ПроКадры_27

⚡️Первая в этом году викторина…

И посвящена она анонсу обновленного образовательного курса «Особенности организации работы с документами в исполнительных органах Хабаровского края».

Если допустили ошибки в вопросах следите за новостями и записывайтесь на образовательный курс, разработанный коллегами из управления по организации работы с документами Губернатора и Правительства края!

❤️ Вторая часть вопросов по оценке компетенций в области клиентоцентричности!

Коллеги из администрации Губернатора и Правительства края уже подключились к обсуждению ответов на вопросы (гордимся!).👍

А мы напоминаем условия:
🔘Пишите в комментариях номер вопроса и свой вариант ответ на него
🔘Самые активные получат ответы на ВСЕ вопросы!

⚡ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах!
Продолжается отбор кандидатов для замещения вакантных должностей госслужбы края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства края ⬇️
- консультант отдела автомобильного транспорта управления организации перевозок
- главный специалист отдела автомобильного транспорта управления организации перевозок
- консультант сектора информационного сопровождения и цифровой трансформации
- главный специалист сектора информационного сопровождения и цифровой трансформации
(прием документов до 22 февраля 2025 г.)

⚡ Дайджест вакансий ⚡

Госслужба
◽️ Министерство социальной защиты края
начальник отдела экономического анализа, бюджетного планирования и финансирования мер социальной поддержки финансово-экономического управления
(конкурс, прием документов до 4 марта 2025 г.)
◽️ Министерство природных ресурсов края
заместитель начальника управления земельных и водных ресурсов – начальник отдела земельных ресурсов
(конкурс, прием документов до 4 марта 2025 г.)
◽️ Комитет по делам ЗАГС и архивов Правительства края
консультант отдела правовой, кадровой работы и документационного обеспечения
(конкурс, прием документов до 5 марта 2025 г.)

Не госслужба
🟢 Министерство образования и науки края
старший инспектор финансово-экономического отдела учреждений общего образования управления планирования, финансирования и контроля
(прием документов до 3 марта 2025 г., тел. (4212) 46-41-68, 32-40-32)
старший инспектор отдела оценки качества подготовки обучающихся управления государственной регламентации образовательной деятельности
(прием документов до 3 марта 2025 г., тел. (4212) 46-41-68, 36-29-43)
старший инспектор отдела правовой работы управления правовой работы и организации государственных закупок
(прием документов до 3 марта 2025 г., тел. (4212) 46-41-68, 46-41-60)
🟢 Комитет по труду и занятости населения Правительства края
старший инспектор отдела финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности
(прием документов до 25 февраля 2025 г., тел. (4212) 73-87-57)

📣 Продолжается прием документов по следующим вакансиям:
Госслужба
🔘 Министерство лесного хозяйства и лесопереработки края
начальник отдела бухгалтерского учета, администрирования платежей и ревизионной работы финансово – экономического управления
(конкурс, прием документов до 24 февраля 2025 г.)
🔘 Министерство социальной защиты края
консультант отдела правового обеспечения управления правовой, кадровой и организационной работы
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
главный специалист отдела по работе с ветеранами и инвалидами управления по работе с ветеранами, инвалидами и организации социального обслуживания
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
консультант отдела по работе с семьями и детьми управления опеки и попечительства
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
🔘 Администрация Губернатора и Правительства края
заместитель начальника контрольно-ревизионного управления – начальник ревизионного отдела главного контрольного управления Губернатора и Правительства края
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
консультант ревизионного отдела контрольно-ревизионного управления главного контрольного управления Губернатора и Правительства края
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
🔘 Министерство имущества края
главный специалист отдела предоставления земельных участков льготным категориям граждан управления по земельным отношениям
(на период отсутствия гражданского служащего, прием документов до 18 февраля 2025 г.)
🔘 Министерство экономического развития края
консультант сектора по правовой работе
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)

Не госслужба
🔘 Комитет по ценам и тарифам Правительства края
ведущий эксперт отдела регулирования цен и тарифов на товары и услуги
(прием документов до 21 февраля 2025 г., тел. (4212) 32 86 64)
🔘 Министерство цифрового развития и связи края
ведущий эксперт отдела развития и мониторинга услуг связи управления развития инфраструктуры связи
(прием документов до 28 февраля 2025 г., тел. (4212) 40-24-97)

✋ В нашем недавнем посте мы рассказали вам о результатах исследования ВШГУ РАНХиГС в части факторов, которые мотивируют госслужащих.

Сегодня знакомим со второй частью этой работы, а именно с практическими рекомендациями по повышению мотивации:
🔵Установление четких целей: вышестоящим руководителям следует формулировать ясные и достижимые цели для руководителей среднего звена.
🔵Создание системы обратной связи: регулярные обсуждения результатов работы органа государственной власти помогут руководителям среднего звена понимать свои достижения.
🔵Вышестоящие руководители должны активно поддерживать своих подчиненных, предоставляя регулярную обратную связь и признание их вклада в работу организации.
🔵Обучение и развитие: обеспечение возможностей для карьерного роста и профессионального развития может значительно повысить уровень мотивации и удовлетворенности работой.
🔵Создание благоприятной рабочей среды: стремление к созданию дружественной и поддерживающей атмосферы в коллективе, предотвращение конфликтов и решение проблем на ранних стадиях.
🔵Распределение ресурсов: обеспечение достаточных ресурсов для выполнения задач, чтобы избежать перегрузки и снижения эффективности работы.

📍А чтобы не на словах, а на примере понять, как работают некоторые из этих рекомендаций, предлагаем вспомнить вебинар Центра внедрения клиентоцентричного подхода ВШГУ РАНХиГС «Кадровое обеспечение клиентоцентричной трансформации: нематериальная мотивация государственных гражданских служащих», на котором передовым опытом по работе с внутренним клиентом поделилась Кушнарёва Светлана Александровна ─ заместитель министра проектного управления и кадровой политики Амурской области.

...и стартуем!

Какой у вас настрой на неделю:
🔥- беспощадно расправляться с задачами
❤ - поддерживать коллег
👏 - быть открытым к новым идеям
❤️- находить баланс между работой и отдыхом

Ладно. И так сойдет!

Многие из вас помнят советский мультик "Вовка в тридевятом царстве" и эту фразу главного героя.
Вот уже точно никто из руководителей не хотел бы услышать это от своих сотрудников.

Потому что одной из решающих компетенций для каждого члена команды является ответственность, т.е. способность сотрудника взять на себя обязательство (обещание, результат), выполнить их и быть готовым исправить негативные последствия в случае неудачи.

Как развивать самостоятельность и ответственность у членов команды? Читайте ниже:

🟣Не переходите в режим микроменеджмента
Чрезмерный контроль со стороны руководителя может подавлять инициативу и желание сотрудников брать на себя ответственность. Сотрудники привыкают работать "по указке", ждут готовых решений.

🟣Доверяйте
Дайте своим сотрудникам возможность решать сложные вопросы самостоятельно. Вместо предварительного контроля и промежуточных согласований предоставьте сотрудникам возможность самим принимать решения (разрабатывать проекты управленческих решений) и нести за них ответственность, а в случае проблемы — применять меры реактивного контроля.

🟣Поощрение инициативы.
Когда в коллективе сохраняется мнение, что "инициатива наказуема" — например, дополнительными обязанностями или неконструктивной критикой, то никто не будет предлагать новые идеи и экспериментировать.

Эксперименты — это не про запуск ракеты в космос, а про что-то небольшое и реальное, что может попробовать сделать каждый сотрудник.

🟣Обеспечить доступ к ресурсам
Чтобы сотрудники могли проявлять инициативу и самостоятельность, они должны иметь доступ ко всем необходимым ресурсам. Это могут быть информационные материалы, возможность получения консультаций. Когда у сотрудников есть все нужное для работы в открытом доступе, выполнение задач ускоряется.

Подготовлено по материалам Beyond-taylor

🎓 Набор на обучение продолжается!

В 2025 году ТОГУ запустил набор на программы повышения квалификации, связанные с вопросами противодействия терроризму.

🟣Обучение могут пройти государственные гражданские служащие края, а также лица, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края.

🟣С перечнем программ, а также подробным описанием тем обучение вы можете ознакомиться в карточках к публикации.

Обучение проводится с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (личный кабинет обучающегося, возможность подключения к ВКС).

✔️После обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

*Для записи на программы обучения Вы можете обратиться к сотрудникам Ваших кадровых подразделений.
Первая программа начинается уже 17 февраля, торопитесь!

🔥 Дайджест вакансий 🔥

Госслужба
🔘 Министерство лесного хозяйства и лесопереработки края
начальник отдела бухгалтерского учета, администрирования платежей и ревизионной работы финансово – экономического управления
(конкурс, прием документов до 24 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство социальной защиты края
консультант отдела правового обеспечения управления правовой, кадровой и организационной работы
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
главный специалист отдела по работе с ветеранами и инвалидами управления по работе с ветеранами, инвалидами и организации социального обслуживания
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
консультант отдела по работе с семьями и детьми управления опеки и попечительства
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)

📍 Продолжается прием документов по следующим вакансиям:
🔘 Администрация Губернатора и Правительства края
заместитель начальника контрольно-ревизионного управления – начальник ревизионного отдела главного контрольного управления Губернатора и Правительства края
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
консультант ревизионного отдела контрольно-ревизионного управления главного контрольного управления Губернатора и Правительства края
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство имущества края
главный специалист отдела предоставления земельных участков льготным категориям граждан управления по земельным отношениям
(на период отсутствия гражданского служащего, прием документов до 18 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство промышленности и торговли края
консультант отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и организационной работы
(конкурс, прием документов до 12 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство экономического развития края
консультант отдела оценки регулирующего воздействия и соблюдения обязательных требований управления развития предпринимательства и инновационной деятельности
(на период отсутствия гражданского служащего, прием документов до 7 февраля 2025 г.)
консультант отдела государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения
(конкурс, прием документов до 10 февраля 2025 г.)
консультант сектора по правовой работе
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)

Не госслужба
🔘 Комитет по ценам и тарифам Правительства края
ведущий эксперт отдела регулирования цен и тарифов на товары и услуги
(прием документов до 21 февраля 2025 г., тел. (4212) 32 86 64)

🔘 Министерство цифрового развития и связи края
ведущий эксперт отдела развития и мониторинга услуг связи управления развития инфраструктуры связи
(прием документов до 28 февраля 2025 г., тел. (4212) 40-24-97)

⚡ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах!
Продолжается отбор кандидатов для замещения вакантных должностей госслужбы края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства края 🔽

консультант отдела реализации национального проекта управления развития дорожной деятельности
(прием документов до 7 февраля 2025 г.)
- консультант отдела автомобильного транспорта управления организации перевозок
- главный специалист отдела автомобильного транспорта управления организации перевозок
- консультант сектора информационного сопровождения и цифровой трансформации
- главный специалист сектора информационного сопровождения и цифровой трансформации
(прием документов до 22 февраля 2025 г.)

❗️Оценка компетенций в области клиентоцентричности

Для многих наших коллег, готовящихся в этом году пройти очередную аттестацию, актуальной остается подготовка к оценке знаний в области клиентоцентричности.
Давайте готовиться вместе!

Мы делимся с вами 1️⃣5️⃣ вопросами по этой теме, и предлагаем вам оставлять в комментариях свои ответы, как бы вы их сформулировали, отвечая на вопрос аттестационной комиссии.

Первые 5 вопросов в области клиентоцентричности уже размещены в карточках.
🔘Пишите в комментариях номер вопроса и свой ответ на него
🔘Самые активные получат ответы на ВСЕ вопросы!

✔️ Пройти бесплатное обучение
✔️ Стать частью управленческой команды
✔️ Построить свою карьеру на Дальнем Востоке и в Арктике,
можно, если принять участие в 4 потоке программы "Муравьев-Амурский 2030"!

🔺По поручению Президента России, в этом году новый поток программы охватит Арктическую зону Российской Федерации.

Обучение по программе включает в себя 9 модулей (каждый очный этап занимает 5-10 дней).
Модули проходят при поддержке школы управления Сколково, ДВФУ, РАНХиГС, ИСАА МГУ в самых разных регионах ДФО и АЗРФ с полным погружением в работу государственных структур.

🔺Обучение на программе «Муравьев-Амурский 2030» бесплатное, при условии последующего трудоустройства на государственную службу в регионы Дальнего Востока и Арктической зоны Российской Федерации.

Как стать участником программы:
1️⃣ Подать заявку до 17 марта 2025 г.
2️⃣ Пройти отборочное тестирование в марте- апреле 2025 г.
3️⃣ Пройти очный отбор в мае 2025 г.

➡️ Узнать подробности и отправить заявку на участие в программе можно на сайте https://муравьевамурский-2030.рф

🔥 Пятничный дайджест вакансий 🔥

Госслужба
🔘 Администрация Губернатора и Правительства края
заместитель начальника контрольно-ревизионного управления – начальник ревизионного отдела главного контрольного управления Губернатора и Правительства края
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)
консультант ревизионного отдела контрольно-ревизионного управления главного контрольного управления Губернатора и Правительства края
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство имущества края
главный специалист отдела предоставления земельных участков льготным категориям граждан управления по земельным отношениям
(на период отсутствия гражданского служащего, прием документов до 18 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство промышленности и торговли края
консультант отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и организационной работы
(конкурс, прием документов до 12 февраля 2025 г.)

🔘 Министерство экономического развития края
консультант отдела оценки регулирующего воздействия и соблюдения обязательных требований управления развития предпринимательства и инновационной деятельности
(на период отсутствия гражданского служащего, прием документов до 7 февраля 2025 г.)
консультант отдела государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения
(конкурс, прием документов до 10 февраля 2025 г.)
консультант сектора по правовой работе
(конкурс, прием документов до 20 февраля 2025 г.)

Не госслужба
🔘 Комитет по ценам и тарифам Правительства края
ведущий эксперт отдела регулирования цен и тарифов на товары и услуги
(прием документов до 21 февраля 2025 г., тел. (4212) 32 86 64)

🔘 Министерство цифрового развития и связи края
ведущий эксперт отдела развития и мониторинга услуг связи управления развития инфраструктуры связи
(прием документов до 28 февраля 2025 г., тел. (4212) 40-24-97)

⚡️ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах!
Ведется отбор кандидатов для замещения вакантных должностей госслужбы края в министерстве транспорта и дорожного хозяйства края ⬇️

консультант отдела реализации национального проекта управления развития дорожной деятельности
(прием документов до 7 февраля 2025 г.)
- консультант отдела автомобильного транспорта управления организации перевозок
- главный специалист отдела автомобильного транспорта управления организации перевозок
- консультант сектора информационного сопровождения и цифровой трансформации
- главный специалист сектора информационного сопровождения и цифровой трансформации
(прием документов до 22 февраля 2025 г.)

💼 Мероприятие для тех, кто связан с кадровой политикой и погружен в процесс внедрения клиентоцентричности в своем ведомстве!

Департамент госслужбы Правительства Новосибирской области и Корпоративный университет Правительства Новосибирской области 5 февраля в режиме ВКС проводят дизайн-сессию "Госслужба сегодня: вызовы 2025".

О чем будут говорить:
🔵Как клиентоцентричность может «работать» на удержание и развитие сотрудников
🔵Технологии искусственного интеллекта как часть рынка труда
🔵Служение как императив государственного и муниципального управления

🟢Подробнее о мероприятии можно узнать здесь.
🟢Регистрация на дизайн-сессию доступна по ссылке.

❤ Мы любим первые месяцы календарного года (нет, не за отчеты), а за начало образовательных мероприятий!

Итак, что же вас ждет уже в феврале:
1⃣ Семинар "Особенности взаимодействия с инвалидами и людьми с ограниченными возможностями здоровья различных нозологических групп"
🔘Организатор: министерство социальной защиты края
🔘Дата проведения: 26 февраля 14.00

🔘Что узнаете на семинаре:
- Правила взаимодействия с инвалидами различных категорий и оказания им помощи при получении государственных услуг. Организация инструктажа персонала.
- Формирование навыков сопровождения инвалидов различных нозологий на объектах предоставления услуг.
- Общие правила этикета при взаимодействии с инвалидами и людьми с ОВЗ различных нозологических групп.
- Вопросы когнитивной доступности.
В качестве экспертов на семинаре приглашены представители Хабаровской краевой организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"; Хабаровской местной организации Общероссийской общественной организации "Всероссийское Ордена трудового Красного Знамени общество слепых" и собака-проводник Ялтис 💜

2⃣ Семинар "Взаимодействие с внутренним клиентом: развитие клиентоцентричной корпоративной среды"
🔘Организатор: министерство цифрового развития и связи края
🔘Дата проведения: 28 февраля 15.00

🔘Что узнаете на семинаре:
- Стандарт для внутреннего клиента федерального проекта "Государство для людей". Применение цифровых решений в корпоративной среде. Оптимизация внутренних процессов.
- Опыт развития клиентоцентричной корпоративной среды (представитель Дальневосточного банка ПАО "Сбербанк").
- Корпоративная культура: социально-психологические аспекты.

⚡Для записи на эти семинары Вы можете обратиться к сотрудникам Ваших кадровых подразделений!

Не упустите шанс получить новые знания!

✋Компетенции клиентоцентричности

Если государственные служащие не знакомы с методами клиентоцентричного подхода, а процессы на госслужбе выстроены без учета потребностей клиентов — все равно внешних или внутренних, — есть высокий риск спровоцировать недовольство конечных пользователей, продемонстрировать неэффективность работы конкретного государственного органа.

🪧 Повышение компетенции в области клиентоцентричности:
В рамках федерального проекта "Государство для людей" в Президентской академии третий год проводится обучение сотрудников Правительства края принципам и стандартам клиентоцентричности.
В период с 2023 по 2024 годы обучение по программам повышения квалификации в сфере клиентоцентричности прошли около 200 наших коллег.
В 2025 году эта работа будет продолжаться не только в рамках федерального проекта, но и посредством организации внутренних обучающих мероприятий. Планируется провести два семинара, которые позволят участникам познакомиться с лучшими практиками внедрения клиентоцентричных подходов и включить их в работу исполнительных органов края.

✏️ Проверка знаний гражданских служащих в области клиентоцентричности:
В соответствии с рекомендациями Аналитического центра при Правительстве РФ с 2025 года в рамках аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов края, администрации Губернатора и Правительства края будет проводиться оценка компетенций в области клиентоцентричности.

Вопросы для оценки компетенций госслужащих должны быть утверждены правовыми актами исполнительных органов края и учитывать аспекты взаимодействия как с внешними, так и с внутренними клиентами.
По решению представителя нанимателя оценка может проводиться с использованием рекомендованных Минтрудом России методов, в том числе в форме тестирования и собеседования.

❗️ С материалами для подготовки к оценке компетенций в области клиентоцентричности можно ознакомиться на официальном сайте Министерства экономического развития Российской Федерации.

Отбор на стажировку в Правительство Хабаровского края в 2025-2026 гг. объявляется открытым!

В преддверии Дня российского студенчества, Татьяниного дня, мы рады объявить о старте нового отбора выпускников вузов для прохождения годичной стажировки в Правительстве Хабаровского края.

Стажировка - это прежде всего возможность проявить себя и свои компетенции.
После окончания вуза стажировка является одной из престижнейших возможностей начать свой карьерный путь в органах государственной власти, а это значит:
💙 развивать свой регион
✈️ давать начало крутым проектам
📕 участвовать в мероприятиях высшего уровня
- это все лишь часть того опыта, который можно получить в исполнительных органах Хабаровского края.

Как проходит стажировка?
◽️ с каждым стажером заключается срочный трудовой договор на 12 месяцев (официальное трудоустройство в органе власти)
◽️ за каждым стажером закрепляется наставник - опытный сотрудник того органа, в котором вы решите проходить стажировку
◽️ стабильная зарплата с первого дня стажировки
◽️ социальные гарантии (отпуск по графику, больничные, обслуживание в КДЦ "Вивея")

Более 70% выпускников нашего проекта закрепились на государственной службе по итогам стажировки, часть из них стали руководителями в органах власти и краевых учреждениях.

Сдай документы, пройди отбор и стань частью команды Правительства Хабаровского края.
Прием документов ведется до 1 апреля 2025 г.

Более подробно об условиях отбора здесь
Справки по тел.: (4212) 40-22-38

❤️Что вас мотивирует в работе?
💔Что демотивирует?

Эти два вопроса задавали руководителям среднего звена государственной службы в рамках программ повышения квалификации, проводимых ВШГУ РАНХиГС.
По результатам опроса выявлены ключевые факторы, мотивирующие руководителей на госслужбе, которые способствуют поддержанию текущей эффективности, удержанию их в системе и обеспечению необходимого уровня удовлетворенности работой.

Топ 5️⃣ основных мотивирующих факторов, которые выделили опрошенные госслужащие:
1️⃣ Материальная мотивация - материальное поощрение, премии, зарплата.
2️⃣ Руководитель - речь идет о руководителе, который способен, выстраивать доверительную атмосферу в коллективе, объективно оценивать и поддерживать сотрудников с помощью конструктивной обратной связи, признавать их успехи, эмоционально вовлекать сотрудников в решение профессиональных задач.
3️⃣Задачи - масштабные социально значимые задачи, которые дают чувство сопричастности. Четкость поставленной задачи.
4️⃣ Рост, развитие - карьерный рост, развитие, обучение, повышение квалификации, самореализация.
5️⃣ Результат - достижение значимого, положительного результата.

А вот наименее значимыми, по данным исследования ВШГУ РАНХиГС, мотивирующими факторами для руководителей среднего звена госслужбы являются условия труда и награды.

Результаты исследования в части демотивирующих факторов опубликуем позднее, а пока пишите в комментариях свои варианты того, что влияет на ваш интерес к работе и достижению рабочих целей 🔽

⚡ Дайджест вакансий ⚡

Госслужба
◽️Министерство строительства края
помощник министра строительства Хабаровского края (срочный служебный контракт, прием документов до 31 января 2025 г. включительно)

◽️Министерство экономического развития края
консультант отдела государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения (конкурс, прием документов до 10 февраля 2025 г.)

Не госслужба
🟣Министерство промышленности и торговли края
ведущий эксперт сектора информационного и организационного обеспечения управления правовой, кадровой и организационной работы (прием документов до 31 января 2025 г., тел. (4212) 30-66-98)

⚡️ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах!
🟢Министерство транспорта и дорожного хозяйства края проводит отбор кандидатов для замещения вакантной должности госслужбы консультанта отдела реализации национального проекта управления развития дорожной деятельности (прием документов до 7 февраля 2025 г.)

👋 Также напоминаем, что прием документов по вакансиям прошлой недели продолжается. Ссылочка на публикацию тут

__________________________
Больше вакансий на сайте Правительства Хабаровского края

😀 24 января 2025 года Российское общество «Знание» организует масштабный форум Знание.Государство. Событие пройдет в Москве на площадке Национального центра «Россия» и объединит служащих федеральных и региональных органов государственной власти.

Ключевые темы форума:
🟢национальные цели развития и способы их достижения
🟢роль России в мире
🟢вопросы государственной политики, управления, обеспечения законности и правопорядка
🟢гражданские и военные подвиги в ходе специальной военной операции
🟢культурные, исторические и духовные ценности России.

В событии примут участие государственные и общественные деятели, Герои России, военные корреспонденты, а также эксперты в области государственной политики, экономики, науки и культуры.

🔘Выступления спикеров форума можно будет посмотреть в прямом эфире на Знание.ТВ
________________________________
😉Знание.Государство — это масштабный просветительский проект Российского общества «Знание» для государственных и муниципальных служащих, который позволяет им глубже погрузиться в вопросы истории, культуры экономики и геополитики России.

Утро понедельника оно такое 😌🐱🐱

Но мы не сдаёмся! Боремся с поступающими задачами хладнокровно и оперативно👍

⭐️ Министерство цифрового развития и связи Хабаровского края осуществляет поиск специалиста на должность аналитика (КГКУ "ОСЭП, МФЦ")

Если Вы
☑️ готовы к креативным, творческим задачам
☑️ умеете систематизировать и анализировать информацию
☑️ готовы обучаться новому и интересному
Приглашаем в команду!

🔹Чем предстоит заниматься:
- участвовать в сопровождении проекта по оптимизации бизнес-процессов
- осуществлять сбор и анализ количественных и качественных данных
- работать с инфографикой и визуализацией
- осуществлять контроль за своевременностью исполнения задач

🔹Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство
- офис в центре города
- з/п от 55 тыс.руб (+премии)
- обучение

📄Ждем Ваше резюме на электронную почту [email protected]
➡️По вопросам – (4212) 40-20-78

⚡ Большо-о-ой Дайджест вакансий этой недели ⚡

Госслужба
🟣Министерство строительства края
консультант сектора анализа проектов отдела развития жилищного строительства управления жилищного строительства (конкурс, прием документов до 15 января 2025 г.)

🟣Комитет рыбного хозяйства Правительства края
консультант отдела инвестиционной политики, анализа и прогнозирования (конкурс, прием документов до 29 января 2025 г.)

🟣Комитет Правительства края по гражданской защите
главный специалист отдела по коммуникациям и связям с общественностью (на период отсутствия гражданского служащего, прием документов до 31 января 2025 г.)

Не госслужба
🟢Главное контрольное управление Губернатора и Правительства края
ведущий инспектор информационно-аналитического сектора контрольно-ревизионного управления (прием документов до 24 января 2025 г.,тел. (4212) 40-23-48)

🟢Комитет по труду и занятости населения Правительства края
ведущий эксперт отдела государственной службы, кадров, делопроизводства и архива (прием документов до 24 января 2025 г., тел. (4212) 73-87-57)

🟢Министерство спорта края
начальник сектора информационного обеспечения и цифровой трансформации (прием документов до 14 февраля 2025 г.,тел. (4212) 32-41-75)

🟢Министерство культуры края
ведущий эксперт по мобилизационной работе (прием документов до 3 февраля 2025 г., тел. (4212) 32-46-01)

🟢Комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства края
старший бухгалтер отдела финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности (прием документов до 14 февраля 2025 г., тел. (4212) 31-34-36)

⚡️ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах края! Проводится подбор кандидатов для замещения вакантных должностей госслужбы в следующих исполнительных органах края:
🟡Министерство природных ресурсов края (прием документов до 31 января 2025 г.):
консультант отдела водных ресурсов управления земельных и водных ресурсов
заместитель начальника управления земельных и водных ресурсов – начальник отдела земельных ресурсов

🟡Управление охотничьего хозяйства Правительства края (прием документов до 24 января 2025 г.)
консультант отдела государственного мониторинга и использования охотничьих ресурсов

🟡Комитет по труду и занятости населения Правительства края (прием документов до 25 января 2025 г.)
главный специалист юридического отдела

🟡Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края (прием документов до 3 февраля 2025 г.)
консультант отдела контроля (надзора) в области розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции управления контрольно-надзорной деятельности в области экологического надзора и оборота алкогольной продукции

⚡️ С 1 января по 30 апреля 2025 года будет проходить декларационная кампания.

В указанный период лицам, на которых возложена такая обязанность, необходимо представить справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Минтрудом России в рамках оказания методической помощи в реализации требований федеральных законов, нормативных правовых актов о противодействии коррупции подготовлены Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки для использования в ходе декларационной кампании 2025 года (за отчетный 2024 год).

В методических рекомендациях даны разъяснения отдельных ситуаций, возникающих при заполнении справок.

⚡️С новеллами этого года можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России.

🎓 У нас есть примета, что начинать год с обучения - это к профессиональному росту.

Поэтому делимся с вами новостью о новом наборе на курсы повышения квалификации "Риторика. Искусство публичного выступления" и "SMM-продвижение проектов в сфере культуры" от ГИТИС.

🔘Риторика. Искусство публичного выступления (72 ак.ч.)
Даты обучения: 10 - 25 февраля 2025 г.
Прием документов до 3 февраля
Форма обучения: очная с применением дистанционных технологий.
Содержание программы:
1. Практические приемы, позволяющие освоить речевые формулы риторики и повысить образность языка, увеличить словарный запас, подготовиться к монологам, диалогам и дебатам, а также узнать о тонкостях стратегии убеждения.
2. Материалы по психологическим аспектам деятельности успешного оратора, которые помогут расположить к себе любую аудиторию и создать свой уникальный имидж.
3. Полезные особенности и приемы невербального общения.

🔘SMM-продвижение проектов в сфере культуры (16 ак.ч.)
Даты обучения: 15 -25 апреля 2025 г.
Прием документов до 20 февраля
Форма обучения: очная с применением дистанционных технологий.
Программа направлена на знакомство слушателей со спецификой и возможностями применения технологий SMM для продвижения проектов в организациях культуры.

➡️Подробнее о порядке зачисления на программы по ссылке
❗️Внимание! Количество мест на обучение ограничено

🕺Возвращаемся в рабочие будни! (как бы трудно не было)

Надеемся, вы набрались сил в эти новогодние каникулы. Теперь, когда праздники позади, желаем вам легкого начала рабочего года!

Впереди вас ждут новые интересные темы, обсуждения, а также возможность узнать что-то новое и полезное!

А пока делитесь, как провели новогодние каникулы:
👏 - боролись с салатами
😇 - боролись с салатами в гостях
👌 - активно сжигали калории
🫡 - работали
❤️ - проводили время с семьей

🎄 Как мы видим итоги года

Сегодня не будет статистики, как мы это делали два предыдущих года. Потому что считаем, что все видно и без цифр:
✨Ваш неподдельный интерес к новому
✨Желание развиваться
✨Ваша поддержка и искренняя радость за успехи коллег

Для нас итоговый пост – это возможность сказать вам спасибо! Спасибо, что были с нами весь этот год, участвовали в наших мероприятиях, находили те самые вакансии, ставили реакции и писали комментарии, смеялись над нашими мемами 😘

До первых рабочих дней мы не будем отвлекать вас от новогодней суеты, но если вы соскучитесь по нам - заглядывайте на канал! Тут за год было много интересного!

Хотим пожелать вам в новом году роста, реализации потенциала и новых источников для вдохновения!

С наступающим, коллеги! До встречи в 2025 году!

⚡Внимание!
Пост заряжен на исполнение ваших добрых и искренних пожеланий. Пишите их в комментариях, мы вот там одно уже оставили 💃

❄️Коллеги, ну как вы? Держитесь?

Мы не сомневаемся в ваших силах, но все равно решили поднять ваш моральных дух. Помним как вам понравилась наша публикация в начале года и решили повторить!

Листайте карточки, подпевайте и ставьте реакции 💚

⭐️У нас в коллективе есть артист, активист, защитник, стратег, ученый.

Нет, мы не сошли с ума под конец года. Мы прошли тест на определение типа личности и теперь знаем кто из нас кто.
"Всего 10 минут, чтобы получить «шокирующе точное» описание того, кто вы и почему вы поступаете именно так" - так написано на сайте.

Согласимся! Мы тоже были шокированы, что у нас есть артист в коллективе (мы ему пока не говорим, но уже думаем как использовать это в профессиональных целях).

🟢Проходите тест сами и делитесь им с коллегами!
Будьте сами собой и отвечайте честно, чтобы выяснить свой тип личности.

📌Ссылка на тест тут.

Выбор сделан!

Слово года - "КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ" ❤️

Каждый из нас по-разному относится к этому слову, к этому принципу работы.
Кто занимается внедрением клиентоцентричности в структурах понимают с каким сопротивлением порой приходится сталкиваться. Мы вот это ощущаем уже второй год, когда организовываем обучение по КЦ 😫

Но, вместе с сопротивлением, отрицанием (у нас оно тоже было) приходило и понимание. Понимание, что это вызов, который нам нужно принять и начать меняться.

В следующем году мы с коллегами проведем ряд образовательных мероприятий по КЦ, чтобы меняться вместе.
Ведь с единомышленниками это делать не так страшно 😎

"Поведай ему всё, что знаешь сам."

с этими словами Гомеровский Одиссей, отправляясь в Трою, доверил воспитание своего сына Телемаха близкому другу Ментору. Вероятно, поэтому первым наставником, чье имя стало нарицательным, можно считать древнегреческого героя Ментора.

Сегодня наставник – это "старший" сотрудник в профессии, который разделяет ценности организации, обеспечивает эмоциональную поддержку, консультирование по введению в должность, профессиональную и организационную поддержку, делится информацией и дает советы.

В Правительстве Хабаровского края институт наставничества учрежден в 2014 году, и спустя почти десять лет его существования, в целях признания заслуг и достижений в наставнической деятельности Губернатором края Дмитрием Викторовичем Демешиным принято решение наградить 10 наиболее отличившихся государственных гражданских служащих Дипломом Губернатора Хабаровского края "Почетный наставник администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края" 🤍

Имена наших отличившихся коллег вы можете увидеть в наших карточках ✨
Возможно, кого-то из вас пример этих замечательных людей вдохновит на то, чтобы также стать опорой новым сотрудникам в профессиональной адаптации к условиям служебной деятельности.

Ну, а мы от всего сердца радуемся вашему, дорогие наставники, успеху и желаем всегда оставаться первыми и лучшими в деле подготовки высокоэффективных специалистов и профессионалов для работы в Правительстве Хабаровского края!

✖️ Предновогодний дайджест вакансий ✖️

Под конец уходящего года вакансий в исполнительных органах края остается не так много... но мы нашли для вас самые свеженькие! 😛

Госслужба
🟣Комитет государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края
консультант отдела информационной и организационной работы

Не госслужба
🟣Министерство транспорта и дорожного хозяйства Хабаровского края
ведущий эксперт отдела дорожного хозяйства управления развития дорожной деятельности

Также напоминаем, что продолжается прием документов по объявлениям прошлой недели:

◽️Министерство строительства Хабаровского края
помощник министра строительства Хабаровского края (госслужба, срочный служебный контракт - прием документов до 24 декабря 2024 г. включительно)

◽️Министерство имущества Хабаровского края
старший инспектор отдела по работе с казной управления учета государственного имущества (не госслужба - прием документов до 17 января 2025 г. включительно)
__________________________
Следите за вакансиями на сайте Правительства Хабаровского края

🐻С 16 декабря 2024 года распоряжением Губернатора Хабаровского края Д.В. Демешина на должность первого заместителя министра социальной защиты Хабаровского края назначена Нелюбина Наталья Николаевна.

Свою работу в системе органов социальной защиты населения Наталья Николаевна начала в 1996 году с должности главного специалиста, посвятив себя благородной и человеколюбивой профессии, которая требует не только глубоких знаний, высокой квалификации, умения мобилизоваться в сложных ситуациях, но и особого душевного склада.

Признанием высочайшего профессионализма, опыта и организаторского таланта в период работы в министерстве социальной защиты края служит награждение Натальи Николаевны Нелюбиной:
🟢Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
🟢Благодарностями и Почетными грамотами Губернатора Хабаровского края, министерства социальной защиты Хабаровского края.

Назначение на должность первого заместителя министра социальной защиты края является заслуженным свидетельством большого доверия со стороны руководства края. Без сомнения, компетентность, мудрость, рационализм позволят Наталье Николаевне успешно и результативно реализовывать значимые и масштабные задачи на столь ответственном посту.

Желаем Вам, уважаемая Наталья Николаевна, плодотворной работы, достижения всех поставленных целей, крепкого здоровья, счастья и благополучия!🏡

🇷🇺Сегодня в России отмечается государственный праздник — День Конституции Российской Федерации!

Насколько хорошо вы знаете главный документ страны? Ставьте соответствующую реакцию
(только давайте честно):
👌- свободно ориентируюсь в документе, знаю исторические факты его принятия
🤩- понимаю в общих чертах и при необходимости использую эти знания
😇- были попытки почитать и разобраться, но системными знаниями документа похвалиться не могу
🫡- в честь Дня Конституции РФ торжественно обещаю погрузиться в изучение (хотя бы для общего развития)

А чтобы проверить, насколько вы были честны с собой и с нами, предлагаем ответить на вопросы традиционной викторины 🇷🇺

P.S Вы можете узнать еще чуть больше о Конституции РФ и в других наших публикациях:
🔘Интересные факты
🔘Викторина 1
🔘Викторина 2

⚡ Спешим к вам с дайджестом вакансий этой недели ⚡

Госслужба
🔘Министерство строительства Хабаровского края
помощник министра строительства Хабаровского края (срочный служебный контракт)

Вакансии в исполнительные органы края на должности не госслужбы
🔘Министерство социальной защиты Хабаровского края
старший инспектор отдела развития, материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта учреждений

старший инженер сектора по комплексной безопасности учреждений отдела развития, материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта учреждений

старший инспектор сектора государственных закупок отдела развития, материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта учреждений (на период отсутствия основного работника)

🔘Министерство имущества Хабаровского края
старший инспектор отдела по работе с казной управления учета государственного имущества

Мы также напоминаем, что продолжается прием документов по вакансиям, опубликованным в дайджесте на прошлой неделе 👍
__________________________
Все вакансии как всегда можно найти на на сайте Правительства Хабаровского края

🐻 Заслуженный работник государственных органов Хабаровского края

Такого почетного звания удостоена Елена Эдуардовна Балезина – заместитель министра природных ресурсов Хабаровского края – начальник управления финансирования природно-ресурсного комплекса
за высокий профессионализм, безупречную гражданскую службу, эффективную профессиональную служебную деятельность по обеспечению полномочий Губернатора Хабаровского края и Правительства Хабаровского края.

Более 22 лет Елена Эдуардовна посвятила работе по развитию природно-ресурсного комплекса региона в органах исполнительной власти края.

Глубокое знание вопросов природопользования и охраны окружающей среды, социального и экономического развития коренных малочисленных народов севера, формирования краевого бюджета и финансирования полномочий в указанной сфере позволяют Балезиной Е.Э. осуществлять эффективное взаимодействие с представителями государственных и муниципальных органов, организаций, общественных движений, с гражданами, являясь примером профессионализма и компетентности для молодых сотрудников министерства.

🏡 Уважаемая Елена Эдуардовна! Награждение столь почетным званием является очередным признанием Ваших заслуг и оценкой того вклада, который Вы повседневно вносите в развитие Хабаровского края. Мы искренне рады этому признанию и желаем Вам новых успехов и свершений на благо Российской Федерации и Хабаровского края!

⭐️ ГОЛОСОВАНИЕ ⭐️

На протяжении всей недели вы активно делились с нами своими версиями главного слова этого года. Теперь пришло время выбирать победителя!

Мы отобрали для вас топ-7 самых популярных слов, которые звучали чаще других.
Пора сделать окончательный выбор! ⬇️

⛔️ Ошибки случаются у всех, даже у самых успешных людей и крупных компаний.

Мы иногда тоже делаем ошибки в публикациях (понять, простить).

Многие считают, что ошибки — это признак неудачи, слабость, которая недопустима. Поэтому и избегаем их всеми способами.
Но, все-таки главное вовремя признать свою ошибку, чтобы сохранить свою репутацию.

Рассказываем на примере. Вспомните случай с компанией Nestlé, которая в 2010 году оказалась в центре внимания из-за обвинений в использовании пальмового масла, полученного с нарушением экологических норм. Гринпис даже выпустил видеоролик, высмеивающий Nestlé.

Как Nestlé справилась с ситуацией?
1️⃣Открыто признали проблему. Nestlé признала, что использовала поставщиков, чья деятельность вызывала вопросы, и выразила намерение изменить подход.
2️⃣Приняли меры. Компания разработала план по переходу на устойчивые источники пальмового масла и начала сотрудничать с организациями, занимающимися защитой окружающей среды.
3️⃣Обратная связь. Nestlé активно взаимодействовала с общественностью, объясняя свои действия и демонстрируя прогресс в решении проблемы.

Какие выводы мы можем сделать:
◽️Не бойтесь признать ошибку. Чем быстрее вы это сделаете, тем больше времени будет для решения проблемы.
◽️В ситуациях, когда ошибку можно исправить, ищите актуальные пути решения и предлагайте их.
◽️Если ошибку исправить нельзя, берите на себя ответственность и предлагайте план «Б».
◽️Не занимайте оборонительную позицию, исключите ложные извинения, будьте честны и спросите, как можете помочь.
◽️Воспринимайте ошибки как способ для развития. Используйте каждую ошибку как возможность стать лучше и укрепить свою репутацию.

Мы напоминаем о том, что на канале есть полезные материалы, которые помогут вам при подготовке к конкурсу на госслужбу:
🟠Как подготовиться к собеседованию, чтобы чувствовать себя на нем уверенно
🟠Как справиться с волнением
🟠Как подготовиться к тестированию на госслужбу
🟠Внешний вид госслужащего

А уже подготовившись к тестированию и собеседованию, можно смело участвовать в конкурсах:

Вакансии на госслужбу этой недели
🔘Администрация Губернатора и Правительства Хабаровского края
заместитель начальника главного управления Губернатора и Правительства Хабаровского края по работе с обращениями граждан, организаций и контролю поручений – начальник отдела мониторинга и анализа обращений граждан (кадровый резерв)

🔥Министерство экономического развития Хабаровского края
консультант отдела оценки регулирующего воздействия и соблюдения обязательных требований управления развития предпринимательства и инновационной деятельности (на период отсутствия основного работника)

🔘Комитет государственного строительного надзора Правительства Хабаровского края
главный специалист отдела регионального государственного строительного надзора

Вакансии в исполнительные органы края на должности не госслужбы
🔘Комитет по делам молодежи Правительства Хабаровского края
старший инспектор по финансовому аудиту

🔘Министерство промышленности и торговли Хабаровского края
старший инспектор отдела развития торговли управления торговли
__________________________
Больше вакансий смотрите на сайте Правительства Хабаровского края

❤️ Заботимся о себе (чтобы в декабре вы не были как на видео)

Конец года - это смесь двух эмоций. Радость, которая связана с новогодним настроением и предстоящими выходными, которые можно провести с семьей.
И внутренняя тревога, что нужно успеть завершить много рабочих задач, а времени так мало.

Рассказываем как позаботиться о себе в последний месяц года, чтобы Новый год встретить полным сил и энергии.

1⃣ Микроперерывы
Десятиминутные перерывы в течение рабочего дня дают отличный антистрессовый эффект — именно потому, что прерывают накопление рабочего напряжения и стресса. Иными словами, они не дают стрессу стать хроническим.

Попробуйте делать микроперерывы каждые час-два. Можете использовать это время для любых (полезных) занятий.

Выйдите на улицу подышать воздухом, поболтайте с коллегой, перекусите, послушайте любимую музыку, попейте воды, закройте глаза и просто расслабьтесь.
Возможно, вам может показаться, что такие мелочи не помогут справиться со стрессом, но не забывайте: их эффект накапливается.

2⃣ Границы
Всем нам необходимы границы между работой и личной жизнью, которые защищают время отдыха и помогают отрешиться от профессиональных задач.

Границы — это меры безопасности, которые ограничивают ваш контакт со многими факторами, вызывающими выгорание, например с переработкой, умственным утомлением, ответом «да» на любую просьбу.
Учитесь их выстраивать.

3⃣ Признайте, что вы не можете работать 24 часа в сутки
Вы не можете работать "на полную" на протяжении всего дня. Более того, вы уже, наверное, знаете, в какое время дня ваша производительность снижается и вы нуждаетесь в перерыве. Берегите себя и не старайтесь прыгнуть выше собственной головы.

4⃣ Научитесь замедляться и замечать прекрасное. Об этом мы даже писали пост.

5⃣ Записывайте ВСЕ
Когда ваш мозг работает в режиме нон-стоп, облегчите ему задачу — записывайте разнообразные идеи, события и просто всё то, что вам необходимо помнить. Таким образом вы избавите свой мозг от дополнительной нагрузки.

⚡ Спартакиада Правительства края продолжается ⚡

Пока город охвачен властью циклона, наши спортсмены вовсю готовятся к предстоящим соревнованиям. До конца года сотрудникам разных исполнительных органов края предстоит побороться за звание лучших:

🟣в настольном теннисе 🏓 (ноябрь)
🟣в керлинге 🥌 (декабрь)
🟣в боулинге 🎳 (декабрь)

Болеем всей командой канала за каждого из участников Спартакиады Правительства края, а также приглашаем всех нерешительных принять участие в предстоящих соревнованиях не только в качестве спортсменов, но и в качестве зрителей, поддерживающих команду вашего государственного органа
❤️❤️

За какую сборную болеете именно Вы? Пишите свои варианты в комментариях👇

А пока предлагаем ознакомиться с результатами минувших соревнований по легкой атлетике, мини-футболу, плаванию и дартсу 👍

✨Голосование!✨

Наверняка многие из вас уже прочитали, что нами любимый (и вами надеемся тоже), главный цифровой ресурс по русскому языку «Грамота ру» объявил слово года (по их версии).

И это слово «вайб».

Мы решили, чем мы хуже?

Поэтому сегодня запускаем опрос на слово года по мнению подписчиков нашего канала!

◽️Слово, которое чаще всего вы использовали, упоминали в отчетах и письмах
◽️Слово, которое чаще появлялось в вашем информационном поле
◽️Слово, связанное с работой, которое находит у вас отклик.

Свои варианты пишите здесь (можно оставить до 3 вариантов слов).
Те, что будут чаще повторяться мы вынесем на голосование на следующей неделе 🎉

P.S. Слово «клиентоцентричность» мы автоматически внесли в этот список 👍

⚡️ Продолжаем расширять границы нашего канала! Сегодня знакомим вас с вакансиями учреждения, которое подведомственно министерству жилищно-коммунального хозяйства края.

НО "Региональный оператор – фонд капитального ремонта многоквартирных домов в Хабаровском крае" в поисках сотрудников на следующие позиции:

🟢Ведущий специалист отдела по работе со СМИ и межведомственного взаимодействия
Образование высшее (желательно PR, связи с общественностью, журналистика, филология, юридический)
🟢Ведущий специалист отдела по работе со счетами и кредитными организациями
Образование высшее (бухгалтерское, экономическое)
🟢Главный специалист отдела по договорной работе
Образование высшее (юридическое)
🟢Ведущий специалист сектора кадровой работы
🟢Главный специалист производственного отдела управления технического заказа
Образование высшее строительное (по направлению ПГС)
🟢Архивариус (квотируемое рабочее место для приема на работу инвалида)
Образование высшее либо среднее профессиональное

🔗 Подробнее о вакансиях по ссылке
📄 Резюме принимаются по электронной почте: [email protected]
В письме необходимо указать должность, на которую Вы претендуете.
🔘Подробную информацию о вакансиях Вы можете получить в секторе кадровой работы по телефону: (4212) 75-49-13

⚡️ Обновленный дайджест вакансий недели!

Конкурсы на включение в кадровый резерв
🟢Министерство жилищно-коммунального хозяйства края
консультант отдела коммунальной энергетики и газовой инфраструктуры управления инженерной коммунальной инфраструктуры
Прием документов до 28 ноября

🟢Комитет Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий
секретарь судебного заседания
секретарь судебного участка
Прием документов до 12 декабря

🟢Комитет по ценам и тарифам Правительства края
заместитель начальника отдела регулирования цен и тарифов на товары и услуги
Прием документов до 10 декабря

Вакансии госслужбы:
🟢Министерство туризма края
консультант отдела развития туризма

Вакансии на должности, не являющиеся должностями госслужбы края:
🟢Министерство экономического развития края
ведущий эксперт отдела развития преференциальных режимов управления инфраструктурного развития и государственно-частного партнерства
Прием документов до 5 декабря

Ведущий эксперт отдела координации реализации национальных программ и проектов управления проектной деятельности на период временного отсутствия основного работника
Прием документов до 29 ноября

🟢Комитет государственного строительного надзора Правительства края
старший инспектор Комсомольского отдела (место работы – г. Комсомольск-на-Амуре)
ведущий эксперт отдела правовой, кадровой работы и административной практики
Прием документов до 2 декабря

__________________________
Больше вакансий смотрите на сайте Правительства Хабаровского края

⭐️ Готовимся к рабочей неделе!

Понимаем, что ближе к концу года сохранять мотивацию становится труднее, но мы поддержим вас на этом пути 💚

🗺Вот и вторая часть нашей викторины, из которой вы наверняка узнаете новое о районах нашего Хабаровского края!

Предлагаем блеснуть эрудицией или проверить интуицию, правильно определив визитные карточки районов нашего края.

Еще больше о нашем крае читайте на сайте Habtravel 👍
Осторожно, в комментариях спойлеры 😑

❗️ Знаем, что может появиться соблазн записаться на несколько курсов повышения квалификации.

Но здесь мы хотим напомнить о необходимости:
➡️быть избирательными в знаниях и не коллекционировать заветные "корочки" (у нас даже есть по этому поводу отдельная публикация)
➡️делиться своими успехами со своим кадровым подразделением (ведь ваши документы о повышении квалификации приобщаются к личному делу)

🎓Томский государственный университет запустил масштабный марафон программ дополнительного профессионального образования!

До конца текущего года ТГУ предоставляет возможность бесплатно пройти курсы повышения квалификации по краткосрочным образовательным программам в дистанционном формате:
🔘Гибкое управление проектами: Agile и Kanban
🔘Практика разрешения конфликтов. Я - семья - работа - общество
🔘Прикладное управление рисками
🔘Сетевое администрирование: от теории к практике
🔘Алгоритмизация и др.

Программы разработаны с участием экспертов ТГУ и специалистов таких компаний как Яндекс и Wildberries.

📄Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается удостоверение о повышении квалификации.

✅Для подачи заявки на обучение нужно заполнить форму.

Перечень программ с аннотациями доступен по ссылке.

💬 "Не берись за работу круто; входи в работу исподволь."

Это правило не наша придумка, а выдержка из книги "Как надо работать" выдающегося советского специалиста в области рационализации труда, крупного государственного и общественного деятеля А.К. Гастева (1882 - 1939).

В этой книге сформулированы 16 правил, которыми необходимо руководствоваться во время любой работы.
Памятке уже более 100 лет, а актуальна она и сейчас.

Смотрим и применяем в работе 💙

🎓 Объявляем образовательную пятницу!

А все потому, что сегодня мы рассказываем вам о двух наших ноябрьских мероприятиях, которые уже собрали более 100 участников. К их числу можете присоединиться и вы!

🟣Вебинар "Обеспечение информационной безопасности в работе исполнительных органов края при применении цифровых технологий и использования интернет-сервисов"
📆27 ноября в 11.00

О чем будет мероприятие:
1. Информационная безопасность на рабочем месте. Принципы и практики.
2. Социальная инженерия глазами жертвы или как манипулируют людьми с целью получения конфиденциальной информации или доступа к системам без использования технических средств взлома.

Организатор: министерство цифрового развития и связи края
Приглашенные эксперты из ООО "МАСКОМ-Техлайн", "Origin Security"

🟣Семинар "Государственные программы. От бумаги
к цифре"
📆28 ноября в 15.00

О чем будет мероприятие:
1. "Положение № 283-пр. Перезагрузка"
Обзор изменений, как разрабатывать новую ГП и вносить в нее изменения.
2. "Мониторинг ГП. Основные трудности"
Работа с Планом по достижению показателей ГП РФ.
Методические "лайфхаки" для качественного мониторинга.
Разбор ошибок при подготовке отчетов.
3. "Оценка ГП. Просто о формулах"
О новых подходах к оценке эффективности ГП.
Проведение оценки эффективности ГП на реальном примере.
Ранжированный перечень ГП.
Дальнейший план действий по работе с ГП.
И много интерактива

Организатор: министерство экономического развития края
Приглашенный эксперт из министерства финансов края

❗️Для участия в образовательных мероприятиях обратитесь к сотруднику своего кадрового подразделения исполнительного органа края.

🗺Каждый уголок Хабаровского края уникален и имеет свои особенности, которые делают его неповторимым.

Мы уверены, что у многих из вас уже сложились свои ассоциации о каждом районе нашего региона. Но знаете ли вы, чем гордятся местные жители? Что они считают "фишкой", которой отличает их от других районов?

Предлагаем проверить свою интуицию в нашей викторине ⬇️

⚡️ Еженедельный дайджест вакансий

🟢Министерство жилищно-коммунального хозяйства края
- начальник отдела реализации концессионных соглашений управления инвестиционной политики и развития коммунальной инфраструктуры
🟢Управление ветеринарии Правительства края
ведущий инспектор отдела правового обеспечения
🟢Администрация Губернатора и Правительства края
- старший бухгалтер отдела учета нефинансовых активов главного управления бухгалтерского учета Губернатора и Правительства края
- главный эксперт по финансовому аудиту в администрации Губернатора и Правительства края
🟢Министерство строительства края
старший инспектор отдела финансового планирования
🟢Комитет государственного строительного надзора Правительства края
- ведущий эксперт отдела правовой, кадровой работы и административной практики
- старший инспектор Комсомольского отдела (место работы – г. Комсомольск-на-Амуре)

Конкурсы на включение в кадровый резерв
🟢Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края
- консультант Хабаровского отдела государственного жилищного надзора управления государственного жилищного надзора
- консультант отдела экологического надзора управления контрольно-надзорной деятельности в области экологического надзора и оборота алкогольной продукции

🟢Министерство жилищно-коммунального хозяйства края
- консультант отдела коммунальной энергетики и газовой инфраструктуры управления инженерной коммунальной инфраструктуры
__________________________
Больше вакансий смотрите на сайте Правительства Хабаровского края

⚡️ Ускоряемся и завершаем рабочую неделю с идеально выполненным списком задач!

⚡️ Министерство цифрового развития и связи Хабаровского края

в поисках кандидатуры на должность главного специалиста отдела сопровождения информационных систем управления систем электронного правительства министерства цифрового развития и связи Хабаровского края

🟢Чем предстоит заниматься:
- техническая поддержка пользователей, консультирование пользователей по работе в информационных системах;
- формирование заявок разработчику/оператору системы на исправление ошибок и проблем в работе систем;
- устранение выявленных ошибок в работе программного обеспечения;
- написание инструкций и методических материалов для пользователей, проведение обучения;
- установка и настройка прикладного программного обеспечения;
- администрирование информационных систем и др.

🟢Мы ищем кандидата, который:
- знает общие вопросы в области ПО средств вычислительной техники, защиты информации;
- знает возможности и особенности применения современных ИКТ;
- владеет навыками работы с системным и прикладным программным обеспечением;
- умеет находить быстрые решения в нестандартных ситуациях, разбираться в работе нового ПО.
👍 Приветствуется знание законодательства РФ в сфере информационных технологий, английского языка (технического).

🟢Условия работы:
- оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
- режим работы: пн-пт с 9 до 18, обед с 13 до 14;
- работа в дружном, молодом коллективе;
- бесплатное обслуживание в КГБУЗ КДЦ "Вивея";
- перспектива карьерного роста;
- ежеквартальные премии.

📄Прием документов на конкурс: до 14 ноября 2024 г.

Подробнее о вакансии читайте по ссылке

⚡️Сегодня знакомим вас с вакансиями, на которые могут претендовать кандидаты без опыта работы, но с большим желанием работать и обучаться.

🔘Министерство экономического развития края в поисках специалиста, который может внести свой вклад в развитие благоприятного инвестиционного климата в крае 🏡

📄До 15 ноября у вас есть возможность принять участие в отборе кандидатов для замещения должности консультанта отдела оценки регулирующего воздействия и соблюдения обязательных требований управления развития предпринимательской и инновационной деятельности (на период временного отсутствия гражданского служащего).

🟢Работа в отделе предоставит уникальную возможность:
- ознакомиться с ключевыми аспектами региональной экономической политики.
- участвовать в реализации проектов, направленных на оптимизацию и совершенствование нормативно-правового регулирования в различных областях.
Ваши предложения и идеи будут воплощаться в жизнь, оказывая прямое влияние на экономику края.

❤Стать частью сплоченной команды, которая работает в атмосфере взаимоуважение, поддержки и стремлении к достижению высоких результатов.

🟢Требования к кандидатам:
- высшее образование по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика" или "Юриспруденция".
- понимание концепций нормативно-правовых актов, инструментов и этапов их разработки.
- аналитические способности, умение применять полученные знания в практических ситуациях.
- способность идентифицировать положения в нормативно-правовых актах, которые могут создавать ненужные препятствия для предпринимателей.
- подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового регулирования в различных сферах экономики.

🟢Мы предлагаем:
- поддержку и гладкую адаптацию в коллективе.
- стабильный доход.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить:
На сайте Правительства края по ссылке
По телефону министерства экономического развития края: (4212) 40-24-05.

🤫 Это вакансии, которые заинтересуют многих..

🔘Министерство цифрового развития и связи Хабаровского края осуществляет поиск
специалиста по взаимодействию со СМИ (КГКУ "ОСЭП МФЦ")

Чем предстоит заниматься:
- готовить релизы и посты для соцсетей
- взаимодействовать со СМИ (готовить информационные материалы, организовывать съёмки репортажей, интервью)
- работать с комментариями в соцсетях

🪅Опыт работы в PR, SMM или журналистике приветствуется.

Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Стабильный доход
Офис в центре города
Работу в дружном молодом коллективе
Полную занятость (с 9.00 до 18.00)

📄 Резюме направляйте на эл. почту: [email protected]
По вопросам: (4212) 40-22-24.
____________________________
 
🔘Продолжается набор в команду регионального центра оптимизации государственных и муниципальных услуг (РЦО)!

РЦО в поисках талантливых и амбициозных специалистов, готовых стать частью проектов по оптимизации процессов предоставления услуг гражданам на вакансии:
🔘Руководитель центра
🔘Аналитик

Если Вы:
Обладаете высоким уровнем эмпатии
Умеете анализировать информацию
Обладаете гибким и креативным мышлением
Желаете развиваться в востребованном направлении
Готовы стать экспертом

Тогда Вам точно к нам!

Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
Стабильный доход
Обучение и развитие профессиональных навыков
Офис в центре города
Дружный коллектив

📄Резюме принимаются на эл.почту: [email protected]

💬 Вместо тысячи слов

или когда лучше всего просто процитировать персонажа из советского фильма.

Какую фразу будем использовать?

⚡️Дайджест вакансий этой недели!
А мы напоминаем, что подробнее о должностных обязанностях и требованиях к кандидатам вы можете узнать перейдя по ссылкам в каждой вакансии.

🟢Министерство цифрового развития и связи Хабаровского края
- начальник отдела инфраструктуры рабочих мест управления развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры (госслужба)
- главный специалист отдела сопровождения информационных систем управления систем электронного правительства (госслужба)
Контактный телефон: 40-22-38

🟢Министерство экономического развития Хабаровского края
- ведущий бухгалтер отдела планирования и финансовой работы управления организационного и кадрового обеспечения
- ведущий эксперт отдела координации реализации национальных программ и проектов управления проектной деятельности на период временного отсутствия основного работника
📄 Резюме по данным должностям принимаются до 12 ноября 2024 г. (включительно) на адрес электронной почты [email protected].
Контактный телефон: 40-24-05

🟢Комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства Хабаровского края
ведущий эксперт отдела государственных закупок и материально-технического обеспечения
📄Резюме по данной должности принимаются в срок до 29 ноября 2024 г. (включительно) по адресу электронной почты: [email protected].
Контактный телефон: 31-34-36

⚠️Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов края для замещения должностей государственной гражданской службы края ведующей группы.

Министерство лесного хозяйства и лесопереработки Хабаровского края осуществляет поиск кандидатов на замещение следующих вакантных должностей:
- начальник отдела экономики лесного хозяйства и проектной деятельности финансово-экономического управления
- начальник отдела бухгалтерского учета, администрирования платежей и ревизионной работы финансово-экономического управления
📄 Резюме принимаются до 29 ноября 2024 г. (включительно) на адрес электронной почты [email protected]
Контактный телефон: 40-27-32

⚡️Новые потоки обучения по дистанционному курсу повышения квалификации "Управление конфликтами в профессиональной деятельности".
Обучение проводится Университетом Лобачевского в рамках федерального проекта "Приоритет 2030" .

Что вы узнаете на курсе:
🔘комплекс действий, позволяющих распознать и предупредить зарождающийся конфликт
🔘эффективные методики и стратегии поведения в произошедшей конфликтной ситуации, и грамотного выхода из неё.

📄Даты обучения:
Третий поток: 22-30 ноября 2024 года;
Четвертый поток: 23-30 декабря 2024 года
📄Продолжительность курса - 16 ак.ч.

🔘После прохождения итоговой аттестации участникам будут выданы удостоверения о повышении квалификации.

📍Регистрация на курс доступна по ссылке

🐳 В команду министерства туризма Хабаровского края требуется специалист на должность консультанта в отдел развития туризма (госслужба).

Чем предстоит заниматься:
🟢участвовать в реализации проектов в сфере туризма;
🟢взаимодействовать с представителями бизнес сообщества, профессиональных ассоциаций в сфере туризма;
🟢работать в системе "Электронный бюджет" (заключение соглашений, отчетность);
🟢осуществлять подготовку правовых актов.

Кандидат должен:
- иметь опыт работы в системе "Электронный бюджет";
- быть опытным пользователем ПК ;
- иметь навыки деловой переписки.

✅ Стабильный доход, квартальная и годовая премия, полный социальный пакет, обслуживание по ОМС в «Вивея».

⚠️ВАЖНО
Кандидат должен состоять в кадровом резерве исполнительного органа Хабаровского края на старшую группу должностей.

📄 Резюме вы можете направить по адресу [email protected]
Подробную информацию по вакансии можно получить по тел. 31-55-79

⚡Делитесь публикацией с друзьями и коллегами!

Понедельник - время эффективных планерок и установочных совещаний

Но, при условии, если вы действительно умеете их проводить. При их грамотном проведении они могут стать мощным инструментом работы с командой. В другом случае - это будет бесполезная трата времени.

Но почему все их так не любят?
🥱Скучно. Считается, что есть дела поважнее, чем час на совещании.
😵‍💫Неэффективно. На таких встречах крайне редко принимаются важные решения.
Чтобы так не происходило, следует разделять совещания по формату и типу. Итак, подробнее:

🔘Еженедельная летучка
Формат: Пятиминутный разговор о том, что было сделано за неделю и что предстоит сделать
Для чего: синхронизироваться и быть в одной повестке, кто чем занят, что происходит в организации
Что может пойти не так: нерегулярность и затянутость. Будет соблазн пропустить и не проводить встречу и затянуть ее по времени.

🔘Тактические совещания
Формат: обсуждение важных задач на предстоящую неделю.
Как проводить:
1⃣Каждый обозначает 2-3 приоритета на неделю
2⃣Обзор ситуации по направлениям деятельности (без обсуждения!)
3⃣Повестка совещания в реальном времени. Составляется в моменте на основе пунктов 1 и 2.

🔘Стратегические совещания
Формат - совещания, где вопросы обсуждаются и решаются ( даже в небольших спорах).
Что может пойти не так: перегрузка повестки и возможные конфликты.

А чтобы более детально разобраться в том, как эффективно проводить описанные выше совещания, рекомендуем к прочтению книгу Патрика Ленсиони "Смерть от совещаний" 👍

🙂 Мы верим, что таких среди наших подписчиков мало

С каждым месяцем вас становится больше. Мы хотим свериться с вашими интересами и продолжить развивать наш канал ❤
В лучших традициях клиентоцентричности мы собираем обратную связь!

Пишите в комментариях какие рубрики вам больше всего интересны, какие темы еще мы не успели раскрыть 😇

⚡️Дайджест вакансий и важное напоминание для претендентов, которые планируют принять участие в конкурсе 🔽

На официальном сайте Правительства Хабаровского края размещены:
🟢 новая форма анкеты для поступления на государственную службу РФ и муниципальную службу в РФ;
🟢 образец заполнения анкеты;
🟢 обновленный перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе.
________________________
1⃣ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов края для замещения должностей государственной гражданской службы края старшей группы.
Исполнительные органы края осуществляют поиск сотрудников для назначения на должности государственной гражданской службы края:

◽️Министерство строительства края
- главный специалист отдела координации строительства управления строительства объектов краевой и муниципальной собственности

◽️Министерство жилищно-коммунального хозяйства края
- главный специалист отдела водоснабжения и водоотведения управления инженерной коммунальной инфраструктуры
- главный специалист отдела реализации программы переселения из аварийного жилищного фонда управления реализации программ переселения и формирования комфортной городской среды
- консультант отдела реализации концессионных соглашений управления инвестиционной политики и развития коммунальной инфраструктуры

◽️Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края
- консультанта отдела экологического надзора управления контрольно-надзорной деятельности в области экологического надзора и оборота алкогольной продукции

2⃣ Конкурсы на включение в кадровый резерв
◽️Министерство финансов края
- консультант отдела организации составления и исполнения бюджета управления организации бюджетного процесса

◽️Министерство транспорта и дорожного хозяйства края
- начальник отдела экономического анализа и сводно-аналитической работы управления отраслевого финансирования и экономического анализа

3⃣ Конкурсы на замещение вакантных должностей
◽️Комитет по внутренней политике Правительства края
- консультант отдела развития местного самоуправления и реализации избирательных процессов

◽️Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края
- старший инспектор отдела государственного контроля и лицензирования управления контрольно-надзорной деятельности в области экологического надзора и оборота алкогольной продукции

◽️Министерство здравоохранения края
- главный специалист отдела лекарственного обеспечения управления организации медицинской и фармацевтической помощи населению
- консультант отдела информатизации, мониторинга и анализа, стратегического развития здравоохранения, связей с общественностью управления делами и координации деятельности
- консультант отдела организации оказания медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской и фармацевтической помощи населению

◽️Министерство строительства края
- ведущий инженер отдела координации строительства управления строительства объектов краевой и муниципальной собственности

◽️Министерство строительства края
- заведующий сектором анализа проектов отдела развития жилищного строительства управления жилищного строительства

◽️Министерство строительства края
- консультант отдела координации строительства управления строительства объектов краевой и муниципальной собственности

✨Радуемся за тех, кто не сталкивался в своей жизни с выгоранием (см. последний опрос), но обеспокоены за тех, кто с этим состоянием ничего не делает.

В недавней публикации мы говорили, что сотрудник самостоятельно может справляться с профессиональным выгоранием, но убеждены, что важную роль в этом процессе играет руководитель. Хорошо выполненная работа руководителя - это и есть профилактика выгорания в коллективе.

На что обратить внимание, чтобы члены вашей команды не знали такого слова как "выгорание", смотрите ниже:
1⃣ Нагрузка
Причиной выгорания может быть переработка (работа на износ) и маленькая нагрузка (однотипные и несложные задачи). Поэтому задача руководителя гибко управлять нагрузкой сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей и задач, которые они выполняют.
2⃣ Поощрение или признание заслуг
Если сотрудник приносит значительный вклад в работу команды, но это не отмечается руководителем, то вероятнее всего сотрудник в скором времени потеряет мотивацию.
Важно замечать и поощрять работу членов команды.
3⃣ Гибкое управление
В данном контексте это значит, что более опытным и проявившим себя сотрудникам нужно давать возможность быть самостоятельными. Это придает им сил, и они понимают, что им доверяют.
С новыми сотрудниками лучше первое время быть постоянно на связи, направлять и координировать их работу.
4⃣ Работа со смыслом
Руководителю важно наполнять работу сотрудников смыслом, показывать ценность решаемых ими задач. Даже если приходится делать задачи, которые не нравятся, старайтесь помочь коллегам найти в них что-то полезное или интересное.
5⃣ Атмосфера в коллективе
Выгорание связано с рабочими условиями, процессами, в которых находится человек. Важно открыто общаться с сотрудниками и создавать микроклимат, в котором будет легче переживать стрессы (а их не избежать в любой работе).

🎉 Результаты розыгрыша:

Победитель:
1. юлия п

Проверить результаты

🗺В это воскресенье родина китов и самолетов празднует свой день рождения!

Хабаровскому краю с уникальной историей, богатым культурным наследием и огромным потенциалом исполняется 86 лет! 🎉

Этот день станет отличным поводом, чтобы вспомнить историю края и посетить культурные мероприятия.

В честь предстоящего события устраиваем розыгрыш с призами от министерства туризма края.

Условия розыгрыша очень простые:
✨подписаться на наш канал и канал министерства туризма края
✨нажать на кнопку "Участвовать" под постом.

Итоги розыгрыша подведем 21 октября
Желаем удачи всем участникам! ⭐️

⚡️ Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов края для замещения должностей государственной гражданской службы края старшей группы.
Исполнительные органы края осуществляют поиск сотрудников для назначения на должности государственной гражданской службы края:
🟢Комитет по делам молодежи Правительства края
консультант отдела государственной службы, кадров, организационной и административной работы
🟢Министерство образования и науки края
консультант финансово-экономического отдела учреждений дополнительного образования иных учреждений
_________________________________
⚡️ Министерство экономического развития края проводит отбор кандидатов на замещение должностей:
- ведущего эксперта отдела координации реализации национальных программ и проектов управления проектной деятельности (на период временного отсутствия основного работника)
- консультанта отдела оценки регулирующего воздействия и соблюдения обязательных требований управления развития предпринимательства и инновационной деятельности

Есть множество рекомендаций по данной теме, но мы убеждены, что каждый человек находит свой способ борьбы с этим коварным состоянием.

Для того чтобы понять что же это такое профессиональное выгорание (чтобы не перепутать его с обычной усталостью), узнать о его причинах, профилактике и приемах, помогающих справиться с профессиональным выгоранием, рекомендуем посмотреть небольшой видео-курс от РАНХиГС "Профессиональное выгорание".

⚠️Но, важно понимать, что профессиональное выгорание — это не просто личная проблема каждого в отдельности сотрудника, а вопрос целостного подхода к организации работы.
Поэтому на следующей неделе мы хотим рассказать вам про профилактику выгорания в коллективе. Интересно? Ставьте реакцию ❤

💬 Сегодняшний пост мы хотим начать с опроса на тему, которая, можем поспорить, знакома каждому…

Профессиональное выгорание - состояние, когда наш внутренний "аккумулятор" разрядился настолько, что даже длительный отдых не помогает включиться в рабочий процесс.

❔Давайте посмотрим, кто как борется с ним:

🔔 Вам поступило важное уведомление

⚡⚡⚡Новая форма анкеты для поступления на государственную службу РФ и муниципальную службу в РФ

10 октября Президентом РФ подписан Указ №870 "О некоторых вопросах предоставления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации".

📄 Важное из Указа:
1⃣ Утверждены формы:
- анкеты для поступления на госслужбу и муниципальную службу
- анкеты для поступления на военную службу по контракту в органы ФСБ
- сообщения об изменении сведений, содержащихся в анкете для поступления на госслужбу и муниципальную службу
2⃣ Установлена обязанность госслужащего и муниципального служащего сообщить в течение 10 рабочих дней об изменении сведений, содержащихся в анкете
3⃣ Органам публичной власти дано полгода на актуализацию сведений, которые содержатся в анкетах госслужащих и муниципальных служащих.
4⃣ Анкеты, представляемые на конкурс с 10 октября 2024 г. для поступления на государственную или муниципальную службу должны быть оформлены по новой форме
5⃣ С 1 января 2026 года анкета (и сообщение об изменении сведений в ней) для поступления на госслужбу и муниципальную службу будут заполняться в специальном программном обеспечении "Анкета ГС (МС)", в личном кабинете на сайте госслужбы или в иных информационных системах, которые используют отдельные органы публичной власти в кадровой работе.
____________________________
✅С документом можно ознакомиться на официальном интернет-портале правовой информации

💬 У нас к вам серьезный разговор…

И разговор это о том, что в повседневной рутине мы забываем себя хвалить и замечать маленькие победы.

А такие мелкие победы помогают нарастить уверенность в своих силах и поднимают настроение!
Отличный шанс начать исправлять ситуацию прямо сейчас. А за что можно и нужно себя хвалить, смотрите ниже:

1⃣Начнем с простого: вы встали с постели и начали день! Это уже достижение. Если сделали зарядку — это тоже повод для гордости (и зависти авторов канала, мы вот еще не смогли научиться раньше вставать и делать зарядку ).
2⃣Может быть, вы помогли другу или коллеге? Ваши добрые дела заслуживают признания.
3⃣Хвалите себя за то, что постоянно стремитесь узнавать что-то новое. Например, вы находите ежедневно время, чтобы прочитать несколько страниц книги.
4⃣У вас есть хобби? Можете себя за это похвалить! С нашей работой это становится роскошью, а те, кто находят время на собственные увлечения просто волшебники 🪄
5⃣Хвалить себя за совершенные ошибки тоже можно. Но при условии, что вы сделали выводы о том, как больше их не допускать.

Признавайтесь и ставьте соответствующую реакцию к какому типу людей вы относитесь:
🫡 Игнорирую свои достижения, фокусируюсь на недостатках
❤Стараюсь себя хвалить даже за маленькие достижения

⚡️ Новые вакансии этой недели!

🟢Комитет по труду и занятости населения Правительства края
- консультант отдела информационных технологий и обеспечения информационной безопасности
- главный специалист юридического отдела

Конкурсы на включение в кадровый резерв
🟢Комитет по труду и занятости населения Правительства края
- главный специалист отдела условий и охраны труда
- консультант отдела финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности

⚠️Вниманию лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов края для замещения должностей государственной гражданской службы края старшей группы
главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края осуществляет поиск сотрудника на должность главного специалиста отдела лицензионно-разрешительной работы, государственного контроля (надзора) в области организации дорожного движения, за обеспечением сохранности автомобильных дорог управления контрольно-надзорной деятельности в области экологического надзора и оборота алкогольной продукции.
_______________________
📍 Больше вакансий смотрите на сайте Правительства Хабаровского края

🙂🙂🙂
Есть в нашем календарном графике такие образовательные мероприятия, которые не теряют своей актуальности, а только набирают ее каждый год.

⚡️ К таким мероприятиям относится семинар "Нормативные правовые акты исполнительных органов края: понятие, виды, порядок разработки и согласования", который состоится 30 октября в 10.00.

Представителями правового департамента Губернатора края будут затронуты в ходе мероприятия такие вопросы как:
🟢Особенности законотворческого процесса в Законодательной Думе края.
🟢Соблюдение общих требований бюджетного законодательства при предоставлении из краевого бюджета субсидий юр. лицам, ИП, физ. лицам.
🟢Правовые акты Губернатора края, Правительства края: понятие, виды, порядок подготовки. Юридическая техника внесения изменений в правовые акты.
🟢Особенности судебного представительства по делам об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц исполнительных органов края.

✨На мероприятии выступят также:
- сотрудник управления по организации работы с документами Губернатора и Правительства края, который расскажет о требованиях и типичных ошибках при оформлении проектов правовых актов Губернатора края, Правительства кра;
- представитель прокуратуры края.

⚠️Для подачи заявки на семинар обратитесь к сотруднику своего кадрового подразделения.

🙅‍♂️ Просто так на выходные мы вас не отпустим!

Потому что мы подготовили вопросы по коварным ударениям в русском языке и спешим ими поделиться 😇

Если наших вопросов вам оказалось мало, то можно потренироваться в правильности постановки ударений в специальной интерактивной игре.

⚡️ Сегодня наш дайджест включает несколько вакансий, которые будут интересны специалистам в области HR, информационных технологий, правового обеспечения, градостроительной деятельности и др.

Смотрите и откликайтесь на вакансии 👍

🔘Вакансии госслужбы🔘
🔘Министерство социальной защиты края
заместитель начальника отдела информатизации
🔘Министерство промышленности и торговли края
консультант отдела правовой и кадровой работы управления правовой, кадровой и организационной работы
🔘Министерство социальной защиты края
главный специалист отдела жизнеобеспечения деятельности по устройству детей, оставшихся без попечения родителей, управления опеки и попечительства
🔘Правовой департамент Губернатора края
консультант службы правовой экспертизы в сфере экономики (на период отсутствия основного работника)
🔘Министерство культуры края
консультант отдела информатизации управления кадровой, документационной работы и информационной безопасности

🔘Конкурсы на включение кадровый резерв🔘
🔘Министерство промышленности и торговли края
начальник отдела развития торговли управления торговли
🔘Министерство социальной защиты края
консультант отдела правового обеспечения управления правовой, кадровой и организационной работы
🔘Министерство цифрового развития и связи края
заместитель начальника отдела внедрения и развития информационных систем управления систем электронного правительства
🔘Министерство строительства края
заместитель начальника отдела территориального планирования управления архитектуры и градостроительства
🔘Комитет Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей и административных комиссий
секретарь судебного заседания
секретарь судебного участка

🔘Вакансии на должности, не являющиеся должностями госслужбы🔘
🔘Министерство экономического развития края
ведущий бухгалтер отдела планирования и финансовой работы управления организационного и кадрового обеспечения
🔘Министерство лесного хозяйства и лесопереработки края
ведущий эксперт отдела экономики лесного хозяйства и проектной деятельности финансово-экономического управления
🔘Министерство культуры края
ведущий эксперт по мобилизационной работе