Саня об IT🧑‍💻 のテレグラム投稿

Почему я - плохой коллега?

🥸 Начну с очевидного: Я - душнила. Особенно если это касается требований к работе моей системы. Максимально детально подхожу к тому, как должны быть написаны требования. Если возможны потенциальные разночтения - я обязательно это подсвечу. Некоторые путают духоту с токсичностью (тупо как термины) и говорили, что я могу быть токсичным) Загуглил: "Токсичность на работе — это негативное влияние поведения отдельных сотрудников или коллектива в целом на атмосферу в команде, производительность". Ваще не про меня, я за коллектив и повышения производительности (путём отказа от лишних действий и процессов, в первую очередь конечно. Ну посмотрите, как я сейчас порефлексировал на тему токсичности, даже определение вставил. Ну сразу видно - душнила еще тот. В своих постах и видео я стараюсь маскировать это качество, делаю специально ошибки и опечатки, допускаю прочие неточности. А то вы бы умерли от удушья.

📴 Второй "минус" - редко отвечаю на сообщения/звонки сразу. Могу ответить спустя час, а то и два. У меня просто отключены уведомления в мессенджерах. Думаю большинство уже знают и понимают - если разработчик сел, погрузился в задачу, попал в состояние потока - это максимально эффективное время. Если отвлечься - потеряю много времени на повторную фокусировке на задачу.
Пару раз были истории в чате:
- Саш, у нас тут вопрос, можешь подключиться к созвону?
(Прошло 15 минут)
- А всё уже, разобрались, не нужно.

✍️ И близко к этому лежит третий мой "минус". Я стараюсь по максимуму решить вопросы в переписке. Это одно из моих ключевых убеждений в плане работы: "Лучший созвон - тот которого удалось избежать с помощью асинхронной коммуникации". От этого убеждения у некоторых (особенно неразработчиков) может пригорать пукан.

🤮 Почему у меня сложилось такое ощущение к созвонам? Возможно это моя профдеформация после нескольких лет работы в бигтехе, где регулярно бывают ситуации, в которых руководитель ничего не понимает, где и чья зона ответственности и поэтому зовёт сразу всех, чтоб решили между собой. Либо зовут на созвон "на всякий случай".

😢 Я уже был на нескольких десятках созвонов, на которых всё, что я сказал это было "всем привет" и "хорошего дня". Хотя, несмотря на то, что я вежливый, иногда и это могу не сказать. Справедливости ради, на текущем проекте в последнее время такие созвоны - редкость. Хотел бы сказать, что это радует, но (вспоминаем абзац номер 1) я ведь душнила и вообще считаю, что это норма 😁

Почему я - хороший коллега?

🔥 Начну с того, что я объективно высококомпетентен в своём стеке. Кому-то это может показаться хвастовством, и пусть. Просто за весь свой более чем десятилетний опыт работы во фронте я понял, что не так уж и плох 😅

🐰 Доступно и спокойно объясню менее опытным коллегам про проблемы в их коде и то, какими способами их лучше решить.

💖 Быстро нахожу общий язык со всеми членами команды, потому что сам по несколько лет работал бэком, аналитиком, проджектом. Также хорошо разбираюсь в процессах тестирования, поддержке пользователей и конечно же CI/CD. Имею опыт в руководстве командами, поэтому разделяю боли всех участников процесса разработки.

👌 Если попросить меня о помощи - помогу. Всегда готов подсказать хорошую формулировку для требований или удобное ui решение. Совместно с бэком спроектировать swagger - не вопрос.

💡Готов взять на себя инициативу в сложном техническом обсуждении, постоянно предлагаю различные технические решения, если это в моей компетенции.

🧋Регулярно с интересом готов поддержать small talk, которые бывают в начале созвонов. Охотно поддержу большую часть движух типа корпоративов, помогу дотащить пьяного коллегу до такси, или поеду с ним продолжать веселье 😁 Жаль что уже хз сколько лет не было корпоративов у меня, ещё с начала ковида)

А по как считаете, какие ещё пункты характеризуют хороших коллег? Ставьте 🔥 если хотите пост "почему я - плохой коллега"

Хватит форматировать код вручную!

Решил актуализировать свои (и ваши!) знания в области ключевых штук, которые помогают нам в разработке, например Typescript, Eslint и Prettier.
По последнему выпустил на YT видео про prettier. Знаете, почему я это сделал?

На базе фидбека от учеников с менторства, которые работают в десятках разных компаний я узнал шокирующую вещь. Еще остались рабочие проекты, на которых он не используется!! И ладно бы использовались какие-то аналоги (кстати, кто какие аналоги использует, поделитесь плз в комментах), люди форматируют код вручную 😱

Изучить в базовом виде изучить и настроить prettier - дело нескольких минут. Окей, с нуля можно сделать за час, параллельно с просмотром моего получасового видео (делая паузы на установить/попробовать). Я против применения термина "база", в программировании, потому что у многих он крайне размыт. Но это тот случай, когда вряд ли кто поспорит, что использование тулов для форматирования кода сейчас является каким-то продвинутым навыком. Использование его должно даваться в первый, максимум второй месяц любого курса по фронту для начинающих, ведь он работает как для JS, так и для HTML и CSS.

Бедные фронтендеры тратят время на ручное форматирование кода, а потом ругаются в pull-реквестах про отступы или кавычки) Я думал, эти споры закончились массово ну хотя бы в 2020 году. И это не какие-то небольшие веб-студии, а крупные компании из сектора финтеха. Я сам отдал суммарно уже больше 10 лет проф. жизни российскому финтеху и считаю его одним из самых технологичных в мире. Такие косяки в 2025 - недопустимы, исправляйтесь)

Небольшой соцопрос, знакомы ли вы с prettier и используете ли на своих проектах?
🔥- знаком, использую
❤️- знаком, но на проекте еще не применяем
🤔- еще руки не дошли изучить
👍 - а я вообще не фронтендер)

Данные с Хабр. Карьеры. 👇 Ниже будет опрос вашего мнения по этой статистике.

Обратите пожалуйста внимание, что выделен цветом - наиболее популярный диапазон, от 138к до 248к на руки.

То есть, четверть мидлов в РФ получают меньше 140к, и четверть имеет 250к+ на руки.

Что думаете про эти цифры? Готовлю материал на эту тему, хочу чтоб опрос прошло как можно больше фронтов)

С Рождеством! 🎄

Этот миниотпуск провёл максимально по семейному, первую половину на родине жены, в Красновишерске, небольшом городке на севере Пермского края. Там нас и посетил Дед Мороз со Снегурочкой, которые подарили детям подарки, а взрослых заставляли водить хороводы у ёлки) На фото - с моими родителями )

Без активного отдыха не обошлось -
катались на снегоходе на гору Полюд.
Потом ещё пару дней провёл на даче, выкатил квадроцикл, попробовал его в роли снегохода, да и просто подрифтовал 😁

Год начался максимально запарно - ходил в баню каждый день, кроме одного 😶‍🌫 Да, я большой любитель бани)

Захотелось ли мне поработать? Смотря как и что делать) Если говорить о работе на банк - конечно же нет 😁 Зато по контенту и блогу - запланировал несколько полезных видео для ютуба. По менторству в праздники провёл пару созвонов. В этом направлении планирую серьёзно сфокусироваться в этом месяце, чтобы поймать оживление рынка найма и как можно больше ребят нашло новую работу уже зимой.

Приглашаю на менторство фронтендеров, которые хотят серьёзно вырасти в этом году. Помогу быстро и эффективно вырасти из джуна в мидла, из мидла в сеньора, из сеньора в лида. Напишите мне @a_shirochkin - возьму ещё пару-тройку человек в свою небольшую группу. Подробности в закрепе.

🔥Лучший год в моей жизни.

↗️ Блог вырос в 3 раза по числу подписчиков, до 1.8к, при этом примерно столько же просмотров.

📽Подписчиков на YT было 750, стало 3.8к. Просмотров за 2023 было 29к, за 2024 - 2.2кк) Одних только лайков за год набралось более 50к! Спасибо за то что смотрите, комментируете и делитесь моими видео. Очень благодарен каждому из вас.

🎞Такой рост мотивирует продолжать этим заниматься) В следующем году планирую более внимательно этим заниматься, повысить качество картинки, продолжать вещать на наиболее востребованные темы. В этом году из новых форматов попробовал Shorts, в следующем осталось только добавить стримы и может к кому-то на подкаст загляну, пару предложений было уже, но не вышло.

🎯Отлично выступил с докладом про конфигурирование frontend приложений на Ural Digital Weekend.

🎓Своим менторством смог помочь 36 людям с совершенно разными историями и проблемами решить свою проблему связанную с карьерой - я бы не поверил) И это всё долговременная работа с каждым, а не разовые консультации, которыми уже почти перестал заниматься. А еще получил государственную образовательную лицензию.

❤️Каждую неделю хожу на свидания с женой. В новом году будем уже 10 лет как вместе.

👩‍❤️‍👨Несмотря на всю загрузку - получалось в среднем 3-4 часа в день проводить с семьей. Большую часть выходных - также проводил с ними.

🍺В 2023 я иногда занимался самогоноварением и приготовление различных наливок и настоек. В 2024 это увлечение ушло далеко на второй план. Сказал себе, что пора сократить употребление алкоголя и почти не пил крепкого весь год. Вообще стал пить намного меньше.

⚽️Начал на ежедневной основе делать зарядку/разминки, уже третий месяц хожу в зал 2 раза в неделю и занимаюсь с тренером, раз в неделю играю в футбол. Как следствие из этого и предыдущего пунктов - прокачал здоровье, что сказалось на результатах анализов, да и на внешнем виде)

🏍 Вступил в контакт со своим внутренним ребёнком и купил мотоцикл) Вообще хотел квадроцикл, но взял мот, потому что тоже без крыши и мотором, но дешевле. Поездил и понял, что мот это конечно классно, но обмануть себя не получилось, и всё-таки купил квадроцикл).

🏠 Были мысли о переезде в свой дом, но в итоге часть средств запланированных как первоначальный взнос был инвестирован в квартиру в с машиноместом в подземном паркинге и кладовкой.

🏝Путешествовал намного больше чем раньше - Турция, Алтай, Казань. Дважды съездил в Питер чтобы провести сходки моей группы по менторству.

🎯 2024, спасибо за всё! В 2025 планирую продолжать в том же духе, надеюсь быть еще более полезным для людей в следующем году!

Новогодняя премия!

На моём публичном Youtube-канале стало чуть меньше серьёзных видео, пока фокус на создание серьёзного контента для закрытой платформы по менторству, подробности о нём в посте выше.

Кстати, недавно туда записал небольшой курс по react+typescript с нуля. Если вы не пошли ко мне на менторство из-за отсутствия знаний в react - теперь это уже не будет блокером) Пишите в лс мне, @a_shirochkin, расскажу подробнее.

А теперь давайте про несерьёзный контент 😁 Конец года, всё-таки. Полюбился мне такой формат как Shorts. Все мои shorts можно посмотреть тут (YouTube). Для тех кто без VPN - что-то выкладывал на RuTube, там и Shorts есть, но не все.

В новом видео встречайте новых персонажей:
Роман Кабаныч - руководитель отдела - вы только на него посмотрите, какой из него тимлид, он это слово ругательным считает.
Старший программист Саша, который уже второй год планирует уволиться от Кабаныча, ну в этот то раз точно напишет заявление. Только сначала резюмешку обновит.
Бизнес-аналитик Оля, которая ошиблась в формулировке своего "запроса в космос" и попросила "что-то хорошее от компании на новый год". А хотела новый айфон.

А как у вас с новогодней премией? Как у Кабаныча в отделе или лучше?

Результаты опроса по менторству

Недавно провёл анонимный опрос обратной связи от ребят на менторстве и горд поделиться его результатами в скринах.

Ключевые преимущества моего менторства:

Я сам, мой объёмный и многогранный опыт в IT, с 2007 года, во фронтенде с 2015. Много шишек набил и стараюсь уберечь от них своих учеников. Прошёл путь с нуля до оффера руководителя дирекции фронтенда в одном из топ-10 банков, суммарно более сотни разработчиков в дирекции. Этот оффер не стал принимать, потому что сфокусировался на том, чтобы больше помогать людям своим менторством. Сейчас занимаю должность Руководитель направления разработки в Т1 (Иннотех).

Работаю не один, а с командой профессионалов. Ребятам помогают несколько специалистов: HR, психолог, юрист и куратор. Все - мастера своего дела. На скринах - оценки их работы.

Люди или Сообщество. Все выпускники остаются в специальной общей группе, в которой все делятся актуальными мемами, рассказывают про свою работу, вместе ходят на конференции и просто в бар, в общем - максимально друг друга поддерживают. В группе уже 50+ человек, большая часть - выпускники.

Использование профессиональной образовательной платформы - это не просто пара страниц в notion/гугл док. Контент структурирован в единый roadmap на базе Основного тренинга и шести дополнительных (всё входит в стоимость и отдельно не продаётся):
- Качаем Харды,
- Задачи и алгоритмы
- Теория для фронтендера
- Психология. Софты. Процессы.
- Автотесты - unit и end-to-end
- Учимся говорить. Ораторское искусство.
Как видите, развиваем и харды и софты параллельно.

Наличие государственной образовательной лицензии. Несколькими постами выше писал про это. Некоторым это важно. У меня всё официально, налогов наплатил уже немало.

Регулярные (2-3 в неделю) закрытые эфиры на которых мы:
- Общаемся с экспертами (HR/психолог)
- Решаем задачи (лайвкодинг)
- Обсуждаем текущие проблемы и ищем пути их решения

Инфа про менторство тут. Записаться на бесплатный созвон-знакомство: @a_shirochkin

Чем занят?

Продолжаю менторить! Делюсь еще не опубликованными отзывами парней и девчонок, которые они оставили будучи в процессе менторства)

У меня еще пару десятков не опубликованных отзывов есть😉

Если созрели и готовы присоединиться к моему менторству в групповом формате - пишите сразу мне в ЛС @a_shirochkin, а вот тут подробности.

#ментор #отзыв

Доступы

Как и обещал несколькими постами ранее, в посте про первый миллион, публикую пост на тему сложностей с доступами, насколько всё может быть плохо и на что стоит обращать внимание.

За мои пятнадцать лет в IT, я чего только не повидал. Каждая из ситуаций в ролике приключилась со мной на реальных рабочих местах. Да, не всё разом на одном месте, о чём я и писал в описании ролика.

На одной из работ, в 2014 году я устроился в офис, в то время вакансий на удалёнку были единицы. В качестве рабочего места меня ждал только стол и стул. Без компьютера. Сидел читал бумажную документацию и что-то гуглил дополнительно в телефоне. Спустя три дня мне дали временный чахлый ноут. И ещё спустя неделю полноценный десктоп, как и у других коллег.

Если говорить о проблемах с корпоративным VPN, то по моей личной статистике примерно пару дней в год суммарно стабильно уходит на какие-то проблемы с ним. В согласованиях различных доступов тоже проходит немало времени, безопасная безопасность.

А сейчас хочу вас предостеречь и обратить внимание на один, можно сказать, красный флаг. Многие не знают, но помимо всем понятного VPN в компаниях, сильно переживающих за безопасность, используется ВРМ. Это уже русская аббревиатура - Виртуальное Рабочее Место.

Поясню: берёшь корпоративный ноут (со своего личного строжайше запрещено разными документами), подключаешь VPN, который отрубает все коннекты по принципу white-list: то есть, никуда кроме корпоративных ресурсов ты подключиться не можешь. Да да, ютуб, гугл и ChatGPT идут сами знаете куда с такой системой.

Стрёмно? Это потому что вы ещё не дочитали до конца. Далее, ты с помощью этого VPN подключаешься к отдельной виртуалке, тому самому "виртуальному рабочему месту". И свой VS Code открываешь только там. Любители Webstorm начинают страдать на этом моменте, потому что установку этой IDE требуется отдельно запросить. В особо запущенных случаях - обосновать необходимость использования, то есть написать почему не хочешь использовать бесплатный VS Code.

Если думаете, что вы из лагеря VS Code и вам повезло, то вы заблуждаетесь. Вам же наверное хочется, чтобы включилась синхронизация с вашим аккаунтом, включились все ваши настройки, включая любимую цветовую тему и установились все экстеншены. Так вот, с этим тоже болт) Интернет ведь закрыт для этого ВРМ. Один мой знакомый столкнулся с тем, что нужно писать заявку и согласовывать установку таких базовых вещей как ваши любимые плагины(расширения) для IDE. И это тоже не пару часов занимает.

Поэтому, при обсуждении деталей новой работы рекомендую уточнять, особенно в финтехе и госсекторе, как именно будет проходить ваша разработка. Бывает, что эти виртуальные ВРМ используются только для тестирования и взаимодействия с частью систем. И это совершенно нормально практика. Это называют “безопасный контур”. А разработку ведут вне этого контура, локально, при необходимости подключая только VPN чтобы запушить код или открыть таск-треккер либо посмотреть документацию.

Подводя итоги, советую про подобные вещи спрашивать на собеседовании. Особенно, если вы собеседуетесь в крупную компанию в банковской сфере или госсекторе.