Посты канала L'école des contribuables

П.С. Читатели и подписчики: уважаемые и лелеянные мной люди

Канал будет продолжать писать – не переживаем 😊. В будущем будет чуть меньше публикаций, но они будут как и всегда хорошими, полезными, качественными и применимыми.

Вот например, информацию по проведению годового собрания можно было б «заныкать», но она у Вас в свободном доступе. Почему? Потому что знаю, что эти вопросы скорее всего идут у многих на последнем месте: всего знать невозможно, особенно, если это и не твое поле деятельности.

Ваше «спасибо» здесь на канале – это лайки. Так я знаю, что все не зря и это информация была для Вас нужной и полезной. Поэтому как и раньше не стесняемся и ставим реакции

Пожалуйста и на здоровье!

Сохраняй на случай проведения переговоров".

С 19 ноября 2024 г. ГК дополнился новой нормой, регулирующей порядок ведения переговоров о заключении договора.

Наряду с ранее действовавшим принципом свободы договора впервые законодательно закреплено правило о том, что граждане и юридические лица свободны также и в проведении переговоров о заключении договора, самостоятельно несут расходы, связанные с их проведением, и не отвечают за то, что соглашение не достигнуто.
Исключения из данного правила могут быть предусмотрены законодательными актами или соглашением сторон.

При вступлении в переговоры о заключении договора, в ходе их проведения и по их завершении стороны обязаны действовать добросовестно, в частности не допускать вступления в переговоры о заключении договора или их продолжения при заведомом отсутствии намерения достичь соглашения с другой стороной.

Недобросовестными действиями при проведении переговоров считаются в том числе:
- предоставление стороне неполной или недостоверной информации, в том числе умолчание об обстоятельствах, которые в силу характера договора должны быть доведены до сведения другой стороны;
- внезапное и необоснованное прекращение переговоров о заключении договора при таких обстоятельствах, при которых другая сторона переговоров не могла разумно этого ожидать.

Сторона, которая недобросовестно ведет или прерывает переговоры о заключении договора, обязана возместить другой стороне причиненные этим убытки.

На наш взгляд, наиболее полезным на практике может стать новое правило о том, что если в ходе переговоров о заключении договора сторона получает информацию, которая передается ей другой стороной в качестве конфиденциальной, она обязана не раскрывать эту информацию и не использовать ее ненадлежащим образом для своих целей независимо от того, будет ли заключен договор.

При нарушении этой обязанности виновная сторона должна будет возместить другой стороне убытки, причиненные в результате раскрытия конфиденциальной информации или использования её для своих целей.

В случае важных либо длительных и многоэтапных переговоров стороны могут заключить соглашение о порядке их ведения. Такое соглашение может конкретизировать требования к добросовестному ведению переговоров, устанавливать порядок распределения связанных с ними расходов и иные подобные права и обязанности. Соглашение о порядке ведения переговоров может устанавливать неустойку за нарушение предусмотренных в нем положений.

Условия соглашения о порядке ведения переговоров, ограничивающие ответственность за недобросовестные действия сторон соглашения, ничтожны.

Правила об обязанности стороны возместить убытки, причиненные другой стороне, а также правила о возможности устанавливать неустойку не применяются к гражданам, признаваемым потребителями в соответствии с законодательством о защите прав потребителей.

Правила, регулирующие порядок ведения переговоров, применяются независимо от того, был ли заключен сторонами договор по результатам переговоров.

Как это будет применяться на практике и в случае конфликта – вопрос. Вообще всегда стоит быть внимательными с кем Вы ведете переговоры и есть ли альтернатива, ведь проговаривая важные детали с потенциальным исполнителем/поставщиком/покупателем Вы можете отдать очень важную информацию, которая сыграет против Вас.

Теперь у вас есть не только картинки-мемы, сохранённые "на случай проведения переговоров", но и законодательно закреплённые правила.

Пользуйтесь!

Ждем долгожданные изменения. Какими они будут, гадать не будем. Утро вечера мудренее, да и гадать тут бессмысленно

Продолжим о материальной ответственности работника. Сегодня поговорим о бухгалтере

Некоторые наниматели думают, что у главного бухгалтера в штате гораздо больше ответственности, чем у бухгалтерской компании. И что главный бухгалтер в штате, если ошибется в учете, все и с него будем спрашивать.

Давайте посмотрим, можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером или бухгалтером.

Должность бухгалтера отсутствует в перечне должностей служащих и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 N 764).

Ха! Ничего страшного, ведь наниматель может утвердить свой перечень. Разве нет?

Да, может. Но есть одно большое «но» - что функции работника должны быть непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей переданных им ценностей.

Поэтому с кассиром может быть заключен договор о материальной ответственности работника, а вот с бухгалтером или главным бухгалтером на их непосредственную работу НЕ может быть заключен такой договор.

Коллеги-бухгалтеры: если Вам дают такой договор, то 100 раз подумайте, нужно ли Вам работать у такого нанимателя.

Уважаемые директора и собственники: если Вам кто то советует, что договором о материальной ответственности Вы подстрахуетесь, то не нужно слушать советы такого человека – слова красивые, а толку мало. Не поможет.

Бухгалтер и без договора несет материальную ответственность и обязан будет возместить реальный ущерб. Что такое реальный ущерб согласно трудового кодекса? Это - …. излишние денежные выплаты, за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя…

Бухгалтер неверно посчитала налоги и нужно их доплатить? Доплату налогов с бухгалтера не взыщешь – налоги уплачивает само юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Какой итог? Надо работать с человеком, и не важно в штате он у вас или у бухкомпании. Хороших бухгалтером сейчас очень мало, цените своих, даже если они ошибаются (они же люди, а люди ошибаются, главное – как они выходят из ситуации).

А я напоминаю, что если кому то из вас нужен бухгалтерский учет, то мы готовы стать вашим бухгалтером-аутсорсером. Напишите Елене @Elena_HMDLby

Материальная ответственность работников

Хочется, чтобы все свою работу делали хорошо и даже отлично, а за это наниматель работникам будет платит заработную плату. Все работают, не ошибаются и достигают цели – мечта. Но если говорить про реальный мир, то работники ошибаются. Они люди – это нормально.

О каких ошибках речь:
- оператор нажал не на ту кнопку, и всю партию творога пришлось выбросить;
- водитель относил в офис клиента коробку с отремонтированной кофе-машиной и уронил;
- бухгалтер неверно посчитал налоги, и компании начислили штраф и др.

Неприятно. Но кроме эмоций есть еще и потраченные деньги. Кто за все это будет вначале платить? Вначале – наниматель. Потом уже в зависимости от оформленных документов, законодательства и определенных шагов (ведь, чтобы работник возместил ущерб – нужно сделать определенные действия, и не всегда они, говоря искренне, приятны).

Может ли наниматель подстраховаться? Да, может. Как? Через договор материальной ответственности.

Можно ли со всеми работниками заключать такие договора? Нет, нельзя.

В Трудовом кодексе целая глава посвящена «Материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей». Когда работник отвечает за ущерб нанимателю? Когда есть в совокупности:

1) ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправность поведения (действие или бездействие) работника;

3) прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вина работника в причинении ущерба.

Вину доказывает наниматель. Однако, если заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то уже работник должен доказать, что он не виновен.

Можно подумать: о, отлично, сейчас со всеми заключим договора о полной материальной ответственности и теперь заживем.

Нет, ни все так просто.

Во - первых, договор можно заключить с работником, которому уже есть 18 лет и чьи функции непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением в процессе производства переданных им ценностей.

Во-вторых, у вас как у нанимателя есть обязанность создать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

В – третьих, перед контрагентами будет отвечать наниматель, а затем уже разбираться с материальной ответственностью работника. При этом, суд с учетом материального положения работника может уменьшить сумму, которую будет требовать наниматель в качестве возмещения ущерба.

Есть над чем подумать….

ТРУД И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
🔹 С 1 февраля увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
🔹 Можно ли отказаться от аванса и получать зарплату раз в месяц

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ИП И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
🔹 Особенности уплаты страховых взносов для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
🔹 Совмин уточнил некоторые вопросы обращения с коммунальными отходами
🔹 Представители государства в хозобществах: с 24 января есть изменения
🔹 Сортируем по-новому
🔹 Совмин расторг еще одно соглашение с Украиной
🔹 Субъекты хозяйствования, которые согласно планам выборочных проверок будут проверяться органами Фонда социальной защиты населения в феврале 2025 года

Продолжаем тему подготовки, созыва и проведения годового общего собрания участников ООО/ОДО и сегодня поговорим о том, кем и как должно приниматься и оформляться соответствующее решение.

Сразу отметим, что в обществе, состоящем из одного участника, общие собрания участников (в т.ч. годовое) не созываются и не проводятся.

Решение о подготовке, созыве и проведении годового общего собрания может принять в зависимости от положений устава общества его исполнительный орган (чаще всего это директор) либо совет директоров (наблюдательный совет) в случае, если уставом общества предусмотрено образование такого органа и к его компетенции отнесено решение вопросов, связанных с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников.

Годовое общее собрание участников проводится в срок, установленный уставом, но не позднее трех месяцев после окончания отчетного года. В случае, если уполномоченным органом в установленном законодательством и уставом порядке не созывается годовое общее собрание, оно может быть созвано:
- иным органом управления обществом, кроме уполномоченного (например, директором общества вместо совета директоров (наблюдательного совета);
- ревизионной комиссией (ревизором);
- аудиторской организацией (аудитором - индивидуальным предпринимателем)
- участником (участниками), обладающими в совокупности не менее чем 10% голосов от общего числа голосов участников, если меньшее количество голосов не предусмотрено уставом;
- иными лицами в случаях, установленных законодательными актами.

Решение о проведении годового общего собрания должно включать:

- дату, время и место (с указанием адреса) проведения собрания;
- повестку дня собрания с формулировками проектов решений по каждому вопросу, при этом повестка должна включать ряд обязательных для рассмотрения годовым общим собранием вопросов, а прочие вопросы могут быть включены в повестку дня по усмотрению уполномоченного органа;
- форму проведения собрания, если это не закреплено в уставе (общее собрание может быть проведено в очной, заочной и смешанной форме, в том числе дистанционно);
- форму голосования по каждому вопросу повестки дня;
- форму, текст и способ направления бюллетеня в случае голосования бюллетенями или заочного голосования;
- форму и текст карточки в случае открытого голосования карточками;
- порядок извещения лиц, имеющих право на участие в общем собрании, если этот порядок не определен уставом;
- перечень информации (документов) к общему собранию и порядок её предоставления лицам, имеющим право на участие в собрании;
- порядок регистрации лиц, имеющих право на участие в собрании.
Решение о проведении годового общего собрания может содержать и иные сведения, указание которых целесообразно в каждом конкретном случае.

В зависимости от того, каким органом принято решение о созыве и проведении годового общего собрания, оно может быть оформлено в виде протокола, если решение принял коллегиальный исполнительный орган (дирекция или правление) или совет директоров (наблюдательный совет), либо в виде приказа или распоряжения, если решение принял единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор).

Как говорится, не ждём, а готовимся✍️.

Есть идея

Я буду структурировать последние изменения и обновлять структуру бухгалтерского отражения бизнеса: посмотрим многое (лизинг, накладные, основные средства и мбп, командировки, затраты, заработная плата, первичные документы и т.д.). Акцент будет на:

1. на самом важном по каждой теме;
2. какие есть изменения: как должно быть, чем чревато, можно ли что то сделать;
3. где выгода делать так, а не иначе

Я практикующий бухгалтер и я как никто могу понять, что «проверять – не работать», что порой нет времени разбирать тему, и читаешь только какой то кусок, но порой не видишь всю картину.

Моя идея – это новый тг-канал. Он платный – 100 руб. в месяц. Все документы кому нужно – будут.

Много ли 100 руб? По мне – нет, учитывая стоимость жизни и проработку темы. Но да, канал платный - так как проработать тему и ее структурировать - это работа. Платить можно и нужно от юридического лица – все таки это рабочая информация, обмен опытом, нужное и важное – а не развлечение. Кому нужно – сделаем коммерческое предложение для руководителя.

Останется ли старый канал – да, конечно. У этих двух каналов разная направленность и цели, разная открытость, разная приватность.

Будет ли канал, если там будет 1 читатель – несомненно. Мое лучшее обучение было домашним в далеком детстве – все внимание и вся программа для меня и под меня. Мне очень зашло. Может, кому то повезет)

Для кого канал? Не только для работающего бухгалтера, но и для собственника или руководителя бизнеса. Часто идеи собственника или руководителя настолько космические, что нужен взгляд со стороны. Да и читая другого практикующего человека: можно понять насколько тебе повезло с бухгалтером, увидеть идеи и их реализацию, а также понять, что твой бухгалтер не истерик и так действительно делать не надо.

Когда начну? С марта с темой «Затраты юридического лица».

Кому нужен счет на вступление напишите мне @Elena_HMDLby

Одним из новых правовых инструментов, дополнивших ГК с 19 ноября 2024 г., стала норма о заверениях в обстоятельствах при заключении договоров.

Заверения в обстоятельствах - это заявление стороной каких-либо обстоятельств (фактов), имеющих значение для заключения договора, его исполнения или прекращения. Они могут касаться в том числе предмета договора, полномочий на его заключение, соответствия договора применимому праву, прав на активы, наличия лицензии, финансового состояния стороны и т.д.

Заверения могут касаться и любых других обстоятельств - их перечень не является закрытым.

Указанные новеллы законодательства могут применяться и будут эффективны:

- при продаже предприятия как имущественного комплекса, акций, долей в уставном фонде, если включить в договор условие, содержащее заверения об отсутствии договора конвертируемого займа, залога, предварительного договора, предусматривающего в отношении продаваемой доли её обременение или возможность её отчуждения;

- в условиях санкционных ограничений, когда требуется заверение о том, что потенциальный партнёр по сделке не находится под санкциями и не планирует совершать действия, которые могут к этому привести;

- при продаже недвижимости, если предусмотреть в договоре заверение продавца об отсутствии нарушений в порядке передачи прав на объект предыдущими собственниками;

- при заключении любого договора, если предусмотреть в нём условие о том, что стороны не будут осуществлять реорганизацию в форме присоединения, выделения или разделения, влекущую передачу правопреемникам активов и обязательств, в том числе прав и обязанностей по заключаемому договору.

В случае, если предоставленные при заключении договора заверения окажутся недостоверными, то полагавшаяся на них сторона вправе:

- требовать от стороны, предоставившей недостоверные заверения в обстоятельствах, возмещения реального ущерба, причиненного недостоверностью заверений, и выплаты неустойки, если таковая предусмотрена договором;

- отказаться от договора при условии, если обстоятельства, по которым даны недостоверные заверения, имели существенное значение для стороны. При этом последствия такого отказа могут определяться соглашением сторон.

Признание договора незаключенным или недействительным, установление факта его ничтожности не освобождают виновную сторону от исполнения обязанностей по возмещению ущерба и выплате неустойки.

Нормы о заверении в обстоятельствах не распространяются на правоотношения с участием хозяйственных обществ, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат государству, государственных юридических лиц.

Тщательно продумайте как сами заверения, так и условия об ответственности за их недостоверность, подробно укажите всё это в договоре - и вы получите дополнительный инструмент для защиты своих прав и интересов.

Пользуйтесь!

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ИП И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
🔹 Плательщикам, осуществляющим деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, и плательщикам сбора за осуществление ремесленной деятельности
🔹 О применении налоговых вычетов индивидуальными предпринимателями в 2025 году
🔹 Об изменении ставок подоходного налога с физических лиц в фиксированных суммах при сдаче в наем (поднаем) жилых и нежилых помещений
🔹 О разъяснении отдельных вопросов применения налога на профессиональный доход при осуществлении физическими лицами самостоятельной профессиональной деятельности, предусматривающей реализацию товаров потребителям (письмо МНС от 20.01.2025 №3-1-13/00187)

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
🔹Определен порядок реагирования на общественно значимую информацию
🔹 Совмин продлил пилотный проект по маркировке ювелирных изделий
🔹 Как поставщики платежных услуг будут представлять отчетность в Нацбанк
🔹 О месте реализации товаров при осуществлении их транзитных поставок в Республику Беларусь (извлечение из письма МНС от 08.01.2025 № 2-1-12/Эл-01621)
🔹 Обязательно ли проводить переоценку основных средств на 01.01.2025
🔹 Скорректировано Положение о Национальном реестре правовых актов
🔹 Сбор за пересечение границы Беларуси вернули в Брестской и Витебской области
🔹 Можно ли обрабатывать персональные данные с использованием сервисов Googlе
🔹 О соглашении об избежании двойного налогообложения с Германией
🔹 О налоге на доходы иностранных организаций за урегулирование страховых случаев (извлечение из письма МНС от 13.01.2025 № 4-2-21/36265)
🔹 Российские фирмы в Беларуси все чаще подпадают под двойное налогообложение. В чем дело?
🔹 Вниманию пользователей кассового оборудования!!!
🔹 Белстат установил порядок проведения статнаблюдений в сфере торговли
🔹 Утвержден Нацстандарт учета документов с определенной степенью защиты