کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
@shadegansteel
ارتباط با ادمين:
@ssic_admin
شرکت «صنعت فولاد شادگان»یکی از تولیدکننده‌های «آهن اسفنجی»در ایران است. این شرکت یکی از هشت طرح مهم «شرکت ملی فولاد ایران» و یکی از شرکت‌های زیر مجموعه «گروه بزرگ‌فولاد خوزستان» به شمار می‌رود.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان (Persian)
با خوش آمد گویی به کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان، با نام کاربری "shadegansteel"! این کانال محلی است که شما را به دنیای فولاد و صنایع مرتبط با آن می برد. اگر به دنبال آخرین اخبار و اطلاعات مرتبط با شرکت صنعت فولاد شادگان هستید، این کانال مکانی مناسب برای شماست. ادمین این کانال را می توانید با ارسال پیام به @ssic_admin پیدا کنید. شرکت صنعت فولاد شادگان یکی از بزرگترین تولیدکنندگان آهن اسفنجی در ایران است. این شرکت جزو هشت طرح مهم شرکت ملی فولاد ایران و تحت مجموعه گروه بزرگ فولاد خوزستان قرار دارد. اگر به دنبال اخبار، مقالات و تحلیل های مرتبط با عرصه فولاد و صنایع مرتبط با آن هستید، حتما این کانال را دنبال کنید و از تازه ترین اطلاعات مربوط به شرکت صنعت فولاد شادگان بهره مند شوید.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:34
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:34
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:34
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:33
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:33
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:33
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:33
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:33
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
31 Jan, 10:32
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
30 Jan, 19:31
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
30 Jan, 19:28
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
30 Jan, 17:55
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
30 Jan, 17:54
@khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
30 Jan, 17:09
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
30 Jan, 11:32
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Jan, 20:41
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Jan, 20:37
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
19 Jan, 20:49
#محتوای_فرهنگی
🟠 اول بهمن ماه سال ۳۱۹ هجری شمسی، روزی است که در آن «حکیم ابوالقاسم فردوسی» حکیم سخن، حکیم توس و استاد سخن پا به عرصه وجود گذاشت.
🟠 #شاهنامه؛ پرآوازه‌ترین سروده #فردوسی و یکی از بزرگترین نوشته‌های ادبیات کهن پارسی است.
🟠 شاهنامه، منظومه مفصلی است که در حدود ۶۰ هزار بیت دارد و دارای ۳ دوره اساطیری، پهلوانی، تاریخی است. شاهنامه روایت نبرد خوبی و بدی است و پهلوانان، جنگجویان این نبرد دائمی در هستی‌اند.
🟠 سرایش آن حدود سی‌سال به طول انجامید. فردوسی خود در این باره می‌گوید:
🟠 بسی رنج بردم درین سال سی 🟠 عجم زنده کردم بدین پارسی
📱 https://t.me/shadegansteel
📱 https://www.instagram.com/shadegansteel
💻 https://www.aparat.com/shadegansteel
🌐 https://ssico.ir
⚙️ #روابط_عمومی_فولاد_شادگان🇮🇷
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
18 Jan, 18:23
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
18 Jan, 15:16
#یادآوری‌های_ایمنی
📱 https://t.me/shadegansteel
📱 https://www.instagram.com/shadegansteel
💻 https://www.aparat.com/shadegansteel
🌐 https://ssico.ir
⚙️ #روابط_عمومی_فولاد_شادگان🇮🇷
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
18 Jan, 08:50
شرکت فولاد خوزستان، به‌عنوان دومین فولادساز بزرگ کشور، در پاییز ۱۴۰۳ دستاوردهای بی‌نظیری در حوزه تولید، درآمدزایی و بازار سرمایه به ثبت رسانده است. رشد ۱۳۰ درصدی درآمد هر سهم و جهش ۳.۶ برابری تولید فصلی این شرکت، نشان‌دهنده توانمندی مدیریتی و عملیاتی آن در شرایط دشوار و پس از رفع محدودیت‌های انرژی است. این دستاوردها، نقش کلیدی فولاد خوزستان را در توسعه صنعت فولاد کشور برجسته می‌کند.
۱. رشد درآمد هر سهم؛ بازتاب عملکرد قدرتمند در بازار سرمایه
درآمد هر سهم شرکت فولاد خوزستان (نماد فخوز) در سه‌ماهه پاییز، با رشدی ۱۳۰ درصدی از ۱۱۵ ریال به ۲۶۴ ریال رسید. این افزایش قابل‌توجه، حاصل عملکرد قوی در حوزه تولید و فروش و مدیریت هوشمندانه در مواجهه با چالش‌های پیشین بوده است.
رشد درآمد هر سهم، سهامداران نماد فخوز را به یکی از برندگان بازار سرمایه تبدیل کرده است و نشان‌دهنده اعتماد بازار به این شرکت در مسیر توسعه و درآمدزایی پایدار است.
۲. جهش تولید؛ نمایش توانمندی‌های عملیاتی فولاد خوزستان
حجم تولید فولاد خوزستان در پاییز ۱۴۰۳ به ۹۸۹,۰۷۵ تن رسید که در مقایسه با تابستان (۲۷۰,۶۴۴ تن) رشد ۳.۶ برابری را نشان می‌دهد. این جهش تولید، نتیجه رفع محدودیت‌های برق و گاز و بهره‌برداری کامل از زیرساخت‌های انرژی است. از سوی دیگر، میانگین تولید روزانه ۱۰,۹۹۰ تن در پاییز، افزایش چشمگیر بهره‌وری را نشان می‌دهد. این دستاورد، ظرفیت بالقوه فولاد خوزستان برای تامین نیازهای داخلی و افزایش صادرات را برجسته می‌کند. جهش تولید، گواهی بر اهمیت تامین پایدار انرژی در صنایع بزرگ و نقش آن در تقویت تولید ملی است.
دستاوردهای فولاد خوزستان در سه‌ماهه پاییز، نمایانگر توانایی این شرکت در مدیریت بحران‌ها و استفاده بهینه از فرصت‌ها است. رشد درآمد هر سهم و جهش تولید، نه تنها به تثبیت جایگاه این شرکت در صنعت فولاد کشور کمک کرده، بلکه ظرفیت‌های بالقوه آن را برای توسعه صادرات و افزایش ارزآوری به نمایش گذاشته است.
این موفقیت ها از سویی، اهمیت تامین پایدار انرژی برای صنایع بزرگ مانند فولاد و همچنین نقش استراتژی‌های مدیریتی در بهره‌برداری از فرصت‌ها پس از عبور از چالش‌ها و استفاده از فناوری‌های نوین و افزایش بهره‌وری در شرایط بهینه تولید را به ما یاداوری می کند.
https://iGap.net/khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
18 Jan, 08:08
بخوانیم زندگی.
#هوای_پاک گرامی باد.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
16 Jan, 09:43
@khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
15 Jan, 16:45
جانشان می‌افکند به تو محتاج‌اند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
15 Jan, 16:31
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
15 Jan, 09:18
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
15 Jan, 08:20
#کانال_رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
بزودی اعلام می‌شود.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
15 Jan, 08:17
#رهنمودهای_اخلاقی
🔽 🔽 🔽 🔽 🔽 🔽
📱 https://t.me/shadegansteel
📱 https://www.instagram.com/shadegansteel
💻 https://www.aparat.com/shadegansteel
🌐 https://ssico.ir
⚙️ #روابط_عمومی_فولاد_شادگان🇮🇷
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
14 Jan, 19:10
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
14 Jan, 15:11
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
11 Jan, 20:49
شرکت صنعت فولاد شادگان
در نظر دارد با هدف :
جذب حداکثری مخاطب هدف
در #کانال_رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان ۱۴جایزه نفيس را به قید قرعه
از میان اعضاء کانال به شرح ذیل اهداء کند.
تمامی کارکنان شرکت
( پیمانکاری، قراردادی)
خانواده کارکنان شرکت
دیگر اعضاء کانال( بیرون از شرکت)
🔸 عضویت در کانال رسمی فولاد شادگان را به دوستان وهمکارانتان پیشنهاد دهید.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
11 Jan, 08:27
از همکاری شما سپاسگزاریم.
واحد استراتژی و تضمین کیفیت
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
11 Jan, 07:57
میلاد حضرت علی (ع) به‌عنوان نماد عدالت، کار و تلاش، فرصتی است تا روحیه کارکنان شرکت تقویت شود و احساس تعلق به محیط کار و جامعه افزایش یابد.
برگزاری جشن‌های مذهبی و فرهنگی در محیط‌های کاری، باعث نزدیکی بیشتر کارکنان و مدیران می‌شود و حس همبستگی و همکاری را در مجموعه تقویت می‌کند.
حضرت علی (ع) نماد عدالت، صداقت و خدمت به دیگران است. این جشن می‌تواند به یادآوری و تأکید بر ارزش‌های اخلاقی در محیط کاری کمک کند و تأثیری مثبت بر فرهنگ سازمانی داشته باشد.
میلاد حضرت علی (ع) که با روز پدر نیز همزمان است، فرصتی مناسب برای قدردانی از تلاش‌های پدران و سرپرستان خانواده‌ها در شرکت است و می‌تواند به انگیزه‌بخشی بیشتر کارکنان کمک کند.
فضای صنعتی و پرکار شرکت‌های فولادی می‌تواند گاهی سنگین باشد. برگزاری چنین مراسم‌هایی، فرصتی برای ایجاد شادی، نشاط و حس آرامش معنوی در دل کارکنان فراهم می‌کند.
به‌عنوان یک نهاد بزرگ صنعتی، شادگان فولاد می‌تواند با برگزاری چنین مراسم‌هایی، مسئولیت اجتماعی خود در تقویت فرهنگ دینی و ملی را به نمایش بگذارد و نقش مثبتی در جامعه ایفا کند.
حضرت علی (ع) به‌عنوان کارگر نمونه و امام عدالت، الگویی برای تلاش و انصاف در کار هستند. این جشن می‌تواند به الهام‌بخشی در اجرای بهتر وظایف و تعهدات شغلی منجر شود.
بنابراین، برگزاری این جشن در شرکت صنعت فولاد شادگان، علاوه بر گرامیداشت ارزش‌های مذهبی، تأثیری مثبت بر روحیه، همبستگی و عملکرد کارکنان خواهد داشت.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
11 Jan, 07:49
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Jan, 17:21
✓ اطلاعیه
✓ تمدید مهلت ارسال مقالات
✓ به اطلاع همکاران گرامی می‌رساند:
مهلت ارسال مقالات به چهارمین کنفرانس بین‌المللی و هشتمین کنفرانس ملی مواد، متالورژی و معدن دانشگاه شهید چمران اهواز تا ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۳ تمدید شد.
«توجه»
✓ پس از ارسال مقالات و پذیرش نهایی از سوی دانشگاه شهید چمران، لطفاً مقالات تأییدشده خود را از طریق اتوماسیون اداری به جناب آقای مهندس موسوی‌زاده، رئیس جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت پیشگامان، ارسال فرمایید.
لینک ارسال مقالات:
👇🏻👇🏻
https://maei2025.scu.ac.ir
✓ روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد
https://zil.ink/sspe
✓ تمدید مهلت ارسال مقالات
✓ به اطلاع همکاران گرامی می‌رساند:
مهلت ارسال مقالات به چهارمین کنفرانس بین‌المللی و هشتمین کنفرانس ملی مواد، متالورژی و معدن دانشگاه شهید چمران اهواز تا ۳۰ دی‌ماه ۱۴۰۳ تمدید شد.
«توجه»
✓ پس از ارسال مقالات و پذیرش نهایی از سوی دانشگاه شهید چمران، لطفاً مقالات تأییدشده خود را از طریق اتوماسیون اداری به جناب آقای مهندس موسوی‌زاده، رئیس جذب، آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت پیشگامان، ارسال فرمایید.
لینک ارسال مقالات:
👇🏻👇🏻
https://maei2025.scu.ac.ir
✓ روابط عمومی شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد
https://zil.ink/sspe
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Jan, 16:53
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Jan, 10:13
زیر سایه آسمان پرستاره شادگان، رویای شکوفایی صنعت فولاد را به حقیقت نزدیک می‌کند و نوید فردایی روشن را برای ایران به همراه دارد.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Jan, 10:06
🎥 نشست خبری حسین کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان و تشریح پروژه کارخانه فولادسازی شادگان در حاشیه ششمین نمایشگاه ملی فولاد ایران
@khouzestan_steel_co
@khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Jan, 00:37
🎥 مراسم افتتاح ششمین جشنواره ملی فولاد ایران
@khouzestan_steel_co
@khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
08 Jan, 14:51
در محیط های کاری و
آموزش مهارت های زندگی
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 16:06
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 16:05
با اراده‌ای پولادین و تلاشی بی‌وقفه،
در دل گرمای جنوب، پروژه عظیم فولادسازی را به نمادی از تخصص و تعهد تبدیل کرده‌اند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 16:05
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان pinned Deleted message
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 14:21
با اراده‌ای پولادین و تلاشی بی‌وقفه،
در دل گرمای جنوب، پروژه عظیم فولادسازی را به نمادی از تخصص و تعهد تبدیل کرده‌اند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 09:17
📌مدیرعامل فولاد خوزستان: نگاه وزارت صمت تغییر کرده است/ اتفاقات خوبی در حال رخ دادن است/ نرخ بازگشت سرمایه‌‌گذاری توجیه پذیر نیست!
🔸امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در پنل چالش‌ها و فرصت‌های تأمین و توسعه انرژی در صنعت فولاد در افتتاحیه جشنواره فولاد گفت: اگر به بررسی صورت‌های مالی شرکت‌های بزرگ فولادی بپردازیم، نکات قابل توجهی را مشاهده خواهیم کرد. در شش ماهه اخیر، این شرکت‌ها با یک مارکت کپ نزدیک به ۸۱۰ هزار میلیارد تومان مواجه بوده‌اند.
🔸باید توجه داشت که ارزش جایگزینی این مارکت کپ حداقل سه برابر این مقدار است و به حدود ۳۲۰۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد. مجموع سود این شرکت‌ها در شش ماهه اخیر به رقمی نزدیک به ۱۵ هزار میلیارد تومان رسیده است، در حالی که سرمایه آنها نزدیک به ۴۰۰ هزار میلیارد تومان است. این آمار نشان می‌دهد که بازگشت دارایی در صنعت امروز به زیر ۱۰ درصد کاهش یافته و به طور خاص، به زیر ۷ درصد رسیده است. این مسأله یکی از مهم‌ترین چالش‌ها و شاخص‌هایی است که بنگاه‌های اقتصادی را تهدید می‌کند و واقعاً نشان‌دهنده ناتوانی این صنعت سازنده است که ۱۶ درصد صادرات کشور و ۵ تا ۶ درصد از تولید ناخالص داخلی را در اختیار دارد.
🔸کاهش حاشیه سود ناشی از عوامل مختلفی است. حاشیه سود گزارش‌شده توسط شرکت‌ها، در واقع نمایانگر واقعیت نیست. چرا که اگر تجدید ارزیابی این شرکت‌ها انجام شود، سودی که توزیع می‌کنند، عمدتاً ناشی از عدم شناسایی استهلاک است. این وضعیت مشابه توزیع سود از یک کوره است که بدون در نظر گرفتن هزینه‌های واقعی، بین سهامداران تقسیم می‌شود.
🔸امروزه، هزینه‌ها در صنعت فولاد به طور قابل توجهی افزایش یافته است و در عین حال درآمدها ثابت مانده‌اند. در شرایطی که مکلف به عرضه ارز به نرخ نیمایی بودیم، باید بگوییم که ما نزدیک به چهار و نیم میلیارد دلار ارز از طریق اختلاف نرخ ارز صادر کرده‌ایم. اما آیا قیمت‌ها و درآمدها متناسب با هزینه‌ها افزایش یافته‌اند؟ این در حالی است که در یک ماه اخیر، شاهد تورم فروش بوده‌ایم و حاشیه سود کاهش یافته است.
🔸در هر محفلی که بحث می‌شود، اولین جایی که مورد هجمه قرار می‌گیرد، صنعت فولاد است اما خوشبختانه، وزارتخانه‌ها در این دوره تغییر نگرش داشته‌اند و حداقل ما دیگر به عنوان محکوم شناخته نمی‌شویم. اما نکته‌ای که باید مورد توجه قرار گیرد، این است که اداره برق و گاز تنها مسئول قطع خدمات خود هستند و با استفاده از ابزارهای قهری، این صنعت را تحت فشار قرار میدهند.
🔸سوالی که باید از حکمرانان این صنعت پرسیده شود این است: آیا صنعت فولاد برای کشور مزیت دارد یا خیر؟ اگر پاسخ مثبت است، نوع نگاه و حمایت‌ها باید تغییر کند. نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که هر بخش فقط مشکلات خود را حل کند. در بسیاری از موارد، اولین جایی که مشکلات به آنجا منتقل می‌شود، صنعت فولاد است.
🔸ما باید صنعت فولاد را به عنوان یک پکیج ببینیم و نمی‌توانیم مسئولیت‌های اجتماعی آن را نادیده بگیریم. همچنین نمی‌توانیم نیازهای انسانی و هزینه‌های انرژی را فراموش کنیم. قیمت برق برای ما نزدیک به ۲۷ یورو به ازای هر مگاوات ساعت افزایش یافته است. بنابراین، محدودیت‌ها باید در کنار قیمت‌ها مورد بررسی قرار گیرند تا بتوانیم تصویر واضح‌تری از وضعیت واقعی صنعت فولاد داشته باشیم.
#جشنواره_و_نمایشگاه_ملی_فولاد_ایران
🔔 اخبار لحظه‌ای جشنواره ملی فولاد را از طریق لینک زیر دنبال کنید
https://chilanonline.com/2025/01/07/64875/
@chilanonline
🔸امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در پنل چالش‌ها و فرصت‌های تأمین و توسعه انرژی در صنعت فولاد در افتتاحیه جشنواره فولاد گفت: اگر به بررسی صورت‌های مالی شرکت‌های بزرگ فولادی بپردازیم، نکات قابل توجهی را مشاهده خواهیم کرد. در شش ماهه اخیر، این شرکت‌ها با یک مارکت کپ نزدیک به ۸۱۰ هزار میلیارد تومان مواجه بوده‌اند.
🔸باید توجه داشت که ارزش جایگزینی این مارکت کپ حداقل سه برابر این مقدار است و به حدود ۳۲۰۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد. مجموع سود این شرکت‌ها در شش ماهه اخیر به رقمی نزدیک به ۱۵ هزار میلیارد تومان رسیده است، در حالی که سرمایه آنها نزدیک به ۴۰۰ هزار میلیارد تومان است. این آمار نشان می‌دهد که بازگشت دارایی در صنعت امروز به زیر ۱۰ درصد کاهش یافته و به طور خاص، به زیر ۷ درصد رسیده است. این مسأله یکی از مهم‌ترین چالش‌ها و شاخص‌هایی است که بنگاه‌های اقتصادی را تهدید می‌کند و واقعاً نشان‌دهنده ناتوانی این صنعت سازنده است که ۱۶ درصد صادرات کشور و ۵ تا ۶ درصد از تولید ناخالص داخلی را در اختیار دارد.
🔸کاهش حاشیه سود ناشی از عوامل مختلفی است. حاشیه سود گزارش‌شده توسط شرکت‌ها، در واقع نمایانگر واقعیت نیست. چرا که اگر تجدید ارزیابی این شرکت‌ها انجام شود، سودی که توزیع می‌کنند، عمدتاً ناشی از عدم شناسایی استهلاک است. این وضعیت مشابه توزیع سود از یک کوره است که بدون در نظر گرفتن هزینه‌های واقعی، بین سهامداران تقسیم می‌شود.
🔸امروزه، هزینه‌ها در صنعت فولاد به طور قابل توجهی افزایش یافته است و در عین حال درآمدها ثابت مانده‌اند. در شرایطی که مکلف به عرضه ارز به نرخ نیمایی بودیم، باید بگوییم که ما نزدیک به چهار و نیم میلیارد دلار ارز از طریق اختلاف نرخ ارز صادر کرده‌ایم. اما آیا قیمت‌ها و درآمدها متناسب با هزینه‌ها افزایش یافته‌اند؟ این در حالی است که در یک ماه اخیر، شاهد تورم فروش بوده‌ایم و حاشیه سود کاهش یافته است.
🔸در هر محفلی که بحث می‌شود، اولین جایی که مورد هجمه قرار می‌گیرد، صنعت فولاد است اما خوشبختانه، وزارتخانه‌ها در این دوره تغییر نگرش داشته‌اند و حداقل ما دیگر به عنوان محکوم شناخته نمی‌شویم. اما نکته‌ای که باید مورد توجه قرار گیرد، این است که اداره برق و گاز تنها مسئول قطع خدمات خود هستند و با استفاده از ابزارهای قهری، این صنعت را تحت فشار قرار میدهند.
🔸سوالی که باید از حکمرانان این صنعت پرسیده شود این است: آیا صنعت فولاد برای کشور مزیت دارد یا خیر؟ اگر پاسخ مثبت است، نوع نگاه و حمایت‌ها باید تغییر کند. نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم که هر بخش فقط مشکلات خود را حل کند. در بسیاری از موارد، اولین جایی که مشکلات به آنجا منتقل می‌شود، صنعت فولاد است.
🔸ما باید صنعت فولاد را به عنوان یک پکیج ببینیم و نمی‌توانیم مسئولیت‌های اجتماعی آن را نادیده بگیریم. همچنین نمی‌توانیم نیازهای انسانی و هزینه‌های انرژی را فراموش کنیم. قیمت برق برای ما نزدیک به ۲۷ یورو به ازای هر مگاوات ساعت افزایش یافته است. بنابراین، محدودیت‌ها باید در کنار قیمت‌ها مورد بررسی قرار گیرند تا بتوانیم تصویر واضح‌تری از وضعیت واقعی صنعت فولاد داشته باشیم.
#جشنواره_و_نمایشگاه_ملی_فولاد_ایران
🔔 اخبار لحظه‌ای جشنواره ملی فولاد را از طریق لینک زیر دنبال کنید
https://chilanonline.com/2025/01/07/64875/
@chilanonline
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 09:05
📸 پخش زنده ششمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران از طریق اینستاگرام و آپارات «تلویزیون اینترنتی زوم تی‌وی»
https://www.aparat.com/zoomtvir/live
https://www.instagram.com/zoomtvir
#جشنواره_و_نمایشگاه_ملی_فولاد_ایران
📺 @zoomtvir
https://www.aparat.com/zoomtvir/live
https://www.instagram.com/zoomtvir
#جشنواره_و_نمایشگاه_ملی_فولاد_ایران
📺 @zoomtvir
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 08:08
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 04:51
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
07 Jan, 04:49
شرکت صنعت فولاد شادگان
در نظر دارد با هدف :
جذب حداکثری مخاطب هدف
در #کانال_رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان ۱۴جایزه نفيس را به قید قرعه
از میان اعضاء کانال به شرح ذیل اهداء کند.
تمامی کارکنان شرکت
( پیمانکاری، قراردادی)
خانواده کارکنان شرکت
دیگر اعضاء کانال( بیرون از شرکت)
🔸 عضویت در کانال رسمی فولاد شادگان را به دوستان وهمکارانتان پیشنهاد دهید.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
06 Jan, 20:35
از تجربه‌های موفق تا چشم‌انداز نوین
▪️آغاز هم‌اندیشی مدیران روابط عمومی ایمیدرو
📌عصر امروز، ۱۷ دی‌ماه ۱۴۰۳، اولین گردهمایی مدیران روابط عمومی خانواده بزرگ ایمیدرو با حضور مدیران روابط عمومی شرکت‌های زیرمجموعه در سالن اجتماعات ایمیدرو برگزار شد. خانم مهندس سولماز ادریسی، مدیر روابط عمومی ایمیدرو، در سخنان خود بر لزوم تحول در روابط عمومی‌ها و تشکیل کارگروه‌های تخصصی تأکید کرد.
📌ادریسی بر استفاده از ابزارهای نوین اطلاع‌رسانی، مدیریت بحران، تولید محتوا و ارتباط با ذی‌نفعان تأکید کرد و جلسات منظم کارگروه‌ها را گامی برای هماهنگی بیشتر دانست.
📌محمد آقاجانلو، رئیس هیأت عامل ایمیدرو، بر اهمیت جریان‌سازی و روایت‌گری در تبیین دستاوردها و چالش‌های صنایع معدنی برای مردم تأکید کرد. وی خواستار جلسات مستمر شورای سیاست‌گذاری روابط عمومی‌ها برای همسویی با برنامه‌های دولت شد.
📌آقاجانلو از روابط عمومی‌ها خواست با روایت‌گری داستان‌محور، ارتباط عمیق‌تری میان مردم و صنعت برقرار کنند و با آگاهی‌بخشی درباره چالش‌هایی نظیر مصرف انرژی، مشارکت عمومی را افزایش دهند.
📌مهندس آرمین مرادی، مدیر روابط عمومی فولاد شادگان، با اشاره به تهیه و انتشار«مجله تخصصی فولادگان» این ایده‌ی خلاقانه را نمونه‌ای از تطبیق فعالیت‌ها با نیازها و زبان خانواده‌ها دانست و دیگر شرکت‌ها را به بهره‌گیری از این تجربه دعوت کرد.
او در ادامه از افتتاح پروژه فولادسازی شادگان در اواخر بهمن‌ماه سال جاری خبر داد. او بر استفاده از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی در تحول روابط عمومی تأکید کرد.
📌در حاشیه این گردهمایی، مرادی و ادریسی درباره پروژه فولادسازی شادگان و چالش‌های اجرایی آن گفت‌وگو کردند. گردهمایی با هدف هم‌افزایی و تبادل تجربیات میان مدیران روابط عمومی برگزار شد.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Dec, 12:26
✅ اول ایمنی بعد کار
🔸 اگر به سعادت خود و فرزندان تان علاقه دارید، رعایت ایمنی را سرلوحه کارتان قرار دهید
🎥 شما را دعوت می کنیم به مشاهده کلیپ "ایمنی داربست (قسمت اول)" از سلسله کلیپ های ایمنی که هر هفته در کانال اطلاع رسانی فولاد خوزستان درج می شود
@khouzestan_steel_co
🔸 اگر به سعادت خود و فرزندان تان علاقه دارید، رعایت ایمنی را سرلوحه کارتان قرار دهید
🎥 شما را دعوت می کنیم به مشاهده کلیپ "ایمنی داربست (قسمت اول)" از سلسله کلیپ های ایمنی که هر هفته در کانال اطلاع رسانی فولاد خوزستان درج می شود
@khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Dec, 07:51
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Dec, 07:49
شرکت صنعت فولاد شادگان
در نظر دارد با هدف :
جذب حداکثری مخاطب هدف
در #کانال_رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان ۱۴جایزه نفيس را به قید قرعه
از میان اعضاء کانال به شرح ذیل اهداء کند.
تمامی کارکنان شرکت
( پیمانکاری، قراردادی)
خانواده کارکنان شرکت
دیگر اعضاء کانال( بیرون از شرکت)
🔸 عضویت در کانال رسمی فولاد شادگان را به دوستان وهمکارانتان پیشنهاد دهید.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Dec, 07:47
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
27 Dec, 07:46
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
26 Dec, 11:53
و توسعه‌ی پایدار در قلب خوزستان
✍️یادداشت مهندس حسین کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان
در آستانه افتتاح کارخانه فولاد سازی
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Dec, 15:12
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Dec, 15:03
شرکت صنعت فولاد شادگان
در نظر دارد با هدف :
جذب حداکثری مخاطب هدف
در #کانال_رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان ۱۴جایزه نفيس را به قید قرعه
از میان اعضاء کانال به شرح ذیل اهداء کند.
تمامی کارکنان شرکت
( پیمانکاری، قراردادی)
خانواده کارکنان شرکت
دیگر اعضاء کانال( بیرون از شرکت)
🔸 عضویت در کانال رسمی فولاد شادگان را به دوستان وهمکارانتان پیشنهاد دهید.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Dec, 14:16
تا ساعت۲۴ امشب ۵ دی ماه ۱۴۰۳پاسخ‌های شما دریافت می‌شود. پس از ساعت مقرر ترتیب اثر داده نخواهد شد.
shadegansteel
💻https://www.aparat.com/
shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Dec, 12:55
shadegansteel
💻https://www.aparat.com/
shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Dec, 21:20
شرکت صنعت فولاد شادگان
۶ نفر #کارکنان( تلویزیون ۴۳ اینچ)
۶ نفر #خانواده‌ها ( جایزه نفیس)
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید #عضو_کانال شرکت نیز باشند.
پس از مطالعه کتاب #هنر_گمشده_گوش_دادن چه تصمیمی در مواجهه با دیگران خواهید گرفت؟!
@ssic_admin
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Dec, 15:00
شرکت صنعت فولاد شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Dec, 14:51
ایمنی، بهداشت و محیـط زیست
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
04 Dec, 16:34
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
04 Dec, 14:39
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
04 Dec, 14:38
از همان روز که ای بانو! سفر کردی، به دنبال غروب غمگین نبودنت، اشک در پلک به خون خفته اسلام خشکید و غمت هیزم دل ها شد.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
03 Dec, 17:41
حضرت زهرا سوا کرده...
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
03 Dec, 13:14
مدیرکل دفتر محیط کسب‌وکار وزارت صمت و هیئت همراه از پروژه فولاد سازی
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
02 Dec, 19:22
#ايام_فاطميه
🔹 #روابط_عمومی_فولاد_شادگان
🌐 https://t.me/shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
02 Dec, 14:32
در راستای عمل به: #مسئولیت_های_اجتماعی تحقق یافت
🔴توزیع #کارت_اشتراک_ویدئوهای آموزش دروس به مدیران منتخب مدارس شهرستان شادگان
🔴تاريخ:١٢ آذر ماه ١٤٠٣
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
22 Nov, 09:23
پس از مطالعه کتاب #هنر_گمشده_گوش_دادن چه تصمیمی در مواجهه با دیگران خواهید گرفت؟!
@ssic_admin
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید عضو کانال شرکت نیز باشند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
22 Nov, 09:22
شرکت صنعت فولاد شادگان
(۶ نفر #کارکنان و ۶ نفر #خانواده‌ها)
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید #عضو_کانال شرکت نیز باشند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
22 Nov, 07:32
🔸 تدوین راهبردهای نوین فولاد خوزستان؛ نقشه راهی برای توسعه پایدار
در دنیای پرشتاب امروز، مدیریت هوشمند منابع و تطبیق با شرایط متغیر اقتصادی و زیست‌محیطی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای صنایع بزرگ به شمار می‌رود. شرکت فولاد خوزستان، به عنوان یکی از پیشگامان صنعت فولاد کشور، با تدوین راهبردهای نوین و برگزاری دوازدهمین جلسه کمیته راهبری، گامی بلند در مسیر توسعه پایدار برداشته است. این جلسه که با محوریت بازنگری استراتژیک برگزار شد، چهار محور کلیدی را برای مدیریت چالش‌های انرژی، بهینه‌سازی مالی، توسعه اقتصاد چرخشی و مدیریت سرمایه انسانی مشخص کرد.
🔸 محورهای کلیدی تحول
۱. مدیریت هوشمند انرژی:
یکی از چالش‌های اصلی صنایع سنگین، تأمین پایدار انرژی است. فولاد خوزستان با هدف‌گذاری تأمین ۵۰ درصد برق مصرفی از منابع داخلی تا تابستان ۱۴۰۴ و همکاری با نیروگاه‌های سیکل ترکیبی، در مسیر کاهش وابستگی به شبکه سراسری و تضمین بهره‌وری بیشتر قرار گرفته است. دستیابی به رکورد آماده‌بکاری تجهیزات در تابستان ۱۴۰۳، نشان‌دهنده توانمندی این شرکت در مدیریت بحران‌های فصلی و بهره‌وری از ظرفیت‌های موجود است.
۲. توسعه اقتصاد چرخشی:
اقتصاد چرخشی به عنوان رویکردی نوین در بهره‌برداری از منابع و کاهش ضایعات، یکی از اولویت‌های فولاد خوزستان است. برنامه بازیافت لجن، فوم کوره و پوسته اکسیدی، با هدف جبران ۳۰ درصد هزینه‌های حمل مواد اولیه، نه تنها به کاهش هزینه‌ها کمک می‌کند، بلکه در راستای حفاظت از محیط زیست نیز گامی مؤثر به شمار می‌رود.
۳. بهینه‌سازی مالی و عملیاتی:
در شرایط اقتصادی متغیر ایران، شرکت‌ها باید از فرصت‌ها به بهترین شکل استفاده کنند. افزایش ۶۰ درصدی سودآوری از طریق سیاست‌های نوین فروش و بهره‌برداری از مزایای نرخ ارز نیمایی در حوزه صادرات، نشانه‌ای از درایت و آینده‌نگری فولاد خوزستان در مدیریت مالی و عملیاتی است.
۴. مدیریت سرمایه انسانی و فناوری:
توسعه سرمایه انسانی و بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته، دو رکن اساسی در مدیریت نوین است. پیاده‌سازی راهکارهای هوش مصنوعی در فرآیندهای تولید و اصلاح نظام پرداخت بازنشستگی، از جمله اقداماتی است که می‌تواند به افزایش تعلق سازمانی و ارتقای بهره‌وری کارکنان منجر شود.
🔸 چالش‌های پیش رو و چشم‌انداز آینده
علی‌رغم چالش‌هایی همچون فاصله زیاد از معادن سنگ آهن و هزینه‌های بالای حمل مواد اولیه، فولاد خوزستان با تدوین برنامه‌ای ۳۰ ساله مبتنی بر اقتصاد چرخشی و تحول دیجیتال، آینده‌ای روشن را برای خود ترسیم کرده است. این برنامه‌ها نه تنها به توسعه پایدار شرکت کمک می‌کند، بلکه به عنوان الگویی برای سایر صنایع کشور مطرح خواهد شد.
🔸 مسئولیت اجتماعی؛ فراتر از تولید
یکی از نقاط برجسته این جلسه، تأکید بر مسئولیت اجتماعی به عنوان ویترین فعالیت‌های شرکت بود. تخصیص بودجه‌های مصوب برای توسعه داخلی استان خوزستان، نشان‌دهنده تعهد فولاد خوزستان به جامعه محلی است. این رویکرد، علاوه بر کسب اعتماد عمومی، مزایای مالیاتی قابل توجهی را نیز برای شرکت به همراه دارد.
راهکارهای مطرح‌شده در این جلسه، نشان‌دهنده درک عمیق فولاد خوزستان از چالش‌های پیش رو و بهره‌گیری از فرصت‌های موجود است. این شرکت با تمرکز بر توسعه پایدار، نوآوری در فرآیندهای تولید و تقویت ارتباطات سازمانی، نه تنها در جهت افزایش بهره‌وری و سودآوری حرکت می‌کند، بلکه نقش خود را به عنوان یک بازیگر مسئول در صنعت فولاد و جامعه پررنگ‌تر می‌سازد.
فولاد خوزستان، با تدوین این راهبردهای نوین، الگویی برای صنایع دیگر فراهم کرده است که نشان می‌دهد چگونه می‌توان در عین مدیریت چالش‌ها، به توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی نیز پایبند بود.
@khouzestan_steel_co
در دنیای پرشتاب امروز، مدیریت هوشمند منابع و تطبیق با شرایط متغیر اقتصادی و زیست‌محیطی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای صنایع بزرگ به شمار می‌رود. شرکت فولاد خوزستان، به عنوان یکی از پیشگامان صنعت فولاد کشور، با تدوین راهبردهای نوین و برگزاری دوازدهمین جلسه کمیته راهبری، گامی بلند در مسیر توسعه پایدار برداشته است. این جلسه که با محوریت بازنگری استراتژیک برگزار شد، چهار محور کلیدی را برای مدیریت چالش‌های انرژی، بهینه‌سازی مالی، توسعه اقتصاد چرخشی و مدیریت سرمایه انسانی مشخص کرد.
🔸 محورهای کلیدی تحول
۱. مدیریت هوشمند انرژی:
یکی از چالش‌های اصلی صنایع سنگین، تأمین پایدار انرژی است. فولاد خوزستان با هدف‌گذاری تأمین ۵۰ درصد برق مصرفی از منابع داخلی تا تابستان ۱۴۰۴ و همکاری با نیروگاه‌های سیکل ترکیبی، در مسیر کاهش وابستگی به شبکه سراسری و تضمین بهره‌وری بیشتر قرار گرفته است. دستیابی به رکورد آماده‌بکاری تجهیزات در تابستان ۱۴۰۳، نشان‌دهنده توانمندی این شرکت در مدیریت بحران‌های فصلی و بهره‌وری از ظرفیت‌های موجود است.
۲. توسعه اقتصاد چرخشی:
اقتصاد چرخشی به عنوان رویکردی نوین در بهره‌برداری از منابع و کاهش ضایعات، یکی از اولویت‌های فولاد خوزستان است. برنامه بازیافت لجن، فوم کوره و پوسته اکسیدی، با هدف جبران ۳۰ درصد هزینه‌های حمل مواد اولیه، نه تنها به کاهش هزینه‌ها کمک می‌کند، بلکه در راستای حفاظت از محیط زیست نیز گامی مؤثر به شمار می‌رود.
۳. بهینه‌سازی مالی و عملیاتی:
در شرایط اقتصادی متغیر ایران، شرکت‌ها باید از فرصت‌ها به بهترین شکل استفاده کنند. افزایش ۶۰ درصدی سودآوری از طریق سیاست‌های نوین فروش و بهره‌برداری از مزایای نرخ ارز نیمایی در حوزه صادرات، نشانه‌ای از درایت و آینده‌نگری فولاد خوزستان در مدیریت مالی و عملیاتی است.
۴. مدیریت سرمایه انسانی و فناوری:
توسعه سرمایه انسانی و بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته، دو رکن اساسی در مدیریت نوین است. پیاده‌سازی راهکارهای هوش مصنوعی در فرآیندهای تولید و اصلاح نظام پرداخت بازنشستگی، از جمله اقداماتی است که می‌تواند به افزایش تعلق سازمانی و ارتقای بهره‌وری کارکنان منجر شود.
🔸 چالش‌های پیش رو و چشم‌انداز آینده
علی‌رغم چالش‌هایی همچون فاصله زیاد از معادن سنگ آهن و هزینه‌های بالای حمل مواد اولیه، فولاد خوزستان با تدوین برنامه‌ای ۳۰ ساله مبتنی بر اقتصاد چرخشی و تحول دیجیتال، آینده‌ای روشن را برای خود ترسیم کرده است. این برنامه‌ها نه تنها به توسعه پایدار شرکت کمک می‌کند، بلکه به عنوان الگویی برای سایر صنایع کشور مطرح خواهد شد.
🔸 مسئولیت اجتماعی؛ فراتر از تولید
یکی از نقاط برجسته این جلسه، تأکید بر مسئولیت اجتماعی به عنوان ویترین فعالیت‌های شرکت بود. تخصیص بودجه‌های مصوب برای توسعه داخلی استان خوزستان، نشان‌دهنده تعهد فولاد خوزستان به جامعه محلی است. این رویکرد، علاوه بر کسب اعتماد عمومی، مزایای مالیاتی قابل توجهی را نیز برای شرکت به همراه دارد.
راهکارهای مطرح‌شده در این جلسه، نشان‌دهنده درک عمیق فولاد خوزستان از چالش‌های پیش رو و بهره‌گیری از فرصت‌های موجود است. این شرکت با تمرکز بر توسعه پایدار، نوآوری در فرآیندهای تولید و تقویت ارتباطات سازمانی، نه تنها در جهت افزایش بهره‌وری و سودآوری حرکت می‌کند، بلکه نقش خود را به عنوان یک بازیگر مسئول در صنعت فولاد و جامعه پررنگ‌تر می‌سازد.
فولاد خوزستان، با تدوین این راهبردهای نوین، الگویی برای صنایع دیگر فراهم کرده است که نشان می‌دهد چگونه می‌توان در عین مدیریت چالش‌ها، به توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی نیز پایبند بود.
@khouzestan_steel_co
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
22 Nov, 07:31
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
22 Nov, 07:30
بسم الله الرحمن الرحیم
🔹 #بسیج نماد حضور ملی و مقاومت ملی و آگاهی یک ملت است؛ آن هم آگاهی همراه با تحرک، همراه با معنویت و همراه با اخلاص. #بسیج، حقیقت است؛ اما شبیه افسانه هاست. بسیج برای جوانان، شورآفرین است؛ برای دوستان، امیدآفرین است؛ برای دشمنان، بیم آفرین است. امروز اگر شما جلوه های زیبای پُرشور حضور جوانان را در صحنه های پُرخطر فلسطین و لبنان مشاهده می کنید، این الگوگیری از بسیج است. امروز اگر بیداری جوانان دانشجو را در سرتاسر دنیای اسلام می بینید، این الگوگیری از بسیج است. (مقام معظم رهبری)
🔴 ۴۴سال از تاسیس #بسیج مستضعفین با فرمان امام خمینی (ره) در ۵ آذر ۱۳۵۸ می گذرد و امروز آن نهال کاشته شده به دست امام روح الله، تبدیل به شجره طیبه تنومند، ستبر، ولایتمدار، دشمن شناس و حماسه سازی شده است که نه تنها در گزند ناملایمات و سختی ها در آماج توطئه ها، جنگ، تحریم ها، تهدیدها و فتنه ها، استوارتر و بالنده تر شده، بلکه سایه پربرکت خود را بر سر مظلومان جهان گسترده است.
🔴 امروز در فضایی که مستکبران عالم، از همه خط قرمزهای ارزش های الهی و کرامت انسانی به ویژه علیه مردم مظلوم فلسطین عبور کرده اند و رژیم کودک کُش صهیونیستی با حمایت شیطان بزرگ و اذناب آن، نسل کشی را پیشه این روزهای خود ساخته، نعمت وجود بسیج بیش از هر زمان دیگری، پررنگ و مایه نگرانی جهانخواران دشمن بشریت، شده است.
🔴 معمار انقلاب اسلامی، امام خمینی(ره) بیش از ۴ دهه پیش، می دانستند که روزی بسیج، بازوی بزرگ و ورزیده حق طلبان عالم در برابر تمامیت باطل و جلوه های آن خواهد بود و به همین دلیل است که فرمودند: «این بزرگترین ساده اندیشی است که چه در جنگ و چه در صلح تصورکنیم جهانخواران و خصوصاً امریکا از عناد با اسلام عزیز دست برداشته‌اند» و در جایی دیگر می فرمایند: «در هنگامه خطر، ملتی سربلند و جاوید است که اکثریت آن، آمادگی لازم رزمی داشته باشد».
🔴 در کنار آمادگی های رزمی در دفاع از تمامیت کشور، در عرصه‌های مختلف از علم، فناوری و جهاد دانش بنیانی گرفته تا محرومیت زدایی و کارآفرینی و سازندگی و نیز از امدادرسانی ایثارگرانه و داوطلبانه در بلایا اعم از سیل و زلزله تا تقدیم جان های عزیز در مبارزه با بیماری های مرگبار مانند کرونا، این رویکرد و روحیه در #بسیجیان جهادی و با بصیرت، تاریخ ساز، ماندگار و تغییر دهنده معادلات داخلی و بین المللی به ویژه با مشارکت در طرح‌های بزرگ ملی و گام دوم انقلاب اسلامی است.
🔴 این ترجمه عینی و عملی فرمایش حکیمانه مقام معظم رهبری است که «#بسیج مظهر عشق و ایمان و آگاهی و مجاهدت و آمادگی کامل، برای سربلند کردن کشور و ملت است.»
🔴 به روح امام شهیدان و بنیانگذار این نهاد پاک، خالص ترین درودها و تحیات را تقدیم می کنیم، یاد و خاطره شهیدان دفاع مقدس را گرامی می داریم، روز #بسیج را به همه ملت عزیز ایران، تبریک و تهنیت می گوییم و از خداوند، سرافرازی روزافزون همه #بسیجیان افتخارآفرین را مسالت می کنیم.
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
https://t.me/shadegansteel
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
https://t.me/shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
22 Nov, 07:29
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
🌐 https://t.me/shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
20 Nov, 18:03
اتاق بازرگانی، صنایع معادن و کشاورزی اهواز
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
20 Nov, 16:31
مهندس کهزاد؛ مدیر عامل صنعت فولاد شادگان
اداره کل حفاظت محیط زیست استان خوزستان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
20 Nov, 08:39
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
20 Nov, 08:37
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
17 Nov, 07:10
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
16 Nov, 14:49
پس از مطالعه کتاب #هنر_گمشده_گوش_دادن چه تصمیمی در مواجهه با دیگران خواهید گرفت؟!
@ssic_admin
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید عضو کانال شرکت نیز باشند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
16 Nov, 14:49
شرکت صنعت فولاد شادگان
(۶ نفر #کارکنان و ۶ نفر #خانواده‌ها)
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید #عضو_کانال شرکت نیز باشند.
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
https://t.me/shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
16 Nov, 14:39
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
16 Nov, 06:44
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
14 Nov, 14:32
#محتوای_مذهبی
#موشن_گرافیک
#ایام_فاطمیه
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
🌐 https://t.me/shadegansteel
#موشن_گرافیک
#ایام_فاطمیه
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
14 Nov, 14:13
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
13 Nov, 19:09
پس از مطالعه کتاب #هنر_گمشده_گوش_دادن چه تصمیمی در مواجهه با دیگران خواهید گرفت؟!
@ssic_admin
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید عضو کانال شرکت نیز باشند.
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
13 Nov, 19:08
شرکت صنعت فولاد شادگان
(۶ نفر #کارکنان و ۶ نفر #خانواده‌ها)
شرکت کنندگان( همکاران و خانواده‌ها) در مسابقه باید #عضو_کانال شرکت نیز باشند.
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
https://t.me/shadegansteel
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
13 Nov, 19:06
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
11 Nov, 14:39
مدیر عامل صنعت فولاد شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Nov, 15:42
مهارت ارتباط مؤثر، فن بیان و آداب سخنوری
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Nov, 15:34
#تربیت_کارآفرین(آرمان برتر)
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Nov, 15:29
#تربیت_کارآفرین(آرمان برتر)
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Nov, 15:00
#آتش_نشانان_فولاد_شادگان
#شركت_ملی_فولاد_ایران
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Nov, 14:59
#آتش_نشانان_فولاد_شادگان
#شركت_ملی_فولاد_ایران
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
10 Nov, 14:30
خانواده‌ی آنها در سال ۱۴۰۳
مدیران،کارکنان و امام جماعت
شرکت صنعت فولاد شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Nov, 15:29
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
09 Nov, 13:27
مدیرعامل و مدیران
شرکت صنعت فولاد شادگان
و صرف ناهار با کارکنان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Oct, 09:17
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Oct, 09:12
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Oct, 09:11
#سند_تحول_دیجیتال شرکت فولاد شادگان برای اولین‌بار در کشور با حضور پرفسور نجفی زاده رئیس انجمن آهن و فولاد ایران، مهندس ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مهندس کهزاد مدیرعامل صنعت فولاد شادگان، اصحاب رسانه و فعالان عرصه‌ی دیجتال و هوش مصنوعی رونمایی شد.
#آرمین_مرادی
مدیر روابط عمومی
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
25 Oct, 09:08
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان pinned Deleted message
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
24 Oct, 12:59
سمپوزيوم فولاد٤٠٣
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
24 Oct, 12:57
سمپوزيوم فولاد٤٠٣
#روابط_عمومی_فولاد_شادگان
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
24 Oct, 10:07
کانال رسمی شرکت صنعت فولاد شادگان
24 Oct, 09:23
🔸 با حضور رییس انجمن آهن و فولاد ایران در غرفه‌ی فولاد خوزستان انجام شد؛
🔸 آیین "رونمایی از سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان" برای اولین‌بار در کشور
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، آیین یاد شده با حضور عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر، اصحاب رسانه و امین ابراهیمی مدیرعامل، عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، رضا وکیلی معاون فروش و بازاریابی و عطا تفضلی معاون خرید شرکت فولاد خوزستان به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد.
این آیین، شامگاه چهارشنبه ۲ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در غرفه‌ی گروه فولاد خوزستان واقع در نمایشگاه سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۳ کیش انجام شد.
امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: با ورود تکنولوژی دیجیتال، عرصه‌ی این صنعت دچار تحول خاصی شده است.
وی افزود: یکی از مزایای استفاده از صنعت دیجیتال در صنعت فولاد، استفاده از این دانش برای استفاده بهینه در تولید فولاد سبز است.
ابراهیمی در پایان ابراز امیدواری نمود که هوشمندسازی برای بقا و تولید بهتر در صنعت به‌کارگیری شود.
حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان گفت: ما در حوزه هوش مصنوعی و صنعت دیجیتال ورود کردیم.
وی افزود: سند راهبردی برای تحول دیجیتال امضا شده و استفاده از هوش مصنوعی به عنوان دستیار اپراتور احیا به اپراتور پیشنهاد می‌دهد که محصول شما با تغییر چه پارامترهایی کیفی می‌شود. این نرم افزار هر روز خود را به‌روز رسانی نموده و ترکیب مواد و پارامترهای پردازشی را انجام می‌دهد.
کهزاد اظهار داشت: سطح موجود آموزش در سطح ساده‌ای ارائه می‌شود. از آنجا که سطح گیرایی افراد مختلف متفاوت است، با استفاده از توان هوش مصنوعی، آموزش را تا نهادینه کردن آن برای فرد ادامه می‌دهد و در گام بعدی، گزارش متناوبی به مدیران مجموعه از عملکرد کارکنان می‌دهد.
وی ادامه داد: در گام سوم، هوش مصنوعی بر تنظیم و انعقاد قراردادها نظارت نموده و زمان برگزاری مناقصه و عقد قرارداد را به مدت زمان کمی کاهش می‌دهد. در واقع قرارداد کاری که یک اپراتور قرارداد در مدت یک ماه انجام می‌دهد، در مدت زمان ۱۰ دقیقه می‌تواند به انجام رساند. به نوعی یک دستیار کمکی برای کارکنان خرید مواد اولیه و فروش محصولات خواهد بود.
مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر گفت: تحول دیجیتال بر صنعت آثار بسیار زیادی خواهد داشت.
وی افزود: چالش‌های شرکت فولاد شادگان در زمینه‌های مختلف بررسی و ۳۳ نیازمندی شناسایی شد و راهکارها و فن‌آوری های متفاوتی ارائه شد.
میرجعفری ادامه داد: نیازمندی‌های فولاد شادگان منجر به تدوین طرح‌های توسعه متناسب با نیازهای کارخانه شد.
وی افزود: در حوزه تدوین استراتژی های سازمان، استراتژی‌های دیجیتال را با یکدیگر همسو نموده و در چهار استراتژی فناوری های نوین، زیر ساخت‌ها، ساختار، حکمرانی شرکت طراحی شد. همچنین طرح های بلوغ با استفاده از چشم انداز ۱۴۰۸ تدوین شده است.
میرجعفری در پایان خاطرنشان کرد: سند تحول دیجیتال در ماده ۱۰۷ برنامه توسعه گنجانده شده که شرکت‌ها در آینده ملزم به استفاده از این سند خواهند بود.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، در پایان مراسم سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان از سوی عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان به امضا رسید.
@khouzestan_steel_co
🔸 آیین "رونمایی از سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان" برای اولین‌بار در کشور
به گزارش خبرنگار روابط عمومی، آیین یاد شده با حضور عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر، اصحاب رسانه و امین ابراهیمی مدیرعامل، عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، رضا وکیلی معاون فروش و بازاریابی و عطا تفضلی معاون خرید شرکت فولاد خوزستان به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد.
این آیین، شامگاه چهارشنبه ۲ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در غرفه‌ی گروه فولاد خوزستان واقع در نمایشگاه سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۳ کیش انجام شد.
امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: با ورود تکنولوژی دیجیتال، عرصه‌ی این صنعت دچار تحول خاصی شده است.
وی افزود: یکی از مزایای استفاده از صنعت دیجیتال در صنعت فولاد، استفاده از این دانش برای استفاده بهینه در تولید فولاد سبز است.
ابراهیمی در پایان ابراز امیدواری نمود که هوشمندسازی برای بقا و تولید بهتر در صنعت به‌کارگیری شود.
حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان گفت: ما در حوزه هوش مصنوعی و صنعت دیجیتال ورود کردیم.
وی افزود: سند راهبردی برای تحول دیجیتال امضا شده و استفاده از هوش مصنوعی به عنوان دستیار اپراتور احیا به اپراتور پیشنهاد می‌دهد که محصول شما با تغییر چه پارامترهایی کیفی می‌شود. این نرم افزار هر روز خود را به‌روز رسانی نموده و ترکیب مواد و پارامترهای پردازشی را انجام می‌دهد.
کهزاد اظهار داشت: سطح موجود آموزش در سطح ساده‌ای ارائه می‌شود. از آنجا که سطح گیرایی افراد مختلف متفاوت است، با استفاده از توان هوش مصنوعی، آموزش را تا نهادینه کردن آن برای فرد ادامه می‌دهد و در گام بعدی، گزارش متناوبی به مدیران مجموعه از عملکرد کارکنان می‌دهد.
وی ادامه داد: در گام سوم، هوش مصنوعی بر تنظیم و انعقاد قراردادها نظارت نموده و زمان برگزاری مناقصه و عقد قرارداد را به مدت زمان کمی کاهش می‌دهد. در واقع قرارداد کاری که یک اپراتور قرارداد در مدت یک ماه انجام می‌دهد، در مدت زمان ۱۰ دقیقه می‌تواند به انجام رساند. به نوعی یک دستیار کمکی برای کارکنان خرید مواد اولیه و فروش محصولات خواهد بود.
مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر گفت: تحول دیجیتال بر صنعت آثار بسیار زیادی خواهد داشت.
وی افزود: چالش‌های شرکت فولاد شادگان در زمینه‌های مختلف بررسی و ۳۳ نیازمندی شناسایی شد و راهکارها و فن‌آوری های متفاوتی ارائه شد.
میرجعفری ادامه داد: نیازمندی‌های فولاد شادگان منجر به تدوین طرح‌های توسعه متناسب با نیازهای کارخانه شد.
وی افزود: در حوزه تدوین استراتژی های سازمان، استراتژی‌های دیجیتال را با یکدیگر همسو نموده و در چهار استراتژی فناوری های نوین، زیر ساخت‌ها، ساختار، حکمرانی شرکت طراحی شد. همچنین طرح های بلوغ با استفاده از چشم انداز ۱۴۰۸ تدوین شده است.
میرجعفری در پایان خاطرنشان کرد: سند تحول دیجیتال در ماده ۱۰۷ برنامه توسعه گنجانده شده که شرکت‌ها در آینده ملزم به استفاده از این سند خواهند بود.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، در پایان مراسم سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان از سوی عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان به امضا رسید.
@khouzestan_steel_co
2,541
subscribers
2,812
photos
443
videos
