 سال و 9ماه و 28 روز مازاد خدمت است که 5 درصد آن مربوط به مدیریت و 9/560 آن مربوط به مازاد خدمت است.

▫️در عدد دوم : 5 مربوط به مدیریت است، یا دو سال مازاد خدمت

▫️و در عدد سوم 7/5- مربوط به سه سال کسر خدمت است که منفی 7/5 شده است و اگر این فرد مدیریت داشته بوده باشد، در اصل 5 سال کسر خدمت داشته است که 5 درصد مدیریت اش با این منفی 7/5 درصد جمعا 12/5 می شود.

▫️در ادامه امتیاز سختی کار بر اساس آخرین پست سازمانی هنگام بازنشستگی محاسبه شده است و همچنین سایر امتیازات بر مبنای آخرین پست سازمانی است.

▫️بدیهی است تاثیر امتیاز سختی کار در فوق العاده ویژه و یا جذب بهداشت  نیز محاسبه و به همین قسمت افزوده شده است.

🖌با احترام، غلامحسین قاسمی
بازنشسته فرهنگی

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 باسمه تعالی
اعضای محترم کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
با سلام و احترام
لازم است به اطلاع برسانم عدم حضور جناب استاد وحید محمد زاده در ترکیب کمیته فنی در شرایط موجود یک ضایعه است.

مطالب و مباحثی را که پس از صدور احکام در کمیته فنی مطرح شده است را تماما مطالعه کردم ، بهتر است گذشته را فراموش کنیم و ضمناً هیچکس را هم متهم نکنیم.

همانگونه که استحضار دارید بر خلاف ادعاهای واهی پاره ای از همکاران محترم در پست ها و وویس هایی که در فضای مجازی منتشر می کنند ، رئیس سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تحت هیچ عنوان اجازه ندارد و نمی تواند بر خلاف قانون عنان اختیارش را به دست اشخاص بسپارد و حسب اظهار نظر و یا دفاعیات یک یا چند نفر از یک یا چند دستگاه خاص حق قانونی شان را غصب و به نفع یک یا دو دستگاه که نماینده دارند مصادره کند.

اساتید محترم !
واقعیت این است در فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در ۱۷ یا ۱۸ دستگاه اجرایی کشور ما خلاء قانونی داریم‌. دولت با زیرکی تمام و بدون آنکه شاغلین این دستگاه ها متوجه باشند افزایش هایی را بصورت خاص و بدون کسورات در اختیار ایشان قرار می دهد و متاسفانه شاغلین این دستگاه ها متوجه نیستند که با این روش زیرکانه ، دولت هم دارد تیشه به ریشه ایشان می زند و هم بازنشستگان زیر مجموعه این دستگاه ها را از حق قانونی شان محروم می کند.

شما عزیزان بجای مباحث بی فایده بهتر است بیایید راهکار بدهید ببینیم چه باید کرد و از کدام شیوه و روش باید جلو رفت تا در متناسب‌ سازی سال ۱۴۰۴ مجددا اتفاق ناگواری را که برای متجاوز از ۵۰۰ هزار نفر از بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ اتفاق افتاد تکرار نشود.

بنابراین اینکه مرتب در گرداب تکرار آنچه اتفاق افتاده است دست و پا بزنیم هیچ دردی را درمان نخواهیم کرد.

بگویید چه کنیم ؟ و از چه راهی وارد شویم چون تمام ۲،۵ میلیون نفر بازنشسته کشوری و لشکری حق حیات دارند و آنان نیز باید در این کشور بی در و پیکر زندگی و امرار معاش کنند.
و چشم امیدشان به تدابیر شماست.

محمد آقائی بازنشسته کشوری ۱۴۰۳/۰۹/۳۰


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 بازنشستگان عزیز ، عمرتان به بلندای یلدا ، زندگیتان همیشه شیرین.....یلدا ی تان مبارک..



🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
🌐 https://t.me/yazdretirees

🌐 https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 باسلام

تأسف از چنین اظهار نظر سبک،سخیف وغیر حرفه ای آنهم در فضای مطالبه گری مجازی و آزاد ..
همرنگ جماعتی شده اید که خفقان گروه شان فضای مسمومی را ساخته..

‌^⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠^⁩‌^⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠^⁩‌^⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠_⁠^⁩‌

جناب آقایی بزرگوار

بادرود
نوشتار نظر و دیدگاه بسیارعالی، باز و اجتماعی تان ، که همانا خلوص صنفی  و خضوع و خشوع شمارا میرساند .
دلیل اعتماد و جایگاه بلند صنفی تان درمیان اعضاست .

بااحترام_ جمعی از بازنشستگان کشوری
۱۴۰۳/۰۹/۱۹


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 باسمه تبارک و تعالی
جناب آقای دکتر پور محمدی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، ضمن تشکر و سپاس از جنابعالی در زمینه پذیرش اجرای مر قانون در رابطه با همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد بر مبنای جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت و تلاش های انجام شده ، به استحضار می رساند :

براساس جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت طی سه سال حقوق بازنشستگان باید با 90 درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه همسان سازی شود و در سال اول اجرا 40 درصد مابه التفاوت باید اجرایی شود.

یکی از فوق العاده های مشمول کسور بسیار مهم که بازنشستگان کسورات آن را نیز به صندوق بازنشستگی کشوری داده اند، فوق العاده مدیریت می باشد که بر اساس درجه مدارس / ادارات دارای امتیاز خاص خود در احکام و اتفاقا جزء 3 بند اول حکم ( حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت) و تحت عنوان مجموع حقوق می باشد.

لذا بر مبنای مر قانون الزاما باید 90 درصد امتیاز این فوق العاده در احکام همسان سازی بازنشستگان کشوری محاسبه گردد و هر گونه توافق با کارگروه یا حتی بدون توافق خارج از قانون مصوب مبنی بر روش اجرایی دیگر مورد پذیرش حدود 50 درصد از بازنشستگانی  که دارای سوابق مدیریتی هستند نخواهد بود و دستورالعمل یا آیین نامه بدون توجه به این موضوع به سرنوشت آیین نامه های 1403/05/01 و اصلاحات بعدی آن در زمینه همسان سازی در مجلس شورای اسلامی و نامه ملغی الاثر شدن از سوی ریاست محترم مجلس دچار خواهد شد که برای دولت جناب آقای پزشکیان و شخص جنابعالی زیبنده نخواهد بود.

ضمنا هر گونه دلیل واهی مبنی بر اینکه یافتن شاغل مشابه مدیر و تعیین درجه مدرسه یا اداره محل خدمت کاری سخت و دشوار است و یا اینکه درصد های مندرج در جدول مربوط به تبصره 1 بند الف ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری در سال‌های بعد به نفع بازنشستگان خواهد بود، مورد پذیرش نمی باشد. زیرا :

اولا محاسبه حق شغل و شاغل و فوق العاده شغل و سایر فوق العاده های مشمول کسور در جداول همسان سازی سال‌جاری  نیز بر مبنای امتیازات بخشنامه اردیبهشت 1388 معاونت توسعه و برنامه ریزی رئیس جمهور و اصلاحات بعدی آن از جمله اسفند 98 انجام شده است و بعنوان مثال در زمینه حق شاغل ملاک 75 درصد حداکثری حق شغل برای حق شاغل بوده است و یا امتیاز فوق العاده شغل نیز به همینصورت انجام شده است.
( توجه به امتیازات مواد 65 تا 68 قانون م خ ک برای شاغلان مشابه و همتراز)

دوما ملاک در قانون شاغلان مشابه است و شاغل مشابه نیست که دنبال یک فرد بگردیم یا برای هر فرد امتیاز جداگانه مدیریت منظور نماییم.

بلکه می توان به راحتی میانگین امتیاز مدیریت مدارس یا ادارات یا ادارات کل و... را منظور و 90 درصد امتیاز آن محاسبه و برای تمامی مشمولین مدیریت یا معاونت پست مربوطه محاسبه نمود.

سوما : امتیازات ماده 109 و 110 قانون م خ ک صرفا جهت تطبیق حقوق بازنشستگان قبل از 86 با اجرای قانون م خ ک در سال 86 برای بازنشستگان می باشد و بازنشستگان محترم بعد از 86 صرفا بر مبنای میانگین دو سال آخر خدمت بازنشسته شده اند.
بنابراین تبصره ماده 109 نیز برای تطبیق بوده است و اکنون که روش محاسباتی بر مبنای شاغلان مشابه و همتراز و با احتساب 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه می باشد، حق مشمولین مدیریت است که از امتیاز این بند همانند سایر فوق العاده ها مثل ایثارگری و سختی کار مشاغل خاص بهره مند شوند.

در پایان توجه به این موضوع، ضمن دادن حق قانونی بازنشستگان، موجبات رضایت بخش عظیمی از جامعه بازنشستگان را در پی خواهد داشت و در غیر اینصورت اعتراضات قانونی بازنشستگان در مراجع ذیصلاح از جمله مجلس شورای اسلامی جهت ابطال آیین نامه و شکایات به دیوان عدالت اداری جهت اجرای مر قانون را در پی خواهد داشت.

لذا همانگونه که مصوبه جلسه 5 آبان 1403 در محضر جنابعالی و معاونین محترم و کارشناسان عزیر سازمان برنامه و بودجه اجرای مر قانون در زمینه همسان سازی و محاسبه امتیازات مربوطه بوده است، اجرای دقیق و قانونی این فوق العاده نیز مورد انتظار و توجه ویژه حضرتعالی می باشد.

با احترام، غلامحسین قاسمی
کارشناس سابق امور اداری
19 آذر 1403 ساعت 05:44 بامداد

رونوشت :
اعضای محترم منتخب پیگیری اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و فولاد و شرکت کنندگان در جلسات نهایی تنظیم آیین نامه جهت استحضار


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

۱۴۰۳/۹/۱۸

با سلام و احترام خدمت همه بازنشستگان شريف و معزز در سراسر ايران اسلامي

ضمن تقدير و تشكر از پيگيري مسئولانه مطالبات برحق توسط شما بازنشستگان عزيز ،

بدينوسيله به اطلاع ميرسانم كه  جلسه كارگروه تخصصي پيگيري مطالبات بازنشستگان با حضور دکتر‌‌‌ پیکان پور رئیس امور سلامت و رفاه اجتماعی سازمان برنامه و بودجه و  جناب اقاي مهندس حسین دهستاني معاون امور سلامت و‌ رفاه اجتماعی سازمان برنامه و بودجه ، و سركار خانم آذر ابراهیمی کارشناس امور صندوق هاي سازمان برنامه و بودجه و از طرف سازمان امور اداری و استخدامي جناب اقاي رزگار مولوديان و از طرف صندوق بازنشستگي جناب اقاي رضا مسلمي مديركل فنی صندوق
و از طرف بازنشستگان اقايان : ١-فرج كميجاني۲- عسگر فریاد ۳-  جعفر بدیعی ۴-رسول همتی ۵-مجید کاردان ۶- محسن میرزایی ۷- رضا غضنفری ۸- سرکار خانم شهلا پبدنی ۹- ایوب شمس ۱۰ - اقای هادی  تشکیل گردید

در ابتدای جلسه توافقنامه ای که به امضای اقای قالیباف ریاست مجلس شورای اسلامی ، دکتر پورمحمدی ، دکترتاجگردون و‌دو‌نفر دیگر از مسئولین رسیده بود قرائت شد

این جلسه از ساعت ۱۴ شروع تا ساعت ۱۷:۳۰  ادامه پیدا کرد

ادامه جلسه به فردا صبح ساعنت ۹ صبح موکول شد

در این جلسه دستورالعمل اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان که قبلا تهیه شده بود توسط اعضای جلسه مورد بازبینی و اصلاحات لازم انجام شد

۱-احکام صادره در ابانماه به تاریخ اجرای اول فروردین سال ۱۴۰۳ مطابق با جداول مورد تایید کارگروه تا پایان اذرماه اصلاح ، بطوریکه جقوق آذرماه با احکام جدید پرداخت خواهد شد  

۲- فوق العاده مدیریت به کسانیکه درطول خدمت خود اگر دو سال مدیر بوده اند بر مبنای جداول قانون خدمات کشوری پرداخت خواهد شد

۳- به افرادی که مازاد بر ۳۰ سال خدمت اضافی داشته اند به ازاای هرسال خدمت ۲:۵ درصد حقوق خودشان پرداخت خواهد شد

۴- فوق العاده سختی کار ، فوق العاده خدمت در مدارس استثنایی حق اشعه به مشمولین پرداخت خواهد شد

۵- فوق العاده ایثارگری و‌جق مناطق جنگی طبق قانون به مشمولین این ایتم ها پرداخت خواهد شد 

۶- پس از ابلاغ دستورالعمل در كوتاهترين زمان ممكن مسئولين صندوق بازنشستگي با ملاك قرار دادن جداول مورد تایید کارگروه نسبت به صدور احكام كليه بازنشستگان اقدام خواهد کرد 

اين جلسه بسیار خوب و ‌تعاملي برگزار گردید و‌ گام محکمی در اجرای  قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان طبق مر قانون برداشته شد که جای تقدیر و‌تشکر از مسئولین دولتی و‌نمایندگان مجلس شورای اسلامی را دارد

گزارش تصويري اين جلسه را مي توانيد در كانال رسمي مجمع فرهنگيان ايران اسلامي رويت فرماييد 

با تشکر از همه پیشکسوتان ایران عزیز
فرج کمیجانی
مسئول پیگیری و‌هماهنگی کارگروه


✳️ به کانال رسمی مجمع فرهنگيان ايران اسلامی بپیوندید تا از آخرین خبرها مطلع شوید:
https://t.me/majmae_farhangian


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 جلسه هماهنگی بررسی آیین نامه اجرایی متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان پس از ماه ها انتظار سرانجام عصر امروز ۱شنبه ۱۴۰۳/۰۹/۱۸ با حضور تنی چند از فعالین صنفی کشور در محل سازمان برنامه و بودجه کشور برگزار گردید.

◾️ مشروح مذاکرات این جلسه متعاقبا اطلاع رسانی می گردد.

◾️ لازم می داند از تمامی بازنشستگان عزیز و بویژه فعالین صنفی حاضر در این جلسه و سایر جلسات که رنج راه را بر خود هموار و برای دفاع از حقوق حقه بازنشستگان قدم در این راه سخت و طاقت فرسا نهاده تا پیگیر مطالبات قانونی بازنشستگان مظلوم و بی پناه باشند صمیمانه تشکر و قدردانی نماییم.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 به نام‌خداوند جان‌و‌خرد

با سلام و‌درود به خدمت بازنشستگان معزز در سراسر ایران عزیز

به حول قوه الهی فردا یکشنبه مورخه ۱۴۰۳/۹/۱۸ به دعوت سازمان برنامه و بودجه با حضور نمایندگان سازمان امور استخدامی ،صندوق بازنشستگی و اعضای کارگروه پیگیری مطالبات بازنشستگان در محل سازمان برنامه و بودجه تشکیل می شود تا آیین نامه اجرایی  متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین  مشابه برمبنای ۰۹۰٪  تدوین و ابلاغ شود . تا متناسب با آیین نامه تدوین شده احکام اصلاحی صادر شود ،  امیدوارم با کمک سایر اعضای کارگروه مدافع خوبی برای احقاق حق بازنشستگان باشیم

مصوبات جلسه حتما اطلاع رسانی خواهد شد

با تشکر
فرج کمیجانی
مسئول پیگیری و هماهنگی کارگروه اجرای همسا.ن سازی

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

◾️  همکار محترم و فرهیخته سرکار خانم ترکمنچه
خبر ضایعه اسفناک درگذشت همسر گرانقدرتان موجب تاسف و تالم خاطر گردید.

این مصیبت جانکاه را شما فرزندان برومند  ، خانواده و سایر بستگان تسلیت و تعزیت عرض نموده برای آن مرحوم غفران و رحمت الهی و برای بازماندگان بویژه شما همسر متعهد ، دلسوز و وفادار صبر و شکیبایی مسألت می نماییم.

گروه مدیران کانال خبری بازنشستگان یزد
۱۴۰۳/۰۹/۱۷


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

باسمه تبارک و تعالی
بازنشستگان عزیز کشوری و لشکری
سلام علیکم

همانگونه که مستحضرید بودجه مورد نیاز برای اجرای همسان سازی سال 1403 بر اساس محاسبات صندوق های بازنشستگی حدود 75 همت اعلام گردیده است.
بعبارت روشن تر اگر تعداد کل بازنشستگان شامل :
کشوری 1730000 نفر
فولاد حدود 80000 نفر
لشکری حدود  800000 نفر
و جمعا حدود 2610000 نفر می باشند.
اگر مبنای تقسیم این بودجه نفر بازنشسته و با احتساب 20 درصد بیشتر به بازنشستگان لشکری باشد.

بودجه بازنشستگان لشکری بر مبنای 960 هزار نفر و جمعا 2770000 نفر خواهد بود.
بنابراین 75 همت تقسیم بر 2/770 ملیون نفر مساوی با 27075000 تومان برای هر نفر و به طور سرانه هر نفر ماهیانه 2256000 تومان خواهد رسید.

بنابراین سهم صندوق بازنشستگی کشوری از این بودجه با جمعیت 1/730 میلیون نفر حدود 47 همت خواهد شد.

جداول فرهنگیان و وبدا که بیشترین امتیاز قانونی را در بر دارد و این همه هم داد و فریاد در بین بازنشستگان به راه انداخته است،. برای گروه 20 در سال‌جاری مبلغی در حدود 2780000 تومان و برای گروه 16 حدود 2660000 تومان و برای گروه های پایین تر که مشمول رتبه بندی باشند حدود 1/8 میلیون تا 2/470 میلیون را به ارمغان خواهد آورد.

بنابراین میانگین این افزایش در صورت اجرای صحیح و دقیق برای حدود 800 هزار بازنشسته فرهنگی مشمول رتبه بندی حدود 2/3 میلیون حداکثر خواهد بود.

همچنین برای بازنشستگان وبدا نیز حداکثر همین 2/3 میلیون تومان به طور میانگین خواهد بود.

مدیریت اگر بر مبنای 5 درصد محاسبه شود به طور میانگین 120 هزار تومان افزایش خواهد داشت.
و اگر بر مبنای امتیاز باشد در سال‌جاری افزایشی ایجاد نخواهد نمود.
ایثارگری هم چون امتیاز است و فرد از امتیاز آن در فروردین سال‌جاری بهره مند شده است و بالطبع ضریب هم در محاسبه احکام همان 4829 می باشد، بنابراین ریالی به احکام جدید اضافه نخواهد نمود.

حال فوق العاده های خاص برخی از افراد باقی می ماند، همچون سختی کار استتنایی و سختی کار اشعه و..

اگر به طور میانگین محاسبه شود،. حداکثر 100 هزار نفر در آپ از این فوق العاده بهره مند خواهند شد که مبلغی در حدود 250 هزار تومان در سال‌جاری به احکام ایشان اضافه خواهد نمود.

با احتساب 50 درصد بازنشستگان فرهنگی مشمول دریافت مدیریت و حدود 100 هزار نفر سختی کار استثنایی و حتی دادن سختی کار به سایر پست ها، حداکثر برای این 800 هزار نفر فرهنگی مشمول به طور میانگین افزایش 150 تا 200 هزار تومانی از بابت این فوق العاده ها خواهیم داشت.

برای 240 هزار بازنشسته وبدا نیز حداکثر همان 200 تا 300 هزار تومان بابت این فوق العاده های خاص منظور خواهد شد. ( چون حداقل نیمی از ایشان مشمول سختی کار خاص نیستند)

بنابراین به طور میانگین پرداخت 1040000 نفر بازنشسته مشمول رتبه بندی فرهنگیان و وبدایی ها ( هرچند  حداقل 40 هزار نفر از وبدایی ها مشمول جدول خدمات کشوری خواهند بود. مثل خدمتگزاران، )
به طور میانگین حداکثر ماهیانه 2/6 میلیون تومان پرداخت خواهد شد.

لذا برای 12 ماه سال 1403 برای این تعداد بازنشسته حداکثر :
2/6×1040000= 2704000000000
برای 12 ماه
2704000000000×12=32/448 همت

بنابراین از سهم 47 همتی حداقل 14/5  همت باقی می اند.

اگر حدود 2 همت از این بودجه را هم برای مواردی همچون مازاد خدمت و فوق العاده های خاصی که نوشته نشده کسر نماییم. باز 12/5 همت باقی می ماند.

و باقیمانده بازنشستگان حدود 690000 نفر هستند که حداقل 150 هزار نفرشان بازنشسته 1401 تا 1403 می باشند و مشمول همسان سازی نیستند، چون حقوق شان فعلا بالاتر از این 40 درصد است.
بنابراین حدود 540 هزار نفر باقی می ماند که باقیمانده بودجه یعنی حدود 12/5  همت را اگر بر این 540 هزار نفر تقسیم کنیم، مبلغی در حدود ماهیانه 1/9 میلیون تا 2 میلیون به ایشان خواهد رسید.

چگونه است که دولت خدمتگزار در مرحله قبل و در تنظیم جداول جدید به گونه ای عمل نموده است که این 540 هزار نفر از همسان سازی بهره آنچنانی نخواهند برد و از طرف دیگر این بودجه باقیمانده صرف چه اموری خواهد شد.

حتی با احتساب پرداخت علی الحساب ماهیانه 1 میلیون تومان بازهم حدود 6 همت از این بودجه در هواست.

جمع کثیری از بازنشستگان کشوری 1403/09/16


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔵 لزوم اصلاحات ساختاری در صندوق های بازنشستگی
بخش دوم

✍ وحید محمدزاده

▪️ در بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه قانونگذار مقرر نموده وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است (ضوابط سرمایه گذاری سازمان ها و صندوق های بازنشستگی ) را به منظور ارتقای ذخایر صندوق ها ، حفظ حقوق و تعهدات بین النسلی بیمه شدگان ، تقویت حاکمیت شرکتی،    شفافیت در امور سرمایه گذاری ها ، سور آوری و کارآمد سازی سبد سرمایه گذاری ها ، کاهش بنگاه‌داری،  تغییر رویکرد به سمت سرمایه گذاری های بورسی ، مسئولیت پذیری هیات مدیره و اصول تحلیل خطر پذیری ( ریسک) را ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن قانون را تهیه و تنظیم و به تصویب هیأت وزیران‌ برساند.

▪️در بند ث ماده ۲۸ قانون موصوف هم برای اصلاح ساختار مدیریت و بهره وری صندوق ها، وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف شده  ظرف سه ماه از لازم الاجرا شدن قانون با همکاری دستگاه های اجرایی ذی‌ربط( دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های تابعه و وابسته صندوق های بازنشستگی و نمایندگان صاحب سهام در این شرکت ها را تهیه و به تصویب هیأت وزیران‌ برساند و هر گونه انتصاب در این سمت ها منوط به تطبیق وضعیت نامزدهای احراز این پست ها با دستورالعمل موکور خواهد بود و شرایط و وضعیت افرادی که در حال حاضر در این سمت ها فعالیت دارند نیز ظرف شش ماه بعد از ابلاغ دستورالعمل یاد شده با این دستورالعمل تطبیق داده خواهد شد و در صورت عدم احراز شرایط بایستی جایگزین شوند.

▪️قانونگذار در ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه نیز بستر اجرای اصلاحات پارامتریک از طریق افزایش سن و سنوات لازم برای برخورداری از شرایط بازنشستگی را هم پیش بینی و به دولت ابلاغ نموده تا آیین نامه اجرایی آن ظرف شش ماه توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تهیه و تنظیم و به تصویب هیأت وزیران‌ برسد بنحوی که بیمه پردازانی که سابقه بیمه پردازی آنها کمتر از ۱۵ سال است ، ۵ سال به سنوات بیمه پردازی آنها برای احراز شرایط سنوات خدمت بیمه پردازی افزوده می شود و افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات بیمه پردازی آنها افزوده نمی شود و مابین این دو ( یعنی بین ۱۵ تا ۲۸ سال سنوات بیمه پردازی ) به ترتیب افزایش سابقه بیمه پردازی فعلی ، سنوات افزایشی لازم بیمه پردازی آنها به ازای هرسال کاهش می یابد.

▪️در خصوص لایه های متنوع بیمه پردازی به صورت اجباری و توافقی در قانون برنامه هفتم تکلیفی برای دولت پیش بینی نشده لیکن پیشنهاد می شود دولت در لایحه ماده واحده جداگانه ای که احتمالا برای اصلاح ساختار عملیاتی صندوق ها ، یکپارچه سازی شرایط و وضعیت کارمندان کسور و بیمه پردازی فعلی دولت در ساختاری واحد و تعیین تکلیف تعهدات دولت در قبال پرداخت منظم حقوق بازنشستگی و متناسب سازی حقوق با شاغلان متناظر و تامین مناسب معیشت ، درمان و رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران فعلی طبق اصل ۲۹ قانون اساسی و با لحاظ نمودن مفاد برنامه هفتم توسعه به مجلس ارائه خواهد داد در مورد تنظیم و تدوین لایه های بیمه پردازی اجباری و توافقی هم در تبصره ای این امر را گنجانده و به مجلس جهت سیر مراحل بررسی و تصویب عرضه نماید که کلیات این‌پیشنهاد بشرح زیر جهت فرآیند مطالعه و بررسی در نهادهای سیاست سازی و سیاستگذاری ارائه می شود :

🔹لایه اول بیمه پردازی اجباری : بصورت بیمه پردازی اجباری با سهم ۱۰ درصدی بیمه پردازی توسط کارگزار و سهم ۱۵ درصدی کارفرما

🔹سطح و لایه اول بیمه پردازی توافقی : با تنظیم  رویه سهم بیمه پردازی ۱۵ درصدی کارگزار و  سهم ۲۰ درصدی کارفرما

🔹سطح و لایه دوم بیمه پردازی توافقی : با تنظیم رویه سهم بیمه پردازی ۲۰ درصدی کارگزار و سهم ۲۵ درصدی کارفرما

🔹 طبیعتا نظام بیمه پردازی توافقی اختیاری است و کارگزارانی که تمایل داشته باشند در زمان بازنشستگی از حقوق بیشتری بهره مند شوند می توانند با انتخاب یکی از دو لایه توافقی با صندوق بازنشستگی مربوط قرارداد و تفاهم‌نامه  امضا و مبادله کنند و دولت هم در این زمینه با عنایت به اصل ۲۹ قانون اساسی وظایف حمایتی و نظارتی کلان و عملیاتی خود را از طریق وزارت تعاون،  کار و رفاه اجتماعی بمنصه ظهور و اجرا در خواهد آورد.


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

https://eitaa.com/canalrasmykomitefaNNi

🔵 لزوم اصلاحات ساختاری در صندوق های بازنشستگی
بخش اول

✍ وحید محمدزاده

▪️مقدمه و کلیات

فلسفه و هدف تاسیس صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی ، تامین آتیه مناسب معیشتی و رفاهی برای کارکنان شاغل در زمان انفکاک از اشتغال در دوره میان سالی و سالمندی است تا با کسورات که آنها و کارفرمایان حسب قانون به این صندوق ها واریز می کنند، این وجوه در امور اقتصادی سود آور داخلی و بین المللی سرمایه گذاری شده و از محل منافع و سود حاصله ضمن تادیه حقوق بازنشستگی، معیشت و رفاه مناسبی برای بازنشستگان و مستمری بگیران فراهم شود.

▪️از ۱۸ صندوق های بازنشستگی موجود در کشور حدود ۱۶ صندوق به دلایل مختلف ورشکسته هستند که نیازی به ذکر این دلایل که همگی مخاطبین از آن آگاه هستند در این مقال ضرورتی ندارد.
این صندوق ها قطعا بدون کمک و حمایت دولت که در اصل ۲۹ قانون اساسی به عنوان میثاق دو سویه دولت (ساختار حکمرانی) - ملت شناخته شده و معتبر است قادر به ادامه حیات نیستند.

▪️دولت از محل بودجه عمومی کشور در سال ۱۴۰۳ جمعا حدود ۴۵۳ همت برای کمک و حمایت از صندوق ها و متناسب سازی حقوق بازنشستگان  در قانون بودجه ۱۴۰۳ منظور نموده که احتمالا با اصلاح ارقام متناسب سازی از ۵۰ همت به حدود ۷۵ تا ۸۰ همت رقم این کمک به ۴۸۳ همت افزایش خواهد یافت. البته دو صندوق مربوط به روستائیان و عشایر و تامین اجتماعی مشمول این کمک نیستند و دولت فقط طبق قانون سهم کسور پردازی و مطالبات معوقه تا یه می کند که در قانون بودجه ۱۴۰۳ حدود ۱۳۰ همت بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی منظور و ۴،۸ همت هم بابت سهم دولت به صندوق روستائیان و عشایر پرداخت می شود که مجموع آن به حدود ۱۳۸ همت بالغ می شود.

▪️سهم اعتبار اختصاص یافته به صندوق های بازنشستگی از کل بودجه عمومی کشور از سال ۹۶ با ۱۱،۵ درصد در سال ۱۴۰۴ به ۱۶ درصد بدون احتساب کسری اعتبار متناسب سازی رسیده است و درواقع فلسفه وجودی صندوق های بازنشستگی که قرار بود از محل سرمایه گذاری وجوه حاصله ، حقوق و معیشت و رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران را تامین کنند از بین رفته است بنحوی که دولت در صندوق های بازنشستگی ورشکسته موجود در مواردی تا حدود ۸۰ درصد حقوق و مستمری بازنشستگان را از محل بودجه عمومی تامین و تخصیص می دهد که ناترازی صندوق ها با وضعیت موجود افزایش خواهد یافت لذا این مسير معیوب و نابهنجار بایستی با همکاری دولت و مجلس بطور اساسی بازنگری و اصلاح شود تا صندوق ها در دو برنامه توسعه هفتم و هشتم و در اوایل برنامه نهم توسعه بتوانند با عبور از نقطه سربسر به حالت پایداری و تعادل نیل کنند.

▪️جهت اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی  چند مسير متفاوت وجود دارد :

🔹اصلاح ساختار اقتصادی صندوق ها
🔹اصلاحات پارامتریک در صندوق ها شامل افزایش سن و سنوات لازم برای احراز بازنشستگی
🔹اصلاح مدیریت صندوق ها و ارتقای بهره وری و عملکرد
🔹ایجاد نظام چند لایه و اصلاح لایه های کسور و بیمه پردازی بصورت اجباری و توافقی برای تعیین حقوق و مستمری بازنشستگی

▪️خوشبختانه قانونگذار در قانون برنامه هفتم توسعه ( پیشرفت) در مواد ۲۸ و ۲۹ به ساز و کارهای انجام اصلاحات در صندوق های بازنشستگی به منظور کاهش ناترازی و اصلاحات اقتصادی ، پارامتریک و مدیریتی توجه و عنایت نموده است.

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

https://eitaa.com/canalrasmykomitefaNNi

🔴 جوابیه تند و با کنایه محمد دادکان به مسعود پزشکیان :

بعد از اظهارات دکتر مسعود پزشکیان، رییس‌جمهور در برنامه زنده تلویزیونی در دوشنبه شب، محمد دادکان نامه‌ای خطاب به رییس‌جمهور نوشته است.

 در این نامه آمده:
آقای پزشکیان! شما دوشنبه شب در برنامه زنده تلویزیونی اعلام کردی ما در گاز، نفت، بنزین، آب، برق و محیط‌زیست ناترازی داریم. در آخر هم به ناترازی در پول اشاره داشتی. شما از متخصصان خواستی اگر می‌توانند کمک کنند بیایند جلو! من محمد دادکان این تخصص را ندارم که ناترازی در برق و آب و گاز را درست کنم. ولی در مورد ناترازی در پول می‌توانم با همکارانم در دانشگاه به شما کمک کنم. ولی پیش از آن به صورت خلاصه اگر قرار باشد ناترازی در پول از بین برود باید این ۴ مورد مد نظر قرار بگیرد. 

یک: ببینید این مراکز فرهنگی که درست شدند و دنبال حجاب و این جور چیز‌ها هستند چقدر در ماه هزینه می‌کنند. بعد ببینید خروجی اینها چه بوده است؟ ما این همه مرکز فرهنگی داریم که در سال بودجه‌های کلان می‌گیرند و خروجی خاصی هم نداشته‌اند. همین مصوبه حجاب را در نظر بگیرید. کجای این مصوبه با شرع و دین و جامعه مدنی هماهنگی دارد؟ عکس دختربچه ۵ ساله‌ای منتشر شده که روسری به سر دارد ولی پایش برهنه است. معنای این عکس را در نظر داشته باشید.

دو: بچه‌های برخی مدیران که ثروت‌های مملکت را با رانت از کشور خارج کردند را بازخواست کنید و جلوی‌شان را بگیرید تا ببینید چه پولی برای مملکت ذخیره می‌شود. باید پول‌هایی که برخی مسوولان و فرزندان‌شان از کشور خارج کردند و در بیرون از ایران سرمایه‌گذاری کردند، برگردانده شود.

سه: ما در سال‌های گذشته این همه اختلاس و فساد‌های کلان داشتیم. از چای دبش گرفته تا بابک زنجانی و دیگران. شما باید در مرحله سوم جلوی این مساله را بگیرید. باید جلوی فساد‌هایی که در روز روشن در مراکز دولتی انجام می‌شود را گرفت

چهار: باید جلوی پول‌هایی که از مملکت به کشور‌های همسایه می‌رود و خرج می‌شود را گرفت. 

آقای پزشکیان! شما این چهار مورد را انجام دهید آن وقت نه تنها ناترازی برطرف می‌شود که ثروت ملی هم افزایش پیدا می‌کند. آن وقت من و همکارانم در دانشگاه به کمک شما خواهیم آمد. مردم سوال می‌کنند چرا مملکتی که روی ثروت خوابیده باید در پول ناترازی داشته باشد؟ چرا همه جوان‌ها دارند از این مملکت فراری می‌شوند؟ تازه بدتر از اینکه مغز‌های این کشور در حال فرار هستند، این است که برخی بی‌مغز‌ها مسوولیت دارند. 

آقای پزشکیان! من از صمیم قلب دوست دارم شما موفق باشید. شما درد را می‌دانید، اما درمانش چه؟ شما در تلویزیون گفتی ما مسکن می‌دهیم. سال‌ها است برای تمام درد‌ها مسکن تجویز شده است. شما و همکاران‌تان دیگر این کار را نکنید. شما بعد از این همه سال باید این بیمار در حال فوت را احیا کنید. این بیمار احتیاج به CPR دارد.

منبع: روزنامه اعتماد

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

بسم الله الرحمن الرحیم
دوستان بازنشسته
با سلام و احترام

همانگونه که شما عزیزان مستحضرید کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری، مرجع تخصصی بررسی مشکلات و آسیب های قوانین و‌مقررات موجود و ارائه راهکارها برای رفع مشکلات و انعکاس آن به مقامات تصمیم ساز و تصمیم گیر کشور جهت بررسی و بهره برداری است.

طبیعتا ابزارهای مطالبه گری نیز بر اساس شرایط محیطی و اقتضائات صنفی متنوع هستند :
از قبیل تنظیم و پیگیری مکتوب و مکاتبه با مقامات عالی و میانی مجلس و دولت ، تبادل نظر حضوری و مذاکره با مقامات سیاستگذار کشور و نهایتا استفاده از گردهمایی و تجمع ذی نفعان برای اعتراض و انعکاس مشکلات به مقامات کشور طبق قوانین عمومی کشور برای اجرای صحیح قوانین مصوب مجلس و مقررات مصوب هیات وزیران و بخشنامه های دولتی صادره در این راستا.

بنابراین کمیته فنی بر اساس شرایط و مقتضیات در این راستا نظرات و موضع گیری های خود را که منافع و‌ مصالح عمومی و حداکثری بازنشستگان کشور در آن رعایت شده باشد اعلام یا در صورت ضرورت سکوت می نماید لذا در خصوص تجمع  ۲۰ آبان ماه هم که توسط گروهی از دوستان بازنشسته در فضای مجازی فراخوان و منتشر شده است اگر این حرکت و ابزار صنفی موجب تسریع در اجرای متناسب سازی ۴۰ درصدی و تسریع در صدور احکام و تادیه مطالبات بازنشستگان عزیز باشد طبیعتا امری راهبردی و پسندیده برای دستیابی به حقوق قانونی بازنشستگان کشور است که از ابتدای سال توسط دولت های سیزدهم و چهاردهم به دلایل و بهانه های مختلف به تعویق و تاخیر انداخته شده است.
قاعدتا  مشارکت در هر گونه حرکت و تحرکات
مختلف صنفی از اختیارات و تصمیمات فردی دوستان بازنشسته است و بازنشستگان عزیز به هر نحوی که تامین کننده حقوق قانونی آنها باشد می توانند شخصا از ابزارهای متنوع صنفی استفاده کنند و شخص یا گروه خاصی نمی تواند آنها را در این خصوص منع یا ترغیب کند یا اساسا خواستار بی تفاوتی ، سکوت و عدم تحرک آنها باشد.

با این توضیح که :

الف) پیشنهاد کننده و برگزار کننده تجمع ۲۰ آذر ماه کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری نمی باشد.

ب) کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری کاملا مستقل است و برخلاف ادعای کذب مطرح شده توسط مدیره کانال خبری امید بازنشستگان هیچ وجه اشتراکی با شورای عالی بازنشستگان و مواضع ایشان ندارد.

امیدواریم بازنشستگان عزیز با آگاهی از نتایج استفاده از ابزارهای صنفی گوناگون در سرنوشت خود بنحو بارز و اثر گذار سهیم و فرهنگ مطالبه گری و پاسخ دهی از مقامات را تقویت فرمایند.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری ۱۴۰۳/۰۹/۱۵


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

6) ضمن اینکه پیشنهادات جهت اصلاح قانون متناسب سازی و حذف شاغل مشابه که توسط برخی از افراد به مجلس یا دولت ارسال می شود، مورد تایید بازنشستگان وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و وزارت آموزش و پرورش که بیش از 1300000 هزار نفر، یعنی بالغ بر 80 درصد بازنشستگان کشوری را تشکیل می دهند، نمی باشد و اساسا تصویب ملاک عمل شاغل مشابه و همتراز بعلت اعتراض بازنشستگان وزارت بهداشت در سال 99 و بعد از آن اتفاق افتاد که حقی از کسی ضایع نشود

با این توضیح که تغییر قانون حداقل موافقت دو سوم نمایندگان مجلس را می خواهد و از طرف دیگر اعتراض گروه های هدف قانون که بیش از 80 درصد بازنشستگان می باشد، اجازه چنین کاری را نخواهد داد.

در پایان با عنایت به اینکه ملاک همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد بر مبنای 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه می باشد و با عنایت به اینکه دریافتی حقوق شاغلین سایر دستگاه‌ها با احتساب اضافه کار و فوق العاده های غیر مشمول کسور معمولا بیشتر از فرهنگیان می باشد، اما حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان فرهنگی با احتساب رتبه بندی بیشتر از دستگاه های دیگر است.
بهترین روش پیگیری برای بازنشستگان عزیز  این دستگاه ها و شاغلین شان که به زودی به جرگه بازنشستگان خواهند پیوست.
تقاضای تبدیل این فوق العاده های نامستمر و غیر قابل کسور به فوق العاده مشمول کسور است تا در محاسبه حقوق بازنشستگی شاغلین فعلی شان و در محاسبه همسان سازی حقوق بازنشستگان شان مد نظر قرار گیرد.

بعنوان مثال ترمیم خاص وزارت کشور در احکام شاغلین عزیز این وزارت، حدود 5 میلیون تومان است.
اما این مبلغ چون غیر مشمول کسور است در محاسبه همسان سازی و محاسبه حقوق بازنشستگی بی تاثیر است.
بهترین راه تبدیل این فوق العاده به فوق العاده مشمول کسور است و دستگاه های دیگر هم که مبالغی تحت این عناوین یا در قالب غیر حکمی دریافت می نمایند، بهترین کار پیگیری درج آن مبالغ در احکام شان است.
از جمله وزارت امور اقتصاد و دارایی که بعضا دریافتی شاغلین شان تا دو برابر بیشتر از فرهنگیان است.
اما در احکام خیلی از موارد دریافتی وجود ندارد.

جمعی از بازنشستگان وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
صفحه ۲

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

باسمه تعالی
بازنشستگان محترم و معزز
سلام علیکم
چند روزی است که برخی از بازنشستگان محترم با رویت جداول امتیازی محاسبه حقوق شاغلین برای همسان سازی تحت عنوان جدول مشمولین خدمات کشوری و مقایسه این جدول با جدول محاسبه حقوق شاغلین آموزش و پرورش، ادعا می نمایند که افراد شرکت کننده در جلسه با تبانی و.... جداول فرهنگیان را امتیاز زیاد داده اند و جداول سایر کارکنان را امتیاز کم داده اند و سوء استفاده نموده اند.

جهت استحضار عزیزان بازنشسته به اطلاع رسانده می شود که :

1) تدوین جداول همسان سازی بر مبنای جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت بایستی بر اساس شاغل مشابه و همتراز انجام شود.
بنابراین شاغل مشابه یک معلم بازنشسته، معلم شاغل است و کارمند ادارات دیگر نیست و شاغل مشابه یک پرستار بازنشسته هم، پرستار شاغل است و معلم یا کارمند سایر ادارات شاغل مشابه ایشان نیست و همچنین است در رابطه با سایر ادارات.

2) جهت بررسی و تدوین جداول در تاریخ های 8 و 13 آبان ماه در سازمان برنامه و بودجه صرفا دو نفر فرهنگی به نام های جناب آقای  فریاد و جناب آقای  کمیجانی با بیش از 1میلیون و 60 هزار بازنشسته فرهنگی، سه نفر از وزارت بهداشت به نام‌های جناب آقای کاروان، جناب آقای همتی و سرکار خانم پبدنی با حدود 240 هزار بازنشسته بهداشت و دو نفر از سایر ادارات به نام‌های جناب آقای بدیعی و جناب آقای رضایی از جهاد کشاورزی و وزارت کشور حضور داشته اند.
و در جلسه 21 آبان که موضوع بررسی اعتبار مورد نیاز بوده است، جداول هیچ تغییر مثبت یا منفی نداشته است.
بنابراین وظیفه دو نفر سایر ادارات دفاع از حق بازنشستگان موصوف بوده است و ربطی به حاضرین از آموزش و پرورش و بهداشت و درمان ندارد.

3) در تدوین این جداول از امتیازات مواد 65 تا 68 قانون مدیریت خدمات کشوری بهره برداری شده است. ( موضوع بخشنامه اجرایی اردیبهشت 1388 و اصلاحیه اسفند 1398 با افزایش امتیازات فصل 10 به میزان 50 درصد و سایر اصلاحات بعدی)
لذا هیچ کسی نمی توانسته است حتی یک  امتیاز به ناحق به جدول گروه خاص اضافه نماید یا یک امتیاز کم کند.
بعنوان مثال در این جداول امتیاز حق شغل ثبت شده است که حق شغل افراد در هر گروه برای تمامی شاغلین آن گروه یکسان است.
دومین امتیاز حق شاغل است که 75 درصد حق شغل می باشد و به همین ترتیب ثبت شده است.

برای تمامی گروه ها امتیاز فوق العاده ویژه بر مبنای 50 درصد برای غیر فرهنگیان و برای فرهنگیان بر مبنای 28 درصد محاسبه شده است.
امتیاز تطبیق بر مبنای میانگین به صورت یکسان برای همه در نظر گرفته شده است.
3000 امتیاز ترمیم برای همه شاغلین مد نظر واقع شده است.
و یا امتیاز دوقلوها برای همه یکسان است.

صرفا در جدول محاسبه حقوق شاغلین برای فرهنگیان با رسته آموزشی و فرهنگی امتیاز رتبه بندی مطابق با رتبه های فرهنگیان شاغل در نظر گرفته شده است که بالطبع امتیاز این عزیزان را نسبت به سایر ادارات اضافه می نماید.
هم اکنون فرهنگیان شاغل با 30 سال خدمت حداقل 6 تا 10 میلیون تومان در احکام خود بابت رتبه بندی مهر 1400 دریافت می نمایند.
همچنین برای بازنشستگان وزارت بهداشت امتیاز هیات امنایی در نظر گرفته شده است که در احکام شاغلین شان موجود است و در نتیجه جدول این عزیزان از نظر جمع امتیازات نزدیک به فرهنگیان است.

4) در جلسات مصوب شده است امتیازات خاص هر اداره، دستگاه که در قالب  حقوق مشمول کسور به شاغلین شان در حال پرداخت است برای بازنشستگان هم‌تراز و مشابه نیز مد نظر قرار گرفته شود.
مثلا امتیاز مدیریت، امتیاز سختی کار استثنایی ها، امتیاز حق اشعه وزارت بهداشت و...
و همچنین خدمت مازاد بر سی سال.

5) بنابراین به بازنشستگان عزیز سایر ادارات توصیه می شود بجای اینکه دیگران را متهم به تبانی یا عدم دفاع از حقوق خود نمایند، نسبت به بررسی احکام شاغلین خودشان اقدام نموده و در صورتی که فوق العاده خاصی را شاغلین دستگاه شان دریافت می نمایند و آن فوق العاده خاص مشمول کسور می باشد، نسبت به ارائه آن فوق العاده، علاوه بر امتیازات جدول مشترک، به سازمان بازنشستگی و سازمان برنامه و بودجه جهت محاسبه در سرجمع امتیازات اقدام نمایند.
صفحه ۱

.🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔵 لزوم اصلاحات ساختاری در صندوق های بازنشستگی
بخش دوم

✍ وحید محمدزاده

▪️ در بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه قانونگذار مقرر نموده وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است (ضوابط سرمایه گذاری سازمان ها و صندوق های بازنشستگی ) را به منظور ارتقای ذخایر صندوق ها ، حفظ حقوق و تعهدات بین النسلی بیمه شدگان ، تقویت حاکمیت شرکتی،    شفافیت در امور سرمایه گذاری ها ، سور آوری و کارآمد سازی سبد سرمایه گذاری ها ، کاهش بنگاه‌داری،  تغییر رویکرد به سمت سرمایه گذاری های بورسی ، مسئولیت پذیری هیات مدیره و اصول تحلیل خطر پذیری ( ریسک) را ظرف شش ماه پس از لازم الاجرا شدن قانون را تهیه و تنظیم و به تصویب هیأت وزیران‌ برساند.

▪️در بند ث ماده ۲۸ قانون موصوف هم برای اصلاح ساختار مدیریت و بهره وری صندوق ها، وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف شده  ظرف سه ماه از لازم الاجرا شدن قانون با همکاری دستگاه های اجرایی ذی‌ربط( دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت های تابعه و وابسته صندوق های بازنشستگی و نمایندگان صاحب سهام در این شرکت ها را تهیه و به تصویب هیأت وزیران‌ برساند و هر گونه انتصاب در این سمت ها منوط به تطبیق وضعیت نامزدهای احراز این پست ها با دستورالعمل موکور خواهد بود و شرایط و وضعیت افرادی که در حال حاضر در این سمت ها فعالیت دارند نیز ظرف شش ماه بعد از ابلاغ دستورالعمل یاد شده با این دستورالعمل تطبیق داده خواهد شد و در صورت عدم احراز شرایط بایستی جایگزین شوند.

▪️قانونگذار در ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه نیز بستر اجرای اصلاحات پارامتریک از طریق افزایش سن و سنوات لازم برای برخورداری از شرایط بازنشستگی را هم پیش بینی و به دولت ابلاغ نموده تا آیین نامه اجرایی آن ظرف شش ماه توسط وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تهیه و تنظیم و به تصویب هیأت وزیران‌ برسد بنحوی که بیمه پردازانی که سابقه بیمه پردازی آنها کمتر از ۱۵ سال است ، ۵ سال به سنوات بیمه پردازی آنها برای احراز شرایط سنوات خدمت بیمه پردازی افزوده می شود و افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات بیمه پردازی آنها افزوده نمی شود و مابین این دو ( یعنی بین ۱۵ تا ۲۸ سال سنوات بیمه پردازی ) به ترتیب افزایش سابقه بیمه پردازی فعلی ، سنوات افزایشی لازم بیمه پردازی آنها به ازای هرسال کاهش می یابد.

▪️در خصوص لایه های متنوع بیمه پردازی به صورت اجباری و توافقی در قانون برنامه هفتم تکلیفی برای دولت پیش بینی نشده لیکن پیشنهاد می شود دولت در لایحه ماده واحده جداگانه ای که احتمالا برای اصلاح ساختار عملیاتی صندوق ها ، یکپارچه سازی شرایط و وضعیت کارمندان کسور و بیمه پردازی فعلی دولت در ساختاری واحد و تعیین تکلیف تعهدات دولت در قبال پرداخت منظم حقوق بازنشستگی و متناسب سازی حقوق با شاغلان متناظر و تامین مناسب معیشت ، درمان و رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران فعلی طبق اصل ۲۹ قانون اساسی و با لحاظ نمودن مفاد برنامه هفتم توسعه به مجلس ارائه خواهد داد در مورد تنظیم و تدوین لایه های بیمه پردازی اجباری و توافقی هم در تبصره ای این امر را گنجانده و به مجلس جهت سیر مراحل بررسی و تصویب عرضه نماید که کلیات این‌پیشنهاد بشرح زیر جهت فرآیند مطالعه و بررسی در نهادهای سیاست سازی و سیاستگذاری ارائه می شود :

🔹لایه اول بیمه پردازی اجباری : بصورت بیمه پردازی اجباری با سهم ۱۰ درصدی بیمه پردازی توسط کارگزار و سهم ۱۵ درصدی کارفرما

🔹سطح و لایه اول بیمه پردازی توافقی : با تنظیم  رویه سهم بیمه پردازی ۱۵ درصدی کارگزار و  سهم ۲۰ درصدی کارفرما

🔹سطح و لایه دوم بیمه پردازی توافقی : با تنظیم رویه سهم بیمه پردازی ۲۰ درصدی کارگزار و سهم ۲۵ درصدی کارفرما

🔹 طبیعتا نظام بیمه پردازی توافقی اختیاری است و کارگزارانی که تمایل داشته باشند در زمان بازنشستگی از حقوق بیشتری بهره مند شوند می توانند با انتخاب یکی از دو لایه توافقی با صندوق بازنشستگی مربوط قرارداد و تفاهم‌نامه  امضا و مبادله کنند و دولت هم در این زمینه با عنایت به اصل ۲۹ قانون اساسی وظایف حمایتی و نظارتی کلان و عملیاتی خود را از طریق وزارت تعاون،  کار و رفاه اجتماعی بمنصه ظهور و اجرا در خواهد آورد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔵 لزوم اصلاحات ساختاری در صندوق های بازنشستگی
بخش اول

✍ وحید محمدزاده

▪️مقدمه و کلیات

فلسفه و هدف تاسیس صندوق های تامین اجتماعی و بازنشستگی ، تامین آتیه مناسب معیشتی و رفاهی برای کارکنان شاغل در زمان انفکاک از اشتغال در دوره میان سالی و سالمندی است تا با کسورات که آنها و کارفرمایان حسب قانون به این صندوق ها واریز می کنند، این وجوه در امور اقتصادی سود آور داخلی و بین المللی سرمایه گذاری شده و از محل منافع و سود حاصله ضمن تادیه حقوق بازنشستگی، معیشت و رفاه مناسبی برای بازنشستگان و مستمری بگیران فراهم شود.

▪️از ۱۸ صندوق های بازنشستگی موجود در کشور حدود ۱۶ صندوق به دلایل مختلف ورشکسته هستند که نیازی به ذکر این دلایل که همگی مخاطبین از آن آگاه هستند در این مقال ضرورتی ندارد.
این صندوق ها قطعا بدون کمک و حمایت دولت که در اصل ۲۹ قانون اساسی به عنوان میثاق دو سویه دولت (ساختار حکمرانی) - ملت شناخته شده و معتبر است قادر به ادامه حیات نیستند.

▪️دولت از محل بودجه عمومی کشور در سال ۱۴۰۳ جمعا حدود ۴۵۳ همت برای کمک و حمایت از صندوق ها و متناسب سازی حقوق بازنشستگان  در قانون بودجه ۱۴۰۳ منظور نموده که احتمالا با اصلاح ارقام متناسب سازی از ۵۰ همت به حدود ۷۵ تا ۸۰ همت رقم این کمک به ۴۸۳ همت افزایش خواهد یافت. البته دو صندوق مربوط به روستائیان و عشایر و تامین اجتماعی مشمول این کمک نیستند و دولت فقط طبق قانون سهم کسور پردازی و مطالبات معوقه تا یه می کند که در قانون بودجه ۱۴۰۳ حدود ۱۳۰ همت بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی منظور و ۴،۸ همت هم بابت سهم دولت به صندوق روستائیان و عشایر پرداخت می شود که مجموع آن به حدود ۱۳۸ همت بالغ می شود.

▪️سهم اعتبار اختصاص یافته به صندوق های بازنشستگی از کل بودجه عمومی کشور از سال ۹۶ با ۱۱،۵ درصد در سال ۱۴۰۴ به ۱۶ درصد بدون احتساب کسری اعتبار متناسب سازی رسیده است و درواقع فلسفه وجودی صندوق های بازنشستگی که قرار بود از محل سرمایه گذاری وجوه حاصله ، حقوق و معیشت و رفاه بازنشستگان و مستمری بگیران را تامین کنند از بین رفته است بنحوی که دولت در صندوق های بازنشستگی ورشکسته موجود در مواردی تا حدود ۸۰ درصد حقوق و مستمری بازنشستگان را از محل بودجه عمومی تامین و تخصیص می دهد که ناترازی صندوق ها با وضعیت موجود افزایش خواهد یافت لذا این مسير معیوب و نابهنجار بایستی با همکاری دولت و مجلس بطور اساسی بازنگری و اصلاح شود تا صندوق ها در دو برنامه توسعه هفتم و هشتم و در اوایل برنامه نهم توسعه بتوانند با عبور از نقطه سربسر به حالت پایداری و تعادل نیل کنند.

▪️جهت اصلاح ساختار صندوق های بازنشستگی  چند مسير متفاوت وجود دارد :

🔹اصلاح ساختار اقتصادی صندوق ها
🔹اصلاحات پارامتریک در صندوق ها شامل افزایش سن و سنوات لازم برای احراز بازنشستگی
🔹اصلاح مدیریت صندوق ها و ارتقای بهره وری و عملکرد
🔹ایجاد نظام چند لایه و اصلاح لایه های کسور و بیمه پردازی بصورت اجباری و توافقی برای تعیین حقوق و مستمری بازنشستگی

▪️خوشبختانه قانونگذار در قانون برنامه هفتم توسعه ( پیشرفت) در مواد ۲۸ و ۲۹ به ساز و کارهای انجام اصلاحات در صندوق های بازنشستگی به منظور کاهش ناترازی و اصلاحات اقتصادی ، پارامتریک و مدیریتی توجه و عنایت نموده است.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

قیمت گوشت قرمز 4 برابر قیمت جهانی است/ مردم چه خاکی بر سرشان بریزند؟

عیسی کلانتری، وزیر اسبق کشاورزی:

مردم چه تقصیری دارند که سیاست گذاران، نادان هستند.

مردم حق دارند حداقل روزی 2 هزار کیلوکالری بخورند.

قیمت غذا با دلار روز در اکثر کشورها پایین‌تر از ایران است.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 رئیس جمهوردر مصاحبه تلویزیونی در خصوص تامین اعتبار ۷۵ همت برای متناسب سازی حقوق باز نشستگان اظهار داشت  در صدد تامین  آن هستیم .

#پی_نوشت
◾️جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران مطمئن باشید دارند به شما آدرس غلط می دهند.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

باسمه تعالی
دوستان محترم بازنشسته
با سلام و احترام

▪️همانگونه که عزیزان استحضار دارند در دوران تصدی دولت سیزدهم دو نفر مسئول اداره سازمان برنامه وبودجه که عملا دستیار و معاون رئیس جمهور هستند به اسامی آقایان دکتر میر کاظمی و دکتر منظور حق قانونی بازنشستگان در مورد اجرای متناسب سازی در سال های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ را با همراهی آقای دکتر لطیفی رئیس غیر قانونی سازمان اداری و استخدامی کشور به محاق بردند.

▪️با وجود اینکه در ماده ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه برای انجام متناسب سازی دولت تکلیف قانونی داشت این سه نفر مسئول دولت سیزدهم عملا قانون را کنار نهادند که اگر متناسب سازی در طول این سه سال انجام شده بود اختلاف شگرف حقوق مشمول کسور شاغلان و حقوق بازنشستگان که در زمان تصدی جناب دکتر نوبخت رئیس اسبق سازمان برنامه و بودجه در مهر ۹۹ به کمتر از ۱۰ درصد رسیده بود به فزونی مجدد دچار نمی شد بنحوی که آن ۱۰ درصد اختلاف در نیمه دوم سال ۹۹ اکنون بطور میانگین به ۴۰ تا ۴۵ درصد افزایش یافته است که نتیجه قانون گریزی مقامات دولت سیزدهم می باشد.

▪️آقای دکتر پور محمدی رئیس فعلی سازمان برنامه و بودجه هم با وجود حکم قانونی متناسب سازی مندرج در برنامه هفتم پیشرفت همان مسیر و راه مقامات دولت سیزدهم را بنحو دیگری ادامه می دهد و طی این مدت سه ماهه از تصدی ایشان مشخص است نیت و هدفی برای اجرای متناسب سازی ۴۰ درصدی در سال ۱۴۰۳ ندارند و با خرید زمان سعی دارند این پروسه طاقت فرسا و زجر آور که فضای روحی و روانی پیشکسوتان عزیز را بهم ریخته تا انتهای سال ادامه دهند در صورتیکه برای حدود یک‌میلیون نفر  از بازنشستگان کشوری یا حکم متناسب سازی صادر نشده یا ارقام متناسب سازی آنان ارقام بسیار پائینی است که بیانگر عدم اجرای قانون توسط سازمان برنامه و بودجه می باشد.

▪️طبیعتا با تصدی ایشان در این سمت حساس و مهم که توزیع و تخصیص منابع کشور در این سازمان کلیدی دولت انجام می شود، بازنشستگان عزیز کشور باید متوجه و آگاه باشند که ایشان در سال های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ و سال های برنامه هفتم نیز قصد و نیتی برای اجرای حکم قانونی متناسب سازی ۹۰درصد نخواهند داشت  و بازی قانون گریزی و قانون ستیزی از طرف وی تداوم خواهد داشت لذا راه کار تمکین مقامات ذی ربط دولت در این خصوص دو مسیر وجریان است:

۱- درخواست برکناری دکتر پور محمدی از ریاست سازمان برنامه و بودجه که کارزار مربوط اکنون به ۳۵۰۰۰ امضا رسیده و درصورت پشتیبانی آحاد بازنشستگان حاضر در فضای مجازی امید است تا مهلت اتمام کارزار در اوایل دی ماه به بیش از ۱۰۰،۰۰۰ امضا برسد که رقم بسیار قابل توجهی برای بیان اعتراض به رئیس جمهور پزشکیان جهت عدم توجه به حقوق قانونی بازنشستگان معزز است .

۲- چون جریان عدم تمکین معاونین رئیس جمهور  درسازمان های برنامه و بودجه واداری و استخدامی کشور برای اجرای صحیح و بموقع قانون در دولت های مستقر ریشه دار و ادامه دار است لذا مناسب ترین و بهترین راهکار برای اجرای بموقع و صواب قانون توسط این دو سازمان ملی راهبردی کشور، نظارت مستقیم مجلس و نمایندگان و وکلای ملت بر رفتار وعملکرد روسای سازمان های مذکور است که دو مسیر دارد :

🔹 اول بازنگری و اصلاح مفاد اصل ۱۲۶ قانون اساسی بنحوی که مسئولیت امور برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور با معرفی افراد واجد شرایط توسط رئیس جمهور به مجلس شورای اسلامی واخذ رأی اعتماد از مجلس به مانند وزرا مطابق اصل ۱۳۳ قانون اساسی انجام شود که طبیعتا در صورت پیشنهاد نمایندگان و رئیس محترم مجلس شورای اسلامي وصلاحدید و تایید مقام معظم رهبری و با عنایت به اصل ۱۷۷ قانون اساسی توسط مصوبه شورای بازنگری قانون اساسی و تایید معظم له صورت پذیرد.

🔹دوم درخواست نمایندگان ملت و رئیس محترم مجلس از مقام معظم رهبری و در صورت صلاحدید معظم له اخذ حکم حکومتی در این راستا برای تحت نظارت قراردادن روسای سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور مانند فرآیند اخذ رأی اعتماد به وزرا طبق اصل ۱۳۳ قانون اساسی.

▪️در انتها امیدواریم دوستان ارجمند بازنشسته با تسریع درامضای کارزار عزل دکتر پور محمدی در مراحل احقاق حقوق قانونی خود بدون هر گونه تسامح وسهل انگاری مشارکت بالایی ابراز فرمایند ومجددا فریب گروه موسوم به خود جوش یا افراد فرصت طلبی که خود را نماینده بازنشستگان می دانند نخورند.
ومضافا برخی از بازنشستگان متخصص ، مجرب و قانون دان نیز با تعامل با نمایندگان ورئیس محترم مجلس شورای اسلامی موضوع پیشنهاد بازنگری واصلاح اصل ۱۲۶ قانون اساسی را تعقیب خواهند نمود تا طبق فرمایش بنیان گذار کبیر انقلاب اسلامی مجلس همواره در راس امور باشد وقانون نیز طبق فرمایش مقام‌ معظم رهبری فصل الخطاب باشد.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری   ۱۴۰۳/۰۹/۱۲


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🔴 ۳ تذکر نمایندگان مجلس به رئیس‌جمهور با ۱۶۱ امضا در خصوص تسریع در اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

◾️ در جریان جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی(دوشنبه، ۱۲ آذرماه)، ۳ تذکر نمایندگان به پزشکیان درباره لزوم اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان قرائت شد.

◾️ تذکر سارا فلاحی نماینده مردم ایران به همراه ۵۵ نفر از نمایندگان به رئیس جمهور درباره ضرورت تسریع در اجرای همگان‌سازی حقوق بازنشستگان

◾️ تذکر علی اکبر علیزاده برمی نماینده مردم دامغان به همراه ۵۹ نفر از نمایندگان درباره لزوم تسریع در اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

◾️ تذکر محمدرضا احمدی سنگر به همراه ۴۷ نفر از نمایندگان به رئیس جمهور: ضرورت تسریع در اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان.

#پی_نوشت
آقای قالیباف چگونه است که با عزل مهدی مسکنی مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری زمین را به آسمان دوختید ولی برای قانون گریزی علنی پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور روزه سکوت گرفته اید؟
همین رفتارها سبب می شود که در چهاردهمین انتخابات ریاست جمهوری در دور اول انتخابات حذف شوید.

مطمئن باشید در انتخابات ریاست‌جمهوری پانزدهم نیز اگر تغییر رویه ندهید آرزوی ریاست جمهوری شدن بر دلتان می ماند.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

https://www.karzar.net/162782

🔴 آقای پورمحمدی بازنشستگان بیش از روابط عمومی شما به قوانین تسلط و اشراف دارند !

◾️سازمان برنامه و بودجه با انتشار گزارشی  حرف ها و موارد را گفته که هیچکدام بدرد بازنشستگان نمی خورد ، همه آنها مطالبی است که همه میدانند.

◾️سازمان برنامه و بودجه مطلب اصلی را که تقدیم لایحه اصلاح بودجه و یا لایحه متمم بودجه  ( هرکدام‌ لازم است ) با قید دوفوریت برای افزایش اعتبار  متناسب سازی حقوق بازنشستگان در جدول شماره ۹ بودجه سال ۱۴۰۳ از مبلغ ۵۰ همت به ۷۵ همت یا ۸۵ همت ( هرکدام که لازم است ) در گزارش خود نگفته است.

◾️ آقای رئیس سازمان برنامه و بودجه دست از فرافکنی بردارید ،در هیچکدام از بندهای ت و ج  تبصره ۱۸ قانون برنامه هفتم‌ پیشرفت مورد اشاره در بند ۶ نامه مزبور ممنوعیتی برای تقدیم لایحه اصلاح بودجه یا متمم بودجه وجود ندارد .
تصویر صفحات ۴۰ و ۴۱ قانون برنامه هفتم جهت بازنگری مجدد پور محمدی منتشر می گردد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 کسری بودجه صندوقهای بازنشستگی لشکری وفولاد برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان  با فوریت درکمیسیون اجتماعی مجلس بررسی می‌شود

◾️ دبیر اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی  با اشاره به انتقاد شدید نمایندگان این کمیسیون از عدم اجرای احکام و پرداخت حقوق متناسب‌سازی شده بازنشستگان لشکری و صندوق فولاد در جلسه  کمیسیون اجتماعی، گفت: نمایندگان این صندوق‌ها علت این تأخیر را کمبود اعتبارات دانستند و از پرداخت یک میلیون به صورت علی‌الحساب خبر دادند که مورد تأیید کمیسیون اجتماعی قرار نگرفت و قرار شد در یک نشست با فوریت موضوع کسری بودجه این صندوق‌ها بررسی و هرچه سریعتر متناسب‌سازی احکام بازنشستگان لشکری و صندوق فولاد هم اجرایی شود.

◾️ فضل‌الله رنجبر، نماینده مردم کرمانشاه و عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس  گفت: در جلسه روز سه شنبه ششم آذر گزارشی از پیشنهادات بودجه‌ای که قبلاً توسط نمایندگان کمیسیون و دستگاه‌های اجرایی در صحن کمیسیون اجتماعی مصوب شد، توسط 3 نماینده کمیسیون اجتماعی که در کمیسیون تلفیق بودجه 1404 عضو هستند، تشریح شد.

◾️عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به اینکه طبق گزارش این نمایندگان بخش زیادی از پیشنهادات مذکور در کمیسیون تلفیق بودجه هم مصوب شده است، افزود: پیشنهاداتی در ارتباط با حقوق و دستمزد، بحث‌های مرتبط با شورای اشتغال و رقم‌هایی که به برخی دستگاه‌ها اختصاص داده شده است، درباره ایثارگران، افزایش مستمری مددجویان کمیته امداد، تسهیلات اشتغال‌زایی و... از جمله پیشنهادات مصوب کمیسیون اجتماعی بود که به کمیسیون تلفیق بودجه راه یافته بود.

◾️ رنجبر اضافه کرد: برخی از پیشنهادات کمیسیون اجتماعی در کمیسیون تلفیق بودجه هم رد یا حذف شدند که کمیسیون وظیفه دارد این پیشنهادات را مجدد مورد بررسی قرار دهد و پیگیری کند.

◾️ وی درخصوص آخرین وضعیت پیشنهادات بودجه‌ای کمیسیون اجتماعی عنوان کرد: از انجا که هنوز همه پیشنهادات طرح شده در کمیسیون تلفیق بررسی نشده است، قرار بر این شد بعد از اتمام کار کمیسیون تلفیق بودجه، کمیسیون اجتماعی یک جلسه اضطراری تشکیل دهد و وضعیت نهایی پیشنهادات ارائه شده را مورد بررسی قرار دهد؛ بنابراین ما در حال حاضر منتظر برگزاری آخرین جلسه کمیسیون تلفیق بودجه هستیم تا مابقی پیشنهادات هم طرح و نهایی شود.

◾️ دبیر اول کمسیسیون اجتماعی مجلس در ادامه گزارش خود از جلسه  این کمیسیون عنوان کرد: در بخش انتهایی جلسه، موضوع عدم اعمال متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برخی از صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق فولاد و نیروهای مسلح مطرح شد. ضمن انتقاد شدید نمایندگان کمیسیون از عدم اجرای احکام و پرداخت حقوق بازنشستگان لشکری و صندوق فولاد، نمایندگان این صندوق‌ها اعلام کردند که به صورت علی‌الحساب یک میلیون را پرداخت کردند که این عدد مورد تأیید کمیسیون اجتماعی قرار نگرفت.

◾️ رنجبر تصریح کرد: نظر کمیسیون اجتماعی مجلس بر این است که صندوق بازنشستگان لشکری هم باید مانند سایر صندوق‌ها همسان‌سازی را پرداخت کند. البته نمایندگان این صندوق‌ها علت این امر را کمبود اعتبارات دانستند و نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور نیز در این خصوص توضیحاتی ارائه داد؛ در نهایت قرار بر این شد که در یک نشست با فوریت موضوع کسری بودجه این صندوق‌ها را مورد بررسی قرار دهیم تا هرچه سریعتر متناسب‌سازی احکام بازنشستگان لشکری و صندوق فولاد هم اجرایی شود/منبع خانه ملت


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 دلیل تاخیر در اجرای قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از نظر نایب رئیس مجلس شورای اسلامی!

◾️نیکزاد با بیان اینکه ۷۰ هزار میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تخصیص یافته است، گفت: متأسفانه در آغاز دولت چهاردهم اطلاعات غلط به رئیس جمهور داده شده و تأخیر به وجود آمده در اجرای این قانون به همین خاطر است

◾️ نیکزاد نایب رئیس  مجلس شامگاه پنجشنبه در نشست اعضای جامعه اسلامی اصناف و بازاریان اردبیل اظهار داشت: ما در مجلس یازدهم ارزش افزوده 9 درصد را به 10 درصد افزایش دادیم تا منابع حاصل از آن که حدود 70 هزار میلیارد تومان بوده صرف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شود

◾️ وی تصریح کرد:دولت چهاردهم پذیرفته تا همسان‌سازی حقوق را در سه سال انجام دهد که سال اول 40 درصد، سال دوم 30 درصد و سال سوم 30 درصد مابقی این طرح اجرایی و عملیاتی خواهد شد

◾️ نیکزاد گفت: با دستور مقام معظم رهبری و ازصندوق توسعه ملی 565هزار میلیارد تومان منابع به دولت داده شده تا مطالبات معوق بازنشستگان وسایر پرداختی‌ها را انجام داده و بخشی از منابع نیز صرف اجرای طرح‌های زیربنایی شود

#پی_نوشت
این دقیقا همان پیشنهادی بود که کراراً توسط تعدادی از فعالین برجسته صنفی کشور به جناب پورمحمدی پیشنهاد می شد و ایشان از قبول این پيشنهاد منصفانه طفره می رفتند.
با این توضیح که بازنشستگان برای متناسب سازی کسری بودجه نداشته و نباید بودجه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را برای گندمکاران هزینه می کردند بنابراین اگر از صندوق توسعه ملی پولی برداشته می شود دولت نباید آن را به حساب بازنشستگان منظور نماید.

نکته آخر اینکه : رئیس،  اعضای هیأت رئیسه و نمایندگان مجلس شورای اسلامی بدانند. این قانون ستیزی ها توسط دولت ها دقیقا به عدم استفاده مجلس به وظایف نظارتی خویش برمی گردد و مادام که این تساهل و تسامح  در دستور کار مجلس باشد.
هیچ پیامدی برای کشور بجز دور شدن مردم از دولت و مجلس بویژه در نسل جوان ندارد. امروز با ضعف عملکرد مجلس و استفاده ابزاری نمایندگان از شیوه گفتار درمانی به جای سئوال و استیضاح نه تنها مجلس در راس امور نیست بلکه مجلس در قعر امور هم قرار ندارد و اصولا مردم به نمایندگان مجلس هیچ اعتمادی ندارند. چون متوجه شده اند که بین نمایندگان مجلس و دولت عقد اخوتی وجود دارد که مجلس حاضر نیست برای احیای حق ملت در برابر دولت مقابله و از حق مردم دفاع کند.
نمایندگان مجلس ثابت کرده اند بجز تعدادی از ایشان وکیل الدوله اند تا وکیل المله ..... و این برای اسلام و انقلاب یک فاجعه است.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 برای پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان، ۷۸ همت پول می‌خواهیم که الان نداریم

مژگان خانلو، سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه:

◾️امسال در قانون بودجه فقط ۲۲ همت برای پاداش پایان خدمت پیش بینی شده بود که عدد نامربوطی است.

#پی_نوشت
بنده اطلاع ندارم که خانم مژگان خانلو در دستگاه بودجه نویسی چه سمتی دارند ، ولی به ایشان یاد آوری میکنم که نتیجه عدم اعتماد به دستگاه های اجرایی در مورد پیش بینی اعتبار در بودجه خودشان برای کارمندان در سن بازنشستگی خودشان ، و پیش بینی بودجه در ردیف متمرکز برای کل کشور در جدول شماره ۹ همین است، سازمان باید به کلیه دستگاه ها اجازه بدهد که هر دستگاهی اعتبار مورد نیاز پاداش پایان خدمت کارمندان در شرف بازنشستگی خودشان را در  بودجه خودشان در جدول شماره ۷ پیش بینی کنند ، و بر ای همیشه به این مشکل خاتمه بدهند ،همچنانکه در ابتدای تصویب قانون  پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کار کنان دولت مصوب ۱۳۷۵/۰۲/۲۶همینطور بود.

✍با احترام_رضا قیامی   ۱۴۰۳/۰۹/۰۸

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

واقعاً باید به حال سیاست‌ورزی در ایران گریه کرد که در چنین شرایط بحرانی کشور که در تاریخ بی‌سابقه است؛ مسئله‌ای را که یا نباید به‌وجود آید یا با چند جمله درون‌ساختاری حل‌وفصل می‌شود، از جانب قدرت‌طلبان بی‌مسئولیت فقط به دلیل کینه‌ورزی و نفرت‌پراکنی این جماعت تبدیل به مسئله اصلی کشور شود و رئیس مجلس را هم به دنبال خود بکشاند.
دوم اینکه از کی تا حالا آقایان مدافع حاکمیت قانون شده‌اند که این دومین مورد آن باشد؟

جناب آقای قالیباف! دو سال است که برخی رفتارهای غیرقانونی با زنان شده که حقوقدانان و حتی دادگاه‌ها آنها را نپذیرفته‌اند؛ ولی تاکنون حتی یک جمله انتقادی یا اقدام عملی از سوی شما و مجلس با این رفتارها دیده نشده است؛ حالا چرا باید خود را دوباره در تور و بازی این جماعت گرفتار کنید؟ انواع تخلفات از بودجه مصوب در گذشته را رسیدگی می‌کردید؛ شاید این مورد را هم به‌عنوان مصداق قانونگرایی شما باور می‌کردیم.
عقل متعارف پاسخی برای این رفتار آقای رئیس‌ مجلس ندارد مگر ارجاع به تغییر یا عزل رئیس صندوق بازنشستگی کشور شود. صندوقی که باید به وضع بغرنج بازنشستگان برسد و نه اینکه حیاط خلوت این و آن باشد. شما خیلی خوب می‌دانید که اگر متحد شما در جبهه انقلاب رئیس‌ جمهور شده بود، تا حالا همه دوستان‌تان از کار برکنار شده بودند.
همان کاری که در شهرداری با دوستان‌تان کردند. ولی دولت پزشکیان نه‌تنها چنین نمی‌کند، بلکه کوشیده است افراد شایسته حتی منسوب به شما را به کار گیرد.
ولی قرار نیست هر فرد بی‌صلاحیتی به دلیل حمایت شما یا وابستگی به شما همچنان در مصدر کار بماند. بهتر است خودزنی سیاسی را پایان دهید و از مشاورانی امین و دارای صلاحیت استفاده کنید.

#پی_نوشت
ایکاش نویسنده این مطالب این موضوع را هم منعکس کرده بود که رئیس مجلس به همه چیز سرک می کشد و پیگیر است بجز وظیفه نظارتی مجلس ۹ ماه تمام است روسای سازمان برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور دارند رسما جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون را نادیده می گیرند و جناب رئیس مجلس خم به ابرو نمی آورد و فقط دکمه بیخ گلویش را محکم می بندد تا خدای ناخواسته یک کلمه حرف حساب از حنجره اش خارج نشود.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 بخاطر اینکه یک پست را از آدم منسوب به شما گرفته‌اند، علیه دولت وارد شده‌اید
انتقاد شدید روزنامه هم‌میهن از قالیباف: نوبر است که هیچوقت ثبات ندارید
08 آذر 1403 - 9:17

جناب آقای قالیباف! قرار نیست هر فرد بی‌صلاحیتی به دلیل حمایت شما یا وابستگی به شما همچنان در مصدر کار بماند. بهتر است خودزنی سیاسی را پایان دهید و از مشاورانی امین و دارای صلاحیت استفاده کنید.

روزنامه هم میهن در سرمقاله شماره امروز خود با عنوان ” تکرار خودزنی سیاسی” خطاب به قالیباف نوشت:
در میان سیاسیون ایرانی آقای قالیباف عجیب‌ترین است.‌ هیچ‌گاه نتوانسته است نوعی ثبات و پایداری که لازمه سیاست‌ورزی موثر است را از خود نشان دهد. عجیب‌تر اینکه این کار را نه یک بار که چند بار انجام داده است.
گویی باید از یک سوراخ چند بار گزیده شود. افق بلندمدتی ندارد؛ لذا درگیر مسائل جزیی و تاکتیکی می‌شود. کافی است نگاهی به سیاستمداران دیگر بیندازد تا ثبات رفتاری را بیاموزد و این‌همه سرمایه سیاسی خود را تلف نکند. شاید دلیل اصلی آن نداشتن مشاورانی امین و خیرخواه است. به‌جایش مشاورانی هستند که منافع خود را بر مصالح ایشان ترجیح می‌دهند.
این اشتباه‌ها از انتخابات سال۱۳۸۴ که تا حالا ۲۰سال گذشته همواره تکرار شده است. در سال‌های ۱۳۸۴، ۱۳۹۲، ۱۳۹۶، ۱۴۰۲، و حتی ۱۴۰۳ تکرار شده است. در همه موارد نتوانست دوست و دشمن سیاسی خود را بشناسد و در دام افتاد و مکرر شکست خورد؛ درحالی‌که در همه موارد شانس‌های قابل‌توجهی داشت. او همیشه از خودش شکست خورد و اکنون دوباره در حال تکرار این اشتباه است.
او که رقبای درون‌گروهی‌اش در انتخابات سال گذشته و در غیاب اصلاح‌طلبان چنان رفتاری با او کردند که آرای او در تهران و در سال۱۴۰۲ نسبت به ۱۳۹۸ حدود ۷۰درصد کاهش داشت و از رتبه اول به چهارم سقوط کرد، نه‌تنها درس نگرفت که در انتخابات ریاست‌جمهوری امسال آمد و شعار جبهه انقلاب را داد، ولی در هفته آخر انتخابات رفقای انقلابی او چنان کاری با او کردند که احتمالاً از نامزدی پشیمان شد.
او که بهترین و آخرین فرصت را برای ریاست‌ جمهور شدن داشت، با حدود ۱۴درصد رای سوم و حذف شد. درحالی‌که همه ستادهای او به‌سوی پزشکیان آمدند، خودش را مجبور به حمایت از جلیلی کردند. کوشش‌هایی که حتی پیش از این برای انداختن او از ریاست مجلس شد بر کسی پوشیده نبود. واقعاً نوبر است که با ادعای سیاستمداری، کسی بتواند با این رفتار متحد پابه‌کاری در جامعه و مردم پیدا کند.
اکنون مواضع وی درباره ظریف و اینکه انتصاب قانونی نیست؛ روی دیگر این بی‌ثباتی را نشان می‌دهد. اول اینکه نیاز نبود سه‌ماه بگذرد که چنین صحنه‌ای را رقم بزنند. ایشان جلسات زیادی با آقای پزشکیان داشته‌اند. می‌توانستند و می‌بایست همان‌جا و با حضور رئیس قوه‌قضاییه مسئله را حل‌وفصل می‌کردند.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

♨️ديدار اعضاي شوراي مركزي خانه احزاب ايران با رئيس جمهور ايران جناب اقاي دكتر مسعود پزشكيان

▫️در حاشيه اين جلسه با دكتر پزشكيان رئيس جمهور محترم ، دكتر محسن حاجي ميرزايي رئيس دفتر رئيس جمهور  ، دكتر ربيعي دستيار اجتماعي رئيس جمهور و سركار خانم دكتر مهاجراني سخنگوي دولت در خصوص مشكلات پيش امده براي اجراي دقيق قانون همسان سازي حقوق بازنشستگان با شاغلين مشابه صحبت كردم مقرر شد بزودي با تشكيل جلسه ايي خاص همسان سازي حقوق بازنشستگان مشكلات پيش امده به ياري خدا بر طرف بشود.

با تشكر
فرج كميجاني
دبيركل مجمع فرهنگيان ايران اسلامي



▫️به کانال رسمی مجمع فرهنگيان ايران اسلامی بپیوندید تا از آخرین خبرها مطلع شوید:
https://t.me/majmae_farhangian

🌐 @b3NAx2cdkl

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

جناب آقای دکتر وحید محمودی، شما بهتر از ما می دانید در کشورهایی که نرخ تورم بالایی دارند،در طول سال چندین بار افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان انجام می شود تا قدرت خرید ایشان حفظ شود.
زیرا بازنشستگان در ایجاد تورم بر خلاف نظر برخی از حضرات اقتصاد دان  دخالتی ندارند و این دولت ها هستند که با سیاست های اقتصادی نادرست عامل تورم بوده و هستند.

لذا به اختصار خواسته های فعلی بازنشستگان را به جنابعالی گوشزد نموده، امید آنکه بر خلاف جناب آقای مسکنی ضمن آشنایی با وظایف قانونی خود پیگیر تا حصول نتیجه باشید.

1) پیگیری تصویب  آیین نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری بر مبنای جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت در هیات دولت و ارسال آیین نامه و جداول به صندوق بازنشستگی کشوری و صدور این احکام حداکثر تا 10 آذر ماه سال‌جاری

2) برخورد قانونی با جناب آقای مسلمی مدیر کل فنی صندوق در رابطه با صدور بخشنامه غیر قانونی مورخ  1403/08/05 صندوق بازنشستگی کشوری با موضوع صدور احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لغو خدمت مازاد بر سی سال در آن بخشنامه بر خلاف ماده 104 و تبصره 2 ماده 109 قانون م خ ک  و همچنین لغو درصد های مدیریت بازنشستگان بر خلاف تبصره 1 ماده 109 قانون م خ ک و لغو و بلا اثر نمودن آن بخشنامه که حق صدها هزار بازنشسته را از بین برد.

3) پیگیری پرداخت دیون مربوط به احکام  6 ماهه گروه و ایثارگری و ضریب 1/15 بازنشستگان کشوری و وبدا از سال 1399 و...

4) پیگیری تعیین بودجه مورد نیاز برای اجرای ماده 85 قانون م خ ک در قانون بودجه 1404 و تنظیم آیین نامه اجرایی آن در دولت

5) پیگیری تسری خدمات رفاهی و پرداختی های رفاهی کارکنان دولت به بازنشستگان هر  دستگاه، همچون شاغلین

6) و اما موارد بعد در فرصتی دیگر

✍ یک بازنشسته پنجم ابتدائی

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

باسمه تعالی
جناب آقای دکتر وحید محمودی سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری
سلام علیکم

با احترام، ضمن تبریک پذیرش مسوولیت صندلی لرزان مدیر عاملی صندوق بازنشستگی کشوری

در بیانات نشست معارفه امروز فرموده اید : (( علت العلل مشکلات بازنشستگان پایین بودن قدرت خرید این عزیزان است که به دلیل تورم در کشور ایجاد شده است.))
و در بخش دیگری از فرمایشات فرموده اید : (( بنابراین مطالبه بازنشستگان از دولت باید کنترل تورم باشد.))

هر چند که ما بازنشستگان سواد اقتصادی حضرتعالی و اقتصاد دان های برجسته دولت از جمله جناب آقای دکتر میدری که فرمودند: (( علت تورم 40 درصدی و 50 درصد کسری بودجه در سال قبل پرداخت کمک دولت به صندوق های بازنشستگی جهت پرداخت حقوق بوده است. )) را نداریم، اما معنی علت العلل را خوب می دانیم.
همچنین در حد و اندازه تجربیات و سواد ابتدایی  تا حدودی با قوانین بالادستی آشنایی داریم.

جناب آقای دکترای اقتصاد و اقتصاد دان متبحر و با تجربه، در اینکه علت العلل مشکلات بازنشستگان پایین بودن قدرت خرید این عزیزان است که به دلیل تورم در کشور ایجاد شده است، شکی نیست و مادر بزرگ خدا بیامرزمان هم که سواد قرآنی داشت همین مطلب را تاکید می نمود.

اما در رابطه با راهکار تان که بازنشستگان خواسته شان از دولت صرفا کنترل تورم باشد. کمی اندیشه و تامل لازم است. و حتما با چاشنی دعا بهتر هم خواهد شد.

جناب آقای دکتر:
در اینکه نرخ تورم متاسفانه سال های  سال بعلت های گوناگون و از جمله توانایی فوق العاده مدیریتی دولت ها در این مرز و بوم عددی دو رقمی و بالای 30 درصد تا 50 درصد تا کنون بوده است شکی نیست.

اما در کنار این نرخ تورم، قانونگذار در 8مهر 1386 در ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری دولت ها را موظف نموده است که افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان را بر اساس تورم هر سال افزایش دهد.
متاسفانه دولت ها بدون توجه به نرخ تورم خود ساخته، از آن سال تا کنون میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان را در حد یک سوم تا نهایتا یک دوم میزان تورم افزایش داده اند و باعث کاهش قدرت خرید ایشان شده اند.
از طرف دیگر از سال 89 تا کنون هر ساله علاوه بر افزایش سنواتی، تحت عناوین گوناگون و بر مبنای فوق العاده های مندرج در مواد 65 تا 68 قانون م خ ک حقوق کارکنان دولت را افزایش داده و بدون توجه به ماده 64 قانون م خ ک آن افزایش ها را در حق بازنشستگان تسری ندادند تا باعث فاصله معنادار بین حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌تراز و و مشابه شان بشوند و این کاهش قدرت خرید را برای بازنشستگان مضاعف نمایند.

و نهایتا مجبور شوند در قانون برنامه پنجم توسعه ماده 50 و در قانون برنامه ششم توسعه ماده 30 و در قانون برنامه هفتم ماده 28 را با عناوین متناسب سازی و یا همسان سازی حقوق بازنشستگان بگنجانند و جالب اینکه هیچکدام از دولت های وقت هم حاضر به اجرای این قوانین در وقت مقرر هم نشوند.

تا اینکه در مهر سال 99 انجام متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری به میزان حدود 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغل هم‌تراز بر مبنای ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه و بعد از پیگیری‌های فراوان بازنشستگان انجام پذیرفت.

لیک متاسفانه در سال‌های 1400تا 1402 علی رغم تعیین بودجه در قوانین بودجه سنواتی 1400 و 1401 دولت قبل یک ریال بابت همسان سازی به بازنشستگان پرداخت ننمود.
و متاسفانه حقوق بازنشستگان به کمتر از 60 درصد حقوق شاغلان هم‌تراز تنزل داده شد.

در سال 1403 نیز بر مبنای جزء 1 ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت که صریحا همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد را به میزان 40 درصد از تفاوت حقوق بازنشستگان با 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه را از فروردین 1403 تکلیف نموده است و موخر بر قانون بودجه نیز می باشد، تا این لحظه دولت نسبت به صدور احکام بازنشستگان بر مبنای مر قانون اقدام ننموده است و احکام کذایی همسان سازی نیز در مهر ماه سال‌جاری با حذف مدیریت ها و مازاد خدمت ها بر خلاف ماده 104 و 109 قانون م خ ک و برمبنای حدود 25 درصد تفاوت صادر شد که مورد پذیرش بازنشستگان واقع نشد و همچنین رئیس محترم مجلس نیز آن آیین نامه های غیر قانونی را بر خلاف مر قانون دانست و لغو و ملغی الاثر دانست.

جناب آقای دکتر، امیدوارم متوجه شده باشید که علت العلل مشکل بازنشستگان عدم توجه دولت ها و عدم پیگیری مدیر عامل های صندوق بازنشستگی بخصوص طی سه سال گذشته در رابطه با حقوق قانونی بازنشستگان بوده و هستند و اتفاقا با رفتن جناب مسکنی از این صندوق، دعای خیر !!!! بازنشستگان در گروه های مجازی و حقیقی بدرقه راه ایشان است.


✍ یک بازنشسته پنجم ابتدائی

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴👈بازنشستگان در کنار مشکلات معیشتی دچار  "زمان‌فروشی" هم هستند

🔵👈سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه حال وروز بازنشستگان عزیز خوب نیست اظهار داشت:این عزیزان علاوه بر اینکه دچار مشکلات مالی و معیشتی هستند،دچار فقر زمانی و زمان فروشی هم هستند؛ به این معنی که بخشی ازاین عزیزان مجبورند همزمان ۲ تا ۳ شغل برای رساندن درآمد خود به تورم داشته باشند

🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان دکتر وحید محمودی گفت:علت العلل مشکلات بازنشستگان پایین بودن قدرت خرید این عزیزان است که به دلیل تورم درکشور ایجاد شده است

🔵👈وی با بیان اینکه «بازنشستگان جدا ازمشکلات معیشتی با پدیده دیگری بنام فقر زمانی و زمان فروشی هم مواجه هستند»افزود:زمان فروشی یکی از مشکلاتی است که ما بصورت علمی دردانشگاه در کنار فقر درآمدی آن را بررسی کردیم و به این معنی است که افراد شاغل و حتی بازنشستگان مجبورند زمان آزاد و اوقات فراغت خود را به پای ۲ تا ۳شغل یا حتی بیشتر برای تامین درآمد و رسیدن به تورم قربانی کنند

🔵👈او گفت:مطالبه بازنشستگان ازدولت باید کنترل تورم باشد؛تورم خطای دولتها است

🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴

👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani


#تحشیه :

▪️پاراگراف پایانی عنوان شده از جناب دکتر محمودی سرپرست اقتصاد دان و اقتصاد خوانده صندوق بازنشستگی کشوری در مورد کنترل تورم توسط دولت امری بدیهی است.

▪️البته تورم در ایران بیشتر پدیده ای دولت ساخته است وقتی خدمات پایه انحصاری در اختیار دولت نظیر تعرفه برق اخیرا یکباره ۳۸ درصد افزایش می یابد یا بهای آب ، گاز ، سوخت و انرژی احتمالا در سال آتی تغییر خواهد یافت و قیمت ارز نیمایی که واردات کشور در بخش کالا های اساسی ، واسطه ای ، سرمایه ای و تامین مواد اولیه کارخانجات صنعتی و بنگاه‌های تولید مواد غذایی و خوراک دام و دان مرغ و ... با آن انجام می شود در اختیار بانک مرکزی است و دولت در نظر دارد آن را به قیمت ارز بازار آزاد نزدیک کند که طبیعتا باعث افزایش گرانی کالاها و خدمات و فزونی تورم خواهد شد بنابراین کنترل تورم در اختیار نهاد دولت و بانک مرکزی است و لاغیر .

▪️و طبق قانون بانک مرکزی و سخن جناب دکتر همتی وزیر امور اقتصادی و دارایی وظیفه کنترل تورم به عهده بانک مرکزی است و رئیس کل بانک مرکزی هم با پیشنهاد وزیر امور اقتصاد و دارایی و تایید هیات وزیران و با حکم رئیس جمهور به این سمت منصوب می شود و رئیس جمهور هم رئیس مجمع عمومی بانک مرکزی محسوب می شود و در ترکیب مجمع عمومی بانک مرکزی، وزیر امور اقتصاد و دارایی و رئیس سازمان برنامه و بودجه  و دو‌نفر از وزرا به انتحاب هیات وزیران‌ هم حضور دارند ( یعنی ترکیب مجمع عمومی که سیاست گذار امور پولی ، ارزی و اعتباری کشور است کاملا ترکیبی دولتی می باشد) که با همراهی وزارت امور اقتصادی و دارایی که مسئول تنظیم سیاست های مالی و اقتصادی است اقتصاد کلان کشور را هدایت و تنظیم می کنند.

▪️بنابراین کنترل تورم قطعا طبق قانون ، وظیفه بانک مرکزی و دولت است و آحاد ملت و بویژه بازنشستگان در ایجاد و کنترل تورم نقشی ندارند و مطالبه کنترل تورم توسط بازنشستگان از دولت امری نیست که جزو تکالیف بازنشستگان باشد بلکه این دولت و بانک مرکزی هستند که قانونا بایستی انجام وظیفه کنند و تکالیف قانونی خود را بنحو احسن و بطور کارآمد انجام دهند و تورم را بنحوی کنترل و کاهش دهند که کلیه آحاد ملت و طبیعتا بازنشستگان به عنوان اقشاری از ملت بزرگ ایران آن را در سفره های خالی خود لمس و احساس کنند.

▪️امیدواریم منظور نهانی سخن جناب دکتر محمودی اقتصاددان به علت محدودیت فعلی منابع دولت ، عدم ادای حقوق قانونی بازنشستگان توسط دولت در کوتاه و میان مدت نباشد که ادای این حق قانونی در حوزه معیشت و متناسب سازی نظیر پرداخت حقوق مکفی برای  تداوم زیست و حیات متعارف طبق اصل ۲۹ قانون اساسی ، افزایش سنواتی حداقل به اندازه تورم سالانه‌ طبق مفاد‌ ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری ، انجام متناسب سازی طبق حکم جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم‌ پیشرفت در بازه زمانی ۳ ساله و با مدل ۴۰ -۳۰- ۳۰ و اجرای بیمه تکمیلی درمانی یکنواخت و هماهنگ شاغلان و بازنشستگان و خانواده تحت تکفل آنها جزو حقوق قانونی و مکتسبه بازنشستگان کشوری است و دولت طبق قوانین موصوف مکلف و موظف است این حقوق قانونی را بطور صحیح و بموقع ادا نماید و امیدواریم جناب دکتر محمودی بزرگوار که چهره ای علمی و اقتصادی هستند از ابتدای انتصاب و شروع فعالیت در صندوق بازنشستگی کشوری که به دلیل تخصص اقتصادی ایشان امری مبارک است ؛ نسبت به ادای حق بازنشستگان کشوری بسیار حساس باشند و با هماهنگی وزیر دانشمند و اقتصاددان تعاون ، کار و رفاه اجتماعی این امور را مستمرا و با نهایت جدیت در دولت و مجلس پیگیری و محقق نمایند.

✍ وحید محمدزاده

🔴 جناب آقای دکتر وحید محمودی در برهه ای از زمان مسئولیت صندوق بازنشستگی کشوری به جناب عالی محول گردیده است که بازنشستگان روزهای سخت و نفس گیری را می گذرانند.

◾️ شرایط آنقدر وخیم است که نمی توان به شما این انتخاب را حتی تبریک گفت.


◾️ آقای مدیرعامل امیدواریم این مسند را به عنوان محلی برای خدمت قلمداد کنید و در این راستا گام بردارید.


◾️ اگر این محل را به نیت فرصت قبول کرده اید مطمئن باشید به فرصت برق و باد می گذرد و پس از آن پیش از آنکه در برابر هرکس پاسخگو باشید خودتان ، خودتان را سرزنش خوهد کرد.

◾️ جناب آقای مدیر عامل این فرمایش مولای متقیان را نصب العین قرار دهید:
"اغتنموا الفرص آنها تمر مر السحاب."

پشیمان نخواهید شد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

بر اساس قانون، جنابعالی به عنوان رئیس سازمان برنامه و بودجه موظف بوده اید ، مراتب کسری اعتبار و تغییر مبلغ 50 همت بودجه همسان سازی موضوع جدول 9 قانون بودجه 1403 را به 75 همت از محل 1درصد مازاد مالیات بر ارزش افزوده سال‌جاری که به نام همسان سازی بازنشستگان در قانون بودجه گنجانده شده است و درآمدی بالغ بر 100 همت در سال‌جاری را بنا بر نظر کارشناسان برای دولت به ارمغان خواهد آورد، یا از محل جابجایی اعتبارات بر مبنای 10 درصد جابجایی اختیارات رئیس سازمان به مجلس شورای اسلامی از طریق رئیس جمهور محترم در قالب لایحه دو فوریتی ابلاغ نمایید، که متاسفانه تا کنون چنین اقدامی انجام نشده است.

از طرف دیگر بودجه 50 همتی مندرج در قانون بودجه 1403 را داریم که به مدت 8 ماه از فروردین تا پایان آبانماه سال‌جاری بر خلاف قانون به صورت علی الحساب ماهیانه 1 میلیون تومان به حدود 2/7 میلیون نفر بازنشسته مشمول و غیر مشمول همسان سازی پرداخت گردیده است که حدود 21/6 همت از این بودجه صرف شده است و اگر پرداختی مازاد حاصل از احکام کذایی همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری را نیز به این مبلغ طی ماه های مهر و آبان سال‌جاری را نیز که حداکثر 2 همت می باشد در نظر بگیریم، هزینه این ردیف بودجه تا کنون حدود 23/6 تا حداکتر 24 همت می باشد و 26 همت از آن بودجه 50 همت در خزانه باقی مانده است.

لذا به جنابعالی هشدار داده می شود، با توجه به وضعیت ناهنجار اقتصادی که شما دولت ها برای بازنشستگان معزز ایجاد نموده اید، به گونه ای که در این شرایط توانایی حداقل هزینه های زندگی و بهداشت و درمان را نیز ندارند و در نهایت عصبانیت از عدم    اجرای قانون به سر می برند.
در صورت عدم توجه مبنی بر اصلاح آیین نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان حداکثر تا 10 آذر ماه سال‌جاری در هیات دولت بر اساس مر قانون  و ارسال آیین نامه مزبور به همراه جداول مربوط به صندوق های بازنشستگی، هرگونه واکنش بازنشستگان در این برهه حساس بر عهده شخص جنابعالی بازنشسته گریز می باشد.

امیدواریم در این برهه از زمان، شرایط حساس کشور را درک نموده و بیش از این با روح و روان بازنشستگان بازی نکید که دیگر دعوت از بازنشستگان نیز برایتان کارساز نخواهد بود.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری  1403/09/04


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

باسمه تعالی
جناب آقای دکتر پورمحمدی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور
سلام علیکم

پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد (ص) و با احترام، همانگونه که مستحضرید دولت موظف بوده است، به استناد جزء1 بند ( ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت، حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد را به میزان 40 درصد از مابه التفاوت حقوق این عزیزان با 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه را از تاریخ 1403/01/01 همسان سازی نماید.

متعاقب آن به استناد این ماده قانون و جداول بودجه 1403 آیین نامه همسان سازی سرتاسر اشکال و خلاف قانون به تاریخ 1403/05/01 در دولت قبل مصوب و طی دو نوبت در دولت جدید در تاریخ های 1403/06/11 و 1403/07/29 اصلاح گردید. که متاسفانه نه تنها این اصلاحات بر مبنای مرقانون انجام نشد، بلکه وضعیت را بدتر نیز کرد، تا جایی که با توجه به پیگیری های بازنشستگان طی دو نامه 1403/08/07 و 1403/08/28 توسط رئیس مجلس به رئیس محترم جمهور اشکالات آن آیین نامه ها ابلاغ و ملغی الاثر گردید.

از طرف دیگر با توجه به صدور احکام کذایی همسان سازی توسط صندوق بازنشستگی کشوری در تاریخ 1403/08/01 به استناد آیین نامه خلاف قانون مورخ 1403/07/29 هیات دولت و اعتراضات گسترده بازنشستگان، جنابعالی اقدام به تشکیل جلسه ای با برخی از بازنشستگان معزز کشوری در تاریخ 5 آبان 1403 در محل سازمان برنامه و بودجه نمودید و بعد از شنیدن اعتراضات به حق این عزیزان پیرامون صدور احکام همسان سازی بر مبنای حدود 25 درصد به جای 40 درصد و حذف مدیریت ها و مازاد خدمت ها بر خلاف ماده 104 و 109 قانون مدیریت خدمات کشوری توسط صندوق بازنشستگی کشوری در این احکام، مقرر گردید کارگروهی از میان حاضرین در آن جلسه انتخاب و با حضور کارشناسان سازمان های امور اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی کشوری تشکیل و ضمن برگزاری جلساتی بر مبنای مرقانون جزء 1 بند ر ماده 28  جداول امتیازات 90 درصد حقوق شاغلان مشابه و همتراز را برای گروه های مختلف شغلی تنظیم و جهت برآورد بودجه مورد نیاز و صدور احکام تا 20 آبان 1403 اقدام نمایند.

جلسات در تاریخ های 5 و 13 آبان تشکیل و جداول ارائه شده توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور مورد بررسی و با رفع اشکالات احتمالی مورد تایید واقع شد و در جلسه 21 آبان میزان کسری اعتبار به میزان 25 همت مشخص و ابلاغ گردید.

(ادامه دارد)

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

دوستان عزیز بازنشسته با سلام و احترام

▪️کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری از گروهی از اساتید بازنشسته متخصص ، کاردان و مجرب تشکیل شده که در دوران اشتغال در حوزه های برنامه ریزی ، بودجه ، امور اداری و منابع انسانی و امور مالی در دستگاه های اجرایی مختلف در پست های کارشناسی و مدیریت در سطوح محلی و ملی منشا اثر و خدمات شایان توجهی بوده اند و به قوانین و مقررات ناظر بر بازنشستگان کاملا اشراف داشته و مسلط هستند.

▪️ این گروه بی ادعا، بی منت و بدون هیاهو و جنجال سالیان متمادی است مطالبات  صنفی را در قوای سه گانه کشور پیگیری می کنند و مکاتبات و نحوه مذاکرات عدیده کمیته فنی که در کانال رسمی آن بارگذاری می شود گواهی این مطلب است.

▪️دوستان متخصص و مجرب کمیته فنی هیچگاه درصدد کسب نام و آوازه و شهرت طلبی یا سوء استفاده مادی و معنوی از احساسات پاک و خالصانه جامعه میلیونی شریف و نجیب بازنشستگان نبوده و نخواهند بود و سفرها و اقامت هایی که برای پیگیری مطالبات صنفی و مذاکرات چهره به چهره با مقامات محلی یا عالی کشور در ساختار های استانی و پایتخت انجام می دهند همگی با هزینه شخصی تامین می شود.

▪️ عزیزان کمیته فنی با ارزیابی ، تحلیل و آسیب شناسی قوانین و مقررات موجود یا در حال سیاستگذاری ؛ همواره مواضع تخصصی خود را به انحاء مختلف به تصمیم سازان و تصمیم گیران کشور اعلام و پیگیری می کنند تا از منافع و مصالح بازنشستگان عزیز بنحو مناسب صیانت شود و در این راستا با رعایت شئون ، منزلت و احترام مقامات هیچگونه تسامح و مماشاتی برای ادای حقوق قانونی جامعه بازنشستگان با هیچیک از مقامات کشور ندارند .

▪️و هدف آنها استیفای کامل حقوق قانونی بازنشستگان عزیز است و تمایل دارند بدون نام و منصب های دهان پرکن‌ چون مشاور مقام عالی کشور و عضو کمیته فلان و بهمان و ... خدمات خود را بنحو مطلوب و بدون هر گونه چشم داشتی به جامعه میلیونی بازنشستگان کشور عرضه نمایند.

▪️لذا در این راستا به حمایت و پشتیبانی آحاد بازنشستگان عزیز نیاز مبرم دارند تا جملگی با همبستگی و همدلی این مسير سخت و سنگلاخ احقاق حقوق صنفی را تا تحقق کامل مطالبات در حوزه های معیشتی و متناسب سازی حقوق با شاغلان متناظر ، بیمه تکمیلی درمانی مطابق شاغلین و بهره گیری از امکانات و تسهیلات رفاهی متناسب با شاغلان دستگاه های اجرایی را در کنار یکدیگر محقق نمایند و امید است این حمایت و پشتیبانی از کمیته فنی را با حضور در گروه وزین بازنشستگان ایران و عنایت به مکاتبات و نتایج مذاکرات آنها با مقامات کشور که در کانال رسمی کمیته فنی بارگذاری می شود را آشکار فرمایید.

لینک کانال رسمی کمیته فنی 👇

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

لینک گروه بازنشستگان ایران 👇

https://t.me/+ovGwdElCcJ1mYmJk

با آرزوی تندرستی و موفقیت یکایک بازنشستگان معزز کشور

🔴 افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و رشد ۳۰ درصدی سقف حقوق در سال ۱۴۰۴
25 نوامبر‌ماه 2024
     
◾️افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و رشد ۳۰ درصدی سقف حقوق در سال ۱۴۰۴

◾️کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ گفت: این کمیسیون مصوب کرد؛ حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شود.
◾️رحیم زارع در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به جزئیات جلسه صبح امروز کمیسیون تلفیق در بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه که به موضوع حقوق و دستمزد می‌پردازد، گفت: به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق، حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل این تبصره به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین می شود.
◾️وی توضیح داد: براساس مصوبه کمیسیون تلفیق، ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد و حقوق حداقل بگیران به میزان ۳۰ درصد در سال آینده افزایش می یابد.
◾️سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ ادامه داد: همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ امتیاز کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب (۳۶۲۵) و (۲۹۶۷) و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می‌گردد پیرو این مصوبه کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد و همچنین مشمولان قانون جوانی جمعیت افزایش می یابد.
◾️زارع تاکید کرد: به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق، حداقل دریافتی حقوق بگیران ۱۳ میلیون تومان و حداقل دریافتی بازنشستگان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ تومان تعیین شد.
◾️این نماینده مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: همچنین کمیسیون مصوب کرد؛ ضریب حقوق بازنشستگان در لایحه بودجه ۲۰ درصد افزایش یابد. همچنین در این بخش باید متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز عملیاتی و اجرا شود.
◾️سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ گفت: همچنین به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق، حقوق مستمری بگیران کمیته امداد امام خمینی (ره) و بهزیستی ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد.
زارع بیان کرد: همچنین کمیسیون مصوب کرد ۷۰ درصد عوارض کالاهای آسیب رسان در اختیار وزارت بهداشت، ۱۰ درصد وزارت ورزش و جوانان ،۲۰ درصد وزارت آموزش و پرورش و ۱۰ درصد از منابع حاصله صرف زیرساخت‌ها در وزارت بهداشت و درمان شود.
◾️وی تاکید کرد: همچنین کمیسیون مصوب کرد که از ۱۶ هزار میلیارد تومان عوارض صنعت برق، ۵ درصد آن در اختیار توانیر و ۶۵ درصد آن در اختیار سازمان انرژی‌های تجدید پذیر قرار گیرد.
گفتنی است این مصوبه برای نهایی شدن باید در صحن علنی مجلس نیز تصویب و به تایید شورای نگهبان برسد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

باسمه تعالی
مجلس در راس امور است. حضرت امام خمینی ( قدس سره)
جناب آقای دکتر قالیباف رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
اعضای محترم هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی
نمایندگان محترم مردم شریف ایران در مجلس شورای اسلامی

سلام علیکم

پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام

همانگونه که مستحضرید با پیگیری های فعالان صنفی بازنشستگان و برخی از کانون های فعال بازنشستگی سراسر کشور، جزء 1بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت در قانون برنامه هفتم توسط شما نمایندگان معزز گنجانده شد و همچنین بودجه آن نیز از محل افزایش 1درصد مالیات بر ارزش افزوده از 9درصد به 10درصد و از دوش همین بازنشستگان مفلوک و مردم عزیز ایران مشخص گردید.
علی رغم درآمد بیش از 100هزار میلیارد تومانی این 1درصد مالیات بر ارزش افزوده به زعم کارشناسان مربوطه و خود شما نمایندگان برای دولت، متاسفانه در جدول شماره 9صرفا 50 همت برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد در نظر گرفته و مصوب گردید.

دولت موظف بوده است از ابتدای سال 1403 نسبت به اجرای 40 درصد از مابه التفاوت حقوق بازنشستگان با 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم‌تراز و مشابه را تحت عنوان همسان سازی در احکام بازنشستگان منظور و پرداخت نماید.
(( به استناد جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت که موخر بر قانون بودجه نیز مصوب و لازم الاجراست و حتی کسری اعتبار مانع آن نیست و دولت موظف بوده است با هماهنگی با مجلس کسری اعتبار را تامین نماید.))

اما با گذشت 8ماه از سال‌ و با ایجاد آیین نامه ای پر مشکل و بر خلاف قانون در 1403/05/01 توسط دولت قبل و اصلاحیه های 1403/06/11 و 1403/07/29که به مراتب بدتر از آیین نامه اولیه بوده و هیچ سنخیتی با مر قانون نداشته است، نسبت به صدور احکام غیر همسان سازی در تاریخ اول آبان 1403 برای بازنشستگان به میزان حدود 25 درصد از تفاوت فوق وبا حذف مدیریت ها و مازاد خدمت ها ( بر خلاف مواد 104و 109قانون م خ ک) اقدام نموده است.

با عنایت به تقاضای بازنشستگان هیأت تطبیق قوانین مجلس به دستور رئیس محترم مجلس آیین نامه های مزبور را بررسی وطی دو نامه در تاریخ های 1403/08/07و 1403/08/28  مغایرت ها ی این آیین نامه ها را با مرقانون اعلام وملغی الاثر دانست.

امروز آنچه در اذهان بازنشستگان طی چند سال گذشته تداعی می شود ، این است که مجلس شورای اسلامی متاسفانه قدرت و توانایی مبارزه و برخورد با قانون گریزی و قانون ستیزی روسای سازمان های برنامه و بودجه را ندارد و این روسا یکی پس از دیگری در برابر رئیس مجلس و نمایندگان محترم، سرکش تر و قانون گریز تر شده اند.

اگر مجلس محترم در سال 1400 اجرای قانون بودجه در رابطه با همسان سازی حقوق بازنشستگان را از جناب دکتر میر کاظمی درخواست کرده بود و یا پاسخ طغیان گری و قانون گریزی جناب دکتر منظور را در سال‌های 1401 با عدم اختصاص 14همت بودجه همسان سازی و عدم توجه به ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه در عدم اختصاص بودجه همسان سازی در قانون بودجه سال 1402را داده بود.

امروز آقای دکتر پورمحمدی که از معاونین همان روسا برای این سازمان انتخاب گردیدند، در برابر قانون ومجلس شورای اسلامی قد علم نکرده به خود اجازه نمی داد تا بر عدم اجرای قانون رسماً درصحن علنی مجلس قد علم نماید ومی فهمید که اجرای قانون باید در اولویت ایشان باشد.

درحالی که حدود 24 همت از بودجه همسان سازی سال 1403تا پایان آبانماه، با پرداخت مبالغ غیر قانونی 1میلیونی به تمامی بازنشستگان مشمول و غیر مشمول و مابه التفاوت احکام کذایی در مهر و آبان سال 1403هزینه شده است و حدود 26 همت از آن 50همت برای اجرای کامل همسان سازی در 4ماه پایانی سال 1403 در خزانه موجود است، جناب آقای پورمحمدی با گستاخی تمام وکمال درپاسخ به برخی از نمایندگان مجلس در رابطه با عدم صدور احکام برمبنای مرقانون تا کنون، می گوید فقط 15 همت دیگر بودجه داریم.
راستی ایشان شما نمایندگان را چه فرض کرده است؟!!
آیا فکر می کند از یک محاسبه ابتدایی نیز عاجزید؟!!
یا خدای ناخواسته باهماهنگی با شما همین مبلغ ناچیز 50همت را نیز درجای دیگری هزینه نموده است که صدایی از شما هم شنیده نمی شود.!!!

ضمن اینکه دولت فرصت دارد باصدور احکام بر مبنای مرقانون تا 10آذر با همین بودجه فعلی نسبت به پرداخت 40درصد در 4 ماه پایانی سال اقدام و مراتب تامین کسری بودجه و پرداخت معوقات 8ماهه راحداکثر تا پایان سال‌جاری با همکاری مجلس از محل همان 1درصد مازاد بر مالیات ارزش افزوده اقدام واجرا نماید.

درخاتمه ازشما نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی مصرانه درخواست می شود از ابزار نظارتی خویش استفاده و اجازه ندهید تا این قانون گریزی ادامه یابد.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری  1403/09/05

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🔴 سرمقاله روزنامه جمهوری اسلامی
جناب پور محمدی  معاونت محترم ریاست جمهوری

◾️ ما برای دکتر پزشکیان تبلیغ نمودیم لطفا با آبروی دکتر پزشکیان بازی نکنید
عیب بزرگی است سه بار مجلس به آیین نامه اجرایی شما ایراد می گیرد.


#پی_نوشت
جناب آقای دکتر پزشکیان ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
اگر دیر بجنبید جناب پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه دولت تمام آبروی شما را با عدم تمکین به قانون و مقابله با اکثریت کسانی که در چهاردهمین انتخابات ریاست جمهوری به شما اعتماد نموده و رای داده اند را بر باد خواهد داد.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حکمی «وحید محمودی» استاد اقتصاد دانشگاه تهران و از مدیران باتجربه نهادهای اقتصادی کشور را به سرپرستی صندوق بازنشستگی کشوری منصوب کرد.

◾️ احمد میدری با قدردانی از تلاش‌های مهدی مسکنی (مدیرعامل سابق صندوق)، برای موفقیت وحید محمودی در مسئولیت جدید مطابق با گفتمان محوری دولت آرزوی توفیق کرده است.
◾️ وحید محمودی کیست؟
وحید محمودی، متولد ۱۳۴۳ در ممسنی استان فارس است. او دانش آموخته مقطع دكتري اقتصاد-گرايش مالیه عمومي و توسعه اقتصادی از دانشگاه اسكس(Essex ) انگلستان است.

◾️ از دیگر فعالیت‌های دانشگاهی محمودی می‌‌توان به مدیریت گروه بازارها و نهادهای مالی دانشگاه تهران، تدریس در دانشگاه کالیفرنیای آمریکا در سال‌های ۲۰۰۹ و ۲۰۱۰ به عنوان استاد مدعو و تالیف و ترجمه ۱۲ جلد کتاب در حوزه فقر، نابرابری، عدالت و توسعه اقتصادی اشاره کرد.
محمودی در بخش فعالیت های اقتصادی هم تجربه‌های متنوعی داشته است.

◾️ ریاست هیات مدیره شرکت «راهبری و توسعه انرژی سام» (هلدینگ تخصصی صندوق توسعه ملی)، مشاور ارشد صندوق توسعه ملی در امور سرمایه‌گذاری، مدیرعامل هلدینگ نفت و گاز پارسیان، عضویت در هیات مدیره بورس انرژی ایران و عضویت در هیات مدیره انجمن کارفرمایی پتروشیمی‌های ایران از جمله سوابق حرفه‌ای محمودی است.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 انتقاد تند نماینده مجلس: خودروسازا یک شبه ۳۰٪ درصد قیمت لگن‌هاشونو زیاد کردن! مردم از ما شعر و شعار نمیخوان/مردم از ما چفیه انداختن نمی‌خوان...

منان‌رئیسی، نماینده مجلس: برای اولین بار در تاریخ جمهوری اسلامی در این دولت نرخ ارز در ۱۰۰ روز اول شروع به کار دولت بیشترین افزایش داشته و ما تو مجلس هیچ عملکرد مؤثری در وضع اصلاح این وضعیت انجام ندادیم؛ از ما می‌پرسند خودروسازا یک شبه ۳۰٪ قیمت لگن‌هاشونو زیاد کردن ما تو مجلس صدامون در نیومد.

#پی_نوشت
این‌ کلیپ را حتما ببینید با این توضیح که همه شان سرو ته یک کرباس ند.
هیچ وجه تمایزی بین نماینده ای که چفیه نینداخته با بقیه که از روی ریا چفیه انداخته اند نیست کافی است به حرکات نمایندگان در صحن علنی مجلس نگاه کنید تا متوجه شوید چه کسانی راتحت عنوان نماینده مجلس راهی خانه ملت کرده اید؟

در وصیت نامه الهی سیاسی بنیانگذار جمهوری اسلامی سفارش شده بود : نگذارید انقلاب به دست نا اهلان و نا محرمان بیفتد.

اگر جایی را سراغ دارید که این وصیت عمل شده به ما هم نشان بدهید.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 چرا جداول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان باید به تصویب هیأت وزیران‌ برسد ؟

◾️ منشا این سخن و آدرس غلط دادن از کجا و کیست ؟

◾️در ماده 4 آیین نامه اجرایی متناسب سازی مصوب اول مرداد 1403 هیات وزیران ؛ مسئولیت تهیه و تدوین جداول متناسب سازی با همکاری دستگاه های اجرایی و صندوق های بازنشستگی ذیربط به سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور محول گردیده است تا پس از نهایی شدن جهت صدور احکام به صندوق ها ابلاغ شود و این مصوبه هیات وزیران تا زمان لغو یا اصلاح کماکان به قوت خود باقی و جنبه اجرایی دارد لذا این آدرس غلط دادن موجب طولانی شدن روند اجرای متناسب سازی و صدور احکام خواهد شد.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری 1403/09/04


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🔴 آش نخورده دهان سوخته

◾️مصادره یک درصد مالیات برارزش افزوده از جیب مردم به اسم بازنشستگان و به کام دولت؛

◾️عدم پرداخت مطالبات همسانسازی قبلا توسط دولت ومجلس تصمیم گیری شده بود !!!(سناریوی آشنای شش ماهه اول سال ۹۹)

◾️در پرده اولِ خیمه شب بازی، احکام کذائی توسط صندوق صادر شد که پیش بینی ایجاد نارضایتی با احکام جدید کار سختی نبود.

◾️در پرده دوم خود بازنشستگان را مانند سال ۱۳۹۹ وارد صحنه کردند تا فضا را به دست خودِ بازنشستگان اما با کارگردانی سازمان برنامه و سناریو مجلس کنترل کنند!!!

◾️مجلس و دولت بعداز اینکه احساس کردند اوضاع مساعد است در ۱۸ مهر ماه امسال تصمیم خودشان را به عدم پرداخت مطالبات بازنشستگان رسما به توافق فی مابین تبدیل کردند و مسئولیت اعلام آن را مجلس به عهده گرفت

◾️آقای قالیباف اعلام کردند "احکام متناسب سازی از این ماه صادر خواهد شد!!! " یعنی منظورشان از اول آبان ماه بود نه از اول فروردین!!! پیامی که خیلها در تورم تولید جداول نادیده گرفتند.

◾️اما اوضاع بقدری مساعد شد که آقای قالیباف مانند یک ناجی با کاغذبازی در خصوص ایرادات آیین نامه ی دولت، یک ماه هم بیشتر زمان خریدند و وعده به آذر رسید !!!

◾️در واقع ماده واحده قانون بودجه برای بازنشستگان به جای ۱۲ ماه، چهار ماه است !!!

◾️جا دارد از شورای نگهبان پرسید برای یک ریال اضافه اصل ۷۵ همواره سدی برای بازنشستگان است

◾️آیا برای ۸ ماه اطاله و استنکاف یک حق قانونی توسط دولت، با وجود ردیف مشخص و واریز منابع به خزانه؛ در قانون اساسی، اصلی برای احقاق حق وجود ندارد ؟!!!

✍با احترام یوسف


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 آقایان نمایندگان مجلس !
چرا از اختیارات و ابزارهای قانونی خود در عدم اجرای قانون متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون بودجه ۱۴۰۳ استفاده نمی کنید؟

◾️ با این تساهل و تسامح حمید پور محمدی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در عدم اجرای قانونی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان حسب مرقانون بیش از آنکه معیشت بازنشستگان جلب نظر کند ، اینکه او برای مجلس پشیزی ارزش و احترام قائل نیست جلوه گری می کند.

◾️ آقای پورمحمدی به چهارم آذرماه رسیدیم چرا بعد از گذشت ۸ ماه و ۴ روز قانون را اجراء نمی کنید؟

◾️ دیگر چه سناریویی برای بازنشستگان در سر می پرورانید؟

◾️ اگر فکر می کنید باز هم می توانید حق بازنشستگان را پایمال کنید سخت در اشتباهید!!!

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 اگر حقوق و دستمزد در ایران ۵ برابر شود، تازه به خط فقر بعضی کشورها می رسیم

◾️روزنامه اعتماد نوشت:
آنچه امروز عاید حداقل‌بگیران و حقوق‌بگیران ایرانی می‌شود، تورم فزاینده‌ای است که طول و عرض معیشت مردم را به هم دوخته. اگر برخی کشورهای در حال توسعه و کشورهای شرق جهان (و نه کشورهای توسعه یافته) را مد نظر قرار دهیم خط فقر در آنها حول و حوش هزار دلار است (میزان دستمزدها در ایران ۲۰۰ دلار است) اگر حقوق‌ها در ایران تا ۵ برابر هم افزایش یابد، تازه مردم ایران می‌توانند به درآمدهایی دسترسی داشته باشند که نزدیک به خط فقر جهانی است! از این جهت هزینه‌های مردم و مصرف خانوارها افزایش می‌یابد و این روند به رونق تولید می‌انجامد.

#پی_نوشت
با سیاست های غلط ، اقتصاد کشور را نابود و جامعه را به دو بخش تقسیم کرده اند: اقلیتی مرفه و غنی با بالاترین امکانات و حقوق های نجومی و اکثریتی فقیر که بتدریج به نان شب محتاج و هیچ فریاد رسی ندارند بنابراین:

در این کشور مرفه ، آنچه البته به جایی نرسد فریاد است.😔😔

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

بسم الله الرحمن الرحیم
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی ، جناب آقای دکتر محمد باقر قالیباف
سلام علیکم : احتراما و الزاما به استحضار میرساند باتوجه به اینکه حضرتعالی مطابق قانون نحوه اجراء اصل هشتاد و پنجم و یکصد و سی و هشتم  قانون اساسی مسئول تشخیص مغایرتهای قانونی مصوبات هیات وزیران هستید ، لذا مقدمتا به استحضار میرساند که جنابعالی  بیش از همه مسئولان نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران  استحضار دارید که  درج جملاتی نظیر << درحدود اعتبارات مصوب >> ، << در سقف اعتبارات مصوب >> ، << درسقف اعتبارات ابلاغی >> ، << صرفا در حدود اعتبارات مصوب >>  در آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان موضوع تصویبنامه شماره ۶۸۹۶۹/ ت ۶۲۷۷۰ ه  مورخ  ۱۴۰۳/۵/۱ هیات وزیران  ، هیچ مبنای قانونی ندارد  ، چرا که اولا  منبع اصلی اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان ، جزء ۱ بند ر  ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت ، مصوب ۱۴۰۳/۳/۱ میباشد که متن آن عینا در زیر درج میشود :
جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران :

بمنظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد ( ۹۰ ٪ )  حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز ، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد . این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول معادل چهل درصد ( ۴۰ ٪ ) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد ( ۳۰ ٪ )  مابه التفاوت تا نود درصد ( ۹۰ ٪ ) یاد شده خواهد بود .
آئین نامه اجرائی این جزء به تصویب هیات وزیران می رسد .

بطوریکه ملاحظه میفرمایید ، در این قانون که بعد از تصویب قانون بودجه سال ۱۴۰۳  به تصویب رسیده و هیچ گونه اشاره ای چه آشکارا و چه تلویحی به متناسب سازی در حدود اعتبارات مصوب ،درسقف اعتبارات درج شده ، درسقف اعتبارات ابلاغی ، صرفا در حدود اعتبارات مصوب ، نشده و دولت همانطوریکه حقوق کارمندان و یا سایر هزینه های جاری و عمرانی را از محل اعتباراتی که در قانون بودجه هرسال تصویب شده  ، و در حدود تخصیص اعتبار موضوع ماده ۳۰ قانون برنامه و بودجه کشور مصوب   ۱۳۵۱/۱۲/۱۰ و از محل موجودی خزانه در اجرای اصل ۵۳ قانون اساسی پرداخت میکند ،  متناسب سازی حقوق بازنشستگان هم مثل سایر قوانین کشور قابل  پرداخت میباشد  ، و همانطوریکه دولت به هنگام پرداخت حقوق کارمندان ویا دیگر هزینه های جاری و عمرانی کشور اگر مواجه با کسری اعتبار شود با تقدیم لایحه اصلاح بودجه ویا  لایحه متمم بودجه به مجلس مشکل را برطرف میکند و در طول همین ایام بعد از انقلاب هم بار ها و بارها این کار انجام شده است ، در مورد متناسب سازی هم اگر اعتبار مصوب در جدول شماره ۷ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ ذیل شماره طبقه بندی ۱۵۴۰۰۰ با عنوان وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و ذیل آن با شماره طبقه بندی ۱۰۴۰۰۱  با عنوان صندوق بازنشستگی کشوری ، و همچنین اعتبار مصوب در جدول شماره ۹ با شماره طبقه بندی  ۶۳ - ۵۵۰۰۰۰ با عنوان متناسب سازی حقوق بازنشستگان تکافوی هزینه های مریوط را ننماید ، باید همین کار را بکند .
اینکه بعضی از مسئولان اعلام میفرمایند  ، در بند ر تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ مقرر شده است که  ، متناسب سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری و صندوق فولاد از محل منابع حاصل از این بند انجام می شود .  خوشان هم میدانند که :
اولا چون قانون  متناسب سازی در تاریخ ۱۴۰۳/۳/۱ و  بعد از تصویب تبصره ۶ مصوب  ۱۴۰۲/۱۲/۲۱  به تصویب رسیده و قانونی موخر بر قانون بودجه است ، اجرای قانون موخر از ضروریات قانونگزاری است .
ثانیا در قانون موخر که مبنای متناسب سازی است و مجوز تصویب آیین نامه را داده است و لازم الاجرا است شرطی برای پرداخت از محل منابع حاصل از بند ر تبصره ۶ قانون بودجه قرار داده نشده  است ، و اگر هم در جای جای آیین نامه متناسب سازی  هیات  محترم وزیران ، به شرحی که در بالا به استحضار رسید ، پرداختها محدودبه سقف اعتبارات ،در حدود اعتبارات ، و سایر عناوین محدود کننده شده است ،  عموما مغایر قانون است و از آن  ریاست محترم تقاضا میشود با اعلام   این  مغایرت های قانونی به ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران  مشکلات متناسب سازی بازنشستگان را که با همت و کمک بیدریغ آنجناب به تصویب رسیده بر طرف فرمایند .
ضمنا موارد زیر هم در آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیازمند تذکر قانونی آنجناب میباشد :
۱-  در بند ۱ مرقومه شماره ۵۴۷۲۴/  ه  ب   مورخ   ۱۴۰۳/۸/۲۸ مقرر فرموده اید که واژه  << مابه التفاوت >> مغایر قانون است ، در آنصورت عنوان بند ۶ ماده ۱ آئین نامه متناسب سازی چه عنوانی باید باشد .
۲- در تبصره ماده ۲ برای سالهای آتی تعیین تکلیف شده که مغایر قانون میباشد .
۳- در تبصره ماده ۳ هم ضرورت دارد  اجرای متناسب سازی به بازنشستگان ۱۴۰۵  اصلاح شود . 

با احترام_ رضا قیامی   ۱۴۰۳/۰۹/۰۳

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴  دکترزنگنه : با دولت توافق کردیم که حقوق آذر ماه  همه بازنشستگان بر اساس ۴۰ درصد متناسب سازی پرداخت شود

◾️  دکتر محسن زنگنه؛ نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی  گفت دریافتی بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز به‌علاوه فوق‌العاده‌هایی که در آن کسورات تعلق می‌گیرد باشد.

◾️وی افزود الان این سوال مطرح است که  ۸ماه  از سال گذشته و دولت به تعهدش عمل نکرده است در پاسخ باید گفت  ما با دولت توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذر ماه  برای همه ۴۰درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اعمال شود و در ماه های دی ،بهمن و اسفند هم اعمال گردد

‌
🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 یکی از چهره های ماندگار ، بی بدیل و پاکدست پس از انقلاب اسلامی دکتر محمدباقر نوبخت رئیس اسبق سازمان برنامه و بودجه کشور است.

◾️ در اقدامی عجیب مسعود پزشکیان حمید پورمحمدی را که همیشه تمام سعی و تلاشش معطوف به نادیده گرفتن حق بازنشستگان بوده است را به ریاست سازمان برنامه و بودجه کشور انتخاب می کند.

◾️ هنوز بیش از 3 ماه و اندی از انتخاب پورمحمدی نگذشته است که شاهد تضییع حق بازنشستگان در فرآیند متناسب سازی بازنشستگان توسط جناب ایشان هستیم .

◾️ عجیب تر آنکه رئیس قوه مقننه کشور به جای تاکید بر اجرای قانون مصوب متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای دولت این امکان را فراهم می کند که معوقه 8 ماهه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را در سال 1404 تادیه نماید.

◾️جناب آقای دکتر قالیباف!
بازنشستگان در 6 ماهه دوم سال 99 مبلغ مختصری را بابت گروه قبل 96 و حق ایثارگری از دولت طلب دارند و بعد از گذشت 44 ماه دولت از پرداخت آن به بازنشستگان استنکاف ورزیده است.

◾️ و کلام آخر آنکه اگر مبنای انتخاب رئیس دولت چهاردهم بر شایسته سالاری بوده است بعید می دانیم دکتر محمدباقر نوبخت طلای 24 عیار را بتوان با پورمحمدی برنزی حتی مقایسه کرد.

🔴آنچه بازنشستگان با قانون گریزی دولت سیزدهم و چهاردهم از نمایندگان مجلس انتظار دارند :

۱- قانون مجددا با دعوت ازصاحب نظران متخصص وبی طرف بازنگری وبرای همه شمول بودن و رفع هر گونه تبعیض طبق بندهای 9 و10 اصل سوم قانون اساسی اصلاح شود.

۲-آیین نامه اجرایی جدید برای متناسب سازی با دعوت ازمتخصصان وحقوق دانان صاحب نظر و با هماهنگی کامل با مجلس برای اجرای مرقانون تهیه وتنظیم شود.

۳- ردیف اعتباری ۱٪ مالیات برارزش افزوده برای اجرای متناسب سازی بازنشستگان که قرار است در قانون بودجه 1404 هم تثبیت شود درکد و شماره طبقه بندی جداگانه ای از منابع درآمدی و هزینه ای درجداول تفصیلی قانون بودجه سنواتی ثبت و درخزانه حساب مستقلی برای ورود وخروج این منبع مالی پیش بینی و در نظر گرفته شود تا بدون مجوز قانونی هزینه کرد از این محل توسط دولت انجام نشود.

۴- مجلس ودیوان محاسبات از ابعاد نظارتی بر اجرای دقیق قانون کاملا نظارت داشته باشند و هر سه ماه یکبار گزارش ورودی وخروجی این منیع مالی را از وزارت امور اقتصاد و دارایی و خزانه وسازمان برنامه وبودجه دریافت، بررسی وبه رسانه ها اعلام کنند.

✍ وحید محمدزاده

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢

جناب آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم اسلامی ایران
سلام علیکم
پس از حمد خدا و با سلام و صلوات بر حضرت محمد و آل محمد ( ص) و با احترام، هنوز آوای دلنشین بیانات حضرتعالی در مناظره ها و گفتگوهای ایام انتخابات مبنی بر فصل الخطاب قرار دادن قانون بعنوان برنامه اجرایی دولت جنابعالی در گوش هایمان زمزمه می نماید.
آوای استفاده از کارشناسان قانون دان و قانون پذیر.

اما اولین کارنامه اجرای بیانات حضرتعالی طی چند ماه گذشته در رابطه با استفاده از کارشناسان و انجام قانون، مربوط به اجرای جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت می باشد که از قضا جزء مصوبات مجلسی است که جناب تان در آن حضور داشتید و از آن دفاع می نمودید.

متاسفانه دولت سیزدهم بعد از شهادت شهید رئیسی آیین نامه سرتاسر اشکال همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد را مصوب و در تاریخ 01/ 05/ 1403 جهت اجرا ابلاغ نمود.

در همان بدو شروع دولت اشکالات خلاف قانون آن آیین نامه را برای معاونت حقوقی دولت و مجلس ارسال نمودیم.
متاسفانه دولت بدون توجه به آن نامه ها طی تصویب نامه هیات وزیران به شماره 87912/ ت 63024 ه مورخ 11 /06/ 1403 صرفا با حذف کلمه خالص از آن آیین نامه و جایگزینی پس از کسر بیمه و مالیات آیین نامه قبلی را به زعم خود اصلاح نمود.
در حالی که در اصل ترجمه خالص را نوشته بود.
مجددا اشکالات برای دولت و مجلس ارسال شد.
با عدم توجه دولت، هیات بررسی و تطبیق قوانین مصوبات دولت در مجلس آن آیین نامه اصلاحی را مغایر قانون دانست و طی نامه 47923 / ه ب 07/ 08/ 1403 رئیس محترم مجلس به جنابعالی  آن مصوبه  دولت را لغو و ملغی الاثر دانست.

همچنین آیین نامه اصلاحی سرتاسر اشکال و بر خلاف جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت با عنوان تصویب نامه113430/ ت 63258 ه مورخ 29 /07/ 1403 با موضوع اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در هیات دولت تصویب و جهت اجرا به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال می گردد.
در همان زمان مجددا اشکالات این آیین نامه و خلاف های مر قانون آن برای دولت محترم و مجلس محترم ارسال گردید.
خوشبختانه با عدم توجه دولت، هیات بررسی و  تطبیق مصوبات دولت در مجلس مجددا این آیین نامه را بررسی و طی نامه 54724 / ه ب
28/ 08 /1403 رئیس محترم مجلس شورای اسلامی به شما این آیین نامه را برخلاف قانون مصوب ( جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت) و لغو و ملغی الاثر می نماید.

جالب اینجاست که با توجه به این آیین نامه های خلاف قانون، شخصی همچون جناب آقای مسلمی مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری نیز خود را در این دولت در جایگاهی می داند که قانون مدیریت خدمات کشوری را زیر پا گذارده و در بخشنامه 14045 / 5 / 22001 مورخ 05/ 08/ 1403 به اداره کل استان تهران و مدیریت های صندوق بازنشستگی کشوری بر خلاف ماده 104 قانون م خ ک و تبصره 2 بند الف و ب ماده 109 قانون م خ ک خدمت مازاد بر سی سال بازنشستگان را در محاسبه حقوق بازنشستگی حذف نماید و همچنین درصد مدیریت بازنشستگانی که در طول خدمت حداقل دو سال مدیر بوده اند را نیز بر خلاف تبصره 1 بند الف ماده 109 قانون م خ ک از احکام حذف نماید و همسان سازی را اجرا کند.

این خبط جناب مسلمی نیز طی نامه هایی به جناب آقای دکتر پور محمدی و همچنین دکتر مسکنی مدیر عامل صندوق جهت لغو بخشنامه و دستور برخورد با خاطیان ارسال گردید، که متاسفانه تا کنون اقدامی انجام نشده است.

جناب آقای دکتر پزشکیان عزیز، آیا این است نتیجه استفاده از کارشناسان در دولت چهاردهم؟!!
و آیا این است نتیجه قانون گرایی و صحبت از قانون و تاکید بر اجرای آن.

اگر به جای شما بودم، ضمن توضیح از کسانی که باعث این خبط در دولت قانون گرایم شده بودند، برخورد با ایشان را نیز جزء اولویت های خود قرار می دادم، تا بدانند زین پس باید و باید ملاک شان برای اجرای امور قانون باشد، تا لطمه ای به آبروی ریاست جمهوری ام نیز وارد نشود.

اگر در جایگاه شما بودم با آن خبط آشکار جناب مسلمی در صندوق بازنشستگی کشوری تا کنون دستور عزل ایشان را صادر نموده و تمامی خطاکاران در حق بازنشستگان مظلوم و بی پناه را تنبیه نموده بودم تا درس عبرتی باشد بر دیگران در تاریخ این مرز و بوم.

بماند که هیچگاه نخواستم وارد سیاست شوم و انجام وظایف خود را بر مبنای قانون در طول خدمت 32 ساله در آموزش و پرورش به نحو مطلوب سرلوحه کارهایمان قرار دادیم و این هم نتیجه آن!!!

در پایان امیدوارم با درایت حضرتعالی آیین نامه جدید همسان سازی وفق مقررات و بر اساس مر قانون ( جزء 1 بند ر ماده 28) در هیات دولت تنظیم و هرچه سریعتر پس از گذشت 9 ماه از سال جهت اجرا به صندوق های بازنشستگی ابلاغ و ضمن صدور احکام بازنشستگان با پرداخت کامل دیون 8 ماهه گذشته در آذر دل بازنشستگان را شاد نمایید.

با احترام_غلامحسين قاسمی بازنشسته فرهنگی از اصفهان 1403/08/30


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 اعلام‌ جزئیات ابلاغ قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان از زبان بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 ایرادات مصوبه اصلاحی آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد
20 نوامبر‌ماه 2024
685
     
ایرادات مصوبه اصلاحی آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان (نامه شماره ۵۴۷۲۴/هـ ب مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۲۸ رییس مجلس شورای اسلامی)
بازگشت به رونوشت تصویب‌نامه هیأت محترم وزیران به شماره ۱۱۳۴۳۰/ت۶۳۲۵۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۹، موضوع: «اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان» متعاقب بررسی‌ها و اعلام نظر مقدماتی «هیأت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین» و مستنداً به صدر ماده واحده و تبصره (۴) الحاقی به «قانون نحوه اجراء اصول هشتاد و پنجم (۸۵) و یکصد و سی و هشتم (۱۳۸) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی» و ماده (۱۰) آیین نامه اجرایی آن، مراتب متضمّن اعلام نظر قطعی جهت  اقدام لازم در مهلت مقرر قانونی و اعلام نتیجه به این‌جانب ابلاغ می‌گردد. بدیهی است پس از انقضای یک هفته مقرر در قانون، آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته است، ملغی الاثر خواهد بود.
«۱- از آنجایی که تعریف واژه «مابه‌التفاوت» به موجب رأی ابلاغی به شماره ۴۷۹۲۳/هـ ب مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۷مورد ایراد قرار گرفته است، بنابراین واژه «مابه‌التفاوت» مندرج در بندهای (۱) و (۲) مصوبه مبنیاً بر ایراد فوق‌الذکر، مغایر قانون است.
۲- نظر به مواد (۸) و (۱۹) قانون محاسبات عمومی کشور -مصوب ۱۳۶۶- که پرداخت بدهی‌های سنوات گذشته را به عنوان دین بر ذمّه دولت می‌شمارد و توجّهاً به جژء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۴۰۳- که دولت را در انجام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰% درصد حقوق شاغلان، مکلف به افزایش ۴۰% درصد رقم مزبور در سال جاری نموده، و از آنجا که منابع پیش‌بینی شده در بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور با فرض اینکه تکافوی تأمین برای پرداخت تمام مبلغ ۴۰% درصد را ننماید به حکم مواد مندرج در قانون محاسبات، دولت موظف به تأمین و پرداخت آن در سال آتی می‌باشد، بنابراین، عبارت «بدون ایجاد بدهی» مندرج در ذیل تبصره (۱) ماده (۶) مصوبه اصلاحی، مغایر قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۴۰۳- و قانون محاسبات عمومی کشور -مصوب ۱۳۶۶- است.
۳- با نظر به میزان مقطوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران موضوع بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۴۰۳- و با عنایت به ماده (۶۰) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) -مصوب ۱۳۹۳- که مقرر می‌دارد: «پرداخت هر گونه وجهی تحت هر عنوان توسط دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۵) قانون محاسبات عمومی باید در چهارچوب قوانین موضوع کشور باشد.» بنابراین، بند (۲) مصوبه اصلاحی مبنی بر پرداخت وجوهی تحت عنوان «مابه التفاوت حداقل مبلغ متناسب سازی» به مشمولانی که با اجرای مفاد آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان، حقوق آنها افزایش نیافته یا کمتر از ۱۰% درصد حداقل موضوع جزء ۱-۲ بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور افزایش یافته، از حیث توسعه شمول بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و فقدان مجوز قانونی، مغایر قانون است.»

محمدباقر قالیباف- رئیس مجلس شورای اسلامی

#پی_نوشت
بند ۳ نامه رئیس مجلس به رئیس جمهور اشاره می کند که پرداخت یک‌میلیون تومان علی الحساب به بازنشستگانی که مشمول متناسب سازی نیستند یا حکم متناسب سازی آنها زیر یک میلیون تومان ( فرضا ۱۰۰ هزار تومان) خواهد شد مجوز قانونی برای پرداخت با توجه به حکم قانونی متناسب سازی در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت ندارد و بایستی با مشخص شدن تکلیف احکام‌ متناسب سازی از حقوق افرادی که با بند ۳ نامه رئیس مجلس تطابق ندارند کسر و تسویه حساب شود.
قانون به عنوان یک قرارداد اجتماعی و حکم لازم الاتباع بایستی عدالت محور و همه شمول باشد و اگر فاقد این ویژگی باشد مناسب است بازنگری و اصلاح شود.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 حاجی بابایی:مجلس اجازه عدول از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را نمی‌دهد

◾️حاجی بابایی، نائب رئیس مجلس شورای اسلامی در صحن علنی گفت یک سر سوزن اجازه عدول از قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را نمی دهیم

#پی_نوشت
ادعاهایی که در حد حروف و حدیث است و دیگر برای بازنشستگان کاملا نخ نما شده اند.
جناب آقای حاجی بابایی بیش از این نمک بر زخم بازنشستگان نباشید به اندازه کافی محبت شما را دیده اند.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 خلاصه‌ای از جلسه ۴۱ | ۱۴۰۳/۰۸/۲۷:

◾️ نمایندگان با یک فوریت لایحه «اصلاح قانون انتصاب اشخاص در مشاغل حساس» مخالفت کردند تا این طرح در کمیسیون اجتماعی به صورت عادی بررسی شود.

◾️ کلیات طرح دو فوریتی«تغییر زمان استعفای داوطلبان میان‌دوره‌ای مجلس» تصویب نشد. این طرح به دنبال آن بود که با کاهش زمان مورد نیاز برای استعفای داوطلبان نمایندگی مجلس، زمینه برگزاری انتخابات میان‌دوره‌ای در سال آینده را فراهم کند که البته کلیات آن رد شد.

◾️ مواد ۱۰ و ۱۲ طرح اصلاح قانون انتخابات شوراها تصویب شد.


◾️ جلسه بعدی صحن علنی ساعت ۷:۴۵ صبح سه‌شنبه ۲۹ آبان‌ماه خواهد بود.

◾️ در این جلسه ۹ مورد رأی‌گیری انجام شد که به طور میانگین ۳۶ نفر غایب بوده و ۳۰ نفر نیز در رأی‌گیری‌ مشارکت نداشتند.

#پی_نوشت
همه چیز در دستور کار مجلس است بجز حتی یک تذکر به دولت برای اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بعد از گذشت ۸ماه از سال و در حالیکه بودجه متناسب‌سازی از اول فروردین ماه از محل ۱درصد مالیات بر ارزش افزوده اخذ و به حساب خزانه واریز شده است.

به نام بازنشستگان به کام که بی اطلاعیم  !!!🤔😔


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 ما و شما این ماجرا را سال هاست می دانیم ، ایکاش مسئولین بخوانند و از عملکرد خود نسبت به کارمندان سابق دولت خجالت بکشند و در رفتار سخیف خود نسبت به این قشر شریف و نجیب سر سوزنی انصاف پیشه کنند.

◾️آقایان دولتمردان و نمایندگان مجلس به فرموده سید و سالار شهیدان اگر دین ندارید ، لااقل آزاده باشید.

◾️ شاهقلی می خواست خودکشی کند .

🫃حکیمی او را دید به او گفت : چرا می خوای خودت را بکشی؟

🫄شاهقلی گفت : مشکل خانوادگی دارم.

🫃حکیم گفت : مشکلی نیست که حل نشود، بگو مشکلت چیست؟

🫄شاهقلی گفت : با یک زن بیوه ازدواج کردم که یک دختر داشت. 
پدرم تا دخترش را دید با او ازدواج کرد !
پدرم شوهر دخترم شد و من پدر زنش !
بعد از مدتی زنم بچه دار شد که پدرم پدربزرگش شد و فرزندم برادر زن پدرم او خاله ام شد و فرزندم داییم !!
و زمانیکه زن پدرم بچه دار شد فرزندش برادرم شد و در آن واحد نوه ام ، چون نوه زنم می شد و زنم چون مادربزرگ برادرم می شد مادربزرگ من هم هست .  با این حساب من همسر مادربزرگم هستم و پدربزرگ برادرم از پدرم و پدربزرگ خودم و نوه خودم .....

🫃حکیم گفت : توکل به خدا کن و فوراً خودکشی کن . خدا خودت و پدرت را نابود کند و لعنت بر پدر و مادر کسی که دوباره از تو سوال کند.

◾️ این داستان چقدر شبیه همسان سازی ما بازنشستگان است الان کل بازنشستگان ایران هنوز گیج هستند ونتوانستند بفهمند که آخر معما چه می شود و سرانجام اجرای جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون بودجه ۱۴۰۳ به کدام دره سقوط خواهد کرد ؟!!

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 ‏فایل صوتی دیدگاه های منطقی و شجاعانه علی امیری رئیس مجمع کانون های بازنشستگان کشوری استان لرستان در وبینار مورخه 1403/08/26 در حضور آقای دکتر میدری وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی و آقای مسکنی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 (صفحه دوم)

◾️به هر حال با اعتراضات شدید بازنشستگان و تصمیم قطعی بر تجمع 8 آبان، سازمان برنامه و بودجه اقدام به دعوت از 19 نفر از فعالین صنفی و کارشناسان زبده و روسای کانون های فعال نمود و جلسه ای در تاریخ 5 آبان در محل سازمان برنامه و بودجه با حضور این عزیزان و ریاست محترم و معاونین و کارشناسان سازمان برگزار گردید.

◾️مقرر شد تعدادی از بازنشستگان حاضر در جلسه بعنوان کارگروه بررسی جداول همسان سازی انتخاب و با حضور کارشناسانی از سازمان های امور اداری و استخدامی کشور، برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به بررسی جداول و تدوین جداول همسان سازی بر مبنای مر قانون ( جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت) اقدام نمایند و انشاءالله ضمن تامین اعتبار احکام بر اساس مرقانون صادر شود.

◾️فرصت بررسی و تدوین جداول در آن جلسه تا 20 آبانماه تعیین گردید.

◾️جلسات این عزیزان کارگروه 6 نفره منتخب بر اساس صورتجلسه تنظیمی در تاریخ های 8 و 13 آبان در محل سازمان برنامه و بودجه تشکیل و ضمن بررسی جداول همسان سازی براساس گزارش این عزیزان، تهیه و تنظیم و به تایید کارشناسان حاضر در جلسات و اعضای کارگروه رسید و جهت تعیین بودجه مورد نیاز بر اساس راستی آزمایی احکام به صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ گردید.

◾️بعد از بررسی های کارشناسی در صندوق و سازمان برنامه و بودجه حدود 25 همت کسری اعتبار تشخیص داده شد و جلسه ای مجددا در تاریخ 21 آبان با حضور دو نفر از اعضای آن کارگروه منتخب و دو نفر دیگر از بازنشستگان در محل سازمان برنامه و بودجه تشکیل و بنا بر گزارش احدی از شرکت کنندگان 3 سناریو جهت اجرای همسان سازی مطرح گردید.

◾️که از نظر بازنشستگان کشوری و لشکری هر سناریویی بجز اجرای مر قانون ( جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت) در سال‌جاری مردود است.

◾️با توجه به اینکه بنا بر نظر نمایندگان محترم مجلس و سازمان امور مالیاتی درآمد دولت از محل 1 درصد مالیات بر ارزش افزوده اضافه شده در قانون بودجه سال 1403 بالغ بر 70 همت تا 100 همت می باشد، بنابراین اجرای مر قانون از محل همین اعتبار برای سازمان برنامه وبودجه بسیار راحت و قابل اجرا می باشد.

◾️بدیهی است جهت اجرای این امر مهم، لازم است رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه ضمن طرح موضوع در هیات دولت نسبت به دریافت مصوبه ذیل الذکر : « با عنایت به جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت و لزوم اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و فولاد بر مبنای 40 درصد تفاوت  از 90 درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان هم تراز و مشابه در سال 1403، مبلغ 50 همت بودجه همسان سازی مندرج در جدول شماره 9 پیوست قانون بودجه 1403 از محل 1 درصد مازاد مالیات بر ارزش افزوده، موضوع 50 همت پیشنهادی قانون بودجه 1403 به 75 همت افزایش داده می شود.»

◾️و این مصوبه در قالب لایحه 2 فوریتی به مجلس شورای اسلامی ارسال و با توجه به موافقت قبلی رئیس مجلس و نمایندگان با این موضوع، سریعا موافقت مجلس دریافت و احکام صادره اصلاح شود.

◾️بدیهی است هر گونه هزینه از محل 1 درصد مازاد مالیات بر ارزش افزوده توسط سازمان برنامه و بودجه خلاف قانون بودجه 1403 می باشد و در صورتی که این مبلغ در محل دیگری هم هزینه شده باشد، باید سریعا توسط سازمان برنامه و بودجه جایگزین شود.

◾️همچنین نظارت نمایندگان مجلس بر اجرای این قانون جزء اوجب واجبات در زمان فعلی می باشد.

◾️بدیهی است در صورت عدم اجرای قانون حداکثر تا نیمه اول آذرماه جاری، بازنشستگان هر گونه روش مطالبه گری را حق مسلم خود خواهند دانست و مسئولیت این ایجاد مشکل اجتماعی بر عهده رئیس محترم
سازمان برنامه و بودجه خواهد بود.

◾️در صورت تصویب لایحه دو فوریتی توسط مجلس بایستی تبصره ۱ ماده ۶ آیین نامه اجرایی متناسب سازی توسط هیات وزیران بطور سریع لغو یا اصلاح شود.


کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری 1403/08/25

https://t.me/komitefanypaygirymotaleba

🔴 باسمه تبارک و تعالی
بازنشستگان محترم و معزز
سلام علیکم

(صفحه اول)
◾️سالهاست که بازنشستگان عزیز و نجیب مورد بی مهری و کم لطفی دولت ها قرار گرفته اند، بخصوص طی سه سال گذشته دولت سیزدهم با عدم اجرای قوانین بودجه سنواتی سال‌های 1400 و 1401 در رابطه با اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری و عدم پیش بینی اعتبار در قانون بودجه 1402 و حذف کامل همسان سازی از قانون برنامه هفتم توسعه و قانون بودجه 1403 نهایت ظلم را در حق بازنشستگان محترم روا دانستند.

◾️هر چند با پیگیری فعالان ارجمند صنفی بی ادعا، کانون های بازنشستگی فعال و بخصوص کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری و با تعامل با نمایندگان محترم مجلس اجرای همسان سازی در قالب جزء 1 بند ر ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت با روش اجرای 40 , 30 , 30طی سه سال و بر مبنای 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز در مجلس مصوب و پس از تایید شورای نگهبان جهت اجرا ابلاغ گردید.

◾️و همچنین با عنایت به عدم تخصیص بودجه در قانون بودجه 1403 با پیگیری فعالین صنفی و نمایندگان مجلس و عدم تصویب کلیات لایحه بودجه در مرحله اول، دولت سیزدهم مجبور به اختصاص 1درصد از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده از 9 به 10 درصد جهت اجرای همسان سازی در قانون بودجه گردید و با زیرکی 50 همت در جداول بودجه برای اجرای همسان سازی قرار داد.

◾️در حالی که قطعا میزان وصولی از محل این 1 درصد بالغ بر 70 همت و بیشتر است.

◾️در همان ایام بررسی بودجه سال 1403 که برخی از نمایندگان محترم اعتبار مورد نیاز برای سال اول اجرای برنامه را 104 همت اعلام می نمودند و برخی نیز به همین 50 همت بسنده نموده بودند.

◾️کارشناسان محترم کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری با بررسی دقیق، بودجه مورد نیاز برای همسان سازی در سال 1403 را حداقل 75 همت تا 85 همت پیش بینی و اعلام نمودند که متاسفانه مورد توجه واقع نشد.

◾️نهایتا با توجه به قانون برنامه هفتم پیشرفت و قانون بودجه سال 1403 و پیگیری‌های فراوان، دولت قبل نسبت به صدور دستورالعمل اجرای همسان سازی در تاریخ 1403/05/01 اقدام نمود و مقرر شد جداول همسان سازی به استناد آن آیین نامه حداکثر طی 2 ماه تنظیم و اجراء گردد.

◾️هرچند که اشکالات زیادی داشت و آن ایرادات قانونی طی دو نامه به رئیس محترم مجلس و معاونت حقوقی رئیس جمهور جهت اصلاح ارسال گردید و فعالان صنفی نیز جهت رفع اشکالات تلاش زائد الوصفی را نمودند.

◾️متاسفانه دولت چهاردهم به جای توجه به قانون، با اصلاح صوری آن دستورالعمل و جایگزینی کلمه خالص به پس از کسر بیمه و مالیات که همان معنا را داشت اقدام نمود و متعاقب آن و پس از پیگیری های فراوان نسبت به صدور اصلاحیه مجدد به تاریخ 1403/07/29 دستورالعمل مورخ 1403/05/01اقدام نمود و جهت صدور احکام به صندوق های بازنشستگی ابلاغ گردید.

◾️هر چند در این اصلاحیه مجددا همان 90 درصد حقوق مشمول کسور پس از کسر بیمه و مالیات ملاک بود، در بند 6 و تبصره های آن اجرای همسان سازی را برمبنای بودجه ابلاغی ( و نه بودجه مورد نیاز) و همچنین صرفا در حد بودجه های ابلاغی بدون ایجاد دین برای دولت و در ماده 7 تسری مبلغ حداقل یک میلیون تومان به تمام بازنشستگان تا پایان اسفند 1402 را تا پایان سال جاری از محل همین بودجه بسیار کم جایز دانست.

◾️در حالی که بیش از 200 هزار نفر از بازنشستگان جدید با دریافت رتبه بندی و فوق العاده ویژه و... و محاسبه آن در میانگین دو سال آخر خدمت شان، حقوق فعلی شان بعضا از 90 درصد حقوق مشمول کسور شاغلان هم‌تراز که خودشان هستند، بیشتر یا مساوی آن می باشد.

◾️در هر صورت با توجه به دستورالعمل سراسر اشکال 1403/07/29 صدور احکام بر مبنای بودجه ابلاغی به صندوق بازنشستگی کشوری در ابتدای آبان ماه اتفاق افتاد.

◾️جالب اینجاست که این احکام نه تنها تفاوت  40 درصد از 90 درصد حقوق و فوق العاده های مشمول کسور شاغلان هم تراز را پوشش نمی داد ( حدود 25 درصد)  بلکه با بخشنامه سرتاسر اشکال و خلاف قانون جناب آقای مسلمی مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری با نادیده گرفتن ماده 104 قانون م خ ک و تبصره 2 بند الف و ب ماده 109 قانون م خ ک خدمت مازاد سی سال بازنشستگان را نیز از احکام حذف نمود و همچنین با نادیده گرفتن تبصره 1 بند الف ماده 109 قانون م خ ک، مدیریت افرادی که به مدت حداقل دو سال در طول خدمت مدیر بوده اند را نیز حذف نمود.


کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری 1403/08/25

https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🔴 آقایان سرای قوا !
بازنشستگان منتظر اقدام خداپسندانه شما برای اجرای قانون متناسب‌سازی پس از ۸ ماه تعلل سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی هستند.

◾️خبرها حاکی از آن است که طبق روال معمول قرار است فردا ۱۴۰۳/۰۸/۲۶ جلسه سران قوا تشکیل شود بازنشستگان هم امیدوارند در این جلسه مشکل متناسب‌سازی حقوق ایشان مطرح شود لازم می دانیم شمه ای از دلایل برگزاری این جلسات را به قلم استاد وحید محمدزاده بازنشسته کشوری مطرح نماییم.

◾️اصل موضوع از این قرار است که جلسه سران قوا بیشتر برای ایجاد هماهنگی و وحدت رویه و حل مسائل کشور از طریق رجوع به قانون برگزار می شود و تصمیمات جلسه بایستی در حوزه های مربوط به هر یک از سران قوا مطرح ، رسیدگی و عملیاتی شود.

◾️برای حل مشکل سقف اعتباری متناسب سازی سه موضوع مطرح است :

۱- اول اینکه دولت بایستی اراده کند و نیت مثبت داشته باشد تا یک لایحه دو فوریتی به مجلس ارائه دهد تا ردیف و کد مربوط در جدول شماره ۹ قانون بودجه ۱۴۰۳ از ۵۰ همت به ۷۵ تا ۸۰ همت اصلاح شود.

۲- جناب دکتر قالیباف هم لایحه دولت را سریعا توسط هیات رئیسه وصول و به کمیسیون تخصصی ارجاع دهند تا حداکثر ظرف یک هفته در کمیسیون و صحن علنی بررسی و تصویب و جهت تایید به شورای نگهبان و هیات نظارت مجمع تشخیص مصلحت ارسال شود.

۳- هیات وزیران بایستی پس از وصول اصلاحیه قانون بودجه ، تبصره ۱ ماده ۶ آیین نامه اجرایی متناسب سازی را که در جلسه ۲۹ مهر ماه تصویب کرده سریعا اصلاح کند تا عملیات اجرایی شروع و ضمانت اجرایی داشته باشد.

◾️طبیعتا اگر این فرآیند قانونی بطور سریع و در جلسه هماهنگی سران قوا مطرح و تصمیم‌گیری شود ان شاءالله دستورالعمل و جداول جدید متناسب سازی هم در اوایل آذر ماه با امضای مشترک روسای سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور به صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شود تا احکام جدید صادر و اجرا گردد.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 “إِنَّ اللّهَ لاَ یُغَیِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى یُغَیِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ”

◽️شمارش لحظه ای کارزار عزل رئیس سازمان برنامه وبودجه تا این ساعت👇👇

🟥🟨🟧🟪3⃣4⃣1⃣9⃣2⃣🟪🟧🟨🟥

🔴 پس از گذشت ۲۴ آبان ماه هم از صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان توسط سازمان تحت فرمان پورمحمدی خبری نشد اگر هنوز هم دچار تردید هستید باز هم کارزار را امضا نکنید.


#تا_اصلاح_احکام_متناسب_سازی_برمبنای_چهل_درصد_واقعی_امضای_کارزار_ادامه_دارد

لینک کارزاردرخواست #عزل_حمید_پور_محمدی از ریاست سازمان برنامه و بودجه کشور 👇👇

https://www.karzar.net/162782

🔴👈تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوقهای بازنشستگی وظیفه سازمان برنامه وبودجه است

🔰👈با سلام و ارادت

🔵👈ادعاهای واهی و غیر مستند از طرف هر فرد یا گروهی از بازنشستگان بصورت اطلاعیه در گروه‌های مجازی بازنشستگان منتشر شود اساسا قابل اطمینان و باور نیست چون :

1️⃣👈 آخرین اصلاحیه و نسخه آیین نامه اجرایی متناسب سازی که تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱ آیین نامه را در دولت چهاردهم و با امضای دکتر عارف تغییر داده است و بیمه و مالیات شاغلان را مبنای محاسبه قرار داه است تا مجددا در هیات وزیران وفق قانون به فوریت اصلاح نشود با توجه به اصل ۱۳۸ قانون اساسی جهت تنظیم دستورالعمل و امتیازات جداول متناسب سازی کماکان نافذ و قابل اجراست‌

2️⃣👈با توجه به ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی تا جداول متناسب سازی و دستورالعمل اجرای آن توسط اقدام و امضای مشترک روسای سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تهیه و تنظیم و نهایی و به صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری ابلاغ نگردد چون با مصوبه هیات وزیران انطباق ندارد لذا دستور صدور احکام توسط رئیس سازمان برنامه و بودجه فاقد وجاهت قانونی است و ایشان بیشتر و بهتر از هر کسی با فرآیند تصویب‌نامه هیات وزیران و آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی آشناست و به آن اشراف دارد.

3️⃣👈 وظیفه اصلی سازمان برنامه و بودجه علاوه بر مشارکت و همکاری در تنظیم و ابلاغ جداول متناسب سازی وفق ماده ۴ آیین نامه اجرایی ؛ تامین و تخصیص اعتبار کامل اجرای ۴۰ درصدی متناسب سازی ۱۴۰۳ به صندوق های بازنشستگی و برنامه ریزی و پیش بینی تحقق اعتبار اجرای ۷۰ درصد متناسب سازی در سال ۱۴۰۴ است که بایستی در احکام و جداول تفصیلی بخش های اول و دوم لایحه بودجه منظور و جهت تصویب به مجلس شورای اسلامی تقدیم شود لذا حسن نیت جناب دکتر پور محمدی وقتی آشکار خواهد شد که کاملا مطابق قانون متناسب سازی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ عمل نماید.
بنابراین جامعه میلیونی بازنشستگان کشوری و لشکری بدون توجه به حاشیه ها و اطلاعیه های واهی گروه ۴ نفره دو مطلب را دقیقا جهت اجرای قانون متناسب سازی در نظر داشته باشند :

🔵👈اصلاحیه مجدد آیین نامه اجرایی ( تعریف مابه التفاوت مندرج در جزء ۶ ماده ۱) توسط هیات وزیران و انتشار آن توسط مراجع رسمی و قانونی که البته هر موقع اصلاح شود بایستی توسط سازمان های موضوع اصل ۱۲۶ قانون اساسی جهت تنظیم مجدد جداول متناسب سازی ملاک عمل قرار گیرد

🔵👈ابلاغ رسمی دستورالعمل اجرایی و جداول متناسب سازی با امضای مشترک روسای سازمان های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه کشور به صندوق های بازنشستگی و انتشار آن توسط مراجع رسمی

✍️وحید محمدزاده بازنشسته کشوری

تحشیه :
قابل توجه بازنشستگان عزیز کشوری
باسلام
پست بالامربوط به #قبل_از_ابلاغ_دکتر_قالیباف_رئیس #محترم_مجلس_به_دولت برای اعلام مغایرت بخشی از مفاد آیین نامه اجرایی قانون متناسب سازی تنظیم و منتشر شده است  که متاسفانه بدون قید زمان تنظیم باز نشر گردیده لذا چون دولت ظرف یک هفته از تاریخ ابلاغ رئیس مجلس آن بخش از آیین نامه اجرایی را اصلاح نکرده یا اصلاح نموده و در روزنامه رسمی جهت اطلاع دستگاه های اجرایی و افکار عمومی و ذی نفعان منتشر نشده است بنابراین این بخش از آیین نامه اجرایی که مغایرت قانونی آن توسط رئیس محترم مجلس با توجه به قانون نحوه اجرای اصول ۸۵ و ۱۳۸ قانون اساسی و آیین نامه اجرایی آن اعلام و ابلاغ شد از پایان مهلت یک هفته ای ابلاغ رئیس مجلس در صورت عدم اصلاح توسط هیات وزیران فاقد اعتبار و‌نفوذ اجرایی است و سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور مکلف هستند طبق ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی، ساختار امتیازات جداول را بطور ناخالص تنظیم و ابلاغ نمایند و در غیر این صورت با خاطی یا خاطیان طبق قانون برخورد خواهد شد.

✍ وحید محمدزاده بازنشسته کشوری ۱۴۰۳/۰۸/۲۴

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

دوستان محترم بازنشسته کشوری
با سلام و احترام

۱- فرآیند تطبیق وضعیت کانون های بازنشستگی موجود با قانون نحوه تشکیل و فعالیت تشکل های صنفی- تخصصی و آیین نامه اجرایی آن به منظور بررسی  وضعیت و مراحل تمدید مجوز و پروانه فعالیت آنها حسب مورد در استانداری ها و وزارت کشور در کار گروه های استانی و کشوری بصورت دستی آغاز گردیده است و فعلا ماده ۳ آیین نامه اجرایی تا زمان طراحی و استقرار کامل زیر سیستم تشکل های صنفی- تخصصی در ذیل پایگاه اطلاع رسانی مکانیزه وزارت کشور اجرایی نمی شود لذا دوستان‌ ارجمند هیات مدیره کانون ها با ارتباط با دبیرخانه کار گروه ها و تهیه و ارائه مدارک و مستندات مربوط و مورد نظر می توانند مسیر بررسی و اخذ تمدید پروانه فعالیت را آغاز و پیگیری نمایند.

۲- کانون های بازنشستگی با اجرای کامل قانون تشکل های صنفی- تخصصی از حقوق مندرج در ماده ۱۳ این قانون به ویژه بند های(الف) و (ب) و( ج) آن به عنوان نماینده رسمی و قانونی بازنشستگان  در مجامع و نهادهای سیاست گذاری بهره مند خواهند شد و طبیعتا دستگاه های اجرایی و همچنین قوه مقننه و مراجع قضائی و شبه قضائی منبعد با این تشکل های رسمی و قانونی برای ارایه درخواست و پیگیری مطالبات بحق و قانونی جامعه بازنشستگان کشوری و حق دادخواهی آنها مواجهه خواهند داشت و افراد یا تشکل های غیر رسمی حقیقی و مجازی بازنشستگان چنانچه طرح یا پیشنهادی برای بهسازی شرایط و امور بازنشستگان داشته باشند باید از این مسير قانونی مطالبات را ارایه و پیگیری کنند.

۳- برای تقویت بنیه کانون های بازنشستگان کشوری و پیگیری مطالبات بحق و قانونی این جامعه میلیونی در نهادهای سیاست سازی و سیاستگذاری و همچنین حق دادخواهی در مراجع قضایی و شبه قضایی قطعا لزوم حضور بازنشستگان توانمند، کارآمد، متخصص و مجرب در ترکیب هیات مدیره و بازرسان کانون ها در انتخاباتی که با حضور نماینده وزارت کشور و توسط مجمع عمومی برگزار خواهد شد بسیار ضروری است تا ساختار عملیاتی کانون ها حسب نیاز بازنشستگان و پیگیری مطالبات بحق و قانونی آنها بهنگام و بهینه شود.
شایان ذکر است طبق ماده ۱۹ آیین نامه اجرایی این قانون مدت تصدی اعضای هیات مدیره دو سال است و طبیعتا اگر اعضای کانون ها از عملکرد مدیریتی هیات مدیره کانون ها در طول دوران تصدی آنها رضایت نداشته باشند می توانند افراد کارآمد و کاردان دیگری را در انتخابات مجمع عمومی که با هماهنگی وزارت کشور و استانداری ها حسب مورد برگزار خواهد شد جایگزین نمایند.

۴- بازنشسنگان تامین اجتماعی و لشکری  از سالیان قبل برای پیگیری مطالبات قانونی خود در نهادها و مجامع سیاستگذاری دارای شورای عالی کانون ها متحد و متشکل هستند لیکن مشکل اساسی بازنشستگان کشوری از دیر باز تا کنون به دلیل کثرت تشکل ها و عدم هماهنگی و انسجام آنها در یک ساختار واحد و هماهنگ؛ فقدان یک تشکل صنفی قوی و کارآمد تحت عنوان جمعیت ، اتحادیه یا انجمن ملی بازنشستگان کشوری است که خوشبختانه در قانون جدید تشکل های صنفی  - تخصصی تاسیس و فعالیت این امر حساس و مهم پی ریزی و پیش بینی شده است که قاعدتا بایستی بر اساس مفاد این قانون و آیین نامه اجرایی آن ، هیات موسس مورد وثوق و مورد حمایت جامعه معظم بازنشستگان کشوری تشکیل و با هماهنگی وزارت کشور و دبیرخانه کار گروه کشوری فرآیند تاسیس این انجمن ملی را فراهم نموده و پس از تهیه و تدوین اساسنامه درخواست تاسیس و صدور مجوز اولیه را با ارائه مدارک مورد نیاز به دبیرخانه کار گروه کشوری ارائه نمایند تا در صورت موافقت کار گروه کشوری ظرف مهلت مقرر مسیر عضو پذیری و تشکیل مجمع عمومی موسس برای تصویب اساسنامه و انتخاب هیات مدیره و بازرسان با هماهنگی وزارت کشور و با حضور نماینده کار گروه کشوری برگزار شود تا مجوز اولیه در صورت راه اندازی تشکل صنفی کشوری و ملی و فعالیت موثر و کارآمد آن به صدور پروانه فعالیت توسط کار گروه منجر شود.

۵- البته طبق مفاد تبصره ماده ۱۱ قانون تشکل های صنفی - تخصصی حضور همزمان یک فرد در ارکان تشکل های صنفی استانی و کشوری مقدور نمی باشد و اعضای هیات مدیره و بازرسان این دو گروه تشکل های صنفی بایستی از یکدیگر مجزی باشند.
بنابراین شایسته است از هم اکنون مدیران کانونها و فعالین صنفی شناخته شده و مورد وثوق بازنشستگان معزز کشوری در اقصی نقاط کشور ایده تاسیس و راه اندازی انجمن یا جمعیت ملی بازنشستگان کشوری را در مجامعی که حضور می یابند ترویج و اشاعه دهند تا با مکانیزم هماهنگ و مشخصی طبق مفاد مواد آیین نامه اجرایی قانون، هیات موسس ۳۱ نفره یا بیشتری ( از هر استان حداقل یک نفر و با توجه به جمعیت بازنشستگان کشوری هر استان تا دو برابر این ظرفیت یا بیشتر) انتخاب و مقدمات و شرایط کسب مجوز اولیه را از طریق وزارت کشور و کار گروه ذی ربط فراهم آورند.

✍ وحید محمدزاده

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

🔴 با ما در گروه بازنشستگان ایران گروه مرجع کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری همراه و همگام شوید.
ما تا اجرای کامل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس مرقانون از پای نخواهیم نشست.

https://t.me/+ovGwdElCcJ1mYmJk

🔴 پیش بینی وصول ۱٪ مالیات ۹۶ همت است 

◾️زنگنه : تاکنون  ۸۰ درصد از منابع متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین شده است 

◾️انتظار می‌رود از دولت اگر قرار است تغییراتی در بودجه اعمال کند آن را به مجلس ارجاع دهد.

◾️حدود یک درصد از ارزش‌افزوده به حقوق بازنشستگان اختصاص‌ داده‌ شده که حدود ۷۰ همت می‌شود که بر اساس گزارشات سازمان برنامه و بودجه  ۸۰٪ آن در پنج ماهه اول محقق گردیده است

#پی_نوشت
آقای دولت !
چرا بعد از ۸ ماه تعلل در اجرای قانون متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان دست از اقدامات خلاف قانون خود بر نمی دارید؟

آقای مجلس !
چرا از ابزار نظارتی خود برای احیای حق قانونی بازنشستگان بهره برداری نمی کنید اگر قرار بود رئیس سازمان برنامه به نطق های نمایندگان مجلس بهایی قائل باشد در ۸ ماه گذشته انجام داده بود!

آقای رئیس و نمایندگان مجلس !
دست از مرثیه سرایی و مداحی بردارید و به داد بازنشستگان برسید بنا نیست حمید پورمحمدی با این سبک و سیاق متناسب‌سازی را اجرا کند.

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 دکتر محمد صالح جوکار نماینده مردم یزد در مجلس شورای در برنامه صف اول به صورت شفاف از عملکرد خلاف قانون سازمان برنامه و بودجه در برداشت از ۱ درصد مالیات برارزش افزوده برای تسویه حساب گندمکاران پرده برداشت این در حالی است که یک درصد مالیات بر ارزش افزوده در قانون بودجه ۱۴۰۳ برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان توسط مجلس شورای اسلامی پیش بینی شده است و پس از گذشت ۸ ماه از سال دولت در عمل به وظیفه قانونی خود ناتوان بوده است .

🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 “إِنَّ اللّهَ لاَ یُغَیِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى یُغَیِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ”

◽️شمارش لحظه ای کارزار عزل رئیس سازمان برنامه وبودجه تا این ساعت👇👇

🟥🟨🟧🟪3⃣4⃣0⃣9⃣7⃣🟪🟧🟨🟥

🔴 خدا را شکر پس از گذشت ۳۴ روز فهمیدیم از بازنشستگان حاضر در فضای مجازی فقط ۳۴۰۹۷ نفر تا این ساعت از عملکرد رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در فرآیند عدم متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان حسب مرقانون ناراضی هستند.


#تا_اصلاح_احکام_متناسب_سازی_برمبنای_چهل_درصد_واقعی_امضای_کارزار_ادامه_دارد

لینک کارزاردرخواست #عزل_حمید_پور_محمدی از ریاست سازمان برنامه و بودجه کشور 👇👇

https://www.karzar.net/162782

🔴 جناب آقای دکتر پورمحمدی !
لازم است در کوتاه ترین زمان ممکن ضمن تشکیل کارگروه ۱۹نفره نمایندگان منتخب بازنشستگان در سازمان برنامه و بودجه کشور جداول متناسب سازی را در حضور این عزیزان رونمایی تا قبل از صدور احکام ما بازنشستگان مجددا شاهد اشتباهات فاحش گذشته نباشیم.

کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری   ۱۴۰۳/۰۸/۲۰

https://t.me/+ovGwdElCcJ1mYmJk

🔴 بسمه تعالی
بازنشستگان معزز کشوری
با سلام و احترام
با توجه به سئوالات مکرر بازنشستگان عزیز در خصوص اطلاع رسانی از آخرین وضعیت اقدامات انجام شده بعد از جلسه ۱۳ آبان و زمان صدور احکام،
باستحضار میرساند امروز پیگیری و کسب اطلاع شد که مراحل بررسی نهایی و برآورد مالی احکام بر اساس جداول امتیازات جدید انجام و تحویل برنامه و بودجه شده است ،
لیکن بر اساس پیگیری و  آخرین خبر واصله از ناحیه آقای دکتر دهستانی معاون محترم امور سلامت و رفاه سازمان برنامه و بودجه و مدیر کارگروه اصلاح جداول فعلا جلسه ای در این خصوص تشکیل نمی شود  تا جداول دستگاه های دیگر مثل دانشگاه فرهنگیان،کارکنان غیر هیات علمی وزارت علوم و ...تعیین تکلیف گردد.
بنابراین ضمن اینکه اعضای کارگروه مجددانه پیگیر مطالبات هستند و همچنان منتظر اعلام و تصمیمات بعدی ، و متعهدانه به سعی داریم به محض دریافت هرگونه اخبار  جدید ،مراتب را از طریق کانال و گروههای مرجع اطلاع رسانی  کنیم


لذا از محضر بازنشستگان عزيز خواهشمنديم به وعده وعيدهاي افراد غير مسئول توجهي نكنند



با تشكر
فرج كميجاني
مسئول و هماهنگي كارگروه ۱۴۰۳/۸/۱۹

#پی_نوشت
بازنشستگان عزیز
به استحضار می رساند مسئول هماهنگي کمیته ۵نفره پنجم آبان ماه در جلسه با رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور جناب آقای فرج کمیجانی دبیرکل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی می باشد و هرگونه پیامی از طرف سایر افرادی که خود را به این گروه متصل کرده اند فاقد وجاهت قانونی می باشد.

‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 بازنشستگان محترم امروز 20 آبان ماه است قرار بود احکام متناسب سازی بازنشستگان تا امروز تعیین تکلیف شود ولی ظاهراً رئیس سازمان برنامه و بودجه قرار نیست بازنشستگان را به رسمیت بشناسد و عزمی برای حل معضل بازنشستگان شریف در این شرایط خطیر بعد از گذشت 8 ماه ندارد بنابراین ذکر نکات ذیل را ضروری می دانیم.

◾️سلام و عرض ادب
اولا هیچکدام از آن 7 نفر و 19 نفر شرکت کننده در جلسه اولیه نماینده بازنشستگان نبوده اند.
و این موضوع را با بانگ بلند در محضر رئیس برنامه و بودجه هم اعلام نمودم.

◾️7 نفر بازنشسته فعال صنفی یا بیشتر که سالیان سال است پیگیر حقوق مغفول بازنشستگان و خودشان در دولت های غیر کارآمد و بازنشسته ستیز بوده اند.

◾️وظیفه این کارگروه در جلسه 5 آبان بررسی جداول همسان سازی و بخشنامه و دستورالعمل اجرایی اول آبان سال‌جاری و اصلاح آن بوده است که بنا بر گزارشات دوستان عزیز به نحو مطلوب انجام شده است.

◾️اینکه دولت بنا بر آن مصوبه پیگیر تامین کسری اعتبار بشود یا نه؟!
ربطی به این عزیزان ندارد، هر چند که در حال پیگیری همین موضوع هم از طریق دولت و هم از طریق مجلس هستند.

◾️صرفا یک رفت و آمد از کرمانشاه تا تهران و حضور در جلسات بالغ بر 2 تا 3 میلیون تومان هزینه در بر خواهد داشت که این دوستان عزیز از جیب مبارک پرداخت نموده اند و حضور دو تا سه بار در این یکماه حداقل حقوق یکماه را هزینه در بر داشته است.
وهمچنین دوستان دیگر که از تبریز و اصفهان و ایلام و سمنان و... در این جلسات شرکت نمودند، جدای از صرف وقت، هزینه متحمل شدند و اینگونه طلبکار شدن از این عزیزان شایسته نیست؟!

چون گدا کاهل بود، تقصیر صاحبخانه چیست؟

◾️در این مرحله اگر دولت به وظیفه خود عمل ننمود.

◾️بازنشستگان خود باید پیگیر حقوق قانونی خود از هر مسیر قانونی باشند.

◾️اما به نظر تان چند نفر از همین غر زنندگان در فضای مجازی در تجمع اعلامی شرکت خواهند نمود.

◾️در تجمع قبلی تهران، صرفا اگر 10 هزار نفر از 400 هزار بازنشسته محترم تهرانی شرکت نموده بودند، شاید نیاز به این جلسات هم نبود.

◾️بماند که آن 200 تا 500 نفر نفر شرکت کننده هم اکثرا غیر تهرانی بودند،. بغیر از فعالان همیشه در صحنه تهرانی عزیز.

◾️برای آذر ماه توسط دوستان شورای پیشکسوتان تجمع در صورت عدم صدور احکام پیش بینی شده است.
این گوی و این میدان!!!

‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 این یک واقعیت تلخ است نامهربانی های دولتمردان جمهوری اسلامی به فرهنگیان شاغل و بازنشسته در سال های پس از پیروزی انقلاب با سنت پیامبر مکرم اسلام (ص) و ائمه معصومین(ع) هیچ سنخیتی ندارد.

◾️لطفا این کلیپ را تا پایان بشنوید.


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

💢 کولاک دولت پزشکیان درباره فوق العاده خاص کارمندان
فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم توسعه برای همه کارمندان در حال پیگیری است

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت که رویکرد دولت در قبال کارمندان، رویکردی حمایتی است و فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم توسعه در حال پیگیری است.
علاالدین رفیع‌زاده، با بیان اینکه قانون برنامه هفتم توسعه امکانی را تحت عنوان «فوق‌العاده خاص» برای ما تکلیف کرده است؛ گفت: همکاران در سازمان ادارای و استخدامی گروه‌هایی را تشکیل دادند و در حال مطالعه بر روی این موضوع هستند تا با یک نگاه جامع بتوانند چارچوبی را تنظیم کنند که بر اساس آن بتوانیم این امکان را که قانون‌گذار در اختیار دولت گذاشته، در بند قانونی، تحت عنوان فوق‌العاده خاص تعریف کنیم. 《امیدوارم برای دیگر گروه‌ها و فارغ از پرستاران، برای همه رشته‌های کارمندی بتوان از این ظرفیت استفاده کرد.》

#پی_نوشت
جناب علاالدین رفیع زاده !
بازنشستگان منتظرند تا احکام متناسب‌سازی حقوق خود را حسب مرقانون(جزء ۱ بند ر ماده ۲۸ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ ) ۴۰درصد شاغل هم‌تراز و مشابه رویت و پس از ۸ ماه انتظار و بلاتکلیفی شاهد اتفاقی خوشایند در این وانفسای گرانی های لجام گسیخته و تورم خانمان سوز باشند.

‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 باور نمی کردم بری ترکم کنی تو
و همنشین غصه و دردم کنی تو

‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 در سال ۱۴۰۴ بنزین لیتری ۴ هزارتومان!

◾️صمصامی، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: دولت قصد دارد در سال آینده بنزین را ۴۰ درصد گران کند و افزایش ۴۰ درصدی قیمت بنزین به معنای رشد ۱۰۰۰ تومانی قیمت به ازای هر لیتر است.


‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

https://t.me/+ovGwdElCcJ1mYmJk

🔴 با چوب های پوسیده نمی شود قایق ساخت و با افکار پوسیده هم نمی توان جامعه را ساخت.

#کارل_پوپر

‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🟢 “إِنَّ اللّهَ لاَ یُغَیِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى یُغَیِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ”

◽️شمارش لحظه ای کارزار عزل رئیس سازمان برنامه وبودجه تا این ساعت👇👇

🟥🟨🟧🟪3⃣4⃣0⃣9⃣7⃣🟪🟧🟨🟥

🔴 خدا را شکر پس از گذشت ۳۴ روز فهمیدیم از بازنشستگان حاضر در فضای مجازی فقط ۳۴۰۹۷ نفر تا این ساعت از عملکرد رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور ناراضی هستند.


#تا_اصلاح_احکام_متناسب_سازی_برمبنای_چهل_درصد_واقعی_امضای_کارزار_ادامه_دارد

لینک کارزاردرخواست #عزل_حمید_پور_محمدی از ریاست سازمان برنامه و بودجه کشور 👇👇

https://www.karzar.net/162782

🔴 دوستان با سلام و احترام

◾️گروه ۵ نفره با حضور در سازمان برنامه و بودجه فعالیت خود را با همراهی کارشناسان دولت برای تهیه و تنظیم جداول جدید انجام داد که در حال حاضر در صندوق بازنشستگی  کشوری در حال تست و ارزیابی و محاسبه بار مالی ناشی از اجراست تا جهت تصمیم گیری نهایی به سازمان برنامه و بودجه ارائه شود و این سازمان هم طبق وظایفی که برای اجرای قانون متناسب سازی به عهده دارد تمهیدات و تدابیر لازم را با هماهنگی دولت و مجلس انجام دهد.
◾️لذا دوستان‌ مناسب است منتظر تصمیم گیری دولت جهت صدور احکام و پرداخت حقوق متناسب سازی در دهه سوم آبان ماه باشند و از گمانه زنی های مختلف که باعث ایجاد تشویش و دغدغه خاطر بازنشستگان معزز می شود پرهیز نمایند.
◾️هدف کمیته فنی و گروه وزین بازنشستگان ایران، اجرای صحیح و بموقع قوانین ناظر بر بازنشستگان است و خوشبختانه کمیته فنی با برخورداری از کارشناسان متخصص و‌متبحر پیشگام و‌ پیشرو امر آسیب شناسی قوانین و‌مقررات موجود یا در حال سیاستگذاری در مجلس و دولت و‌نقد و ارزیابی آنها و ارایه راهکارهای فنی و تخصصی جهت ادای حقوق کامل همه ی اقشار بازنشستگان و نه گروهی از بازنشستگان است که طی مکاتبه و مذاکره و‌پیگیری های مستمر در دولت و مجلس بمنصه ظهور می رسد.
◾️تدوین حکم متناسب سازی در قانون برنامه هفتم هم پس از اتمام مهلت برنامه ششم توسعه و ماده ۳۰ آن ، حاصل آسیب شناسی کمیته فنی از لایحه دولت در برنامه هفتم و سپس تماس مستمر با نمایندگان کمیسیون تلفیق برنامه هفتم و کلیه نمایندگان مجلس و پیگیری تدوین قانون لازم حسب مصلحت کشور در مجلس با پشتیبانی جمیع بازنشستگان کشوری و لشکری بوده است.
اکنون متاسفانه افراد یا گروه هایی در فضای مجازی ظهور و‌بروز می کنند که انجام متناسب سازی را حاصل پیگیری و تلاش خود تلقی می کنند ولی یا در زمان تدوین و تصویب برنامه هفتم در مجلس این افراد و گروه‌ها وجود خارجی نداشته اند یا به علت فقدان آینده نگری و عدم مهارت و تخصص از آینده بیمناکی که پس از اتمام مهلت برنامه ششم‌ توسعه در انتظار بازنشستگان گرامی بوده بی خبر و بی اطلاع بوده اند لذا امید است دوستان گروه بازنشستگان ایران از این افراد و گروههای نو ظهور که اخبار صائب و دقیقی به بازنشستگان گرامی ارائه نمی کنند پرهیز نمایند تا دچار آسیب روحی فزاینده از انتشار اطلاعات نادرست نشوند و‌مطمئن باشند کمیته فنی به عنوان گروه مرجع تخصصی همواره در کنار آنها و یاریگر عزیزان بازنشسته برای پیگیری و اجرای کامل و صحیح قوانین یا اصلاح قوانین و‌مقررات ناظر بر بازنشستگان خواهد بود.

با آرزوی سلامتی و بهترین ها برای کلیه عزیزان بازنشسته کشور

https://t.me/+ovGwdElCcJ1mYmJk

🔴 گروه صنفی بازنشستگان ایران

◾️این گروه محل حضور و انعکاس دیدگاه های کارشناسان کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشور است.

◾️برای اطلاع و آگاهی از جدیدترین اخبار مربوط به صدور احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شما هم در گروه بازنشستگان ایران با ما همراه و همگام شوید،👇👇

https://t.me/+ovGwdElCcJ1mYmJk

🔴 مدیرکل آموزش و پرورش استان یزد در گفتگو با مدیر کانال خبری بازنشستگان یزد خبر انتصاب مدیر آموزش و پرورش یکی از شهرستان های یزد را قویا تکذیب کرد.

◾️ ظاهرا فرد مورد نظر یا دوستانش تصمیم دارند با این قبیل اقدامات نامبرده را مطرح و به اهداف و اغراض خود برسند.


◾️ مدیرکل آموزش و پرورش استان یزد تاکید کرد در انتصاب مدیران شهرستان و مناطقی که نیاز به تغییر باشد سعی می کنیم شایسته سالاری را در دستور کار قرار داده و از هرگونه اقدام شتابزده احتراز خواهیم کرد.


‌‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 علی بابایی کارنامی از پیشنهاد کمیسیون اجتماعی برای افزایش ۳۰٪ حقوق پایه کارکنان دولت و مستمری‌بگیران کشوری و تامین اجتماعی خبر داد

◾️رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس از پیشنهاد این کمیته برای افزایش ۳۰ درصدی پایه حقوق کارکنان دولت و مستمری‌بگیران کشوری و تامین اجتماعی خبر داد..


🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24

🔴 نقد و ارزیابی میزان افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت در احکام لایحه بودجه ۱۴۰۴

▪️مشکل اصلی معیشت کارکنان دولت و همچنین بازنشستگان کشوری و لشکری امر متناسب سازی یا همسان سازی با ارقام کم و بیش ناچیز آن نیست که خود حکم جداگانه ای در جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت دارد بلکه عدم اجرای صحیح افزایش سنواتی مطابق قانون است.

▪️در مورد نحوه افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت ماده ۱۲۵ قانون دائمی شده مدیریت خدمات کشوری موجود است که متاسفانه در طول اجرای برنامه ششم‌ توسعه قانونگذار با تقنین بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه ششم‌ و حاکم کردن آن بر ماده ۱۲۵ قانون م خ ک اختیار تعیین و تصویب افزایش سنواتی را درسقف اعتبارات پرسنلی به هیات وزیران منتقل نمود و اجرای ماده ۱۲۵ بجز یکی دو سال عملا به محاق رفت و در دولت سیزدهم اساسا این حکم قانونی اجرا نشد و شاهد بودیم دولت غالبا نیمی از درصد تورم رسمی و نه تورم واقعی را برای افزایش سنواتی منظور نمود و کارکنان و بخصوص بازنشستگان دولت (که غیر از حقوق بازنشستگی ممر درآمد دیگری ندارند )‌ برای تامین معیشت مناسب که طبق اصول قانون اساسی و قوانین عادی فراهم نمودن آن جزو وظایف دولت است دچار تنگی و سختی زائد الوصفی نمود و عزت و حرمت اجتماعی این اقشار زحمتکش و نجیب و شریف را در مقابل سایر اقشار اجتماعی خدشه دار ساخت.

▪️خوشبختانه در اجزاء ۱ و ۲ بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم موضوع بند پ ماده ۲۸ قانون برنامه ششم‌  توسعه مجددا تکرار و تنفیذ نشد و قانونگذار مقرر نموده است حقوق و مزایا و دریافتی های اعضای هیات علمی ، قضات و کارکنان وزارتخانه ها و موسسات دولتی و موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیروهای مسلح مشمول قوانین خاص و مربوط به آنهاست.

▪️یعنی دولت مکلف است ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را جهت تنظیم میزان افزایش سنواتی کارکنان حداقل به اندازه نرخ تورم رسمی سالانه در لوایح بودجه سنواتی پیش بینی و‌ منظور کند و طبیعتا لحاظ نمودن ضریب افزایش سنواتی کارکنان و بازنشستگان دولت غیر از حکم ماده ۱۲۵ قانون م خ ک امری غیر قانونی تلقی می شود و تشبث دولت چهاردهم به افزایش میزان کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد که حکم قانونی جداگانه ای خارج از ماده ۱۲۵ دارد و ترکیب آن با میزان افزایش سنواتی و اعلام اینکه میانگین افزایش ها  نه ۲۰ درصد بلکه ۲۸ درصد می باشد طبیعتا هدف قانونگذار از تقنین اجزاء ۱ و ۲ ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را محقق نمی کند و ضرورت دارد مجلس محترم در زمان بررسی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ مفاد ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت را که خود واضع آن بوده است را در زمان بررسی و تصویب مفاد قانون بودجه سال ۱۴۰۴ مد نظر داشته باشد و تعیین ضریب افزایش سنواتی را مطابق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام جزء ۱ شناسه های بودجه ای ۷۰۴۱۲ الف و ب تبصره ۱۲ لایحه بودجه اصلاح و تقنین نماید و اجازه قانون گریزی و دستاویز سازی غیر قانونی را از دولت سلب نماید تا با تورم انتظاری سال ۱۴۰۴ شرایط معیشتی کارکنان و بازنشستگان دولت بیش از این صدمه نبیند.

✍ وحید محمدزاده بازنشسته کشوری
۱۴۰۳/۰۸/۱۶

‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

🟢 “إِنَّ اللّهَ لاَ یُغَیِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى یُغَیِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ”

◽️شمارش لحظه ای کارزار عزل رئیس سازمان برنامه وبودجه تا این ساعت👇👇

🟥🟨🟧🟪3⃣3⃣9⃣6⃣9⃣🟪🟧🟨🟥

#امضای_کارزار_یعنی_مقابله_با_قانون
#ستیزی_پورمحمدی

#آیا_میدانید_۳۳_همت_از_بودجه_متناسب_سازی_بازنشستگان_را_به_گندمکاران_داده اند؟

#تا_اصلاح_احکام_متناسب_سازی_برمبنای_چهل_درصد_واقعی_امضای_کارزار_ادامه_دارد

لینک کارزاردرخواست #عزل_حمید_پور_محمدی از ریاست سازمان برنامه و بودجه کشور 👇👇

https://www.karzar.net/162782

باسمه تبارک و تعالی

بازنشستگان محترم و معزز، روسای محترم کانون‌های بازنشستگی، فعالین صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری
سلام علیکم

همانگونه که مستحضرید بخش اول قانون بودجه سال 1404 توسط رئیس جمهور محترم تقدیم مجلس شورای اسلامی گردید و کلیات این لایحه به تصویب نمایندگان محترم مجلس رسید.

ولی متاسفانه در تبصره 12 قانون بودجه 1404 با عنوان حقوق و دستمزد دولت جناب آقای دکتر پزشکیان ریاست محترم جمهوری بر خلاف جزء 2 بند (ب) ماده  18 قانون برنامه هفتم پیشرفت به شرح (( ماده 18 - ب - 2 - حقوق، مزایا و دریافتی کارکنان وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی و مؤسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و نیروهای مسلح مشمول قوانین مربوط است))

و ماده 125 قانون م خ ک به شرح (( ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری: ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم را به تفکیک هر فصل، متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می‌گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر ساله از سوی بانک مرکزی اعلام می‌گردد، افزایش می‌یابد.))

و همچنین برخلاف قول و وعده هایی که جناب آقای دکتر پزشکیان در ایام انتخابات به مردم شریف ایران و کارکنان دولت و بازنشستگان مبنی بر قرار دادن قانون بعنوان ملاک عمل و همچنین افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان بر مبنای حداقل تورم سالیانه دادند. میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان محترم را در تبصره 12قانون بودجه سال 1404 قسمت ( الف) بند 1 و قسمت ( ب) بند 1 به میزان 20 درصد افزایش دادند.

این در حالی است که نرخ تورم بر اساس اعلام بانک مرکزی حدود 35 درصد و در عمل در بسیاری از اقلام ضروری از ابتدای سال جاری تاکنون بالغ بر 45 درصد بوده است.
نکته جالب ماجرا این است که به هنگام دفاع از لایحه بودجه 1404 رئیس جمهور محترم و سپس معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه در قیاس مع الفارق میزان افزایش حقوق کارکنان دولت را با احتساب افزایش فوق العاده عائله مندی و حق اولاد به استناد ماده 16 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت را در سال آینده تا 40 درصد و به طور متوسط 28 درصد اعلام می کنند.
در حالی که کارکنان زن دولت که درصد بالایی هم هستند  از حق عائله مندی و اولاد بهره مند نیستند. و حتی بسیاری از کارکنان مرد متاهل نیز از حق اولاد بهره مند نمی باشند و یا حداکثر از حق اولاد یک فرزند بهره مند می باشند.

از طرف دیگر بازنشستگان معزز که اکثرا از حق اولاد بهره مند نیستند، در حالی که فرزندان پسرشان مجرد و با تحصیلات عالیه بیکار و در نزد خانواده هستند و مخارج ایشان با همین بازنشسته است و از حق اولاد هم بهره مند نیستند.
همچنین جناب دکتر پور محمدی با احتساب افزایش همسان سازی در سال 1404 افزایش حقوق بازنشستگان را بیش از 30 درصد اعلام می نمایند که این قیاس هم مع الفارق تر می باشد.
چون اگر بر اساس مر قانون همسان سازی اجرا شود، در سال دوم برنامه 1404 هنوز حقوق بازنشستگان به 90 درصد شاغل هم‌تراز نرسیده است و 30 درصد آن باقی مانده است.

لذا در این ایام که بحث صدور احکام همسان سازی بازنشستگان کشوری و لشکری در ماه آبان مطرح است و اکثر عزیزان توجهی به میزان افزایش حقوق سال آینده ندارند. لازم است که ضمن ملاقات و ارسال نامه و پیام برای نمایندگان مجلس خواستار تغییر میزان افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان معزز بر مبنای ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل مطابق با نرخ تورم بشوند.

در غیر اینصورت سفره بازنشستگان محترم در سال آینده کوچکتر و کوچکتر خواهد شد.

با احترام_ کمیته فنی پیگیری مطالبات صنفی بازنشستگان کشوری و لشکری   1403/08/15


https://t.me/komitefanypaygirymotalebat

🔴 باسمه تعالی
دوستان و همکاران عزیز بازنشستگان محترم 
با سلام و احترام

◾️دوستانی که درجلسات سازمان برنامه شرکت دارند ویادوستانی که بطورغیرمستقیم بانهادهای متولی درتماس هستند هرکدام به نوبه خود درزمینه های متفاوت تجربیات ارزشمندی دارند.

◾️ایشان بدون اینکه ریالی کمک هزینه تردد ویا سایرهزینه ها ازسازمان برنامه وبودجه دریافت کنند بابهره گیری ازقوانین ومقررات جاری تمام تلاش خودرامعطوف به بهبود شرایط معیشتی بازنشستگان نموده اند.

◾️به عنوان نمونه شب گذشته یکی از اعضای کارگروه به دلیل عدم وجود بلیط پرواز برای بازگشت به موطن خویش تا پاسی از شب در آب و هوای نامساعد جوی در شهر تهران بلاتکلیف بود و نهایتاً با اسنب عازم مقصد گردید.

◾️این در حالی است که جمع کثیری از بازنشستگان حاضر در گروه های مجازی حتی حاضر به امضای یک کارزار برای احقاق حق قانونی خود نبوده و نیستند.

◾️بنابراین اگرچنانچه سازمان برنامه وبودجه تغییر محسوسی در آئیننامه متناسب سازی حقوق ایجادنکند ایشان نه تنها بدهکار من وامثال من نخواهند شد ، جادارد ازاین عزیزان تقدیر وتشکربعمل آوریم.

✍ پیر ولی _بازنشستگان ایران

‌🟢 کانال خبری بازنشستگان یزد 🟢
https://t.me/yazdretirees

https://eitaa.com/joinchat/52101447C7dbd680f24