Также «Макдоналдс» отказался от требования к своим поставщикам придерживаться целей разнообразия и заявил, что прекратит внешние опросы, измеряющие корпоративное разнообразие.
Программы инклюзивности (DEI — diversity, equity and inclusion (разнообразие, справедливость, инклюзивность)) в «Макдоналдсе» были введены в 2021 году. Обязательства по программам DEI, как отмечает CNN, могут включать в себя множество практик — от специфичных методов подбора персонала до продвижения представительства людей с различной идентичностью и происхождением.
Однако решение Верховного суда по делу студентов против Гарварда, принятое в 2023 году, признало позитивную дискриминацию в колледжах и побудило крупные корпорации пересматривать свои программы по инклюзивности. От них уже отказались такие компании как Harley-Davidson, Ford, Walmart, John Deere и другие.
Стрелочка, похоже, всё-таки медленно, но верно поворачивается. Продолжаем наблюдать. Неплохо было бы следом распространить данное судебное решение и на киноиндустрию в т.ч.