the OFFICE

Коллеги, у вас же даже психолог в ДМС есть. Не пользуетесь? Или не помогает?

🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣

Что важного произойдёт с 22 по 29 ноября? Подскажем — Чёрная пятница в банке для предпринимателей и предприятий «Точка», благодаря которой на обслуживании бизнеса вы сможете сэкономить до 190 000 рублей.

Успейте воспользоваться выгодными предложениями:

1. Год бесплатного обслуживания. Подайте заявку на счёт для бизнеса в Точке и не платите за обслуживание целый год. Это включает:
• Лучшие тарифы для ИП, ООО и селлеров;
• Онлайн‑бухгалтерию для ИП с неограниченными консультациями профессионального бухгалтера;
• Защиту от рисков по 115‑ФЗ;
• Впервые! Комиссию 0% за приём оплат по QR‑коду, сниженную ставку на тороговый и интернет-эквайринг и терминал в аренду за 1 рубль в месяц.

2. Всё для селлеров. Счёт для ИП с безлимитным переводом доходов с маркетплейсов, онлайн‑бухгалтерия для селлеров с безлимитной поддержкой бухгалтеров и автоматическим учётом комиссий маркетплейсов, защита от рисков по 115‑ФЗ и полгода аналитики — бесплатно.

3. Дополнительный год бесплатно. Откройте счёт в Точке, приглашайте друзей в ноябре и получайте скидку на обслуживание за каждого приглашённого друга или баллы лояльности, которые можно обменять на рубли.

Успевайте получить выгодное предложение для вашего бизнеса до 29 ноября!

Коллеги, задачи должны быть выполнены, а не обсуждены.

ДМС, конечно, хорошо, но вы пробовали не работать?

Нет невыполнимых задач. Но если прям сложно — делегируйте.

Business Insider: Intel вернула бесплатный кофе и чай, чтобы поднять настроение оставшимся сотрудникам после сокращения 15 000 человек. При этом восстановление других бонусов, таких как бесплатные фрукты и снеки, пока не планируется. Компания продолжает урезать льготы, чтобы достичь цели экономии в $10 млрд к 2025 году.

Сотрудники жалуются на снижение морального духа, а эксперты отмечают, что такие меры могут подорвать лояльность персонала.

Руководители и сотрудники, поделитесь, какая нематериальная мотивация, на ваш взгляд, работает лучше всего?

Команда, вы можете всё! Нужно еще немного поднажать, закрыть задачи, сдать отчеты. А там – Новый год, отдых, и за ваш труд вас ждет подарок: сертификат Фитмост! Так что на праздниках сможете расслабиться не только за рабочим столом, но и на массажном.

Реклама. ООО «ФитМост», ИНН 9701004306, erid: 2VtzqwyLziz

Отпуск для слабаков — сильные отдыхают в период выгорания.

Forbes: Примерно в половине российских компаний есть сотрудники, которые работают менее восьми часов в день.

Согласно исследованию, 19% специалистов проводят за работой 4-6 часов, а 6% — меньше 4 часов. При этом 84% руководителей знают об этом, но часто не предпринимают действий. Примечательно, что это чаще сотрудники старше 40 лет, а не молодёжь.

Это может свидетельствовать о растущем тренде гибкости в работе и смещении акцента на эффективность.

👨‍💻 — Работаю более 8 часов в день
🦄 — Работаю менее 8 часов в день

В целом разницы не вижу.

Ребята, к вам вопрос от подписчика: «Где вы обычно ищете работу? Я всегда на hh.ru, но мне кажется, что он себя изжил».

— HR, может у вас будут рекомендации?

Микроменеджмент — это когда ты следишь за всем, кроме результата.

Forbes представил свой ежегодный рейтинг лучших работодателей, в лидерах оказались компании, поддерживающие гибридные модели работы.

Отрасли разные, но ключевой тренд один: лучшие работодатели сегодня учитывают запросы сотрудников, внедряя гибкие графики и удаленную работу, обеспечивают социальные гарантии, оплачивают услуги психологов и занятия спортом. Делают акцент на карьерный рост, инвестируют в обучение, предлагают конкурентные зарплаты и прозрачные системы оплаты, поддерживают командную работу. Компании внедряют программы индивидуального развития, помогают сотрудникам находить новые карьерные возможности внутри компании.

В число платиновых лидеров вошли Сбер, МегаФон, Альфа-Банк, Авито и другие.

В какую компанию вы бы перешли без раздумий прямо сейчас?

Для успешной жизни, нужно всего две вещи.

Не понимаю ваших переживаний, что всё идет не по плану. У вас же и плана никакого не было.

Вот есть такой тип коллег, которых прямо уговаривать нужно поработать. Что с такими делаете?

Я просто не понимаю, как можно делать задачу месяц, если её можно было сразу не делать.

Эта квота уже заполнена.

Если бы мне платили за каждое разочарование, я был бы уже ундециллионером.

Учёные выяснили, что всего 45 минут интенсивной умственной работы — таких как созвон, составление отчета или планирование — могут сделать нас раздражительными и агрессивными.

Причина в том, что продолжительная умственная нагрузка истощает части мозга, отвечающие за самоконтроль. Когда мозг перегружен, его способность регулировать эмоции ослабевает, и мы становимся более склонными к негативным реакциям, даже в ситуациях, где обычно сохраняем спокойствие.

Интересно, что даже короткие периоды умственной активности могут влиять на наш настрой и поведение. Через 45 минут работы мозг теряет способность сдерживать раздражение, что ведет к повышенной агрессии и токсичности в общении.

🦄 — Согласен
👨‍💻 — Не согласен