Всем привет!
Как и обещал продолжение.
Когда я начал заниматься олимпиадным программированием (так же называют спортивным программированием), я познакомился с многими друзьями (https://t.me/hypezhora, https://t.me/alcanal, https://t.me/AlmatChannel, https://t.me/aisultandotxyz, https://t.me/nurlash_ko), которые сейчас работают в Meta (Facebook), Google и еще в где-то в Японии (забыл где), а так же с женой, которая сейчас тоже работает в Google.
Был вопрос о том, как они прошли в эти компании, так вот, расписываю все подробно. Как вы наверное все уже поняли, они все программисты, и обычно, процесс подачи на работу и прохождение интервью в больших IT компаниях для инженеров похожая:
1. Заходишь на сайт компании, где они выкладывают открытые вакансии (например https://careers.google.com/)
2. Подаешь на работу -> ждешь ответа, если не отказ, то все начинается.
Так же, можно подать на работу не самому, а через кого-то (через систему рекомендаций). Вы можете попросить друзей, или просто кого-то, кто уже работает в компании вашей мечты, порекомендовать вас компании. Так ваше резюме быстрее попадает на рассмотрение рекрутеров. А еще, иногда рекрутеры сами вас находят (на разных платформах как hackerrank, и если у вас хорошие результаты), и пишут приглашая вас пройти интервью.
И так, если вы проходите резюме скрининг или ваш профиль где-то заинтересовал рекрутера, с вами связывается рекрутер и назначает встречу. На первой видео-встрече с рекрутером, вы просто знакомитесь друг с другом, рекрутер рассказывает вам больше о компании и о позиции на которую они хотят вас позвать. Если вас все устраивает, рекрутер проведет небольшой устный тест из 3-5 вопросов (обычно это вопросы по алгоритмам). Если и там все хорошо, то вам назначают первое техническое интервью. Первое интервью проходит онлайн. Вас будет интервьюить инженер, который уже работает в этой компании.
Если вы и этот этап прошли, то вас позовут на он-сайт интервью, то есть вас приглашают в один из офисов на следующий этап интервью. Виза, перелет, проживание и еда, все покрывается компанией (обычно). На этом этапе, обычно проходят 3-4 (иногда больше или меньше) технических и 1 бехейвирэл интервью подряд в офисе (во время пандемии все это проходит онлайн, как самое первое интервью). После двух или трех интервью вам дают перерыв на обед.
Во всех технических интервью, вам дают 45 минут и 1-2 задачи. За это время вы должны успеть решить и написать решение задачи.
Бехейвиорэл интервью, так же длится 45 минут, там вам задают вопросы для проверки вашего опыта и ваших навыков лидерства и т.д.
Если вы успешно прошли он-сайт (ответ приходит примерно через 2-3 недели), вам начинают искать команду. Если команда находится, и вы друг-друга устраиваете (тут иногда тоже могут быть интервью), вам готовят оффер.
На этом все, я расписал весть процесс так, как это было у нас (у меня, у друзей, знакомых). Если у вас было не так, пожалуйста напишите в комментариях. Надеюсь кому-то это будет полезно.
@verstand_kz
https://instagram.com/nurdauletakhanov?utm_medium=copy_link