В 2020 году, во время пандемии COVID-19, около 40% работников в США начали работать удаленно. Это стало крупнейшим экспериментом в области удаленной работы в истории. Исследования показали, что многие работники стали более продуктивными и довольными своей работой, так как гибкий график и отсутствие поездок на работу положительно сказались на их жизни. Однако, также были выявлены и недостатки, такие как чувство изоляции и трудности с разделением рабочего и личного времени.
Этот переход показал, что многие компании могут успешно функционировать в удаленном режиме, что изменило представление о традиционном офисном формате и открыло новые горизонты для будущей организации труда.