Боль продакшена

Привет, скучали?
Я — да.

Недавно получила вопрос о судьбе канала. И поняла, что пора рассказать о своих изменениях.

Последние два года я работаю хэлс-коучем или тренером по здоровым привычкам. И, нет, из моей жизни не исчез продакшн, потому что я произвожу массу контента, но боль с ним связанная точно ушла.
Поэтому канал в обозримом будущем возобновлять не буду.

Если вы скучаете по моему искрометному юмору (нет) и великолепному слогу, пожалуйста, подпишитесь на новый канал «На балансе». О том, как поддерживать энергию, чтобы не остаться с нулем на балансе.

⚡️Присоединяйтесь⚡️

Вот несколько любимых постов:
• Гид: привычки, которые дают и пожирают энергию
• Активная работа по 8 часов в день — это миф. Или что такое ультрадианные ритмы
• На балансе с Ольгой Малыбаевой
• POV: Мое счастье — воздух в расписании
• Как правильно пить кофе. Или почему я отказалась от кофеина на ежедневной основе


И еще вопрос, на который вы как будто сможете помочь ответить.
Сейчас для продвижения канала ищу человека на парт-тайм, который будет заниматься партнерствами с другими каналами (так называемым, ВП).

Если вы такой человек, или у вас был успешный опыт с таким человеком, пожалуйста, напишите мне: @rigafocus.

Спасибо вам заранее!

Привет, котаны.

Давно не брал я в руки шашек.
(на самом деле, я радикально сменила профессию и стала хэлс-коучем 😮, наверное, расскажу даже про это попозже)

А пока хочу поделиться двумя вакансиями, потому что я лично знаю Нику (людей ищут к ней в команду) и лично знаю Практикум (я там работала) — и обоих крайне рекомендую. ❤️

Тем более это полная удаленка, что в рамках непрекращающейся войны очень немаловажно.


Та-дам:
В бренд-команде Практикума открыты две лидовские позиции: главный редактор и руководитель мероприятий.
Обе позиции на удалёнке, тезисно про каждую:

1. Главный редактор
Есть команда редакторов, гайды и редполитика. Задача: развивать команду, выстраивать процессы и делать так, чтобы TOV при масштабировании не терялся. Ищут главреда с опытом управления командой от 5-7 человек и с крепкими редакторскими навыками. Описание вакансии

2. Руководитель мероприятий
Мероприятия погружают будущих студентов в IT-среду и помогают решиться на смену профессии. Цель руководителя отдела: сделать из мероприятий классный маркетинговый продукт с управляемой экономикой. Описание вакансии


Обнимаю!

Как человек, который пусть и недолго, но поработал в Практикуме, я очень горячо его рекомендую! Лучший из миров☀️ А тут еще и не в России.

Пост и ссылка на вакансию.

​Офис в 2022 году — дикий атавизм. Большой лонгрид с цифрами, графиками и наглядной статистикой от корпоративного мессенджера Yac, почему офлайн-общение и офис уступают удалёнке в продуктивности, если грамотно организовать все процессы. Главные тезисы:

— Живые встречи отнимают много времени, а многие совещания и вовсе бесполезны;
— Общаться в онлайне и в приятной домашней обстановке полезно для ментального здоровья. Никто не стоит над душой;
— Прежде чем отправить войс или письмо, есть время подумать, в отличие от того, что можно сгоряча высказать лично;
— Асинхронное общение позволяет разгружать мозг, потому что не требует немедленного реагирования.

Это немного упрощённый взгляд, а по большей части — в статье разбор синхронных (когда ответ нужен сейчас) и асинхронных коммуникаций. Например, совещание в офисе или созвон в зуме — это синхронные коммуникации. Асинхронность же куда эффективнее, если хорошо разобраться, как это работает.

Почитайте, внутри много идей, как резко повысить вашу ежедневную продуктивность в общении с коллегами. Но учитывайте, что все советы не панацея, важно правильно их понять и подстроить под себя.

https://www.yac.com/blog/asynchronous-communication

​Считаю, что крутых вакансий много не бывает (я все еще ищу человека).

Вот Рита тоже ищет в быстрорастущую команду Английского от Яндекс.Практикум аж шесть человек.

Тизер на картинке, а ревил по ссылке.

Join!

Мои студенты в Школе редакторов решили сделать редакторское агентство. В буквальном смысле: вы им какие-то наброски, идеи, тезисный план или голосовуху — они вам хорошо отредактированный текст.

Также они придумали, что вся работа будет не через сайт и не «Пришлите денежку на карточку», а официально через самозанятость, с оплатой картой, а главное — через бота в Телеграме.

Работает так:

1. Вы пишете боту https://t.me/Chistovik_agency_bot
2. Вам отвечает живой редактор
3. Вы даете задание
4. Задание оценивают
5. Если цена ок — даете отмашку, люди работают
6. Когда текст готов, вам присылают фрагмент. Если всё ок, оплачиваете картой или как удобно
7. Получаете результат

Удобно тем, что у вас есть единое редакторское окно. Если есть текстовые задачки, которые нужно на кого-то спихнуть — спихните на моих орлов.

Я по такой схеме уже месяца два как выпускаю в «Коде» конспекты подкастов по пятницам. Отправляю ребятам дословную расшифровку, они готовят выдержки с самыми интересными моментами, я потом проверяю и отдаю в печать.

Спихивайте уже скорее давайте: https://t.me/Chistovik_agency_bot

Моя подруга Саша как-то сказала: ‘Не бойтесь своих желаний, бойтесь желаний Кати Стрельниковой!’ 😂
Иногда мне кажется, что это и правда так.

Например, когда я три месяца назад начала думать о том, что надо бы поискать работу, чтобы проект про образование, чтобы офигенный продукт, чтобы интересные задачи, чтобы классная команда, чтобы можно удаленно, чтобы … Сначала казалось не очень реальным. Но работа меня нашла.
И уже два месяца я отвечаю за маркетинг направления Программирования в Яндекс.Практикум.

А теперь внимание, друзья, вселенная: я очень хочу найти к себе в команду продуктового маркетолога.
Описание вакансии.

Буду признательна за шэры и рекомендации!
Спасибо❤️

«Можно сказать себе: плевать на то, что происходит вокруг, главное, что я сам испытываю удовольствие от работы. Или, наоборот, решить, что нельзя быть счастливым, если вокруг творится кошмар. И то, и другое неправильно: крайностей следует избегать. Вы должны сами отвечать за порядок в своем внутреннем мире. Хотя, конечно, сделать это проще, если вокруг тоже царит порядок…»

Ушел из жизни Михай Чиксентмихайи, один из самых цитируемых современных психологов, бывший декан факультета психологии Чикагского университета, автор знаменитой теории потока и многочисленных работ, посвященных вопросам исследования человеческих эмоций и креативности. В знак памяти об этом выдающемся ученом мы публикуем самые интересные фрагменты из архивного интервью, которое Чиксентмихайи дал HBR.

очень здорово про смену профессии😂

#невеликиецитаты
Обсуждали тут как коррелируются курсы и вообще учеба с карьерным треком, вот как-то так я это вижу. А чем больше вариантов базы ты заложишь, тем больше вариативность в кого же ты вырастешь в итоге)

​P.S. ну а по теме: надеюсь вы посмотрели этот пост с мобилки, потому что со мной случилась самая популярная (?) боль: Забыла чекнуть на разных девайсах. 😄

Проверяйте и не будьте, как я.

​из разряда выносящих мозг правд, о которых я никогда не думала.😂

Цифровая этика: правила поведения в рабочем чате

Компании используют корпоративные чаты для мгновенного обмена сообщениями и материалами между сотрудниками. Зачастую такие чаты превращаются в бессмысленную переписку, скидывание стикеров и картинок, долгие голосовые сообщения без четко сформулированной мысли. Важные сообщения теряются, сотрудники перестают читать сообщения и все взаимодействие сходит на нет.

Для сохранения порядка и эффективности деловой коммуникации делимся карточками с основными правилами поведения в рабочих чатах.