Вчерашнее признание сотрудника в воровстве привело к взрыву откровений в моем директе.
Причем, откровения были по обе стороны:
✅ Были предприниматели, которые признавались в том, что у них такая ситуация была. Но они ее увидели, вмешались и исправили. Были те, кто говорил, что интуитивно понимает, что у него воруют, но как с этим разобраться не знают
✅ А наемные сотрудники продолжили удивлять: написал еще один парень ( видимо, парни более смелые на подобные признания), что он работал в крупных торговых одежных сетях , и за 2 года на разных позициях вынес вещей более, чем на 3 млн суммарно 👀
Несмотря на величину этой цифры, если ее распределить на весь период, она очень реальна.
Это 125 тыс /мес. Это 4,6 тыс/день. То есть каждый день человек просто незаметно выносил по 1-й футболке/джинсам/ свитеру и тд
👆 И в первом, и во втором случае парни писали это не из чувства хвастовства и гордости.
В обоих случаях эти ребята, когда я спросила разрешение говорить об этом в сторис, сказали, что это и есть их цель. Потому что необразованность их работадателей - это позор их, как представителей бизнеса
⁉️ У меня вопрос: Предприниматели, как вас живется с тем, что сотрудники просят вас прийти в себя?!
📣 Для тех, кто находится в состоянии непонимания что делать и как обнаружить сотрудника, который ворует, я поделюсь 3-мя маркерами, указывающими на то, что у вас в коллективе есть те, кто злоупотребляет вашим доверием!
1️⃣ Человек работает без выходных, соглашается безоговорочно на замены, сверхурочные и тд. При этом, платите вы ему не самую высокую зп.
Чудес не бывает.
Пока вы думаете как вам необыкновенно повезло с сотрудником: и денег не просит, и работает круглосуточно… он эти деньги берет у вас сам. И, как показал вчерашний диалог, парень забирал 50% ежедневной выручки. Больше не брал, тк совесть не позволяла 😂
2️⃣ Человек замыкает весь процесс работы с клиентом на себе. Сам заказ принимает. Сам передает. Сам проверяет. Сам оплату принимает. Это идеальные условия для воровства. Потому что, в данном случае, не вы контролируете сотрудника, а сотрудник контролирует вас и понимает когда, у кого и сколько можно забрать безнаказанно
3️⃣ Воровать можно только там, где обходятся стороной законы. Если сотрудник вас активно агитирует продавать «мимо кассы», с удовольствием предлагает вам для безопасности расчетов свою карту. Или карту своих родственников и тд
НЕТ БОЛЬШЕЙ ОПАСНОСТИ ДЛЯ ВАШИХ ДЕНЕГ, ЧЕМ ПОДОБНАЯ «БЕЗОПАСНОСТЬ».
Если все подобные инициативы сотрудников, обоснованы только вашей безоговорочной и сумасшедшей выгодой и безопасностью… Это плохой знак.
✔️ Везде где есть воровство, как правило, полный страйк: наблюдаются все три маркера.
☝️Но даже, если вы однозначно идентифицировали не 3, а только 1 маркер, это тревожный знак и повод, как минимум, разобраться с причинами «благотворительного» поведения сотрудников
🔥Учитывая большое количество откликов на эту историю, у меня родилась идея провести групповую встречу, где мы разберем на ваших живых примерах что происходит у вас в компании.
Это возможность заглянуть в ваш бизнес изнутри, понять узкие места и найти неочевидные решения, которые самостоятельно вы не видите и не находите.
Для того, чтобы попасть на встречу , оставляй заявку и моя команда свяжется, чтобы подтвердить бронь:
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ВСТРЕЧУ
#реальныеистории
