کانال علی شیردستیان

انیمیشن کوتاه «پدر» به کارگردانی سید محمدرضا خردمندان و محمد لطفعلی، محصول سال ۲۰۱۳ ایران است. این اثر صامت با شخصیت‌بخشی به لباس‌ها، اعضای یک خانواده را به تصویر می‌کشد و مقاومت پدر در برابر طوفان برای حفاظت از خانواده‌اش را نشان می‌دهد.

عوامل انیمیشن:

کارگردانان: سید محمدرضا خردمندان، محمد لطفعلی

نویسنده: سید محمدرضا خردمندان

تهیه‌کننده: محمدرضا شفاه

کمپانی سازنده: خانه فیلم داستانی


این انیمیشن با نمادپردازی خلاقانه، اهمیت و فداکاری پدران در خانواده را به زیبایی به تصویر می‌کشد و تماشای آن می‌تواند برای تمامی اعضای خانواده تأثیرگذار باشد.

@shirclub

رضا بختیاری فرد در پیج خود نوشت:

اوایل کارم به عنوان طراح فریلنسر، چندین بار پیش اومد که برای مشتری ها کار طراحی کردم و پولمو ندادن! کم کم یاد گرفتم که باید قرارداد ببندم و پیش پرداخت بگیرم. موضوع اون جایی جدی تر شد که چند سال پیش سر پروژه ای مشترک، کسی ادعاهایی علیه من مطرح کرد و چون با طرف مدعی قرارداد بسته بودم و چون قرارداد شفاف بود، کاری نتونست بکنه. سر این قضیه تصمیم گرفتم متن قراردادهامو بازبینی و محکم تر کنم تا کمتر به مشکل بخورم. قراردادی پروپیمون برای همکاری نوشتم و با کمک مهدی ارشادی و یک دفتر حقوقی ایراداتشو تا جای ممکن گرفتیم. اینجا بود که به فکرم رسید اینارو در اختیار بقیه م ،بذارم، شاید کمکی بکنه. با همین هدف، دوره ی «آشنایی با قراردادهای فریلنسینگ مدرسه ی اینورس و ورکشاپ کالبدشکافی یک قرارداد تبلیغاتی» ماکان مهرپویا رو گذروندم، چیزهایی یاد گرفتم و قراردادها رو آپدیت کردم. از امین عابدی و شهرزاد اکبری برای قراردادهای ساخت فونت و از مصطفی آهنگرها برای انتشار آزاد مشورت گرفتم. لینکشو توی پروفایلم میذارم اونجا چند تا فایل قرارداد برای طراحی ساخت و همکاری در پروژه های لوگوتایپ و فونت هست برای فریلنسرهایی مثل خودم کنارش قرارداد محرمانگی (NDA) و نمونه ی فاکتور رسمی هم گذاشتم شاید لازم بشه. اینا به درد سفارش دهنده ها هم میخوره تا بدونن مثلا توی یه پروژه ی طراحی فونت طرفین چه حق و حقوقی دارن، پروسه ی کار چه شکلیه باید چه انتظاراتی داشته باشن و چه طوری اندازه گیری کنن. مدعی نیستم که از نظر حقوقی بی ایراده، اما برای شروع خوبه دیگه؟ این فایلها رو با مجوز CCO منتشر کردم تا بتونید بدون نیاز به اجازه یا ذکر منبع کپی اصلاح یا توزیع کنیدش. اگه چیزی جا مونده یا پیشنهادی دارید بهم بگید تا تکمیلش کنم و در آخر خواهشم از شما اینه که این پست رو منتشر کنید و برای بقیه هم بفرستید. ممکنه کمکشون کنه.

لینک دانلود قرارداد

@shirclub

شمایل نگاری، هنری مذهبی و سنتی است که به ترسیم چهره یا تمام‌قد ائمه اطهار(ع) و بزرگان دین می‌پردازد. این هنر در ایران سابقه‌ای دیرینه دارد و در دوره‌های مختلف تاریخی، هنرمندان بسیاری با الهام از عشق و ارادت خود به اهل بیت(ع)، اقدام به خلق آثار فاخر و ماندگاری در این زمینه کرده‌اند.

در دوران صفوی، نقاشی‌های متعددی از حضرت علی (ع) با استفاده از تکنیک‌های مینیاتور ایرانی خلق شد که اکنون در موزه‌ها و مجموعه‌های خصوصی نگهداری می‌شوند.
نقاشی‌ها و شمایل‌های حضرت علی (ع) در دوران عثمانی نیز به چشم می‌خورند که بیشتر بر جنگ‌ها و قهرمانی‌های او تأکید دارند.

عیدتون مبارک ✌️😎👑

@shitclub

دیروز یه خبری از مارک زاکربرگ خوندم که حسابی جا خوردم. می‌گفت تا سال ۲۰۲۵ هوش مصنوعی قراره کار دولوپرها (برنامه‌نویس‌ها) رو تو متا به طور کامل انجام بده! یعنی فکرشو بکنید، برنامه‌نویس‌هایی که همیشه جزو شغل‌های خیلی مهم و پرطرفدار بودن، ممکنه جایگاهشونو به یه الگوریتم بدن.

خب، اگه این اتفاق برای برنامه‌نویس‌ها بیفته، ما گرافیست‌ها هم قطعا بی‌نصیب نمی‌مونیم. شغل طراحی که سال‌ها به خاطر خلاقیت و تخصصش خیلی مورد توجه بود، به زودی با یه رقیب جدی به اسم هوش مصنوعی روبرو میشه. همین الانشم ابزارهای هوشمندی اومدن که کارهایی رو انجام میدن که قبلاً فقط از یه گرافیست حرفه‌ای برمیومد.

شاید بگیم «خلاقیت رو هیچ ماشینی نمی‌تونه کپی کنه»، شاید تا حدی درست باشه. اما کافیه ببینیم چقدر مشتری‌ها به کارهای سریع و ارزون‌تری که هوش مصنوعی ارائه میده، جذب شدن. این یه واقعیته که نمیشه انکارش کرد.

به نظر من، گرافیست‌ها رو میشه به سه دسته تقسیم کرد:

دسته اول: اونایی که سطح طراحی‌شون خیلی پایین بود و قبل از اومدن هوش مصنوعی هم، کارشون رو لوگوهای آماده‌ی سایت‌هایی مثل شاتراستوک و فری‌پیک گرفته بود. این دسته که کلا از گردونه خارجن.
دسته دوم: اونایی که پشت کارشون، فکر و فلسفه‌ی طراحی وجود نداره. تجربه دارن، ولی نمی‌دونن «چی» رو «چرا» طراحی می‌کنن. فقط ادا و اصول طراحی رو بلدن و برای کارفرما قیافه می‌گیرن. این دسته به زودی توسط هوش مصنوعی حذف میشن. شک نکنید.
دسته سوم: اونایی که واقعاً میشه بهشون گفت «دیزاینر». اینا نون خلاقیتشونو می‌خورن. آینده از آنِ اینهاست. وقتی می‌شنوید که میگن هوش مصنوعی نمی‌تونه گرافیست‌ها رو حذف کنه، منظور دقیقا همین دسته س. اما حتی این دسته هم، به نظر من، نهایتاً ۵ سال فرصت دارن تا خودشونو با شرایط جدید وفق بدن، وگرنه اونها هم ممکنه کم‌کم کنار گذاشته بشن. بعد از اون، این دسته باید به سمت «کارگردانیِ هوش مصنوعی» در حوزه‌های خلاق برن. تعداد این افراد خیلی کمه و روز به روز هم کمتر میشه.

حالا چند تا پیشنهاد دارم که شاید یه تلنگری باشه برای همه‌مون:

به خودمون دروغ نگیم: واقعیت اینه که هوش مصنوعی داره خیلی سریع پیشرفت می‌کنه و تأثیرش روی شغل ما هم غیرقابل انکاره. پس بهتره به جای انکار، دنبال راه‌های سازگاری باهاش باشیم.
فقط «طراح» نباشیم، «متفکر» باشیم: تمرکز رو بذاریم روی پرورش تفکر طراحی، نه فقط یادگیری ابزارها. چیزی که هوش مصنوعی فعلاً نمی‌تونه کپی کنه، همین تفکر و خلاقیت ماست.
همیشه در حال یادگیری باشیم: دنیای طراحی خیلی پویاست. باید همیشه دانش و مهارت‌هامون رو به‌روز نگه داریم و از تکنولوژی‌های جدید نترسیم، بلکه ازشون به نفع خودمون استفاده کنیم.
خودمونو محدود به گرافیک نکنیم: شاید لازم باشه کم‌کم به حوزه‌های مرتبط دیگه مثل کارگردانی هنری، UX/UI و... هم فکر کنیم.
با هوش مصنوعی دوست بشیم، نه دشمن: به جای اینکه هوش مصنوعی رو یه تهدید ببینیم، می‌تونیم ازش به عنوان یه ابزار قدرتمند برای افزایش خلاقیت و بهره‌وری خودمون استفاده کنیم.

به نظرم وقتشه یه کم جدی‌تر به آینده‌ی شغلمون فکر کنیم و خودمون رو برای تغییرات آماده کنیم

علی شیردستیان @shirclub

نظر دانشجویان درمورد ورکشاپ ایده پردازی و خلاقیت تلاقی

یه خبر خوب واسه اونایی که همیشه میگن «کاش یکی این نرم‌افزارای گرافیکی رو درست حسابی بهم یاد میداد»! داداشم: ادوین قاسمی، هفتمین دوره آموزشی «مکعب» رو شروع کرده. از اون دوره‌هایی که جای خالیش تو تقویم هر گرافیستی حس میشه.

🔵 شنبه‌ها، فتوشاپ: ۱۹ تا ۲۱
🟠 دوشنبه‌ها، ایلستریتور: ۱۹ تا ۲۱
🔴 پنج‌شنبه‌ها، مبانی و این‌دیزاین: ۱۶ تا ۱۹

چی یاد می‌گیری؟
از اصول لی‌اوت و مبانی دیزاین بگیر، تا شخصیت‌شناسی فونت، ابزارای هوش مصنوعی و حتی فوت‌وفن‌های بریف و قرارداد. اونم با مدرس حرفه‌ای که خودش سال‌ها تو این حوزه تجربه‌ داره.

چند تا نکته جالب:

کلاس‌ها آنلاین و زنده‌س. اگه وقت نکنی، ویدئوهاش هم تقدیمت میشه.

هیچ پیش‌نیازی نداره، فقط اگه قرار نیست تمرین کنی، پولتو هدر نده!

جلسات اکستراش فوق‌العاده‌ست! از اصول مذاکره گرفته تا مبانی رنگ و نور.


شهریه؟ ۳ قسط ۱.۸۰۰.۰۰۰ تومن. منطقیه، نه؟!

📅 شروع کلاس از نیمه دوم بهمن
⏳ طول دوره: حدود ۳ ماه

ثبت‌نام و جزئیات بیشتر:
به @edwin_crm تو تلگرام پیام بده.

اگه دنبال اینی که از «گرافیست بودن» به «دیزاینر حرفه‌ای شدن» برسی، این دوره برات یه فرصت طلاییه

⚠️دیدی وقتی مشتری پروژه ش کوچیکه دست و دلت به کار نمیره؟!
10 تا دلیل برا اینکه اون پروژه کوچیکارو رد نکنی:

1. پروژه‌های کوچیک سکوی پرتاب‌ان. اولین جایی‌ن که اعتماد اولیه بین تو و مشتری ساخته میشه.


2. هر پروژه کوچیک، یه فرصت برای تمرین و بهتر شدن مهارتاته. مثل یه زمین بازی‌ه برای تست ایده‌هات.


3. چندتا پروژه کوچیک مستمر، ورودی مداوم مالی ایجاد می‌کنه.


4. مشتری راضی حتی با بودجه کم، تبلیغ‌کننده تو میشه و مشتریای جدید میاره.


5. پروژه‌های متنوع باعث میشن پرتفولیوت متنوع‌تر و جذاب‌تر بشه.


6. هر پروژه کوچیک، دروازه‌ایه به اکوسیستم بزرگ‌ترِ ارتباطات حرفه‌ای.


7. مشتریای کوچیک اغلب وقتی بودجه بیشتری پیدا می‌کنن، دوباره به تو مراجعه می‌کنن.


8. انجام پروژه‌های موفق حتی کوچیک، می‌تونه باعث شه اسمت توی جامعه حرفه‌ای بیشتر شنیده بشه.


9. پول پروژه کوچیک معمولاً سریع‌تر پرداخت میشه و جریان نقدینگی رو حفظ می‌کنه. خصوصاً با این وضع تورم


10. انجام پروژه‌های کوچیک تو رو به صنایع و بازارهای جدیدی آشنا می‌کنه.

@shirclub

وقتی کارفرما اتود مورد علاقم رو خارج از انتخاب‌هاش میذاره :)

@shirclub

چرا دخترها صورتی می‌پوشن و پسرها آبی؟

لباسای رنگی تو قرن نوزدهم کم‌کم ظاهر شدن، ولی تقسیم‌بندی رنگ‌ها برای جنسیتا تا اواخر اون قرن به وجود نیومد. فروشگاهای بزرگ برای این که والدین برای هر بچه لباس جدید بخرن، رنگای جداگانه‌ای برای هر جنسیت پیشنهاد می‌دادن.

جالبه بدونین که حتی مواردی بوده که رنگ صورتی مخصوص پسرا توصیه می‌شده! چون این رنگ به نوعی نماد قدرت و فعالیت برای مردان آینده بوده. از طرف دیگه، دخترا به لباسای آبی تشویق می‌شدن، چون آبی نشونه معصومیت و لطافت به حساب می‌اومده. البته این توصیه‌ها همیشه ثابت نبود؛ گاهی صورتی به دخترها و آبی به پسرها نسبت داده می‌شده.
اما این جریان تا اواخر قرن بیستم به یه استاندارد جاافتاده تبدیل نشد.

این مثال نشون می‌ده که چطور رنگا می‌تونن معانی و تأثیرای فرهنگی متفاوتی داشته باشن و حتی تغییر کنن. تو دنیای طراحی گرافیک، انتخاب رنگ فقط یه مسئله زیباشناسی نیست؛ بلکه می‌تونه فرهنگ، پیام و حتی تصمیمات اقتصادی رو تحت‌تأثیر بذاره. پس موقع کار با رنگا، همیشه به تاریخچه و تأثیر فرهنگی اون‌ها دقت کنین و بدونین که انتخاب هر رنگ چطور می‌تونه داستان برند یا پیام شما رو شکل بده.

@shirclub

یادتونه بچه بودیم چقدر saturation دنیا بالا بود؟! یا شنیدید میگن زندگی دیگه رنگ سابق رو نداره؟!

دانشمندان آلمانی یه سری آزمایش روی شبکیه چشم بیمارای مبتلا به افسردگی انجام دادن که نشون میده افراد افسرده دنیارو کمرنگ‌تر از افراد سالم میبینن!

این موضوع نشون میده که احساسات و حالات روانی ما چقدر می‌تونن روی درک‌مون از محیط اطراف تأثیر بذارن.
اگه حس می‌کنید دنیا دیگه اون رنگ و لعاب سابقو نداره، شاید بد نباشه یه نگاهی به حال و هوای درونی‌تون بندازید و سچوریشن رو بالاتر ببرید

@shirclub

کنفدراسیون فوتبال آسیا (AFC) بعد از ۲۳ سال لوگوی خودش رو تغییر داده و از هویت بصری جدیدی رونمایی کرده. این تغییر با هدف نشون دادن پیشرفت‌های مستمر و ارتقای استانداردهای فوتبال آسیا در سال‌های آینده انجام شده.

لوگوی جدید با طراحی مدرن و متمایز، سعی داره ارتباط نزدیک‌تری با نسل جوان، هواداران و جامعه فوتبال آسیا برقرار کنه. شیخ سلمان بن ابراهیم آل خلیفه، رئیس AFC، گفته که این تحول نقطه‌ای کلیدی در مسیر رشد فوتبال آسیاست و نمادی از تعهد این نهاد به موفقیت‌های جهانی و ارتقای جایگاه فوتبال در این قاره به‌عنوان ورزش شماره یک محسوب می‌شه.

این تغییرات در حالی صورت گرفته که لوگوی قبلی AFC از سال ۲۰۰۱ بدون تغییر باقی مونده بود. حالا با این تغییر، AFC قصد داره چهره‌ای مدرن‌تر و پیشرفته‌تر از خودش نشون بده و با نسل جدید هواداران ارتباط بهتری برقرار کنه.

برای ما گرافیست‌ها، این تغییر می‌تونه الهام‌بخش باشه که چطور هویت بصری یک سازمان می‌تونه با گذشت زمان و تغییر نسل‌ها، نیاز به بازنگری و به‌روزرسانی داشته باشه تا همچنان جذابیت و ارتباط خودش رو حفظ کنه.

@shirclub

چند وقت پیش یه مشتری از طریق یه مشتری دیگه اومد پیشم برای طراحی لوگو و هویت بصری. ولی خب بودجه‌ش نمی‌رسید. منم چون کار نیمینگ هم می‌خواستن، یه تیم حرفه‌ای رو براش معرفی کردم تا اسم برندشونو انتخاب کنن. اسم انتخاب شد، لوگوشم دادن یکی دیگه با هزینه پایین‌تر براش طراحی کنه و رفتن دنبال کارشون.

چند ماه گذشت خبری ازش نبود تا اینکه بهم وویس داد و شروع کرد گلایه کردن تو شهر کوچیکشون به خاطر قوانین عجیب و غریب، ارشاد به اسم برندشون گیر داده. کار به جایی رسیده بود که بعد از کلی هزینه برای رونمایی و تابلو، مجبور شدن تابلو رو پایین بیارن و تازه با کلی پارتی بازی و دردسر تونستن مشکل رو حل کنن.

پنجشنبه بهم ویس داد و کلی گلایه کرد که اون تیمی که معرفی کرده بودم، قوانین شهرشونو نمی‌دونسته و عملاً برندشونو به دردسر انداخته. راستش از شنیدن این موضوع ناراحت شدم. سریع زنگ زدم بهش. هم ازش عذرخواهی کردم و هم گفتم هزینه نیمینگ اون تیم رو از جیب خودم برمی‌گردونم. حتی پیشنهاد دادم اگه اسم جدیدی انتخاب کردن، لوگوشونو رایگان براشون طراحی کنم تا جبران بشه.

مشتری که اینو شنید، حسابی ازم تشکر کرد و گفت نیازی به این کار نیست و مشکلشونو حل کردن. ولی من بهش گفتم که در هر صورت، این مسئولیت با من بوده و وظیفه خودم می‌دونم که هر جوری شده رضایتشو جلب کنم.

نتیجه؟ یه مکالمه ساده ۳۰ ثانیه‌ای همه چیزو حل کرد. هم اعتبار خودم حفظ شد، هم اعتماد مشتری قبلی که منو معرفی کرده بود، و هم تیمی که معرفی کردم. گاهی فقط کافیه یه لحظه با عینک کارفرما به مسائل نگاه کنیم و مسئولیت‌پذیر باشیم.

@shirclub

چجوری برای تولید محتوا با دوربین راحت بشم یا توی مذاکره با کارفرما بهتر عمل کنم؟!

@shirclub

دقت کردین پاسپورتای همه کشورا فقط در ۴ رنگ صادر میشن؟

رایج ترین رنگ. گذرنامه هایی با جلد قرمز توسط کشورهای دارای گذشته یا حال کمونیستی انتخاب می شوند. اعضای اتحادیه اروپا، به جز کرواسی، پاسپورت هایی به رنگ شرابی و سایر رنگ های قرمز نیز می گیرند.

رنگ بعدی که گسترده تر است. پوشش آبی نماد دنیای جدید است. 15 کشور حوزه کارائیب دارای پاسپورت آبی هستند. بلوک کشورهای آمریکای جنوبی نیز دارای پاسپورت های آبی رنگ است که نمادی از ارتباط آنها با مرکوسور، اتحادیه کارگری است.

پاسپورت اکثر کشورهای مسلمان سبز است. مانند مراکش، عربستان سعودی و پاکستان. سبز رنگ مورد علاقه پیامبر اسلام و نماد طبیعت و زندگی است.

کمیاب ترین پاسپورت ها آنهایی هستند که روکش مشکی دارند. شهروندان برخی از کشورهای آفریقایی مانند بوتسوانا، زامبیا، بوروندی، گابن، آنگولا، چاد، کنگو، مالاوی و سایرین دارای چنین گذرنامه‌هایی هستند. همچنین نیوزیلندی ها دارای پاسپورت سیاه هستند، زیرا رنگ سیاه رنگ ملی نیوزلند است.

@shirclub

دیروز علی با یه دسته گل آفتابگردون اومد استودیو، گذاشتمش گوشه‌ی میز، کنار مدادهام. من خیلی گل طبیعی دوس دارم ولی از نظرم ادایی به نظر میومد

وقتی پشت سیستم بودم یا داشتم اتود می‌زدم، چشمم هی می‌افتاد به اون گلای تازه. یه حس عجیب می‌داد؛ انگار وسط این همه خط و فرم و رنگ دیجیتالی، یه تیکه طبیعت نشسته بود که یادم بندازه زندگی فقط همین صفحه‌ مانیتور نیست.

یه چیز جالب دیگه هم فهمیدم: گلای تازه انگار یه انرژی مثبت می‌ریزن تو فضا. وقتی از یه پروژه خسته می‌شدم یا یه کلاینت بدعنق رو اعصابم راه می‌رفت، یه نگاه به اون گل‌ها کافیه بود که حالم بهتر شه. انگار می‌گفتن: «آروم باش، یه نفس عمیق بکش، می‌گذره.»

خلاقیت آدمم بالا می‌ره. جدی می‌گم! شاید بخاطر رنگا و فرم طبیعیشونه، شاید بخاطر حس خوبیه که به آدم می‌دن، حس می‌کنم ذهنم بازتر کار می‌کنه. انگار خودم کمتر گیر می‌کنم رو چیزای کوچیک.

شاید ازین به بعد گل خریدن شد یه عادت برای استودیوم. شاید عجیب باشه، ولی حتی کلاینتا هم وقتی میان و اون گلای تازه رو می‌بینن، یه جوری می‌شه انگار فضا براشون هم راحت‌تره. می‌شینن، حرف می‌زنن و حس بهتری از همکاری دارن.

اگه تا حالا امتحان نکردی، حتما یه دسته گل تازه بگیر و بذار توی استودیو یا حتی کنار میز کارت. باور کن یه تغییر کوچیک، می‌تونه حال و هوای کلیت فضا و حتی خودت رو عوض کنه.

@shirclub

عضویت در دانشگاه فریلنسر

🟡بیبی! غذای کارفرما رو بده ✌️😂

تیپیکال طراحِ گرون

لوگوتو بزن بابا...

@shirclub

مامان جان این مهر معمولیا چیه برا حاج مسعود آوردی؟ ازون مهر های برند دار برای مهمونا بیار :)

بنظرتون لترمارک حرف S برای برند مهر نمــاز «ثامن» می‌تونه مناسب باشه؟ به شخصیت برند میخوره ؟!

@shirclub

میخوای تمرین لوگوتایپ کنی؟
کلمات باحال که در عین حال ترکیب شون هم زیبا باشه به ذهنت نمیرسه؟
اینم یه لیست از کلمات مناسب برای تمرین طراحی تایپوگرافی:

آلبوم خاطرات

چای دارچین

سمفونی پاییز

کافه نوستالژی

شهرزاد قصه‌گو

حافظ شیرازی

قیمه نذری

هنر پیکاسو

مترو تجریش

شاه‌عباسی

دکتر ژیواگو

کشکول مسی

عطر یاس

سایه روشن

آسمان خراش

پرستوی مهاجر

خواب زمستانی

میدان مین

چهارراه استانبول

نقاش خیابانی

کتابخانه ملی

قلعه الموت

ماه پیشونی

قصر یخی

چلوکباب سلطانی

فال گردو

درویش زاهد

استاد شجریان

نقش جهان

کوچه باغ شعر

مینیاتور

شربت بهارنارنج

قالی کرمان

کلبه درویشی

ژان‌پل سارتر

گنبد فیروزه ای

شب چله

باقلوای قزوینی

نان سنگک

پل خواجو

سینما متروپل

گلدسته مسجد

مخمل سرخ

آینه کاری

شمعدانی قرمز

تئاتر شهر

قصه هزار و یک شب

خانه قدیمی

مرغ سحر

پسر قدیر

دمپایی لا انگشتی

سهمیه بنزین

پوست پسته

شلوارک راحتی

چشمه آبگرم

جنگ جهانی

خانم وزیری

ثبت احوال

سپهر خلسه

مالک اشتر

زوزه کشان

گلچین روزگار

روزنامه همشهری

قرون وسطی

گزارش تصویری

صفحه نخست

عروس هلندی

فقر فرهنگی

گاوچران

گاوآهن جدید

خمیر ترش

گنبدکاووس

نرم‌افزار مدیریت

قرار عاشقانه

کودک یتیم

وضعیت قرمز

پزشک دهکده

کلاس آنلاین

کوی لاله

مرحوم توپاک

فرمایشات استاد

مقام اول

فرش دستباف

پیروزی اهریمن

نبرد حق

شرایط پرداخت

اشک تمساح

سلام گرگ

@shirclub

قسمت جدید شیر و مات منتشر شد
نقد سفیرهای برند‌های ایرانی

آیا گلزار باعث افزایش فروش می‌شود؟

https://www.youtube.com/watch?v=U2w-e_Sgy2U

هوش مصنوعی جدید برای تولید تصاویر جدید که برای خلق تصاویر بصری در زمینه‌های مد، عکاسی و طراحی محصول ایده‌آل است.

visualelectric.com

@shirclub

شرکت سن‌دیسک، تولیدکننده محبوب حافظه‌های فلش، به‌تازگی از تغییر لوگوی خود خبر داده است. این شرکت با حذف سبک نوشتاری قدیمی که از سال ۱۹۹۵ استفاده می‌شد، اکنون نام خود را به‌صورت SANDISK با حروف بزرگ نمایش می‌دهد. لوگوی جدید با الهام از "یک نقطه داده" یا "پیکسل" طراحی شده و شامل فونتی ضخیم با سریف و حروفی مانند "D" باز و "S" با الهام از پیکسل است.

این تغییر برند در آستانه جداسازی سن‌دیسک از شرکت مادر، وسترن دیجیتال، صورت می‌گیرد؛ شرکتی که در سال ۲۰۱۶ سن‌دیسک را خریداری کرده بود. وسترن دیجیتال در سال گذشته با مشکلاتی نظیر پاک شدن داده‌ها در SSDهای سن‌دیسک اکستریم مواجه بود، اما سن‌دیسک با هویت بصری جدید خود به‌سوی آینده‌ای متفاوت حرکت می‌کند.

لوگوی جدید سن‌دیسک با استقبال مثبتی مواجه شده و در مقایسه با تغییرات اخیر برندهای دیگر، بازخورد بهتری دریافت کرده است. این طراحی مینیمالیستی، با تأکید بر همکاری و مشارکت، نشان‌دهنده فلسفه پیشرو سن‌دیسک در صنعت فناوری است.

برای مشاهده لوگوی جدید و کسب اطلاعات بیشتر، می‌توانید به وب‌سایت رسمی سن‌دیسک مراجعه کنید.

http://www.sandisk.com/topics/blog/behind-the-design

@shirclub

برند سن‌دیسک، لوگوشو ریدیزاین کرد

@shirclub

نگرخید فقط یه شاله!

بنظرم اینو صابر ابر جشنواره فجر امسال میپوشه :)
@shirclub

فردی نزد شیخ آمد!
عرضه داشت: یا شیخ! من آرزوی زندگی جاودانه دارم! چه باید کرد؟
شیخ فکری کرد و پاسخ داد: گرافیست شو!
فرد با تعجب گفت: واقعا؟! آیا من برای همیشه زندگی خواهم کرد؟
شیخ با لبخند پاسخ داد: نه! اما این آرزو را به زودی فراموش خواهی کرد :)

@shirclub

چرا چراغ های راهنمایی سبز-زرد-قرمز هستند؟

توضیح رنگ قرمز ساده است: این رنگ دارای طولانی ترین طول موج در طیف نور مرئی است، بنابراین دیدن آن از فاصله دور آسان تر است.

یک سیگنال قرمز از فاصله 10 کیلومتری قابل مشاهده است. رنگ زرد طول موج کوتاه تری دارد و ممکن است از فاصله 5 کیلومتری دیده شود. از سوی دیگر، رنگ سبز تنها از فاصله 3 کیلومتری قابل مشاهده است.

دیدن سیگنال قرمز و ممنوعه از دور بسیار مهمتر از مجاز است.

@shirclub

این پکیجو باید دانلود میکردم به اسم و رسم خودم به مناسبت شب یلدا با تخفیف ویژه می‌کردم تو پاچه هاتون :)))

140+ آیکون تجارت الکترونیک (رایگان)
طراح: برهان خواجه
@shirclub

در این رستوران، قبل از سرو هر غذای خاص، یک انیمیشن زیبا وجود دارد: آنچه که سفارش داده شده توسط سرآشپزهای کوچک تهیه شده است.
@shirclub

این پروژه، رتبه دوم ورکشاپ طراحی هویت بصری مون شد. ببینید و کیف کنید:

ریحانه کاوند، پگاه فلاحتکار، فاطمه نوروزی

تو این کارگاه یاد گرفتن چجوری ارزش های برند رو بر بدست بیارن و بر اساسش اسم مناسب برای محصول انتخاب کنند و هویت بصری شو‌ شکل بدن.

@shirclub

دیروز عصر یه جلسه داشتم با یه کارفرمایی که داستانش برام جالب بود. ماجرا از این قرار بود که هویت بصری برندشو داده بود یه استودیوی معروف طراحی کنه. انصافاً هم خیلی زحمت کشیده بودن، ولی ظاهراً چندتا جزئیات کوچیک مونده بود که یک سال پروژه رو کش داده بود و حسابی کارفرما رو کلافه کرده بود. حالا اومده بود پیش من که ادامه اون خط طراحی رو بگیرم و جمعش کنم.

وسط حرفاش چند بار دلخوری‌هاش زد بالا. از بی‌مسئولیتی استودیو گلایه می‌کرد و از اینکه کار این‌قدر طولانی شده، شاکی بود. منم گوش می‌دادم و سعی می‌کردم آرومش کنم. ولی راستش ته دلم، به هر دو طرف حق می‌دادم. استودیو احتمالاً مشغله و محدودیتای خودش رو داشته، و کارفرما هم خب انتظار داشته تو زمانی که براش تعریف کردن کار تموم بشه.

اما چیزی که تو این موقعیت برام مهم بود، این بود که سوءاستفاده نکنم. اینجور وقتا راحت میشه طرف ناراضی رو بیشتر تحریک کرد و خودت رو یه قهرمان جلوه بدی، ولی این کار نه حرفه‌ایه، نه اخلاقی. چون در نهایت، این دنیا یه جورایی دار مکافاته. رفتار امروزت ممکنه فردا برگرده سمت خودت.

تو این بازار یاد گرفتم که کسی رو خراب نکنم، حتی اگه فرصتشم بود. حرفه‌ای بودن فقط این نیست که کارتو خوب انجام بدی؛ اینه که تو موقعیتای حساس، انصاف و اخلاقیات رو حفظ کنی.

هرچقدر به عنوان یه دیزاینر حرفه‌ای بخوای رشد کنی، باید به یاد داشته باشی که حرفه‌ای‌گری فقط توی خروجی کارت نیست؛ توی رفتار و تصمیم‌گیریات هم هست. دنیا کوچیکه، و آدمای حرفه‌ای بیشتر از کارشون به منش و اخلاقشون شناخته میشن.

@shirclub

به طرز وحشتناکی خوشمزه! کمپین خلاقانه هالووین سس هاینز

@shirclub

📝 هر ایده ای به ذهنم میرسه تکراریه... چیکار کنم؟

سوال پرسیدین:
آقای شیردستیان به دادم میرسی.
من کلاس خلاقیت و ایده پردازی دارم میرم. تو تمرین های ایده پردازی یک اتفاق بد برام داره رقم می‌خوره که افسرده و کسلم می‌کنه. هر ایده که می‌زنم می‌گن کپیه و یکی زده و این همیشه اتفاق افتاده برام. چکار کنم به نظرت ، من حتی اون طرح طراح را ندیده بودمم تا حالا.😔

پاسخ دادم:
ببین خلاقیت این نیس که یه چیز کاملاً جدید و بی‌سابقه بسازی، چون هیچ چیز تو دنیا بدون الهام و تأثیر از قبل نیست. حتی اشعار شاعران قرن هفت ایران مثل سعدی و مولانا، تأثیر گرفته از شاعران و اندیشه‌های قبل از خودشونه. الان که قرن ۲۱ عه، با این حجم از محتوا و طرحا، طبیعی‌ترین چیز اینه که ایده‌ها شبیه باشن یا جایی دیده شده باشن. اون چیزی که مهمه، زاویه نگاه توعه. چطوری یه ایده رو شخصی می‌کنی، ارتقاش می‌دی یا جوری ارائه می‌کنی که با دنیای خودت هماهنگ باشه. تلاش کن روی پردازش و عمق ایده‌هات تمرکز کنی، نه صرفاً متفاوت بودن از بقیه

@shirclub

اگه مدیر یه تیم خلاقی، یه شبکه بساز، نه یه سری مهره. آدمای خلاق دوست دارن حس کنن کنار کسایی کار می‌کنن که می‌فهمنشون. تو به‌عنوان مدیر باید شرایطی فراهم کنی که آدمات بتونن با هم صمیمی بشن، حرفای غیرکاری بزنن و حتی اگه لازم شد، با هم بخندن.
چون وقتی آدما توی تیم از هم خوششون بیاد، همکاری بهتری دارن، و نتیجه هم کارای خلاقانه‌تر، هم بهره‌وری بالاتر.

@shirclub

📝وقتی میرم کار ببینم نمیفهمم یه پروژه که ازش خوشم میاد چرا خوبه؟ مشکل از کجاس؟!؟

سوال پرسیدید:

سلا‌م‌ وقت بخیر
من عضو کانال تربیت بصری هستم و حدودا ۳سالی‌ هست در این زمینه فعالیت دارم یه مشکلی‌ که دارم این که شما گفتید باید کار خوب ببینیم و‌ اونو برای خودمون تحلیل کنیم مشکل من دقیقا این من نمیدونم دقیقا باید چه آیتم هایی رو‌ توی یه طرح مورد توجه قرار بدم و به چه نکاتی توجه کنم اگه میشه در مورد این موضوع هم صحبت کنید ممنونم🙏🏻🌺

پاسخ دادم:
برا تحلیل یه طرح باید اول نگاه کنی ببینی چه چیزی بیشترین تأثیر رو روت گذاشته و چرا اصن خوشت اومده ازش. مثلن رنگا، ترکیب‌بندی یا تایپوگرافی. بعد سعی کن دلیل تأثیرگذاریشو پیدا کنی. مثلن پالت رنگی هماهنگ بودن یا تضاد جذابی داشتن؟ ترکیب‌بندی چشمتو به کدوم بخش هدایت می‌کرد؟ تایپ فیس چطور حس یا پیامو منتقل کرده؟ کلا ایده ش چی بود یا مشیر ایده پردازی چی بوده؟
بعد بیا به جزییات دقت کن مثلن فاصله‌بندی، گرید بندی ها، تقارن یا عدم تقارن، حتی سبک تصویری. حتماً بررسی کن که هدف طرح چی بوده و آیا تونسته اون هدفو درست برسونه یا نه؟! یه راه خوب دیگه همون‌طور که پستش کردم اینه که طرحای مشابهو کنار هم بذاری و مقایسه کنی. ببین چی باعث می‌شه یکی قویتر باشه. اینجوری ذهنت تربیت میشه و بهتر می‌فهمی چه چیزی به طراحی عمق می‌ده. همیشه به مخاطب فک کن ببین طرح داره حس درستی رو بهش میده یا نه؟ همین چرخه رو مکرر تکرار کن تا دیگه هرچی دیدی سریع تحلیل بتونی کنی.

@shirclub

قسمت هشتم شیرومات منتشر شد:
https://www.youtube.com/watch?v=Hywo1FuH3po

نقد و بررسی پوسترهای فیلیمو (پارت ۲)

جلسه دوم از ورکشاپ تخصصی طراحی هویت بصری و برندینگ تلاقی، با تمرکز بر ارائه و بهبود طرح‌های اولیه برند تیم‌ها برگزار شد. در این مرحله، تیم‌ها ضمن پرزنت اتودهای لوگوی طراحی‌شده و ارائه ارزش‌ها و نام برندهای خود، بازخوردهای مفیدی از سوی مربیان و سایر گروه‌ها دریافت کردند.

بخش نخست این جلسه به مرور اصول طراحی هویت بصری اختصاص داشت؛ جایی که شرکت‌کنندگان با تحلیل نمونه‌هایی از شناسنامه‌های حرفه‌ای هویت بصری، ایده‌های تازه و خلاقانه‌ای برای پروژه‌های خود پیدا کردند. در ادامه، تیم‌ها با همکاری علی شیردستیان و علی تقی‌پور، به اصلاح و بهبود اتودهای لوگوی خود پرداختند. این اصلاحات با دقت و توجه به جزئیات انجام شد تا طرح‌های اولیه به سمت تکامل پیش روند.

مرحله بعدی به انتخاب پالت رنگی و فونت‌های مناسب برای هر برند اختصاص یافت. تیم‌ها با الهام از پیام برند و ویژگی‌های بصری لوگوی خود، پترن‌هایی طراحی کردند که قرار است در هفته آینده تکمیل و نهایی شوند. این فرآیند، فرصتی برای تقویت هماهنگی بین عناصر بصری هر برند و ایجاد هویتی متمایز بود.

طبق برنامه، در جلسه آینده، تیم‌ها هویت بصری کامل‌شده خود را در حضور هیئت داوران ارائه خواهند کرد. علاوه بر این، آموزش فنون مذاکره، ارائه، و استوری‌تلینگ در دستور کار قرار دارد تا شرکت‌کنندگان بتوانند با مهارتی حرفه‌ای، پیام برند خود را انتقال دهند. تیم‌ها پس از ارائه، بر اساس عملکردشان از داوران امتیاز دریافت خواهند کرد. این ورکشاپ، با هدف ارتقای مهارت‌های طراحی و برندینگ، گامی مؤثر در مسیر توسعه توانمندی‌های حرفه‌ای شرکت‌کنندگان به شمار می‌رود.

@shirclub

آپدیت:

۱۳. Logo System: این سایت به طور خاص برای فروش لوگوهای آماده و معرفی کارهای دیزاینرها طراحی شده. طراحان می‌تونن لوگوهای آماده خودشون رو در اینجا بفروشن یا از ایده‌های مختلف الهام بگیرن. ویژگی مهم این پلتفرم امکان نمایش کارهای متنوع و خرید سریع لوگوهای حرفه‌ایه. لینک سایت: logosystem.co.


۱۴. Logo Lounge: این سایت یکی از بهترین منابع برای جستجو و بررسی نمونه‌های مختلف لوگو از سراسر دنیاست. طراحان در اینجا می‌تونن با عضویت به دیتابیسی عظیم از طرح‌ها دسترسی داشته باشن و در جریان جدیدترین ترندهای لوگو قرار بگیرن. لینک سایت: logolounge.com.

@shirclub

پروژه نامگزینی و طراحی هویت بصری رستوران میلانژ
طراح: علی شیردستیان، فاطمه چراغی

توضیحات این پروژه رو در اینستاگرام بخوانید

Shirdastian.com | @shirdastian | 09999808585

کانال تربیت بصری راه‌اندازی شد

یه کانال توی اینستاگرام ایجاد کردم تمام کار هایی که از نظرم متفاوتن و شخصیت دارن و نکته بارزی در دیزاین شون وجود داره رو اونجا میذارم تا با هم بررسی شون کنیم.

در واقع با من همراه میشید میریم سوراخ سمبه های اینستاگرام رو میگردیم و بین لجنزار، طلا میکشیم بیرون

عضو بشید:
https://ig.me/j/Abamw6hTVaswk2UJ/

قسمت هفتم شیرومات منتشر شد:
بمب خنثی کردیم :)

https://youtube.com/watch?v=wbZUiamhFS4

روز اول ورکشاپ «طراحی هویت بصری و برندینگ تلاقی» یه تجربه‌ی جذاب و آموزنده بود که همراه علی تقی‌پور، با شرکت‌کننده‌ها دست به کار شدیم و به بحث‌های جدی در مورد اصول برندینگ پرداختیم. تو این بخش، بیشتر روی مفهوم پایه‌ای برندینگ و نحوه ارتباطش با مخاطب تمرکز کردیم. هدف این بود که هر کسی بتونه از بین کلمات و ارزش‌های برند، هویت مشخص و یکتا برای خودش پیدا کنه.

بعد از اون، تیم‌های سه نفره شکل گرفت و هر تیم یه محصول گرفت تا با ساخت مودبورد، ماهیت و شخصیت برندش رو بهتر درک کنه. روی این موضوع تأکید شد که باید جوهره‌ی برند بصورت همه جانبه مشخص بشه. این تمرین یه جور تجربه عملی برای درک عمیق‌تر برندینگ بود و هر کسی تو پایان روز مودبوردی که طراحی کرده بود برای پروداکتشو ارائه داد و از ما بازخورد گرفت. این تجربه‌ها برای شرکت‌کننده‌ها فرصتی بود که بتونن همدیگه رو بشنون، ایده بگیرن و مهارت‌های جدید کسب کنن و آماده طراحی لوگو، نامگزینی و طراحی هویت بصری در جلسات بعدی باشد

@shirclub

سایت‌های الهام‌بخش برای طراحان هویت بصری

۱. The Inspiration Grid
theinspirationgrid.com/category/identity
یک وبسایت عالی برای مشاهده پروژه‌های متنوع از طراحان و استودیوهای سراسر جهان. این پلتفرم دسته‌بندی‌های مختلفی دارد و به‌روزترین ایده‌ها را به نمایش می‌گذارد.

۲. The Brand Identity
the-brandidentity.com
منبعی کامل برای دسترسی به مقالات، اخبار و پروژه‌های خلاقانه. این سایت به‌ویژه در زمینه هویت بصری برند بسیار قوی و معتبر است.

۳. Identity Designed
identitydesigned.com
با تمرکز بر پروژه‌های برندینگ از سرتاسر دنیا، این سایت ایده‌هایی خلاقانه برای طراحی برند به اشتراک می‌گذارد.

۴. GALLE | Luxury Brand Design Studio
galle.com
استودیوی طراحی لوکس GALLE، پروژه‌های خاصی در زمینه برندهای سطح بالا ارائه می‌کند و می‌تواند الهام‌بخش دیزاین‌های مینیمال و لوکس باشد.

۵. Brand New
underconsideration.com/brandnew
این سایت پروژه‌های بازطراحی لوگو و برندهای معروف را بررسی کرده و تحلیل‌های کاملی از تغییرات هویتی برندها ارائه می‌دهد.

۶. Cosmos Studio
cosmos.studio
Cosmos Studio در زمینه طراحی برند و UI/UX فعال است و پروژه‌های جذابی را در سطح حرفه‌ای منتشر می‌کند.

۷. DesignStudio
design.studio/work
DesignStudio به‌عنوان یک استودیوی خلاق، نمونه‌کارهای متنوعی در طراحی برندینگ و هویت بصری ارائه می‌دهد.

۸. Typewolf
typewolf.com
یک منبع الهام‌بخش برای تایپوگرافی. این سایت می‌تواند به طراحان کمک کند که فونت‌های جذاب و خلاقانه‌ای برای برند خود انتخاب کنند.

۹. Mindsparkle Mag
mindsparklemag.com
مجله‌ای آنلاین با مجموعه‌ای از بهترین طراحی‌ها در حوزه گرافیک و وب‌دیزاین که به انتخاب‌های الهام‌بخش برای برندینگ می‌پردازد.

۱۰. Designspiration
designspiration.com
این سایت مانند یک پینترست طراحی است و تصاویر الهام‌بخش از زمینه‌های مختلف گرافیکی و هنری را به نمایش می‌گذارد.

۱۱. BP&O - Branding, Packaging and Opinion
bpando.org
سایتی تخصصی در نقد و بررسی پروژه‌های برندینگ و بسته‌بندی که با تحلیل‌های خود کمک می‌کند به انتخاب بهتر در طراحی‌های هویتی برسید.

۱۲. Rebrand
rebrand.gallery
در این سایت می‌توانید پروژه‌های الهام‌بخش از بازطراحی برندها و هویت بصری‌های جدید را مشاهده کنید که ایده‌های تازه‌ای برای شما دارد.

این سایت‌ها هرکدام با ارائه نمونه‌کارهای حرفه‌ای و تحلیل‌های خلاقانه، منابعی ارزشمند برای طراحان گرافیک و علاقمندان به هویت بصری و برندینگ هستند.

پنج روش اصلی ایده یابی

بخوانید در پست آخر من یعنی علی شیردستیان

@shirclub

قسمت ششم شیر و مات منتشر شد

خرید گرافیست ها از سوپرمارکت چجوریه؟!؟
https://www.youtube.com/watch?v=NdyWSEegkAU

درسنامه جمعه: هنر به بطالت رساندن روز

جمعه‌ها برای خیلیامون مثل یه نقطه توقف می‌مونه، یه روز که می‌تونیم به همه چیز از بالا نگاه کنیم، از دور، از یه زاویه که بقیه روزای هفته بهش دسترسی نداریم. ولی وقتی فریلنسر باشی، این روزای استراحت، این جمعه‌ها، خودش یه دوگانگیه: استراحت یا کار؟ زمان برای پروژه‌ تموم نشده یا یه جمعه کامل برای تنهایی؟

فقط این نیست که بخوای خودتو مجبور کنی یه روز رو بی‌خیال کار شی؛ باید بپذیری که این بی‌خیالی، یه بخش اساسی از زندگیه، یه راه برای تازه‌کردن ذهن و ایده‌ها، یه فرصت برای دوباره انرژی گرفتن. انگار که ذهن، همون‌قدر که از کار و چالش یاد می‌گیره، از بطالت و رهاشدگی هم چیزای عمیقی می‌گیره.

لحظات بیکاری و بی‌هدفی یه فریلنسر، برخلاف ظاهرش، خالی نیست. این لحظات دارن فضا می‌سازن برای ایده‌هایی که نمی‌شه اونا رو با تقویم و برنامه‌ریزی به دنیا آورد. ایده‌هایی که گاهی بی‌دعوت میان، بدون زحمت. فقط باید اجازه بدی ذهن، کمی ولگردی کنه؛ بی‌هدفی بشه هدفت.

جمعه‌ها رو این‌جوری زندگی کن: نه در گیر و دار پروژه‌ها و نه غرق در عذاب وجدان بیکاری. بذار این روز مثل یه جریان آزاد باشه، هر جا رفت توام باهاش برو، بدون اینکه نگران باشی این جریان قراره تو رو به کجا ببره. هنر به بطالت رساندن یعنی قدرت به حال خود رها کردن، و اگر بتونی این هنر رو یاد بگیری، جمعه‌هات می‌شن منبع آرامش و خلاقیت برای کل هفته.

@shirclub

ظرفیت باقی مانده: ۴ نفر

اندر احوال آگهی های استخدام گرافیست...
ویژه برنامه علی شیردستیان با ضیا

https://www.instagram.com/reel/DBwOam7I2iC/

توضیحات تکمیلی
ورکشاپ طراحی هویت بصری

ظرفیت باقی مانده: ۶ نفر

@shirdastian

🎨 کارگاه سه‌روزه هویت بصری و برندینگ 🎨
در این کارگاه عملی، با اصول برندینگ و خلق هویت بصری آشنا می‌شویم. این سه روز فرصت عالی برای یادگیری تفکر طراحی، کار تیمی، و مهارت‌های ارائه حرفه‌ای است! 👥

📅 روز اول: شروع با اصول برندینگ و تعریف پیام و شخصیت برند. می‌فهمیم برند چیست و چطور با مخاطب ارتباط برقرار می‌کند.

💡 روز دوم: ایده‌پردازی خلاقانه و طراحی عناصر بصری مثل لوگو، پالت رنگی، و تایپوگرافی. این مرحله شامل دریافت بازخورد و توسعه هویت برند است.

🎤 روز سوم: نهایی‌سازی هویت بصری و آماده‌سازی برای یک ارائه حرفه‌ای. تکنیک‌های ارائه و داستان‌سرایی برند را یاد می‌گیریم و هر تیم پروژه خود را به دیگران معرفی می‌کند.

این کارگاه ترکیبی از آموزش، تجربه عملی و ارائه است، مناسب برای طراحان، بازاریاب‌ها و هر کسی که به برندینگ و هویت بصری علاقه دارد! 🌟

هزینه ثبت نام در کارگاه ۳ روزه حضوری:
۳ میلیون و ۶۰۰ هزارتومان

📣تخفیف ۸۰۰ هزارتومانی برای افرادی که تا پایان همین هفته (۱۱ آبان ماه) ثبت نام خود را نهایی کنند.

👑ظرفیت ۲۱ نفر

پیش نیاز: آشنایی با طراحی لوگو

برای ثبت نام پیام دهید: @shirdastian

قسمت پنجم شیر و مات منتشر شد

پارت دوم قضاوت کارفرما از روی چهره
https://www.youtube.com/watch?v=WoxC1dlLaEc

تصویر ساخته شده با هوش مصنوعی و هدایت‌گری علی شیردستیان 😉

فرهنگ مقایسه: زهر خلاقیت

سوشال مدیا پر شده از پروژه های شیک و تمیز و بی نقصی که هر روز یه سیل کمال‌طلبی رو سرمون می‌ریزه. نتیجه؟ خیلی ساده حس می‌کنی همه ازت جلو زدن و تو جا موندی. این جریان کمال، نه تنها اعتماد به نفست رو تضعیف می‌کنه، بلکه خلاقیتت رو هم تو نطفه خفه می‌کنه.

اینو یادت باشه هر دیزاینری یه سری مهارتای منحصر به فرد داره که در طول زمان شکل گرفته نه یه شبه. این که خودتو با بقیه مقایسه کنی، واقع بینانه نیس. شاید داری فقط به کسی نگاه می‌کنی که از تو بهتره، یا شاید دقیقا تو همون زمینه‌ای که ضعیفی، اون قویه. واقعیتش اینه که مقایسه نه تنها فایده نداره فقط ذهنتو مسموم می‌کنه.

به جا اینکه دائم دنبال این باشی که ببینی کی چیکار کرده، پیشرفتای خودتو ببین. موفقیتاتو هرچند کوچیک جشن بگیر. این تویی که راهتو پیدا کردی، این تویی که داری به سمت هدفات حرکت می‌کنی
@shirclub

موزیک ویدیوی «هرجای هارد»
با ترانه و صدای علی شیردستیان

لحظه ی وداعِ پروژه با هنرمند :)
@shirclub

در عین سادگی شگفت انگیزه! 😍

موزه حمل و نقل سوئیس: یک بنای منحصر به فرد با زبان علائم
نمای بیرونی موزه حمل و نقل سوئیس در لوسرن با هزاران تابلو راهنمایی پوشیده شده است. این طراحی خلاقانه، یک زبان بصری قوی ایجاد کرده و بازدیدکنندگان را به سفری تصویری در دنیای حمل و نقل می‌برد. استفاده از تابلوها به عنوان یک نقشه بصری، اطلاعات جالبی را در اختیار بازدیدکنندگان قرار داده و آن‌ها را به تعامل با موزه دعوت می‌کند. این موزه با ترکیب هنر و معماری، یک تجربه فراموش‌نشدنی را برای بازدیدکنندگان رقم زده است.

@shirclub

قسمت چهارم شیر و مات منتشر شد

https://www.youtube.com/watch?v=hJTFsUjF6eI

لطفاً با یه وی پی ان معتبر و تمیز سابسکرایب کنید. همه سابامون ریخت 🥲

برای یه پروژه ای یه سری عکس با استیبل دیفیوژن ساختم که اصلا نفهمیدم کی ساعتها گذشت. روزگار هوش مصنوعی هرچند که میتونه آینده شغلی همه مارو تهدید کنه واقعا روزگار خوب و قشنگیه.

@shirclub

من به عنوان مدیر هنری، روزانه پروژه‌های الهام‌بخش زیادی رو برای تیمم تو استودیو ارسال می‌کنم. این کار خیلی مهمه چون دیدن منابع جدید و خلاقانه می‌تونه ذهن بچه‌ها رو بازتر کنه و کمک کنه که تو هر پروژه یه نگاه تازه و غیرتکراری داشته باشن. الهام گرفتن روزانه باعث میشه که طراحا تو محیطی پویا کار کنن و خلاقیتشون رو هر روز بیشتر به چالش بکشن. به علاوه، دیدن کارای متنوع و بین‌المللی کمک می‌کنه که سطح کاراشون بالا بره و حتی ترندهای جدیدتر و نوآورانه‌تر رو تو طرحا پیاده کنن. اینجوری هر روز یه چیزی یاد می‌گیرن و طراحیای بهتری تحویل میدن.
روزانه وقت بذارید دو سه ساعت کار خوب ببینید. ذهنی که ورودی‌های خوبی داشته باشه محکوم به خروجی‌های بهتره

@shirclub

کمال‌گرایی واسه ما فریلنسرای گرافیست یه دام بزرگه که از حس شرم و ترس از قضاوت بقیه میاد. اون صدا تو مغزت می‌گه: اگه این طرحو پست کنم، مردم چی فکر می‌کنن؟ یا اگه بهترین نباشم، پس هیچی نیستم!

ولی واقعیت اینه که کمال‌گرایی جلوی یادگیریتو می‌گیره. باعث می‌شه از اشتباه کردن بترسی و دیگه سمت پروژه‌های جدید و چالش‌برانگیز نری. کمال‌گراها هیچوقت جرات امتحان کردن چیزای نو رو ندارن، چون هر خطا رو نشونه ضعف شخصی می‌بینن.

در حالی که اگه می‌خوای واقعاً پیشرفت کنی، باید بدونی اشتباهات و شکست‌ها بخش طبیعی هر پروسه طراحی‌ان. هر بار که تو یه پروژه به مشکل می‌خوری، یه فرصت واسه یادگیریه.

گرافیستایی که موفق می‌شن، اونایی‌ان که از شکستاشون درس می‌گیرن، نه اونایی که می‌خوان همیشه کامل باشن.

https://www.instagram.com/reel/C-N3X8sNYES/

@shirclub

قسمت سوم شیرومات منتشر شد

https://youtu.be/UkWxPTOIh-w?si=yOGWOn5DMYiO3l_g

کامنت بذار لایک کن بعد ساب کن
هر مشکلی بود رو کمکم حساب کن ✌️

کارفرما چه بلایی سر فایلای طراحی گرافیک تون میتونه بیاره؟ :)

https://www.instagram.com/reel/DA1FIK5tooI/

نور خورشید، پیاده‌روی، دویدن، خندیدن، یه مکالمه خوب و تمرینات ساده همه رایگانن؛ و اینا ابزارایی هستن که نه تنها سلامتی و انرژی میارن، بلکه ذهن رو هم قوی‌تر می‌کنن.
به عنوان یه فریلنسر، نیازی نیس برای انگیزه یا تغییر ذهنیتت هزینه کنی. هر روز از چیزای کوچیک و رایگان استفاده کن تا ذهنتو شارژ کنی.
موفقیت بیشتر از امکانات و تجهیزات حرفه‌ای، به ذهنیتت وابسته‌ست. از این ابزارای ساده ولی قوی استفاده کن تا همیشه توو بهترین حالت خودت باشی

@shirclub

۱۰ جمله خردمندانه خیابانی:

1. آیا واقعاً زندگی می‌کنی یا فقط وجود داری؟


2. چشمای واقعی، دروغای واقعی رو می‌شناسن.


3. روزای بد، روزای بهتری رو می‌سازن.


4. خودتو بپذیر و از اون لذت ببر.


5. تو یکی در میلیون هستی.


6. ما همون بچه‌هایی هستیم که پدر و مادرت بهت هشدار دادن درباره‌شون.


7. عقل سلیم، اونقدرا هم که میگن، رایج نیست.


8. آیا همونی هستی که می‌خوای باشی؟


9. دیدن خوبی‌ها تو هر روز، فقط به خودت بستگی داره.


10. به دوستات بگو که دوسشون داری.


@shirclub