Обычный еженедельный созвон
@ithumor
@ithumor
Soft Skillz
@soft_skillz
Рассказываем про важность soft skills и способы их прокачки
Разместить рекламу: @tproger_sales_bot
Другие каналы: @tproger_channels
Другие наши проекты: https://tprg.ru/media
Soft Skillz (Russian)
Soft Skillz - это канал, на котором мы рассказываем о важности soft skills и способах их прокачки. Если вы хотите улучшить свои коммуникативные навыки, научиться эффективно решать конфликты, развивать лидерские качества и управлять временем, то этот канал для вас! Мы делимся полезными советами, статьями и кейсами, которые помогут вам стать более успешным и востребованным специалистом. Soft Skillz - это не просто канал, это возможность вырасти как профессионалу и личности. Присоединяйтесь к нам уже сегодня и начните работать над собой!nnХотите разместить рекламу? Обращайтесь к нашему боту @tproger_sales_bot. Также вы можете ознакомиться с другими нашими каналами @tproger_channels и другими нашими проектами по ссылке https://tprg.ru/media.
Soft Skillz
22 Nov, 15:05
Самый главный вопрос в работе...
«Когда это будет готово?» Простая и одновременно чуть ли не самая сложная конструкция, которую только можно представить в проектах. Как на него отвечать? Можно попробовать: «Как только, так сразу».
Если серьезно, то берете и планируете. А расколоть этот очевидный тезис вам поможет эта статья. Здесь автор наглядно разбирает несколько способов планирования в зависимости от разных ситуаций и факторов. Например, проекты с известной или неизвестной конечной датой. Открывайте почитать.
А как выглядит ваш алгоритм планирования проекта?
«Когда это будет готово?» Простая и одновременно чуть ли не самая сложная конструкция, которую только можно представить в проектах. Как на него отвечать? Можно попробовать: «Как только, так сразу».
Если серьезно, то берете и планируете. А расколоть этот очевидный тезис вам поможет эта статья. Здесь автор наглядно разбирает несколько способов планирования в зависимости от разных ситуаций и факторов. Например, проекты с известной или неизвестной конечной датой. Открывайте почитать.
А как выглядит ваш алгоритм планирования проекта?
Soft Skillz
22 Nov, 11:45
Хотите научиться договариваться с командой, руководителем, коллегами?
Узнай свой тип общения в карточках! Для каждого типа полезные материалы по развитию оставили здесь.
Еще больше лайфхаков и инсайтов про общение с юмором и авторским стильком ищите на канале «Катя клеит разговор».
Это #партнёрский пост
Узнай свой тип общения в карточках! Для каждого типа полезные материалы по развитию оставили здесь.
Еще больше лайфхаков и инсайтов про общение с юмором и авторским стильком ищите на канале «Катя клеит разговор».
Это #партнёрский пост
Soft Skillz
20 Nov, 13:36
Представьте: аккаунты Илона Маска, Билла Гейтса, Джеффа Безоса и даже Apple начинают публиковать странные твиты про биткоины.
Мир в шоке, миллионы людей в недоумении, а за всем этим стоит... 17-летний парень.
Как он провернул крупнейший взлом соцсетей в истории? Кто ему помогал? И почему даже опытные хакеры аплодировали этой дерзости?
В новом выпуске подкаста «АЙТИ КРАЙМ» мы разбираем взлом, который поставил под удар доверие к крупнейшей платформе и заставил весь мир задуматься: а насколько безопасны наши любимые соцсети?
Слушайте и смотрите новый выпуск:
— Яндекс.Музыка
— Apple Music
— Spotify
— YouTube
— Telegram
Мир в шоке, миллионы людей в недоумении, а за всем этим стоит... 17-летний парень.
Как он провернул крупнейший взлом соцсетей в истории? Кто ему помогал? И почему даже опытные хакеры аплодировали этой дерзости?
В новом выпуске подкаста «АЙТИ КРАЙМ» мы разбираем взлом, который поставил под удар доверие к крупнейшей платформе и заставил весь мир задуматься: а насколько безопасны наши любимые соцсети?
Слушайте и смотрите новый выпуск:
— Яндекс.Музыка
— Apple Music
— Spotify
— YouTube
— Telegram
Soft Skillz
20 Nov, 11:17
Что вы делаете, если получаете странное письмо о своих аккаунтах?
🌚 — Проверяю адрес отправителя
👀 — Нажимаю на ссылки, чтобы разобраться
😴 — Просто игнорирую
🌚 — Проверяю адрес отправителя
👀 — Нажимаю на ссылки, чтобы разобраться
😴 — Просто игнорирую
Soft Skillz
16 Nov, 10:31
Чек-лист полезного созвона
Пробежимся кратко. Хороший созвон:
1. Помогает решить проблемы быстрее, чем в переписке.
2. Мотивирует не лениться и заставляет собраться по утрам.
3. Держит в курсе новостей продукта, компании.
4. Длится недолго.
Если ваши созвоны какому-то из пунктов не удовлетворяют, можно попробовать их оптимизировать. В статье подсказываем, как это сделать, и как тимлиду проводить стендапы, груминги и ретро, чтобы вынести из них максимум пользы.
Make созвоны great again!
Пробежимся кратко. Хороший созвон:
1. Помогает решить проблемы быстрее, чем в переписке.
2. Мотивирует не лениться и заставляет собраться по утрам.
3. Держит в курсе новостей продукта, компании.
4. Длится недолго.
Если ваши созвоны какому-то из пунктов не удовлетворяют, можно попробовать их оптимизировать. В статье подсказываем, как это сделать, и как тимлиду проводить стендапы, груминги и ретро, чтобы вынести из них максимум пользы.
Make созвоны great again!
Soft Skillz
15 Nov, 14:31
Почему одни компании сокращают, а другие оставляют сотрудников?
Мы недавно рассказывали про массовые увольнения в крупнейших зарубежных IT-компаниях — Amazon, Meta (запрещена на территории РФ), Microsoft и многих других. Это затронуло сотни тысяч сотрудников по всему миру, особенно айтишников.
А сейчас решили разобраться, что происходит с компаниями, которые не сокращают штат и продолжают работу с тем же коллективом.
Почитайте, почему такие компании до сих пор остаются, и как они справляются с финансовыми трудностями.
Мы недавно рассказывали про массовые увольнения в крупнейших зарубежных IT-компаниях — Amazon, Meta (запрещена на территории РФ), Microsoft и многих других. Это затронуло сотни тысяч сотрудников по всему миру, особенно айтишников.
А сейчас решили разобраться, что происходит с компаниями, которые не сокращают штат и продолжают работу с тем же коллективом.
Почитайте, почему такие компании до сих пор остаются, и как они справляются с финансовыми трудностями.
Soft Skillz
12 Nov, 15:01
1 день из жизни HR BP 👩💻
Кто такой HR BP? Это партнер бизнеса в работе с командой. Он приземляет бизнес-стратегию на HR-процессы и наоборот.
Понять эту профессию лучше поможет наша Оля Полетова. Недавно она выступила на панельной дискуссии «1 день из жизни HR BP» и поделилась там с коллегами из Ozon Tech и VK, как работается HR BP в Самолете. Все ее инсайты — в карточках! ⚡
А еще в процессе дискуссии ребята обсудили, на чьей стороне HR BP — работодателя или сотрудников. И в ходе разговора стало очевидно, что он не занимает ничью сторону, а сохраняет баланс и учитывает мнение и потребности и тех, и других 🧘 Согласны ли вы с этим?
Кто такой HR BP? Это партнер бизнеса в работе с командой. Он приземляет бизнес-стратегию на HR-процессы и наоборот.
Понять эту профессию лучше поможет наша Оля Полетова. Недавно она выступила на панельной дискуссии «1 день из жизни HR BP» и поделилась там с коллегами из Ozon Tech и VK, как работается HR BP в Самолете. Все ее инсайты — в карточках! ⚡
А еще в процессе дискуссии ребята обсудили, на чьей стороне HR BP — работодателя или сотрудников. И в ходе разговора стало очевидно, что он не занимает ничью сторону, а сохраняет баланс и учитывает мнение и потребности и тех, и других 🧘 Согласны ли вы с этим?
Soft Skillz
11 Nov, 15:20
Итоги True Tech Champ, всероссийского чемпионата по алгоритмическому и робототехническому программированию
Всего было два трека и 6 призеров, по три в каждом, которые получили суммарно более 10 млн рублей. Кроме шоу-финала в формате гонки роботов можно было послушать доклады и мастер-классы на актуальные ИТ-темы. А отдохнуть посетители чемпионата могли по-разному: хоть полазать на скалодроме или спаять свою плату или даже набить татуировку на память!
Всего было два трека и 6 призеров, по три в каждом, которые получили суммарно более 10 млн рублей. Кроме шоу-финала в формате гонки роботов можно было послушать доклады и мастер-классы на актуальные ИТ-темы. А отдохнуть посетители чемпионата могли по-разному: хоть полазать на скалодроме или спаять свою плату или даже набить татуировку на память!
Soft Skillz
10 Nov, 11:04
Нужно ли руководителю проектов быть аналитиком?
В идеале управление проектов выглядит так: инициация — планирование — исполнение — завершение. Но внутри есть куча «подводных камней»: надо провести нормальный сбор требований на базе качественной постановки задачи, сделать качественное ТЗ, затем детальные спецификации, которые потом разложить в to do на разработку и так далее.
Для этого есть соответствующие люди. Но они есть не всегда, или у них недостаточно квалификации. И вот тут начинается «серая зона» ответственности РП, где его может выручить умение в «бизнес-аналитику».
В статье сравнивают, что может происходить в работе РП в теории, а что происходит на практике, и как сюда впихнуть аналитику.
В идеале управление проектов выглядит так: инициация — планирование — исполнение — завершение. Но внутри есть куча «подводных камней»: надо провести нормальный сбор требований на базе качественной постановки задачи, сделать качественное ТЗ, затем детальные спецификации, которые потом разложить в to do на разработку и так далее.
Для этого есть соответствующие люди. Но они есть не всегда, или у них недостаточно квалификации. И вот тут начинается «серая зона» ответственности РП, где его может выручить умение в «бизнес-аналитику».
В статье сравнивают, что может происходить в работе РП в теории, а что происходит на практике, и как сюда впихнуть аналитику.
Soft Skillz
08 Nov, 16:29
Гайд: как быть хорошим наставником
Наставничество — это полезная практика, как для менти, так и для менторов, а еще и для компании. Подопечные чувствуют, что их развитие важно для компании и реже меняют работу. Наставники — получают возможность попрактиковать свои софты. А компания показываtт лучшие результаты, так как все сильнее вовлечены в работу.
Как быть тем наставником, который не выгорает от процесса, умеет доносить свои знания и не бесится, если его не понимают? Вы можете узнать об этом в нашей статье. Это обширный гайд по видам наставничества и качествам классного ментора.
Советуем к прочтению.
Наставничество — это полезная практика, как для менти, так и для менторов, а еще и для компании. Подопечные чувствуют, что их развитие важно для компании и реже меняют работу. Наставники — получают возможность попрактиковать свои софты. А компания показываtт лучшие результаты, так как все сильнее вовлечены в работу.
Как быть тем наставником, который не выгорает от процесса, умеет доносить свои знания и не бесится, если его не понимают? Вы можете узнать об этом в нашей статье. Это обширный гайд по видам наставничества и качествам классного ментора.
Советуем к прочтению.
Soft Skillz
08 Nov, 10:04
Carbanak vs банковская система: расследование
Мы уже рассказывали, что хакерская группировка Carbanak сумела взломать крупнейшие банки мира, проникнуть в их внутренние системы и украсть $1 млрд.
Как они это сделали? Рассказываем в пилотном выпуске подкаста от Tproger!
Слушайте на всех основных платформах или смотрите на YouTube.
Мы уже рассказывали, что хакерская группировка Carbanak сумела взломать крупнейшие банки мира, проникнуть в их внутренние системы и украсть $1 млрд.
Как они это сделали? Рассказываем в пилотном выпуске подкаста от Tproger!
Слушайте на всех основных платформах или смотрите на YouTube.
Soft Skillz
05 Nov, 10:37
Дополнение к вчерашней подборке: 13 советов новичкам в IT
Многое приходит с опытом. Но не всегда нужно набивать свои шишки, чтобы получить его. Некоторых проблем можно избежать, послушав более опытных людей.
В этом ролике автор собрал 13 важных советов для всех, кто хочет вкатиться в IT. Здесь про здоровье, гибкость в обучении, поиск наставника и прочее.
#видео #советы
Многое приходит с опытом. Но не всегда нужно набивать свои шишки, чтобы получить его. Некоторых проблем можно избежать, послушав более опытных людей.
В этом ролике автор собрал 13 важных советов для всех, кто хочет вкатиться в IT. Здесь про здоровье, гибкость в обучении, поиск наставника и прочее.
#видео #советы
Soft Skillz
02 Nov, 14:29
Как общаться со своим коллективом
Немного Капитана Очевидности: работа, которую мы выполняем, наше взаимодействие с коллективом, поручения для коллег и обмен отчётами о ходе работ — всё это требует эффективного общения.
Чтобы найти к каждому ключик, стоит присмотреться, а каким стилем общения пользуются ваши коллеги. В карточках раскрываем, какие стили могут быть, а в статье вы узнаете, как поддерживать и взаимодействовать со всеми типами.
Немного Капитана Очевидности: работа, которую мы выполняем, наше взаимодействие с коллективом, поручения для коллег и обмен отчётами о ходе работ — всё это требует эффективного общения.
Чтобы найти к каждому ключик, стоит присмотреться, а каким стилем общения пользуются ваши коллеги. В карточках раскрываем, какие стили могут быть, а в статье вы узнаете, как поддерживать и взаимодействовать со всеми типами.
6,879
subscribers
206
photos
12
videos
