Биржа Вакансий ScrumTrek @scrumtrekjobs Channel on Telegram

Биржа Вакансий ScrumTrek

Биржа Вакансий ScrumTrek
Cсылки на вакансии клиентов ScrumTrek и резюме специалистов, которым такие вакансии интересны. Для размещения того или другого, напишите сообщение @iamantsu @Anastasia_Kumskaya или любому другому человеку из ScrumTrek.
1,370 Subscribers
136 Photos
1 Videos
Last Updated 01.03.2025 12:17

Биржа Вакансий ScrumTrek: Современные Решения для Поиска Работы

В последние годы рынок труда претерпевает значительные изменения, и современные технологии играют ключевую роль в трансформации методов поиска работы. Одним из таких решений является биржа вакансий ScrumTrek, которая создала платформу для встречи специалистов и работодателей, работающих в сфере IT и управления проектами. Биржа предлагает уникальные возможности не только для соискателей, которые ищут свою мечту, но и для компаний, стремящихся привлечь лучшие таланты для реализации своих проектов. На этой платформе представлены как вакансии от клиентов ScrumTrek, так и резюме специалистов, заинтересованных в них. Эта симбиозная экосистема обеспечивает высокий уровень взаимодействия и открывает двери для карьерного роста и новых проектов. В данном материале мы подробно рассмотрим, как функционирует биржа вакансий ScrumTrek, ее преимущества и ответы на часто задаваемые вопросы.

Как зарегистрироваться на бирже вакансий ScrumTrek?

Чтобы зарегистрироваться на бирже вакансий ScrumTrek, необходимо обратиться к представителям компании. Потенциальные соискатели могут написать сообщение на указанные аккаунты, такие как @iamantsu или @Anastasia_Kumskaya. В ответ вы получите инструкции по созданию профиля, выбора вакансий и настройки уведомлений о новых предложениях.

Кроме того, пользователи могут заполнить свои резюме на специализированных платформах или в социальных сетях, таких как LinkedIn, и затем указать свои предпочтения на платформе ScrumTrek. Это облегчит процесс поиска подходящих вакансий и поможет работодателям найти подходящих специалистов.

Какие типы вакансий предлагаются на платформе?

Биржа вакансий ScrumTrek предлагает разнообразные вакансии в области информационных технологий, включая позиции для разработчиков, аналитиков, менеджеров проектов и других специалистов. Вакансии варьируются от начального уровня до управленческих позиций, что позволяет каждому специалисту найти соответствующую возможность для карьерного роста.

Клиенты ScrumTrek также могут размещать свои предложения на платформе, что делает ее привлекательным местом для работодателей. Каждая вакансия сопровождается детальным описанием требований и условий, что облегчает выбор для соискателей.

Каковы преимущества использования биржи вакансий ScrumTrek?

Одним из главных преимуществ работы с биржей вакансий ScrumTrek является высокая степень персонализации. Платформа позволяет пользователям создавать профиль с указанием своих навыков и предпочтений, что значительно ускоряет процесс поиска подходящей вакансии. Также, работодатели могут точно нацелиться на квалифицированных специалистов.

Кроме этого, на бирже регулярно публикуются актуальные вакансии, а система уведомлений помогает пользователям быть в курсе новых предложений. Взаимодействие с представителями ScrumTrek обеспечивает дополнительную поддержку в процессе поиска работы или подбора сотрудников.

Как можно улучшить свое резюме для биржи вакансий?

Чтобы улучшить свое резюме, следует обратить внимание на форматирование и содержание. Следует использовать четкие заголовки, перечисление ключевых навыков и опыт работы в хронологическом порядке. Чем больше конкретной информации о достижениях, тем лучше. Также полезно указывать ссылки на портфолио или проекты, над которыми вы работали.

Важно также адаптировать резюме под конкретные вакансии, акцентируя внимание на тех навыках и опыте, которые соответствуют требованиям работодателя. Обновление резюме и поддержание его актуальности также является ключевым аспектом успешного поиска работы.

Как долго можно ожидать ответа от работодателей после отклика на вакансию?

Сроки ожидания ответа от работодателей могут варьироваться. Обычно компании стараются реагировать в течение одной-двух недель, чтобы отобрать кандидатов для интервью. Однако в зависимости от объема откликов и внутренней политики компании ожидание может быть дольше.

Рекомендуется проявлять терпение в этот период, а также в случае необходимости можно отправить вежливое напоминание о своем отклике, чтобы подтвердить интерес к вакансии.

Биржа Вакансий ScrumTrek Telegram Channel

Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы найти идеальную работу или найти опытных специалистов для вашей компании? Тогда канал "Биржа Вакансий ScrumTrek" - это то, что вам нужно! Здесь вы найдете ссылки на вакансии от клиентов ScrumTrek, а также резюме талантливых специалистов, которым интересны именно такие предложения. Канал предлагает уникальную возможность быстро и эффективно находить подходящие вакансии или кандидатов. Чтобы разместить информацию о вакансии или резюме, вам всего лишь нужно связаться с администраторами канала. Напишите сообщение @iamantsu, @Anastasia_Kumskaya или любому другому человеку из команды ScrumTrek, и ваши данные будут опубликованы для всех подписчиков. Не упустите шанс найти свою мечтаемую должность или идеального кандидата прямо сейчас - присоединяйтесь к каналу "Биржа Вакансий ScrumTrek" прямо сейчас!

Биржа Вакансий ScrumTrek Latest Posts

Post image

Emphasoft занимается разработкой индивидуальных IT-решений для наших партнеров как на зарубежном, так и на российском и СНГ рынке. Мы специализируемся на разработке программного обеспечения для стартапов, а также малых и средних компаний.

🔎Сейчас мы в поиске Scrum-мастера в зарубежный проект. Компания разрабатывает платформу для видео/аудио встреч.

Что предстоит:
- Внедрить систему SCRUM в существующий проект;
- Общаться с командой разработки по улучшению и оптимизации процессов;
- Отвечать за эффективность внутренних и внешних коммуникаций команды разработки;
организовывать и обустраивать SCRUM-события в команде;
- Обучать команды практикам Scrum.

Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в области управления IT проектами от 3 лет;
- Знание методологий управления проектами - Scrum, Kanban, Waterfall;
- Знания и опыт как масштабировать Scrum;
- Практический опыт работы Scrum-мастером;
- Опыт внедрения Scrum в проект с 0 будет преимуществом;
- Знание и понимание современной терминологии индустрии разработки программного обеспечения;
- Навыки анализа бизнес-процессов, фасилитации, коучинга, проектного управления, знание продуктовых практик;
- Навыки предотвращения и медиаторства конфликтов.
- Разговорный английский язык (от B2+) для общения с англоговорящей командой.

Условия:
- Полностью удаленная работа;
- Гибкий график работы, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день;
- Сотрудничество по B2B контракту;
- Корпоративные курсы английского языка;
3 sick days в год;
- Отсутствие микроменеджмента и бюрократии.

ЗП до 350 т.р. или 3000—3500$

Откликнуться ➡️ Анастасия Годунова @angodunova

19 Feb, 13:19
702
Post image

Всем привет!👋

Мы, команда Geomix, ищем скрам-мастера для наших разработчиков.

Мы искренне верим, что лучшие решения для наших клиентов могут делать только настоящие самоорганизованные команды профессионалов. По этой причине для нас важно, чтобы скрам-мастер обладал навыками командообразования и командного коучинга, помогал нам развивать наши навыки коммуникации, учил нас инструментам фасилитации, развивал командные роли, тем самым усиливал нашу командность, эффективность и самоорганизованность «извне».

📌Процессы: количество команд для сопровождения – 3. Из них 2 онлайн команды сформированы недавно, одна команда оффлайн работает уже несколько лет вместе.

Если будет желание, можно взять на сопровождение еще 1 команду RnD (математики – исследователи).

О компании: наша компания Geomix помогает горнорудной отрасли более рационально добывать полезные ископаемые через решение критически важных задач наших клиентов при помощи высокотехнологичных продуктов собственной разработки.

У нас 4 команды разработчиков общей численностью 30+ человек. Всего в разработке 60+ человек. Фреймворк разработки: LeSS. Компания фокусируется на создании ноу-хау, плотно работает с ВУЗами и научными коллективами. В планах на ближайшие 2-3 года выйти на зарубежные рынки.

❗️Если вам интересна наша вакансия, направляйте ваше резюме на почтовый ящик [email protected]. Вопросы вы можете задать в телеграмме @HR_Geomix

12 Feb, 09:01
705
Post image

Fitness SHOCK ищет Scrum-мастера! Создаем полезные десерты без сахара и химии! 🍩 Активно растем и запускаем новые проекты!

Ищем опытного Scrum-мастера для руководства несколькими продуктовыми командами в уютном офисе в Тольятти (ул. Транспортная, 26с3). Рассмотрим кандидатов, готовых к релокации!

Чем предстоит заниматься: Управление Scrum-процессом, фасилитация, сбор метрик, внедрение Scrum, обучение сотрудников, запуск новых команд, разработка базы знаний по Scrum.

Требования: Высокая активность, опыт управления проектами, отличная коммуникация, опыт тренингов, готовность к многозадачности.

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, график 5/2 (9:00-18:00), стабильную зарплату (оклад + премия), карьерный рост, скидки на продукцию, внутреннюю валюту (спортзал, ДМС и т.д.), корпоративы, премии за рекомендации друзей, комфортный офис.

Работа с трендовым продуктом, увлекательные задачи, свобода и влияние на результат. Готовы помочь с релокацией! Присоединяйтесь! 😊
Отправляйте резюме, @di_troshina🚀 Диана

05 Feb, 11:40
891
Post image

🔎Ищу лидера внедрения продуктовых практик

Мы - трайб SberWorks, занимаемся развитием производственного процесса Сбера и создаем инструменты для работы продуктовых команд. Сейчас хотим переосмыслить подход к управлению продуктами + научиться управлять сквозным клиентским опытом.

Что будем делать:
* Выстраивать продуктовый процесс на 50+ продуктов, чтобы в итоге появилась общая платформа командной продуктивности
* Помогать продуктам выстраивать стратегии, подбирать метрики и настраивать аналитику
* Помогать продуктовым командам выявлять, улучшать сквозные пользовательские сценарии
* Развивать владельцев продуктов
* Набивать новые шишки и много учиться
* Соединять людей и продукты в нечто большее

Кого ищем (опыт и hard skills):
* Опыт внедрения и тиражирования практик продуктового управления
* Личный опыт управления продуктом
* Знание и опыт работы с Jobs to Be Done (Advanced Jobs to Be Done будет плюсом:))
* Опыт исследования и улучшения клиентских путей / оптимизации процессов, умение работать с метриками качества обслуживания, клиентского опыта.
* Навыки продуктовой аналитики, умение работать со структурированными и неструктурированными данными.
* Опыт управления проектами и/или координации кросс-командных задач. Навыки фасилитации тоже пригодятся.

Что ценим (личные качества и soft skills):
* Системное мышление, способность анализировать картинку целиком и по частям
* Способность доступно объяснять сложные идеи и предложения на разных языках, умение договариваться с любыми собеседниками
* Любопытство и толерантность к неопределенности и экспериментам
* Воображение, неравнодушие и смелость.

Мы предлагаем:
* современный офис рядом с м. Кутузовская
* удобный график – офис/гибрид
* конкурентоспособная ЗП по результатам собеседования
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* > 400 образовательных программ СберУниверситета
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корп. пенсионная программа

📮Для отклика - присылайте CV и пишите Лилии @bianca_neri

28 Jan, 13:49
1,129