محمدرضا ترابیان | کوچینگ سازمانی

برسد به دست مدیرعامل!

پیرو انتشار «گزارش مدیران عامل» در سه سال گذشته و دریافت بازخورد‌های مثبت از تحلیل‌ها و نتایج ارائه‌شده، چهارمین شماره از این گزارش توسط شرکت مشاوره مدیریت ایلیا منتشر خواهد شد.

هدف این گزارش انعکاس رویکرد‌ها و دغدغه‌های مدیران عامل جهت تاثیرگذاری بر سیاست‌گذاری‌ها و تصمیم‌گیری‌ها در سطح بنگاه‌ و حاکمیت است.

در همین راستا از شما مدیرعامل محترم دعوت می‌شود با تخصیص حدود ۱۵ دقیقه از زمان ارزشمند خود با هدف بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌هایتان، در تکمیل این پرسش‌نامه مشارکت نمایید.

🔺مشارکت در پرسش‌نامه گزارش مدیران عامل ۱۴۰۴
https://ilia.co/ceoreport1404

🔺دسترسی به نسخه‌های قبل
https://ilia.co/ceo-report

🟦🟪🟨🟩

ارتباط با ما:
وبسایت / لینکدین / اینستاگرام / تلگرام / یوتیوب

⭕️⭕️

✔️دوره‌های معلم در نقش کوچ با سرمایه‌گذاری موسسه همره برگزار و در فضای آپارات منتشر شده است.

✔️ این فیلم آموزشی پنجمین فیلم آموزشی معلم در نقش کوچ میباشد که با همت موسسه کوچینگ ایما برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری شده است.

دیدن این فیلم رو به همه مدیران و معلمین اثرگذار در نظام آموزش و پرورش توصیه میکنم.

⭕️
این دوره آموزشی برای مدیران و معلمین مدارس برتر در تهران برگزار گردید.
⭕️

در این دوره آموزشی:
🔽 کارایی و اثربخشی در فضای کلاس درس
🔽 تعریفی دوباره از تکرار و تمرین در کلاس
🔽 تبدیل کلاس به یک تیم با هدف طراحی زندگی
🔽 همدلی پیش نیاز آموزش و یادگیری
🔽 همدلی در مدرسه یعنی....
🔽 و....
................تدریس شد.


اگر فرزند شما در مدرسه مشغول تحصیل است، به نکات این سخنرانی توجه نمایید.

#معلم
#مدرسه
#معلم_کوچ
#همدلی
#آموزش
#یادگیری

آدرس کانال اطلاع رسانی موسسه کوچینگ ایما (کوچینگ برای نظام آموزش و پرورش)
🔽🔽🔽🔽🔽
https://t.me/eamacoaching
https://t.me/eamacoaching

به امید آینده‌ای بهتر برای فرزندانمان در ایران

@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🌹🌹🌹❤️❤️❤️🌹🌹🌹

---------و همش بخاطر کوچینگ------
همین.

#تولد
#تحول
#جوان

@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🔴🔴🔴🟠🟠🟠

🔽من آخه هنوز نمیدونم، رسالتم تو زندگی چیه؟
🔽ژاپنی‌ها یه مفهومی دارن به اسم ایکیگای، دوره ش و رفتی؟
🔽کتاب در جستجوی معنا اثر ویکتور فرانکل و خوندی؟
🔽 تو هرم دیلتز اولش اون پایین هرم محیط و بالاتر رفتار و ...نوک هرم معنا، خیلی الگوی خوبیه برای اینکه ببینی آدمهای سازمانت سقف ذهنی شون کجاست؟
🔽آیا راهی هست که من از این فضای آنتالوژیکال که همش داره میگه پس من چی، من چیکارم، من .......بیرون بیام.
🔽آخرین کتابی که خوندی، درباره هویت یا بحران هویت چی بود؟
🔽تا حالا شده بشینی با پارتنر آینده ات در مورد چشم‌انداز در زندگی و آنچه که پای اون ایستادی صحبت کنید؟

همه اینا رو گفتم که توجه ت رو به این کلیپ جلب کنم. این کلیپ شروعی است برای پاسخ به همه سوالات بالا ولی فقط شروعی.🟠🔴

#من
#چرا_من
#آنتالوژی
#فرانکل




@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️
سال ۱۳۶۸ کم کم دیگه اون مسخره بازی‌های بسیار جذاب نوجوانی یعنی کوهنوردی و مسابقات حرفه ای بسکتبال و نقد فیلم‌های تارکوفسکی و تدریس خصوصی ریاضی فیزیک و......داشت کمرنگ و یا بهتر بگم کم اثر میشد و دیگه باید دنبال یه کار حرفه‌ای و جذاب برای این جوجه دانشجوی رشته مکانیک طراحی جامدات دانشکده فنی دانشگاه تهران که داشت درس‌ش تموم میشد میگشتم، منظورم خودم بودم.
ترس و هیجان بودنی دیگر و اون بودن جدید اسمش بود ....
شغل

اون موقع‌ها قصه تولید و طراحی و استقلال اقتصادی و این کلمات و جملات پر‌رنگ تر از الان بود.
و من هم در همین context دنبال یه کار خفن بودم.
اینکه چی شد من شدم طراح و سازنده و تست کننده و تولید کننده و ......خلاصه‌اش مروج هوانوردی عمومی قصه طولانی ولی جذابی داره.

بله قصه از ۲۹ آبان ۱۳۶۸ شروع شد، ورود به یک سوله که یه عده می‌خواستند هواپیمای تفریحی بسازن.
و من حس کردم اینجا، جای منه، من اینجا محمدرضا رو کشف میکنم و چیزی رو ترویج میکنم که براش بدنیا اومدم یعنی طراحی، تولید و صادرات.
سه تا کلمه ای که حاضر بودم جونم و بدم.

...ادامه دارد...

یه سوال ازت میپرسم فقط بهش فکر کن.

چیو تو زندگی‌ت داری ترویج میدی؟

#دانشجویی
#هواپیما
#طراحی
#تولید
#صادرات

@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

یادش بخیر ❤️❤️

🙏🙏❤️❤️

میخوام یه حقیقتی رو بگم
به نظرم کوچینگ بهترین اتفاق زندگی من بود

شروع همه چیزمو از کوچینگ میدونم
چون بهم یاد داد هیچکس کامل نیست، نه خودمو با کسی مقایسه کنم و نه انتظار عجیب غریب از کسی داشته باشم

کوچ توی جلساتش فقط و فقط یه هدف داره و اون‌هم کمک به رشد مراجع هست و عجیب اینکه فقط توی یک ساعت چه اتفاقات مثبتی برای مزاجع به وجود میاد، شفافیت‌ها، آگاهی‌ها، خودشناسی‌ها، اقدام‌ها

حالا اینها نتیجه فقط یکساعت جلسه کوچینگه، تصور کنید ما تمام زندگیمون بر اساس کوچینگ باشه، پدر مادرایی داشته باشیم که تربیت‌شون بر اساس کوچینگ باشه، معلم‌هایی داشته باشیم که تدریس‌شون بر اساس کوچینگ باشه
به نظرم چنین دنیایی خیلی شبیه یه آرمان‌شهره

در آخر این ستایش در وصف کوچینگ😅 از مربی محمدرضا ترابیان تشکر میکنم، واقعا خیلی چیز‌ها به من یاد دادن

😎به افراد سنین ۱۲ تا ۷۲ سال توصیه
میکنم از این فرصت استفاده نمایند.

✅ آموزش سری کتاب‌های ۴۰۰۰ واژه (نیمه‌خصوصی/ هر دوره حداکثر ۴ نفر)

☑️ همراه با آموزش:

❤️اصول کلی فنوتیک زبان انگلیسی IPA

💚بررسی ساختار جملات

💙اصطلاحات رایج هر کلمه

💛آموزش صد اصطلاح کاربردی روزمره

💜خوانش پنج کتاب کودک به زبان انگلیسی

🩷چک لیست مرور تا پایان شش جلد

💙پشتیبانی در حین دوره و دو ماه بعد از اتمام هر کتاب

🧡تصحیح مثال‌ها و تمرینات کتاب

🔴تشکیل مینی‌دوره‌های رایگان برای افراد فعال در دوره

🔴سطح شروع: مبتدی

⬇️سی جلسه یکساعته


⏳ ۱۹ تا ۲۰ از شنبه تا چهارشنبه
(درصورت موافقت تمامی اعضا تغییر می‌کند)

💸هر کتاب ۷۵۰ تومان

◀️قیمت برای هر شش جلد ثابت است.


جهت ثبت‌نام به آیدی تلگرام پیام دهید.

💙@Negar_Salehi

عید ما روزی است که در حال کم کردن فقر هستیم

فقر جسمی، ذهنی، معرفتی، فقر مالی، فقر عاطفی و......

❤️🌹❤️🌹عیدتان مبارک❤️🌹❤️🌹

@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

یهو همه سازمان و میبرن تو فرآیند سیستم سازی و از آبدارچی تا مدیرعامل و شرح وظائف مینویسن و..وسطاش ده تا kpi و....تعریف می‌کنند وقتی میگی آخه اجازه بدید ببینیم اولویتها چیه؟ .....مشاور محترم میگه، من میدونم یا شما
و اینجاست که درست‌ترین و راست‌ترین حرف دنیا رو میشنوی....چرا : چون مشاور با اطلاعاتی که از کارها و تجارب قبلی داره برای شرکت شما نسخه میپیچه.
تو کوچینگ سازمانی، کوچ شرایطی رو فراهم میکنه، که نسخه توسط سازمان نوشته بشه، مگر جایی که فقدان یادگیری باشه.

خوب حالا پس چیکار کنیم؟

این ویس و بشنو👆👆👆
و
منتظر ویس‌ها و اطلاعات بعدی باش.

#کوچینگ_سازمانی
#تیم_کوچینگ

این آدرس پیج اینستاگرام امین طاهری، مربی بین المللی

https://www.instagram.com/aamin.taheri?igsh=MTN6bHY1dGFiajUxbA==


@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️

ارتقاء مسئولیت پذیری یکی از نکات الزامی در جلسات کوچینگ است، دلیلش پیچیده نیست، بالاخره مراجع با ارتقاء مسئولیت پذیری هست که اقدامگرا میشه و چه بسا داشتن‌ها و نداشتن‌ها و انجام دادن‌ها و انجام‌ندادن‌ها‌ی خودش رو به چالش میکشه و باعث و بانی این رفتار حاصل یک جلسه کوچینگ موفق توسط کوچ هست.
الان به من بگو چقدر دوست داری برای فرزندت یا همسرت درصدی از مهارتهای کوچینگ و پیاده کنی؟!( As a coach)

#مسئولیت‌پذیری
#انتخاب
#رفتار
#نتیجه


@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🌹🌹تا حالا تدریس کردین یا
تا حالا سر یک کلاس نشستین که استاد با مدیتیشن تدریس ش رو شروع کرده باشه، دوست دارین در کلاس تون ، پستهاتون، بلا‌گها و....چیو ترویج کنید

#پادکست_مربی
#مربی_ترابیان
@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️

بعضی وقتها دیدن یک فیلم به اندازه خواندن چند کتاب، نشستن پای صحبت یک استاد و .....اثرگذارتره و برای بعضی ها شاید خیلی بیشتر.

#هوش_مصنوعی
#نسل_آینده
#تکنولوژی


@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

کوچینو👆 کوچینو👆 کوچینو👆 کوچینو👆 کوچینو👆 کوچینو👆 کوچینو👆 کوچینو👆

🌱🌸

✅ اگر علاقمند به کار در زمینه کوچینگ نوجوان هستید برای شما یادگیری شیوه کار تخصصی با نوجوانان ضروریست.

✌️ما در آکادمی کوچینو سومین دوره تخصصی تربیت کوچ نوجوان رو با رویکردی جدید و محتواهای بسیار غنی برای شما آماده کرده‌ایم.

🌱ظرفیت ثبت نام ما فقط ۱۰ نفر هست و تمام اطلاعاتی که شما لازم دارید در این فایل پیدا خواهید کرد.

💯 با آیدی تلگرامی زیر برای ثبت نام در ارتباط باشید یا شماره‌تون رو بفرستید، ما با شما تماس خواهیم گرفت!

@MyCoachiino


کانال تلگرامی کوچینو:
https://t.me/coachiino

🌱🌸

محمدرضا ترابیان | کوچینگ سازمانی pinned «در سمینار بعدی با موضوع .....شرکت میکنم⬇️»

🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽

“ بشنویم نظرات شرکت کنندگان سمینار آکادمی آیه “

#آموزش #آکادمی #سمنیار #نظرات #گروه_فرهنگی_هنری_آیه

🔽🔽نتایج سمینار🔽🔽🔽

⭕️⭕️⭕️

سمینار آموزشی آکادمی آیه
با موضوع: از وابستگی به همبستگی

مباحثی که طی ۵ ساعت در اولین جلسه آکادمی آیه مطرح شد:

⬇️ وابستگی یا منطقه امن من کجاست؟ جایی که اطلاعات هست، ریسک نیست.
⬇️ استقلال من جایی است که تمایز و تملک فردی اتفاق میافتد.
⬇️ استقلال فکری، عاطفی، شغلی، مالی و......من کجاست؟
⬇️ ولی نکته مهم تمامیت و همبستگی است و آنجایی است که من و ما و اجتماع ما روی یک چشم‌انداز توافق و ایستادگی میکنیم.
⬇️ گفتگوی آگاهانه و نقش مهارتهای کوچینگ در مسیر رسیدن از وابستگی به استقلال و در نهایت همبستگی.
⬇️ همدلی، یادگیری، سابجکتیو، آبجکتیو، دیدن، نگاه کردن، مشاهده‌گری و...از نکات جذاب سمینار بود.

#وابستگی
#همبستگی
#استقلال
#گفتگوی_آگاهانه

@teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️
در فضای مجازی این تعریفها از کوچینگ را میتونید مشاهده کنید که با تعاریف بالا متفاوت است.

👇👇👇👇👇

⬇️ کوچینگ ابزاری قدرتمند برای کشف و توسعه پتانسیل‌های فردی است.
⬇️ کوچینگ به مراجع کمک می‌کند تا به شفافیت بیشتری در اهداف و راهبردهای خود برسد.
⬇️ کوچینگ فضایی برای رشد و یادگیری مداوم فراهم می‌کند.
⬇️ کوچینگ به افراد کمک می‌کند تا از منطقه راحتی خود خارج شوند و به چالش‌های جدید روبرو شوند.
⬇️ کوچینگ فرآیندی است که از طریق آن مراجع با تقویت اعتماد به نفس خود می‌تواند به دستاوردهای بزرگی برسد.
⬇️ کوچینگ می‌تواند به بهبود مهارت‌های ارتباطی و روابط میان‌فردی کمک کند.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا به تعادل بهتری بین کار و زندگی شخصی برسند.
⬇️ کوچینگ می‌تواند به مراجعان کمک کند تا تغییرات مثبت و پایدار در زندگی خود ایجاد کنند.
⬇️ کوچینگ فرایندی است که با توجه به نیازها و اهداف فردی مراجع تنظیم می‌شود.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا از فرصت‌های جدید بهره‌برداری کنند و به اهداف بلندمدت خود برسند.
⬇️ کوچینگ فرآیندی است که از طریق آن مراجع می‌تواند نقاط قوت خود را بشناسد و به کار گیرد.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا به تصمیمات بهتری دست یابند و مسیر درست را انتخاب کنند.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا از منابع و امکانات موجود به بهترین شکل استفاده کنند.
⬇️ کوچینگ فرآیندی است که به مراجعان کمک می‌کند تا به خودشناسی بیشتری دست یابند.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا مهارت‌های جدیدی کسب کنند و به توسعه حرفه‌ای بپردازند.
⬇️ کوچینگ فضایی امن و حمایتی برای بررسی و تحلیل چالش‌ها فراهم می‌کند.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا از شکست‌ها و اشتباهات خود درس بگیرند و بهبود یابند.
⬇️ کوچینگ فرآیندی است که به مراجعان کمک می‌کند تا به خودباوری و اعتماد به نفس بیشتری دست یابند.
⬇️ کوچینگ به مراجعان کمک می‌کند تا به شفافیت بیشتری در مسیر زندگی خود برسند.
⬇️ کوچینگ فرآیندی است که از طریق آن مراجع می‌تواند به توانمندی‌ها و قابلیت‌های خود پی ببرد و به رشد و توسعه فردی دست یابد.

آیا شما می‌توانید یک تعریف از کوچینگ ارائه دهید، تمام تغییراتی که می‌خواهیم اتفاق بیافته از شروع ما شروع میشه.😁😁😁😁😁

#تعریف_کوچینگ
#کوچینگ
#مربی_زندگی


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

کوچینگ خالص و ناخالص یا ....

⬇️ کوچینگ خالص یعنی کوچ بتونه کاری کنه، فضایی ایجاد کنه، از خودش رفتاری نشون بده تا مراجع بیشتر فکر کنه و یه جور دیگه فکر کنه.

⬇️کوچینگ در مدرسه، خانه، شرکت و یا هر سازمانی باعث میشه آسیب‌پذیری در سازمان ارتقاء پیدا کنه و شجاعت، استمرار، تکرار و اصرار برای رسیدن به سطح مطلوب افزایش پیدا کنه.

⬇️ کوچینگ گفتگویی برای توافق و تفاهم نیست. کوچینگ گفتگویی برای تسهیل تغییر و تحول است.

⬇️ کوچینگ رسیدن کوچ و مراجع به سطح بالاتر است، سطحی بالاتر از لحاظ آزادی، آگاهی و مسئولیت پذیری.

⬇️ کوچینگ یک فرآیند است کاملا متکی به موقعیت، وضعیت و موضوع مراجع و مهمتر از آن رابطه بین کوچ و مراجع.

⬇️کوچینگ و یا مربیگری یعنی کوچ خسته نمی‌شود اگر مراجع خسته شود و پای رشد مراجع میماند چرا که ایمانش به رشد مراجع بیشتر از ایمان مراجع به رشد خودش است.

⬇️کوچینگ نه مهارت است نه ایزار است نه مایندست است نه ترمینولوژی است. کوچینگ یک فرهنگ است.

⬇️ کوچینگ با صلاحیتهایی شناخته می‌شود که از اصول اخلاقی شروع و به رشد و پیشرفت ختم می‌شود.

⬇️ کوچینگ نه در کسب و کار و شرکت‌ها و نه در زندگی های شخصی سرنوشت ساز است. آنچه را که کوچینگ را شگفت انگیز میکند در نظام آموزش و پرورش است. جایی که ابر مدل‌های تفکر شکل می‌گیرد و احساس شناخته می‌شود.

⬇️ و.......

تمام این تعاریف از تجربه های شخصی من بود.😏😏

ولی یک
هدیه ای از طرف کانال TEAMSCOACHING برای عزیزان
علاقه مند به کوچینگ در نظام آموزش و پرورش در آدرس ذیل تدارک شده است.


🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

https://www.aparat.com/v/n31glx9

👆👆👆👆
این سخنرانی شروع دوره TAC بوده و در پلتفرم آپارات بیش از ۱۲ ساعت آموزش برای عزیزان در نظام آموزش و پرورش محتوا قرار داده شده است.

پس از دیدن این سخنرانی برای دریافت pdf تخصصی TAC(معلم در نقش کوچ) با ادمین کانال تماس بگیرید.

🌹🌹🌹🌹🌹

#TAC
#معلم_در_نقش_کوچ
#تحول_در_آموزش_پرورش

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️⭕️

دوره آموزشی حضوری خوب، چه دوره‌ای است؟

دوره ای که:

🔽 حاضرین از جوان تا پیر از خانه دار تا استاد دانشگاه کنار هم نشسته باشند، و بیشتر از آنکه دانش منتقل شود، صلاحیت منتقل شود صلاحیتی مستقل از دانش و سن و مقام.
🔽 از همه ابزارهای جذب مخاطب استفاده بشه، مثل لباس و صدا و شوخی‌ها و فریادها و .... سخنران تا پاورپوینت، صندلی، میز، پذیرایی و ورکشیت و ....
🔽 اینکه سر وقت شروع بشه و به کسانیکه به موقع حاضر شدند احترام گذاشته بشه. طبق برنامه زمانبندی دقیق برنامه ها اجرا بشه و حتما زمانی که برای پایان مشخص شده برنامه بپایان برسه.
🔽 در طول آموزش از همه حاضرین( حتی الامکان) خواسته بشه که در بحث مشارکت کنند حتی اگر هیچی متوجه نشدند و مطالب،بازنگری و....بشه تا بهترین اتفاق آموزشی و یادگیری رقم بخوره.
🔽 به هیچ وجه درست یا غلط بودن آنچه فهمیده شده است، مهم نباشد و در گفتگو به ساختار یادگیری اشاره شود نه محتوا.
🔽 آنچه در فرآیند دوره های آموزش حضوری مهم است رفتار مدرس است نه دانش مدرس، رفتاری نشاط گرفته از مایندست، توانمندی و دانش.
🔽 بازخورد گرفتن در انتهای هر روز بر اساس بخش‌های آموزشی از حضار یکی از اصول لاینفک دوره‌های حضوری است.
🔽 پیگیری‌های بعدی و پشتیبانی‌های بعد از دوره می‌تواند اثربخشی دوره را چندین برابر کند.
🔽 و....

#آموزش_حضوری
#همایش


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

👇👆👇👆👇👆👇👆👇👆👇

کوچینگ چه می‌کند و چه نمیکند

کوچینگ چه میکند:

🔽شرکت را به تمامیت خود نزدیک می‌کند.
🔽شرکت را یکپارچه می‌کند به نحوی که یک صدا در تمامی اجزاء شرکت شنیده می‌شود.
🔽شرکتی که از تیم‌های متنوع و متفاوت تشکیل شده است تبدیل به یک تیم می‌شود.
🔽 افراد برای ارتقاء خود و تیم همزمان تلاش می‌کنند.
🔽شرکت به مفهوم مشارکت داشتن در تمامی موقعیت‌ها نمود بیرونی دارد.
🔽شرکت در Constancy و Consistency به سطح بالایی از رویکرد یکنواخت میرسد.
🔽شرکت را سرشار از مدیرانی می‌کند خطرپذیر و شجاع.
🔽 و.....

و کوچینگ چه نمیکند:

🔽 کوچینگ افراد سازمان را به منتورهای قدرتمندی تبدیل می‌کنند که سازمان را به تعالی می‌رسانند. پس کوچینگ در سازمان فرصتی است برای پرورش منتورهای آینده در سازمان.
🔽 کوچینگ با احتساب سخن فوق کاری نیست که نکند 😃😃

https://anamives.com/
https://anamives.com/


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

محتواهای متنی، صوتی و تصویری در زیر آسمان رقابت در کسب و کار از دل انگیزترین صحنه هایی است که می تواند ما را غرق تماشا کند، متن‌ها و محتواها هستند که ردی همانند تیر درخشان در آسمان بر جای می گذارند. احتمالاً درک محتواها یکی از مهم ترین پدیده هایی است که موجب خاطراتی خوش در ذهن مشتریان بالفعل و بالقوه خواهد شد.
🔽🔽🔽🔽🔽🔽

https://anamives.com/
https://anamives.com/

🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

یلداتون مبارک


@Negar_Salehi

سلام خدمت همه دوستان
در پاسخ به این سوال مطرح شده باید عرض کنم:
نقشه ذهنی افراد امکان تغییر دارد و اساسا همین ویژگی مدل پریزم (مبتنی بر نوروساینس) هست که اون رو از ابزارهای سایکومتریک متمایز می‌کنه
اما اینکه چطور میشه نقشه ذهنی رو تغییر داد عمده راهکار فعلی استفاده از habit formation  هست. راه های دیگر به نظر پایداری کمتری دارد. مثلا ممکنه بعضی از


مواد یا روش ها بتونن نوروترانسمیترها رو کم و زیاد کنن، اما ممکنه موقت باشه

بنده امیرحسین غلامعلی پور هستم.
ممنون از جناب ترابیان

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

♨️♨️


جذابیت کار اونجایی است که شما تجارب خاص هر سازمان رو بر اساس شناخت و ماهیت سازمان در بدنه سازمان قرار میدید و از این همانی های منابع انسانی دور میشید.
این نکته تا حالا در هیچ مدلی از مدل‌های منابع انسانی نبوده.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

استقبال شما عزیزان باعث شد من اطلاعات بیشتری رو در کانال بزارم.

این کلیپ در ادامه مطالب تطابق شغل و شاغل بسیار جذاب و دیدنی است و دعوت میکنم حتما ببینید.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

این کلیپ عالیه

🔽🔽🔽🔽👇👇👇👇🔽🔽🔽🔽

https://www.instagram.com/p/BratptJAUh7/?igsh=MWJ6b2Uwa21icnh0eA==


یادش بخیر سال ۱۳۹۷
شرکت پرشیا خودرو
نماینده BMW که بودم
قصه تطابق شغل و شاغل را این شکلی
میگفتم
ولی الان
با این ابر مدل 🤩

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

این چالش تطابق شغل و شاغل با شناخت هر چه بیشتر عملکرد مغز روز بروز به نتایج جذاب‌تری میرسه.

در این فیلم با یک ابر مدل
تطابق شغل و شاغل
آشنا میشید.

#تطابق_شغل_شاغل
#منابع_انسانی

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

قصه تطابق شغل و شاغل رو
امروز میخوام در این کانال
@TEAMSCOACHING
@TEAMSCOACHING
براتون شرح بدم
اگر آماده این یک عکس‌العملی نشون بدین😁

⭕️⭕️⭕️
این👆👆 فیلم پنج دقیقه ای را اولببینید

من و دوستان منابع انسانی میدونیم که
آخر آخر منابع انسانی میرسه به اینجا و...

من و امیر حسین
قراره بیاریم جزء برنامه
کوچینگ سازمانی

اگر سوالی داشتید
با
آی دی تلگرام ⬇️⬇️

@ELIGA


تماس بگیرید

اما قصه تطابق شغل و شاغل

🔽🔽🔽🔽🔽

👌 ۲۰٪ شغل ها در سازمان، ۸۰٪ نتیجه سازمان رو خلق می‌کنند.
👌 شفافیت در مسیر شغلی باعث میشه افراد در سازمان با سرعت کارها رو پیش ببرند.
👌 شفافیت در نقاط موفقیت باعث میشه بیشترین انگیزه رو داشته باشند.
👌 اینکه چه شغلی، چه مشخصاتی داره و این تطابق بین افراد و شغل شون باید چجوری تشخیص داده بشه، میشه ته ته منابع انسانی.

#منابع_انسانی
#تطابق_شغل_و_شاغل


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

چند وقت پیش یکی از دوستانم در مورد یک طرح صحبت کرد به اسم مربی ازدواج

راستش خیلی خوشحال شدم و فهمیدم که زحمات ما کوچها که محتواهایی در مورد کوچینگ و فرهنگ تغییر و تحول منتشر میکنیم بالاخره یه روزی جواب میده.
بیزینس کوچینگ، میدکوچینگ، سلزکوچینگ و ....چند تا برند دیگه که من افتخار داشتم اوائل کارشون کنارشون باشم همگی حاصل همین پیگیری‌ها و محتواهای اثرگذار بوده و هست.

الان در مورد آینده ای نه چندان دور میخوام بگم. روزی که همه سازمانها مثل خانواده، مدرسه، کسب و کارها و....یک مربی همراه خودشون خواهند داشت.

مربی ازدواج، مربی سازمان، مربی مدرسه، مربی دانشکده و......برای چی؟

برای اینکه:

⬇️ یکنفر از بیرون بدون قضاوت از وضعیت موجودت باخبرت کنه.
⬇️ یکنفر بتونه انواع نقاط قوت و ترس‌ها و استعدادهات و بهت بازخورد بده و همراهیت کنه تا موفق بشی.
⬇️ یکنفر میانه مسیر بهت یادآوری کنه که روزی که شروع کردی چه چرایی ها و چیستی ها رو دنبال میکردی.
⬇️ یکنفر برسمیت بشناست ت و با همین کار جرات آسیب پذیری بهت بده.
⬇️ یکنفر خیلی وقتها که بریدی، خسته ای، نگرانی و.....بزن روی شونت و بهت بگه، اشکالی نداره، من کنارتم، ادامه بده.
⬇️ یکنفر به موقع یعنی نه دیر نه زود و به اندازه یعنی نه کم و نه زیاد سرت داد بزنه و نزاره در منطقه امن ت خوابت ببره و بری تو توهم خوب بودن.
⬇️ یکنفر که به مدیرت، سرپرستی کارگرات، معلم مدرسه ات، فرزندت و ......میگه الان کجایی و کجا میخوای بری و اون حرف دلش و بهش میزنه نه حرف درست.

🌹🌹 یه همچین آدمی رو بهش میگیم مربی

و یادمون نره یه مربی معتقده تنها تو میدونی ولی تنها نمیتونی

به امید داشتن یک مربی برای هر سازمان 😁😁 این و نوشتم یاد هویدا افتادم اون میگفت هر ایرانی یه پیکان😁😁


#مربی_ازدواج
#مربی_سازمان
#مربی

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🌹❤️🙏🌹❤️🙏

استاد محمدرضا ترابیان جمله ی قشنگی میگه:👇👇

《من یاد گرفته‌ام قدرتی را که خرده ذوق ها و خرده خوشحالی ها تولید  می‌کنند، هیچ اشتیاق و شوقی تولید نمی‌کند.》

اندیشه کردن و جویدن برخی جمله ها، ذهن را روشن و مسیر زندگی رو هموارتر می کنه.

با خودم فکر کردم خرده خوشحالی های من در زندگی چیه؟ و چیزهایی رو دیدم که تا به حال بهشون توجه نکرده بودم مثل:

●دیدن خنده ی یهویی مادرم
●دیدن چهره ی محمد طه، بچه ی طیبه
●حرف زدن و انشاء نوشتن دخترم فاطمه
●تلاش ملیکا برای رسیدن به هدفش
●پیگیر بودن همسرم در کارها و مشوق بودنش برای پیشرفت من
●دیدن برگهای زردو قرمز درختان پاییزی
●دیدن تکاپوی آدمها در اول صبح برای ساختن زندگی و روز نو
●نوشتن صداهای ذهنم روی کاغذ
●خوندن مطالب دوستان در مدرسه نویسندگی
●گوش کردن و انرژی گرفتن از صحبت های علیرضا
●مطالعه ی کتاب
●انجام دادن به موقع کارهام
●چرخیدن در شبکه های مجازی در تایم بسیار کوتاه
●بازی کردن
●هم صحبتی با انسان های فرهیخته
و...‌

♦️خرده ذوق ها و خرده خوشحالی ها، اینقدر قدرت دارن که اشتیاق ها رو برامون میسازن.


✍️تی تی

@taherehtaheri_Selflove

@teamscoaching
@Shahinkalantari
@TwitterProtege


#بهترین_خودت_باش

✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
به کارتون میاد...

هوش مصنوعی رایگان
ChatGPT
هر سوالی داشتی ازش بپرس
Copilot
متن بنویس برات عکس میسازه
RunwayML
عکسهاتو به ویدیو تبدیل میکنه
Adobe Firefly
تولید و ویرایش عکس
Remaker
عکس پرسنلی درست میکنه
Suno
یه ایده  بهش میگی و برات شعر و آهنگ می سازه
Musicfy lol
تغییر صدا به صداهای کارتونی و افراد معروف.
Ai.nero
حذف پس زمینه و افزایش کیفیت عکس
Dreamface
ساخت کاراکترهای معروف سخنگو

#ChatGPT
#Copilot
#RunwayML
#AdobeFirefly
#Remaker
#Suno
#Musicfylol
#Ainero
#Dreamface

@drclubs_Official

🌹🌹
همدلی نام دیگری برای آینده

این فرمول رو دوست داری
همدلی×آموزش=یادگیری

یعنی اگه معلمی، سرپرستی، مدیری، پدر و مادری قصد کرد که آموزش بدهد و همدلی آن صفر بود....یعنی همدلی بلد نبود پس فاتحه یادگیری خوانده می‌شود.
شما دلت را به نمره های بیست کارنامه خوش نباشد حتی به رتبه کنکور هم امیدی نداشته باش.
حتما الان تو دلت میگی فعلا بهتر از هیچی که هست.
این و قبول دارم الان بهتر هست ولی تا کی؟
الان هوش مصنوعی از پدر مهربانتره البته از پدری که همدلی بلد نیست و همینطور از مادر و مدیر و ......شاید این همانی است که همه مان را از هوش مصنوعی ترسانده.
بیا تا دیر نشده همدلی کردن رو یاد بگیریم.

🌹🌹نترس سخت نیست

⭕️⭕️

رایگان بی ارزش است.

دموکراسی متواضع است
سوال خشونت است
انقلاب لوکوموتیو تاریخ است
کوچینگ معجزه است
حقیقت زن است
خواستن آزادی است
اسطوره خواب جمعی است
شرم آغاز خودشناسی است
تنبل باهوش است
شاغل شجاع است
رابطه رسالت است
زمان محدود دردناک است
حرکت رسالت است
غیرضروری ضروری است

🌹🌹 امروز سعی کن برای دوستت چند تا جمله سه کلمه ای بفرستی تا
نیاز به عشق و احساس تعلق در شما برآورده شود.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

میدونی چرا اسمش فرآیند
جذب و استخدام ؟


🔴🔴دلیلش اینه که اگر نتونی کسب و کارت و جذاب تعریف کنی یا به عبارتی خودت از کارت راضی نیستی همون بهتر که .....اشتباه استخدام کنی.

🟠این ویس و حتما چند بار گوش بده و برای دوستانی که در فرآیند جذب و استخدام چالش دارن بفرست.

🟠و این و بدون که یک جذب و استخدام اشتباه میتونه تا ۲۸ برابر حقوق اون فرد بهت ضربه مالی بزنه.

🟠مواظب محیط کارت باش، وضعیت، موقعیت و جایگاه شما در بازار کسب و کار همگی دلالت بر نوع بودن شما داره👌🌹

🟠🔴فرم‌هایی که در سازمانت برای انجام کارها داری نشون میده،
چقدر کسب و کار جذابی داری،
پس فرم‌هات و جوری طراحی کن که بشه کاتالوگ تبلیغاتی سازمانت:
نترس تو میتونی😉


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

کوچ سطح صفر
کوچ سطح یک
کوچ سطح دو
کوچ سطح سه

🌹🌹
سطح بندی یعنی مدل و نحوه دسترسی به منابع و امکانات

یک کوچ خوب کوچی است که بتونه سه تا کار برای مراجعش انجام بده:

🔽 فضای امن برای مراجع ایجاد کنه.
🔽 مراجع رو به خودش نزدیکتر کنه.
🔽 شور و اشتیاق حاصل از اصالت بدست اومده رو بصورت یک گفتگو و بازی درونی مراجع بهش یادآوری کنه.

پس یادمون نره
سوال و بازخورد و شنیدن و ..... همه مهارتهای کوچینگ برای اینه که مراجع این جمله رو برای خودش باور کنه.

🔽🔽🔽🔽🔽

قوی ترین سلاح روی زمین روح انسانی است که از اشتیاق شعله ور است.

👆👆👆👆👇👇👇👇
حالا بمن بگو:
چنین کوچی در سازمان چقدر قیمت داره؟


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️
آینده از من شروع می‌شود

این جمله چقدر درست؟

🔽 ۱. فکر میکنی منظورمون کدوم من هست؟

رفتار من
احساس من
افکار من
جسم من

🔽 ۲. وقتی میگی آینده، یعنی دقیقا چی تو ذهنت میاد؟

مهارت
رفتار
خانواده
کنترل

🔽 ۳. اصولا ما اختیار چه چیزی رو کامل میتونیم داشته باشیم؟

باورها
ارزشها
ورودی‌ها
رفتار

🔽 بهترین کاری که این هفته میتونی انجام بدی، چیه؟

یادگیری و اقدام
تدریس و تحصیل
پیگیری و آموزش
دادن و گرفتن بازخورد

🔽  واقعا فرق آدم با درخت، در  چیه؟

رشد تکوینی
مسئولیت
اختیار
خود تعیین گری

یادت باشه
تنها تومیدونی ولی تنها نمیتونی

۱۴۳۱۴......جواب ها بترتیب

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️


معلم خوب مثل پدر خوب مثل مادر خوب مثل مدیر خوب مثل آدمهای خوبه

🔽 آب جوش باشیم تا دانش آموزان گرم و پر اشتیاق بشن برای یادگیری.

🔽 آب جوش باشیم تا تمام اجزاء و ارزش ها و باورهای قدیمی رو یه پله ارتقاء بدیم و مطابق کنیم با محیط و آینده.

🔽 آب جوش باشیم تا کسانیکه
بعد از ما می آیند ردپای عشق رو استشمام کنند.

🔽 آب جوش باشیم تا در کنار ما آدمها به طعم و مزه و ارزشی که براش خلق شدند، برسند.

🔽 آب جوش باشیم تا خلق کنیم آنچه برای خلقش زندگی می‌کنیم.

🔽 آب جوش باشیم تا هیچوقت را به شاید و شاید را به همیشه تبدیل کنیم.

🔽 آب جوش باشیم تا قبل از سرد شدن هوای دل آدمها بهترین کمک به رشدشان باشیم.
🔽 آب جوش باشیم تا وقتی زندگی یک نفر  با گرمای همدلی و حمایت گرم و روشن شد ما هم جوش بمانیم.
🔽 آب جوش باشیم تا جهانمان سرشار از گرمی تغییر، رشد و رضایت از زندگی باشد.

🌹🌹🌹
الان با خودت فکر کن و جمله بعدی رو بنویس که اگر آب جوش باشی چه اتفاقی میتونی رقم بزنی.👉👉

https://eamacoaching.com/👈👈

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

😁😁😁😁😁😁

وقتی اسم کار تیمی می­‌آید
بیشتر آدم‌ها ذوق‌زده می ­شوند و حس مثبتی از درگروه‌ بودن دارند. اگر بخواهیم به تعریف کار گروهی تیمی موفق اکتفا کنیم، باید بگوییم که تیم از جمع ۲ نفر و بیشتر تشکیل شده است؛
اما آیا می‌توان کار گروهی را اینگونه، ساده، تعریف کرد؟

بگذریم
اسم این کانال برای کوچینگ تیم‌هاست

حالا با توجه با اینکه
شما
اگر کار درست، تیم درست، کوچینگ درست
تونستی پیدا کنید.
به من اطلاع بدید.

محمدرضا ترابیان
کوچ و منتور تیم‌ها و رهبران تیم

😄😄😄😄😄😄😄

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

وقتی حس عقب افتادگی میکنی، بهترین کار چیه


🔽 اینکه این حس رو مشاهده کنی و به این آگاهی برسی که این حس از کجا اومده از مقایسه از یک نیاز و....نکنه اصلا این حس نیست و حس عجز و ناتوانی است یا شاید حس دیگری که هنوز نمیدونی چیه؟

🔽 وقتی رفتی و جدول احساس رو خوب برانداز کردی تا میفهمی ترکیب چند تا حس شده اینی که داری تجربه میکنی و شایدم دقیقا یه حس مشخص

🔽 خوب الان وقتشه این حس از برآورده نشدن کدوم نیاز برانگیخته شد. اینجا تازه مسئله اصلی پیدا میشه، نیاز اصلی که برآورده نشده، کدوم نیازه؟

🔽 از کجا بفهمم، با کی درمیون بزارم، کدوم کتاب و بخونم، چی بنویسم، به کی بنویسم، از کی کمک بخوام، و.....

🔽 دوباره برم جدول نیازها رو ببینم و......شاید این نیاز قدیمی بهانه پیدا کرده و این دفعه باعث این حس شده، شایدم دقیقا یک نیاز تامین نشده شفاف و مشخص.

🔽 اینجاست که اگر اشتباه بفهمم که نیاز چی بوده و درست تشخیص ندم یا بهتر بنویسم غلط تشخیص بدم میشه قضاوت

🔽 پس بیایید همدیگر رو در خانه در مدرسه در محل کار برسمیت بشناسیم و قضاوت نکنیم.

🌹🌹حاضری؟

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

https://t.me/lunaalit/144

https://t.me/lunaalit/127

⭕️⭕️

مذاکره
محمدرضای آفتابخوار با پسران کریم
چه نتیجه ای دارد؟

🍓چه نتیجه ای بهتر از این که خامگیاهخواری در جامعه اطراف من بیشتر و بیشتر توسعه می یابد.

🍓پسران کریم منظورم محمدرضایی است که پخته خوار و گوشت خوار است و محمدرضای آفتابخوار منظورم، من خامگیاهخوار است.

🍓 تغییر متغییر یکی از تکنیک‌های حل مسائل است و باعث می‌شود ذهن با آرامش و پیچیدگی کمتر بتواند مسائل را حل کند.

🍓 در رژیم خامگیاهخواری مسائل، الگوها، باورها و ....خودت یکطرف که همگی به مبارزه با تو می‌آیند، از طرفی اطرافیانت که نگو و نپرس.

🍓بقول دوستان توسعه فردی، وقتی میخوای تغییر کنی، همه عادتهات دشمنت میشن.

🍓 من با تحمل سه روز رعایت رژیم خامگیاهخواری تونستم بر خیلی از ساختارها چیره شوم. پس همیشه از کوچک شروع کن.

🍓 اگر بتوانی با خودت مذاکره کنی بگونه ای که بتوانی از این مذاکره بصورت برد-برد بیرون بیایید، بقیه مسائل با بیرون خود را راحت تر حل می‌کنید.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

معنویت چیست؟
انسان معنوی کیست؟

با کمی سرچ عبارات فوق جوابهای خوبی پیدا می‌شود. ولی دانش هنگامی که با توانمندی و مایندست(طرز فکر) ترکیب می‌شود تبدیل می‌شود به صلاحیت و گویی در دل و جان فرد با صلاحیت نشسته و بدنمند شده است.
بیایید باهم برای یکبار هم که شده تمرین کوتاهی در باب من معنوی بنویسید.
حتما شمایی که این تمرین را میکنی با قبل خود تفاوت‌های بسیاری داری.

👌من(محمدرضا ترابیان اصفهانی) معنوی کسی است که رفتارش متکی بر اخلاقیات است که در طول زندگی بین انجام دادن و انجام ندادن کارها خطی کاملا شفاف کشیده است.

👌محمدرضای معنوی کسی است که بدون استناد به دین و معرفت خاصی ندای درونی خود را برای خدمت به دیگران بدون هیچ چشمداشتی می‌شنود.

👌محمدرضای معنوی کسی است که باور دارد مادیات و معنویات نه تنها در تضاد هم نیستند بلکه تکمیل کننده و کمک کننده هم نیز هستند.

👌محمدرضای معنوی کسی است حیات مادی و حیات معنوی را می‌شناسد هر چند که تجربیات حیات معنویش خیلی خیلی کمتر از حیات مادی ش است،

👌محمدرضای معنوی کسی است که می‌داند در لابلای موبایل و هواپیما و بیت کوین و...همه مادیات این جهان هستی یک منشاء معنوی بسیار عظیم وجود دارد که می‌توان با روشها و الگوهای او هم بدرستی زیست و بدون آن انگارزندگی کامل نمی‌شود که نمی‌شود.

و.......و حالا شما روی یک کاغذ بنویس

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

✍مدرسه نمودی از حکومتی است که دوست داریم ببینیم
📚کتاب قلب تغییر اجتماعی مارشال روزنبرگ

ترجمه علیرضا پورعلی
@Alirezapourali19


مدرسه  به عنوان یک نهاد آموزشی، نمادی از نوع حکومتی است که در آن زندگی می‌کنیم و ارزو میکنیم شاهد آن باشیم

مدرسه نه تنها به انتقال دانش و مهارت‌ به دانش آموز می‌پردازد،بلکه ارزش‌ها و فرهنگ و هنجارهای اجتماعی را نیز منتقل میکند

لازم به ذکر است که این رشد و  یادگیری  شامل مدیر و دبیران نیز می شود .

در واقع، مدرسه می‌تواند تجلی‌گاه ایده‌آل‌های یک حکومت باشد که به ترویج عدالت، برابری و فرصت‌های برابر برای همه شهروندان می‌پردازد

در یک حکومت ایده‌آل، مدرسه باید فضایی باشد که در آن تمامی دانش‌آموزان بدون توجه به پیشینه اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی خود، فرصت‌های برابر برای یادگیری و پیشرفت داشته باشند

همچنین لازم است مدرسه ،  به پرورش تفکر انتقادی، خلاقیت و مهارت‌های اجتماعی دانش آموزان و دبیران بپردازد تا هم  نسل آینده بتوانند در جامعه‌ای سالم و پویا مشارکت کنند و هم سایر عوامل اجرایی در یک مدرسه

*چرا که مدرسه کارخانه انسان سازی است **

آموزش یک فرایند اجتماعی است. آموزش نه تنها انتقال دانش، بلکه ایجاد فضایی است که در آن افراد می‌توانند به عنوان اعضای فعال جامعه رشد کنند
#جان دیویی

@Esmathasanabrahimi

مدرسه نمودی است از آن حکومتی که ما دوست داریم ببینیم


مدرسه، مدیر دارد و حکومت رئیس جمهور
مدرسه شاگرد دارد و حکومت مردم
مدرسه معلم دارد و حکومت .......

اصولا ما در مدرسه چه میکنیم؟ چه توقعی داریم؟ دنبال چه خروجی هستیم؟اصلا چرا مهم است؟ و....

مدرسه نمودی است از آن حکومتی که ما دوست داریم ببینیم

شما کارنامه تان بر اساس پرورش استعدادهایتان بود یا بر اساس امتحان و استعداد معلمان

شما رشته ریاضی و تجربی و اقتصاد و....را انتخاب کردید که بشوید آنچه می‌خواهید یا انتخاب شدید برای آنچه مجبورید انتخاب کنید.

در مدرسه شما مدیر و معلم نقش تسهیلگر یادگیری را دارند یا معیاری برای خوبی و بدی شما هستند.

شما چه می‌خواهید.
مهم این است که
مدرسه نمودی است از آن حکومتی که ما دوست داریم ببینیم.

مدرسه خوب چه شکلی و حکومت خوب، چه شکلی است؟؟

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️⭕️


کوچینگ ورای یادگیری و مشاوره است

🔽 بالاخره فردوسی پور قرمز بود یا آبی....منم هیچوقت نفهمیدم میدونی چرا چون به بازی توجه داشت نه به منافع و طرفداری خودش

الان فک میکنی کوچ، تو جلسه کوچینگ چیو گزارش میکنه؟

🔽 کوچ در تمام مدت فرآیند کوچینگ خودش را جدای مراجعی که می‌خواهد و مراجعی که نمی‌تواند قرارداده و بدون سوگیری نسبت به هیچکدام، مذاکره را پیش می‌برد و اگر بتواند مذاکره را بپایان ببرد، نتیجه این مذاکره می‌شود= برد برد بین دو وجه مراجع و در انتهای جلسه🌹
مراجعی که با نمی‌توانم آمده بود
و در مقابل می‌خواهم ایستاده بود ، هر دو می‌شوند مراجع آگاه، مسئول و اقدامگرا

🔽 مراجعین همیشه با خود یک و خود دو
( بقول تیموتی گالووی در کتاب بازی درونی)
وارد جلسه میشه و اینجاست که کوچ شروع به گزارش می‌کند.

الان یک گزارش بنویس بین خودت که یه چیزی میخواد و خودت که نمیتونه و بنویس
و اینجا تو خودت گزارش گری 😁😁

🔽🔽🔽🔽🔽

⭕️⭕️مراجعی توانمند و مسئولیت پذیر👇👇

https://sarahonarmand.com/
https://sarahonarmand.com/



🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

بعضی سخنرانی ها حداقل صد سال زنده می‌مانند


چند ماه پیش سمیناری رفتم
به اسم
مرگ مدرسه، مرگ یادگیری

و باز چند هفته پیش متنی خوندم در مورد رشد صنعت آموزش یعنی مرگ آموزش

در این سخنرانی سعی کردم
حرفهای دلم رو بزنم.

حتما تعدادی از شما حرفهای من رو نمیپذیرید ولی اگر حرفهای من بدلتان نشست این پست را برای
حداقل یک معلم
و یا مدیر مدرسه
یا حتی یک پدر و مادری که فرزند محصل دارند ، ارسال کنید.


ممنونم 🌹 🌹 🌹


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

بعضی سخنرانی ها حداقل صد سال زنده می‌مانند


چند ماه پیش سمیناری رفتم
به اسم
مرگ مدرسه، مرگ یادگیری

و باز چند هفته پیش متنی خوندم در مورد رشد صنعت آموزش یعنی مرگ آموزش

در این سخنرانی سعی کردم
حرفهای دلم رو بزنم.

حتما تعدادی از شما حرفهای من رو نمیپذیرید ولی اگر حرفهای من بدلتان نشست این پست را برای
حداقل یک معلم
و یا مدیر مدرسه
یا حتی یک پدر و مادری که فرزند محصل دارند ، ارسال کنید.


ممنونم 🌹 🌹 🌹 🌹

👇👇👇👇👇اینجاست👇👇👇👇

https://www.instagram.com/reel/DCWRw2OgPya/?igsh=N3FpbXVienEwcXpk




🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️

انتهای جوانی یعنی شروع همه چیز .....

👌۵۵ سالگی انتهای جوانی نیست، انتهای اضطراب ها و ترس هاست.

👌انتهای شور و اشتیاق نیست که برعکس انتهای بی حوصلگی و دلشکستگی است.

👌 انتهای سفر نرفتن و خانه ماندن نیست که اول گشتن و یک جا نماندن است.

👌انتهای پول درآوردن و توقف کسب و کار نیست که شروعی برای سودآوری های مالی بیشتر و تصاحب فرصت‌ها و منفعت هاست.

👌انتهای شلوغی ها و تحرکها و سر و صداهای زیاد نیست که ابتدای آسمان به زمین دوختن و زمین را روی دست گرفتن است.

و......

پس از من بشنو که مرز جوانی را
درنوردیده ام
و
الان در این سوی مرز برایت مینویسم.

👌 هرکاری میکنی و به هر جایی میرسی بدان که آخرش عالی میشود، که اگر برایت عالی نیست بدان آخرش نشده است. پس ادامه بده تا ۵۵.
🌹🌹🌹🌹🌹


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🌹❤️🌹❤️


عشق کجا اتفاق می‌افتد و چیست!

🔽 عشق اتفاق نمی‌افتد، عشق هر جایی که اعتماد باشد، هست.

🔽 عشق جایی که پنهان کاری نباشد می‌تواند خلق شده و تلالو داشته باشد.

🔽 عشق در فاصله جان میگیرید چون عاشقی به نزدیکی و دوری نیس.

🔽 عشق در بازخورد درست، صریح و باسخاوت فرصت بروز پیدا می‌کند.

🔽 عشق نه دست عاشق است و نه دست معشوق، عشق میان این دوست دقیقا در وسط اگر میبینی کمی به یکطرف متمایل است بدان بحرانی در آینده داری.

🔽 عشق هر چه باشد ع علاقه، ش شدید، ق قلبی نیست. شاید اینشکلی توصیف شود مثل خورشید که داغ است ولی داغی خورشید کجا داغی که ما درک میکنیم کجا.


🔽عشق همین نزدیکی است خیلی نزدیک، بیا شروع کنیم از احساس خوب دیدن به سیاهی ها و سفیدی های این جمله. معنی سیاهی ها را چشم و عقل میفهمند، معنی سفیدی ها را عشق و قلب.

🔽 عشق همانی است که وقتی میشنوی کسی صدایت می‌کند در پس لحن و کلامش کاملا قابل تشخیص است و نیازی به بیان کلمه خاصی ندارد.

🔽عشق همانی است که هر چه می‌گذرد تعریفش گنگ تر و دیدارش زیباتر است.

🔽 عشق همانی است که ردپایی را در کسب و کار آنچنان باقی می‌گذارد که تا سالها عطرش به مشام می‌رسد.

🔽 عشق چیز جدیدی نیست برای کسی که تاکنون دروغی نگفته است. میدانی چرا؟ چون اصولا دروغ ذاتا برای تخریب خوبیها طراحی میشود.

🔽 عشق همانی است که همه جا هست و دیده می‌شود مخصوصا وقتی چشمهایت را میبندی و حرکت میکنی، آرام و آهسته.

🔽 عشق خیلی موثر تر از زعفران است . یک ذره اش نه تنها رنگها و طعم‌ها می‌آفریند بلکه غایت طعم و رنگ را نشانت می‌دهد.

🔽 عشق همانی است که با هیچ رنگی تشدید که نمی‌شود هیچ، اگر با رنگی بیاید با ننگی می‌رود.

🔽 عشق به میهن به فرزند به همسر به دوست به ماشین به خودرو به شغل به پول اگر از ایستگاه عشق به خود نگذشته باشد، توهم عشق است.

🔽 عشق همانی است که وقتی می‌شکند، عیارش مشخص می‌شود.

🔽 عشق همانی است که وقتی زیاد مینویسی قلبت بیشتر از قلمت گرم می‌شود.

🔽 عشق همانی است که وقتی پیر میشود تلالو ش را هیچ جوانی درک نمی‌کند.

🔽 عشق همانی است که وقتی پیدا می‌شود انگار همه چی گم می‌شود.

🔽 عشق همانی است که نه کارایی نه اثربخشی نه تکرار و نه تمرین ش به بهره وری ربطی ندارد.


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️

سعی کن بنویسی تا همه مسائلی که باهاش دست و پنجه نرم میکنی، حل بشه

من یادگرفته ام
چیزها سنگین نیستند، من براش آماده نیستم.

من یادگرفته ام
کارها سخت نیستند من سختش میکنم که بگم نمیتونم

من یادگرفته ام
زندگی آنقدر ارزشمند است که من ۱۰۰ خودم را و حتی بیشتر براش بزارم ول چی میشه این ارزش و نمیبینم

من یادگرفته ام
که تا اینجا خیلی زحمت کشیده ام و همین دلیل خوبیه که از این به بعد هم بیشتر و بیشتر تلاش کنم

من یادگرفته ام
که آدم‌های زیادی هستند که دوست دارند، من را بشنوند، بشرطی که من هم عاشق شنیدن آنها باشم.

من یادگرفته ام
آنهایی که چرا ندارند بیشتر عمر را در چّرا هستند

من یادگرفته ام
دلتنگی از ندیدن و نبودن شروع نمی‌شود، از دانستن تاریخ آینده ای که جدایی اتفاق می‌افتد شروع می‌شود

من یادگرفته ام
بین عاشق بودن و عاشق شدن پلی است به اسم اطمینان به رابطه

من یادگرفته ام
هیچوقت با هیچکس توافق نکنم
که همیشه ...مگر با یک نفر


من یادگرفته ام
سرمای زمستان بیشتر می‌سوزاند تا گرمای تابستان مخصوصا وقتی تنهایی

من یادگرفته ام
ثروتمند شدن صاحب کسب و کار خصوصی از دیدن مدیران دولتی پر اسم و رسم ذوق و شوق بیشتری دارد حتی اگر یک به هزار باشد


من یادگرفته ام
کافی است جوان‌ها و صاحبان کسب و کار را بشنوی، آنها نیازی نه به درمان دارن نه مشاوره و نه تدریس

من یادگرفته ام
حرکت کردن به تنهایی اصالت دارد و رسیدن و هدف داشتن یک بهانه مسخره است برای کسب و کارهای متکی به هدفگذاری

من یادگرفته ام
قدرتی که خرده دوق ها و خرده خوشحالی ها تولید می‌کنند که هیچ اشتیاق و شوقی تولید نمی‌کند

من یادگرفته ام
رسیدن به آرامش و تمامیت از ایستگاه نوشتن می‌گذرد و بعد به ایستگاه خواندن می‌رسد نه برعکس

من یادگرفته ام
مشاهده گری به تنهایی باعث افزایش، مهارت تصمیم گیری و حل مسئله نیست ولی شرط لازم است

من یادگرفته ام
در مشاهده گری قدرت، احساس، نیاز و....را می‌شود درک کرد ولی در دیدن و نگاه کردن نه

من یادگرفته ام
اتمیزه کردن روشی قدرتمند و موثر در قدرتمند شدن عضلات یادگیری است
مشابه کاری که مربی باشگاه با ورزشکار در طی یکسال برای پرورش عضلات می‌کند

من یادگرفته ام
ارسال شماره کارت بانکی برای گرفتن وجه جبران خدمت نه تنها زشت نیست بلکه بسیار زیباست

من یادگرفته ام
کمی طلبکار بودن بهتر از کمی بدهکار بودن است

من یادگرفته ام
وجه اسنپ را کارت به کارت کنم که بتونم کمی بیشتر پرداخت کنم تا خدا کمی بیشتر بهم بده چون کمی خدا کجا و کمی من کجا

من یادگرفته ام
مهمترین کاری که میتونم در حق همه دوستانم انجام بدم اینه یه پیام صبح ها بهشون بدم و بگم اشکالی نداره، ادامه بده


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️⭕️

کوچینگ و ما ادراک ما کوچینگ

ممنونم از اساتیدم که:
🔽بمن یاد دادند کوچینگ چیه و چی نیست؟

🔽بمن یاد دادند آینه باشم، آب جوش باشم.

🔽بمن یاد دادند که فرق کوچ بودن و کوچ شدن از زمین تا آسمونه.

🔽بمن یاد دادند اول یه مراجع خوب باشم تا بشم یه کوچ خوب.

🔽بمن یاد دادند کوچ خوب بودن از نبودن تو جلسه شروع میشه و به نبودن تو جلسه تمام.

🔽بمن یاد دادند که حرف های دقایق اول مراجع کلید طلایی گنج جوابهاست و دقت کنم، کلید و گم نکنم.

🔽بمن یاد دادند که نوشتن مطالب جلسه اثبات یادنگرفتن منه نه حواس پرتی من.

🔽بمن یاددادند که صلاحیت ها قوانین کوچینگ هستند و کسی میتونه قوانین و بشکنه که خودش مسلط باشه به قوانین.

🔽بمن یاد دادند که همیشه قبل از کلاس کاری کنم که عطش شنیدن، عطش همدلی کردن، عطش مشرف شدن به مراجع رو....در خودم بالا ببرم.

🔽بمن یاد دادند که مراجع رو برسمیت بشناسم تا او هم مرا بعنوان کوچ بپذیرد، تا بمن اعتماد کند، تا بتواند سطح بالاتری از آسیب پذیری را با من تجربه کند.

🔽بمن یاد دادند که احساس پشت کلمات مراجع را اگر نمیشنوم و نمیبینم، چشمانم را ببندم تا بیشتر بشنوم و بیشتر درک کنم.

🔽بمن یاد دادند که مراجع تقریبا نمیداند، نمیتواند، نمی‌خواهد و در همین شرایط کوچینگ جواب های معجزه آسا می‌دهد.

🔽 و....


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️
من و ببین، من اینجام، من اینجام

شما هم منتظر تائید دیگران هستید؟
تا کی و تا کجا؟
وقتی اختیار خیلی بیشتر از مسئولیت است و زمان عین باد می‌گذرد، حواست هست؟
وقتی بدنت و چشمت دیگر قدرت و تیزبینی جوانی را ندارد، میخواهی تغییر کنی؟
تا کی و تا کجا؟
نگذار برسد روزی که مسئولیت ت بیشتر از اختیارت شود و بخواهی آنروز جبران کنی، تغییر کنی، دیگران را متقاعد کنی، خودت را اثبات کنی و......فریاد بزنی من اینجام، من و ببین.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

وارد باشگاه میشی

که یادت بیوفته چند تا فرصت داری:

🔽فرصت داری از وقتهایی که بی‌فایده است، بهتر استفاده کنی.

🔽 فرصت داری بهتر راه بری روی تردمیل، بهتر بشینی روی میز بالاسینه ، بهتر بخوابی زیر میز پرس سینه و...

🔽فرصت داری سقف توان ذهنی ت رو بسنجی و در ۵۰ ضرب کنی که سقف توان واقعی ت و حدس بزنی.

🔽فرصت داری ماشین رفتارت و ببری کارواش و تنظیم موتور و ببینی چرخهای احساس، تفکر، اقدام و بدن ت چقدر بالانس هستند.

🔽 فرصت داری خوشحالی خودت و با دستگاه‌های بی جان به اشتراک بزاری و توان مشارکت ت رو بالا ببری، وزنه ده کیلویی صادق ترین و بی نقص ترین و رک ترین سخن ها رو بهت میگه و کم و زیادش نمیکنه.

🔽فرصت داری حس خوب سرحال شدن بعد از ترشح دوپامین، آندورفین و سرتونین و...همه شرابها رو به خودت هدیه بدی.

🔽فرصت داری روی این دو کلمه بیشتر فکر کنی، همیشه و هیچوقت.

🔽فرصت داری یه بطری ۱۵۰۰ سی سی آب معدنی با خیال راحت بخوری و بشینه تو جونت.

🔽فرصت داری لحظه قبل تمرین یه اسپرسو داغ با کرم روش و یک شکلات فرمند بزنی تو عضله.

🔽فرصت داری یه جوک کوچولو با مسئول باشگاه بزنی ، روحت و روحش و شاد کنی.

🔽فرصت داری وسط زندگیت بیشتر تمرین کنی تا تکرار، وزنه ها رو یهو خیلی خیلی بالابری و بفهمی انگار زیاد نمونده برسی به سقف بالاتر و برسی به آسمون.

🔽فرصت داری بشماری، ۱، ۲، ۳، ۴، ... و این شمارش و با دم و بازدم هماهنگ کنی، این همونکاریه که اگر تو همه زندگی انجام بدی، آخر شب که میخوای بخوابی میگی آخيش چه روزی بود امروز.

🔽فرصت داری مکملی که آماده کردی و بدنت بهش احتیاج داره تا عضله بسازه رو بهش بدی و مطمئن ی مغز و بدنت این مکمل و میبره همونجایی که تو درخواست پرقدرت تر شدن ش و داشتی.

🔽فرصت داری با دیدن بقیه، جووون و میانسال به همشون با رفتار درست ت ، سلام کردن ت، صاف راه رفتن ت، عرق ریختن ت و...بهشون بگی دم همه مون گرم خیلی باحالیم بخدا.

🔽فرصت داری بی محابا زیر فشار وزنه سنگین فریاد بزنی و میدونی بعد فریاد و برون ریزی پر قدرت تر وزنه های سنگین تر رو میزنی.

🔽فرصت داری بعضی تمرینها رو که مربی بهت دیکته کرده با تعداد بیشتر و تکرارهای بیشتر بزنی و قوانین و بریزی بهم، چون دیگه استاد شدی و تبصره ها برات کار میکنه نه قوانین.

🔽فرصت داری خودت و با وزنه های فوق سنگین مواجه کنی و ببینی نمیشه و به خوده خودت بگی میزنم، امروز نه ولی بزودی.

🔽فرصت داری فرق راه رفتن قبل باشگاه و بعد باشگاه رو با شش دونگ وجودت حس کنی و از بدنت یه تشکر جانانه کنی.

🔽فرصت داری به قلبت به پاهات به دستات به کمرت به سینه و زیربغل و بازو و ...ت بگی چقدر شما خوبین از لحظه تولد دارین کمکم میکنین و من نمیدونم چجوری تشکر کنم ولی میدونم میدونم میدونم هستین.

🔽فرصت داری وقتی داری کول دان میکنی یه بار دیگه خیره بشی به کف باشگاه و بگی بهشت منی بخدا بهشت منی، چون بهشت واقعا همینجاست.

🔽فرصت داری به وزنه های باشگاه از ریز تا درشت بگی شما امپراتوری قدرتمند من و می‌سازید درسته که بی جان و ساکت و آروم و مظلوم اینجا نشستین کنار هم.

🔽فرصت داری با رفتارت خیلی از صلاحیت ها رو منتقل کنی، صبوری کنی تا نفر جلویی کارش تموم بشه، اونقدر تکرار کنی تا حرکتی که اولش سخت بود و نمیشد کامل و درست زد بشه مثل نفس کشیدن، تمرین کنی با یه وزنه بیشتر با یه تعداد بیشتر با کمی تمرکز بالاتر و با تکرار و تمرين فرآیند رشد و تو وجودت حس کنی.

🔽فرصت داری برای اونمقدار که میخوای رشد کنی، چابک بشی، سرحال بشی، قوی بشی ببینی چقدر وقت لازمه.

🔽فرصت داری ببینی همه امکانات باشگاه رو از کف تا سقف از در ورودی تا کارت خوان باشگاه و متمرکز بشی روی چیزی که میدی و چیزی که میگیری و ..... برسی به یه عملکرد بهتر تو زندگی.

🔽فرصت داری ببینی بهانه ها رو ... وقت نمیشه، باشه بعدا، الان که نه، لباس ندارم، کفش مناسب آخه و هزار کوفت و زهر مار که همه اینها رو میشه تو ذهن بیاری و بجای علت انجام ندادن بشن علت انجام دادن و اینجوری فرآیند رشد ت رو هک کنی

🔽فرصت داری بعد باشگاه ولو بشی و به خودت بگی، من هستم من رشد میکنم، من آب و آفتاب و حروم نمیکنم، من بهتر از درختم، من تعیین میکنم، من اثر میزارم، من کار درست رو تشخیص میدم و.....خیلی حال میده

🔽فرصت داری بیایی و لباس‌ها و تن عرق کردت و بسپاری به آبگرم و بزاری آب با پوست تنت یه معاشقه حسابی داشته باشن و تو لذت ببری

🔽فرصت داری یه گلابی، یه گل هندونه، دو تا سیب، دو تا خرما، یه موز هدیه بدی به بدنت و بگی اینم آفتابهایی در نقش پرانا هدیه به جسم و جانم.

🔽فرصت داری بشینی تا صبح بنویسی و مقایسه کنی یک مدرسه، یک شرکت، یک خانواده رو با باشگاه و و و


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️

مراجع کاردان، قدرتمند و بی کم و کاست

قصه بعضی مراجعین:

قصه کسی است که دنبال موتور ماشین میگرده،
بعضی ها ماشین شون موتور خیلی خوبی داره ولی چهار چرخش میزان نیست( ماشین رفتار)، بعضی ها ماشین شون همه چی داره ولی کلید و گم کردند و بعضی ها همه چی هست فقط تجربه ماشین سواری کمی دارن و از منطقه امن شون خارج نمیشن و بعضی ها دنبال نقشه و مقصد و ایستگاه‌های بین راه و همسفر و .....
اما و اما بعضی مراجعین هیچکدوم و کم ندارن الا یه چیز.
اونم باور داشتن همه این چیزهاست و کافی بودن و بینهایت کافی بودن و وقتی خود مراجع رو با خودش روبرو میکنی میبینه .... هیچی کم نیست و فقط باید بنزین بزنه بره از زندگی و پیگیری رویایی که داره لذت ببره.

البته این و بگم من وقتی در صنعت هوانوردی عمومی بودم از هر هزار تا خلبان یکی می‌شد خلبان تست هواپیما، الانم میگم از هر هزار تا مراجع یکی شون میشه مراجع کاردان، ریسورس فول و بی کم و کاست.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

تا حالا تو عمرت چقدر VIP
بودی؟


من همیشه دوست داشتم تدریس کنم، بنویسم و کوچ افراد خلاق باشم ولی مهمتر از همه، همیشه دوست داشتم اثری از خودم بجا بزارم ولی اینکه اثر که باشد، چه باشد، کجا باشد برایم مشخص نبود و شاید من دنبالش نبودم.
الان که دارم مینویسم‌
دعوتنامه ای از دخترم سارا بدستم رسیده که فیلم ش رو دیدید، آخه شاید باور نکنید همه مراجعین من دختران و پسران من هستند و ... و من کنار اونها میتوانم اذعان کنم که هستم وگرنه .....نه

اینکه که باشد و چه باشد و کجا باشد نه مرزی دارد نه زمانی ولی از یک مفهوم با کیفیت سخن می‌راند،
آنهم بهترین خود را زندگی کردن،
شگفت آمیز کردن زندگی انسانهایی که لایق بهترین‌ها هستند.
و من باز تلاشم را میکنم که دستاورد خلق کنم و
مثل این نامه، دعوت شوم به زندگی کردن.

🙏🙏ممنونم از سارا صفی پور متخلص به سارا هنرمند که با تلاش و هنری وصف ناپذیر به خلق آثاری چشم نواز می‌پردازد و همه ما را دعوت به ایرانی ماندن می‌کند.

🔽🔽🔽🔽🔽
https://sarahonarmand.com/
🔼🔼🔼🔼🔼


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️
سلام و صبح بخیر
قصه نیست، مسئله است
مسئله یک خامگیاهخوار


اول مشاهده

یکروز بینهایت عالی رو پشت سر گذاشتی
به هدفت تو زندگی رسیدی
غرق شادی و رضایت هستی
۱۵ تا جلسه کوچینگ با جوون‌ها که کلاس رفتند تو مسیر رشد هستند و الان دارن گیر و گورهای ذهنی رو در میون میزارن و با ابزار کوچینگ و.....داری بهشون کمک میکنی و .....از این بهتر و بیشتر و با کیفیت تر نمیشه.
بعضی وقتها یک کلیپ یک شعر یک قصه فقط درد مراجع رو التیام و قدرتش رو بازپروری میکنه و کنارت شجاع میشه و..... میره با یک برنامه اقدام

و در طول مدت روز چیزی نخوردی مگر دو تا نسکافه و یک سالاد
حالا میایی خونه

یکی داره x میخوره با ماست چکیده
یکی داره  y میخوره با نون سنگک تازه
یکی داره z میخوره با سیب زمینی سرخ کرده

حالا من و این همه خوشبختی
رو برو میشم با این صحنه و یهو از لحاظ فکری، ذهنی، بدنی، احساسی، رفتاری و.....پودر میشم چون قراره برنج کلم بخورم با هویج و کمی ارده

دوم احساس

احساس عجز، ناتوانی، تنهایی و.....میاد سراغت

سوم نیاز

و من نیازمند حمایت، استراحت و همدلی و نیاز به خوردن در کلاس استرس خواری و نیاز خواری

چهارم تمامیت

در حد دمپایی شاید😁

پنجم رفتار

احساس عجز، افکار فلج، بدن نیازمند، اقدام به خورده خواری و.....نابودی خامگیاهخواری

ششم اقدام
نوشتن و درخواست کمک 😁


الان سه تا ایده اومده به ذهنم (اقدام)

🔽در ده روز آینده  قبل از رسیدن به منزل هماهنگی کنم که اگر در حال شام خوردن هستند من وارد خانه نشوم و ‌.....

🔽از این به بعد یک فرصت شام خوردن به خودم بدهم و مثل بقیه باشم و خامگیاهخواری  را تا ۵۰٪ کیفیت بپذیرم

🔽اول برم باشگاه و آخر شب برسم خونه


الان چجوری
میتونم با موازنه وحشت یا escalation
مسئله رو با مذاکره حل کنم؟


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️⭕️
🔽🔽🔽
من یادگرفته ام
غصه هر  آنچه کم است ولی ریشه دارد
را نخورم

من یادگرفته ام
وقتی نمی‌دانم چرا کاری را انجام می‌دهم
حتما آن کار برایم مفید نیست

من یادگرفته ام
۷۰ سال روی تردمیل دویدن بهتر از
ادای کار کردن را درآوردن است.

من یادگرفته ام
همه دوستان قدیم و جدید ارزش نگهداری دارند ولی همه ارزش‌های قدیم و جدید نه

من یادگرفته ام
فرآیند پیر شدن مانند بیرون آمدن کوه از دل دریاست ، هر چقدر پیر تر، ساحل محبت گسترده تر

من یادگرفته ام
دیروز به قبل تماما دانش است و لاغیر و فردا به بعد تماما کنترل.
پس دانشی که برات قدرت کنترل نمیاره بنداز دور

من یادگرفته ام
یه معلم کامل معلمی است که به دانش آموز خود شک و تردید علمی بیاموزد نه فرمول علمی

من یادگرفته ام
همیشه میشه بخشید ولی همیشه نمیشه فراموش کرد

من یاد گرفته ام
فروشندگی مهارت نیست یک تولد از دورن به بیرون است
تا قبلش خودت از خودت راضی هستی و بعدش دیگران از تو

من یادگرفته ام اگر فروشنده خوبی باشم
هم پدر خوبی هستم،  هم همسر خوبی و هم مدیر خوبی

من یادگرفته ام
کوچینگ من و به ما و ما رو به من تبدیل میکنه ولی من اول کجا و من دوم کجا

من یادگرفته ام
هر چقدر کمتر و با ارزش تر کار کنم
رضایت بیشتری برای مشتریانم خلق میکنم.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

ما انسان هستیم و انسانیت استانداردی دارد

ما انسان هستم  و انسانیت استانداری دارد .
به قول سعدی :
بنی‌آدم اعضای یکدیگرند   که در آفرینش ز یک گوهرند
چو عضوی به‌درد آورَد روزگار دگر عضوها را نمانَد قرار
تو کز محنت دیگران بی‌غمی نشاید که نامت نهند آدمی
چند مدتی است که در فضای واقعی و مجازی خبرهایی در مورد جمع آوری و اخراج اتباع بیگانه خصوصا اتباع افغانستانی به گوش می رسد و دیده می شود ، در این خصوص تحلیل ها و برداشت هایی از سیاستمداران و مردم جامعه منتشر می شود .جدایی از قضاوت در باره  درست بودن یا اشتباه بودن این تصمیم و این تحلیل ها  امروز به قصابی محل رفتم تا مقداری گوشت تهیه کنم  متوجه شدم عارف در فروشگاه نیست از آقا وحید صاحب فروشگاه به قول افغانستانی ها احوال عارف را پرسان کردم که وحید با ناراحتی بسیار گفت متاسفانه من فروشگاه نبودم امروز از کلانتری اومدن عارف را بردند ، چند لحظه قبل توانسته تماس بگیرد و درخواست آب و غذا کرده و گفته از صبح ما را آوردن کلانتری و هیچی به ما ندادن حتی آب و الان دارم می روم کلانتری که هم مقداری آب و غذا برایش ببرم و هم ببینم چکار می توانم انجام بدهم برای رها کردنش .آخه عارف جدایی از اینکه ۵سال هست که در فروشگاه وحید کار می کند قبلا که نوجوانی بسیار مودب و شریف بود به جای برادرش کریم از سوپر سرکوچه برای ما وسایل می آورد و من از آن زمان عارف و برادرش کریم را می شناختم که الحق هر دو بسیار شریف و مودب و با اخلاق بودند و هستند .کنجکاوانه از وحید پرسیدم برای عارف چکار می کنید گفت هر کاری که از دستم  بر بیاد برایش انجام می دهم  مدت زیادی هست دنبال گرفتن پاسپورت عارف هستیم که اگر انشاالله بگیریم این بنده خدا نفس راحتی می کشد و در ادامه گفت این بنده خدا در ۵سالی که پیش من کار می کند همیشه مدارکش به روز بوده و تا الان خطایی ازش سر نزده و به صورت قانونی در ایران زندگی کرده و من شاهد این قضیه بوده ام .
دوستان این درد تنها درد عارف نیست بلکه درد هزاران عارفی است که در اثر جهل ،دعواهای قومی و مذهبی و زیاده خواهی عده ای از قدرت طلب های کشور  پهناور و طلایی افغانستان این بندگان خدا را دچار بحران و مصیبت کرده و هزاران عارف را بیچاره و آواره کشورهای دیگر چون ایران کرده است .این امر به درست یا غلط این بنده های خدا را دچار آزار ،تحقیر ،رعب و وحشت و همچنین ضررهای مادی و معنوی مداوم در کشورهای دیگر خصوصا ایران کرده و به ناچار ، ناگزیرند این همه تحقیر و وحشت را بپذیرند چون گرفتار و نا امید از وطن خود هستتد .
وقتی به درستی فکر کنیم واقعا این جوان شریف و زحمت کش چه گناهی مرتکب شده که نه بچگی کرده ، نه جوانی و نه امیدی به زندگی درست و حسابی و در آرامش ؟
من به عنوان یک ایرانی ، که درد و رنج ما هم دست کمی از پناهجویان افغانستانی نداشته  ، از دولت مردان کشورم تقاضا دارم که مثل تمام کشورهای مهاجر پذیر دنیا مکانیسمی تدوین کنند تا این عارف های ستمدیده به امید های واهی راهی کشور ما نشوند و از حالا به بعد برنامه ای تدوین کنند تا بدون خشونت و بدون آزار و اذیت این عزیزان بتوانند با برنامه ریزی و مدت زمان مشخص زندگی خود را جمع و جور نموده و از ایران خارج شوند .چه بسا که تعداد زیادی از این عزیزان در ایران متولد شده اند و در حال حاضر اگر به  وطن خود باز گردند آنجا غریب و بی پناه خواهند بود و اطلاعات و آگاهی درستی از امکانات و شرایط زندگی در کشور مطبوع خود ندارند که لازم می باشد دولت مردان کشور افغانستان هم به فکر بوده و تمهیداتی برای اسکان و برگشت این عزیزان داشته باشند .
انسانیت بی حد و مرز است لطفا آن را محدود نکنید .
یا راهی بیابید و یا راهی بسازید .
تقاضا دارم به خاطر انسانیت اینقدر این متن را نشر دهید تا به اطلاع دولت مردان و سیاست پیشه گان هر دو کشور فارسی زبان برسد .

نویسنده:
حسن سعیدی،
کارآفرین در صنعت شیشه
و
کوچ حرفه ای

⭕️⭕️

من به باورها، ارزش ها و ساختار تفکر خودم هم آگاهی ندارم چه برسد به دیگران.
من اگر بخواهم
تغییری در زندگی بدهم راهی نیست مگر تغییر در ورودی‌ها 👉👉

حالا بمن بگو در طول روز چه ورودی‌هایی داری، چی میشنوی، چی می‌بینی.....چی یاد میگیری.
از امروز از هر چی میشنوی و می‌بینی و ....یادگیری داشته باش.
⭕️⭕️

یادگیری سابجکتیو .....Subjective Learning

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️. مدارس. ⭕️⭕️

کوچینگ گروهی در مدارس


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

دیروز رفتم مدرسه
یکشنبه بود
۲۹ مهرماه ۱۴۰۳
🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽

ویس کامل یک جلسه کوچینگ گروهی در مدرسه.
دانش آموزان سال دهم



🌹اولش میزها رو جابجا کردم
که تغییر کردن در زندگی حتی اگر خیلی کم و کوچک باشه در ذهن بچه ها جا بیافته

🌹بعدش رفتم سراغ تفکر و مخصوصا lateral thinking

🌹موضوع را با مبانی یادگیری جلو بردم

🌹و آنچه که دچار انسداد در زبان بود رو به چالش کشیدم، مفهوم موفقیت

🌹 و در آخر بحث در مورد تکرار و تمرين در زندگی

🔽🔽🔽🔽🔽🔽

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

وقتی یک کوچینگ گروهی در مدرسه اجرا میکنی

ویس کامل 🔽🔽🔽🔽🔽🔽

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

👉👉 شما همانی هستید که مشتری تجربه میکند.🔽

کوچینگ سازمانی در سازمانها
اغلب بدین قرار است:

* آموزش کوچینگ فروش به تیم فروش
* آموزش صلاحیتها و مهارت‌های کوچینگ به مدیران و سرپرستان
* کوچینگ گروهی مدیران سازمان
* کوچینگ تیم‌های تخصصی

اطلاعات بیشتر 🔽🔽🔽🔽

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

⭕️⭕️
فضای مجازی پر شده از
کوچها و مشاورها
با حداکثر توان در تبلیغات

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🔻وقت مشاوره دارید؟

▫️به نظرم کسی که می تواند مشاور مناسب و غیر مناسب را از هم تشخیص دهد، دیگر نیازی به مشاوره ندارد!

زیرا کسی که می داند حرف چه کسی برایش ارزشمند و راهگشاست، به تقریر نسبتا شفافی از مسئله در ذهن خودش دست یافته است. مسئله گشایی اصل است و حل مسئله فرع.

▪️ رسالت یک مشاور حرفه ای هم همین است. مشاور به تو شایستگی تشریح، تبیین و تعریف مسئله را منتقل می کند. او قرار نیست مسئله ای که تو با جواب هایش زندگی خواهی کرد را حل کند.

▫️کسی که قرار است راه حل ها را اجرا کند، خودش باید آنها را بسازد. در غیر این صورت بعید است مسئولیت اجرا و پاسخگویی در برابر نتایج را با تمام وجود بپذیرد.

✍️ علیرضا پورعلی

@Alireza_pourali @TwitterProtege

تکنیک متا یکی از قدرتمندترین تکنیک‌ها
در کوچینگ

🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽


🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

تاریخچه کوچینگ

 🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

😦😦😦😦😦😦😦😦

بمناسبت اول مهر و به امید تغییر و تحولی اثربخش و سازنده در مهمترین ساختار اجتماعی کشور

سخنرانی رویداد مدیران نوآور

تقدیم به همه مدیران، معلمان، والدین
در نظام آموزش و پرورش ایران

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

لطفا برای همه والدین ارسال کنید تا از معلمان و مدیران مدارس فرزندانشان، حفاظت و حراست از خلاقیت فرزندانشان
را طلب کنند.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com


مربوط به این رویداد
🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽

🔽🔽🔽🌹🌹🌹🌹🌹🔽🔽🔽


https://www.aparat.com/v/n31glx9

بزن رو این ⬆️⬆️ لینک و کامل آموزش
معلم در نقش کوچ
را ببین.

👇👇👇👇👇👇

بمناسبت اول مهر و به امید تغییر و تحولی اثربخش و سازنده در مهمترین ساختار اجتماعی کشور

همایش آموزشی معلم در نقش کوچ

تقدیم به همه مدیران، معلمان، والدین
در نظام آموزش و پرورش ایران

⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️

لطفا برای همه والدین ارسال کنید تا از معلمان و مدیران مدارس فرزندانشان، حفاظت و حراست از خلاقیت فرزندانشان
را طلب کنند.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com

🌹🌹👆👆👆⭕️⭕️⭕️

با افتخار
(ویرایش دوم )
از ترجمه فارسی سند "صلاحیت های اصلی فدراسیون بین المللی کوچینگ" را رونمایی می کنیم.

وجه تمایز این ویرایش با نسخه قبلی در انتخاب واژگانی دقیق تر و متناسب تر برای درک و مفاهمه ی بیشتر بین کوچ های جامعه ی فارسی زبان ها می باشد که در این نسخه مترجم محترم اعمال نموده است.

🎥 سلسله لایوهای ترجمه صلاحیت های کوچینگ از منظری نو
🔊 ( فایل صوتی جلسات لایوها)

➖➖➖➖➖➖➖➖
🪷 @irancoachingecosystem

⭕️⭕️


شما عادت دارید پادکست‌های خیلی جدی و آموزنده گوش بدید؟؟

https://www.instagram.com/reel/C_itlbsC4I6/?igsh=NHMzamZ1dGp6Y2Q4

تحت هر شرایطی
مراقب سلامتی تان باشید

🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽


https://www.instagram.com/pilates_mousavian?igsh=MTV2dGUwZWxsZTV6Ng==

⭕️⭕️⭕️⭕️

یک تحقیق بسیار مهم و بموقع از شرکت جاب ویژن برای جوانانی که می‌خواهند درست و بموقع انتخاب رشته کنند‌

حتما برای
دانش آموزان
و
والدین دانش آموزانی
که رتبه کنکورشان مشخص شده، ارسال کنید.

🆔 @teamscoaching

🌐 www.MRTORABIAN.com