تصویب تعطیلی رسمی پنجشنبه ها در کشور
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در چارچوب لایحه اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری تمامی دستگاه های اجرایی را به استثناء برخی از دستگاه ها موظف کردند ساعات کاری خود را در ۵ روز هفته بین شنبه تا ۴ شنبه تنظیم کنند و بنابراین در صورت تائید شورای نگهبان با این لایحه، پنجشنبه ها تعطیل رسمی خواهد شد.
به گزارش خبرنگار خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز (چهارشنبه، ۱۵ اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی لایحه اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری و در راستای رفع ایراد شورای نگهبان و هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست های کلی نظام، تبصره ۳ و ۴ این لایحه را به تصویب رساندند که براساس تبصره های آن؛
تبصره ۳- تمامی دستگاه های اجرائی اعم از ستادی و استانی، به استثنای واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی و بخش عملیاتی واحدهای خدمات رسانی از قبیل بانکها، گمرک جمهوری اسلامی ایران، بیمارستانها، مراکز بهداشتی- درمانی و اماکن ورزشی، موظفند ساعات کار خود را در پنج روز هفته از روز شنبه تا چهارشنبه تنظیم نمایند. فهرست کامل بخش عملیاتی واحدهای خدمات رسانی و استثنائات موضوع این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ الزام الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد.
کاهش ساعات کاری به ۴۰ ساعت موجب کاهش حقوق و دستمزد کارکنان نمی شود
در راستای رفع ایراد شورای نگهبان و هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاستهای کلی نظام، تبصره )۴( به شرح ذیل اصلاح میشود:
تبصره -۴ در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ سـاعت کـار در هفتـه و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است؛ از جملـه قـانون کـار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ الزماالجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح میشود. کاهش ساعات کاری، موجب کـاهش حقوق و دستمزد و مزایـای قـانونی کارکنـان موضـوع ایـن تبصـره نمیگـردد. قراردادهای خصوصی که تا پیش از تصویب این قانون منعقد شده است تا پایان مدت قرارداد مشمول حکم این تبصره نمیباشد. اجـرای حکـم ایـن تبصـره در خصوص دستگاههایی که مستقیماً تحت نظر مقام معظم رهبری است منـوط بـه اذن معظمٌ له می باشد.
کانال ارتباطی اموراداری وپاسخ به سوالات
کانال ارتباطی امور اداری و پاسخ به سوالات: راهی به سوی شفافیت و کارآمدی
در دنیای امروز، ارتباط موثر و شفاف یکی از ارکان اصلی مدیریت در هر سازمانی به شمار می‌آید. کانال‌های ارتباطی امور اداری و پاسخ به سوالات، بستری مناسب برای ارتباط مستقیم کارکنان و مدیران فراهم می‌کنند. این کانال‌ها نه تنها به تسهیل ارتباطات کمک می‌کنند بلکه به افزایش سطح رضایتمندی و اعتماد کارکنان نسبت به مدیریت نیز منجر می‌شوند. در این راستا، اهمیت این کانال‌ها در ایجاد یک فضای حرفه‌ای و حمایتی قابل انکار نیست. از طریق این بستر، کارکنان می‌توانند سوالات خود را مطرح کرده و از پاسخ‌های سریع و مناسب بهره‌مند شوند. این موضوع به ویژه در شرایطی که تغییرات و چالش‌های جدیدی در محیط‌های کاری به وجود می‌آید، حائز اهمیت است. در ادامه، به برخی از سوالات رایج درباره این کانال‌های ارتباطی و فواید آن‌ها می‌پردازیم.
چرا کانال‌های ارتباطی در امور اداری ضروری هستند؟
کانال‌های ارتباطی در امور اداری به دلیل نقش کلیدی خود در تسهیل ارتباطات در درون سازمان‌ها از اهمیت بالایی برخوردارند. این کانال‌ها می‌توانند به کاهش سوءتفاهم‌ها و افزایش شفافیت کمک کنند. با استفاده از این بستر، کارکنان احساس می‌کنند که نظرات و سوالاتشان مورد توجه قرار می‌گیرد و این موضوع می‌تواند به افزایش انگیزه و رضایت شغلی آن‌ها منجر شود.
علاوه بر این، کانال‌های ارتباطی به مدیران این امکان را می‌دهند که بازخوردهای به موقع و دقیقی از کارکنان دریافت کنند و در نتیجه تصمیمات بهتری اتخاذ کنند. این تعاملات می‌توانند به شناسایی مسائل موجود در سازمان و حل آن‌ها کمک کنند.
چگونه می‌توان به سوالات از طریق این کانال‌ها پاسخ داد؟
پاسخ به سوالات از طریق کانال‌های ارتباطی اغلب به صورت غیرحضوری و آنلاین انجام میشود. مدیران می‌توانند با استفاده از پلتفرم‌هایی نظیر پیام‌رسان‌ها یا ایمیل‌ها، به سوالات کارکنان پاسخ دهند. این روش به کارکنان این امکان را می‌دهد که در هر زمان و مکانی سوالات خود را مطرح کنند.
علاوه بر این، اغلب اوقات سوالات پر تکرار در بخش‌های تعیین شده‌ای از این کانال‌ها جمع‌آوری و پاسخ داده میشود. این رویکرد نه تنها زمان پاسخگویی را کوتاه می‌کند بلکه به کارکنان کمک می‌کند تا راحت‌تر به اطلاعات لازم دسترسی پیدا کنند.
آیا این کانال‌ها می‌توانند به بهبود فرهنگ سازمانی کمک کنند؟
بله، کانال‌های ارتباطی می‌توانند به شدت بر فرهنگ سازمانی تأثیر بگذارند. با ایجاد یک محیطی که در آن کارکنان می‌توانند آزادانه پرسش کنند و نظرات خود را بیان کنند، احساس تعلق و همبستگی در سازمان افزایش می‌یابد. این موضوع می‌تواند باعث تقویت روحیه تیمی و همکاری در میان کارکنان شود.
همچنین، شفافیت در ارتباطات و فراهم کردن اطلاعات به موقع می‌تواند به کاهش شایعات و تنش‌های داخلی کمک کند؛ به این ترتیب، یک فرهنگ مثبت و سازنده در سازمان ایجاد میشود.
چه ابزارهایی برای ایجاد این کانال‌های ارتباطی استفاده میشود؟
برای ایجاد کانال‌های ارتباطی موثر در امور اداری، ابزارهای مختلفی می‌توانند مورد استفاده قرار گیرند. از جمله این ابزارها می‌توان به نرم‌افزارهای مدیریت پروژه، پلتفرم‌های همکاری آنلاین و سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) اشاره کرد. این ابزارها به تسهیل تصمیم‌گیری و ارتباطات کمک می‌کنند.
همچنین، استفاده از شبکه‌های اجتماعی و اپلیکیشن‌های پیام‌رسان نیز می‌تواند در ایجاد این کانال‌ها موثر باشد. این ابزارها می‌توانند به راحتی و به سرعت اطلاعات لازم را به اشتراک بگذارند و به کارکنان این امکان را بدهند که در هر زمان و مکانی به پرسش‌ها و مشکلات پاسخ دهند.
نحوه مدیریت این کانال‌ها به چه صورت است؟
مدیریت کانال‌های ارتباطی امری مهم است که نیاز به برنامه‌ریزی و نظارت دقیق دارد. تیم‌های ارتباطی باید روش‌هایی برای جمع‌آوری، پردازش و پاسخگویی به سوالات کارکنان ایجاد کنند. این فرآیند باید سریع، دقیق و پاسخگو باشد تا کارکنان احساس کنند که در مرکز توجه قرار دارند.
همچنین، مدیران باید به طور مرتب داده‌ها و بازخوردهای دریافتی از این کانال‌ها را بررسی کرده و اقداماتی را برای بهبود رویکردهای ارتباطی اتخاذ کنند. این کار می‌تواند به شفافیت بیشتر و افزایش اعتماد در سازمان منجر شود.
کانال ارتباطی اموراداری وپاسخ به سوالات Telegram 频道
با خوش آمدید به کانال ارتباطی امور اداری و پاسخ به سوالات به عنوان یکی از مهمترین کانال های تلگرام در زمینه امور اداری و پاسخ به سوالات، اینجا مکانی مناسب برای اطلاع رسانی و ارتباط مستقیم با مدیران ما می‌باشد. این کانال با نام کاربری @sh1817 ارائه دهنده اطلاعات مفید و مهم در زمینه مدیریت امور اداری و پاسخ به سوالات متنوعی است
اگر علاقه دارید به روز بمانید و از آخرین تغییرات و تحولات در حوزه امور اداری مطلع شوید، بهترین راه ارتباط با ما از طریق این کانال است. هرگونه پرسش یا نیاز به راهنمایی در زمینه امور اداری و صنایع مختلف را می‌توانید از ما بپرسید
با دنبال کردن کانال @sh1817 و ارتباط با مدیر کانال با نام کاربری @mosen1817، شما می‌توانید از تخصص و تجربه ما در این حوزه بهره مند شده و به بهبود بخشیدن به امور اداری خود بپردازید. همچنین این کانال فضایی مناسب برای تبادل اطلاعات و ایده‌های جدید در زمینه مدیریت امور اداری می‌باشد
پس بدون تعویق، به جمع ما بپیوندید و از امکانات و اطلاعات منحصر به فرد این کانال بهره‌مند شوید.
