👨🎓Сроки применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 200 Трудового кодекса Республики Беларусь можно разделить на следующие виды:
1️⃣ со дня совершения дисциплинарного проступка (со дня совершения устанавливается 6 месяцев для привлечения к ответственности, а по результатам проверки - 2 года, при этом в указанные сроки не включается время производства по уголовному делу)
2️⃣ со дня обнаружения дисциплинарного проступка (день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Взыскание применяется не позднее 1 месяца, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденного документально, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах)
3️⃣ со дня отказа в возбуждении уголовного дела (не позднее 1 месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела).