Мехнат Мухофазаси ва Техника Хавфсизлиги

Mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi yoʻq boʻlsa qanday boʻlar edi?

javob: Agar dunyoda mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi bo'lmaganida, bu jiddiy salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin edi. Quyidagi holatlar yuzaga kelishi ehtimol edi:

1. Ish joylaridagi baxtsiz hodisalar ko'payishi: Mehnat muhofazasi bo'lmaganda ishchilarning xavfsizligini ta'minlovchi qoidalar va texnika vositalari yo'q bo'lib, jarohatlar va o'lim holatlari sezilarli darajada ko'paygan bo'lardi.

2. Ishchilar sog'lig'ining yomonlashishi: Texnik xavfsizlikka e'tibor berilmasa, zararli moddalar bilan ishlash, haddan tashqari og'ir ishlarni bajarish yoki zararli muhitda ishlash tufayli kasalliklar ko'paygan bo'lardi.

3. Iqtisodiy yo'qotishlar: Ishchilarning sog'lig'i va xavfsizligiga e'tibor berilmagani sababli korxonalar ko'proq jarimalar, kompensatsiyalar va texnik nosozliklarni bartaraf etishga mablag' sarflashlariga to'g'ri kelgan bo'lardi.

4. Ijtimoiy muammolar kuchayishi: Mehnat muhofazasi yo'qligi ishchilar orasida norozilikni oshirishi, ish tashlashlar va ijtimoiy inqirozlarga olib kelishi mumkin edi.

5. Inson hayoti qadrsizlanishi: Mehnat muhofazasi yo'qligi inson hayotiga va sog'lig'iga yetarlicha e'tibor berilmasligini ko'rsatib, insoniy qadriyatlarni pasaytirishi mumkin edi.

6. Atrof-muhitga zarar yetishi: Texnika xavfsizligi qoidalariga rioya qilinmaganda, korxonalardan chiqadigan zararli chiqindilar va avariyalar tufayli ekologik muammolar kuchaygan bo'lardi.

Shu sababli mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi nafaqat ishchilar uchun, balki jamiyat va iqtisodiyotning barqarorligi uchun ham muhim ahamiyatga ega.

Mehnat muhofazasi ✅

❗️14 январь — барча учун иш куни

14 январь – Ватан ҳимоячилари куни Ўзбекистонда кенг нишонланади, бироқ бу кун дам олиш куни ҳисобланмайди.

Меҳнат кодексининг 208-моддасига кўра, қуйидаги 9 та ишланмайдиган байрам куни бор:

1 январь — Янги йил;
8 март — Хотин-қизлар куни;
21 март — Наврўз байрами;
9 май — Хотира ва қадрлаш куни;
1 сентябрь — Мустақиллик куни;
1 октябрь — Ўқитувчи ва мураббийлар куни;
8 декабрь — Конституция куни;
Рўза ҳайит (Ийд ал-Фитр) диний байрамининг биринчи куни;
Қурбон ҳайит (Ийд ал-Адҳа) диний байрамининг биринчи куни.

Қонун билан тасдиқланган байрамлар сони 30 дан ортиқ бўлиб, уларнинг 9 таси дам олиш куни ҳисобланади, қолганлари эса ишланадиган байрам кунларидир. 14 январь – Ватан ҳимоячилари куни ҳам қонун билан белгиланган ишланадиган байрам кунларидан биридир.

Kundalik hayotimizda elektr jihozlaridan xavfsiz foydalanish bo‘yicha mazkur ko‘rsatmalarga rioya qilsak, kelib chiqishi mumkin bo‘lgan noxush vaziyatlarni oldini olgan bo‘lardik.

Пользуясь в повседневной жизни электроприборами, соблюдая их инструкции по безопасному использованию, мы предотвратим возможные неприятные ситуации.

Mehnat muhofazasi ✅

🔖

Favqulodda vaziyatlar vazirligi tog‘li hududlarga chiqilganda quyidagi tavsiyalarga amal qilishni tavsiya etadi:

🔹"DIQQAT! QOR KO‘CHISHI XAVFI MAVJUD" belgisi bilan cheklangan joylarga kirmaslikni;
🔹Toqqa sayrga chiqishda boradigan yo’lingiz va manzilingizni yaqinlarigizga xabar berishni doimo yodda saqlang;
🔹Chang‘i yoki snoubord uchuvchisi atrofdagilarni xavfga solmagan holda harakat qilishi kerak;
🔹Chang‘i yoki snoubordda uchish xavfli sport turiga kirganligi sababli uchayotganda tana qismlarini himoyalash uchun maxsus elementlar va shlemdan (kaska) foydalanish kerak;
🔹Chang‘i va snoubordda uchish moslamasi soz holda bo‘lishi kerak;
🔹Chang‘i yoki snoubord uchuvchisi yo‘l belgilariga (yo‘nalishni ko‘rsatuvchi, xavfdan ogohlantiruvchi yoki trassa yopiqligini belgilovchi) rioya qilishi kerak;
🔹Trassaga mast holda chiqish taqiqlanadi;
🔹Pastga tushishning asosiy yo‘nalishida to‘xtash mumkin emas;
🔹Tepaga ko‘tarilish yo‘nalishi bo‘ylab pastga tushish taqiqlanadi;
🔹Yo‘lni tozalovchi maxsus texnika ishlayotgan hududda uchib yurish taqiqlanadi;
🔹Yiqilganda iloji boricha tez trassani bo‘shatish yoki biron belgi berish kerak;
🔹Shikastlanganda, yonida uchayotganlardan birini chaqirib, instruktor yoki qutqaruvchiga xabar berish kerak;
🔹Baxtsiz hodisa yuzaga kelganda, jabrlanuvchiga yordam berish har bir chang‘i yoki snoubord uchuvchisining majburiyatidir;
🔹Uchishni o‘rganayotganlar tog‘ chang‘ilari yoki snoubordda uchish qoidalarini diqqat bilan o‘rganib chiqishlari kerak. Uchishni instruktor (tajribaga ega uchuvchi) bilan boshlash tavsiya etiladi;
🔹Hech qachon tog’li hududlarga bir o’zingiz chiqmang, tajribali yo’l boshchilovchi bilan chiqing;
🔹Agar siz notanish joyda birinchi marotaba bo’lsangiz, avvaldan ko’zlagan rejaga asosan harakatlaning. Agar bir necha kishi bo’lsangiz, doimo birgalikda harakat qiling. Tog’da har qanday hodisa bo’lishi mumkinligi, hattoki adashib qolish ham;
🔹Uyali aloqa vositalarini imkon qadar yoningizda olib yuring;
🔹Tog'da kutilmagan joylarda jarliklar bo’lishi mumkin. Qish faslida qor ko’chkisi holatlari ham uchraydi. Agar siz birinchi marotaba toqqa chiqqan bo’lsangiz, uzoq joylarga sayr qilmang;

Eslatib o‘tamiz, bayram kunlari FVV xodimlari tomonidan mamlakatimizning tog‘li dam olish maskanlarida kechayu kunduz navbatchilik tashkil etilgan.

2025-yil “Atrof-muhitni asrash va “yashil” iqtisodiyot yili”

1991-yil — Alisher Navoiy yili.
1992-yil — Hamshiralar yili.
1993-yil — Ahmad Yassaviy yili.
1994-yil — Mirzo Ulug‘bek yili.
1995-yil — Abu Ali ibn Sino yili.
1996-yil — Amir Temur yili.
1997-yil — Inson manfaatlari yili.
1998-yil — Oila yili.
1999-yil — Ayollar yili.
2000-yil — Sog‘lom avlod yili
2001-yil — Ona va bola yili.
2002-yil — Qariyalarni qadrlash yili.
2003-yil — Obod mahalla yili.
2004-yil — Mehr-muruvvat yili.
2005-yil — Sihat-salomatlik yili.
2006-yil —Homiylar va shifokorlar yili.
2007-yil —Ijtimoiy himoya yili.
2008-yil — Yoshlar yili.
2009-yil — Qishloq taraqqiyoti va farovonligi yili.
2010-yil — Barkamol avlod yili.
2011-yil — Kichik biznes va xususiy tadbirkorlik yili.
2012-yil — Mustahkam oila yili.
2013-yil — Obod turmush yili.
2014-yil — Sog‘lom bola yili.
2015-yil — Keksalarni eʼzozlash yili.
2016-yil — Sog‘lom ona va bola yili.
2017-yil— Xalq bilan muloqot va inson manfaatlari yili.
2018-yil — Faol tadbirkorlik, innovatsion g‘oyalar va texnologiyalarni qo‘llab-quvvatlash yili.
2019-yil — Faol investitsiyalar va ijtimoiy rivojlanish yili.
2020-yil — Ilm-ma'rifat va raqamli iqtisodiyotni rivojlantirish yili
2021-yil — Yoshlarni qo‘llab-quvvatlash va aholi salomatligini mustahkamlash yili.
2022-yil — Inson qadrini ulug‘lash va faol mahalla yili.
2023-yil — Insonga eʼtibor va sifatli taʼlim yili.
2024 yil - Yoshlar va biznesni qoʻllab quvvatlash yili

2025 йилга мўлжалланган иш вақти меъёрлари давомийлигининг тақвими ишлаб чиқилди

Президентнинг “Янги йил байрамини нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунни белгилаш ва дам олиш кунини кўчириш тўғрисида”ги қарорига мувофиқ ишда фойдаланиш учун 2025 йилга мўлжалланган иш вақти меъёрлари давомийлигининг тақвими ишлаб чиқилди.

Унга кўра, 2025 йилда 5 кунлик (40 соатли) иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар 252 кун ёки 2 010 соат ишлашади. Бунда 8 соатли иш куни ва 7 соатли байрам (9 та байрам) олди иш кунлари ҳисобга олинади.

❗️Мазкур иш вақти меъёри давомийлиги 2025 йилда иш жараёнидан фойдаланиш учун йиллик иш вақти фонди ҳисобини тавсия этади.

Xorazm viloyati, Tuproqqal'a tumani, Pitnak shahrida joylashgan “Uz-Dong Won Ko” AJga "muhandis-texnolog hamda mehnatni muxofaza qilish va texnika xavsizligi bo’yicha muhandis" lavozimiga (20.12.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/muhandis-texnolog-hamda-mehnatni-muxofaza-qilish-va-texnika-xavsizligi-boyicha-muhandis-20122024y-1375

Xorazm viloyati, Tuproqqal'a tumani, Pitnak shahrida joylashgan “AutoRubber” MChJga “Mehnatni muhofaza qilish va texnika xavfsizligi bo’limi muxandisi” lavozimiga (18.12.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/mehnatni-muhofaza-qilish-va-texnika-xavfsizligi-bolimi-muxandisi-18122024y-1374

Xorazm viloyati, Tuproqqal'a tumani, Pitnak shahrida joylashgan "Avto Climat Control" MChJ Xorazm filialiga "elektrmontyor" lavozimiga (13.12.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/elektrmontyor-13122024y-1363

Andijon viloyati, Andijon tumanida joylashgan “Auto Spring Components” MСhJga "Elektromontyor" lavozimiga (12.12.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/elektromontyor-12122024y-1355

Мажбуриятларни мунтазам бузганлиги учун ишдан бўшатиш буйруғи.

Меҳнат мажбуриятларини мунтазам равишда бузганлиги учун меҳнат шартномасини бекор қилиш асоси МК 161-моддаси иккинчи қисми 4-бандидир.

Бизнингча, бу асос билан ишдан бўшатилган ва судга мурожаат қилган ходимларнинг ҳар иккитадан биттаси суд қарори билан ишга тикланмоқда.

Негаки, иш берувчилар буйруқларини тўғри чиқара олмаяпти, улардаги юрист ва кадрларда ҳам кўникма етарли эмас.

☝️Юқорида МК 161-моддаси иккинчи қисми 4-банди, яъни мажбуриятларини мунтазам бузганлиги учун ишдан бўшатиш буйруғидан намуна берилмоқда.

➖1-бетида огоҳлантиришли вариант, 2-бетида огоҳлантириш компенсацияга ўзгартирилган вариант.

✅ ШНҚ 3.01.02-23
«Қурилишда хавфсизлик техникаси» шаҳарсозлик нормалари ва қоидалари

Нормы и правила градостроительства

Декабрь ойи кейинги – 2025 йил учун таътиллар жадвалини ишлаб чиқиш ва тасдиқлаш ойидир.

МК 228-моддасига асосан таътил жадвали кейинги йил бошлангунига қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси билан келишувга кўра тасдиқланади.

Демак, иш берувчи таътиллар жадвалини тасдиқлаш (имзолаш)дан аввал, уни касаба уюшмаси қўмитаси билан келишиши керак.

Келишиш МК 15-моддаси асосида амалга оширилади, яъни иш берувчи аввал касаба уюшмаси қўмитасига жадвални илова қилиб, тақдимнома беради.

Ташкилотда касаба уюшмаси қўмитаси (3-5 ёки 7 кишилик) бўлса, келишиш коллегиал тартибда ҳал бўлади. Яъни, касаба уюшмаси қўмитаси йиғилиши бўлади ва бу йиғилишда таътиллар жадвали лойиҳаси муҳокама қилиниб, уни маъқуллаш ҳақида йиғилиш баёни расмийлаштирилади. Кейин касаба уюшмаси қўмитаси раиси жадвални “Келишилди” қисмига имзо қўяди.

Агар бир нафар ходимлар вакили бўлса, жадвалнинг келишиш қисмига унинг ўзи имзо қўйса етарли.

☝️Юқорида келишиш ҳужжатларидан намуналар берилмоқда.

Inson tanasining qaysi qismi hech qachon og'riqni sezmaydi?

Insonning eng kuchli mushagi qaysi?

Inson yuragi kuniga necha marta uradi?

18 ноябрь – Ўзбекистон Республикаси Давлат байроғи қабул қилинган кун

Бу кун Ўзбекистон Республикасининг 1991 йил 18 ноябрдаги “Ўзбекистон Республикасининг Давлат байроғи тўғрисида”ги 407-XII-сонли Қонунига мувофиқ белгиланган.
—
18 ноября – День принятия Государственного флага Республики Узбекистан

Этот день установлен в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О Государственном флаге Республики Узбекистан» от 18 ноября 1991 года № 407-XII.

11 ноябрь – Ўзбекистон Касаба уюшмалари куни

Бу кун 2020 йил 23 ноябрдаги ЎРҚ-648-сон Ўзбекистон Республикаси Қонунига мувофиқ белгиланган.

E'LON!
ISHGA TAKLIF ETAMIZ!

"Hududiy elektr tarmoqlari " AJ Andijon hududiy filiali tasarrufidagi tuman, shahar elektr ta’minotlaridagi mavjud bo’lgan quyidagi vakant lavozimlarga ochiq mustaqil tanlov e’lon qilamiz:

“Marhamat tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Qo’rg’ontepa tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Baliqchi tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Jalaquduq tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Ulug’nor tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Xo’jaobod tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Xonobod shahar elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga

“Shahrixon tuman elektr ta’minoti” Xoldovonbek bo’limi elektromontyor shtat birligiga

“Baliqchi tuman elektr ta’minoti” Chinobod bo’limi elektromontyor shtat birligiga

“Andijon shahar elektr taъminoti” Eski shahar bo’limi elektromontyor shtat birligiga

Podstansiyalar xizmati “Buloqboshi” elektr chilangari shtat birligiga

“Buloqboshi tuman elektr ta’minoti” elektromontyor shtat birligiga
Ma’lumoti: o’rta-maxsus, oliy
mutaxassisligi: energetika yo’nalishi bo’yicha

“Izboskan tuman elektr ta’minoti” ijro intizomi va MKCh noziri shtat birligiga
Ma’lumoti: o’rta-maxsus, oliy

Talabgorlar xujjatlari yashash manzilidagi tuman va shahar elektr ta’minotlariga qabul qilinadi
Talabgorlar xujjatlarini Xodimlarni boshqarish b’limiga joriy yilning 7noyabr kuni soat 16-00ga qadar topshirishlari mumkin.
Suxbat kuni 2024 yil 13 – noyabr kuni soat 10-00 da bo’lib o’tadi, kech qolganlar suxbatga qo’yilmaydi.
talablar: 20 yoshdan-45 yoshgacha, qon bosimi doimiy me’yorida bo’lishi kerak, 9 metrgacha bo’lgan balandlikda ish bajara olishi kerak, qandli diabet va surunkali kasalligi, operatsiya bo’lmagan bo’lishi kerak, jismoniy baquvvat bo’lishi kerak.

Murajaat uchun telefon: 74 kodi bilan 228 06 09; 223 49 07;
Xujjatlar: Pasport, diplom ilovasi bilan, xarbiy guvoxnoma, rezyume, rasm 3x4 , papka.

“Hududiy elektr tarmoqlari” AJ Andijon hududiy filiali

Ички меҳнат тартиби қоидаларидан намуна.

Кўпчиликнинг талабларига кўра Ички меҳнат тартиби қоидалари ва уни тасдиқлашга оид ҳужжатлардан намуналар беряпмиз.

Меҳнат кодексининг 296-моддасига асосан Ички меҳнат тартиби қоидалари иш берувчи томонидан тасдиқланади, лекин у аввал албатта, ташкилотнинг касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилиши керак.

Шу сабабли, қуйида нафақат Ички меҳнат тартиби қоидалари (ИМТҚ)дан, балки уни Касаба уюшмаси қўмитаси билан келишишга оид ҳужжатлардан ҳам намуналар беряпмиз.

Демак ҳужжатлар намуналари қуйидаги кетма-кетликда:

➖биринчи, иш берувчининг касаба уюшмаси қўмитаси раисига ИМТҚ лойиҳасини келишиш ҳақидаги тақдимномаси;

➖иккинчи, касаба уюшмаси қўмитасининг ИМТҚ лойиҳасини кўриб чиқиш ва келишиш ҳақидаги йиғилиш баёни;

учинчи, касаба уюшмаси қўмитаси раисининг ҳужжат касаба уюшмаси қўмитаси йиғилишида кўриб чиқилгани ва келишилгани ҳақидаги хабарномаси;

➖тўртинчи, Ички меҳнат тартиби қоидасидан намуналар.

Andijon viloyati, Andijon shahrida joylashgan “AutoRubber” MChJga “Elektrik” lavozimiga (30.09.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/elektrik-30092024y-1328

Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimizga a'zo bo`ling👇
Telegram | Facebook | web site

Ёг кабул килувчи чукурлик (маслоприёмник) хакида кискача

Andijon viloyati, Andijon shahrida joylashgan MChJ “O‘zAuto Austem” QKga “Muhandis energetik” lavozimiga (20.09.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/muhandis-energetik-22092024y-1325

Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimizga a'zo bo`ling👇
Telegram | Facebook | web site

Andijon viloyati, Andijon shahrida joylashgan MChJ “O‘zAuto Austem” QKga “Elektrik” lavozimiga (20.09.2024y.) (zaxira shakllantirish maqsadida) tanlovga taklif qilamiz.

Batafsil 👇
https://uzautojobs.uz/job/elektrik-20092024y-1324

Ijtimoiy tarmoqdagi sahifalarimizga a'zo bo`ling👇
Telegram | Facebook | web site

Oʻzbekiston Respublikasi Mustaqilligining 33 yilligi bilan samimiy qutlayman!

Sizlarga sihat-salomatlik, uzoq umr, oilaviy tinchlik va xotirjamlik, barcha boshlagan ishlaringizda muvaffaqiyatlar tilayman.

Мукофоти пулларини ундириш ҳақидаги даъво аризасидан намуна.

Наргиза исмли ходимга 2023 йил 15 декабрда интизомий жазо қўлланади.

Лекин, бу жазо ноқонуний бўлганлиги учун ходим судга мурожаат қилади ва интизомий жазо буйруғи суд қарори билан бекор қилинади.

Иш берувчи Наргизага интизомий қўллаганидан кейин жами 4 та расмий байрам кунлари учун ходимларга мукофот пуллари берган эди. Лекин Наргизада интизомий жазо борлиги учун унга бу мукофотлар тўланмаган.

Интизомий жазо суд томонидан бекор қилинганидан кейин, ўша 4 та байрам учун ҳамма ходимларга берилган мукофот пуллари кеч бўлсада, Наргизага тўлаб берилиши керак эди.

Бироқ, иш берувчи ўз ихтиёри билан байрам мукофоти пулларини тўламаганлиги учун Наргиза яна судга даъво аризаси киритишга мажбур бўлди.

Дўстлар, ☝️юқорида иш берувчидан байрам мукофоти пулларини ундириш ҳақидаги даъво аризасидан намуна берилмоқда.

Бир четга олиб қўйинглар, керак бўлиб қолиши мумкин.

❗Og'riq sababini uning joylashgan joyidan aniqlashning usuli❗
⠀
Ko'pincha, tanadagi noqulaylikni his qilib, biz bilan nima bo'lganini taxmin qilamiz. Bunday paytlarda siz o'zingizning tanangizga qarab, muammoni aniqlay olmasligingizdan afsuslanasiz.

⠀
1️Yurak
Agar odam chap qo'l, yelka orqa tomoni ,kurak sohalarida og'riq sezsangiz, demak , YURAGIMGIZda muammo tug'ilgan.
⠀
2️ Buyraklar
Buyrak og'rig'ini ba'zida oddiy bel og'rig'i bilan aralashtirish mumkin. Farqi shundaki, buyraklar chuqurroq, qovurg'alarni ostida og'riq seziladi.
Buyrak muammolari bilan og'riq oyoqlarga tarqalishi mumkin.

3️Ingichka ichak
Ko'pincha ingichka ichak bilan bog'liq muammolar kindik sohasida og'riqni keltirib chiqaradi. Agar og'riq kuchayib egilish va yurishingizga xalaqit bersa, shifokorga murojat qiling
⠀
4️Yo'g'on ichak
Bu qorinning pastki qismida o'ng tomonidagi og'riq bilan tavsiflanadi. Muntazam ich qotishi ham bu organ bilan bog'liq muammolarni tasdiqlaydi.
⠀
5 ✅ O'pka
Nafas olishda qiynalsangiz va ko'krak qafasida og'riq sezsangiz ,bilingki o'pkanigzda muammo bor
⠀
6️ Аppenditsit
Appenditsit qorin bo'shlig'ining pastki o'ng qismida joylashgan. Bunday holatlar ko'ngil aynish, qusish, tana haroratining ko'tarilishi va axlatning buzilishi bilan tavsiflanadi.
⠀
7 ✅ oshqozon
Qorin bo'shlig'ining yuqori o'rta qismisa,qovrug'ani tagida og'riq sezilsa demak oshqozonda muammo bor