Достучаться до айти (@result_jfd) Kanalının Son Gönderileri

Достучаться до айти Telegram Gönderileri

Достучаться до айти
Честно об IT. Советы начинающим, тонкости фронтенд-разработки, викторины и многое другое
8,104 Abone
1,262 Fotoğraf
128 Video
Son Güncelleme 11.03.2025 07:46

Достучаться до айти tarafından Telegram'da paylaşılan en son içerikler

Достучаться до айти

27 Feb, 05:43

1,222

Хотите опробовать лайфхак от Владилена в деле?

Подписывайтесь на бесплатного бота, который собрал в себе полный RoadMap frontend-разработчика.
Получайте от него обучающие видео и учитесь!

Ссылка на бота ⬅️
Достучаться до айти

24 Feb, 07:48

1,419

Весна — пора обновлений
и работы над собой!

Пройдите тесты и получите скидку 23% на любой курс. Прокачайте знания на курсах Result и получите новые навыки во фронтенд. И уже этой осенью устройтесь на работу или повысьте грейд!

По ссылке вы найдете 6 тестов, которые помогут проверить свои знания. После каждого теста вас ждет промокод на скидку и гайд!
Достучаться до айти

21 Feb, 05:34

1,630

Цифровой этикет

При поиске работы, а потом и в рабочие будни нет-нет да закрадутся в голову вопросы: позвонить или написать? Письмо отправить на почту или написать в мессенджер? А на вопросы как отвечать и обязательно ли быстро? Можно отправить голосовое?

Отвечаем:

1. Звоните, только если это действительно необходимо и по-другому решить вопрос не получится. Совет особенно актуален при решении спорных вопросов: из-за того, что мессенджеры не передают интонацию, может возникнуть недопонимание. В таких ситуациях звонок выручает.

2. Если вы хотите сделать запись встречи, то обязательно предупредите всех присутствующих. Формат: «коллеги, вы не против, я запишу видео?».

Поверьте, порой, именно запись встречи помогает решить спорные вопросы, доказав что говорили вы, а что говорил оппонент.

3. Не заглядывайте в экран чужого мобильного телефона или компьютера без согласия коллег. Такими поступками вы нарушаете личное и рабочее пространство человека.

Даже если у вас хорошие отношения с коллегой.
Даже если вы вместе ходите на обед.

Через плечо смотреть в чужой монитор или экран — неприемлемо.

4. Не отправляйте сообщения одно за одним, если коллега молчит. Не надо превращать переписку в спам.

5. Если не можете ответить оперативно и в ближайшее время будете недоступны, предупредите собеседника. «Отвечу через 5-10 минут, сейчас собираю отчет» — даст собеседнику понимание, что вы не гуляете где-то а сосредоточено работаете.

6. При общении с заказчиком на запрошенную информацию лучше сразу ответить: «взяли в работу», «вернусь с ответом через 15 минут» и т.д.

Заказчику важно понимать, что его вопрос заметили. Не нужно сразу решать все вопросы, если вы не знаете ответа или вам нужен совет коллег. Но оповестить заказчика о том, что вы видели его запрос — хороший тон.

7. Встреча, где вы больше активный участник, предполагает включенную камеру, активное слушание, участие и сосредоточенность. Это, как правило, one-2-one, статусы, синхронизации, ретро, обсуждения проблемы в узком кругу.

8. На встрече, где вы можете позволить себе роль наблюдателя и ваше вовлечение не критично, включенная камера, перекусы и параллельная работа остаются на ваше усмотрение. Это могут быть большие встречи, где 2–3 спикера, и это не вы.

9. Хороший тон — назначать встречи хотя бы за сутки, чтобы коллеги могли планировать свой день с вечера. Понятно, что бывают исключения, но пусть их будет меньше.

10. В рабочее время приемлемый ответ на сообщение в личном чате — до 2 часов (если в вашем договоре или правилах компании не зафиксирован другой временной промежуток). Пост в общей группе, email — в течение суток. Телефонный звонок — как можно скорее, ведь это средство экстренной связи и мы пользуемся им в крайнем случае.

В нерабочее время: ответы — на ваше усмотрение. Если вы получили письмо или уведомление поздно вечером, спокойно можете отложить ответ до утра. Но и здесь — помните о смысле: полетевшие сервера и другие ЧП до утра не ждут, а вот рядовой рабочий запрос — да.
Достучаться до айти

17 Feb, 11:04

1,955

Вчера Владилен принимал выпускные работы у учеников Result!

Мы считаем, что важно не только уметь создавать что-то руками, но и уметь презентовать свои работы. Поэтому, Владилен принимает личное участие при проверке работ студентов 🖤

В карточках мы показали работы выпускников программы «Джуниор Frontend-разработчик», прошедших периодов.

Вот, что мы имеем в виду, когда говорим, что стек джуна уже гораздо шире, чем HTML&CSS и JS. Наши ученики не просто изучили основы — они освоили современные инструменты и подходы, которые позволяют создавать полноценные веб-приложения. В частности:

React для создания динамичных и интерактивных пользовательских интерфейсов.

Redux для управления состоянием приложения.

TypeScript для написания типизированного и безопасного кода.

MongoDB для работы с NoSQL базами данных.

Docker для контейнеризации приложений и упрощения деплоя.

Хотите так же? Присоединяйтесь к обучению.

Оставить заявку ⬅️
Достучаться до айти

14 Feb, 08:31

1,723

Поздравляем с 14 февраля!

Желаем всем полюбить frontend также, как его любит Владилен.

Ниже оставляем тест, который поможет вам блеснуть знаниями в теме IT и любви 🖤
Достучаться до айти

12 Feb, 06:25

1,826

Начинаем утро с пользы!

В видео Владилен рассказывает как можно быстро выучить JavaScript.

А мы помогаем дополнить обучение по видео дополнительными материалами:
1. Посмотрите видео Владилена JavaScript с 0
2. Пройдите бесплатный онлайн-курс «Основы JavaScript» и 50 задач

И вы обретете базовые знания языка уделяя при этом от 30 минут в день!

Если понравился формат, то переходите в телеграм-бота, где собраны все полезные материлы по frontend от Владилена.

Мы создали мини-приложение, где вы найдете структурированный Frontend Roadmap из бесплатных материалов в нужной последовательности.

Вся необходимая теория и практика от начинающих до мидлов.

Все, что вам нужно – поочередно открывать новый блок и учить его. Как раз для продуктивных праздников и начало года

Переходите по ссылке и начинайте обучение прямо сейчас!
Достучаться до айти

10 Feb, 11:52

1,873

Всем джунам приготовиться!

Нам как никогда нужна ваша помощь. Как вы знаете, качество обучения — наш приоритет №1. Но без вашего мнения нам не справиться.

Поделитесь своим виденьем лучшего обучения для джуниоров, которые хотят повысить свой грейд.

А взамен получите полезный чек-лист «Как подготовить проект в продакшену?». В нем вы найдете 40 пунктов для самопроверки, которые помогут вам избежать ошибок при выпуске сайта в прод.

Помочь Result стать лучше — пройти опрос
Достучаться до айти

09 Feb, 09:33

1,695

Что от программиста хочет менеджер?

Вот представьте, вышли вы на первую работу, а у вас в календаре что ни день, то встреча!

И как разобраться, что на этих встречах происходит?

Порой HR, менеджер команды или тимлид рассказывают новичку о том, какие встречи есть у команды. А бывает и так, что загруз у команды разработки большой и на онбординг новичка не так много времени, понимать придется по ситуации.

Чтобы вы не потерялись в собственном календаре рассказываем об основных встречах и их целях.

В какой бы проектной методологии вы ни оказались – скрам, канбан, аджайл или водопад, митапы решают несколько задач вашего руководителя.

• Ретроспектива — разговор о прошедших событиях с целью улучшить будущие;
(Проводится раз в неделю/две/месяц)

• Стендап (летучка) — короткая утренняя регулярная встреча для синхронизации коллег на день;
(Обычно, ее проводят каждое утро, чтобы понять, чем и кто в команде будет заниматься в рабочий день. Здесь можно задавать вопросы о задачах, рассказывать о своих «затыках» и без стеснения просить у команды помощи в решении вопросов)

• Планирование спринта — селекция задач на ближайший спринт;
(Заказчики выдают требования, менеджеры и аналитики формируют пул задач, задачи поступают на планирование, на этих встречах формируется объем работ на спринт и критерии выполнения этих работ)

• «Нытинги» — неформальные встречи с обсуждением наболевшего в жизни в целом.
(У кого-то будут нытинги, у кого-то нет, но факт остается фактом — такие встречи как поход к психологу, сильно сгружают с вас эмоциональную нагрузку. Поэтому если вы пришли на работу, поинтересуйтесь, есть ли у команды нытинги и предложите их ввести 😉)

Ставьте 🔥 если нужно больше информации о том, что ждет вас на реальной работе.

Увидим вашу поддержку и сделаем цикл постов о взаимодействии программиста и других ролей в команде.
Достучаться до айти

06 Feb, 06:52

2,123

JavaScript — это самый популярный язык программирования за последние 10 лет.

Большинство из вас как минимум слышали о нем, а кто-то — уже во всю работает с кодом именно на JS.

Выше мы собрали удивительные факты о JavaScript. А какие особенности этого языка программирования знаете вы? Ждем вас в комментариях!

🔥 — если хотя бы один факт вы не знали ранее!
Достучаться до айти

04 Feb, 07:52

1,878

Советы Джунам: Как Найти Работу в IT

Вот несколько казалось бы простых советов, которые помогут джуну успешно начать карьеру:

1. Создайте портфолио
Расскажите о своих успешных проектах. Даже если они учебные, главное — качество реализации. Выкладывайте код на GitHub и оформляй проекты достойно.

2. Нетворкинг
Активно расширяйте свои знакомства. Участвуйте в IT-сообществах, форумах и митапах. Заведите контакт с профессионалами, которые могут подсказать, куда двигаться дальше.

3. Подавайтесь на разноплановые вакансии
Не бойтесь отправлять резюме на вакансии чуть выше вашего уровня. Важно перестать бояться проходить собеседования. А еще, просите обратную связь после собеседования. Пишите HR без стеснения, один взгляд на ваши навыки и способности со стороны может сильно помочь вырасти!

4. Уделяйте внимание резюме и сопроводительным письмам
Внимание к деталям компании и грамотность — ваши помощники. Пока вы не можете завоевать работодателя своими навыками, вы можете внимательно отнестись к истории компании, к ее деятельности и отразить это в сопроводительном письме, чтобы выделиться среди остальных кандидатов.

5. А если хотите получить результат уже сегодня, без прохождения собеседований и запросов обратной связи — проверьте свои силы в Result!
Пройдите диагностику от нашего университета и узнайте свои сильные и слабые стороны 🚀