صنف مجازی برنامه نویسان

😐 مسئول منابع انسانی یه شرکت میگفت:
2 ماهه نتونستیم یک نفر استخدام کنیم و قحطی نیرو اومده
بخاطر اینکه یک فاکتور اضافه کردیم به مراحل استخدامی:
زنگ میزنیم شرکت شرکت قبلی کارجو، و نظرشون رو می پرسیم و پشیمون میشیم

واگذارشون میکنم به خودتون
شما جوابشو بدید

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

چندتا عدد دیگه ببینید که بقیه شرکت ها هم دارن به روز میشن

💎دوستان گفتم یه خورده چشماتون رو با اعداد حقوق سال آینده اماده کنم که متاسفانه سرعت تورم به حدی بالاست که همکاران باورشون نمیشه باید چه اعدادی رو واسه حقوق سال آینده شون اعلام کنند.

باز هم خوبه که شرکت هایی هستند که به این نتیجه رسیده اند که اگر کارمندشون از حقوقش راضی نباشه کیفیت کارش پایین میاد و دنبال عوض کردن شغلش خواهند افتاد

پیشنهاد میکنم با هر شرکتی قرارداد بستید به صورت دلاری عدد بگید که طرفین ضرر نکنند.
(این پست برای تبلیغ آگهی شرکت مذکور نیست)

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

کیا آرزو دارن 5 سال دیگه خودشون رو در چنین جایی ببین و اسپرسوهاشون رو اونجا بنوشن ؟ 😌


@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

شما هم تجربه مشابه ایشون رو داشتید ؟
😁

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

🖍 علت مشاهده نشدن رزومه یا رد رزومه
همیشه نشان از ضعف رزومه شما نیست
بلکه به علت آگهی های جعلی می باشد که دلایل وجود این اگهی ها در اسلایدهای این فایل نشون داده شده است

تجربه و نظر شما چیه ؟

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

💎سایت مفیدی که مطمئنم خیلی ها قبل از شروع همکاری با شرکت ها، دنبالش هستند
💎 https://tajrobe.github.io/
تجربیات خودتون رو نیز میتونید اضافه کنید
تا از تلف شدن وقت و عمر همدیگه جلوگیری کنیم
اما واقعا باید نظراتتون رو صادقانه همراه با ذکر مزایا و معایب شرکت هایی که با آن ها کار کرده اید ثبت کنید.
شرکت ها هم میتونن برن اونجا و جواب نظرات رو بنویسن اگر انتقادی داشتند
پیشنهاد میکنم به دوستان خود بفرستید

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

چرا کارمند باید به این نقطه برسه !
همکاری بین کارفرما و پیمانکار دو طرفه س. نباید به اینجاها برسه که طرفین ضرر می کنند.
نظرتون چیه ؟

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

میگن نسل z دیگه مثل کارمندای قدیم برده نیستند ، فکر کنم دوران بچگی ازین کارتون های واسشون پخش نکردن 😁
نظر شما چیه ؟

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

تبخیر حقوق زیر سایه تورم
😔

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

دوستان توجه داشته باشید هرچند این کلیپ جنبه طنز داره اما در واقعیت همین الان هم رقابت زیاده واین باعث شده نرخ حقوق ها بسیار پایین باشه. یکی از اهداف این کانال اینکه که به همه بگیم یک کف حقوقی برای هر سطحی بذاریم که ارزش شغلمون حفظ بشه. همه جا رقابت هست اما در سایر اصناف یک کف حقوق یا کف هزینه خدمات دارند که متاسفانه در صنف ما نیست.

نگران هوش مصنوعی هم نباشید ، از کار بیکار نمیشید، تنها ابزارهای کمکیمون حرفه ای تر میشن

😂 وضعیت برنامه نویس ها در سال 2030

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

شغل ها و کارهای فیزیکی که قبلا نیاز 100% به حضور داشت، الان یواش یواش میره که ریموت هم انجام بشه اونوقت هنوز بعضی شرکتها ...
نظرتون چیه ؟😁😁😁
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

زنگ تفریح (بعضی از کارمندای بانک)
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

😭(فراتر بودن از حد انتظار (Over Qualified))😭
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

عزیزان چند بار بگم انقد به خودتون فشار نیارید همش یاد بگیرید هزار چیزو.. عمیق بشید و... حالا هی اورکوالیفای بگیرید...

پیام امروز اکثر دوستان که شاکی هستند از وضعیت درخواست کاری واسه شرکت های ایرانی...

از مشکلات اکثر برنامه نویسان با سابقه بعد از پخته شدن ... دیگه بیکار میشن .. اینه مجبور میشن برن دنبال کار خارج
یا رزومشون رو ساده کنن و یا پاک کنن . شرکت ها دنبال کاراموز یا کارمند مفتی هستند با حقوق وزارت کار

نظر شما چیه ؟

با رایزنی های انجام شده با شرکت، رنج حقوقی برنامه نویس خوب این حوزه به ۳۰ تا ۴۵ تغییر یافت.

🍁 نیاز به نیرو: (شماره 3)
@SenfProgrammer
شرکت : .
مهارت های ضروری:
برنامه نویس C++
آشنا با چارچوب Qt
آشنا با رابط طراحی کاربری QML
آشنایی با پایگاه داده PostgreSQL
توانایی گزارش نویسی و مستند سازی
آشنایی با سورس کنترل (Git)
آشنا به اصول مهندسی نرم افزار
آشنایی با زبان انگلیسی و توانایی مطالعه و درک متون انگلیسی

مهارت های امتیازی:
مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد رشته هوش مصنوعی
آشنایی و یا تجربه کاری در زمینه‌های هوش مصنوعی
آشنایی و یا تجربه کاری در زمینه پردازش تصویر

نوع همکاری: تمام وقت و حضوری
رنج پرداختی: 15- 30
شهر: شیراز
توضیحات:
اگر توانایی اموزش را نیز داشته باشید استقبال می شود


❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

🌞🌎🪐 یکم از دو بعدی بودن و ثابت بودن خورشید خارج بشیم

مدار واقعی منظومه شمسی
(قدیما به ما می گفتن ستاره ها ثایت هستند و سیاره ها حرکت می کنن)
یکی نبود بگه بابا اجرام آسمانی همه دارن حرکت می کنن و فقط اونایی که خیلی دور هستند از ما، حرکتشون قابل رویت نیست و انگار ثابت هستند
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

قضیه چیه؟ چکار کنیم؟
@SenfProgrammer

💥 در خواست برآورد قیمت پروژه و انجام آن (پروژه شماره 1)
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

ما برای یک فرستندهِ رادیوییِ اینترنتی که در شِرُفِ راه‌اندازیه، نیاز به یک اپلیکیشن داریم که به طور ۲۴ ساعته برنامه‌های رادیویی رو منظم در ساعاتِ مشخص پخش کنه.
اینکه یک اپلیکیشن ساخته بشه که از طریقش بشه یک فرستندهِ رادیوییِ اینترنتی رو گوش داد و چند بخش برای ویدئو و مطالب هم داشته باشه.
البته هم در اندروید و هم در اپل قابل دستیابی باشه.

❤️ارسال قیمت و برآورد زمانی حدودی به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

😂 مقایسه مصاحبه در زمانهای قدیم و جدید
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

اگر آچار فرانسه سازمانت بشی، در آینده یکی از این دو حالت واست پیش میاد:
1- هیچ موقع ترفیع نمیگیری : چون میدونن اگه بری بالا باید چند نفر جایگذینت کنن
2- همه کارهات به زودی از لطف تبدیل میشن به وظیفه و اگه انجامشون ندی توبیخ میشی

به آچار فرانسه بودن تا حالا پاداش دادن یا خیر؟
نظر شما چیه ؟

@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

🍁 نیاز به نیرو: (شماره 2)
@SenfProgrammer
شرکت : .
مهارت های ضروری: ASP.net core، SQL server، Git, Git hub
مهارت های امتیازی: React.js، React Native، Docker
نوع همکاری: تمام وقت
رنج پرداختی: بسته به توانایی فرد 20-40
شهر: رشت
توضیحات:
بعد از 2 3 ماه اول که آشنایی کامل با تیم و شرکت و محصول و... حاصل شد تا 50% ریموت هم میشه همکاری داشت.
شرکت محیط کاری و همکاران بسیار عالی داره
مشکلی بابت بیمه و مزایا و پاداش و... نیست.

❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

🍁 نیاز به نیرو: (شماره 1)
@SenfProgrammer
شرکت : .
مهارت ضروری : .net
مهارت امتیازی : blazor
نوع همکاری: تمام وقت
رنج پرداختی : ۸ تا ۱۴
شهر : کرمان
سطح : جونیور
توضیحات: فقط به دنبال یادگیری و علاقمند باشه کافیه

❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

💥 شرکت هایی که دنبال نیروی متخصص هستند، می تونن بهم پیام بدن با توضیحات کامل(
شرکت : ادرس و سایت
مهارت های ضروری:
مهارت های امتیازی:
نوع همکاری:(ریموت،تمام وقت،پروژه ای، پاره وقت و...)
رنج پرداختی:
شهر:
توضیحات:
)، از اعضای کانال بهتون معرفی خواهد شد. و یا اینکه دنبال برون سپاری پروژه های خود هستید، توضیحات پروژه و... را نیز بفرستید به ادمین . (فرمهای ناقص در کانال درج نخواهد شد) 💥 @ununun1

😕 نباید در محیطی بمونی که ارزشت رو نمیدونن
نظر شما چیه ؟

میمونی و محیطت رو تغییر میدی یا
محیطت رو عوض می کنی؟
@SenfProgrammer

🤦🏻‍♂️ میگن نباید مشکلات کاری (علی الخصوص باگهای برنامه نویسی) روی زندگی آدم تاثیر بذاره و بعد از کار دیگه بهشون فکر نکنی . مشکلات کار فقط توی محیط کار

به نظر شما این کار توی صنف ما شدنیه ؟ کیا می تونن زندگی عادیشون رو از کارشون جدا کنن؟
مثلا برنامه شون توی گیر بزرگی افتاده باشه، بعد برن مسافرت و خوش بگذرونن
من وقتی گیر باگ ها می افتم تا حل شدنشون ذهنم درگیره ، حتی هرچه باگ بزرگ تر باشه بیشتر به ملت گیر میدم و حتی پاچه میگیرم
اگه کسی واقعا تونسته جدا کنه کار و زندگی رو و اینکه چطوری تونسته بگه ممنون میشیم.
تجربیات خودتون رو در کامنت با ما در اشتراک بگذارید.
سپاس
🖍
@SenfProgrammer
❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

🖍 چطوری از کارکنامون حداکثر بهره رو ببریم؟

اگه بخوای کارمند بشی ، دوست داری توی چه نوع محیطی باشی و کار کنی ؟
فانتزی ها رو هم بگید اشکال نداره
کارفرماها به گوش باشند ، یه برد دو طرفه س

@SenfProgrammer

🌺پیام یکی از همکاران: دورکاری و مصاحبه حضوری
@SenfProgrammer
در دنیای امروز که همه چی آنلاین شده و
غیر حضوری . حتی پزشکها به صورت مجازی ویزیت میکنن و تجویز. هنوز شرکتهایی در ایران وجود دارن که میگن واسه مصاحبه باید حضوری بیای، نمیدونم توی حضوری چه چیزایی دیده میشه که توی ویدئو کنفرانس دیده نمیشه؟ !
دیگه اینا رو نمیگم که مثلا تو داری دانش اضافه می کنی به شرکت یا برنامه اونا، بعد اونا میگن امنیت دانش ما به خطر میوفته و باید حضوری بیای بشینی دانشت رو تقدیم کنی، هنوز ۱۰۰ سال عقبیم ، علتشم اینه شرکتهامون بر اساس علم و دانش موفق نمیشن و بیشتر براساس روشهای نابخردانه میرن بالا و در نتیجه چنین افکار پوسیده و غیر منطقی رو ازشون میبینیم

دوستان نظر شما چیه؟

لازمه تشکر کنیم و درود بفرستیم بر همکاران و دوستانی که باعث شدند در سایتهای استخدامی، بخش نظرات مصاحبه شوندگان اضافه بشه و به شرکتها امتیاز داده بشه. امیدوام بخش نظر سنجی دیگری بعد از یک سال یا خروج از شرکتها، از همان افراد استخدام شده اضافه بشه، به عنوان نظر کارکنان . (مثلا بعد از یکسال از افرادی که استخدام شده اند دوباره نظرسنجی انجام بشه).

از سوی دیگر به کارجویان و کارکنان هم امتیاز داده بشه توسط کارفرمایان ، احتمالا بد نباشه
🙏⚘🙏

⚘حواست به قهوه ت نباشه سرد میشه.
چه برسه به کارمندت
@SenfProgrammer

هک در فیلم های ایرانی 😳
@SenfProgrammer

میگن
اگه با دارایی که داری، امسال کاغذ سفید بخری، سال بعد بفروشی قیمتش 2 برابر میشه
اما اگه بدیش به بانک و اون کاغذ رو رنگ کنن و نخ امنیتی بندازن سال بعد ارزشش نصف میشه
شاید بخاطر اینه که از سفیدی در میاد و دیگه قابل استفاده نیست ! نه ؟
@SenfProgrammer

🖍 اگر احساس می کنید زحماتی که کشیده اید به ثمر نرسیده، ممکنه تلاشتون در مسیر اشتباه بوده باشه، مسیر رو عوض کنید و همیشه به مسیرهای عمومی و تعریف شده شک کنید و با دقت بیشتر و واقع بینانه تر انتخاب کنید
تا آخر کلیپ رو ببینید حتما
و نظرتون رو کامنت کنید
@SenfProgrammer

امروز تماس گرفتن باهام که بابام مریضه. یک ساعت بعد از اون ۴ تا تخفیف داروخونه اسنپ دکتر اومد واسم. حدود ۴ ماه تخفیف داروخونه نیومده بود ، به نظرتون اتفاقیه؟
موضوع من فقط اسنپ نیست سایر اپلیکیشن های داخلی و خارجی کسی تجربیات مشابهی داره؟

❤️ پیام یکی از همکاران قدیمی: تحریم کار برای شرکتهای سمی
@SenfProgrammer

برای آگهی شرکتهایی که شرایط سنی یا جنسیتی، تاهل و یا اعتقادی دارند یا در مصاحبه مشخص میشه پوشش یا رفتار خاصی مدنظر دارند یا خلاصه هرچیز شخصی و غیرمرتبط به شغل و تخصص مربوطه برایشان مهم است رزومه نفرستید و استخدامشان نشوید.  مدیران این شرکتها فردا روز مدام در امور شخصی شما سرک خواهند کشید و حتی روی پستهای لینکدین شما نظر خواهند داد.  شرایط شخصی ما فقط وقتی مهم است که مانع انجام کار شود.  مدیری که نیروی جوان میخواهد بلاخره روزی شما را با نیروی جوانتر جایگزین میکند! مدیری که مجرد میخواهد به شما حق ازدواج و تاهل نخواهد داد! مدیری که برای جایی "بی دلیل" فقط نیروی خانم میخواهد قطعا مشکل اخلاقی یا روانی دارد حتی اگر خودش خانم باشد!!! 

کارفرمایی که مجرد یا کم سن میخواد قطعا تاب متاهل شدن یا افزایش سن کارگر را نمیاره و سر سال عذرش را میخواد پس باید با بایکوت کردن چنین آگهی هایی این رویه را تغییر داد. 

دوستان کم سن مراقب باشند این شرایط اگر تغییر نکنه روزی دامن خودشون را هم خواهد گرفت. این توهم هم که هرکسی مثلا بعد ده سال باید شرکت خودش را بزنه یا مدیر بشه وقتی حبابش میترکه که بشه 40 سالت و ببینی نه پارتی یا حتی توان مدیریت داشتی و نه رانت و پول شرکت زدن اما هنوز کارشناس قابلی هستی و توان کار داری اما دور انداخته میشی

نظر شما چیه ؟

با توجه درخواست تعداد زیادی از همکاران ، تصمیم گرفتیم به صورت ناشناس از وضعیت حقوقی دوستان در سال 1403 آمار گیری انجام می دهیم .
سایتهای کاریابی نیز آمارهایی گزارش داده اند ، اما با توجه به اینکه ممکنه وارد کردن حقایق حقوقی توسط افراد زیاد دقیق نباشه، بخاطر اینکه خیلیا فکر میکنن ممکنه از اون اعداد بر علیه شون استفاده بشه. خواهشاً اعداد واقعی که امسال 1403 قرارداد بسته اید رو ثبت کنید . واسه دوستانتون از سطوح مختلف بفرستید که شرکت کنند که آمار بهتر بشه

دوستان همونطور که می دونید آمارگیری دقیق براساس رای گیری محدود اینجا سخته، پس لازمه تحلیل اعداد رو خودتون انجام بدید . سعی می کنم یه محدوده ای از حقوق ها در تخصص های مختلف دستتون بیاد.
🖍 اگه کسی تمایل داشت در کامنت این پست وضعیت حقوقی خودش رو اعلام کنه :
- میزان سابقه
- حوزه کاری
- حقوق
- شهر

😁وضعیت فریلنسرها و دورکارها
(وقتی فریلنسری اما همه فکر می کنن خونه بیکاری)

کیا این تجربه ها رو داشتند و راهکارتون چی بوده ؟

@SenfProgrammer

کلیپی که در سال ۹۸ درست شده و حکایت از آینده وضعیت مردم دارد
@SenfProgrammer