Профсоюз образования ЗАО (ТПО ЗАО)

❗️Единые рекомендации по оплате труда сегодня опубликованы на сайте Общероссийского Профсоюза образования.

Проходим по ссылке и изучаем👇

https://www.eseur.ru/Files/Edinie_rekomendacii_po_ustanovleniu_na_federalnom75350.pdf

Возвращаемся на работу после ярких новогодних праздников😎

В этом году действительно повезло — короткая рабочая неделя из двух дней поможет легче вернуться в обычный режим!
Впереди нас ждут выходные, за которые можно восстановить ресурс организма, распорядок дня и войти в рабочий год с новыми силами 🙌🏻

Мы подготовили несколько советов, чтобы вы могли вернуться к профессиональным делам с минимальным стрессом:

➡️ Первые рабочие дни не созданы для подвигов! Вы не обязаны сразу закрыть все дела до следующего года :)
➡️ Выделите себе время на адаптацию.
➡️Вспомните, какая работа вас вдохновляет, за что вы её любите и какие задания вы делаете лучше всего — начните с них!
➡️ Пообщайтесь с коллегами,
обменяйтесь впечатлениями, обсудите, кто и как провел каникулы. Вместе намного легче войти в ритм после перерыва.
➡️ Вспомните о правильном питании и физических нагрузках — они вам помогут!

Успехов, легкости и сил в новом рабочем году!

Поздравляем с Рождеством Христовым!

Счастья и радости каждый день!

Цените всё, что имеется, и наслаждайтесь каждым мгновением своей жизни 🙏🏻

С праздником!

Поздравляем с Новым, 2025 годом!✨❄️

От всей души хочется пожелать ярких событий и радостных дней, искренних улыбок, исполнения всех желаний, процветания, благополучия и, конечно, здоровья!
Пусть в ваших домах царит уют, тепло, мир и любовь, а каждый шаг в Новом Году ведет к задуманным целям🩵

Верьте в себя — все сбудется!
С Новым годом!!!🎄🎆

Решение вступает в силу с 1 января 2025 года

ФНПР на протяжении долгого времени настаивала на необходимости восстановления индексации, которая была приостановлена в 2016 году из-за экономических трудностей.

С 1 февраля 2025 года страховая пенсия работающего пенсионера будет:

- индексироваться ежегодно на уровне инфляции к размеру, определенному к выплате в декабре 2024 года;

- рассчитываться исходя из размера страховой пенсии, установленной с учетом всех индексаций, включая периоды, когда для работающих пенсионеров индексация приостанавливалась с 2016 по 2024 годы, т.е. с учетом той, которую бы получал пенсионер, если бы не работал;

- повышаться дважды в год:

с 1 февраля - индексация пенсии по уровню фактической инфляции;
с 1 апреля - индексация стоимости индивидуального пенсионного коэффициента (балла) в зависимости от доходов Фонда.

- перерассчитываться ежегодно с 1 августа не более, чем на три балла.
#ФНПР

❄️Какие законы вступают в силу в январе

📌 С 1 января вырастет минимальный размер оплаты труда: он составит 22 440 рублей. 
Благодаря этому увеличится зарплата 4,2 млн работников — в основном бюджетной сферы, а также повысится размер ряда социальных пособий и выплат.

📌 Возобновится индексация пенсий работающим пенсионерам. 
Это решение было принято нашим Президентом Владимиром Владимировичем Путиным в непростое время. Несмотря на вызовы, необходимые средства на эти цели в бюджете страны найдены.

📌 Вступают в силу нормы по совершенствованию миграционного законодательства. 
Среди них законы:
- о борьбе с фиктивными браками, отцовством и материнством мигрантов;
- о сокращении срока временного пребывания иностранных граждан в России;
- об ограничении числа сим-карт, которые они смогут регистрировать на своё имя. 
За 2024 год по инициативе депутатов принято 14 законов, направленных на борьбу с незаконной миграцией.

📌 Кроме того, ужесточается ответственность за продажу вейпов несовершеннолетним. 
За неоднократное нарушение действующих ограничений будет грозить уголовная ответственность. 
Торговцы вейпами не должны наживаться на здоровье наших детей.
#ГОСДУМА

Зарплату за декабрь работники получают накануне новогодних праздников, т.к. она должна быть выплачена до выходных и праздничных дней.
Рекомендуем распределить свои финансы с учетом отличных от обычных месяцев сроков выплаты заработной платы!🙌🏻

Как выплачивается зарплата в декабре-январе 🧮

Работники получают заработную плату дважды в месяц: в период 16-30 (31) число месяца за первую половину (привычно многие называют это авансом), с 1 по 15 число следующего месяца за вторую.

🗓 Конкретные даты определены в трудовом договоре/коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.
За первую половину месяца работник получает зарплату пропорционально отработанному времени, при этом компенсационные выплаты учитываются, а стимулирующие выплаты только если их расчёт не зависит от оценки работы за месяц.

➡️ В этом январе 17 рабочих дней, из которых в первой половине месяца рабочих 5.
Стоимость одного дня значительно выше, чем в месяце с 21 рабочим днём.
Значит аванс составит сумму, рассчитанную по формуле:
оклад/17*5.
В первой половине февраля работодатель произведёт полный расчёт, и привычный оклад будет выплачен полностью.

РЕКОМЕНДАЦИИ РТК ПО ПОДДЕРЖКЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СЕМЕЙНЫХ РАБОТНИКОВ

📃Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений подготовила рекомендации для сторон социального партнёрства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями. 

Комиссия напомнила, что в соответствии с национальными целями развития Россииобеспечение сохранения населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семей относятся к приоритетам социальной и демографической политики.

Работодателям наряду с государством и при участии профсоюзных организаций (при наличии) рекомендуется формировать корпоративную социальную политику, направленную на поддержку работников с семейными обязанностями и ориентированную на приоритеты демографического развития страны.

Например, с целью создания условий для гармоничного совмещения работы и профессионального развития работников с рождением и воспитанием детей, в частности, рекомендуется:

создание условий для работы в режиме неполного рабочего времени, по гибкому графику, в режиме дистанционной работы беременным женщинам,

многодетным работникам, при досрочном выходе работников из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, до завершения ребёнком обучения в начальной школе для одного из родителей;

предоставление очередного отпуска в удобное для работника с детьми время (например, во время школьных каникул);

предоставление дополнительных (оплачиваемых/неоплачиваемых) дней отпуска в связи со значимыми семейными событиями (рождение/усыновление ребёнка, регистрация брака, поступление ребёнка в первый класс, выпуск ребёнка из школы, поступление ребёнка в учебное заведение в другом городе, сбор или встреча ребёнка/супруга на/с военной службы, смерть близкого родственника и другими);

компенсация (полная/частичная) стоимости услуг кратковременного присмотра за ребёнком в рабочие дни работника;

компенсация (полная/частичная) расходов на внеурочные занятия детей школьников, например, расходы на группы продлённого дня, школьные кружки и другие.

👉Публикуем утверждённую версию документа.

Вчера на X отчетно-выборной конференции МГО Общероссийского Профсоюза образования наши делегаты познакомились с выдающимся человеком — учителем школы имени Маршала Л.В.Чуйкова Геннадием Старуновым⭐️

Являясь участником СВО, Геннадий ведет свой телеграмм-канал, в котором делится тем, что с ним и его сослуживцами происходит на фронте.
Он пишет о своих мыслях и чувствах, о настоящих человеческих ценностях, о вере и дружбе, которая спасает в самые трудные моменты 🙏🏻

✅Призываем подписаться на телеграмм-канал «Фронтовые записки» и оказать содействие творчеству нашего коллеги - члена Общероссийского Профсоюза образования!

Ваша поддержка и моральная помощь очень нужна 🙌🏻
Нашим защитникам важно знать, что мы про них знаем и помним!❤️

💫 Уже завтра состоится самое главное событие этого года — X отчётно-выборная конференция МГО Общероссийского Профсоюза образования.

Всех делегатов мы ждём в Московском центре качества образования, чтобы вместе обсудить актуальные вопросы профсоюзной повестки. Но мы также хотим напомнить, что одним из основополагающих принципов работы нашего Профсоюза всегда был принцип открытости. Наша задача — дойти до каждого!

Поэтому всех, кто не является делегатом конференции, мы приглашаем 19 декабря в 10:00 присоединиться к онлайн-трансляции 📺

Подключайтесь, чтобы быть в курсе событий!

Профсоюзу необходимо быть в постоянном контакте со своими членами и получать обратную связь🙌🏻

💬Для обмена инициативами, предложениями и важной информацией городской организацией был создан Профсоюзный чат-бот!

Присоединяйтесь, предлагайте свои идеи, делитесь мнением о работе Профсоюза💡
Успех работы зависит от участия каждого из вас!

Охрана труда — актуальный вопрос в любой организации ✅

Приглашаем специалистов и уполномоченных по ОТ посетить
28-ю Международную специализированную выставку-форум БИОТ-2024 🙌🏻
📍Мероприятие пройдет с 10 по 13 декабря в «Крокус ЭКСПО» (Красногорск, ул.Международная 16).

🎫 Зарегистрироваться и узнать подробную информацию можно на сайте.

Требуется ли уведомление работника за 2 месяца об изменении условий трудового договора, если работник согласен с таким изменением?
Разъясняет Роструд!⬇️

👉🏻 Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца!

В связи с этим иногда полагают, что при любом изменении условий трудового договора работодатель должен уведомить работника о таком изменении в указанный в ст. 74 ТК РФ срок (то есть не позднее чем за 2 месяца).
🔺Однако ст. 74 ТК РФ регламентирует только способ изменения условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя и не распространяется на случай, когда условия трудового договора меняются по соглашению сторон (в соответствии со ст. 72 ТК РФ).

По соглашению сторон можно изменить любые условия и в любой момент: для этого работнику и работодателю достаточно в письменной форме заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Предварительное уведомление работников в данном случае не требуется 🙅🏻‍♀️

📋 На это и указал Роструд в своем письме, отвечая на вопрос, можно ли с работником без его предварительного уведомления заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты за вредные условия труда в связи с изменением условий труда по результатам СОУТ.
Чиновники сообщили, что если работник согласен на изменение условий трудового договора, с ним может быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору без предварительного уведомления об изменении условий трудового договора.

📍Источник: правовая система Гарант.

«Напиши письмо Деду Морозу» — наш новогодний конкурс приглашает к участию мечтателей всех возрастов!❄️

☃️Ваши электронные письма на нашем сайте ждет штатный Снеговик-почтовик с 1 по 15 декабря 2024 года от:
📨фантазёров (дети членов профсоюза от 7 лет до 14 лет);
📨дружных семей (членов Профсоюза со своими родными);
📨больших мечтателей — взрослых, которые в душЕ все еще остаются детьми и пишут письма Дедушке М. (сами члены Профсоюза).

✍️ Расскажите в письме обо всем, что вас радовало и удивляло в уходящем году, и поделитесь мечтами и ожиданиями от наступающего 2025 года!
Письмо будет интереснее и ярче, если вы его дополните рисунком по тематике конкурса, семейным зимним или новогодним фото 🎄

➡️Помните, что Дедушка Мороз немолод и ему тяжело прочесть послания, превышающие 2000 знаков.

Чудеса всегда вокруг нас — в них только нужно верить!✨

☑️Итоги самого Марафона были подведены сегодня (28.11.2024 г.) на селекторе «Профсоюзный час».

Более 1800 профсоюзных уроков (и других форматов занятий) было проведено в городе, из них 170 в нашем округе:
• 126 — в старших классах,
• 8 — в средней школе,
• 12 — с учащимися начальных классов,
• 24 — в дошкольных отделениях.

Новости о том, как прошел городской марафон профсоюзных уроков, можно найти в источниках — их список вас ждет на нашем сайте🙌🏻

В октябре традиционно прошел городской марафон профсоюзных уроков!📚

Педагоги, которые провели уроки/занятия/классные часы в открытом формате смогли принять участие в конкурсе «Лучший профсоюзный урок» с представлением методической разработки.
Вчера состоялось итоговое мероприятие в МГО Профсоюза, где финалисты городского этапа конкурса поделились своими идеями, предложениями и впечатлением о Марафоне.
Также были объявлены победители и лауреаты конкурса⬇️

🥳Поздравляем победителя Конкурса от нашего округа учителя русского языка ГБОУ «Шуваловская школа №1448» Овчинникову Светлану Евгеньевну!
На уроке по теме «Труд. Право или обязанность?» Светлана Евгеньевна проработала с детьми грамматические и пунктуационные нормы литературного языка, а учащиеся приобрели опыт их использования в речевой практике при создании устных и письменных высказываний.

Ветеран педагогического труда. Как получить звание ?⭐️

Для получения педагогом звания ветерана труда необходимы:
✅ общий трудовой стаж — 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам;
✅ продолжительность педагогического стажа не менее 15 лет;
✅ наличие ведомственных наград.

Ведомственные награды, благодарности и прочие виды поощрений в сфере образования могут быть основанием для присвоения звания ветерана труда только, если получены до декабря 2016 года.
➡️С 09.12.2016 право на присвоение звания «Ветеран труда» давал Знак отличия Министерства образования и науки РФ.
➡️После 29.03.2019 года право на присвоение звания «Ветеран труда» дает только Знак отличия Министерства просвещения РФ «Отличник просвещения»(инструкция по оформлению на сайте Правительства Москвы)

Очень важно, чтобы в образовательных организациях была выстроена наградная работа, ответственные за это работники знали все нюансы, а ППО принимала участие в этой работе!

🌐 МГО Профсоюза проводит мониторинг по этой теме — присоединяйтесь к опросу!

По статистике самые активные участники профсоюзных конкурсов — это педагоги дошкольных отделений!
Вы активны, с удовольствием делитесь опытом и творчески подходите к поставленным задачам 🙌🏻

Если вам важно найти единомышленников, вдохновиться друг другом и вместе делать лучше себя и систему дошкольного образования, то приходите в клуб «Созвездие» Общероссийского Профсоюза образования 💫
В столице — это педагогический клуб работников дошкольных отделений образовательных учреждений «Московское созвездие».

✅Форма регистрации в клуб «Московское созвездие».
🌐Сообщество клуба ВКонтакте.

✔️26 ноября приглашаем на выездное совместное заседание Педагогического клуба «Наставник» и Клуба «Молодой педагог» (школа №1636) «Рефлексия на уроке: держим руку на пульсе».

На мероприятии вас ждут:
🔸знакомство с историей и работой Клуба «Молодой педагог» школы № 1636
🔸рефлексия как этап современного урока: виды, приемы, примеры
🔸практическая работа в группах, анализ видеофрагментов уроков
🔸рефлексия и саморефлексия в наставничестве
🔸планы клубной работы на 2025 год

📍Заседание Клуба пройдет по адресу: ул. Ясеневая, д12, к. 3. Проезд: метро «Домодедовская». Начало в 16.30.

Зарегистрироваться на мероприятие можно, пройдя по ссылке
Регистрация в Клуб «Наставник» по ссылке
Группа Клуба «Наставник» в ТГ

Часто болеющих сотрудников будут направлять на экспертизу временной нетрудоспособности 🏥

Иногда складывается ситуация, что работники берут больничные многократно, несмотря на то, что компенсация по листку нетрудоспособности обычно меньше, чем оплата труда за тот же период.

Чтобы выявить причины длительного состояния нетрудоспособности таких граждан и принятия необходимых мер, Минздрав планирует обновить порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности ⬇️
Теперь врач (фельдшер или зубной врач) должен будет анализировать ранее сформированные листки нетрудоспособности за 6 месяцев, предшествующих дате фактического обращения!

♦️Если за полгода сотрудник уходил на больничный более 4 раз (за исключением ухода за больным родственником, реабилитации и при получении заместительной почечной терапии), то он будет направлен на экспертизу временной нетрудоспособности, проводимую врачебной комиссией медорганизации.

📄 Подробнее о нововведениях — в проекте Приказа Минздрава 👇

«Рейтинг школ 2025. Формулы новых результатов»: этой теме было посвящено выступление на одном из селекторов «Профсоюзный час»
начальника аналитического отдела «Центра педагогического мастерства» ДОНМ Щербакова Дмитрия Евгеньевича!💬

Ежегодно в Москве формируется ежегодный независимый рейтинг вклада школ в качественное образование московских школьников, который стал объективной и общепризнанной шкалой оценки качества московского образования 📊

Рейтинг является одним из инструментов информирования обучающихся и их родителей, педагогического коллектива и директора о том, какие направления работы с детьми являются сейчас наиболее важными и востребованными для города.
Ежегодно каждая образовательная организация получает подробный расчёт своих рейтинговых баллов по всем показателям. Это позволяет оценить динамику и результативность работы школы за год, выявить сильные конкурентоспособные стороны, понять и определить точки развития ✅

🏫 Рейтинг показывает вклад школ Москвы в развитие города и в обеспечение консолидации городского сообщества. В настоящее время рейтинг охватывает практически все параметры жизни школы, которые можно выразить в цифрах.

С критериями рейтинга на текущий учебный год можно ознакомиться в архиве селектора 👆 и на сайте.

📃Президент России Владимир Путин подписал закон о доплатах за осуществление наставничества на предприятиях.
🗓️ Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Закон вносит поправки в ТК РФ: в нем закрепляются понятия «наставник» и «наставничество в сфере труда», а именно предоставление сотрудником предприятия помощи коллеге в получении навыков работы на предприятии ✔️

➡️Работодатель должен поручить подчиненному задачу по обеспечению помощи коллеге.
➡️ Работнику необходимо подписать согласие на эту деятельность.
В таком случае в трудовом договоре или допсоглашении к нему должны быть указаны содержание, форма наставничества и сроки его осуществления.
📈Размеры доплат за наставничество будут устанавливаться законами и нормативными актами различных уровней, коллективными договорами и внутренними документами организаций.

ℹ️Ознакомиться с документом можно здесь.

Практические советы по работе с детьми с СДВГ и ЗППР получили наши педагоги на встрече с главным внештатным детским специалистом по медицинской реабилитации МЗ РФ Батышевой Татьяной Тимофеевной.
🏫 Встреча прошла 31 октября 2024 года в ГБОУ «Шуваловская школа №1448».

Татьяна Тимофеевна рассказала об особенностях работы с детьми при наличии синдрома дефицита внимания и гиперактивности у учеников, а также при задержке психического и речевого развития. И поделилась советами, которые педагоги могут применять в своей практике!📚

Важным акцентом встречи стала информация о том, как самому педагогу выстраивать свою работу, время отдыха и какие привычки внедрить в свою жизнь, чтобы самому сохранить себя при больших нагрузках и предотвратить эмоциональное выгорание.

От лица всех участников благодарим Татьяну Тимофеевну за эту полезную встречу и директора Школы Дмитриеву Ольгу Александровну за организацию мероприятия 👏🏻

По реакции аудитории стало понятно, что подобные встречи очень востребованы. Поэтому просим участников дать нам обратную связь, а тех, кого заинтересовала такая форма профессионального развития внести предложения по интересующим темам⬇️

👉🏻Форма обратной связи 👈🏻

Первичные профсоюзные организации в большинстве активно участвуют в решении вопросов награждения работников городской системы образования государственными, ведомственными наградами и наградами города Москвы, в том числе с использованием разработанного МГО Общероссийского Профсоюза образования чек-листа «Участие в деятельности по награждению работников»🏅

📊В ноябре МГО проводит мониторинг по вопросам наличия в образовательных организациях системы учета имеющихся и планируемых наград работников, размещения на сайтах информации о награждении работников, а также проведение анализа лучших практик в использовании ППО профсоюзных инструментов для наградной работы.

➡️ Приглашаем членов профсоюза принять участие в мониторинге и ответить на вопросы по ссылке ⬅️

Наградная культура в системе работы образовательных организаций является актуальным направлением, так как решает важные задачи по поддержке работников, признанию, оценке их труда и в целом работает на показатели качества и развития образовательных организаций ✅

МГО Общероссийского Профсоюза образования инициативно подготовила рекомендации по обеспечению реализации общественно-коллегиальных механизмов по награждению работников образования в виде примерного положения о комиссии по рассмотрению материалов о награждении работников образовательной организации (протокол Отраслевой городской комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 11 октября 2023 г. № 42, вопрос 7.2), которое применяется на практике.

Мы поздравляем вас с Днём народного единства! 🇷🇺

Сегодня важный государственный праздник, напоминающий нам о связи поколений, уважении и любви к соотечественникам, гражданственности и патриотизме!
Наша страна — наш общий дом, а мы все — одна семья 🙏🏻

Давайте вместе создавать атмосферу взаимопонимания и уважения. Каждый из нас может внести свой вклад в единство народа: будьте поддержкой, опорой и защитой друг для друга.
Когда мы вместе, нас не сломить 🤝

ПРОФСОЮЗЫ ДОБИЛИСЬ ПРИЗНАНИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ФУНКЦИЕЙ

✨29 октября Государственная дума Российской Федерации во втором и третьем чтениях приняла закон о наставничестве, который призван реализовать поручение Президента России о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения национального проекта «Кадры».

👥Инициатива разрабатывалась группой сенаторов и депутатов от Всероссийской политической партии «Единой России», часть из которых входит в межфракционную группу «Солидарность», при участии Федерации независимых профсоюзов России.

📃Законопроект был внесён в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.

✅Закон дополняет Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьёй 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования.

📄Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и её субъектов, а также органов местного самоуправления.

❗️Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Источник: Федерация независимых профсоюзов России

Вчера, 29 октября, в Московском Доме Союзов состоялся XIII (внеочередной) съезд Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
🌟 Главным итогом съезда стало избрание нового председателя организации, им стал Сергей Черногаев!
▪️С 2021 года он возглавляет Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).
▪️С апреля 2024 года занимал должность зампредседателя ФНПР.

В работе съезда принял участие президент РФ Владимир Владимирович Путин.
➡️ В своем выступлении он отметил:
«Широкое, действительно повсеместное представительство позволяет федерации эффективно защищать профессиональные интересы наших граждан, в социальном партнёрстве с государством и бизнесом совершенствовать законодательство, на современной основе выстраивать отношения в сфере занятости».

🌐С полным текстом выступления В.В. Путина вы можете ознакомиться на официальном сайте Кремля.

Дети с особенностями здоровья требуют индивидуального подхода, при этом остальные ученики и воспитанники не должны лишиться внимания педагогов🫂

Что необходимо знать педагогу массовой школы, если в его группе или классе есть такой ребенок? Как не допустить эмоционального выгорания при возросшей нагрузке?

✅Ответы на эти и другие вопросы можно получить на тематической встрече «Работа с детьми с ОВЗ. Как педагогу сохранить при этом себя».
Приглашаем вас посетить мероприятие с директором Научно-практического центра детской психоневрологии Департамента здравоохранения города Москвы Батышевой Татьяной Тимофеевной!

📍Встреча состоится 31 октября 2024 года в 15.00  в ГБОУ Школа № 1448 по адресу: Мичуринский проспект, д5, корп.1 (ст. метро Ломоносовский пр-т).

Расширьте свои знания о методах и способах работы с особенными детьми! Молодым педагогам и тем, кто имеет стаж педагогической работы менее 10 лет наиболее полезно посетить встречу 🙌🏻

🌐Необходима предварительная регистрация по ссылке.

Акция «Театральная осень» продолжается! Участвуя в акции, вы можете приобрести билеты со скидкой до 25%🎭

В ноябре вас ждут три спектакля.
❗️В двух постановках изменения, обратите внимание и сообщите коллегам.

✨Шоу «Король Лев. Настоящая история» 3 ноября 12:00 (без изменений)

✨ Шоу «Волшебный мир барона Мюнхгаузена» переносится на 10 ноября 15:00 (вместо рабочей субботы 2 ноября 15:00)

✨ «Большое шоу иллюзий» 24 ноября в 18:00 (вместо 23 ноября 18:00)

Каждая постановка будет интересна не только детям, но и взрослым. Шоу стоят того, чтобы посетить их и окунуться в атмосферу волшебства!

📍Все представления пройдут в Цирк Чудес в КЦ «Зодчие».

Спрашивайте билеты у председателей ваших профсоюзных организаций, мир чудес уже ждет вас!🙌🏻

Оплата работы в выходные и праздничные дни — как грамотно вести себя работодателю в таких ситуациях?

✅Правовое регулирование данного вопроса недостаточно четкое, поэтому работодатели часто сталкиваются с трудностями при выплатах работникам в выходной или праздник.

Что входит в оплату работы в выходной или праздник?
Нужно ли оплачивать работу в выходной день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат и если нужно, то в каком размере производить эти выплаты (двойном или одинарном)?

👉🏻Юристы «Профзащиты» дают подробное объяснение, как правильно поступать в таких ситуациях.
Изучить информацию можно по ссылке 🌐

Можно ли снять стимулирующую выплату с работника в случае дисциплинарного взыскания❓

Стимулирующая выплата за достижение работником результатов работы в прошедшем периоде не может быть отменена в текущем периоде!
То есть факт наличия у работника дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание (см. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П)✅

Рекомендуем ознакомиться с различными решениями по данной теме:
▪️публикация МГО Общероссийского Профсоюза образования «Стимулирующие выплаты: снять нельзя оставить» (Учительская газета, выпуск от 29 августа 2023 №35);
▪️селекторное совещание «Профсоюзный час» от 10.11.2022 (выступление по теме: «Стимулирующие выплаты: снять нельзя оставить»);
▪️селекторное совещание «Профсоюзный час» от 28.09.2023 (выступление по теме: «Стимулирующие выплаты: снять нельзя оставить»).

Пост подготовлен благодаря корпоративному чату МГО Профсоюза для председателей ППО 🙌🏻

Что делать в выходные дни? 🤔
Вопрос, который скорее всего посещал каждого накануне дней отдыха!

У нас есть отличный вариант— программа «Тур выходного дня»🧘🏼‍♀️
Мы позаботились о вашем восстановлении после трудовой недели и приглашаем вас на отдых в подмосковные дома:
🍃Комплекс отдыха «Бекасово»
🍃Отель мирового уровня «ПСБ ПАТРИОТ»COSMOS HOTELS
🍃 Загородный комплекс «Тропикана Парк»

Такой отдых подойдет всем: и детям, и взрослым; тем, кто хочет провести свободное время в тишине и спокойствии, и тем, кто любит активности! От вас требуется только заранее позаботиться о бронировании туров 😉

ℹ️Подробная информация о турах, стоимость и датах заездов представлена на нашем сайте.

Время решительных!
Осталось несколько дней до окончания приема заявок на конкурс «Наставник молодых педагогов —2025»🎓

В конкурсе могут принять участие:
▪️наставники молодых педагогов, которые представят свою практику наставничества в номинации «Лучшая практика наставничества»
▪️команды (3-5 сотрудников) образовательных организаций, которые представят систему наставничества образовательной организации в номинации «Лучшая система наставничества»

🗓️ До 21 октября необходимо зарегистрироваться:
✔️Регистрация на конкурс в номинации «Лучшая практика наставничества»
✔️ Регистрация на конкурс в номинации «Лучшая система наставничества»

ℹ️Всю подробную информацию можно найти на сайте МГО Профсоюза.

Также режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.
Иными словами, во внутренних документах работодателя должно содержаться прямое указание на продолжительность и характер работы в этот период.
Таким образом, учитель должен присутствовать в школе в период каникул в соответствии с уточненным режимом 📄

У председателей ППО есть доступ к чек-листам МГО Общероссийского профсоюза, можно обратиться к тематическому чек-листу №2 «Режим работы работников в каникулярный период» для подробных разъяснений.

Особенности работы педагогов в каникулы 📚

В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. ➡️Режим регулируется разделом IV приложения к Приказу Минобрнауки от 11.05.2016 № 536.

👩🏼‍🏫 Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объёма учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 указанного приложения (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

💫Для ветеранов педагогического труда состоялся окружной праздник в честь Дня Учителя! Праздник был подготовлен ТПО ЗАО и межрайонным Советом директоров №28.
В Школе 1002 для ветеранов выступил Амбассадор АНО «Россия-страна возможностей», финалист проекта «Голос», резидент и артист Арт-Кластера «Таврида», победитель Российской и Международной студенческой весны стран БРИКС и ШОС — Василий Пасечник со своей группой👏🏻
🎶На концерте прозвучали всеми любимые песни под живую музыку, а перед концертом ветераны смогли обсудить свои новости за чашкой чая с вкусными пирогами и пирожными!

Благодарим руководителей школ Жулина Антона Геннадьевича (875), Солодуху Еву Григорьевну (1002) и председателя МРСД 28 Ильину Наталью Владимировну (1238) за высокий уровень организации и содействие в проведении мероприятий 🙏🏻

Интересные мероприятия прошли в среду, 9 октября, для членов профсоюза всех возрастов!

✴️ В честь всемирного Дня действий профсоюзов «За достойный труд!» Совет молодых педагогов при поддержке ТПО ЗАО организовал школьный квиз для педагогов округа в Школе №875.
Игра затронула разные вопросы, связанные с работой педагогов, профсоюзного и законодательного характера. 🏆Поздравляем команды Школ 875, 1741 и 324 с победой!
Благодарим коллектив ГБОУ Школы 875 за возможность провести встречу в теплой и дружеской атмосфере и Коровкина Алексея Залимовича за подготовку и проведение игры🙌🏻

«Время творить и развиваться» 🎨
Раскройте свой творческий потенциал с новым потоком проекта Профшколы и МГО Профсоюза образования!

➡️Новый период обучения пройдет с 4 ноября по 15 декабря 2024 года.

Вас ждут курсы по дизайну, фотографии, правильному питанию и визажу.
💡Впервые в этом году представлена программа «Личные финансы: как привести дела в порядок».
Проект включает в себя 32 современных интерактивных курса (объем курса 72 часа):
•18 творческих курсов
•14 программ для совершенствования профессиональных компетенций педагога.

ℹ️Льготная цена для члена профсоюза (с учетом дотации МГО) составляет 5500₽. Дотация ТПО — 500₽, ППО по решению комитета. На курс по личным финансам дотация ТПО составит 1500.

Для тех, кто выбирает второй и последующие курсы, дотации ТПО не предусмотрены.

📌Заявки принимаются до 19.10.2024 на почту [email protected].

🌐Вся подробная информация представлена на сайте.

⚡️Сегодня Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд»!

С 2008 года трудящиеся всего мира проводят 7 октября акции, в которых принимают участие миллионы людей. Это способ показать солидарность работающих, заявить о необходимых специалистам гарантиях и условиях.

✨В этом году День действий за достойный труд в России проходит под девизом: "Достойный труд - основа благополучия семьи!"

Традиционно МГО Общероссийского Профсоюза образования проводит мероприятия, в которых члены профсоюза - студенты, учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, преподаватели вузов и ветераны педагогического труда - декларируют наши общие профсоюзные требования. Это еще одна возможность привлечь внимание работодателей к проблемам работников.

✨Мы благодарим профсоюзных лидеров и активистов за приверженность общему делу и преданность благородным идеям защиты трудящегося человека!

Не забудьте принять участие в ежегодной акции ФНПР

Добрых слов никогда не бывает много! Особенно в такой праздник.

Для тех, кто посвящает свою жизнь воспитанию будущих поколений, — наш видеоролик.

Спасибо, учителя, за ваш бесценный труд ❤️

📱 Московское образование | #Педагоги

Сегодня мы поздравляем наших уважаемых педагогов с профессиональным праздником — с Днем Учителя!🍁

Вы строите будущее, отдавая все свои знания, энергию, время и силы подрастающему поколению. Спасибо за ваш труд, заботу и терпение 🙏🏻

Мы искренне желаем вам, дорогие коллеги, чтобы внутренние ресурсы не иссякали! Здоровья, благополучия, благодарных учеников и много-много побед и свершений.

С праздником!🥳

Кому-то этот октябрь сулит повышение 😍
 
🔗Чувствуете в себе силы и уверенность?
🔗Готовы вести за собой?
🔗Есть, что сказать и есть идеи, как воплотить?

ВАШ ЧАС НАСТАЛ ⏰
 
Открывается конкурсный набор в кадровый резерв московского образования на позиции руководителей образовательных организаций ⚡️

Приглашаем педагогов, методистов и заместителей директоров города Москвы и других регионов ❗️

Условия участия:
☑️ высшее образование
☑️ стаж работы в образовании не менее 3-х лет
 
🔗 Регистрируйтесь на сайте Корпоративного университета московского образования, подготовьте видеовизитку о своих профессиональных достижениях и планах и ждите приглашение на следующий этап конкурса.

Октябрь — месяц профсоюзных уроков ✅

Ежегодно в рамках акции в честь Всемирного Дня действий профсоюзов «За достойный труд!» проводятся Профсоюзные уроки, а в этом году, в Год Семьи, также будут затронуты темы семейных ценностей.

Ученики под чутким руководством преподавателей смогут познакомиться с историей и современностью российских профсоюзов и обсудить важные темы:
▪️Российские профсоюзы. История и современность.
▪️Труд. Право или обязанность?
▪️Достойный труд в XXI веке.
▪️Профессионалы будущего: ключевые компетенции, необходимые для успешной трудовой деятельности.
▪️Социальное партнерство — гарантия достойного труда.

Приглашаем педагогов к проведению профсоюзных уроков, классных часов у школьников и занятий для дошкольников!🙌🏻

➡️Если в ближайшие дни вы решите провести открытый урок, то до 3 октября сообщите в свободной форме на нашу почту [email protected]. Мы обработаем заявку и свяжемся с вами.

Также подробную информацию и методическую поддержку можно получить в своей профсоюзной организации.

27 сентября — День работников дошкольного образования! 👼🏻

От всего сердца мы поздравляем воспитателей, нянечек и всех-всех, кто работает с нашими дошколятами! На ваших плечах лежит огромная ответственность, ведь именно вы – проводники в школу для малышей. Вы открываете им новый интересный мир и бережно сопровождаете на всем пути 🤍

Благодарим вас за нелегкий труд, безграничное терпение и неиссякаемую энергию👏🏻 Поздравляем вас с профессиональным праздником и желаем крепкого здоровья!