Конференции возможностей のテレグラム投稿

От Калининграда до Камчатки — этот прямой эфир будет удобен для просмотра всем!

Мастерская управления «Сенеж» проведет 17-часовую трансляцию, эксперты которой обсудят:
🔹развитие промышленности;
🔹волонтерство;
🔹женское лидерство;
🔹доступный туризм и новые маршруты для путешествий;
🔹сохранение Байкала и Волги;
🔹внешнеэкономическое партнерство.

Более ста экспертов со всей России поделятся своими знаниями по этим и другим темам. Подключиться к эфиру можно на портале: https://rsv.ru/womanmarafon

⏰Мероприятие начнется 8 октября в 3:00 по московскому времени (в 12:00 на Камчатке).

#ЛидерыРоссии #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей

Врываемся в первую неделю августа с итогами и новостями одновременно 🚀

Первая конференция прошла масштабно, насыщенно, ярко и с большим количеством новых знаний. Убедиться в этом можно, посмотрев минутный ролик 😉

А в конце вы узнаете, где, когда и в каком формате состоится следующая конференция!

1 минута, а столько всего 🤩

#РоссияСтранаВозможностей #КонференцияВозможностей

Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров в эфире «Конференции возможностей. Карьера» рассказал:

• из чего состоит формула успеха в карьере;
• нужно ли высшее образование в современном мире;
• что важнее soft или hard skills;
• какие возможности открывает трек «Развитие» конкурса «Лидеры России».

@stranavozmojnostey

Уже через час мы начнем нашу трансляцию!

Ты можешь смотреть трансляцию здесь, чтобы узнать все-все-все. А если хочешь открыть дополнительные возможности — задавать вопросы спикерам, общаться в чат-кафе и получить доступ к материалам конференции — пройди небольшую регистрацию: conf.rsv.ru

#РоссияСтранаВозможностей #КонференцияВозможностей

Делимся рецептом успешной карьеры от Натальи Журавлевой, управляющего директора — начальника Управления развития и карьеры ПАО Сбербанк:

«Во-первых, надо определить для себя, какая карьера вам интересна — руководителя, эксперта или в виде набора разнообразных проектов, требующих разных ролей и навыков.

Во-вторых, надо сформулировать для себя хотя бы на ближайший год образ результата, критерии успеха в текущей роли и сверить это с теми, кто будет участвовать в оценке вашей эффективности. Это самая сложная задача, но сделав это, вы на 50% обеспечите себе успех.

В-третьих, надо поверить, что на ваш результат влияет не только ваше усердие и работоспособность. Отношения с людьми, умение презентовать себя и идеи, способность найти ресурсы — это и многое другое могут иметь решающее значение».

Узнать другие советы от Натальи вы сможете 9 июля в 10:45 (мск) на сессии «Все, что вы хотели знать о карьере, но боялись спросить» 🙌

#РоссияСтранаВозможностей #КонференцияВозможностей

Если вы подумываете стать еще и наставником своим сотрудникам, то не откладывайте эту затею в долгий ящик! Руководитель направления оценки и проектов развития персонала ОАО «РЖД», карьерный консультант Ксения Фанина объясняет, почему это хорошо для всех:

«Руководитель должен быть наставником для своих подчиненных, если он хочет повысить продуктивность сотрудников, сформировать профессиональную команду и повысить эффективность компании. Такое взаимодействие всегда соответствует принципу «win-win»: для сотрудника это профессиональный рост, самореализация и мотивация, для руководителя — дополнительная возможность раскрыть свой управленческий потенциал и передать свой ценный опыт».

Задать вопросы Ксении вы сможете во время сессии «Все, что вы хотели знать о карьере, но боялись спросить» 9 июля.

#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей

И это для тех, кто ищет легкие пути 🙂

Сейчас будет очень длинная цитата заместителя начальника департамента управления персоналом ПАО «Россети» Наталии Эрпшер. Но вы же понимаете, что иногда нужно немного напрячься, чтобы достичь успеха? Поэтому обязательно дочитывайте до конца! Будет разминкой 😉 Тут мнение про молодых руководителей.

«На данном этапе молодой человек до 30 лет, занимающий высокую позицию в компании, случай не уникальный в основном для компаний технологического сектора и, в первую очередь, для ИТ-компаний. Пути достижения могут быть разными — успешный стартап развивается в компанию с большими оборотами, а его юный основатель становится «биг-боссом». Или другой путь — как правило, участие в студенческих конкурсах технологических проектов, начало работы в компании параллельно с обучением в университете, участие в реализации крупных, знаковых проектов, достижение высоких результатов и, закономерный итог — назначение на высокую руководящую должность.

В традиционных отраслях, государственном управлении занять высокий пост, если тебе нет 30 лет, сложнее, но и здесь наметилась тенденция к выдвижению молодых людей на высокие позиции. Нужно отметить, что большую роль в этом сыграли конкурсы управленцев — реальный инструмент продвижения молодых амбициозных профессионалов.

При построении карьеры, конечно же, важно наличие условий для продвижения и даже пресловутое везение, но в первую очередь все зависит от самого молодого человека, его готовности проявлять инициативу, брать на себя ответственность, постоянно развиваться, быть готовым к изменениям. Иными словами — все возможно! Никогда не говори никогда!» — говорит Наталия.

#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей

Если вы еще сомневаетесь, участвовать или нет в «Конференция возможностей», то подкидываем вам аргумент «за» от Светланы Журовой, олимпийской чемпионки, депутата Государственной Думы РФ:

«Думаю, «Конференция возможностей» — это отличный источник информации для каждого, кто хочет развиваться и достигать высот. Участие в подобных мероприятиях можно сравнить с ежедневными тренировками — когда вы упражняетесь, прокачиваете свои навыки и компетенции, как мышцы, чтобы добиваться целей. И это точно не будет лишним для карьерного роста».

#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей

Первая конференция возможностей запустит трек «Развитие» конкурса «Лидеры России» 🚀

Принять участие смогут все желающие, независимо от управленческого опыта и возраста. Вас ждут различные задания, после выполнения которых вы получите подробный отчет с оценкой компетенций и рекомендациями по их развитию. Нам сообщили, что будет подготовлена специальная образовательная программа. Классная же возможность 💫

#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей