کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران @poyesh_karkonan_rasmi

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Jan, 12:17

✍ شفاف سازی معاونت مدیریت و توسعه سرمایه انسانی وزارت نفت درباره مدیرکل سلامت و تربیت بدنی

سرکار خانم خزایی معاونت سرمایه انسانی وزارت لطفا درباره دو شغل بودن آقای منصور قنبرزاده مدیر کل سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت شفاف سازی کنید آیا از لحاظ سازمانی ایشان به جای اینکه در ساعت اداری در وزارت نفت باشند در فدراسیون ماموریت اداری هستند یا سمت دیگر ایشان می باشد . آیا تعارض منافع صورت نگرفته ، آیا فدراسیون های ورزشی عضویت و سمت آنها دولتی محسوب نمیشود ؟
نظر به اینکه وزارت نفت دولتی است آیا مدیرکل شما می تواند توامان هر دو سمت فدراسیون و مدیرکل وزارت باشد چگونه از این تخلف چشم پوشی و همراهی کردید در این چند ماه پس از انتصاب به سمت منابع انسانی وزارت نفت .

1,222

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Jan, 10:12

اينهم نوع پاسخگويي قنبرزاده به سوالات خبرنگاران ؛
دررابطه باحكم استيناف ايشان وشاه كرمي ازمديران كل دروزارت نفت😂😂جواب سوال روبده اخه تاكي دروغ و٠٠٠وبعدش التماس ورايزني😡😡😡 چه وقت ميخوايدازاين فوتبال بدبخت دست برداريد؟؟ به روباه ميگن شاهدت كيه ؟ميگه دمم😂😂😂😂بهرام رضاييان شده شاهدبراي قنبرزاده /همينجوركه فوتبال ليگ وكشور رو بيچاره كرديد ورزش و فوتبال نفت هم روپوچ وبيهوده كرديد اون ازنفت تهران وابادان ومسجدسليمان و٠٠٠٠٠

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 هفدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

2,458

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Jan, 10:08

منصور قنبرزاده، نایب رئیس فعلی فدراسیون و فرد مدنظر علی کفاشیان برای پست نایب رئیسی دوم فدراسیون فوتبال امروز پس از ثبت نام انتخابات ریاست فدراسیون که قرار است در تاریخ ۱۱ اسفند برگزار شود، درباره محرومیت خود از سمت نایب رئیسی فدراسیون فوتبال با حکم کمیته اخلاق توضیحاتی ارائه کرد. قنبرزاده اشاره به این کرد در حکم کمیته اخلاق آمده که اگر بخواهد در پست نایب رئیسی فدراسیون ادامه فعالیت بدهد، باید از پست خود در وزارت نفت ایران استعفا کند. موضوعی که در حکم کمیته اخلاق نیز به آن تاکید شده که او به دلیل استمرار حضور در مدیرکل سلامت و تربیت بدنی وزارت به عنوان یک مدیرکل، از ادامه فعالیت در پست فعلی خود در فدراسیون محروم است. با این حال قنبرزاده مدعی شده است شرکت ملی نفت ایران دولتی نیست و او به همین دلیل مشکلی برای فعالیت همزمان در این ۲ سمت ندارد. در بند ج ماده ۳ ضمیمه یک اساسنامه فدراسیون فوتبال آمده"هیچ یک از اشخاص موضوع ضمیمه مادام که در مناصب دولتی، حکومتی و لشکری در سطح مدیرکل و معادل آن یا بالاتر مسئولیت دارند نمی‌توانند در انتخابات هیچ یک از ارکان فدراسیون شرکت نمایند.

✅ شرکت ملی نفت ایران دولتی نیست🙈

2,418

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Jan, 08:16

✍ مراسم جشن گودبای پارتی اداره کل منابع انسانی ستاد وزارت نفت

جناب آقای نوروزی سرپرست محترم اداره کل منابع انسانی ستاد وزارت ، جای بسی خوشحالی و شادمانی دارد در دولت جدید مدیری در ستاد وزارت نفت برای معاون خود آقای متقی نیک مراسم بزن برقص با سنتور و تنبک ... برپا کرده اید . جا دارد این اقدام توسط معاونت محترم وزیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی #خانم_خزایی تقدیر گردد.
البته خانم معاون در ماموریت مراسم کرمان تشریف دارند ، #پویش_کارکنان_رسمی_نفت از ایشان تقاضا می نمایند بابت بساط #تولد_پارتی_متقی_نیک از آقای نوروزی به نحو مقتضی قدردانی گردد
✅ جناب نوروزی ادامه مراسم رقص چاقو و ... انشالله در زیر زمین یا روی زمین با خواننده ، پسر جان تداوم دارد همکاران هم دوست دارند شرکت کنند !!

#گودبای_پارتی
#تنبک_رقص_اداره_کل_منابع_انسانی
#تولد_پارتی_متقی_نیک
#کادو_مامان_بزرگ
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 هفدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

2,903

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Jan, 05:51

رأی دیوان عدالت اداری؛
🔰 رای وحدت رویه در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شرکتی (شاغلین شرکت‌های پیمانکار دست دوم)
https://shenasname.ir/?p=68645

✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی
https://eitaa.com/joinchat/1523318784C8518e39256

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 هفدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

3,318

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Jan, 20:29

❇️ راه اندازی بهداری ناحیه عملیاتی دانان

✅ با تاکید و توجه مدیرعامل شرکت به دلایل شرایط خاص عملیاتی، نیاز به پشتیبانی خدمات بهداشتی درمانی در جهت کاهش حوادث و صدمات شغلی _ محیطی و همچنین حفظ سلامت، بهداشت و درمان کارکنان در مناطق عملیاتی، بهداری ناحیه عملیاتی دانان با همکاری بهداشت و درمان صنعت نفت غرب کشور راه اندازی گردید.

✅منطقه دانان در مناطق عملیاتی شرکت بهره برداری نفت و‌گاز غرب ؛ واقعا بدون توجه مانده بود ؛ دکل مخابراتی یک ماه قبل نصب و راه اندازی شد . بهداری و حضور پرستار و.. هم که چند روز قبل راه اندازی شد
ـ آسفالت جاده دسترسی در مرحله مناقصه و انتخاب پیمانکار می‌باشد ‌ وسایل پشتیبانی اعم از کولر گازی / تختخواب / تشک / پتو و‌ملافه / ابرمکن / و....نیز به تعداد کافی تامین و تحویل شده است

🔰 لینک کوتاه مطلب : https:/
www.wogpc.ir/?p=56247

#شرکت_بهره_برداری_نفت_گاز_غرب
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 شانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,133

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Jan, 17:22

رد مظالم چگونه پرداخت می شود؟!
🚮 آن مرد کت شلوار لبنانی رفت، خدا نگهدارش باد...

سخنی کوتاه با حسین علیزاده: دیدیم گهی پشت به زین و گهی زین به پشت، مرد کت شلوار لبنانی حق الناس گردنش بود، مشخص نیست چه خواهد کرد، شاید رد مظالم بدهد و نقدی تسویه کند؟
اما آنچه از او ماند پرونده سازی و حق الناس

سعدی در وصف ایشان می فرماید:

🌱خبرداری از خسروان عجم
که کردند بر زیردستان ستم؟
🌱نه آن شوکت و پادشایی بماند
نه آن ظلم بر روستایی بماند
🌱خطابین که بر دست ظالم برفت
جهان ماند و او با مظالم برفت

پس، مراقب باشید.
به خانه خوش آمدید.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 شانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,580

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Jan, 12:42

✍ خداحافظی کارکنان شرکت ملی گاز با رئیس حراست

سید احمد طباطبایی که از دوستان و یاران مجید چگنی مدیرعامل سابق شرکت ملی گاز ، پس از آنکه دیدن دوست گرامی در سازمان بیکار در اتاق حضور دارد ، پیشنهاد سمت رئیس حراست شرکت ملی گاز را دادند و ایشان از سازمان بچه های بالا به شرکت ملی گاز ایران مامور گردید.

جناب بچه های بالا همیشه اجازه انتقاد و نقد به کسی نمیداد و اگر کانال و گروهی نقد منصفانه می کرد سریعا با خط تلفن خصوصی حراست و با همکاری پرسنل ابواب جمعی شروع به تهدید و پرونده سازی اقدام می نمود .
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت در سال گذشته و سال جاری طی گزارش به رئیس سابق بازرسی شرکت ملی گاز #حمیدرضا_ملکی پرداخت حقوق و مزایا به رئیس محترم حراست مامور را غیرقانونی و پرداخت زائد اعلام کرد ، بازرسی گرامی هم متن شکایت و متن کانال به هم کیش خویش ارسال کردند ، که ان اتفاق هلی کوپتر اجازه نداد #پویش_کارکنان_رسمی_نفت در گونی شود .
بله دوستان اگر نقد کنیم و حرف حق بزنیم مطالبه گری یا توسط #شوگر_مامی_تهدید میشیم یا بچه های بالا تهدید ، پس سکوت کنیم و اجازه بدهیم هرکاری خواستن با #ایران انجام دهند.

🕖 شانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,878

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Jan, 08:19

✍ تعیین تکلیف پرداخت مطالبات کارکنان در خصوص ماده ( ۱۰ ) کارکنان رسمی

پیرو نامه ۱۰۷/ ۱۱۰/ ۱۴۰۳/ پ مورخ ۲۰/ ۰۳/ ۱۴۰۳ براساس تکلیف مصرح در راستای بند ( ۱ ) اصول حاکم بر نقشه ملی پیشگیری و مقابله با فساد اداری و اقتصادی و شفاف سازی اطلاعات به خصوص در حوزه اقتصادی مالی تاکید دارد .

#جناب_روستا پرداخت مالیات عملکردی و حقوق براساس گزارش و صورت مالی شفاف و صحیح می باشد ، هرگونه گزارش غلط و کذب در صورت های مالی ارائه شده طبق قانون مجازات اسلامی و تعزیزات و تخلفات کارکنان دولت منجر به عزل و برکناری و انفصال از خدمت می گردد ، که در صورت های مالی نشان از انحراف و تخلف شدید تصعیف حقوق دولت و تضعیف حقوق مکتسبه کارکنان شده است.

✅تاریخ فاکس و تاییدیه ۱۶/ ۱۰/ ۱۴۰۳ صحیح است.

#صورت_های_مالی
#گزارش_مجمع_صورت_مالی
#خزانه_دار_کل_کشور_اکرمی
#عزل_۱۰۰_سکه_طلا_رشوه_لاپوشانی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 شانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,963

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 21:21

مطالبات مالی جدول حقوق بند ( ۲ ) ماده ( ۱۸ ) آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت ( موضوع ماده ۱۰ )

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت طی مکاتبه با وزیر محترم نفت به استناد نامه ۹۵۱۸۵ مورخ ۲۳/ ۱۱/ ۱۴۰۱ معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی کشور درخواست اجرای مطالبات مالی جدول حقوق بند ( ۲ ) ماده ( ۱۸ ) آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت ( موضوع ماده ۱۰ ) را نموده است .

رئیس جمهور وقت در نامه ۲۳۲۷۹۹ مورخ ۱۵/ ۱۲/ ۱۴۰۱ با مفاد مذکور ماده ۱۰ که با تامین اعتبار وزارت نفت موافقت گردید ، نامه مذکور طی ثبت نامه محرمانه م / ۱۲۲۵۶ به معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی وقت وزارت نفت جهت اقدام ارجاع گردید ، ولی فقط پایه حقوق اصلاح شده است .

✅ جناب آقای مهندس پاک نژاد وزیر محترم در تامین اعتبار انجام شده کلیه دیون در نظر گرفته شده بود نه فقط دیون پایه حقوق ،حق کارکنان به آموزش پرورش بخشیده شد !!
#مطالبات_مالی_ماده_۱۰
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 شانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,274

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 20:11

📌در اين مدل از استيضاح،پاك نژاد قرباني ناترازي سوخت نميشود بلكه او قرباني همتي ميشود !

حسين ملك ميرزايي

#سپاهه_ابرهه
#مافیای_نفت
#ناترازی_گاز
#استیضاح
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,037

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 20:06

✍ سقف حقوق ماهانه کارکنان
#قائم_پناه سرپرست منابع انسانی شرکت ملی نفت در جهت تسریع سقف حقوق کارکنان در مناطق عملیاتی موارد مورد ابهام را از تدوین و مقررات اداری ستاد وزارت نفت استفسار نموده است .
✅ جناب آقای ترابی در خصوص بند ۶ نیروهای قراداد مدت معین شاغل در سکو و جزایر که از نخبگان دانشگاه نفت هستند دو سال است موضوع نامه رفع ابهام نشده است .
شایسته است معاونت منابع انسانی و تدوین و مقررات با هماهنگی ساختار به استناد بند ( ۱) قانون نفت مصوب ۱۳۹۰ مشاغل در بحث عملیات بالادستی و پایین دستی حقوق و مزایا پرداخت شود . لطفا این نفاق که در بین کارکنان عملیاتی توسط مددی ، ستوده و حسین نژاد بوجود آمد خاتمه یاید .

#مناطق_عملیاتی
#سقف_حقوق
#کارکنان_رسمی
#قرارداد_مدت_معین_سقف
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,882

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 14:35

✍ محمدرضا نقیبی
مدير كل حسابرسي و امور مجامع

#مدير_كل_حسابرسي_و_امور_مجامع وزارت که با حکم اوجی از تاریخ ۱۳/ ۰۸/ ۱۴۰۰ باتمدید بازنشستگی چند ساله بازگشت به خدمت شده بود ، با رسیدن به سن ۶۵ سال بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت سلام خواهند کرد

مطابق مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت مصوبه ۱۰۶۱ هیات مدیره نفت در صورت تمدید فقط با مجوز رهبری این محق خواهد بود

#مدیر_کل_حسابرسی_امور_مجامع
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,142

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 13:48

🔹آن روزی که در توهم ⁧ #زمستان_سخت⁩ رجز خوانی می‌کردیم اروپا و آمریکا در حال برنامه ریزی علمی برای تنوع به منابع هیدروکربنی و تولید انرژی تجدید پذیر بودند.

🔹حالا امروز با مثبت شدن تراز برق با منابع تجدیدپذیر، برای چند ساعت قیمت برق در آلمان، منفی شد.
‏ما هم منتظر جدول خاموشی نشستیم.

#ناترازی_گاز
#انتصاب_رانت
#مجلس_شورای_اسلامی
#مافیای_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,905

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 13:46

استیضاح وزاری نفت و اقتصاد رسما در سامانه مجلس ثبت گردید

#سایه_استیضاح
#مجلس_شورای_اسلامی
#مافیای_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,331

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 13:40

📌 فرمایش مقام معظم رهبری ناظر بر دادن فرصت به کارآمدی یک وزیر است، نه ناکارآمدی!

🔸وزراي ناكارآمد اين فرمايش رهبري را پوششي براي ادامه ناكارآمدي خود قرار ندهند

🔻 اینکه یک وزیر در مدت کوتاهی آن‌قدر ناکارآمد باشد که در حال ضربه زدن به منافع ملی و تضییع حقوق مردم باشد، در فرمایشات معظم‌له نمی‌گنجد.
وقتی وزیری در یک دوره سه‌ماهه یا چهارماهه آن‌قدر ناکارآمد است که مجلس جز استیضاح گزینه دیگری ندارد، چه باید کرد؟
فرض کنیم به‌خاطر فرمایش مقام معظم رهبری، این وزیر یک ماه دیگر نیز به كار خود ادامه دهد. در این صورت، نهایتاً با شدت و سخت‌گیری بیشتری استیضاح خواهد شد

حسين ملك ميرزايي ... علی

https://t.me/mafiyayenaft

#سایه_استیضاح
#مجلس_شورای_اسلامی
#مافیا
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,864

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Jan, 11:13

✳️ ضوابط مکاتبه با رئیس جمهور، دفتر رئیس جمهور و پاسخگویی به دستورات

قبل از ارسال هرگونه درخواست، پیشنهاد و بیان مسایل و مشکلات موردنظر به این دفتر، موضوع را از طریق مکاتبه و گفتگو با دستگاه ذی‌ربط پیگیری و حل و فصل نمایید- در صورت عدم حصول نتیجه، مراتب با ذکر گزارش پیگیری به عمل آمده، همراه با پیشنهادها و راهکارهای کارشناسی به این دفتر ارسال شود- در صورت عدم رعایت این موضوع، نامه عودت داده می شود.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 پانزدهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,095

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

03 Jan, 16:54

✍ تعیین تکلیف وضعیت اسفبار سازمان بهداشت درمان صنعت نفت

جناب آقای مهندس پاک نژاد همانگونه که استحضار دارید سازمان بهداشت درمان صنعت نفت که خود متولی امر درمان و رسیدگی به امور سلامت درمان خانواده صنعت نفت کشور می باشد ، خود سازمان بخاطر عملکرد مدیران ستادی بیمار است و بهتراست برای درمان بیمار راهکار مدیریتی اتخاذ گردد .

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از جناب پاک نژاد تقاضا می نماید با توجه به اینکه عالیجنان ستاد بهداشت درمان دکتر جزایری، دکتر فلاح ، دکتر مرادی و ... به رهبری دکتر کلاهبردار اعظم #هاشمی سازمان و سلامت کارکنان را با باند بازی به خطر انداخته اند ، یک نفر که سبقه مدیریت قوی داشته باشد به عنوان سرپرست سازمان منصوب گردد ، #اجبارا نباید برای #بهداشت_و_درمان حتما مدیرعامل #پزشک باشد ، مدیرعامل سازمان کار #مدیریت می نماید ، در صورت صلاحدید #پویش_کارکنان_رسمی_نفت آمادگی دارد همکاری لازم را در این خصوص با وزیر محترم و حل مشکلات بهداشت درمان کارکنان عملیاتی و تخصصی داشته باشد .

#بهداشت_درمان_صنعت
#مافیایی_بهداشت_درمان

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

🕖 چهاردهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,202

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

03 Jan, 16:23

بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛

◾️ موضوع :فرصت مجدد اصلاح و تکمیل اطلاعات حقوق و مزایای سال ۱۴۰۳ کارکنان در سامانه ثبت حقوق و مزایا

وزارت نفت در دولت قبل از هر سازمانی اقدام به بارگذاری حقوق و مزایا نموده و به نوعی قانون شفافیت را اجرا نموده است ولی خیلی از سازمان ها اطلاعات را واقعی در سامانه بارگذاری نمی نمایند و مثلا سازمان مالیاتی در سه مرحله حقوق ، مزایا و پاداش ماده ۲۱۷ را پرداخت می نمایند از آن طرف مالیات پرداخت نمی نمایند از این طرف کنترل سقف وجود ندارد .

#خانم_خزایی معاونت توسعه منابع انسانی و #قانع_نیا سرپرست _اداره کل آموزش استحضار دارید که کلیه نیروهای پیمانکاری که در شرکت اعم از مستمر و غیر مستمر مشغول بکار می باشند می بایست هم در سامانه سازمان اداری و استخدامی و هم #سامانه_ساپنا وزارت تغدیه شوند علت تمرد از مقررات در شرکت های فرعی و زیر مجموعه چیست ، مگر حقوق این افراد از منابع دیگر بودجه عمومی کشور پرداخت می گردد ، مقتضی است کنترل لازم صورت گیرد اگر #ناراحت و پیام #تهدید ارسال نمی گردد .

#بودجه_کل_کشور
#سامانه_ساپنا_شرکت_گاز_اقوام_نما
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

🕖 چهاردهم دی‌ماه ۱۴۰۳

5,024

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

29 Dec, 09:48

پاداش فرزند آوری
اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری در خصوص پاداش فرزند آوری به سوالا و ابهامات مطرح شده شرکت ها پاسخ و شفاف سازی کرد

#اداره_کل_تدوین_هماهنگی_مقررات_اداری
#پاداش_فرزند_آوری
#علیرضا_ترابی
#مزایای_جانبی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 نهم دی‌ماه ۱۴۰۳

290

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

29 Dec, 09:45

✍ تعدیل مبلغ مزایای جانبی کارکنان در سال ۱۴۰۳

پیرو مفاد جز ( ۱۰ ) بند ( دال ) ابلاغ مصوبه ۲۶۹۸۴۱ مورخ ۲۵/ ۰۵/ ۱۴۰۳ شورای اداری و استخدامی کشور و با عنایت به تصویب نامه ۱۲۷۹۰۸ هیات وزیران مزایای جانبی ۲۰٪ افرایش می یاید .

#یزید_نژاد_عباس_گنابادی
#اداره_کل_تدوین_هماهنگی_مقررات_اداری
#علیرضا_ترابی
#مزایای_جانبی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 نهم دی‌ماه ۱۴۰۳

427

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Dec, 15:21

✍الحاق مقررات اعاده به خدمت و بازنشستگی با سنوات ارفاقی ایثارگران به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی

فهرست عناوین
الحاق مقررات اعاده به خدمت و بازنشستگی با سنوات ارفاقی ایثارگران به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی

۷-۱۵- اشتغال بکار مجدد و اعاده به خدمت جانبازان، آزادگان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های اجرایی

۷-۱۶- بازنشستگی همسران و فرزندان شهدا
الحاق مقررات اعاده به خدمت و بازنشستگی با سنوات ارفاقی ایثارگران به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی (بخشنامه شماره ۵۴۱۶/۱۴۰۳/۱۰۰۰ مورخ ۱۷/۷/۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی)
معاونین محترم
مدیران مستقل ستادی
مدیران کل تامین اجتماعی استان
موضوع: الحاق سه بند به فصل هفتم بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با موضوعات اشتغال بکار مجدد و اعاده به خدمت جانبازان، آزادگان در دستگاه‌های اجرایی بازنشستگی همسران و فرزندان معظم شهدا و تسری مزایا و امتیازات ایثارگران به جانبازان و شهدای امنیت و مدافع حرم
پیرو بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۰۰۰/۹۷/۱۳۱۹۶ مورخ ۱۳۹۷/۱۱/۳۰ و با عنایت به تنفیذ مواد (۸۶) تا (۹۱) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به موجب جزء (۱) و (۲) بند «ت» ماده ۳۱ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، موارد ذیل به عنوان بندهای ۱۵، ۱۶ و ۱۷ به فصل هفتم بخشنامه الحاق می‌گردد.
الحاق مقررات اعاده به خدمت و بازنشستگی با سنوات ارفاقی ایثارگران به بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی
۷-۱۵- اشتغال بکار مجدد و اعاده به خدمت جانبازان، آزادگان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی در دستگاه‌های اجرایی
۷-۱۵-۱- جانبازان
به موجب بند “ج” ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران “جانبازانی که قبل از تصویب این قانون به صورت پیش از موعد یا عادی و بدون سنوات ارفاقی بازنشسته شده اند، با رعایت شرط بیتی کمتر از شصت و پنج سال می‌توانند به خدمت اعاده و با تکمیل خدمت سی و پنج ساله خود و با رعایت شرایط عمومی به بازنشستگی نایل آیند.” بنابراین جانبازانی که :
۷-۱۵-۱-۱) در دستگاههای اجرایی شاغل و از شمول قانون کار خارج بوده اند.
۷-۱۵-۱-۲) قبل از تصویب قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ مجلس شورای اسلامی بازنشسته شده اند.
۱۵-۱-۳- به هنگام بازنشستگی به هر نحو از سنوات ارفاقی (اعم از سنوات ارفاقی مربوط به قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران…، قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و …) بهره مند نشده اند.
۷-۱۵-۱-۴) سن آنان کمتر از ۶۵ سال تمام و سابقه بیمه پردازی آنان کمتر از ۳۵ سال باشد.
می‌توانند برای یکبار درخواست اعاده به خدمت خود را به دستگاه اجرایی ارایه نمایند و تا سقف ۳۵ سال بدون شرط سنی در دستگاه مربوطه اشتغال یابند. بدیهی است در صورت اعاده به خدمت مستمری‌بگیران مذکور، جهت بهره‌مندی از مزایای مستمری بازنشستگی می‌بایست شرایط عمومی قانونی بازنشستگی را احراز نمایند.
۷-۱۵-۲- آزادگان
به موجب بند “ز” ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران “آزادگانی که به دلیل استفاده از دو برابر شدن سابقه اسارت زودتر از خدمت سی سال بازنشسته شده‌اند، می‌توانند برای یک بار و رعایت شرط سنی زیر شصت و پنج سال سن با بازگشت به خدمت، حسب مورد سی یا سی و پنج سال خدمت خود را تکمیل کنند و سپس با لحاظ عین سوابق اسارت به بازنشستگی نایل آیند.
بنابر این آزادگانی که :
۷-۱۵-۲-۱) در دستگاههای اجرایی شاغل و از شمول قانون کار خارج بوده اند.
۱۵-۲-۲- ۷) قبل از تصویب قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ مجلس شورای اسلامی بازنشسته شده اند.
۷-۱۵-۲-۳) سن آنان کمتر از ۶۵ سال تمام و سابقه خدمت آنان کمتر از ۳۰ سال باشد.
می‌توانند برای یک‌بار درخواست اعاده به خدمت خود را به دستگاه اجرایی ارایه نموده و حسب مورد سی یا سی و پنج سال خدمت خود را تکمیل نمایند. در صورت اعاده به خدمت این افراد، جهت بهره مندی از مزایای مستمری بازنشستگی می‌بایست با لحاظ عین سابقه اسارت شرایط عمومی قانونی بازنشستگی را احراز نمایند.
نکته: نحوه اعاده به خدمت محل اشتغال و ردیفهای تخصیصی پس از اعاده به خدمت جانبازان و آزادگان، تابع ضوابط و مقررات مربوط به هر یک از دستگاههای مشمول خواهد بود.

#مقررات_تامین_اجتماعی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 هشتم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,151

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Dec, 15:00

✍جناب آقای دکتر حسین فهیمی تبار

انتخاب بجا و شایسته جنابعالی که نشان از درایت، لیاقت و توانمندی شما دارد را صمیمانه تبریک و تهینت عرض نموده و رجای واثق داریم تعهد و کارآمدی های برجسته شما نوید بخش دستیابی هر چه بیشتر شرکت پالایش و پخش به قله های رفیع پیشرفت و توسعه خواهد بود.
بدین گونه مقدم ان فرهیخته علمی و با تجربه را گرامی داشته و حرکت به سمت افق های روشت توام با سعادت و تداوم توفیقات همکاران شما را از پشگاه ایزد منان در مسیر منتهی به کسب رضایت الهی و خدمت صادقانه مسالت داریم.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از زحمات شبانه روزی جناب دکتر وحید عبدالله زاده مدیر سابق توسعه منابع انسانی شرکت پالایش و پخش بخاطر پیگیری های شبانه ایشان در حل مشکلات حوزه منابع انسانی کمال تشکر و امتنان را دارا هستیم

#نظام_شایسته_سالاری
#وحید_عبدالله_زاده_منابع_انسانی
#حسین_فهیمی_تبار_مدیری_از_جنس_سابقه_تخصص
#حرکت_به_سوی_توسعه_تعالی_پالایش_پخش
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 هشتم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,066

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Dec, 08:33

پاسخ جناب الیاس پور رئیس روابط عمومی گاز کرمانشاه جهت استحضار ؛

با سلام واحترام
به آگاهی می رساند در خصوص قطع گاز در منطقه پردیس کرمانشاه دلیل آن وجود نشتی در یکی از شیرهای خط تغذیه در حد فاصل میدان آزادگان تا ایستگاه تقلیل فشار شهرک پردیس بوده که برای انجام رفع نشت یاد شده بناچار میبایست بطور موقت گاز خط تغذیه مذکور و به تبع آن شهرک پردیس قطع می گردید که پس از رفع نشت در اسرع وقت (حدود نیم ساعت قطع گاز) نسبت به وصل مجدد گاز مشترکین اقدام گردید.
بدیهی است موضوع یاد شده ارتباطی با وجود نقشه ازبیلت و پروژه های GIS ندارد.در خصوص پیشرفت پروژه های GIS نیز عملیات رقومی کردن، تدقیق و تهیه نقشه های پایه و ترسیم ازبیلتها مطابق مدل مفهومی شرکت ملی گاز انجام و در سامانهIGN شرکت ملی گاز بارگزاری گردیده است. گزارشات ماهیانه پیشرفت پروژه ها از طریق سامانه سورین ارسال که با توجه به اطلاعات بارگذاری شده توسط کمیته GIS شرکت ملی گاز راستی آزمایی می گردد. پیمانسپاری پیمانهای GIS نیز مشابه سایر پیمانهای شرکت بر اساس قانون مناقصات انجام گردیده و هر ساله روند پیمانسپاری شرکت توسط حسابرسی داخلی و نهاد های نظارتی نظیر دیوان محاسبات و سازمان بازرسی رصد گردیده و خوشبختانه تا کنون مغایرتی با قانون در این رابطه گزارش نگردیده است

4,512

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 21:28

🎥 #ببینید | #کلیپ

⭕️ جشن دورهمی #یادگاران_تلاش
🚩 با حضور پیشکسوتان عرصه انتقال نفت #اصفهان

#دورهمی_پیشکسوتان
#منطقه_اصفهان
#مهندس_بگی_مدیر_منطقه_اصفهان
#مهندس_سربازی_مدیر_منطقه_شمالغرب
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

🕖 هشتم دی‌ماه ۱۴۰۳

4,700

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 19:12

✍ ایرادات مقررات و ضوابط انتصاب علیرضا متقی نیک در سمت معاونت امور اداری اداره کل منابع انسانی ستاد وزارت

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت مستنبط از بند ( ۳- ۰۲-۵ ) مجموعه مقررات اداری و استخدامی مصوبه ۱۰۶۱ هیات مدیره صنعت نفت طی مکاتبه با سرپرست اداره کل منابع انسانی ستاد وزارت نفت براساس اسناد مثبته ایشان مجاز به انتصاب در سمت سرپرست یا تمشیت بوده و از لحاظ حقوقی یک سرپرست مجاز به انتصاب سمت معاونت نبوده و تخلف صورت گرفته است و باقید تسریع در زمان نسبت به ابطال ابلاغ حکم انتصاب اقدام نمایند .
#نوروری سرپرست اداره کل در صورت استنکاف از شرح مندرج در نامه تقاضا مراتب با توجه به اینکه در اختیار بازرسی و دفتر وزیر می باشد ، به دفتر رئیس جمهور و جناب قائم پناه گزینش نهاد ریاست جمهوری ارسال می گردد .

#گزینش_آدم‌های_بی_لیاقت
#آزادی_بیان
#وفاق_ملی
#نظام_شایسته_سالاری
#گودبای_پارتی_تنبک_زن_مدیرکل
#انتصاب_اصلح
#تهدید_مساوی_برکناری
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

هفتم دی ماه 1403

4,713

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 19:11

📷 #قاب_ماندگار

🔰 پیشکسوتان، چراغ‌های روشن فردا
🌟 مرکز منطقه اصفهان میزبان جمعی از گنجینه‌های ارزشمند تجربه و افتخار بود. پیشکسوتان عزیز با حضور گرم و صمیمانه خود، محفل ما را مزین کردند و خاطراتی ماندگار آفریدند.

✨ این گردهمایی به پاس زحمات و تلاش‌های خالصانه پیشکسوتان در عرصه انتقال نفت اصفهان برگزار شد. تصاویر این روز باشکوه روایتگر احترام، قدردانی و یادآوری ارزش‌های بی‌پایان شما عزیزان است.

💖 با افتخار، گزارشی تصویری از این روز صمیمانه تقدیم نگاه شما می‌شود. امید است بتوانیم در آینده نزدیک نیز فرصت دیدار دوباره این عزیزان را فراهم کنیم. 🌹

#دورهمی_پیشکسوتان
#منطقه_اصفهان
#مهندس_بگی_مدیر_منطقه_اصفهان
#مهندس_سربازی_مدیر_منطقه_شمالغرب
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم دی ماه 1403

4,496

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 19:07

با سلام به دست اندركاران كانال پويش صنعت نفت ايران

با ملاحظه جوابيه دريافتي در مورد خانم دكتر روشنك مرادي سوالات بسياري به ذهن مي رسد كه فقط به طرح چهار سوال اكتفا ميشود:
1. اگر ايشان با دلسوزي!!! مشغول كار در بيمارستانهاي مختلف (مستقاد از متن جوابيه: بيمارستان ميلاد و بيمارستان خصوصي ديگر) هستند كي به وظايف متعدد
خود در مديريت درمان رسيدگي مي نمايند؟

2. با توجه اينكه فلسفه پرداخت كارانه در سازمان بهداشت و درمان رفع نياز مالي پزشكان جهت حضور حداكثري در سازمان است ايا ايشان با توجه به متن جوابيه و كار در بيمارستانهاي مختلف همچنان كارانه دريافت مي نمايند؟ در صورت منفي بودن پاسخ و عدم دريافت كارانه، مدارك منتشر شود.

3. صفت دلسوزي چگونه برازنده كسي است كه شهره بداخلاقي و قهر قبل از عمل و رفتارهاي به دور شأن با بيماران در حين معالجه و معاينه هستند؟ عمل شانه چپ يكي از همكاران را بدلايل واهي دو بار كنسل كردند و در موقع معاينه بعد عمل نه تنها با من بلكه با بيماران ديگر نيز رفتار از روي مهر نداشتند. حتي يكبار با لج با پرسنل بيمارستان ميز كار خود را در راهرو گذاشته بودند و بيماران را در راهرو معاينه مي كردند

4. در خبري كه جوابيه عجببي در پاسخ آن منتشر شد درخواست ارائه شماره نامه و تاریخ نامه تمديد بازنشستگي شده بود كه هيچ اشاره اي بدان نشد. (ترجمه نامه رييس دانشگاه مركوري و اينكه دبير انجمن ارتوپدي هستند رافع تخلفات ايشان در خصوص دريافت كارانه با وجود كار در بيمارستانهاي مختلف و بكارگيري يك بازنشسته در جايگاه يك مدير دولتي نبوده و صرفا انحراف اذهان به شمار مي رود) همچنان منتظر رويت مستندات مربوطه هستيم

4,339

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 15:55

❇️ گزارش تصویری _ برگزاری مراسم تکریم و معارفه سرپرست مدیریت امور مالی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب

✅ مقارن با ولادت حضرت زهرا (س)، مقام مادر و روز زن، مراسم تکریم و معارفه سرپرست مدیریت امور مالی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب با حضور مدیر عامل، مدیران، روسا و جمعی از کارکنان این واحد در سالن کنفرانس ستاد کرمانشاه برگزار شد.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم دی ماه 1403

🔰 لینک کوتاه مطلب : https://www.wogpc.ir/?p=56102

4,600

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 15:54

✍حکم انتصاب سرپرست مدیریت مالی شرکت و مراسم معارفه هم زمان با روز زن انجام گردید که قابل توجه و‌تقدیر عموم قرار گردیده است

4,470

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 15:04

📷 #گزارش_تصویری

🔰 مراسم تکریم و معارفه مدیر منطقه اصفهان با حضور معاون مدیرعامل شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران مهندس سلمان خزایی، معاون مخابرات شرکت مهندس احمد بهفرد، رئیس روابط عمومی ستاد جناب آقای میرحسینی و مسئولین منطقه برگزار شد.

📃 طی صدور حکمی از سوی مهندس علی احمدی پور مدیرعامل شرکت، مهندس محمدحسن بگی به عنوان سرپرست منطقه اصفهان منصوب شد و از خدمات و فعالیت های مهندس قدرت سربازی مدیر پیشین نیز تقدیر به عمل آمد.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از زحمات جناب مهندس سربازی در طول دوره مدیریت تشکر و قدردانی نموده ، برای مهندس بگی مدیریت جدید منطقه اصفهان آرزوی توفیق روز افزون را از درگاه ایزدمنان خواستاریم .
مهندس سربازی مدیری و مدبری خاص در کلاس مدیریت عالی با حکم مدیرعامل به سمت مدیریت خطوط لوله شمال غرب ( زنجان ) منصوب گردید .

#نظام_شایسته_سالاری
#خطوط_لوله_نفت_اصفهان
#مهندس_بگی_مدیر_منطقه_اصفهان
#مهندس_سربازی_مدیر_منطقه_شمالغرب
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم دی ماه 1403

4,529

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 14:19

با سلام به كانال مردمي پويش نفت

صرفنظر از عدم انسجام منطقي پاسخ ارائه شده و نيز عدم دريافت پاسخ اين ابهام كه چگونه جناب اقاي ملكي همچنان با جاه طلبي و برخلاف مقررات اداري هم بر مسند عضويت هيات مديره و مدير امور مالي بهداشت و درمان تكيه داده و هم در اداره تدوين نفت حضور دارند، لطفا به ايشان از سوي نيروهاي پيمانكاري ياداور شويد كه هر كسي با حداقل سواد قراردادي مي داند اقدامات مربوط به امور پيمانها، شكلي بوده و صرفا ناظر بر تنظيم اسناد پيمانكاران و اخذ امضاهاي مجاز و تعيين شماره قرارداد مي باشد. بنابراين مسبب تمام مشكلات از نظر نيروهاي پيمانكار (خصوصا با خلقيات كنترلگر، پرخاشگرانه و عصبي ايشان كه بدون نظرشان ريالي به كسي پرداخت و كسر نمي گردد) همجنان ايشان هستند.

تنها نقطه روشن پاسخ ايشان صرفا روشن شدن اين كورسوي اميد در دل نيروهاي پيمانكاري بهداشت و درمان است كه ايشان با پاسخدهي از جايگاه رييس تدوين نفت ان شا الله به يك سمت بسنده نموده و دست از سر سازمان بهداشت و درمان بردارند.

4,462

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 08:59

✅ انتصاب با تقوا یا بی تقوا

روزی ، روزگار در این کشور حدودا ۱۵ سال پیش کارمندی برای ثبت نام فرزندش به مدرسه دخترانه شاهد در اسلامشهر مراجعه میکند ، مدیر آن مدرسه که یک خانم مقرراتی و همسر شهید بودند با اسرار آن آقای کارمند از ایشان کارت جانبازی و .. تقاضا می کنند . جناب کارمند متقاضی ثبت نام فرزند جهت رسیدن به هدف کارت جعلی جانبازی درست می کنند و به همراه مدارک تحصیلی به ان مدرسه مراجعت و اقدام ثبت نام انجام می دهند .
خانوم مدیر وقتی مدارک کارت جانبازی را مشاهده می نماید ، محرمانه به دنبال استعلام صحت پیگیر می شود ، وقتی آن کارمند از این موصوع خبر دار می شود از طریق دوستان در بایگانی آدرس منزل خانوم مدیر را پیدا می نماید و ایشان را تهدید می کند اگر پیگیر موضوع باشید ، بعدا باید برای شناسایی هویت تک فرزندانتان به پزشکی قانونی مراجعه کنید ، که این تهدید باعث عقب نشینی و سکوت معلم می شود .

#کارت_جانبازی_جعلی
#تهدید_همسر_شهید
#مدرسه_دخترانه
#رودهند_بوم_هند
#اسلامشهر
#گزینش_آدم‌های_بی_لیاقت
#جان_به_قیمت_پست_معاونت_مدیر..
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم دی ماه 1403

4,772

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 08:38

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت طی ارسال اظهارنامه قضایی به شماره ۱۴۰۳۲۲۰۰۰۶۵۰۱۷۸۴ در خصوص اجرای مفاد رای ۰۵۲۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به وزارت نفت و شرکت های اصلی ، معاونت حقوقی و امور مجلس طبق استفسار از اداره کل تدوین و مقررات اداری و استخدامی در نامه ۹۹۴۲۰ مورخ ۰۱/ ۰۳/ ۱۴۰۳ مرقوم فرمودند این رای برای کارکنان مشمول اجرایی می گردد " وعده سر خر من " .
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت برای چندمین بار در شهریور ماه دادنامه ۵۸۱۰۵۲۳ مورخ ۲۳/ ۰۴/ ۱۴۰۱ را به حقوقی و ملی گاز جهت اجرا ارسال نموده است ، که در جواب مدعی شدند ما بابت این رای جواب به سازمان بازرسی کل کشور داده ایم .
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت در تاریخ ۰۷/ ۱۰/ ۱۴۰۳ در راستای منافع کارکنان عملیاتی طی درخواست بدوی تقاضای ماده ۹۵ دیوان عدالت اداری را به صورت غیر حضوری ثبت نمود. البته موضوع پاسخ از طریق بازرسی کل کشور استعلام و مکاتبه صورت می گیرد .

#آزادی_بیان
#وفاق_ملی
#سپاهه_ابرهه
#بی_تقوا_تیمچه
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم دی ماه 1403

4,872

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Dec, 08:08

✍ هیات اول بدوی رسیدگی به تخلفات

جناب آقای جمشید آوج ، از گروه تحقیق و آقای زارع دبیر هیات اول یا همان کارمند کپی سابق گاز استعلام کنید پرونده شکایت که بر علیه دکتر مهدی هاشمی به آن هیات ارجاع شده است چه اقدامات انجام شده است .یادمان می آید قبلا اگر #مددی،#علیان نژاد و شاگرد اعظم ایشان #درویش_متولی زنگ میزد سریعا آقای #بهزاد_فروغ سه سوته نسخه گاز انبری برای کارمند بخت برگشته پیچونده میشد ، حالا چه شده اعضای هیات پایداری چی اول و برادر #دکتر _وروانی و #غلامعباس_حسینی بخاطر اینکه #دکتر_مهدی_هاشمی از این گروه شرور هستند سکوت کرده اند و قصد مختومه کردن دارند.
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از هیات اول تقاضا دارد شرافت فروشی نشود و اگر #شان_شغلی آقای فروغ اجازه میدهد براساس اسناد مثبته که پویش در این شکایت مطرح کرده است سریعا رای به انصاف بدهند ، اگر هم راه دوستان پایداری چی را در پیش گرفتند و سنگ اندازی و در سایه بودن به روش سردار اله کرم نسخه شما را در سایه سعید قاسمی چنان نسخه پیچ خواهیم کرد که عبرت آموزی شود .

مدارک ۴۰ صفحه اسناد بازرسی کل کشور و نامه محرمانه ۲۴۹۲۶/ ۴۰۲/ ح

هفتم دی ماه ۱۴۰۳

4,981

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

26 Dec, 19:22

✍ شغل مدیرکل بیکار سابق روابط عمومی وزارت نفت

علی فروزنده خبرنگار ، خبرگزاری فارس که در حوزه انرژی کار می کردند ، به لطف #سپاهه_ابرهه و فشار بر اوجی وزیر سابق نفت عجز و ناتوان ایشان را بدون تشریفات قانونی و بدون رابطه استخدامی بصورت قرارداد مدت معین استخدام و با یک روز سابقه کار با همکاری معاونت توسعه منابع انسانی وزارت وقت #مهدی_علی_مددی برای ایشان به روش تعیین حقوق یاران ابرهه ای حدودا در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۳۸۰۰۰۰۰۰ میلیون تومان تعیین کردند و با این عمل کلیه کارکنان متخصص حوزه روابط عمومی صنعت نفت را سرکوب نمودند .
#جناب_بوجارزاده_مدیر_کل_روابط_عمومی وزارت نفت با توجه به اتمام قرارداد غیر قانونی ایشان در ساختمان پاسداران ( روابط عمومی ) بدون دستگاه حضور و غیاب حضور دارند ، سمت و جایگاه حقوق ایشان و نحوه پرداخت شفاف سازی شود ؟
اگر آقای علی فروزنده رابطه استخدامی با شرکت و وزارت دارد به جای بیکار نشستن در ساختمان پاسداران چرا به کاریابی معرفی نشده است؟

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم دی ماه 1403

5,146

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

26 Dec, 09:11

⭕✍ استخدام نخبه پروری نه پخمه پروری کوتوله در صنعت نفت

قریب به یکسال است که تعدادی از شرکت کنندگان مقاطع تحصیلی بالاتر بنابر بند خلاف قانون ۲-۲-۳ دفترچه آزمون استخدامی ۱۴۰۲، در پله های طولانی دیوان عدالت اداری و در پیچ و خم فرساینده این پرونده قضایی گرفتار گردیده اند. لطفا صدای ما را به خانم خزائی که میراث دار این اشتباه منابع انسانی و بی عدالتی محرز در این موضوع بوده اند برسانید. شاید بررسی حقوقی این موضوع (از باب اصول مترقی فصل سوم قانون اساسی: اصل ۲۸ ام و بند چهارم اصل ۴۳ام) کار محاکم قضایی باشد اما انتظار می رود بررسی مستندات و بخشنامه های قانونی و نامه های موجود که نیاز به تفاسیر حقوقی ندارند و به وضوح در ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ گردیده بودند توسط شخص سرکار خانم خزائی انجام شود تا شاید قبل از صدور احکام دیوان عدالت اداری و طولانی تر شدن موضوع که باعث فرسایش روحی و روانی شده است هر چه سریعتر این روند پایان پذیرد.
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم دی ماه 1403

5,249

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

26 Dec, 08:16

پنجم دی؛ سالروز حماسه مهار آتش چاه رگ سفید

📍پنجم دی؛ یادآور روزی است که اراده و توانمندی متخصصان صنعت نفت، شعله‌های سهمگین چاه رگ سفید را به زانو درآورد. حادثه‌ای که با تکیه بر دانش بومی و ایثارگری نیروهای ایرانی به نقطه‌عطفی در تاریخ صنعت نفت کشور تبدیل شد.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از جناب بوجار زاده مدیرکل محترم روابط عمومی وزارت انتظار دارند با تبادل اطلاعات و ارسال این کلیپ های کوتاه اقتدار فرزندان صنعت نفت را به گوش مسولین خارج از صنعت برسانند

#اقتدار_ایران_صنعت_نفت
#شانا
#چاه_رگ_سفید
#شرکت_ملی_حفاری
#ساده_زیست_نفت
#انتصابات_شوگر_مامی
#انتصاب_نااصلح
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم دی ماه 1403

5,137

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 21:59

✍پشت پرده استیضاح وزیر نفت در مجلس کلید خورد
تعدادی از نمایندگان مجلس استیضاح محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، را کلید زدند. این طرح رسماً در مجلس کلید خورد و دلیل اصلی آن مشکلات ناشی از ناترازی انرژی و عدم تأمین ذخایر انرژی در زمان مقرر عنوان شده است

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت قبلا مراتب را در انتخاب مدیران و معاونین به وزیر محترم اعلام گردید ولی متاسفانه انتصابات که توسط بعضی معاونین وزیر صورت گرفته باعث چالش شده است.
مطابق مقررات وقتی همسر یک مدیر دو تابعیت ی است چگونه هنوز تاییدیه مشاغل حساس و دارای شرایط،خاص از نهادهای نظارتی اخذ نشده اسرار بر سمت مدیریت تاپ وجود دارد ، یا اینکه داماد وزیری که زمزمه های وجود دارد نهادهای نظارتی ایشان را تایید نکرده است چگونه حکم مدیرعاملی صادر می شود اینها عوامل هستن که مجلس را به اسم ناترازی کلید استیضاح بزنند.

#معاونت_حقوقی_مستعفی_ب_ن
#سپاهه_ابرهه
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم دی ماه 1403

4,695

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 19:06

✍ ابطال استخدام و انتصاب رئیس روابط عمومی شرکت ملی نفت

پویش کارکنان به استناد قانون مدیریت خدمات کشوری و برنامه هفتم پیشرفت و به استناد آیین نامه نطام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت طی نامه به مدیرعامل شرکت ملی نفت ، مدیرکل بازرسی، دفتر وزارتی و منابع انسانی شرکت ملی نفت خواهان بررسی موصوع جذب و بکارگیری نیروی انسانی و انتصاب در سمت های کلیدی با جایگاه حقوقی و پایه سمت D شده است .
هرچند که امید به بررسی نداریم ولی باز هم با احترام تقاضای تصحیح مطابق ادله متقن شده است . حالا منتظر پاسخ مسولین ظرف مدت زمان تعیین شده خواهیم ماند در صورت سکوت تا چند روز آینده در دیوان عدالت اداری این پرونده تقاضا ثبت می گردد .

#وفاق_ملی
#فاتحان_روز_شنبه
#انتصابات_خاص
#پیمانکاری_شرکت_های_صنعت_نفت
#قانون_کار_آریاسوسول
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پنجم دی ماه 1403

4,606

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 12:37

🔷 مقام‌های برتر فیلترینگ!

🔹رتبه‌بندی کشورهای گوناگون جهان براساس بیشترین فیلترینگ اینترنت و فضای مجازی.

#فیلتر_شکن
#وفاق_ملی
#آزادی_بیان
#معیشت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پنجم دی ماه 1403

4,875

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 12:32

🔷 وفاق با مردم یا فیلترشکن فروش ها

تصمیم گرفتند واتساپ و گوگل‌پلی
رفع فیلتر شود، تا اینجا مشکلی نیست، مشکل آنجاییست که مِنت آن را بر مردم می‌نهند؛ اینکه پلتفرم‌های اصلی همچنان فیلتر است و مردم باید کماکان فیلترشکن بخرند و گوگل‌پلی که در آن فیلترشکن می‌فروشند رفع فیلتر می‌شود، وفاق با فیلترشکن فروش‌هاست نه مردم.

#فیلتر_شکن
#وفاق_ملی
#آزادی_بیان
#معیشت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پنجم دی ماه 1403

4,536

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 12:08

سلام
چند نفر ادم مریض هستند به ایشان حسادت می کنند خانم دکتر مرادی دبیر انجمن ارتوپدی ایران هستند در زمینه ارتوپدی شخصیت شناخته شده در ایران و دنیا دارند
درست است بازنشسته شده اند ولی در کلینیک و اتاق عمل حضور دارند ایشان سالها در فرانسه بودند ولی زندگی لاکچری در این کشور را رها کرده برای درمان مردم به ایران
بازگشتند
خیلی از پزشکان برند و حاذق کشور در سنین بالای ۵۵ سال قرار دارند چون یک پزشک خوب باید در کنار دانش باید تجربه فراوان در درمان داشته باشد .
از شما میخواهم برای احترام به پزشکی دلسوز که حاضر به دریافت هیچ زیر میزی در هیچ بیمارستان کشور نیستند و علاو ه بر بیمارستانهای خصوصی ، برای کمک به مردم دردمند کشور در بیمارستان میلاد به درمان مردم مستمند همت میکند ، این پیام را حذف یا این مطالب را در کانال قرار دهید

4,311

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 12:01

پاسخ تدوین و مقررات و امور پیمانها

پرداخت در قالب قرارداد به نیروهای پیمانکاری و....:
اصولا قراردادها از لحاظ منابع به دوبخش منابع عمومی و منابع داخلی و یا ترکیبی از هردو و از لحاظ نوع به دو شکل سرمایه ای و جاری و از لحاظ تنوع به موارد فوق الذکر تقسیم بندی می شوند . هر کدام از قراردادها تابع سه بخش :
۱-تصویب قرارداد
۲-شرایط عمومی پیمان
۳-شرایط خصوص پیمان
لازم به ذکر است قراردادهای مختلفی که در یک شرکت /مدیریت منعقد میگردد باید از لحاظ رعایت منافع شرکت /مدیریت و بار حقوقی و مالی آن کامل و دقیق شفاف سازی شده باشد.
مراتب انجام کار با توجه به کارکرد توسط اداره مجری قرارداد تایید و پس از کنترل با مفاد قرارداد و نیز اطمینان از رعایت سایر موارد قانونی و مصوبات داخلی شرکت ،پرداخت لازم توسط امور مالی انجام می‌گیرد.
در رسیدگی به قراردادها اشراف به مفاد هر قرارداد الزامی می باشد
گردش کار در مورد قراردادها بدین صورت است که ابتدا و قبل از انعقاد قرارداد مراتب تامین اعتبار از طریق اداره بودجه و کنترل هزینه استفسار و پس از تامین اعتبار جهت تخصیص شماره قرارداد به واحد مربوطه در امور مالی ارسال می گردد
لازم به ذکر است در شرکتها یا مدیریتهاییکه امور پیمانها وجود دارد کلیه اقدامات لازم تازمان تنظیم اسناد پیمانکاران و اخذ امضاهای مجاز و تعیین شماره قرارداد بعهده امور پیمانها می باشد و امور مالی صرفا کنترل های عمومی سند را انجام می‌دهد و در صورت عدم وجود واحد حسابداری پیمانها نگهداری حساب پیمانکار و کنترل های آن بعهده امور مالی می باشد .
اصول رسیدگی به پرداخت‌های پیمانکاران یکسان بوده و اهم مواردی که در زمان رسیدگی باید به آنها توجه گردد:
-مفاد قرارداد منعقده و الحاقیه های آن
- قانون مالیاتهای مستقیم در مورد پرداخت به پیمانکاران
- قانون کار و سازمان تامین اجتماعی
- مقرارت و آیین های مدون
- برگ گواهی کار انجام شده
- امضا های مجاز
- شرایط عمومی و خصوصی پیمان
- قانون مناقصات و موارد ابقا شده آیین نامه معاملات
- دستورالعمل ها و مصوبات هیئت مدیره شرکت
- دقت به تاریخ انقضای قرارداد در زمان هرپرداخت
مضافا اینکه :
اول اینکه برای محاسبات مالیات حقوق و دستمزد همکاران پیمانکار کلیه اقلام حقوق و مزایا توسط شرکت پیمانکار طرف قرارداد درسامانه salary . Tax که توسط وزارت دارایی ایجاد شده بارگذاری شده و مالیات به صورت سیستمی محاسبه میگردد. بنابراین اشتباه محاسبات دستی واقعیت ندارد.
و معافیت مالیات حقوق و مزایای نقدی و غیر نقدی و تغییرات معافیت ها و نرخ مالیات به صورت سیستمی اعمال میگردد . بنابراین هیچ دستورالعملی در این خصوص از طرف مدیریت مالی و تدوین روشها ابلاغ نشده است. و واحدهای مذکور در زمینه اعمال نرخ مالیات و معافیت ها نقشی ندارند.

دوم اینکه سامانه مذکور در اواسط نیمه اول سال ۱۴۰۳ از طرف وزارت دارایی ابلاغ و اجرای آن از اول سال ۱۴۰۳ الزامی گردید .
همکاران پیمانکاری بهداشت و درمان از زمان تصویب پرداخت نفت کارت و بن کارت را بدون کسر مالیات دریافت نموده اند . لیکن در ماه جاری جهت اجرای قانون کلیه دریافتیها از اول سال توسط پیمانکار مربوطه در سامانه بارگذاری و مشمول تعدیل مالیات گردید.
و صرفا این ماه مبلغ مالیات کمی بیشتر و موجب اعتراض شده است.

در نهایت تدوین روش‌ها و مقررات مالی شرکت ملی به ریاست آقای ملکی در خصوص موارد پیش گفته شده هیچگونه دخالتی در خصوص کسورات نداشته و براساس نامه منابع انسانی تهران در مهرماه اعلام شده بود واحد قراردادها اعمال نموده است.

4,400

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Dec, 05:33

✅ Bleed valve

جناب مهندس حسینی مدیرعامل محترم مجتمع گاز پارس جنوبی چه خبر از وضعیت ( BLEED VLVE ) پالایشگاه دوم علت خارج از سرویس بودن دو دستگاه از کمپرسورهای صادرات به دلیل خرابی پره ها چه عاملی بوده آیا در این دو روز گذشته بررسی فنی و تخصصی صورت گرفته شده در این سرمای زمستان و بحث ناپایداری ، آیا مطلع هستید با فشار بر پالایشگاه اول جهت جبران ۴۰ میلیون فلو در صورت شت دان ( shut down ) در پالایشگاه اول تمام محاسبات تولید و ارسال و آرایش خطوط به هم ریخته می شود چگونه میشود این حجم از تولید در سرما جبران شود .
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت آمادگی دارد با بهترین پرسنل تعمیرات اساسی به صنعت گاز و آن مجمتمع جهت ارسال محبت گرما به خانه ای مردم ایران در این راه همراهی و مشارکت نماید
#بلید_ولو
#تعمیرات_توربین
#انتقال_ایمن_پاک_پایدار_گاز
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پنجم دی ماه 1403

5,085

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Dec, 20:20

مدیریت بازنشسته امور درمان بهداشت درمان نفت

جناب آقای جزایری همانگونه که استحضار دارید از سال ۱۴۰۱ خانم دکتر مرادی بدون سابقه کار اجرایی در مدت تمدید بازنشستگی در سمت ستادی منصوب شده است !! با توجه به دستور وزیر محترم جناب آقای پاک نژاد مجوز تمدید بازنشستگی خانم دکتر مرادی را با شماره نامه و تاریخ جهت شفاف سازی اعلام نماید .
✅ جناب وزیر نفت به داد سازمان بهداشت درمان صنعت و دولت سایه دکتر هاشمی و دکتر فلاح مهرجوردی برسید یا یک تیم بررسی در این ستاد مستقر نماید و هم چنین کارانه را بررسی نمایند

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

چهارم دی ماه 1403

5,079

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Dec, 12:25

✍ رفتار غیر حرفه ای سرپرست تدوین و مقررات مالی نفت خرج برای وزیر تراشید

سرپرست تدوین و مقررات مالی شرکت ملی نفت جناب آقای غلامرضا ملکی حالا شما بخوانید مدیر مالی بهداشت و درمان صنعت نفت با یک اشتباه بسیار ساده در بحث حسابداری مالی و ابلاغ به شرکت های پیمانکاری که از مزایای رفاهی و انگیزشی ، مصادیق مالی بخشی از مقررات مالی دولت که دادنامه ۳۳۳۵۳ ، ۶۰۱، ۷۳، ۱۲۰۷ و ... براساس اسناد و مدارک به کارکنان و کارگران پرداخت می شود مشمول معافیت مالیاتی حقوق می باشد ، ولی متاسفانه با این خطای آشکار باعث تجمع و نارضایتی همکاران در بخش های پیمانکاری صورت گرفته است

جناب آقای مهندس پاک نژاد این تجمعات برای دولت وفاق و رئیس جمهور مردمی جناب آقای دکتر پزشکیان هزینه داشته و باعث رنجش خاطر جامعه کارگری پیمانکاری از دولت شده است . شایسته است ضمن برخورد با مسببین با یک پیام این ناراحتی را جبران نمایند .
#مالیات_بر_درآمد_حقوق
#قانون_مالیات
#دادنامه۶۰۱_۷۳اصلاحی
#پیمانکاری_صنعت_نفت
#روستا
#عزل_ملکی_تدوین
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

چهارم دی ماه 1403

5,697

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Dec, 12:05

✍ قانون ممنوعیت دو شغل در دستگاه های حاکمیتی- مالی شرکت ملی نفت ایران

براساس ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری- تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسؤول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎ برای حداکثر چهار ماه مجاز می باشد.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از آقای #روستا_مدیر_مالی شرکت ملی نفت سوال می نمایند اگر از معامله بدون تشریفات ۳۱ دستگاه آمبولانس بهداشت درمان ،پارتی سوئیس و ترکیه به محل خدمت تشریف دارید ، بفرماید آقای ملکی مدیر مالی بهداشت درمان صنعت نفت ، چگونه همزمان روی سمت رئیس تدوین و مقررات مالی ملی نفت حضور دارند .
اگر نظر شما#روستا سرپرست تدوین ، مستند به ماده ۹۴ حکم سرپرست جهت نهایت ۴ ماه می باشد چرا تا کنون تعیین تکلیف نکردید ایشان در یک محل به خدمت مشغول باشند .
جناب بورد مدیرعامل ملی نفت ایران وفاق نیست که مدیران زیر مجموعه شما از یاران سپاهه ابرهه در مناصب کلیدی باشند .

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

چهارم دی ماه 1403

4,870

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Dec, 11:55

🔴 گزارش قابل تامل .....
دیوان محاسبات دیروز ۲ گزارش از عملکرد دولت قبل داد:

۱- تحقق ۱% مولدسازی
۲- تفریغ بودجه ۴۰۲
۳- کسری عملیاتی ۶۰۰همت
۴- انتقال ۵۱% بودجه عمرانی
۵- مانده وجه انتقالی ۴۰۵همت
۶- انحراف ۲۰۰۰همت بودجه شرکت‌ها
۷- مصرف ۶۰۰همت بودجه تولید در جاری
و..

- دولتی که مدعی بود از بانک مرکزی استقراض نمی‌کند دوبرابر سقف ۱۳۵ همتی، معادل ۳۶۱ همت اوراق منتشر کرد.

- بخشی از ۱۰همت حقوق معلمان را در نهاد ریاست‌جمهوری هزینه کرده‌اند!

- بودجه ۴۰۲ با کسری ۵۹۳ همتی بسته شده.
یعنی همه اون ادعاهای فروش نفت، پوشالی بوده!!!

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

چهارم دی ماه 1403

4,800

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Dec, 08:57

دیوان عدالت اداری؛
⭕️ ابطال بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور موضوع: «ممنوعیت استفاده از مرخصی بدون حقوق برای کارکنان قرارداد کار معین (مشخص)»

🔹رأى هيأت عمومی

اولاً، تبصره ۱ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری که ناظر بر حق استفاده کارمندان دستگاه‌های اجرایی از مرخصی بدون حقوق با موافقت دستگاه ذیربط خود است علی الاطلاق شامل کارمندان بوده صرفاً در رابطه با کارمندان رسمی نیست؛

ثانیاً، به موجب تبصره (۱) ماده (۸) آیین نامه استخدامی پیمانی، کلیه ضوابط و مقررات اداری و استخدامی مربوط به مستخدمین رسمی در مورد مستخدمین پیمانی نیز ملاک عمل است و قانونگذار در قانون استخدام کشوری منعی در استفاده از مرخصی بدون حقوق برای مستخدمین پیمانی قائل نشده است و مستخدمین قرارداد کار معین نیز همانند کارمندان دیگر یتوانند در صورت موافقت دستگاه از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و اعطای مرخصی بدون حقوق از اختیارات دستگاه محل خدمت شاغل است و به موجب بند ۱ تصویب‌نامه شماره ۲۸۵۷۶ت ۳۱۶۵ هـ مورخ ۱۳۸۴/۵/۱۰ هیأت وزیران ماده ۱۳ آیین‌نامه استخدامی پیمانی به شرح زیر اصلاح شده و مقرر گردیده است که: مستخدم پیمانی می‌تواند در صورت نیاز با موافقت دستگاه استخدام کننده مرخصی بدون حقوق و حداکثر به میزان مدت قرارداد استفاده نماید.

با عنایت به مراتب فوق، استفاده کارمندان قراردادی از مرخصی بدون حقوق حداكثر به میزان مدت قرارداد و با رضایت دستگاه ذی‌ربط منعی ندارد و لذا بند ۱ بخشنامه شماره ۸۷۱۱۰ مورخ ۱۴۰۲/۸/۱۳ سازمان اداری کشور ابطال می‌گردد.

✍️مجله کارگزینی: ممنوعیت استفاده کارکنان قرارداد کار معین از مرخصی بدون حقوق، صرفاً در بازه زمانی ابتدای سال ۱۴۰۳ تا ابتدای مرداد ۱۴۰۳ (مجموعاً چهار ماه) اجرایی گردید و در حال حاضر و با اجرایی شدن قانون برنامه هفتم، امکان بهره‌مندی این کارکنان از مرخصی بدون حقوق فراهم است. در هر حال تحقق استفاده از مرخصی بدون حقوق (برای هر کارمندی) منوط به موافقت دستگاه متبوع و نداشتن مرخصی استحقاقی است.

#مرخصی_بدون_حقوق_قراردادی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

چهارم دی ماه 1403

5,437

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Dec, 06:42

پیام تسلیت مدیرعامل شرکت بازرگانی گاز ایران به جناب آقای مهندس پاک نژاد وزیر محترم نفت

4,627

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Dec, 06:41

پیام تسلیت معاون وزیر ، مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران به جناب آقای دکتر دینی مدیرعامل محترم شرکت بازرگانی گاز ایران

4,510

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Dec, 15:56

جناب آقای مهندس پاک نژاد وزیر محترم نفت

خبر متاثر کننده فقدان برادر گرامی حضرتعالی، ما را داغدار کرد. مصیبت وارده را به شما و خانواده بزرگوار آن عزیز از دست رفته، تسلیت می گوییم و از خداوند منان برای ایشان آمرزش و برای عموم بازماندگان صبر و اجر خواهانیم.

#تسلیت
#مهندس_پاک‌نژاد
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

شانزدهم آذر 1403

6,158

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Dec, 15:35

لایحه ؛ تعارض مصوبه شورای عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا به شماره 32824 / م مورخ 29/ 08/ 1403 در خصوص رای دادنامه 140331390000386887 مورخ 18/ 02/ 1403 دیوان عدالت اداری در خصوص لایحه ترمیم حقوق 1401 با قانون اساسی

طی درخواست شماره ۱۴۰۳۲۲۰۴۲۵۶۱۷۱۹۳ مورخ ۱۶/ ۰۹/ ۱۴۰۳ ثبت دیوان عدالت اداری گردید

#منابع_انسانی
#ترمیم_حقوق
#مصوبه_سران_قوا
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

شانزدهم آذر 1403

5,622

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Dec, 15:02

🔸 تداوم جریان گاز خط هشتم سراسری در حین تعمیرات، با فکری عالمانه و تصمیمی شجاعانه محقق شد.
🎥 گزارش راهبری اقدامات اثربخش ۱۰۰ روزه معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در دولت چهاردهم
قسمت اول

#دکتر_توکلی_مدیرعامل_ملی_گاز
#ناترازی_گاز
#انتقال_ایمن_پایدار_گاز
#توانمندی_صنعت_گاز
#منابع_انسانی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

شانزدهم آذر 1403

5,984

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Dec, 10:05

✍ سخن همکار

آیا از نظر منطقی با وضعیت بودجه کشور ، امکان برداشت سقف حقوق برای کارمندان نفت وجود دارد ؟ خیر براساس توضیحات ذیل و کسری بودجه ۴۰۰ همتی امکانپذیر نیست چون بودجه ای برای پرداخت وجود ندارد .

بودجه کل کشور برای سال ۱۴۰۳ حدود ۳۲۰۰ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است. این منابع مصرفی به بخشهای عمده زیر تقسیم می‌شود

۱. هزینه‌های جاری
هزینه‌های جاری شامل تمامی مصارفی است که به اجرای فعالیت‌های روزانه دولت اختصاص می‌یابد. این هزینه‌ها در سال ۱۴۰۳ به حدود ۱۲۰۰ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده که حدود ۳۷.۵ درصد از کل بودجه کشور را تشکیل می‌دهد.

۲_ حقوق و دستمزد کارکنان دولت
حقوق و دستمزد کارکنان دولت بخش بزرگی از هزینه‌های جاری را تشکیل می‌دهند. مبلغ پیش‌بینی شده: حدود ۷۵۰ هزار میلیارد تومان، که معادل ۲۳.۴ درصد از کل بودجه کشور است.
توضیح : این مبلغ برای پرداخت حقوق به میلیون‌ها کارمند دولتی در بخش‌های مختلف صرف می‌شود و شامل وزارتخانه‌ها، نهادهای عمومی، نیروهای مسلح، و دیگر بخش‌های دولتی است.

۳_ یارانه‌ها
شامل یارانه‌های نقدی، انرژی و کالاهای اساسی هستند.
- مبلغ پیش‌بینی شده: حدود ۴۵۰ هزار میلیارد تومان، معادل ۱۴.۱ درصد از کل بودجه است.

۴_سایر هزینه‌های اجتماعی
این هزینه‌ها شامل بیمه تأمین اجتماعی، بهداشت، درمان، آموزش و سایر خدمات رفاهی است که به رفاه عمومی مردم تعلق می‌گیرد.
- مبلغ پیش‌بینی شده: حدود ۱۵۰ هزار میلیارد تومان، معادل ۴.۷ درصد از کل بودجه.

۵. هزینه‌های سرمایه‌ای و پرژوه زیر ساختی و توسعه انرژی کشور
هزینه‌های سرمایه‌ای به پروژه‌های عمرانی و توسعه زیرساختی کشور اختصاص دارد. در سال ۱۴۰۳، ۸۰۰ هزار میلیارد تومان که معادل ۲۵ درصد از کل بودجه می‌باشد.

۶_ هزینه‌های دفاعی و امنیتی
هزینه‌های دفاعی و امنیتی به تأمین امنیت داخلی و خارجی کشور و خرید تجهیزات نظامی اختصاص دارد. این هزینه‌ها در سال ۱۴۰۳ به ۲۰۰ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است که معادل ۶.۳ درصد از کل بودجه است.

۷ . کسری بودجه
با توجه به محدودیت‌های منابع درآمدی و افزایش هزینه‌ها، کسری بودجه در سال ۱۴۰۳ قابل توجه خواهد بود. کسری بودجه در حدود ۴۰۰ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده که معادل ۱۲.۵ درصد از کل بودجه است. این کسری از دو عامل اصلی ناشی می‌شود:
1. کاهش درآمدهای نفتی: به دلیل تحریم‌ها و کاهش صادرات نفت.
2. افزایش هزینه‌ها: هزینه‌های جاری و اجتماعی به ویژه در حوزه یارانه‌ها و حقوق کارکنان دولتی.
منبع : قانون بودجه کشور که قابل دسترسی عموم مردم هست
پیشنهاد فقط کف بگیران با کمکهای معیشتی باید کمک شوند سقف بگیران هم ، وضعیت موجود را تحمل بفرمایند.
پزشکی از نفت

#گام_دوم_انقلاب
#بهداشت_درمان_صنعت_نفت
#ناترازی_گاز
#جلوگیری_اتلاف_انرژی
#ترمیم_حقوق
#منابع_انسانی
#کسری_بودجه
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

شانزدهم آذر 1403

5,603

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Dec, 16:13

⚫️پیام تسلیت به دکتر دینی مدیرعامل محترم شرکت بازرگانی ملی گاز

مشیت الهی بـر ایـن تعلق گرفـته کـه بهار فرحناک زندگی را خـزانـی ماتمزده بـه انتظار بنشیند و این، بارزترین تفسیر فلسفـه آفـرینش درفـراخـنای بـی کران هـستی و یـگانه راز جـاودانگی اوسـت. درگذشت مادر عزیزتان را به شما و خانواده محترمتان تسلیت عرض نموده، برایشان از درگاه خداوند متعال مغفرت، برای شما و سایر بازماندگان صبر جمیل و اجر جزیل خواهانم.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت این مصیبت را به همکار گرامی جناب آقای دکتر دینی تسلیت عرض می نماید .

#هجران_ابدی
#دکتر_دینی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پانزدهم آذر 1403

6,002

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Dec, 12:14

✍ترک تشریفات مناقصه

پاسخ سازمان برنامه و بودجه
استعلام شماره ۴۹۷۷۶۵ تاریخ ۱۴۰۲/۹/۱۵

۱- ترک تشریفات مناقصه با تشخیص دستگاه اجرایی و با رعایت صرفه و‌ صلاح باستناد مواد ۲۷ و ۲۸ قانون برگزار مناقصات مجاز می باشد

۲- مبلغ مورد معامله براساس براورد بروز شده از اخرین فهرست بها ابلاغی می باشد

۳- انعقاد قرارداد با پیمانکار قبلی مستقر در پروژه مجاز می باشد

#مقررات_کمیسیون_مناقصات
#خرید_خارج_تشریفات_مدیریت_مالی_نفت
#خرید_آمبولانس
#صورت_مالی
#ترک_تشریفات_دور_زدن_تحریم_رانت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پانزدهم آذر 1403

5,808

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Dec, 12:11

✍ تبریک روز حسابدار

به نام خدای حسابگر، حسابدار آسمان و زمین، خدایی که ذخیره‌ای برای مطالباتش ندارد، نه سهامی است و نه تضامنی ، هیچ شراکتی با کسی ندارد، تداومش فرضی نیست، حسابداری تورمی ندارد چون در نظرش ارزش‌ها یکسان است.
۱۵ آذر روز حسابدار بر همکاران محترم مالی صنعت نفت مبارک باد

#گام_دوم_انقلاب
#ناترازی_گاز
#جلوگیری_اتلاف_انرژی
#منابع_انسانی
#تدوین_مقررات_مالی
#روز_حسابدار
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پانزدهم آذر 1403

6,073

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

05 Dec, 08:35

جوانگرایی در بهداشت و درمان نفت: واقعیتی است که نادیده گرفته شده است و سالهاست که موجب روزمرگی ، مقاومت در برابر تغییرات و عدم تحول در ارایه خدمات شده است .

به نام خدا

در دنیای امروز که تغییرات سریع و نوآوری‌های پی‌درپی در عرصه‌های مختلف به چشم می‌خورد، جوانگرایی و استفاده از نیروی جوان و خلاق در مدیریت سازمان‌ها به یک ضرورت تبدیل شده است. با این حال، در بخش بهداشت و درمان صنعت نفت، این ضرورت به‌طور جدی نادیده گرفته شده و سالهاست رویکرد مدیریت حاکم در درمان ، استفاده صرف از بزرگان و بستن راههای ارتقا شغلی برای جوانتر ها می باشد..

بررسی‌ها نشان می‌دهد که میانگین سنی مدیران در این بخش بالای ۵۶ سال است و متأسفانه هیچ مدیر و رئیس کلانی زیر ۵۰ سال در این حوزه وجود ندارد. این آمار نگران‌کننده نشان‌دهنده عدم توجه به پتانسیل‌های جوانان و عدم بهره‌گیری از ایده‌های نوین و انرژی جوانی در مدیریت این بخش حیاتی است.

متاسفانه باخبر شدیم که هیات مدیره سازمان نیز از افرادی انتخاب شده است که به سن بازنشستگی نزدیک هستند. در حالی که تجربه در مدیریت بسیار مهم است، اما نمی‌توان از پتانسیل و انرژی جوانی چشم‌پوشی کرد. با نگاه بی توجهی به جوانگرایی ، نمی‌توان انتظار تحول و تغییرات بنیادی را در سازمان بهداشت و درمان داشت.

از وزیر محترم تقاضا داریم تا با ایجاد فرصت‌های برابر برای جوانان و بازنگری در سیاست‌های مدیریتی سازمان بهداشت و درمان ، زمینه‌ساز تحولات مثبت و پایداری در این بخش شوند.

“عقل جوان به راحتی در مسیر درست هدایت می‌شود، در حالی که ذهن پیران بیشتر به گذشته وابسته است.” ولتر فیلسوف فرانسوی

#ناترازی_گاز
#مفسدین_منافق_هاشمی
#بهداشت_درمان_صنعت_نفت
#گام_دوم_انقلاب
#تمدید_مرخصی_فوق_تخصص_عفونی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

پانزدهم آذر 1403

5,752

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Dec, 13:53

✍بخشنامه در خصوص صرفه جویی در مصرف انرژی در دستگاه‌های اجرایی

بخشنامه در خصوص صرفه جویی در مصرف انرژی در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۹۰۰۱۱ مورخ ۱۴/ ۰۹/ ۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
به منظور صرفه‌جویی در مصرف انرژی (اعم از برق و گاز) و حفظ پایداری مصارف خانگی، دستگاه‌های موضوع این بخشنامه مکلفند نسبت به موارد زیر اقدام نمایند:
۱) با هدف اجرای آزمایشی و برآورد میزان صرفه‌جویی در مصرف انرژی در ایام آخر هفته، کلیه وسایل گرمایشی و روشنایی (اعم از موتورخانه، شوفاژ، پکیج، لامپ‌های روشنایی) خود را از ساعت ۱۶ روز چهارشنبه مورخ ۱۴/ ۰۹/ ۱۴۰۳ تا ساعت ۶ صبح روز شنبه مورخ ۱۷/ ۰۹/ ۱۴۰۳ خاموش نمایند. واحدهای عملیاتی و ارائه دهندگان خدمات ضروری مستقیم به مردم از این بند مستثنی می‌باشند.
۲) با هدف جلوگیری از اتلاف انرژی در طول سال و حفظ پایداری مصارف خانگی، ضروری است برنامه‌بریزی لازم صورت گیرد. شایان ذکر است میزان صرفه‌جویی دستگاه در قالب آیین نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها مورد ارزیابی و پایش قرار گرفته و دستگاه‌های برتر در زمینه مصرف بهینه انرژی در جشنواره شهیدرجایی مورد تقدیم قرار خواهند گرفت.
۳) بالاترین مقام دستگاه، مسئول حسن اجرای این بخشنامه می‌باشد.
#بهینه_سازی
#جلوگیری_اتلاف_انرژی
#ناترازی_گاز
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

چهاردهم آذر 1403

6,039

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Dec, 13:47

✍
سخن همکار بهداشت درمان صنعت نفت

باتشکر از همکاران پویش نفت

بهداشت و درمان اسیر سردرگرمی دفتر وزارتی

با عرض ادب و احترام،

ابتدا صمیمانه از بیماران و خانواده‌های محترم آن‌ها که ممکن است تحت تاثیر ناراحتی‌ها و مشکلات ناشی از ارائه خدمات در مراکز درمانی قرار گرفته باشند، عذرخواهی می‌کنیم.
ما کادر درمان متعهد به ارائه بهترین خدمات به خانواده نفت هستیم و از هرگونه ناراحتی به وجود آمده و منعکس شده در افکار نفت عمیقاً متاسفیم.

از وزیر محترم نفت و مهندس بورد تقاضا داریم که به وضعیت بلاتکلیفی مدیریتی موجود پایان دهند. در حالی که در بخش‌های مختلف نفت، تغییرات مدیریتی به صورت شفاف و قاطع انجام شده، سازمان ما همچنان در وضعیت بی‌تصمیمی قرار دارد. این وضعیت موجب شکل‌گیری فضای مخرب علیه پرسنل درمان و همکارانی شده که سال‌ها خدمات شبانه‌روزی و تلاش‌های بی‌وقفه‌ای در سازمان داشته‌اند.

بخش زیادی از نارضایتی موجود ریشه در عدم وجود برنامه‌ای مشخص از سوی وزیر برای سازمان و سردرگمی انتخاب مدیریتی دارد. در چنین شرایطی، قدرت تصمیم گیری برای مدیران فعلی محدود شد و کیفیت درمان پرسنل روز به روز تنزل می یابد.

از جناب وزیر و مهندس بورد وآقای قائم پناه می‌خواهیم که دیگر رایزنی‌های طولانی و بی‌ثمر چندماهه را کنار گذاشته و با اتخاذ تصمیمات قاطع و شفاف ، وضعیت مدیریتی سازمان را تعیین‌تکلیف کنند.
این تصمیمات باید بر اساس شایسته‌سالاری و ارزیابی دقیق شایستگی‌ها و تجربیات مدیران گرفته شود، نه‌ مانند همیشه صرفا بر اساس روابط و انتخابهای سلیقه ای و روابط فردی

از توجه و اقدام سریع شما سپاسگزاریم و امیدواریم با این اقدامات، شاهد افزایش سطح کیفیت خدمات و رضایمتندی پرسنل باشیم

با سپاس پزشکی از نفت

#فساد_سیستماتیک
#بهداشت_درمان_صنعت_نفت
#مفسدین_منافق_هاشمی
#پیمانکار_بازیافت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

چهاردهم آذر 1403

6,505

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

04 Dec, 08:50

✍ سرپرست هتل کارونسرا آبادان نفت چه خبر از مجموعه باشگاه تفریحی

طبق اخبار رسیده شنیده ایم که در شرکت ملی نفت ایران در روز شهادت حضرت زهرا سلام الله علیها که سالیان سال در روزهای شهادت باشگاه های خدمات رفاهی شرکت ملی نفت ایران تعطیل بوده به احترام شهادت توسط جناب آقای بحیرایی تعطیلی کنسل شده ورزرو گرفته اند که مردم برای تفریح بیایند باشگاه در صورتیکه دراین ایام خود مقام معظم رهبری و کشور به احترام شهادت حضرت زهرا سلام الله در عزاداری هستند آقای بحیرایی آیا این تصمیم بی احترامی به اعتقادات و مذهب نیست ما از مسئولین محترم میخواهیم که با این تصمیم برخورد بشود

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

چهاردهم آذر 1403

6,139

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

03 Dec, 20:44

اعتبارات خارج از شمول مدیریت مالی ملی نفت

جناب آقای مهندس پاک نژاد وزیر محترم در وزارت شما چه می گذرد ، مدیرانی که در ایام انتخابات تنها با مصوبه شورای مدیران مبلغ ۷۵۰ میلیارد تومان برای پرداخت فوق العاده در پوشش کمک معیشت کارکنان غیر رسمی شما بخوانید کمک به ستاد #سعید_جلیلی تامین اعتبار و پرداخت گردید ؟!!
جناب مهندس بورد سوال فرماید تامین اعتبار پرداخت هزینه گزاف نرم افرار منابع انسانی سازمان اداری و استخدامی که توسط پرفسور .. به سازمان اداری استخدامی بابت خوش خدمتی قول داده شده بود از کدام محل اعتبارات تخصیص صورت گرفت هرچند جناب اوجی شنیدم مخالفت کرده بود ولی آقای #روستا با کمک #مردانی_بودجه اقدام کرده بودند
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از مدیر مالی شرکت ملی نفت ایران #روستا سوال می کند پرداخت خرید های سکه ، لباس زیر ، کیف ، کارت هدیه از محل اعتبارات خارج از شمول بر چه اساس و ضوابطی صورت گرفته شده است .کارکنان جناب #روستا توقع دارند گودبای پارتی میگیری به انها کیف هم بدهید

#فساد
#هتل_کارونسرا_آبادان
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
#قلمزن_لباس_زیر_فروش

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

سیزدهم آذر 1403

7,452

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

03 Dec, 20:22

دفاع رئیس کمیسسون تلفیق بودجه از مالیات حقوق کارگران و کارمندان

دکتر تاجگردون رئیس کمیسیون تلفیق بودجه و نماینده مردم گچساران در مجلس شورای اسلامی با توجه به تخصص و اشراف ایشان به قوانین حاکم در حوزه اداری و استخدامی و قوانین مالیات های مستقیم مصوب سال ۱۳۹۴ کشور در مقابل زیاد خواهی #مالک_شریعتی_نیاسر نماینده تهران ، ری و شمیرانات ایستاده و از قشر حقوق بگیران و وضع مالیات بر رفاهیات ، فوق العاده و مزایای انگیزشی و بهره وری ایستادگی کردند

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت آمادگی دارد یک دوره آموزش قانون مالیات های مستقیم برای آقای مالک شریعتی نیاسر که فقط به لطف دکتر زاک ( زاکانی ) ، بدون هیچ سابقه و رزومه مدیریتی و اجرایی از طریق سرلیست نماینده مجلس شدن دوره را برگزار نماید . وقتی کوتوله پروری پرورش یابد ، گدا زاده دو ریالی معتبر شود .
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت ایران در مقابل انسانیت دکتر غلامرضا تاجگردون فرزند خلف زاگرس سر تعظیم فرود میآورد

#محاکمه_نماینده_بیسواد
#ترمیم_حقوق
#مالیات_حقوق
#خط_فقر
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

سیزدهم آذر 1403

6,575

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 20:16

✍جمع بندی نکات کلیدی گزارش تخلفات اداره کل سلامت و تربیت بدنی وزارت و امور ورزش و تربیت بدنی شرکت ملی نفت ؛

و در پایان به عرض جناب مهندس پاک‌نژاد وزیر محترم نفت ، جناب مهندس بورد مدیر عامل محترم شرکت ملی نفت، سرکار خانم خزایی معاون محترم وزیر، جناب قائم پناه مدیر محترم منابع انسانی ، جناب آقای رحیمی مدیر کل محترم بازرسی وزارت نفت ، جناب دکتر مهری نژاد نماینده محترم وزیر و مدیر کل تخلفات وزارت نفت می‌رسانیم:
چرا بایستی اینقدر قدرت در دستان افرادی همچون قنبرزاده، شاه‌کرمی ، علی نژاد ها بیوفتد که سالیان سال است هرکاری بخواهند انجام می‌دهند؟ به جز منافع شخصی ، از اعتبار نفت با هزینه‌کرد های ناسالم خود را در فدراسیون هایی مانند فوتبال و ووشو مطرح و صندلی می‌خرند و هرکس را بخواهند به روی کار می‌آورند و هرکسی را که مزاحمشان باشد از ورزش بیرون یا دور می‌کنند.
ارتباطات این افراد با قمری نژاد، ضیغمی، علی مددی هاو… باعث می‌شود که به دنبال افرادی همچون رضائیان ها و افشار ها و … باشند تا به اهداف و منافع شخصی‌شان برسند . این افراد نیز همان روش را گرفته و جامعه ورزش نفت را به گند و لجن می‌کشانند. چرا همیشه به دنبال نابود و کمرنگ کردن افرادی کاربلد، متخصص و سلامت مثل عباس بزمی، رجایی، قورچیان، آشتیانی ، باباخانی و حسین کشاورز و … هستید مگر به جز این است که این ها اجازه زد و بند و سو استفاده را نمی دهند.

شماها را کاری با چنین افراد سلامت و کار بلد نیست. واقعا برای سیستم نفت متاسفیم که همیشه فرمانبر امثال شما هستند و حتی هفت رنگ بودن و بوی تعفن شما ها را متوجه نمی‌شوند؟

فکر‌ میکردیم با آمدن پاک نژاد و بورد ها مشکلات حل می‌شود ، حتی این مسائل هم بدتر شده است چه رسد به…؟!!
ما دیگر به همه مشکوکیم حتی به آقایان پاک‌نژاد، بورد،قائم پناه و خانم خزایی و …
چرا نمی‌خواهید متوجه شدید که این ها سبد های خود را پر کرده‌اند و ورزش را به نابودی و لجن کشانده‌اند تا جایی که سیستم های نظارتی نفت را هم از خود میدانند و جلوی گزارشات آنان را میگیرند.
جناب مهندس بورد چرا باید قنبرزاده و شاه‌کرمی و … از جنابعالی مایه بذارند و بگویند با شما هماهنگ هستند و افشار را عوض نمی‌کنید!!؟ و اینکه قائم پناه و خزایی که کاره ای نیستند!! و خیلی از چرا های دیگر…

سرکار خانم خزایی میدانید قنبرزاده از مهرماه ۱۴۰۰ تا کنون به اندازه ی یک ماه هم در سرکار حضور نداشته و از ماشین اداره برای کارهای شخصی استفاده می نماید . شاید در این چند سال منزل عمویش و یا خاله اش بیشتر رفته باشد. احسنت به آقایان اوجی و علی مددی بی عرضه

مسئولین محترم وزارت نفت این آخرین باریست که مطالب را عنوان و گوشزد می‌کنیم و شاید ….. برای دفعات بعد مطالب را با مستندات ، تصاویر و … به اطلاع دوستان رسانه ای برسانیم .
ضمنا از مسائل اخلاقی هادی افشار و … که ظاهرا در این سیستم ایرادی بر این موضوعات گرفته نمی‌شود میگذریم اما لازم است موضوع از ارگان‌ یا نهادهای بیرون از نفت پیگیری تا ایشان مجبور به ارائه پاسخ در خصوص مسائل اخلاقی با (ب،ن)(م،م)(ن،ب)و… و‌همچنین کارت هایی که مبالغ مربوطه ( موضوعات فوق الذکر) به آن حساب ها جاری می‌شود ، باشد.

از جناب آقایان مهندس پاک نژاد، جناب دکتر کسری نوری ، مهندس بورد ، سرکار خانم خزایی، جناب دکتر مهری نژاد ،جناب آقای رحیمی ، جناب آقای قائم پناه تقاضا داریم اگر موضوعات فوق الذکر‌ برایتان مهم است و صلاح میدانید دستور‌ پیگیری و برخورد قاطع و شدید با خاطیان گردد.

✅ جناب مهندس پاک نژاد وزیر محترم علت سکوت مسولین ستاد وزارت و عدم جابجایی مسببین چیست ، در اداره ورزش بخور بخور به روش مدیران ...

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوازدهم آذر 1403

6,384

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 20:03

ضمن عرض سلام وخسته نباشیدخدمت مسولین محترم پویش کارکنان:
جناب اقایان مهندس پاکنژاد،مهندس بورد، مهندس قائم پناه وسرکارخانم خزایی؛پیرویادداشتهای قبلی ،مطالب مهم وخلافهای اداره کل ورزش وزارت به مدیریت قنبرزاده وامورورزش شرکت نفت به ریاست افشاررایکباردیگربشرح زیربرای دستوربررسی وبرخوردقاطع باافرادخاطی بعرض میرسانیم:
۱-دلایل وچگونگی واگذاری تیمهای فوتبال نونهالان تابزرگسالان نفت تهران وچگونگی دریافت مبالغ بابت امتیازتیمها ۲-چراوباکدام مجوز،هادی افشارباموافقت قنبرزاده مجددا،هزینه تیمهای فوتبال درسطح نواحی تهران رابامالکیت محمدانصاری(بصورت اسپانسر)پرداخت نمودفقط بخاطرخودوخواهرزاده اش ودوستانش که نفری۱۵۰تا۲۵۰میلیون تومان بگیرند ۳-اقایان قنبرزاده،رضاییان وافشاربایستی درقبال سقوط ویاحذف تیمهای فوتبال نفت ابادان،نفت تهران،پارس جنوبی ومسجدسلیمان(باحتمال زیادامسال نیز به دسته دوم سقوط میکند)انهم باهزینه های بالا،باشند
۴-اقایان مذکوربایستی برای افت تیمهای وزنه برداری جنوب،ووشووفوتبال ساحلی پارس جنوبی،دوومیدانی ستادو۰۰۰باهزینه های زیادپاسخگوباشند. ۵-قنبرزاده وشاه کرمی وعلینژاددلیل حمایتتان ازرضاییان که بخاطرمشکلات پرونده تیمهای باشگاهی ویاپرونده چندده هزاریورویی و۰۰برکنارشدچیست؟پس چراایشان راحمایت میکنیدکه مدیرعامل فولادشود؟چون حتی درانجانیزبرایتان منفعت دارد/اصلاایشان کجاکارمیکند؟؟
۶-افشارباکدام مجوزتیمهای تکواندووقایقرانی رابرای پارس جنوبی وانهم ازدوستانش بعنوان مربی و۰۰«استفاده میکندراه اندازی کرده؟؟. ۷-اقایان قنبرزاده وافشارباکدام مجوزتیم والیبال دسته لیگ یک راه انداختیدواخلاص اخلاصی(خواهرزاده قنبرزاده) بعنوان سرپرست بامبلغ۷۰۰میلیون وصادقیان بعنوان مربی(رفیق افشار)نیز۷۰۰میلیون تومان پول گرفتندواین درحالیست که سال قبل درته جدول لیگ دوبودیدوصادقیان هم بایک تیم دیگرقرارداردکه خلاف مقررات هست وبرادرش درتمرینات نفت میایدمگرلطیف زاده درحدایشان نیست یاشرایط افشاررانپذیرفت برای سهمخواهی ؟؟ضمنایک تیم ازورامین سال قبل باده درصدبودجه شماقهرمان شد. ۸-اقای افشاروقنبرزاده به چه علت کارکنان وفرزندان امورورزش ودوستانتان فقط بعنوان مربی وسرپرست وبازیکن پولهای گزاف میگیرندبجزاینست سهم شماپابرجاست؟؟!!مگرمیشودیکنفرمثل اخلاصی۷۰۰میلیون/حمیدی ۴۰۰میلیون/بهاره ناصری ۳۰۰میلیون/رضایی نژادواهنگران و۰۰۰هرنفر۲۵۰میلیون و۰۰این مبالغ رابرای یکدوره ۴تا۶ماهه بگیرند؛ماموریت هم بگیرند؛حق الزحمه المپیادهاومسابقات هم بگیرند؛اضافه کاری۱۲۰ساعت بگیرندوپاداش وبهره وری بگیرندوحتی دراداره هم حضورنداشته باشند وشایستگی هم Aبگیرندو۰۰۰علی برکت ا۰۰۰. واین درحالیست که پدر مدیریاکارمنددرعملیات وروی سکویاحتی درستاددرمیایدتابعدازچهل سال ۵۷۰میلیون سقف پاداش بگیرد!!!!اخه این چه وضعیتیه؟؟شرم وحیاکنید/بیجانیست قنبرزاده سه سال هست که باترساندن امثال علی مددیهای بی عرزه بازنشستگیش راتمدیدمیکند!؟؟اخه منفعت وکارایی شمابرای ورزش نفت چیست؟؟بجزاینکه برای خودوشاه کرمی ورضاییان وعلی نژاد صندلی فدراسیون وهیات رییسه بخرید؟؟قنبرزاده ای که توپ فوتبال وبسکتبال روازهم تشخیص نمیدهد،.
ازاینجاببعدرابایستی افشارغلام حلقه بگوش قنبرزاده وقمری نژادبدهدالبته که باهماهنگی ایشان بوده
۹-علت جابجایی یاکاریابی کارکنان مالی ورزش که تخصص هم دارندچیست؟چرامجتبی حیدر،مهدیزاده،چوبین وفرهمندرابرکنارومهدی رحمانی که منشی شما(راننده قبلی قنبرزاده)بوده وتاچندماه پیش پیمانکاربودبعنوان رییس مالی گذاشتی؟بجزاینه که اون نفرات باشماهمکاری درخلافهاتون نمیکردند؟. ۱۰-باهزینه گزاف وزدوبندهادرمسابقات والمپیادهاچه میکنید؟بهاره ناصری وعلی حمیدی برای هزینه هاکاملا باهات هماهنگند؟بطورمثال چرادربوشهرسه تاهتل وغذاخوری وسالنهاهرکدام یکجای شهربود وپدرورزشکاررودراوردید؟احیانابخاطرسودومنفعت بیشترتان نبوده؟. ۱۱-اخلاص اخلاصی قرارداد معین(خواهرزاده قنبرزاده)راباکدام مجوزازاهوازبتهران اوردی ویک شبه رییس ورزش قهرمانی گذاشتی و۰۰.
۱۲-چراحق وحقوق پرسنل روکه دراداره زحمت میکشندبایدبااخذسکه بدی به سایرین وشایستگی Cانهاروتبدیل بهAبکنی. ۱۳-ازمبالغ اجاره زمینهای فوتبال وتنیس واسکواش که باخانم ناصری ورضایی نژادوبخصوص سعیدطسوجی(که بااشتباه ایشان برملاشد)چه میکنید ؟راضی کننده هست؟
۱۴-هزینه های تعمیرات استخروباشگاههاکه اصلابه شماربطی نداره ولی باهماهنگی خدمات ،خودت شخصاانجام میدی چطوری؟راضی هستی؟بالاخره کسی نیومدبراوردکنه که کیلویی حساب کردی یامتری؟نگران نباش گروه قبلی وقمری نژاد اگررفتندباداش علی هماهنگ میکنی. (بالاخره بایدباجمع کردن درب نوشابه و آب معدنی چهارطبقه درمحل وویلالاکچری دردماوند ساخت)۱۵-جالب اینکه تمرینات همیشه بخاطرپروژه های ساخت وسازوبازسازی افشارتعطیل هستند(راستی پروژه ساختمان اموزش دراصفهان بااقای فرشادچی شد)
۱۶-راستی ازداداش

5,493

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 20:03

امیرقائم پناه وازبحیرایی اینقدرخرج نکن که اگه مشکلی پیش بیادداش علی میگه ازمجلس(اقای ق)زنگ میزنه(شایدراضی نباشه)
۱۷-یه زمانی قنبرزاده وتاجیک دراوردن اقوام ودوستان رکوردداربودندولی افرین به افشارکه روشون روکم کرد(الحق که شاگردخوبی برای قنبروقمرومددی بودی)/تعدادی ازاقوام ورفقای افشارکه استخدام شدند؛محمدمهدی اکبری(خواهرزاده)،زهراافشار(خواهر)،صادقیان(مربی وبچه محل)،ایدین محمدی(اقوام)،پسرخاله همسروهمسرخودتان نیزکه درپیمان جدیدمی ایند(درحالی که راحت مربیان رااخراج میکنید)ضمناچندنفردیگه هم درتیمهای قهرمانی هستند
۱۸- به چه علت به خاطر کوتاهی و کج سلیقه ای و مشکل شخصی با مربیان توانستی با همکاری معاون خود (حسن تاجیک)، پیمان مربیان بی‌گناه و زحمتکش را بیش از ۱۸ ماه لغو‌ کنی؟
و این موضوع در زمان کرونا بود که حتی توجه به فرمایشات رهبر معظم انقلاب هم‌ نکردید.

۱۹- آقای افشار می‌توانید پاسخ دهید چرا دوستان جنابعالی ، قنبرزاده و‌شاه‌کرمی در محل کار حضور ندارند ؟؟و حتی کسانی که فقط دو یا سه ماه و نهایتا شش ماه مربی تیم ملی بودند بدون مجوز و‌ مکاتبه ای غیبت داشته اند؟ چرا آنها را به باشگاه زرگر و تهرانسر میفرستید؟ و این در حالیست که برای آنها دستگاه ورود و خروج چشمی نصب نکرده‌اید( مگر باشگاه ها در بیابان است؟) باشگاه زرگر فقط سه روز در هفته مختص آقایان است که حضور ندارند ؟ البته شنیدیم در این هفته دستگاه نصب می‌شود.
نفرات : احسان کفاشیان، سعید قنبرزاده، مجتبی حیدر، مجید افلاکی‌، مصطفی بذرافکن، محمد عاکفیان، حسین عسگری، سعید فرخی و…

۲۰- اوضاع خرید البسه و ملزومات ورزشی چطور است؟ راضی هستید؟ البته با گروهی که تشکیل دادید نباید مشکلی باشد. بهاره ناصری ، علی حمیدی و اصغر بزرگتر (مامور خرید خدمات). خوب یاد گرفته‌اند که فقط از فروشگاه حسین و‌ حامد( که یکی هستند) و سجاد رفیعی خرید کنند و لباس های دوره های گذشته را به بچه‌های همکاران بیندازند و…
آقای افشار البته که شما خوب میدانید تجهیزات ورزشی را برای باشگاه ها به تنهایی خرید نمائید.

۲۱-حضور خانواده و اقوام و نزدیکان ‌و دوستان جنابعالی ، اخلاصی،قنبرزاده، شاه‌کرمی، حمیدی، گلپریان و خانم‌ها بهاره ناصری و قویدل و ندا( نفت خزر)و… در المپیاد ها و به خصوص در محمودآباد ، دیگه به چه معناست؟ این چه کاریست که می‌کنید؟
۲۲- بعضی از دوستانتان را هم که ارقام خوبی در تیم ها برایشان پرداخت کردید اشاره می‌کنیم: اخلاص اخلاصی( خواهرزاده قنبرزاده و رئیس ورزش قهرمانی) مبلغ ۷۰۰ میلیون تومان / صادقیان ( بچه‌محل افشار) ۷۰۰ میلیون تومان/ علی حمیدی ( هم‌کاسه افشار و مسئول ورزش همگانی) ۴۰۰ میلیون تومان / خانم ناصری ۳۵۰ میلیون تومان / مصطفی بیات ( داماد حسن تاجیک) ۱۵۰ میلیون تومان / مهدی رحمانی ۱۵۰ میلیون تومان / عبدالله رضایی نژاد ( رئیس باشگاه تهرانسر) ۲۵۰ میلیون تومان/ آهنگران ۲۵۰ میلیون تومان / علی کاظمی ( رئیس ورزش فلات قاره که الحق دو جلسه هم حضور نداشتند) ۲۵۰ میلیون تومان / اصغر آقا بزرگتر ( مامور خرید ) ۲۵۰ میلیون تومان / محمد مهدی اکبری( خواهر زاده افشار) ۱۲۰ میلیون تومان / بهزاد خداداد ۲۵۰ میلیون تومان و…
از این هم بگذریم که از این بذل و بخشش به فرزندان همین آقایان هم رسیده خوشبختانه : مانند فرزندان رضا شاه‌کرمی، اسماعیل کبوتران ، محمد گلپریان، علی حمیدی، اکبر مهدی زاده ، اخلاص اخلاصی و…

۲۳- آقای افشار وضعیت تیم بسکتبال آقایان و مخصوصا بانوان چطور است؟ خانم مژده متین همکاری لازم را باهاتون دارد؟ با وجود مربیان و سرپرستان در ورزش شرکت، اولا مجوز لیگ یک را مانند بقیه رشته ها از کجا آوردید ؟ ثانیا خانم مژده متین که از دوستان نزدیکتان هستند و هرچه بگوید چیزی در مقابلش برای گفتن ندارید چرا آوردید؟ تیم بسکتبال آقایان هم که دیگر… هیچ هیچ.

✅ علت سکوت مسولین ستاد وزارت و عدم جابجایی مسببین چیست ، در اداره ورزش بخور بخور به روش مدیران ...

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوازدهم آذر 1403

6,062

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 19:30

✍ایرادات وارده بر مصوبه سران قوا جهت اجرای رای ترمیم حقوق

۱) در رسیدگی قضایی به نظر میرسد نافذ نیست ؛ در نظام حقوقی اصل بر صحت قراردادها است و بر همین اساس ماده ( ۱۰ ) قانون مدنی هر توافقی را که خلاف شرع و قانون نباشد را نافذ می داند
۲ ) مصوبه سران قوا به لحاظ سیاسی و اداری عرفان نافذ است
۳ ) ماده 8 قانون آیین دادرسی مدنی هیچ مقام رسمی یا سازمان یا اداره دولتی نمی‌تواند حکم دادگاه را تغییر دهد و یا از اجرای آن جلوگیری کند مگر دادگاهی که حکم صادر نموده و یا مرجع بالاتر، آن هم در مواردی که قانون معین نموده باشد.

۴) ماده 576 قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده)چنانچه هر یک از صاحب منصبان و مستخدمین و مامورین دولتی و شهرداریها در هر رتبه و مقامی که باشند از مقام خود سوء استفاده ‌نموده و از اجرای اوامر کتبی دولتی یا اجرای قوانین مملکتی و یا اجرای احکام یا اوامر مقامات قضائی یا هر گونه امری که از طرف مقامات قانونی ‌صادر شده باشد جلوگیری نماید به انفصال از خدمات دولتی از یک تا پنج سال محکوم خواهد شد.
۵) متوقف کردن دلیلی بر عدم استحقاق نیست و موجب ندارد

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

دوازدهم آذر ۱۴۰۳

5,277

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 18:26

سلام

بنا به اطلاع واصله اقای مالک شریعتی نیاسر از نمایدگان مجلس بدنبال وتوی مصوبه کمیسیون تلفیق در خصوص معافیت مالیاتی اضافه کاری ,پاداش ها و... از حقوق میباشد...

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوازدهم آذر 1403

5,205

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 06:13

⭕✍سخن همکار

جناب آقای پاک نژادوزیر محترم نفت

دکتر روشنک مرادی یک متخصص ارتوپدی که استخدام رسمی هستند ۲ سال است که تعویق بازنشستگی دارد به جای استفاده خدمتی حداکثری در بیمارستان لطف کرده و در ستاد بهداری مشغول بکار است . چرا ؟!!
چون ایشان رئیس امور درمان است فقط سوال کنید اولا با این کمبود پزشک متخصص و نوبت های طولانی مدت ارتوپدی چرا در بیمارستان خدمت نمی کند در حالی که امتیازات تمام وقت را می گیرد ؟
چرا ایشان اطلاعی از اوصاع درمان مناطق که زیر مجموعه خود ندارند !! طی ماه چند بار به مناطق میروند ؟
✅ پویش کارکنان صنعت نفت ایران از جناب مهندس رحیمی مدیرکل محترم بازرسی وزارت تقاضا دارد بررسی نمایند که #خانم_مرادی با استفاده از تمام وقت بودن براساس کدام مجوز حاصله قانونی #اضافکاری ،#کارانه خارج از شمول #سقف ، حقوق و مزایا دریافت می کنند ؟ آیا صحت دارد غیر از بهداری نفت در مراکز خصوصی دیگر هم مشغول به طبابت هستند !!! از جناب جزایری قبل از ورود دیوان محاسبات و دستگاه نظارتی به تقاصای پویش مکاتبه گردد کارانه تا تعیین تکلیف قانونگذار فعلا بلا اقدام گردد .
✍ البته بجز ایشان باید از دکتر متقلب استخدام سال ۱۳۹۲ مهدی هاشمی یاد کنیم که ایشان فقط به امر ماساژ مامان وزیر سابق با دوستان برکنار شده شان در بهداشت درمان استان های جنوب مشغول به امر ماساژ تایلندی هستند و بدون امر طبابت تحت عنوان تمام وقت بودن ( دیوتی کاری) ، حقوق و اضافکاری فول و کارانه کامل خارج سقف می گیرند و به ریش کارکنان عملیاتی که در زنجیره تولید نقش دارند میخندند.
جناب وزیر ، جناب بورد مدیرعامل شرکت نفت ، جناب آقای #قائم_پناه اگر کار در #هتل_کارونسرا_آبادان تموم شده به زیر مجموعه و این تخلفات برسید که صنعت و امر درمان نابود شده و بوی تعفن گرفته است.

#شایسته_سالاری
#منابع_انسانی
#فساد_ستیزی
#هتل_کارونسرا_آبادان
#سخن_همکار
#فساد_سیستماتیک_بهداشت_درمان_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوازدهم آذر ۱۴۰۳

5,701

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

02 Dec, 05:38

⭕✍سخن همکار

جناب آقای پاک نژادوزیر محترم نفت

آقای دکتر جهانبخش امینی نماینده اسبق دوره اصلاحات مجلس که دائم دم از دوستی با رئیس جمهور میزند را به چه دلیلی با ۴۲ سال سابقه برای سال سوم تعویق نموده اید؟ جای سوال است!
تعویق ایشان علیرغم فشارهای دوستان و آشناها هرگز توسط آقای دکتر جزایری تایید نشد ولی شما موافقت کردید؟
آقای دکتر امینی چرا ستاد سازمان و خرید تجهیزات و دارو و بودجه خارج از شمول سازمان را دوست دارد و رها نمی کند؟
آقای دکتر جهانبخش امینی اگر توانمند هست چرا بازنشسته نمیشود و توانایی هایش را در جاهای دیگر به نمایش نمی گذارد؟؟؟؟؟
دوستی ایشان با رئیس جمهور به کارکنان جوانی که فرصتهای شغلی نصیب این بازنشستگان میشود چه ارتباطی دارد؟!
آقای دکتر امینی که در انواع و اقسام بهره برداری ها از موقعیت خود در مجلس زبانزد است چه برای تحصیلات فرزندان خود و چه در نفت .
آقای دکتر هاشمی ایشان را به جهت ارتباطات خارج سازمانی مدیر خود نمودند و همین اواخر هم شدیدا از تمدید ایشان حمایت و سعی در وادار کردن آقای دکتر جزایری برای ارسال درخواست تعویق برای دکتر امینی کردند ولی موفق نشدند تا اینکه نهایتا با یک درخواست شخصی که ربطی به بهداری نداشت تمدید شد.
بهرحال آقای دکتر هاشمی بشدت برای ابقای منتخبین خود در پست های کلیدی فعالیت می کنند و تا کنون هم موفق بوده اند. انگار تا هاشمی بازنشسته نشود نفت و بهداری باید آسیبهای ایشان را تحمل نماید.مدیرعامل که نیستند پس چرا هنوز تصمیم گیر اصلی هستند

#شایسته_سالاری
#منابع_انسانی
#فساد_ستیزی
#هتل_کارونسرا_آبادان
#سخن_همکار
#فساد_سیستماتیک_بهداشت_درمان_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوازدهم آذر 1403

5,822

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

01 Dec, 19:32

✍افشای تفاهم نامه محرمانه ۴۰۰۰ هزار میلیارد

جناب آقای مهندس پاک نژاد همانگونه که مطلع هستید در دولت قبل تفاهم نامه توسط مدیران مالی و مدیران منابع انسانی ( به نمایندگی از شرکت ملی نفت ) با آقای سید حامد قناد پور ( تارا ) منعقد گردید ، که در پی افشای متن محرمانه توسط #پویش_کارکنان_رسمی_نفت ( علی کتابی ) ، شکایت نامه توسط# روستا مدیر مالی و مردانی رئیس بودجه نفت به راهزن بزرگ ناموس کارکنان #علیان_نژاد و #کامیاب تحویل تا در بازرسی گاز بررسی صورت گیرد .
چگونه و بر اساس کدام قانون وقتی تخلف محرز نهادهای نظارتی واقع شده است ، آقای #بهزاد_فروغ رئیس امور کارکنان گاز #جمشید_آوج با هماهنگی معاونت وقت منابع انسانی وزارت #مددی و #علیان_نژاد و فشار بر هیات اول تخلفات رای بر انفصال خدمت برای مطالبه گران صادر می کنند ؟!!
جناب مهندس پاک نژاد آیا آرای صادره توسط پایداری های گاز ( بهزاد فروغ رئیس امور کارکنان گاز ) برای خوش خدمتی به #تیمچه_یدالله وجاهت قانونی دارد یا خیر باطل است ؟!!
#سازمان_دامپزشکی_ایدز
#فساد_ستیزی
#هک_واتس_اپ
#پرونده_سازی_خفقان
#عزل_مدیران_جلیلیسم
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

یازدهم آذر 1403

7,157

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

01 Dec, 19:12

مدیر مالی دولت پایداری نفت مدیری در تمام فصول

جناب آقای مهندس پاک نژاد براساس ادله متقن و نامه مستند ثبت دفتر مدیرعامل نفت به شماره ۵۸۲۵۵۵ مورخ ۲/ ۱۱/ ۱۴۰۲ در خصوص #تفاهم_نامه فی مابین شرکت ملی نفت ایران و #سید_حامد_قناد_پور ( فرزند سید محمد ) البته شما بنویسید توسعه تجارت و فناوری تارا به ارزش ۴۰۰۰ هزار میلیارد تومان منعقد گردید .
با توجه به نامه ب و ن / ۱۰۰/ ۳۷۱۵ مدیرکل بازرسی وزارت نفت و گزارش بازرسی ویژه نهاد ریاست جمهوری به مدیرعامل وقت نفت تخلف محرز گردید ولی باز هم یاران پایداری چی ها جهت ثروت اندوزی و سود واریزی نیز اقدامات جهت واریز انجام داده بعد کارت مغناطیسی ملت صادر شده است.
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از جناب بورد مدیرعامل شرکت ملی نفت سوال میکند یاران #سپاهه_ابرهه که اینقدر تخلف و رانت کرده اند چرا با توجه به اتمام مجمع شرکت نسبت به جابجایی #روستا_مدیر_مالی اقدام نشده است آیا روابط یا دست های سفارش پشت پرده است .
جناب آقایان #مهندس_پاک_نژاد ، مهندس بورد کارکنان نه سانتافه گرفتن و نه تتر و دلار.

#بیت_کوین_تتر
#سانتافه
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

یازدهم آذر 1403

6,224

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

01 Dec, 07:29

✍ انتصاب سرپرست اداره کل تشکیلات ، روشها و تعالی سازمانی وزارت نفت

جناب آقای دکتر ناصر مولایی
انتخاب بجا و شایسته جنابعالی که نشان از درایت، لیاقت و توانمندی شما دارد را صمیمانه تبریک و تهینت عرض نموده و رجای واثق داریم تعهد و کارآمدی هاي‌ برجسته شما نوید بخش دستیابی هر چه بیشتر اداره کل تشکیلات ، روشها و تعالی سازمانی وزارت نفت به قله هاي‌ رفیع پیشرفت و توسعه خواهد بود. بدین گونه مقدم ان فرهیخته علمی و با تجربه را گرامی داشته و حرکت به سمت افق هاي‌ روشت توام با سعادت و تداوم توفیقات همکاران شما را از پشگاه ایزد منان در مسیر منتهی به کسب رضایت الهی و خدمت صادقانه مسالت داریم .

#منابع_انسانی
#متناسب_سازی_حقوق
#کارکنان_صنعت_نفت
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#دکتر_ناصر_مولایی
#شایسته_سالاری
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یازدهم آذر 1403

1,605

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Nov, 18:42

♻️ نمودار سرانه ایرانی‌ها در یک نگاه

درآمد سال ۱۴۰۲ هر ایرانی، نسبت به سال ۹۰ حدود ۲۲ میلیون تومان کمتر شده است!

#منابع_انسانی
#مالیات_حقوق
#خط_فقر
#متناسب_سازی_حقوق
#کارکنان_صنعت_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
#مطالبه‌گری

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آذر 1403

4,100

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Nov, 12:42

گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ منتشر شد

🔹گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور که از فردا در صحن علنی مجلس شورای اسلامی بررسی می‌شود، منتشر شد.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آذر 1403

5,034

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Nov, 10:13

وزیر نفت: خط‌ قرمز دولت ایجاد محدودیت در گاز تحویلی به بخش خانگی است

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آذر 1403

5,220

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

29 Nov, 19:56

⭕✍سخن همکار

باسلام وتشکرازمسولین محترم پویش کارکنان ؛
درادامه تیمهای فوتبال نفت تهران بعرض میرسانیم قنبرزاده وشاه کرمی باهماهنگی وهمکاری دوستان داخلی وبیرونی خود،تیمهای فوتبال راواگذارویک لیوان هم اب روش خوردندوهیچ خبری ازسیستمهای نظارتی داخلی و۰۰۰نشد
اماجالب اینجاست اقای افشارچطورجرات میکنیدمجدداباهماهنگی اقایان مذکورتیمهای پایه فوتبال راه اندازی میکنید!!؟؟مگرمیشه بدون مالکیت ازجیب شرکت نفت خرج تیمهای دیگران کرد!!؟؟؟مدیرمنابع وشورای ورزش نفت وشورای عالی ورزش وزارت هم متوجه نشدندمدیریت مالی چجوری این برنامه هاروتایید،تامین اعتباروپول میدهد؟شما‌پول پرسنل بدبخت رابه زورمیدهید؟؟چه رابطه ای ست؟؟جناب مهندس قائم پناه که ظاهراداداشی جان ،هادی افشارهستی هنوزوقت نکردیدبررسی بااقدامی کنید؟؟؟این اقا،فرشادراهم داخل موضوع کردکه بعدابه ان هم میرسیم.
باطلاع میرسانیم افشاردرسال گذشته باهماهنگی قنبرزاده (نمیدانیم باکدام مجوزقانونی!!!!؟؟)هزینه زیادی برای تیمهای پایه فوتبال کردکه صاحب ان ازدوستانشان بنام محمدانصاری است وبدون اینکه مالکیت بنام نفت باشدواغلب‌بازیکنان غیرشرکتی بودندتمام هزینه هاراپرداخت کردوان درشرایطی که تیمهادرسطح نواحی تهران بازی میکنندیعنی نه لیگ کشور ونه استان!!!!البته دستشون دردنکنه پول خوبی به دوستانشان دادندمبلغ مربیان وسرپرستان ۲۵۰میلیون تومان وتدارکات هم از۱۲۰تا۱۵۰میلیون تومان،ماننداقایان؛عبداله رضایی نژاد،اهنگران،علی کاظمی(رییس ورزش فلات قاره که الحق دوجلسه هم حضورنداشته)،اصغراقابزرگتر(مامورخریدخدمات)،اکبرمهدیزاده،سعیدطسوجی،مصطفی بیات(دامادحسن تاجیک )،فرزندشاه کرمی و۰۰۰۰۰
درتیم والیبال هم که سوال هست اقای افشار باکدام مجوزوچجوری انتقال خواهرزاده قنبرزاده یعنی اخلاصی که مدت معین شده ازاهوازبتهران اورده وبه سمت رییس ورزش قهرمانی شرکت نفت گذاشتید!!؟؟؟؟؟
باکدام مجوزدرلیگ یک والیبال شرکت کردید؟؟اقای قنبرزاده خب فک وفامیلهات روجمع کن ویه پولی ازعلی مددی ملعون وخائن به کارکنان میگرفتی بهشون میدادی دیگه چرااینکاررومیکنی؟؟؟
والیبال باهزینه بالادرسال قبل درته جدول بودکه افشاربخاطراخلاص اخلاصی (خواهرزاده قنبرزاده)،صادقیان(مربی ورفیق افشار)،هرنفر۷۰۰میلیون تومان،علی حمیدی همکاسه افشار۴۰۰میلیون تومان،و۰۰۰۰۰۰۰۰البته به اینجاخلاصه نمیشه فرزندان اقایان اخلاصی،کبوتران،گلپریان،حمیدی ،مهدیزاده و۰۰هم پولهای خوبی گرفتندحالامجوزراازکجاگرفتید؟؟؟شورای عالی ورزش یاقنبرزاده بافرشاد!!!؟؟

درسال قبل والیبال نفت ته جدول بودولی یک تیم ازورامین با۱۰درصدهزینه نفت قهرمان شد!!!!!؟؟؟؟؟؟داداش امیرقائم پناه دیگه کی میخوایدبه موضوع رسیدگی کنیدوقتتان تمام میشه ها!!!؟خداجای حق نشسته اینقدرازبیت المال وحقوق نفتیهابازی نکنیدچرافقط افشارودوستان وکارکنان امورورزش وفرزندانشان این حق رادارند؟چقدردیگه بایدناله بزنیم!!؟
میخواهیدمسایل ورزش واخلاقی افشارواموروززش بیشتربرملاشود؟؟اقای افشارشماچه رابطه ای باخانم (ن د ا)درنفت خزرداریدکه ان همه نیروی خانم نمیتوانندبرایتان صحبت کنندوهمیشه درامل به ادرس۰۰۰۰۰۰قرارمیذاریدتابه مشکلات ورزش برسید!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
جناب مهندس حتمابایستی مستندات ،مدارک،تصاویرو۰۰۰۰ازموضوعات زشت وناپسنددرفضای مجازی یا۰۰۰ارسال شودتاقانع شویدواقدام کنید؟؟
خانمی که به طرفداری افشارچندتامطلب گذاشتی،این موضوعات که مطرح شدمسببش شماهستیدوگرنه همه خسته شدندازاین وضعیت ولی مجبورکردی مطالبی رابزنیم وازمسولین محترم پویش تقاضاداریم که درج فرمایند.شماکه طرفدارافشارهستیدبگیداینقدراستوری ازخادمی نذاره ایشان بانقاب که بصورت زده داره فریب میده ایشان خانواده اش راجاهای بهترمیبردنه المپیادبانوان!!!؟؟ناصری و۰۰۰همیشه حتی برادروخانوادش درمحمودابادحضوردارندبهترمیدونندضمنابادرب نوشابه میشه ویلالاکچری دردماوندساخت؟؟چهارطبقه درشهریارساخت!!!؟؟کافیه یابازهم بگم/؟؟؟
هیچ میدانیدمهدی رحمانی رییس مالی خواست جابجاشودحق السکوتش پرداخت شدودرتیمهاجاگرفت!!!(نوش جان).
بذاریدموضاعات بیشترازاین بازنشودوگرنه برای قنبرزاده افشار شاه کرمی رضاییان و۰۰۰خوب نیست .حالاهم طوری نشده اقای افشارمیتوندمطالب راکاملاردکندوبگویدهیچ اسنادی موجودنیست وبگویدهمه دروغ است.ولی جنابعالی که طرفداری میکنیدخداروخیلی به ایشان نزدیک هستیدکه ازبیرون وداخل ۰۰۰۰ایشان کاملاخبردارید.

جناب اقایان #مهندس_پاک‌نژاد ،#بورد،مهندس قائم پناه وسرکارخانم خزایی(دراختتامیه فرمایش کردیددرخصوص ساختن بهترو اصلاح ورزش)؛نگذاریدورزش کارکنان وخانواده انان ازاین بدتروبدست افرادمشکلدارباشد.
لطفادستوربررسی وبرخوردقاطع وباشدت باخاطیان دراسرع وقت انجام شود؟؟
میتوانیداموال افشارراتاسال۹۸ببینیدقنبرزاده راهم قبل از ریاست ورزش /
تازمانی که این افرادهستندالباقی کارکنان ورزش هم خراب خواهندشدوراه انان راخواهنددرپیش گرفت.

#منابع_انسانی

6,069

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

29 Nov, 19:35

✍جایگاه سران قوا در اجرای ترمیم حقوق مصوب ۱/ ۰۷/ ۱۴۰۱ و رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری

هدف از تشکیل شورای‌عالی هماهنگی اقتصادی سران قوا، تصمیم‌گیری دربارهٔ اصلی‌ترین مسائل اقتصادی کشور، رسیدگی به بحران‌های اقتصادی با هدف مقابله با تأثیر تحریم‌های ایالات متحده علیه ایران و ایجاد شرایط ویژه و حمایت‌های ویژه برای دولت جمهوری اسلامی ایران در امور اقتصادی عنوان شده‌است.
همچنین دستور کارهای اساسی این شورا به شرح زیر عنوان شده‌است:
اوضاع بانکی
اشتغال و سرمایه‌گذاری
رسیدگی به وضع محرومان و مستضعفان
بودجه و انضباط مالی
حمایت از تولید ملی و کالای ایرانی
چاره‌اندیشی برای هرگونه احتمال در برجام

سوالی که در ذهن کارمندان شاغل در نظام قانون هماهنگ ، خدمات کشوری و لشکری و سایر قوانین بوجود آمده است ، مصوبه تاثیر ترمیم حقوق در سال ۱۴۰۱ با تصویب مجلس و شورای نگهبان به عنوان قانون به دولت جهت اجرا ابلاغ گردید ، که در دولت قبل به لطف مدیریت پایداری ها در سازمان اداری استخدامی ( پرفسور لطیفی و عرب اسدی ) و شاگرد و مشاور اعظم امام صادقی رسول رضایی با تدوین بخشنامه ای ترمیم حقوق بر سایر مولفه های حقوق اعم از شغل و شاغل و مدیریت تاثیر نداشته باشد که طی دو رای هیات عمومی ، بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی را باطل نمود ، #دکتر_رفیع_زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نقش و جایگاه سران قوا در مسائل قانون بودجه و آرای دیوان عدالت اداری در کجای قانون آمده است که جهت اجرای قانون مصوب ( رویکرد عدالت محوری و کمک به معیشت با توجه به تورم اقتصادی ) باید #سران_قوا تصمیم گیری و رای دیوان عدالت اداری متوقف و اجرا نشود و در قانون بودجه ۱۴۰۴ با فشار بر کمیسیون تلفیق اثر ترمیم حذف شود ؟
تکلیف دستگاه های اجرایی که این قانون را اجرا کرده اند آیا با روش مستهلک کردن میشود حقوق مکتسبه یک نفر را کاهش داد در کدام قانون کشور تدوین گردیده است

#دکتر_رفیع_زاده
#سران_قوا
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
#منابع_انسانی
#خط_فقر
#ترمیم_حقوق

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

نهم آذر 1403

5,866

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Nov, 17:10

نمیدانم ایامطالب راکسی پیگیری مینمایدیافقط بایدبنویسیم البته مطمئن باشیدکتابی نوشته خواهدشدوچه بهترنامتان درردیف انسانهای درستکاروباشرف ثبت شودنه ردیف علی مددیها،قمری نژادهاوقنبرزاده ،افشارها.
قطعافعلاصلاح نمیدانیم که موضوعات راباارگانهای خارج ازنفت درمیان بگذاریم چون دلمان هنوزبه عزیزان درافکاروپویش کارکنان خوش است.
جناب اقایان؛ مهندس پاکنژاد، مهندس بورد،مهندس قائم پناه وخانم دکترخزایی لطفابه دادورزش کارکنان وخانواده های نفت برسید

✅ پویش کارکنان صنعت نفت ایران از معاونت محترم وزیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تقاضا دارد در مورد گزارشات و گله مندی از اداره کل ورزش و تربیت بدنی بررسی خاص صورت گیرد

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
#منابع_انسانی
#کارکنان_صنعت_نفت
#فساد_ستیزی
#مطالبه‌گری
#اداره_کل_ورزش_وزارت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هشتم آذر 1403

6,476

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Nov, 17:10

⭕✍سخن همکار

ضمن عرض سلام وخسته نباشیدخدمت مسولین محترم پویش کارکنان صنعت نفت وافکارنفت؛
بازهم قسمتی یابرگی دیگرازظلم متشرعان رانتخواروبه ظاهرخادم دراداره کل ورزش وزارت نفت وورزش شرکت ملی نفت که بعرض میرسانیم باشگاه فوتبال نفت تهران باقدمت پنجاه ساله توسط مدیرعامل باشگاه منصورقنبرزاده(مدیرکل فعلی ورزش وزارت )،رضاشاه کرمی (مدیرکل فعلی مجلس نفت )ودوستانشان درسالهای حدود۹۵درزیرخروارهاخاک دفن شدومتاسفانه هیچگونه پیگیری ازسوی مقامات ذیربط داخلی یابیرونی نشد.
نفت ازسال ۸۹ /۹۰که درلیگ برتربوداعدادنجومی خوبی برای قنبرزاده ودوستانشان داشت مبالغی بیش ازیکصدمیلیون تومان درسال وبعبارتی بااحتساب دلاران زمان یعنی حدودسه ونیم میلیاردتومان حال حاضربرای هرنفر.
متاسفانه چون ایشان واطرافیانشان نتوانستندصاحب تیم بصورت شخصی شوندپس ازسقوط تیم به لیگ یک که ارزش ان حدوداازپنجاه میلیاردتومان به سی میلیاردتومان کاهش داشت تیم به فنارفت وبهمراه تیمهای پایه ازنونهالان تاامیدکه همگی دراسیاویژن بودندوحداقل هفت یاهشت میلیاردتومان ارزش داشت به زیرخاک دفن شدواین تیمهابدون دریافت مبلغی مشخص نشدبه کی وکجاواگذارگردیدوهمانندخیلی ازکارهای دیگرفدای نقشه های شوم قنبرزاده وشاه کرمی(که تاسالیان سال خودراخواهرزاده میرکاظمی معرفی میکرد)شد.
طوری برنامه ریزی شدکه حتی بازیکنان ملی پوش نفت ازجمله؛و ا،ج ح،ع ب،و۰۰۰که هرکدام انوقت حدودیک میلیاردتومان طلب داشتنددیگرپیگیرمبلغ نشدند!!!؟؟؟البته بجز (ع،ب)که چندبارظاهراحکم پلمپ باشگاه نفت راگرفته بود.
(تیمهای پایه فراموش نشودتادرمرحله بعدرانت افشاروقنبرزاده راعرض کنیم)
درهرصورت دستاورددیگربجزمبلغ هنگفت برای قنبرزاده ،شاه کرمی ورضاییان دستاوردهای دیگرهم داشت وان این بودکه مبالغ زیادی صرف تیمهای باشگاههای نفت درلیگ برترمانند؛نفت تهران،ابادان،پارس جنوبی،مسجدسلیمان وفوتبال ساحلی پارس جنوبی وفوتسال میشدکه نامبردگان بتوانندسهم بالایی درانتخابات ریاست فدراسیون فوتبال داشته باشندتاقنبرزاده ونامبردگان ازکرسیهای دبیرفدراسیون ،نایب رییس،اعضاهیات رییسه فدراسیون بهره مندشوندوگرنه اقایون یه عکس باشورت ورزشی نداشتندوتوپ فوتبال وبسکتبال روازهم تشخیص نمیدادندضمن اینکه علی نژاد(رفیق شفیق قنبرزاده)هم باپولهای ووشوی پارس جنوبی به ریاست فدراسیون ووشورساندندوهمه دیدندباچه افتضاحی برکنارشدوالان کسی نمیداندبااین رانتهاکه بخشی ازاعمال قنبرزاده هست چرابابستی سیستم فشل سه سال برای ایشان تمدیدکند؟؟؟والان هم شاه کرمی وعلی نژادهامنتظرن ببیننداگرقنبررفت بیایندجایش بنشینند(مگرافرادزحمتکش وسلامت مانندعباس بزمی یادکتراشتیانی کم داریم).اقای قنبرزاده به چه دلیل بهرام رضاییان باان مشکلات پرونده درفوتبال،ووشوو۰۰۰۰ووززش همگانی ومخصوصامسایل برزیل واسپانیاکه رسانه ای وباعث برکناری ایشان شدبازوروهزینه های نفت بعنوان مدیرعامل فولادشد؟؟مگرمیشودکارمندنفت باشی و۰۰۰(زدوبندتان درانجاهم رسانه ای شد)
عزیزان این اقایان درزمان دکترسلحشورساده لوح هرکاری خواستندباورزش نفت کردندودرادامه زمان دکترمینوهمگی کنارگذاشته شدندولی ایشان نیزگول رفیق خودیعنی کبوتران(که داستانهای جالبی درفلات قاره ودوومیدانی دارد)روخوردوبازهمان اش بودوهمان کاسه!!
علی مددی بی عرزه وملعون هم که دردورانش مثل موم دردستان قنبرزاده بودوهمیشه سفارش افشارنوچه خودرابه مددی وفرشادخواب الودمیکردکه برکنارش نکنند.
وازاینجاحرفمان باسرکارخانم دکترخزایی ست که خیلی مراقب این انسان نماهاباشدواشتباه سایرین رانکندمامیدانیم که شماجرات عوض کردن قنبرزاده رانخواهیدداشت وگرنه بایستی قبل ازبرادرستوده والباقی،ایشان رابرکنارمیکردیدوحتی خبرداریم که سفارش هادی افشاررابااین همه مشکلاتش که عنوان کردیم به دوست خودمهندس رامین حاتمی ودکتربوردوحتی ازطریقی به قائم پناه نموده /جالب اینکه انگارورزش سه شرکت اصلی دیگربجزپالایشگاه ابادان جزووزارت نفت نیست وهیچ ارتباطی باانهانداردولی درهفته دوسه وعده غذاباافشاربرنامه داردچون اینجاپول برایشان دارد/
بیزحمت چک کنیدببینیداغلب ماموریتهایشان خوزستان هست که یکسری به اقوام بزند!!قنبرجان یادت هست امدی تهران حتی اجاره خانه هم برایت سخت بودولی بعدازچندسال۰۰۰خانه هاهیچ وکافی شاپ پسرت هم هیچ(اقلابذارمحل کارش بیادوبه افشارفشارمضاعف نیاد. اگرکارمندمطمئنی دراداره کل داریدبپرسیدقنبرزاده کلاچندساعت درماه دراطاقش هست؟یااینکه پیگیرافشارباشیدچراهرروزقرارهای خاصش بایددرقهوه خانه باکشیدن قلیان برگزارشودحتی باخانم بهاره ناصری ومژده متین(واقعاکه شخصیت ورزش راازبین برده اید)!!!؟؟

6,234

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Nov, 15:03

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت طی مکاتبه با دکتر غلامرضا تاجگردون رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ، دکتر محسن زنگنه نایب رئیس کمیسیون تلفیق و رئیس مجمع نمایندگان استان لرستان در کمیسیون بودجه موضوع مشکلات نظام جبران خدمات کارکنان در بحث سقف حقوق و مزایای کارکنان عملیاتی و پاداش ارسال نموده است ، که این اهم در دستور کار قانون بودجه سال آینده لحاظ گردد .

همکاران گرامی باید با اتحاد و همدلی و ارتباطات مشکلات به نمایندگان منعکس نمایم که طبق قانون نفت ملاک ۳۰ سال سابقه نیست بلکه ملاک تا قبل از اجرای ماده ۱۰ ملاک بازنشستگی ۶۰ سال سن بوده است و سنوات پرداختی به کارکنان با سی سال تضعیف حقوق و ظلم بزرگی است

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
#منابع_انسانی
#مالیات_حقوق
#خط_فقر
#برنامه_هفتم_پیشرفت
#بازنشستگان
#کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هشتم آذر 1403

6,474

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

28 Nov, 08:25

معاون وزير نفت در امور مهندسى، پژوهش و فناورى منصوب شد

📍محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت در حکمی امید شاکری را به‌عنوان معاون وزير در امور مهندسى، پژوهش و فناورى منصوب کرد.

#برنامه_هفتم_پیشرفت
#کارکنان_صنعت_نفت
#متناسب_سازی_حقوق
#خط_فقر
#مالیات_حقوق
#منابع_انسانی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هشتم آذر 1403

5,742

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Nov, 13:38

♻️ مولفه‌ های امتیاز آور کارمندان برای دریافت فوق‌العاده خاص بر اساس پیش‌نویس منتشر شده سازمان اداری و استخدامی

💢 بر اساس پیش نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده خاص که توسط معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور جهت اخذ نظرات کارشناسی دستگاه‌های اجرای منتشر شده است، پنج مولفه اصلی امتیاز آور به شرح ذیل در نظر گرفته شده است:

🔸۱- مولفه شغل:
🔻اشتغال در مشاغل حاکمیتی (امتیاز متفاوت بر اساس منطقه جغرافیایی محل خدمت)
🔻اشتغال در مشاغل نظارتی (امتیاز متفاوت بر اساس منطقه جغرافیایی محل خدمت)
🔻اشتغال در مشاغل خاص

🔸۲- مولفه شاغل:
🔻نخبگان (با تایید بنیاد ملی نخبگان)
🔻تعداد ۱۰٪ از کارمندان (با پیشنهاد دستگاه)

🔸۳- مولفه عملکرد و بهره‌وری:
🔻بهره‌وری (با تایید سازمان ملی بهره‌وری)
🔻رضایت مردم (بر اساس امتیاز سامانه سنجش رضایت مردم)
🔻ارزیابی عملکرد (با توجه به امتیاز شاخص‌های عمومی و اختصاصی در جشنواره شهید رجایی)

🔸۴- مولفه شرایط محیط کار:
🔻شاغلین در مناطق کمتر توسعه یافته
🔻شاغلین در مناطق بد آب و هوا
🔻شاغلین در جزایر تنب کوچک، تنب بزرگ و ابو موسی

🔸۵- مولفه متناسب سازی پرداختی:
🔻برقراری امتیاز برای شاغلین مشمول قانون مدیریت که فوق‌العاده خاص (یا عناوین مشابه) در حکم کارگزینی ندارند.

👆امتیازات احصاء شده از مولفه‌های فوق، در ضریب ریالی ضرب شده و رقم ریالی آن (که مستمر نیست)، مشمول کسور بازنشستگی بوده و در پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی کارمندان موثر خواهد بود و پس از تایید مراجع ذیربط (شورای حقوق و دستمزد و هیات وزیران) از ابتدای سال ۱۴۰۴ در احکام مشمولین درج خواهد شد.

#برنامه_هفتم_پیشرفت
#کارکنان_صنعت_نفت
#متناسب_سازی_حقوق
#خط_فقر
#مالیات_حقوق
#منابع_انسانی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم آذر 1403

6,599

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Nov, 06:55

⭕✍سخن همکار

نکاهی به ابعاد مختلف بدعتی بنام سقف حقوق

سقف حقوق یا سقف اعتماد؟
بررسی تأثیر سیاست‌های محدودکننده بر فرهنگ کاری و تعاملات اجتماعی در صنعت نفت

مقدمه
صنعت نفت همواره بر پایه نیروی انسانی متخصص و متعهد خود، به‌عنوان ستون فقرات اقتصاد کشور، استوار بوده است. با این حال، اعمال سیاست سقف حقوق، تغییری بنیادین در این نظم ایجاد کرده است. کارکنانی که روزگاری با اشتیاق و تمرکز کامل به وظایف خود می‌پرداختند، اکنون به‌جای تمرکز بر کار، درگیر حواشی شده‌اند. یکی از پیامدهای مهم این سیاست، ایجاد فضایی برای افشاگری و انتقاد دائمی از مدیران و مسئولین است. این وضعیت، نه تنها بهره‌وری سازمانی را کاهش داده، بلکه به تضعیف اعتماد متقابل میان کارکنان و مدیریت نیز منجر شده است.
پیامدهای اقتصادی و انگیزشی
سیاست سقف حقوق که بخش عمده‌ای از حقوق کارکنان باتجربه را حذف کرده است، حس بی‌عدالتی و بی‌ارزش بودن را میان آن‌ها رواج داده است. این احساسات منفی، علاوه بر کاهش انگیزه کارکنان، باعث شده است تا آن‌ها به‌جای تمرکز بر وظایف خود، به جستجوی اشتباهات و خطاهای مدیریتی بپردازند.
فضای افشاگری و انتقاد از مدیران
یکی از نتایج مستقیم سیاست سقف حقوق، تبدیل کارکنان به ناظران منتقد و گاه خشمگینی است که کوچک‌ترین خطای مدیران و مسئولین را به سرعت شناسایی و منتشر می‌کنند. این افشاگری‌ها که به‌طور عمده در شبکه‌های اجتماعی انجام می‌شود، به ابزار انتقام‌جویی کارکنان از سازمان تبدیل شده است.
در گذشته، کارکنان بیشتر بر انجام وظایف خود تمرکز داشتند و به دنبال پیشرفت در مسیر حرفه‌ای خود بودند. اما اکنون، حس بی‌عدالتی و تبعیض ناشی از سقف حقوق، فضای سازمانی را به عرصه‌ای برای نظارت شدید کارکنان بر عملکرد مدیران تبدیل کرده است. هر خطا یا کوتاهی از سوی مدیران، حتی اگر کوچک باشد، به‌سرعت در شبکه‌های اجتماعی منتشر می‌شود و وجهه سازمان را خدشه‌دار می‌کند. این امر نه تنها اعتماد داخلی را کاهش داده، بلکه اعتبار سازمان را نیز در سطح عمومی تضعیف کرده است.
تأثیرات اجتماعی و سازمانی
ایجاد چنین فضایی، پیامدهای گسترده‌ای بر فرهنگ سازمانی دارد. زمانی که کارکنان به‌جای تمرکز بر پیشبرد اهداف سازمان، درگیر افشاگری و نظارت بر مدیران شوند، فضای همکاری و همدلی میان اعضای سازمان از بین می‌رود. این وضعیت، رابطه میان کارکنان و مدیران را به تقابلی دائمی تبدیل کرده و شکاف میان سطوح مختلف سازمانی را عمیق‌تر کرده است.
علاوه بر این، این روند تأثیر منفی بر نسل‌های جوان‌تر نیروی انسانی دارد. نیروهای جوان که به آینده‌ای روشن و پیشرفت در سازمان امیدوار بودند، اکنون با مشاهده این فضای پرتنش، انگیزه خود را برای فعالیت در این صنعت از دست می‌دهند.
نقش ارتباطات و شبکه‌های اجتماعی
شبکه‌های اجتماعی، در این میان نقش پررنگی ایفا می‌کنند. کارکنانی که احساس می‌کنند صدای آن‌ها در داخل سازمان شنیده نمی‌شود، از این ابزارها برای بیان اعتراضات و افشاگری استفاده می‌کنند. این روند، اگرچه به ظاهر حق‌طلبانه است، اما به تضعیف روابط درون‌سازمانی و کاهش انسجام فرهنگی سازمان منجر شده است.

نتیجه‌گیری و راهکارها
سیاست سقف حقوق، به‌جای ایجاد تعادل و صرفه‌جویی، به شکاف عمیقی میان کارکنان و مدیران منجر شده است. کارکنانی که احساس می‌کنند زحمات و حقوق آن‌ها نادیده گرفته شده، با افشاگری و انتقاد از مدیران، تلاش دارند صدای اعتراض خود را به گوش برسانند.
برای جلوگیری از گسترش این شکاف و بازگرداندن فضای اعتماد و همکاری، ضروری است:
1. بازنگری در سیاست‌های حقوقی: تدوین سیاست‌هایی که ارزش تجربه و تعهد کارکنان را حفظ کند.

2. تقویت شفافیت در مدیریت: ارائه توضیحات شفاف درباره تصمیمات و اقدامات سازمانی، برای کاهش سوءتفاهم و اعتمادسازی.

3. ایجاد کانال‌های ارتباطی داخلی: فراهم کردن بستری برای بیان مشکلات و انتقادات کارکنان در داخل سازمان، پیش از آنکه به فضای عمومی کشیده شود.
4. تقویت فرهنگ همکاری: از طریق برنامه‌های آموزشی و ایجاد انگیزه برای همکاری بیشتر میان کارکنان و مدیران پس اقدامات ردیفهای اول تا سوم.
در نهایت، سازمان باید بداند که اعتماد و انگیزه کارکنان، سرمایه‌ای حیاتی است که اگر از دست برود، بازسازی آن بسیار دشوار خواهد بود. ایجاد فضایی برای احترام و ارزش‌گذاری متقابل، تنها راه برای بازگرداندن این سرمایه از دست‌رفته است.
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم آذر 1403

7,111

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

27 Nov, 02:56

♻️ اهم مصوبات امروز کمیسیون تلفیق در مورد کارمندان دولت بودجه۱۴۰۴

💢 کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی از معافیت مالیاتی حقوق تا سقف ۲۴ میلیون تومان و معافیت از پرداخت مالیات رفاهیات و انگیزشی‌ها و اضافه کاری حقوق بگیران در مصوبه کمیسیون تلفیق خبر دادند.

✳️ کمیسیون تصویب کرد که درآمد ماهانه تا سقف ۲۴ میلیون تومان معاف از مالیات باشد.

🔵 نرخ مالیات بر مجموع درآمد ماهیانه بین ۲۴ تا ۳۰ ملیون تومان ۱۰ درصد، بین ۳۰ تا ۳۸ میلیون تومان ۱۵ درصد مالیات، مابه‌التفاوت ۳۸ میلیون درآمد ماهانه تا ۵۰ میلیون تومان ۲۰ درصد، مابه التفاوت ۵۰ میلیون تا ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان ۲۵ درصد و بیش از ۶۶ میلیون و ۶۰۰ تومان، ۳۰ درصد است.

🔵 سقف خالص پرداختی ماهیانه حقوق، ۷ برابر حداقل حقوق تعیین شد که اعضای هیئت علمی و قضات از این مصوبه مستثنی شدند

🔵 پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و کارکنان مشمول ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشور برای سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود.

#متناسب_سازی_حقوق
#کارکنان_صنعت_نفت
#برنامه_هفتم_پیشرفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفتم آذر 1403

6,872

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

26 Nov, 11:52

⭕✍سخن همکار

شکوائیه کارکنان شرکت نفت و گاز شرق

به نام خدا

جناب آقای مهندس پاک نژاد
وزیر محترم نفت

با سلام و احترام،

ما، جمعی از کارکنان شرکت نفت و گاز شرق که در حوزه عملیاتی مشغول به کار هستیم، با این نامه به شما مراجعه می‌کنیم تا صدای خود را به گوش شما برسانیم. ما در شرایطی سخت و پرچالش مشغول به فعالیت هستیم و با وجود تلاش‌های شبانه‌روزی، متأسفانه به دلیل عدم توجه کافی به وضعیت معیشتی و حقوقی‌مان، دچار ناامیدی و بی‌انگیزگی شده‌ایم.

کار ما تأمین گاز برای ۶ استان کشور است و این مسئولیت بزرگ، نیازمند تلاش و فداکاری بسیار بالایی است. شرایط کاری ما نه تنها از نظر فیزیکی طاقت‌فرساست، بلکه در بسیاری از مواقع نیز با خطرات جانی همراه است. متأسفانه، در سال گذشته شاهد حوادث تلخی بوده‌ایم که منجر به فوت چند همکار عزیزمان شده است. این حوادث نشان‌دهنده‌ی ریسک بالای کار ما و نیاز به توجه ویژه به شرایط کاری‌مان است.

ما از شما درخواست داریم که مانند مناطق جنوبی کشور، سقف حقوق ما را نیز بردارید. ما نیز مهندسین عملیات هستیم و کارمان به همان اندازه سخت و چالش‌برانگیز است. متأسفانه، در برخی مواقع از سوی ادارات استخدامی نفت، به ما گفته می‌شود که "شما عملیاتی نیستید"، در حالی که واقعیت کاملاً متفاوت است.

جناب وزیر، خواهشمندیم یک روز به جمع ما بپیوندید و از نزدیک شاهد شرایط دشوار کار در اوج طوفان شن باشید. ما به عنوان کارکنان این صنعت، شایسته‌ی توجه و حمایت شما هستیم. امیدواریم با درک شرایط ما، قدم‌های مؤثری برای بهبود وضعیت حقوقی و معیشتی‌مان بردارید.

با تشکر و احترام،
کارکنان شرکت نفت و گاز شرق
#خانگیران
#شرکت_نفت_و_گاز_شرق
#حق_الناس
#مهندس_عملیات_خانگیران
#ایران
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم آذر 1403

7,716

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

26 Nov, 06:59

سازمان اداری و استخدامی کشور؛
✔️انتشار پیش‌نویس دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده خاص در دستگاه‌های اجرایی زیرمجموعه قوه مجریه

✅ لزوم ارسال نظرات دستگاه‌های اجرایی در خصوص پیش نویس مذکور به معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی تا ۱۴۰۴/۰۹/۱۴

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم آذر 1403

6,169

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

26 Nov, 05:58

✍ شغل و سمت دکتر سید مهدی هاشمی به شماره پرسنلی ۵۹۰۹۱۷

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از جناب آقای دکتر جزایری رئیس بهداشت و درمان صنعت نفت سوال می کند شفاف سازی گردد سمت و شغل سازمانی آقای دکتر سید مهدی هاشمی را اعلام و مشخص گردد پرداخت حداکثر حقوق ، اضافه کاری ، کارانه و ..‌ بر اساس کدام مستندات به ایشان وقتی حضور در بیمارستان نفت هر چند غیر قانونی ندارد و با #دکتر_فلاح در حال کار چاق کنی و پیمانکاری پسماند یا امورات تزریقات مادر وزیر سابق هستند کی در سازمان کار می کند و ملاک و معیار پرداخت حقوق در ان سازمان چگونه است؟

جناب آقای دکتر جزایری در خصوص ایشان چرا وقتی نامه سازمان حراست وزارت بهداشت ابلاغ و ارسال شده سکوت کرده اید آیا مدیر عامل سایه و پیمانکار پسماند شهرداری یا پدر استخدام سازمان بهداشت اجازه نمی دهند شما اقدام کنید
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت تا آخر ماه فرصت میدهد.
#کارکنان_صنعت_نفت
#بهداشت_درمان_صنعت_نفت
#ویدئو_کلوپ_آموزش_پرورش
#رانت_فساد
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

ششم آذر 1403

6,281

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Nov, 08:05

مکاتبه پویش در خصوص ضرورت لحاظ کارکنان امور حقوقی و پیمان ها به عنوان نیروهای اصلی تخصصی وزارت نفت

#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
#طبقه_بندی_مشاغل
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سوم آذر 1403

2,106

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Nov, 16:00

⭕️✍سخن همکار:

درود بر شما و همکاران محترم در جای‌جای ایران عزیز
خداروشکر که سقف حقوق مناطقی از جنوب اصلاح شد و همکاران عزیزمان اندکی از دغدغه شان کاسته شد.
در خصوص اصلاح سقف حقوق منطقه #خانگیران که البته همیشه جزو مناطق شمال محسوب می‌شده، هیچ اقدامی نشده، منطقه ای که به اسم شمال محسوب میشه، ولی کیه که ندونه تابستان های داغش تبخیرت میکنه، توفان های شن سه ماه ش در تابستان پوستت رو بلاست میکنه، زمستان های سختش استخوان میشکنه، گاز استحصالی ش با یک تنفس آسیب جدی به ریه و مرگ رو در پی داره، آره شماله همه چیش عالیه، نه امکانات خاصی نه ضریب بالایی، این هم از مسئله سقف، کلا همه خانگیران رو فراموش کردن، شاید بگید خوب اعتراض میکردین، تا اومدیم اعتراض کنیم گفتن هیس هیچی نگین ما خودمون دنبال کار هستیم، #مطمئن باشین مسئله سقف خانگیران رو درست میکنیم، چقدرم درست کردین!
مدیر عاملهای پالایشگاه هاشمی نژاد و نفت و گاز شرق، مدیران منابع انسانی دو شرکت، کلاتونو بالاتر بذارید، اول زمستون خوب کام پرسنلتون رو شیرین کردین، دست مریزاد!!!
اگه نمیتونین از پرسنلتون دفاع کنین لطفا لطفا برید کنار بذارید یکی بیاد که بتونه حق پرسنل رو بگیره، شما دو ساله دارید وعده سر خرمن میدید، آخرین روزنه های امید هم از دست رفت...
یه صحبتی هم با همکاران خودم در منطقه دارم، چقدر دیگه باید بلا سرتون بیاد که یه صدایی ازتون دربیاد؟ چقدر محافظه کار آخه؟ یه تکونی به خودتون بدین، مطمئن باشید کسی جز خودمون نمیتونه مشکلمون رو حل کنه، زمستون نزدیکه، بجنبین.

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آذر 1403

4,983

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

21 Nov, 17:48

✅ دبیرخانه غیرقانونی ستاد امور ایثارگران وزارت نفت

جناب آقای مهندس پاک نژاد از مدیرکل تشکیلات و روشها آقای غرایاق زندی ( لیسانس ادبیات) سوال فرماید براساس کدام قانون ، ساختاری من در آوردی در وزارت نفت در دوره مدیریت منابع انسانی وقت آقای مهدی علی مددی به اسم دبیرخانه ستاد امور ایثارگران ایجاد و یک نیروی ارکان ثالث نظافت چی ( علی روغنی ) شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون که دو سال بیش سابقه تبدیل وضعیت ایثارگران به نیروی رسمی ندارد چگونه و با چه رانتی از اهواز به ستاد تهران منتقل و منصوب شده است . براساس کدام قانون انتصابات یک نیروی تبدیل وصعیت با مدرک غیر مرتبط لیسانس دانشگاه شلینگ آباد بر روی سمت رئیس دبیرخانه با گرید ( A ) منصوب گردد و آن در صورتی است خیلی از کارکنان بالای بیست و پنج سال و استخدام آزمون نفت به این گرید و سمت ها منصوب نمی شوند علت این همه رانت و تخلف چیست ؟

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از وزیر محترم و خانم خزایی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تقاضا دارد به این موضوع ورود و این دبیرخانه منحل یا انتصاب افراد بر اساس شایسته سالاری با سابقه بکارگیری شود و پرونده تخلف مالی روغنی بررسی شود

5,647

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

21 Nov, 17:34

✅ سخن همکار

پیرو لیست های قبلی در خصوص ظلم متشرعان رانتخوارو به ظاهر خادم در وزارت نفت ،نوبت به ورزش وزارت نفت بخصوص هادي افشاررييس ورزش نفت(نوچه قمري نژادوعلي مددي ملعون) میرسدکه درحال حاضر به دنبال رایزنی جهت ورود به سیستم دولت چهاردهم (دکترپزشکیان )هستند و این در حالیست که آنها مخالف دکتر پزشکیان و از افرادی بودند که برای دکتر جلیلی حتی از بودجه و اموال شرکت سوء استفاده نموده وکمیته ای به ریاست بهروزقمری نژادتشکیل وجلسات محرمانه ای رادرباشگاههای رفاهی نفت واستخرالهیه امورورزش برگزاروبرنامه ریزی ميكردند؛والان نيزلفظ داداش اميرقائم پناه وداداش علي بحيرايي وبوردهم ازرفقاست راازسرگرفته واين درحاليست كه پنج سال هست برصندلي نشسته وفقط بدنبال منافع شخصي است تاجايي كه به يكدفعه صاحب ويلاي انچناني دردماوندميشود(درحالي كه گزارشات مختلف برعليه ايشان به فرشادبي عرزه،حبيبي پوروحراست هم ارسال شده بود)/بخشي ازمشكلات وخلافهاي هادي افشاربجزمسايل اخلاقي ٠٠٠٠٠رااشاره مينماييم:
١-زدوبنددرورزش پارس جنوبي باهماهنگي قنبرزاده ورضاييان(بااينكه فقط نام بهرام رضاييان وجوددارد)مثلاتيمهاي قايقراني وتكواندو
٢-تشكيل تيمهاي فوتبال باهزينه هاي انچناني وبدون مجوز(راستي تيمهاي فوتبال نفت تهران چه شدند؟؟ازنونهالان تابزرگسالان درليگ برتر)
٣-مبالغ اجاره زمينهاي ورزشي تنيس شهيدزرگروفوتبال تهرانسركه توسط طسوجي ورضايي نژادوبهاره ناصري باهماهنگي افشاروخارج ازضوابط انجام شده كجاست؟؟دليل مثلااخراج طسوجي ازباشگاه براي زياده روي نبوده؟
٤-قراردادهاي هتل مخصوصادربوشهركه كارميزبان هست چه ربطي به علي حميدي وناصري داردكه باان افتضاح برگزارشد؟
٥-البسه وملزومات ورزشي هم كه باقيمتهاي انچناني توسط ناصري وافشاروحميدي فقط ازدوفروشگاه حسين وحامدباهماهنگي اصغراقابزرگتر(مامورخريدكه ايشان داستانهاي خودراداردورفيق افشاروحميدي است)خريداري ميشه وبخشي ازان اصلاوارداداره يامسابقات نميشه
۵-عرض کنیم که افشارکارخودراخوب بلداست بالاخره ایشان دست پرورده قمری نژادوقنبرزاده است برای همین دریافت مستندات ومدارک خیلی. سخت است چون نفرات رابشکلی الوده نموده وهرکسی رابادریافت حق الزحمه ویازدوبندهاراضی نگه داشته وقتی که رحمانی منشی ایشان که تاچندماه پیش پیمانکاربودوحکم رییس مالی ورزش راگرفت ودیگه تااخرش۰۰۰۰۰۰««مشخص است وانهم درجایی که افرادی همچون مجتبی حیدر(دکترای حسابداری)،چوبین،مهدیزاده ،فرهمند که تحصیلات حسابداری دارندکنارگذاشته ویاکاریابی میشوند!!!!؟؟؟لذابااین تفاسیرامکان گرفتن مدارک ومستندات نیست ولی بجهت استحضارجنابعالی وسیستمهای نظارتی داخل نفت،مطالبی بااسم ومشخصات راکه حتی قراردادشان منعقدومسابقات شروع شده راخدمتتان ارائه میکنیم:
بطورمثال اینکه دراین مدت افشارچندین نفرراازخانواده خودواقوام ودوستان وبچه محلهای شهریارواردسیستم نموده:۱-محمدمهدی اکبری خواهرزاده۲-زهراافشار(خواهر)۳-پسرخاله همسروهمسرایشان که درپیمان جدیدواردمیشوندومراحل اداری انجام گرفته۴-صادقیان دوست واقوام ایشان ازشهریارکه بعنوان مربی دوسال است قراردادکلان داردودرسرتمرینات حضورندارد۵-ایدین محمدی (راننده افشار)ازاقوام وازشهریارکه دراولین فرصت راننده قبلی رااخراج وایشان جایگزین وازابتدای قراردادجدیدازرانندگی به پیمان امورورزش منتقل میشود/ضمناچندنفردیگرنیزدرپیمان جدیدازاقوام ودوستانش واردخواهندشد

۶-چندموردهم راجع به تیم والیبال عرضشودواینکه سال قبل بابودجه وپرداخت مبلغی حدوددومیلیاردتومان بابت حق الزحمه کادروبازیکنان ؛تیم درته جدول دسته دوم قرارگرفت وامسال بازدوبندوکمک قنبرزاده وبدون اخذمجوزمقامهای بالاترتیم رابه دسته اول بردندومبلغ هفت میلیاردتومان فقط بابت حقالزحمه کادراجرایی وبازیکنان درمسابقات شرکت کردندکه به چندموردان توجه شماراجلب میکنیم:
۱-اخلاص اخلاصی(خواهرزاده قنبرزاده)رییس ورزش قهرمانی مبلغ۷۰۰میلیون تومان بعنوان سرپرست تیم۲-صادقیان (رفیق وبچه محل افشار)سرمربی مبلغ۷۰۰میلیون تومان که برخلاف مقررات فدراسیون بادوتیم باشگاهی قرارداددارد۳-علی حمیدی کمک مربی (دوست وهمپیاله افشار)۴۰۰میلیون تومان که مسول ورزش همگانی وقرارداددیگری هم داردومرتب درماموریتهاوالمپیادهستند۴-محمدمهدی اکبری(خواهرزاده افشار)که بعنوان تدارکات ۱۲۰میلیون تومان قراردادداردضمناایشان دوسال پیش بجای بنده خدایی که اخراج شدبعنوان ابدارچی درپیمان ورزش امدوالان کارمندرسمی نفت شده.
درپایان اشاره ای میکنیم به سایرتخلفات مانندواترپلوگچساران(باافتضاح زیادودرج درسایتهاو۰۰۰۰)،فوتبال تهران،بسکتبال اقایان وبانوان تهران ورابطه خانم مژده متین باافشاردربسکتبال،نیامدن سرکاراقایان دررشته های تکواندووفوتسال وحتی گلپریان بدون مجوزوپرداخت اضافه کاری به انان وحتی اهداشایستگیA(البته بادریافت سکه)،وخیلی ازمسایل دیگرومتاسفانه مسایل اخلاقی که زبانزدخاص وعام شده است.

5,027

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

21 Nov, 17:34

ونهایتادستاوردوخروجی هزینه ها:سقوط تیمهای فوتبال مسجدسلیمان وپارس جنوبی ازلیگ برتربه دسته یک ودرانتهای لیگ یک،سقوط فوتبال امیدیه به دسته سوم،وافت شدیدتیمهای وزنه برداری جنوب،فوتبال ساحلی وووشوپارس جنوبی،دوومیدانی تهران و۰۰۰۰
🍀🥀جناب اقایان پاکنژاد،بورد،قائم پناه وخانم خزایی بنظرتان کافی نیست این مطالب!!!؟؟؟اگرصلاح میدانیدودرمعذورات اخلاقی باقنبرزاده وشاه کرمی و۰۰۰۰نیستیدلطفادستورفرماییددراسرع وقت نسبت به بررسی وبرخوردوبرکناری افرادمذکوروخاطی اقدام شود🥀🍀
اسنادومدارک رابگذاریدبعهده امورمالی،حسابرسی،بازرسی،حراست و۰۰۰۰۰تااقایان مطالبه نمایند.
قبلاچندتاازرشته های دیگرمانندفوتبال وبسکتبال و۰۰۰رانیزعرض داشتیم.
وجسارتاچنانچه امکان درج موضوعات برایتان فراهم نیست بفرماییدتاازطریق دیوان محاسبات،بازرسی کل کشور و۰۰۰اقدام شودتامزاحمتان نشویم.

✅ پویش مطالب سخن همکاران را پس از انتشار صحت و سقم موضوعات مطروحه به واحدهای نظارتی ( حراست ، بازرسی ، رسیدگی به تخلفات و مدیریت منابع انسانی ) واگذار می نماید

#کارکنان_صنعت_نفت
#فساد_ستیزی
#مطالبه‌گری
#نیروهای_حجمی
#پیمانکاری
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یکم آذر 1403

5,202

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

21 Nov, 17:31

✍بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور
شماره ۸۳۸۲۴ مورخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
تکلیف دستگاههای اجرایی به ثبت اطلاعات قرارداد نیروهای شرکتی در «سامانه سایر نیروهای بکارگیری شده»

طرح ساماندهی نیروهای طرف قرارداد با شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی. مدیران محترم شرکت های اصلی و تابعه وزارت امیداست کلیه اطلاعات نیروهای که از ردیف بودجه پیمان به انها پرداخت می گردد علاوه بر سامانه ساپنا ( سامانه داخلی نیروهای پیمانکاری وزارت نفت ) در سامانه ابلاغی سازمان اداری و استخدامی جهت شفافیت و سلامت اداری و سازمانی تغذیه نمایند !!!

#کارکنان_صنعت_نفت
#فساد_ستیزی
#مطالبه‌گری
#نیروهای_حجمی
#پیمانکاری
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یکم آذر 1403

5,251

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

21 Nov, 17:10

✍ پیش نویس بخشنامه سازمان امور مالیاتی در خصوص رفع ابهام از مصادیق عدم شمول مالیات حقوق ماده ۸۲ و ۸۳ قانون مالیات های مستقیم

مشخص نیست مشکل سازمان با حقوق بگیران چیست. بعد از کلی بخشنامه که صادر کردن در خصوص مزایای رفاهی و همه رو دیوان باطل کرد و نتیجه نگرفت حالا میخواد بیاد روی کلمه حدود متعارف مانور بده و اینم چون معیار نداره میشه شخصی و سلیقه ای و بدتر از قبل.
قانون ما برعکس استانداردهای حسابداری رجحان شکل بر محتواست و موارد محتوایی همه به چالش میخوره باید شکلی و خط کشی باشه.

✅ پویش کارکنان صنعت نفت از مدیران مالی چهار شرکت اصلی و امور حقوقی تقاضا دارد یک متن مشترک تدوین و در مقام تظلم خواهی مراتب را از رئیس دیوان استفسار نمایند تا یک بار برای همیشه تیم پایداری های فارغ التحصیل امام صادقی سکوت و بفکر دست بردن در معیشت کارکنان و کارگران نباشند

#کارکنان_صنعت_نفت
#مالیات_حقوق
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یکم آذر 1403

5,490

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

21 Nov, 04:51

✍ متوسط هزینه های یک خانوار شهری ایرانی در سال 1402 چگونه بوده است؟

💢 متوسط هزینه سالیانه یک خانوار شهری 206 میلیون تومان برآورد شده است.

-42 درصد از این مبلغ برای مسکن و انرژی
-تنها 25 درصد از این عدد برای هزینه های خورد وخوراک استفاده میشود. به عبارتی هر خانوار شهری ایرانی 51 میلیون تومان در سال و 4.3 میلیون تومان در ماه برای خورد و خوراک هزینه کرده است.
به عبارتی دو سوم هزینه های یک خانوار شهری فقط شامل یک سرپناه و خورد و خوراک بوده است.
- یک سوم میماند و هزینه های پوشاک، کفش، حمل و نقل، ارتباطات، تحصیل، اثاث منزل، بهداشت و درمان و ... اگر چیزی هم ماند؛ تفریح و سرگرمی و خدمات فرهنگی.
📍ضمنا، بعد خانوار را 3.1 نفر در نظر بگیرید!!!
(منبع: مرکز آمار ایران)*

#مالیات_حقوق
#تورم
#خط_فقر
#فساد_ستیزی
#کارکنان_صنعت_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یکم آذر 1403

6,028

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

20 Nov, 19:37

✍لغو پرداخت حق ماموریت سفرهای خارجی و هزینه‌های مربوط به صورت ریالی (تصویب‌نامه شماره /ات ۶۳۳۱۲ هـ مورخ ۳۰/۸/۱۴۰۳ هیئت وزیران)
وزارت امور خارجه – سازمان اداری و استخدامی کشور
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۸/۲۷ به پیشنهاد وزارت امور خارجه و دفتر رئیس‌جمهور و با استناد اصل یکصد و سی هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد:
تصویب نامه شماره ۱۹۵۰۳۱ ت ۵۹۵۷۰هـ مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۴ لغو می‌شود.

#کارکنان_صنعت_نفت
#هزینه_ماموریت
#اداری_استخدامی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سی ام آبان 1403

5,838

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Nov, 21:26

✍ استنکاف اجرای رای ترمیم حقوق

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت طی درخواست کتبی به مدیرکل هیات عمومی و قاضی اجرای احکام به استناد مستندات و ادله متقن حقوقی از مقام عالی دیوان تقاضای صدور ماده ۱۱۲ اصلاحی ۱۰/ ۰۲/ ۱۴۰۲ را نموده است .
مستندات پیوست درخواست عبارتند از :
اظهارنامه مورخ ۱۳/ ۰۸/ ۱۴۰۳ کد رهگیری ۷۴۸۲
برگ احضار اجرای رای و ...
✅ شماره ثبت دبیرخانه ۳۴۵۲۲۹۵ مورخ ۳۰/ ۰۸/ ۱۴۰۳

#تورم
#مطالبه‌گری
#منابع_انسانی
#ترمیم_حقوق
#دیوان_عدالت_اداری
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سی ام آبان 1403

7,236

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Nov, 18:02

⭕️ نظر رییس مجلس درخصوص مصوبه اصلاح آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان

(نامه شماره ۵۴۷۲۴/ ه ب در تاریخ ۱۴۰۳/۰۸/۲۸ قالیباف به پزشکیان)

✍️خلاصه مکاتبه:

1⃣ کمبود اعتبارات مانع از پرداخت حق مکتسبه نیست و در سال آتی باید دیون مربوط به بازنشستگان پرداخت گردد. (عبارت اعتبار نداریم و پرداخت نمی‌کنیم پذیرفته شده نیست)

2⃣ پرداخت رقمی به عنوان حداقل مبلغ متناسب سازی وجاهت قانونی ندارد (شاید برخی بازنشستگان مشمول متناسب سازی نشوند و ایرادی ندارد)

#تورم
#خط_فقر
#کارکنان_صنعت_نفت
#متناسب_سازی_حقوق_بازنشستگان
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و نهم آبان 1403

6,752

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Nov, 09:07

✍بزرگ‌ترین اختلاس تاریخ کل جهان در کشور فنلاند رقم خورد!
وزیر بهداشت فنلاند، به دلیل کشف فساد مالی، مجبور به استعفا شد! این وزیر فنلاندی به هزینه دولت، سه مرتبه با همسر خود، تماس تلفنی بین‌المللی برقرار کرده بود! این حادثه باعث خشم و عصبانیت افکار عمومی و مطبوعات فنلاند شد،
چرا که این فرد با سواستفاده از جایگاه خود به عنوان وزیر کابینه، با هزینه پرداختی توسط مالیات دهندگان فنلاندی، ۳ مکالمه بین‌المللی شخصی انجام داده بود! این وزیر فنلاندی نه تنها استعفا کرد، بلکه پرونده ای برای وی در دادگاه تشکیل و مجبور شد هزینه این ۳ تماس تلفنی بین‌المللی را بپردازد!

فنلاند رتبه سوم، در برخورد با مفاسد اداری در کل جهان را دارا است!

😂 در ایران ما هم چای دبش ، اختلاس خاوری و همه موجب شد که مسولین فساد ستیز ما استعفا دهند و در سمت های پایین منصوب شوند

#مالیات_حقوق
#تورم
#خط_فقر
#سخن_همکار
#فساد_ستیزی
#عزل_مدیران_پایداری_چی
#کارکنان_صنعت_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و نهم آبان 1403

7,879

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Nov, 18:27

✍چند میلیون ایرانی زیر خط فقر هستند؟

مرکز پژوهش‌های اتاق ایران در گزارشی با عنوان«تورم و راهکارهای مهار آن» علت بروز تورم در اقتصاد ایران را با دو دیدگاه پولی و تأثیرات نرخ ارز بررسی کرده و تشریح الزامات برخورد با این پدیده در سناریوهای مختلف پیش روی اقتصاد کشور پرداخته است.

در این گزارش اشاره شده است:

در اقتصاد ایران در سال ۱۳۹۶ آمار جمعیت زیرخط فقر (فقر غذایی) بر اساس برآوردهای وزارت رفاه، در حدود ۱۸ میلیون نفر بوده، ولی به دلیل تورم و شوک‌های سال ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸، این آمار به بیشتر از ۲۶ میلیون در انتهای سال ۱۳۹۸ رسیده است. مطابق با آخرین آمار موجود، تا پایان سال ۱۴۰۰ در حدود ۳۲ میلیون نفر در زیرخط فقر (فقر غذایی) قرار دارند و این روند همچنان به‌واسطه تورم شدید چند سال اخیر به‌سرعت در حال گسترش است.

در چنین فضایی صحبت از اهداف سرمایه‌گذاری و تولید و همچنین کنترل فقر و نابرابری خیالی بیش نخواهد بود.

✅ شایسته است نمایندگان محترم مجلس و اعضای کمیسیون تلفیق بودجه ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و افزایش حقوق بر مبنای تورم و هم چنین سقف معافیت مالیات حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ به انضمام معافیت مالیاتی مصادیق رفاهی ماده ۸۲ و ۸۳ قانون مالیات های مستقیم در تبصره ۱۲ لایحه بودجه در نظر داشته باشند

#مطالبه‌گری
#سخن_همکار
#خط_فقر
#تورم
#مالیات_حقوق
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشتم آبان 1403

7,548

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Nov, 11:16

سقف حقوق کارکنان صنعت نفت
رئیس سازمان اداری و استخدامی در بازگشت به نامه های شماره ۳۱۳۰۰۹۰ و ۳۱۴۱۵۱ عضو محترم هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی که به تقاضای #پویش_کارکنان_رسمی_نفت به نمایندگی کارکنان ( علی کتابی ) ارسال گردیده بود طی نامه شماره ۸۳۰۰۰ مورخ ۲۷/ ۰۸/ ۱۴۰۳ جوابیه ارسال نموده است .

#مطالبه‌گری
#سخن_همکار
#کارکنان_صنعت_نفت
#مجتبی_یوسفی_نماینده_اهواز
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#مزایای_جانبی
#مهندس_پاک‌نژاد
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشتم آبان 1403

7,390

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Nov, 05:04

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم پیگیر معافیت مزایای شاغل می باشد

◾️موضوع : ابلاغ دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مزایای معاف از مالیات کارگران

✅ جناب آقای روستا مدیر مالی شرکت ملی نفت اگر #تارا ، سفر سوئیس و ترکیه با #مردانی رئیس بودجه #پارتی_کیش تمام شده است به فکر کار و حل مشکلات مالیات کارکنان در راستای #دادنامه_هیات_عمومی دیوان ۶۰۱ و ۷۳ و استرداد مطالبات بر حق کارکنان باشید
اگر هم اراده و سکوت بابت موضوع خاص#پایدار_چی_ها است با کارکنان شفاف صحبت و مشکل را اعلام نمایند، سکوت شما خبری دیگر را نشان می دهد
#ماده۱۰
#آموزش_پرورش
#فساد_ستیزی
#مطالبه‌گری
#سخن_همکار
#عزل_مدیران_پایداری_چی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشتم آبان 1403

7,231

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Nov, 04:50

همکاران در پالایش و پخش،مدیر هسته وقت ایشان را از این اداره اخراج نمود و برای حفظ آبرویش به هسته گزینش شرکت ملی گاز معرفی شد و متاسفانه توسط جناب آقای یدالله رحمانی رئیس وقت گزینش ملی گاز در این شرکت مشغول به کار شد و مجدد و مانند گذشته به رفتار زشت خود علیه همکاران و پرونده سازی های مکرر در ملی گاز مشهور و خیلی از همکاران از آدم فروشی ایشان بی نصیب نماندند و حتی کار به جایی رسید که ایشان بشدت به تبدیل وضعیت همکاران ایثارگر حسادت می نمود و در بین همکاران عنوان می نمود که اینا(ایثارگران شرکت ملی گاز) حقشون نیست تبدیل وضعیت بشن در صورتی که خودش با لیسانس الهیات که اصلا هیچ ارتباطی با وزارت نفت نداشت با سهمیه گزینش رسمی شد ،نامبرده بعد از هجمه هایی که در گزینش مجددا علیه همکاران انجام می‌داد و خودش و رفتارش را ملاک مذهب و قانون می دانست،دیگران را متهم به بی اخلاقی ،تخلف و خیلی مسائل می نمود و متاسفانه کار تا جایی پیش رفت که ایشان با خانواده اش در مراسمات جشن شرکت،حضور پیدا می‌کرد و در آنجا حجاب همکاران را رصد و برای آنها پرونده سازی می نمود و متاسفانه همان کارهای گذشته اش در پالایش و پخش را در شرکت ملی گاز مجدد انجام می داد و باعث اتفاقات بسیار ناراحت کننده ای که خیلی از آنها خلاف قانون بود را انجام می داد و همچنین در این راه ناجوانمردانه همسرش هم به عنوان مصاحبه گر بخشی از پروژه تخریب ایشان علیه همکاران بود،خلاصه عرض نمایم نامبرده مانند گزینش پالایش و پخش از گزینش شرکت گاز هم اخراج و توسط آقای اسدپور مدیرعامل وقت بازرگانی گاز به آن شرکت منتقل گردید و به گواه همکاران شرکت بازرگانی مجدد همان کارهای گذشته را در شرکت مذکور انجام داد و باعث نارضایتی زیادی در این شرکت شد...

ایشان علیرغم نامش که مجاهد است منافق صفت می باشد

علی ایها الحال خدمت جناب آقای مشایخی عرض نمایم نامبرده در حال معرفی به عنوان رئیس حراست شرکت بازرگانی گاز می باشد و باعث نگرانی بسیاری از همکاران شرکت ملی گاز و بازرگانی شده است و قطعا در آینده موجب نارضایتی بسیاری از همکاران خواهد شد.
از جناب آقای مشایخی عزیز رئیس محترم سازمان حراست وزارت نفت خواستاریم از عملکرد ایشان در گزینش وزارت نفت،خصوصا پالایش و پخش و گاز با توجه به منابع موثق استعلامی بفرمایید و قطعا موضوعات مهمتری که عرض کردم را متوجه خواهید شد و جمعی از همکاران شرکت بازرگانی را که نسبت به آمدن ایشان در بازرگانی استرس شدید گرفته اند را از نگرانی در بیاورید....
باتشکر از پویش نفت که پیام همکاران را به گوش مدیران می رساند...

✅ رئیس محترم سازمان حراست و معاونت حفا پرسنلی شایسته است به دغدغه ها و گله مندی همکاران و انتصاب افراد شایسته در سمت های حساس اهتمام ورزیده تا حقی از کسی ضایع و یا خدشه به آبروی شغلی کسی وارد نگردد.
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از مدیران محترم موکدا تقاضا می نماید از افرادی که در پرونده سازی برای همکاری یا همکاران دخالت داشته اند تحت هیچ شرایط شرافت خود را زیر سوال قرار نداده و در سمت حساس قرار نگیرند مبادا روزی برای خود مدیران پرونده سازی شود

#تیمچه_یدالله
#کارکنان_صنعت_نفت
#پخمه_پروری_مدیرکل_بی_خاصیت
#عزل_مدیران_پایداری_چی
#پاکسازی_هیات_تخلفات
#سخن_همکار
#مطالبه‌گری
#فساد_ستیزی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشتم آبان 1403

6,738

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Nov, 04:42

با سلام خدمت جناب آقای مشایخی
رئیس محترم سازمان حراست وزارت نفت

با سلام
احتراما به استحضار می رساند عکس بالا متعلق به شخصی به نام جناب آقای مجاهد بهرام زاده می باشد،ایشان در استخدام اولیه در گزینش شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی به استخدام رسمی در آمد و در مدت حضورش در این اداره ،انواع و اقسام تخلف ها را در یک واحد نظارتی انجام داد و بارها و بخاطر حفظ آبرویش و حفظ شان گزینش توسط مدیران نادیده گرفته شد و تنها با تذکر لسانی به ایشان مسئله خاتمه می یافت ولی نامبرده مجدد به کارهای قبلی اش ادامه می داد و متاسفانه انواع و اقسام پرونده سازی ها را در گزینش علیه همکاران انجام می داد و باعث اخراج و بی آبرویی خیلی از همکاران در شرکت پالایش و پخش شد و همچنین همسرش را به عنوان مصاحبه گر پاره وقت گزینش به نام خانم خورشیدوند به اداره معرفی نمود و ایشان هم پرونده سازی های بسیاری مانند همسرش علیه همکاران خانم شرکت مربوطه انجام داد و باعث اخراج و توبیخ بسیاری از همکاران شد و حتی همکاران ایشان در گزینش شرکت پالایش و پخش هم از بی اخلاقی و عدم صداقت و همچنین پرونده سازی نامبرده بی نصیب نماندند،بعد از اعتراض هایی که

6,155

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

14 Nov, 05:51

✍تحلیلی بر تصویب‌نامه مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۱۶ هیئت وزیران: مزایای رفاهی و جانبی کارکنان در سال ۱۴۰۳

۱-مرجع قانونی برای استناد هیئت وزیران در اصلاحیه ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳؛ ماده (۴۰) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۱) مصوب ۱۳۸۴ می باشد.
«اجازه داده می شود اعتبارات برنامه خدمات رفاهی کارکنان دولت منظور در قوانین بودجه سنواتی برای ارائه تسهیلات رفاهی و تشویق کارکنان و کمک هزینه مسکن به صورت نقدی یا صور دیگر براساس موافقتنامه ای که با سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و یا استان مبادله خواهد شد، استفاده شود».

۲- در بند ۱ ماده ۳ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۴۵۴۱/ ت ۶۲۴۹۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۶ و اصلاحات بعدی آن؛ عبارت «محاسبات عمومی» به عبارت «برنامه و بودجه» اصلاح شده است.
«به منظور پرداخت به موقع حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری و مستمری ها، خزانه داری کل کشور و معین استان ها و دستگاه های اجرایی درحدود نقدینگی در اختیار و با رعایت ماده (۳۰) قانون محاسبات عمومی کشور، با اولویت مکلف به پرداخت موارد فوق الذکر در سقف تخصیص های ابلاغی اعتبارات هزینه ای عمومی و وصولی هزینه های اختصاصی قبل از هرگونه پرداختی هستند.»

۳-پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم تحت الشعاع هزینه های اجتناب ناپذیر و ضروری دستگاههای اجرایی و حدود موافقتنامه مبادله شده قرار گرفته است (برای بانک‌ها بیمه‌ها و شرکتهای دولتی حداکثر بیست درصد (۲۰٪) بیش از عملکرد بودجه سال ۱۴۰۲ قابل پرداخت است.)

۴- دامنه شمول تصویب نامه برای پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم؛ کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و ساعتی و موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ (کارگری قرارداد دائم) از محل اعتبارات ابلاغی و با رعایت مفاد موافقتنامه مجاز می باشد.

۵-به دستگاه های اجرایی اجازه داده شده است تا در موارد خاص نسبت به افزایش سقف کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم در سقف اعتبار ابلاغی پس از درج در موافقتنامه اقدام نمایند ( مصوبه هیات نفت ).

۶- دستورالعملهای اجرایی پرداخت مزایای رفاهی و جانبی ابلاغی سال ۱۴۰۲ و یا ضوابط ابلاغی جدید سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه میتواند معیار تعیین کننده برای تنظیم موافقت نامه پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم باشد.

۷-کمک هزینه غذای روزانه صرفاً به کارمندانی که ساعات کاری روزانه آنها به صورت تمام وقت می‌باشد و کارمندانی که در ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی دستگاه های اجرایی با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی به عنوان هزینه های اداری قابل پرداخت است.

۸-پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب به کارمندانی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) یا خودروی سازمانی استفاده می که می کنند ممنوع است.

۹-شمول کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به کارمندان است که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) با خودروی سازمانی استفاده نمی‌کنند.

۱۰-کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب تا پنجاه درصد (۵۰%) برای کارمندان دارای معلولیت شدید و بسیار شدید و جانبازانی که از حق پرستاری موضوع ماده (۲۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶ برخوردار میباشند، افزایش می یابد.

۱۱-کمک هزینه مهد کودک صرفاً برای بانوان مشمول شاغل در دستگاه‌های اجرایی فاقد مهد کودک به ازای هر فرزند زیر شش سال قابل پرداخت است.

۱۲-دستگاه‌های اجرایی مکلف به ارائه امکانات و خدمات رفاهی به بازنشستگان خود در سقف اعتبارات ابلاغی مربوط هستند.

۱۳-در سقف اعتبارات ابلاغی دستگاه‌های اجرایی و در چهارچوب موافقتنامه متبادله با سازمان و منوط به عدم ایجاد کسری در هزینه های اجتناب ناپذیر قابل تعهد و پرداخت است.

۱۴-تبصره۲ ماده ۴ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور
« دستگاه های اجرایی می توانند در حدود تکالیف قانونی نسبت به ارایه امکانات و کمک های رفاهی به بازنشستگان ومستمری بگیران خود در چارچوب موافقتنامه اقدام نمایند.»
حذف شده است.

۱۵- در تصویب نامه فوق الذکر؛ به کسر حق بیمه از مزایای رفاهی اشاره نشده است.

۱۶- علارغم عدم قید زمان اجرا در متن تصویب نامه؛ مبنای اجرای تصویب نامه از ابتدای سال ۱۴۰۳ می باشد.

✅ پیشنهاد پویش به مدیریت سرمایه انسانی و مدیریت مالی شرکت ملی نفت ؛ با یک شرکت تعاونی و فروشگاه قرارداد بسته و مزایای رفاهی بن کارت ها را در آن پرداخت گردد ، تا از شمول سقف حقوق خارج گردد چون به صورت غیر مستقیم صورت می گیرد
#مزایای_جانبی
#منابع_انسانی
#کارکنان_صنعت_نفت
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#مالی_گاز
#مالی_نفت_ذیحساب
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

۲۴ آبان ۱۴۰۳

5,005

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

14 Nov, 04:49

مجمع عمومی سالانه شرکت ملی نفت ایران

📍مجمع عمومی سالانه شرکت ملی نفت ایران بعدازظهر امروز (چهارشنبه، ۲۳ آبان) در ساختمان مرکزی وزارت نفت برگزار شد.

✍ جناب آقای مهندس بورد با توجه به برگزاری مجمع عمومی آیا موعد آن نرسیده نسبت به جابجایی مدیر مالی شرکت ملی نفت ایران و ایجاد نظام شایسته سالاری ، با یک خداحافظی جناب آقای روستا یار سپاهه ابرهه کارکنان را شادمان نماید

#مزایای_جانبی
#منابع_انسانی
#رانت_فساد
#رانت_فساد_تارا
#مجمع_عمومی_ملی_نفت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۴ آبان ۱۴۰۳

5,144

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

13 Nov, 18:10

♻️ اصلاح ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص افزایش رفاهیات کارکنان دولت

🔹 این مصوبه به شرح زیر است:

« تصویب‌نامه شماره ۱۲۷۹۰۸ مورخ ۱۴۰۳/۸/۲۳ هیئت وزیران
هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۸/۱۶ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی و در اجرای ماده (۴۰) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۱) مصوب ۱۳۸۴ تصویب کرد ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۴۵۴۱/ ت ۶۲۴۹۸هـ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۶ و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:

اصلاح ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور

۱- در صدر بند (۱) ماده (۳)، عبارت محاسبات عمومی به عبارت برنامه و بودجه» اصلاح و متون زیر به عنوان بندهای (۵) تا (۱۰) به ماده مذکور الحاق میشوند:
۵. کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم پس از لحاظ هزینه های اجتناب ناپذیر و ضروری مطابق با موافقتنامه مبادله شده و برای بانکها بیمهها و شرکتهای دولتی حداکثر بیست درصد (۲۰٪) بیش از عملکرد بودجه سال ۱۴۰۲ قابل پرداخت است. پرداخت کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و ساعتی و موارد موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ از محل اعتبارات ابلاغی و با رعایت مفاد موافقتنامه مجاز است دستگاه اجرایی مجاز است در موارد خاص نسبت به افزایش سقف کمکهای رفاهی مستقیم و غیر مستقیم در سقف اعتبار ابلاغی پس از درج در موافقتنامه اقدام نماید.
۶- کمک هزینه غذای روزانه به میزان سیصد و شصت هزار (۰۰۰ر ۳۶۰ ریال، صرفاً به کارمندانی که ساعات کاری روزانه آنها به صورت تمام وقت میباشد قابل پرداخت است.
تبصره- هزینه غذای کار در ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان ،رسمی پیمانی و قراردادی دستگاه های اجرایی با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از طرف وی به عنوان هزینه های اداری قابل پرداخت است.
۷- کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب به کارمندان مشمولی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) با خودروی سازمانی استفاده نمیکنند در تهران به میزان سه میلیون و ششصد هزار (۳٫۶۰۰٫۰۰۰ ریال و در شهرهای دارای پانصدهزار نفر جمعیت و بالاتر به میزان دو میلیون و چهارصد هزار (۲,۴۰۰,۰۰۰ ریال قابل پرداخت است. پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب به کارمندانی که از خدمات حمل و نقل سازمانی نظیر خدمات حمل و نقل (سرویس) یا خودروی سازمانی استفاده می که می کنند ممنوع است.
تبصره ۱- دستگاههای اجرایی مستقر در کلان شهرها مجازند برای بهره برداری از خدمات حمل و نقل (سرویس رفت و آمد کارکنان خود نسبت به عقد قرارداد با شرکتهای حمل و نقل شهری غیر دولتی اقدام کنند سقف قرارداد مربوط میتواند حداکثر بیست درصد (۲۰) بیش از عملکرد هزینه ایاب و ذهاب پرداختی به کارکنان در سال ۱۴۰۲ باشد.
تبصره ۲- دستگاههای اجرایی مکلفند برای کارمندان مشمولی که دارای معلولیت شدید و بسیار شدید هستند و همچنین جانبازانی که از حق پرستاری موضوع ماده (۲۶) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۸۶ برخوردار میباشند کمک هزینه ماهانه ایاب و ذهاب را تا پنجاه درصد (۵۰) افزایش دهند.
۸- کمک هزینه مهد کودک صرفاً برای بانوان مشمول شاغل در دستگاههای اجرایی فاقد مهد کودک به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر به میزان سه میلیون و پانصد هزار ۳٫۵۰۰٫۰۰۰) ریال قابل پرداخت است.
۹- دستگاههای اجرایی مکلفند نسبت به ارائه امکانات و خدمات رفاهی به بازنشستگان خود در سقف اعتبارات ابلاغی مربوط اقدام نمایند.
۱۰ – مبالغ موضوع بندهای (۵) تا (۹) این ماده در سقف اعتبارات ابلاغی دستگاههای اجرایی و در چهارچوب موافقتنامه متبادله با سازمان و منوط به عدم ایجاد کسری در هزینه های اجتناب ناپذیر قابل تعهد و پرداخت است.»
۲- تبصره (۲) ماده (۴) حذف میشود.

#منابع_انسانی
#مزایای_جانبی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۳ آبان ۱۴۰۳

5,346

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

13 Nov, 09:06

🌐 سخن همکار

جناب آقای مهندس #پاکنژاد

پس از برگزیدن شما، از سوی نمایندگان مردم، دلخوش از آن بودیم که مردی از جنس بردباران صنعت نفت،و رستمی، برای دلداری کارکنان صنعت نفت آمده است، ما بر این باور بودیم که ستم پییشگانی که از عدالت هیچ بویی نبرده اند، و همواره برای نابودی کارکنان و صنعتگران صنعت نفت قلم زده اند، از میدان بدر شوند، ما برای رایزن وزارتخانه نفت در مجلس نمایندگان، چشم براه یک بدریا رفته بودیم، که نیک بدانیم بدریا رفته میداند، مصیبت های دریا را.
ما بر این باور بودیم، رایزن و نماینده وزارت نفت در مجلس ، مردی از جنس تلاشگران صنعت نفت است، که سرما و گرما و دوری از خانواده را می فهمد، شرجی و گرمازدگی و بیابان را می فهمد . نفت و گاز را میشناسد و میتواند پاسدار حقوق از دست رفته پیشگامان انرژی این سرزمین باشد.
شاید ما کج فهمیده بودیم و یا بیش از اندازه خوش باور بودیم، زیرا هم آنها که این چند سال بی شرمانه به کارکنان صنعت نفت تاختند، و خاک گچ و تخته سیاه را با شرجی و انفجار گاز را در یک ترازو گذاشتند و متر کردند و دستمزدشان را با هم سنجیدند، بی آنکه یک روز در شرجی و گرمای ۵۰ درجه نفس کشیده باشند، هم اکنون نیز مانند گرگی در پوست میش، نه تنها پاسدار و ارج گذار دشواری راه کارکنان صنعت نفت نیستند، بلکه همچنان را کج خود را در پیش گرفته و بی هوا در این عرصه میتازند. بی خدایانی که با سفارش از دیگر سازمانها به نفت کوچ داده میشوند و بر نرم ترین صندلی نفت تکیه داده و سپس، های دیدی گفتم سر میدهند، و همه دشواری های راه کارکنان صنعت نفت را همان صندلی نرم می پندارند.
راه دوری نمی رویم، #منصوراحمدنژاد ، دکترای حقوقی که سال ۱۳۹۱ بی آنکه از نفت و گاز چیزی بداند از آموزش و پرورش به نفت کوچ کرد، سمت مدیر کل امور حقوقی وزارت نفت در مجلس، تنها یک یدک بود تا آقای حقوق دان بتواند با این نام در پی رانت های خویش باشد.
نا نماینده ای که بجای پاسداری از حقوق تلاشگران و رنج دیده های صنعت نفت، یک تنه در برابر نمایندگانی که نفت را مستثنا از قانون مدیریت خدمات کشوری میدانند، بایستد و همانند سلولهای سرطانی، کمر به نابودی کارکنان نفت ببندد. و در پی فراگیر کردن قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرایی کردن آن برای همه کارکنان نفت به ویژه کارکنان رنج کشیده مناطق عملیاتی باشد، چرا که ایشان نمیتوانند فهمی از جنس نفت داشته باشند، شاید نداشتن آگاهی دستکم از چگونگی کار کارکنان نفت و در بوته آزمون قرار نگرفتن ورودی نفت است که این چنین در دیوان عدالت اداری، با دادن ، داده های نادرست، و دفاع نارسا و با همکاری مدیر حقوقی پیشین وزارت نفت، (آقای علم الهدی) مایه نابودی کارکنان نفت در برقراری سقف ستمگرانه نخست بر کارکنان نفت، روا داشتند.
از گل به خودی این نخبه #آقای منصور ، اجرای دست و پا شکسته (قانون اختیارات وزارت نفت، با نام ماده ۱۰) میباشد که تنها راه و برگ برند کارکنان نفت بود که میتوانست ، کارکنان نفت را از این ناگواری دردآور رهایی یابد. و بجای رهایی مایه اندوه کارکنان گشت.
بله! شاهکارهایی از این دست در کارنامه منصورخان کم نیست، از دیگر شاهکارهای ایشان ۲۵ همت پولی هست که تاوان از دست رفتن سالهای جوانی کارکنان نفت بود، که بی انکه پیدا باشد بر باد رفت.
بنا بر این بود که صنعت نفت با نگرش به جایگاه ویژه ای که در اقتصاد مردم و کشور دارد، جای نخبگان باشد نه پخمه گان، پخمه هایی که توان دفاع از حقوق همکاران ستمدیده خود را ندارند، و در تازه ترین تراژدی ، در قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در بند (پ ) سقف حقوق ، زمانی که کارکنان عملیاتی در برگیرنده فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (حقوق بگیران موصوع ماده ۵) نمی باشیم سکوت کردند، و کارکنان را برای رسیدن به هرآنچه که حق آنهاست به سازمان اداری و استخدامی پاس دادند.
جناب اقای دکتر #پاکنژاد، زمان آن رسیده است که با خانه تکانی، پخمه گان سیاسی کوچ کرده به نفت را جارو کنید ، و نخبگانی را بکار بگیرید که از زیر و بم زندگی کارکنان نفت آگاهند، و برای آنها با جان و دل می جنگند، نه آنهایی که پیوسته در پی رانت هستند، جناب وزیر، دوره عمر وزارت ها کوتاه است، بگذارید تا ما ببینیم که شما سزاوار این وزارت بوده و هستید.

ما زنده به آنیم که آرام نگیریم، موجیم که آسودگی ما عدم ماست

✅ گزارش پویش ؛ منصور احمدنژاد
مهر۷۴ استخدام ،از بهمن ۱۳۹۰ انتقال به نفت،
از تاریخ ۲۲/ ۰۶/ ۹۹ با گرید ۱۷با چهار پایه اختلاف در سمت مدیرکل حقوقی ستاد وزارت با گرید D منصوب گردید

#کارکنان_صنعت_نفت
#منابع_انسانی
#رانت_فساد
#رای_هیات_عمومی
#کارمندان_وارداتی
#ویدئو_کلوپ_آموزش_پرورش
#پخمه_پروری_مدیرکل_بی_خاصیت
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۳ آبان ۱۴۰۳

5,990

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

13 Nov, 05:53

🌐 سخن همکار

جناب آقای مهندس بورد ، از آقای روستا اگر سفرهای کاری سوئیس و ترکیه ... تمام شده گزارشی از عملکرد تخلف و رانت تفاهم نامه تارا با آقای ...و همچنین استرداد مالیات حقوق اضافی کسر شده در راستای دادنامه ۶۰۱ و ۷۳ ارائه نمایند . کارکنان شرکت گاز با پیگیری و حمایت مالی مجوز استرداد از مودیان مالی گرفته شد ولی جناب آقای روستا مدیر مالی فقط به فکر سفر و پرفسور مردانی بودجه هم در جشن و پارتی گرفتن در کیش هستن ، کسی نیست جناب آقای پاک نژاد و جناب بورد به داد کارکنان نفت برسد

#کارکنان_صنعت_نفت
#مزایای_جانبی
#مالی_نفت_روستا_مردانی
#مالیات_پول_زور
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۳ آبان ۱۴۰۳

5,900

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

11 Nov, 17:06

پاسخ دکتر مهدی هاشمی به گزارش مطالبه پویش کارکنان صنعت نفت

"نامه ها وزیر انداخته سطل اََشغال ، کاری انجام نمیدهد "

جناب دکتر مهدی هاشمی قصد مبارزه نداشته باشید با لودر از روی شما پویش رد می شود . آزمایش مجانی فقط کمی درد دارد ، عکس دوربین مداربسته را می خواهید یا بیشتر توضیح بدهیم یا چت ...

6,175

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

11 Nov, 16:53

✍ گزارش فساد پشت پرده خرابکاری عمدی مسموم کردن کاتالیست واحد بنزین سازی با تزریق کلر زیادتر از حد مجاز سازنده کاتالیست شرکت UOP انگلستان

جناب آقای مهندس پاک نژاد وزیر محترم با بررسی#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از مستندات ۱۰۰۰ صفحه ای و ادله متقن دستور فرماید بدلیل:
۱ ) اخلال در نظام تولید بنزین و خرابکاری عمدی در صنعت نفت و اتلاف بنزین کشور به مقدار ۱۰۰۰ بشکه در روز به مدت ۱۸ ماه
۲ ) خسارت مالی در اثر بند ( ۱ ) بالغ بر ۱۰۰ میلیون دلار ، و خسارت به انفال.
۳) میزان تزریق عامل کلردار EDC در بسیاری از مقاطع زمانی بیشتر از میزان استاندارد بوده که این امر باعث کاهش طول عمر کاتالیست واحد های ۱ و ۲ به واسطه افزایش ایجاد کک روی سطح کاتالیست
۴) افزایش تزریق عامل کلردار بیش از حد استاندارد بر اساس اسناد بالا دستی شرکت سازنده باعث افزایش فرایند کراکینگ و در نتیجه افزایش میزان تولید گاز مایع شده است
۵) شدت تولید گاز مایع ( بند ۴ ) به حدی بوده که از سیستم سوخت پالایشگاه نشت و می توانسته باعث انفجار و خسارت به پالایشگاه شود
✅با توجه به بخش کوچک از تخلف با قید تسریع مدیرعامل پالایشگاه اصفهان از سمت عزل گردد

۲۱ آبان ۱۴۰۳

6,175

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

11 Nov, 15:58

✍ انتصاب سرپرست بازرسی امور نفت ( سازمان بازرسی کل کشور )

آقای دکتر خداییان ریاست سازمان بازرسی کل کشور به پیشنهاد معاون نظارت و بازرسی امور اقتصادی #آقای_یوسف_سبحانی را به عنوان سرپرست بازرسی امور نفت منصوب کردند
ایشان یکی از قضات باسابقه ،خوشنام و همزمان قاضی معاونت اقتصادی سازمان نیز می باشد.
قبلا موسی مویدی مسولیت بازرسی امور نفت را عهده دار بودند
#کارکنان_صنعت_نفت
#منابع_انسانی
#ناترازی_های_انرژی
#رانت_فساد
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۱ آبان ۱۴۰۳

6,154

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

11 Nov, 13:46

✅ پرداخت تسهیلات قرض الحسنه
حسب ابلاغ سرپرست اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت مقرر گردید آن دسته از کارکنانی که وام قرض الحسنه سیصد میلیون تومانی دریافت کرده اند در صورت رسیدن به زمان بازنشستگی حسب هماهنگی با صندوق کسورات اقساط آنها از طریق صندوق بازنشستگی کسر و اقدام گردد و شرکت ها نیاز به تسویه حساب با کارمندان خود نمی باشند .

✍ پویش کارکنان صنعت نفت از پیگیری آقای سید محسن جمالی معاون مدیر مالی شرکت ملی نفت ایران و جناب ترابی در اولین گام پس از انتصاب تشکر و قدردانی می نماید که به فکر معیشت همکاران در دوران بازنشستگی هستند

#کارکنان_صنعت_نفت
#مزایای_جانبی
#منابع_انسانی
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۱ آبان ۱۴۰۳

8,314

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

11 Nov, 07:49

نظریه امور حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مرخصی تشویقی مردان شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند (نامه شماره ۷۹۵۸۳ مورخ ۱۹/۰۸/۱۴۰۳)

#کارکنان_صنعت_نفت
#مزایای_جانبی
#منابع_انسانی
#کف_حقوق
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۱ آبان ۱۴۰۳

6,489

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

10 Nov, 17:37

*✅نطق دکتر امیر حیات مقدم در صحن امروز مجلس و اعتراض به عملکرد وزارتخانه ها*

امیر حیات مقدم؛

*🔹 نمره‌ی عملکرد ۱۷ وزارتخانه به غیر از (وزارت نفت و آموزش و پرورش) در حوزه انتخابیه بندرماهشهر صفر است*

✅ نماینده ای از جنس خاص مطالبه گری ، حاج امیر حیات مقدم در این دوره همراه و همدل کارکنان عملیاتی تخصصی وزارت با مکاتبات تخصصی کوبنده است .

#کارکنان_صنعت_نفت
#مزایای_جانبی
#منابع_انسانی
#کف_حقوق
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۰ آبان ۱۴۰۳

6,563

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

10 Nov, 07:21

سلام بر شما زحمتکشان پویش نفت
این شام امشب شرکت نفت و گاز پارس هستش ۱۹ آبان ۱۴۰۳. بزرگترین شرکت تولید کننده گاز کشور. بخدا قابل خوردن نبود. پیمانکار جدیدش تازه سه چهار ماهه کارشو شروع کرده و هر روز کیفیت غذاش نسبت به روز قبل بدتر و بدتر میشه. دقیقا داره راه همون پیمانکار قبلی رو ادامه میده. تو منوی غذای امشب هم میوه گلابی درج شده بود اما دو تا نارنگی پوسیده دادن دستمون. تازه این غذا رو از پول نفت کارت خودمون بهمون میدن اگه جدای این بود خدا میدونه چی میدادن به خوردمون. پیمانکارای غذا معمولا آنچنان پشتوانه قوی دارن که به حرف ما کارمندای خسته برگشته از کار ۱۲ ساعته توجه نمیکنن، ناظر رستوران هم که انگار پیمانکار از اعضای خانوادش باشه محکم ازش دفاع میکنه و اعتراض ما رو زیاده خواهی میدونه. خواهش میکنم از شما این پیام منو داخل کانالتون بذارید بلکه مدیران این شرکت کمی خجالت بکشن و به این موضوع رسیدگی کنن.
وقتی در حل ابتدایی ترین مشکلات داخل شرکتی مشکل داریم خب معلومه مراجع بالادستی هم به خواسته هامون توجه نمیکنن و امثال سلاح ورزی هم برامون سوسه میاد.

عضویت در پویش، طرح مشکلات
@pooyeshenaft0441

بیستم آبان 1403

7,350

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

10 Nov, 06:10

⭕️✍سخن همکار:

⭕️یکی از مشکلات وزارت نفتی ها این است که عده بسیار قلیلی از همکاران در مجامع خانوادگی یا دوستانه، با ارائه عدد مجموع دریافتی خود که بعضا شامل حقوق ، واریزی نسخ پزشکی ، معوقات و یا سایر موارد سعی در کسب اعتبار اجتماعی می‌نمایند.
همچنین ارائه فیش حقوقی بعنوان ضمانت در ادارات و بانک‌ها و سایر مراکز خصوصی و افشا اینگونه اوراق از طریق افراد مغرض در فضای مجازی و یا نقل و قول و انتشار این مطلب در سطح جامعه باعث شیوع شک و تردید به اقدامات دولت و اتهام بی‌عدالتی به نظام مقدس جمهوری اسلامی می‌گردند.
لذا لازم است این موضوع در محافل و مجالس در جمع همکاران شاغل و بازنشسته بازگو شود و هر یک از همکاران با صبر و حوصله و حفظ احترام اینگونه افراد، روشنگری نمایند.
مضاف براینکه سطح حقوق پرسنل وزارت نفت در بین سایر دوایر دولتی دارای رتبه پایینی میباشد.

⭕️سلام و درود برشما که صدای همکاران محترم و زحمت کش در سراسر این مرز و بوم هستید خواستم عرض کنم که چرا بخشنامه ها و امتیازاتی که در وزارت نفت برای معلولین صادر میشه شامل خود کارمند نمیشه همش شامل فرزندان و افراد تحت تکفل هست بنده خودم معلولیت دارم ولی هرسری که بخشنامه ای صادر میشه شامل حال من نیست خواهش دارم مسئولین ذی ربط در این مورد اقداماتی انجام بدن باز هم تشکر ویژه دارم از شما و کانال خوبتون

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۰ آبان ۱۴۰۳

7,855

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

10 Nov, 06:04

بیانیه ی کارکنان نفت فلات قاره ایران به مدیران وزارت نفت و به مسئولان #سازمان_اداری_استخدامی و شورای حقوق و دستمزد ؛

📢جهت اطلاع همه مسئولین و مدیران و مراجع ذی ربط؛

⚠️تمامی عواقب و مسئولیت های اتفاقات آتی در مناطق عملیاتی که ناشی از پایمال کردن حق و حقوق کارکنان نفت و بی انگیزه و دلسردنمودن ایشان از کار و تلاش برای ایرانی آباد و مقاوم در برابر دشمنان این مرز و بوم می باشد تماما" بر عهده مدیران وزارت نفت و مسئولان #سازمان_اداری_استخدامی و شورای حقوق و دستمزد می باشد.

انتشار خبرهای اخیر سازمان اداری و استخدامی و قیاس مع‌الفارق و کاملا اشتباه شرایط کاری و حقوقی کارکنان وزارت نفت با دیگر نهادها و سازمان ها نشان از عدم درایت کافی، ناآگاهی و درک نادرست ایشان از شرایط کاری کارکنان مناطق عملیاتی و اقماری دارد. کافی ست در اوج گرمای تابستان چند روزی مهمان ما باشید البته نه در تهران بلکه در مناطق عملیاتی تا معنای تفاوت را کاملا" حس نمایید.

نیروهایی که در طول سال و در تمامی ایامی که خیلی از کارکنان دولت در کنار خانواده های خود هستند با تلاش و کوشش خود در سرما ،گرما و رطوبت بالای جزایر و دیگر مناطق نفتی و گازی سعی در حفظ تولید در عرصه های مختلف نفتی و گازی و زدن سیلی به دشمنان این مرز و بومند.

بدانید و آگاه باشید با این عملکرد خود در خصوص کارکنان پر تلاش و خستگی ناپذیر نفت و گاز مصداق بارز آب در آسیاب دشمن ریختن می باشد اجازه ندهید در این شرایط حساس کنونی کشور دشمنان ایران اسلامی از این فرصت ها استفاده نمایند.
لذا ما کارکنان نفت فلات قاره ایران همانند سایر کارکنان نفت و گاز تا پایان آبان ماه به شما مدیران و مسئولان فرصت اصلاح حقوق و دستمزد تمامی کارکنان نفت را می دهیم پس از آن مسئولیت تمامی اتفاقات ناشی از این ندانم کاری ها و بی تعهدی ها بر عهده سازمان ها و مراجع ذی ربط می باشد.
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۲۰ آبان 1403

6,905

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

09 Nov, 20:07

ادامه تخلفات هاشمی :
۶) در تاریخ ۰۶/ ۰۶/ ۱۴۰۳ اداره کل بازرسی نامه به نظام پزشکی ارسال که پروانه مطب آقای هاشمی ابطال گردد
۷) نامه شماره ۴۰۲/ ۲۴۹۲۶/ ح مورخه ۱۴۰۲/۱۰/۹ مرکز حراست وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی به سازمان بازرسی کل کشور در ارتباط با تخلفات مشخص و نامه شماره ۴۰۳/۷۸۴۲/م مورخه ۱۴۰۳/۶/۶ اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات وزارت بهداشت به سازمان نظام پزشکی مبنی بر ابطال پروانه مطب مهدی هاشمی .
لازم به ذکر است نامه های اداره کل بازرسی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی به مدیرعامل وقت شرکت نفت ( محسن خجسته مهر ) به شماره های ۱۲۳/۲۳ مورخه ۱۴۰۱/۱۲/۱۲ و ۱۲۳/۷ مورخه ۱۴۰۲/۳/۱۶ نیز بدون پاسخ مانده ند !! که علت و رانت آن نیز مشخصه . ( پارتی جناب دکتر هاشمی آقای دکتر ر.ج نماینده و آقای ده که قبلا قاضی بازرسی کل کشور و نماینده..) و رئیس دفتر خجسته مهر آقای مرتضایی.
۸) پروانه مطب دکتر هاشمی زیر سوال است و علت سکونت بخاطر رانت دکترای ( PHD) تغذیه و ماجرای آن سهمیه ۵ نفر می باشد .
باتوجه به موارد یاد شده و اسناد و ادله متقن شایسته است جناب مهندس پاک نژاد حکم انتصاب عضو هیات رئیسه صندوق بازنشستگی آقای مهدی هاشمی بدلیل اینکه استخدام تخلف و رانت و عملا با توجه به مستندات بند ( ۷) از صنعت اخراج و به دستگاه قضایی معرفی شوند
هرچند که آقای هاشمی در شعبه ۱۰ بازپرسی ناحیه ۱۴ در پرونده ۱۹۱۰ ...و بایگانی ۰۲۰۰۲۶۲ به جرم کلاهبرداری تحت تعقیب و خانم ق بازنشسته بهداشت درمان برای ایشان یک باب آپارتمان وثقیه گذاشته اند ؟!!!
✅ پویش کارکنان از وزیر محترم و مدیرکل محترم بازرسی تقاصا دارد به استناد موارد ذکر شده و نامه ت ه م / ۴۷۸۷ مورخ ۱۳/ ۱۲/ ۱۳۹۱ رئیس تدوین و مقررات اداری و استخدامی به دکتر سلحشور با قید تسریع اقدام لازم صورت گیرد

✅ در آخر عدم ارسال تقاضای انصراف از هیات مدیره صندوق بازنشستگی تا فردا =چت، فیلم مجتمع مسکونی و

#منابع_انسانی
#کارکنان_صنعت_نفت
#رانت_فساد
#عزل_مدیران_پایداری_چی
#عزل_مفسدین
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

نوزدهم آبان ۱۴۰۳

7,310

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

09 Nov, 19:55

جناب آقای دکتر هاشمی مدیرعامل سابق بهداشت درمان صنعت نفت
همکاران گرامی پیرو اطلاع رسانی های قبلی در خصوص تخلفات استخدامی ایشان مستندات جدیدی حسب پیگیری پویش کارکنان بدست آمده است که به استحضار کارکنان خدوم و مسولین وزارت نفت بعرض میرسد؛
۱) ایشان در سال ۸۸ در تعهد نامه محضری بابت استخدام ، تعهد نموده که طرح خدمات قانونی گذرانده است در صورتی در نامه مدیرکل وقت تدوین و مقررات این موضوع رد شده است .
۲) ایشان متولد خرداد ماه سال ۱۳۴۸ می باشند در بهمن ماه سال ۹۲ زمانی که با فشار احمد قلعه بانی مدیرعامل وقت نفت استخدام می شوند ، دارای ۴۵ سال سن و هم چنین طبق قانون استخدام بالای ۴۰ سال خلاف صورت گرفته است .
۳) نامه از وزارت بهداشت میآورند که از سال ۹۲ طرح خود را در جنوب بگذراند ، در صورتی که در تعهدنامه جدب مدعی گذراندن دوره شده است
۴) وزارت بهداشت پس از چندبار مکاتبه در بار سوم به نفت نامه میدهد که ایشان دوره طرح و خدمات قانونی K را در جنوب بگذراند ولی با مشارکت بعضی مدیران گزارش خلاف واقع در خصوص دوره ارسال می شود و عملا ایشان به موضوع نامه عمل نمی کند .
۵) گزارش مرکز حراست وزارت بهداشت درمان در ۱۴۰۲ به بازرسی

6,339

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

09 Nov, 17:22

✅ دو انتصاب خوب در پالایشگاه آبادان؛

🔻فردین راشدی مدیرعامل جدید پالایشگاه آبادان در احکامی جداگانه، جمشید خلیفه را به عنوان مدیر امور مهندسی طرحها و حمیدرضا زندیه را به عنوان رییس بندرصادراتی ماهشهر منصوب کرد.
#پالایش_نفت_آبادان
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

۱۹ آبان ۱۴۰۳

6,484

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

09 Nov, 04:37

آخرین اخطارهای کارکنان مناطق عملیاتی به مسئولان #سازمان_اداری_استخدامی ؛

✅جهت اطلاع همه مسئولین و مراجع ذی صلاح؛

⛔️⛔️⛔️تمامی عواقب و مسئولیت های کاهش تولید نفت و گاز و #ناترازی_های_انرژی و حوادث ناگوار آتی در مناطق عملیاتی که ناشی از پایمال کردن حق و حقوق کارکنان وزارت نفت و بی انگیزه نمودن ایشان است، تمامأ بر عهده #سازمان_اداری_استخدامی می‌باشد.⛔️⛔️⛔️

همانطور که همگان می دانیم علی‌رغم تلاش های بی وقفه مسئولین کشوری و امنیتی و پیگیری های وزارت نفت برای بهبود اوضاع و برگرداندن انگیزه و آرامش و جلوگیری از تشنج در مناطق عملیاتی، در چند روز گذشته #سازمان_اداری_استخدامی با سنگ‌اندازی های فراوان و سمپاشی های رسانه ای و انتشار گزارش های خلاف واقع، بصورت عامدانه سعی در بر هم زدن شرایط روحی و روانی کارکنان مناطق عملیاتی دارد.

انتشار گزارش اخیر این سازمان و مقایسه مع‌الفارق شرایط حقوقی کارکنان وزارت نفت با سایر ارگان ها، نشان از بی سوادی، عدم آگاهی و درک پایین ایشان از شرایط کاری کارکنان مناطق عملیاتی دارد.( روابط عمومی وزارت نفت؛ آقای بوجار زاده و خانم یونچی؛ به چند دهه مصلحت اندیشی پایان دهید و چند خطی در مقابل اراجیف منتشر شده و حمایت از کارکنان وزارت مطبوعتان، مرقوم بفرمایید).

کارکنانی که در ۳۶۵ روز سال و ۲۴ ساعته در سرما و گرما، در بیابان ها و دریاها، جان بر کف گرفته و برای حفظ تنها صنعت ارزآور کشور، از زندگی و خانواده ی خود گذشته اند.

تفکرات کمونیستی اندکی از مسئولین مغرض امثال #سلاح_ورزی ها در قبال کارکنان متخصص عملیاتی وزارت نفت، در این شرایط حساس کشور و منطقه، به مثابه آب در آسیاب دشمن ریختن است.

همین تفکرات کمونیستی، در چند سال اخیر صنایع حساس و استراتژیک کشور بخصوص نفت را خالی از متخصص کرده و آنها را وادار به کوچ کرده است.
سرعت گرفتن و پیشرفت های سریع کشورهای همجوار در میدان های مشترک و عقب ماندن کشور ما در حوزه انرژی و بوجود آمدن ناترازی های شدید انرژی، محصول همین تفکر خانمان برانداز است.

⛔️⛔️در پایان؛ ما کارکنان مناطق عملیاتی، مجددأ تأکید می داریم این تفکرات کمونیستی حاکم بر سازمان اداری و استخدامی و مسموم نمودن جو جامعه علیه کارکنان زحمتکش وزارت نفت، ندانم کاری نیست بلکه مصداق بارز خیانت و تیشه بر ریشه صنعت نفت، موتور محرک اقتصاد کشور است. ⛔️⛔️

⛔️تا پایان آبان ماه فرصت #حذف_محدودیت_های_غیر_قانونی را دارید. پس از آن باید مسئولیت ندانم کاری های خود را بپذیرید.

از طرف کارکنان وزارت نفت

گروه مطالبه گری پارس جنوبی

https://t.me/South_Pras

7,824

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 18:44

✍ فراز پایانی بند ( پ ) تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳
همانگونه که همکاران استحضار دارند قانونگذار همه ساله در یکی از بندهای قانون بودجه سنواتی نسبت به تعیین سقف حقوق کارکنان دولت اقدام می نماید . قانونگذار در تصویب نامه شماره ۳۰۳۴/ ت ۶۲۴۶۰ مورخ ۱۴/ ۰۱/ ۱۴۰۳ علاوه بر حساسیت شغل و میزان فراوانی تخصصی مورد نیاز برای انجام وظایف ( در بازارهای داخلی و بین المللی ) به شرایط خاص محل خدمت نیز در پیشنهاد افزایش سقف حقوق توسط دستگاه اجرایی اختیار داده شده است .
#منابع_انسانی
#فرسودگی_شغلی
#سقف_مستمر
#سقف_حقوق
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هیجدهم آبان ۱۴۰۳

7,394

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 12:52

✍سخن همکار
با سلام و احترام خدمت همکاران عزیز و عرض خداقوت به مدیران حامی و زحمتکش کانال پویش کارکنان صنعت نفت که در راستای احقاق حقوق و بهبود مستمر حال و اوضاع همکاران شبانه روز در تلاش هستند.
علی رغم تمامی معضلات و ظلم هایی که در زمان وزرای اسبق نفت وجود داشت، به نظر بنده یک بخشنامه کاربردی و مفید وجود داشت که در صورتی که دوباره اجرایی گردد می تواند به احیای روحیه نوآوری و انگیزشی همکاران کمک شایانی کند و موجبات حرکت شغلی و انگیزشی همکاران شود؛ آن هم بحث تغییر و جابه جایی روسا و مدیران هر سازمان پس از گذشت حداکثر ۵ سال انتصاب بر روی آن سمت ها می باشد که هم می تواند موجب کمک به همکارانی که فریز شده اند شود تا حرکت و ارتقای شغلی هر چند به صورت محدود در سازمانها رخ دهد و هم با آمدن نفرات جدید ایده ها و فکرهای جدید به سازمان تزریق شود و روحیه شادابی و پویایی سازمان تا حدودی حفظ شود و از همه مهمتر اینکه روسا سمتهایشان را ارث پدری درنظر نگیرند و بدانند این جایگاه امانتی است که بعد از حداکثر ۵ سال باید به نفر بعدی تحویل دهند و از همین رو با خودارزیابی بهتر، بیشتر مراقب رفتار و اعمال خود باشند.. همه می دانیم که با تغییر دولت‌ها مراتب بالای سازمان دچار تغییرات اساسی می شود ولی متاسفانه اکثر روسای سطح پایین تر به واسطه اینکه زیاد در تیررس اهداف کلان مدنظر مدیران رده بالا نیستند مثل آفتاب پرست با رنگ عوض کردن و تغییر نگرش ظاهری، خودشان را با مدیران جدید وفق می دهند و حتی تا سالیان سال(تا بازنشستگی یا دور از جان مرگ طبیعی) بر روی سمت‌ها ابقا می شوند که گاها منجر به طبعاتی مانند فساد، دیکتاتوری سطوح پایین سازمان، بسته شدن فضای انگیزشی، امتداد تنها یک فکر و ایده کهنه و قدیمی، عدم نشاط و پویایی و فریز شدن افراد زیرمجموعه می شود. لذا می خواستم از مدیران محترم کانال تقاضا کنم که این قانون کاربردی که هر رئیس حداکثر به مدت ۵ سال امکان انتصاب بر روی سمت‌ها را دارند را دوباره از طریق مکاتبه با معاونت سرمایه انسانی وزارت به عنوان یک قانون همیشگی برقرار سازند تا سازمانها اندکی پویا و شاداب تر گردند..
با تشکر از زحمات شما 🙏

#کارکنان_صنعت_نفت
#فرسودگی_شغلی
#منابع_انسانی
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هیجدهم آبان ۱۴۰۳

5,999

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 10:50

مطابق ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری ، کلیه دستگاه‌های اجرائی اعم از این که مشمول مقررات این قانون باشند یا نباشند مکلفند قبل از اتخاذ تصمیم در مراجع قانونی ذی ربط برای تعیین و یا تغییر مبانی و مقررات حقوق و مزایای کارمندان خود و یا هر نوع پرداخت جدید موافقت شورای مذکور را کسب کنند. مصوبات و تصمیمات شورا پس از تأیید رئیس جمهور قابل اجراء است. وظایف دبیرخانه شورای حقوق و دستمزد به عهده سازمان خواهد بود.

5,782

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 10:33

متأسفانه در این هفته شاهد انتشار یک نمودار دور از واقعیت های همه جانبه از پرداخت حقوق کارمندان دولت شدیم که تهیه کنندگان آن جزئیات و واقعیت آن را منتشر نکردند
این آمار درست وقتی تهیه و در فضای مجازی منتشر شده که بیش ۱۰ سال از مطالبه گری پرسنل نفت می‌گذرد و کسورات ظالمانه و دور از انصاف و قانونی را فقط پرسنل نفت در این مدت داشته اند
شیطنت عده ای که به دنبال سهم خواهی از نفت و همچنین مطالبه گری کارمندان ادارات و سازمان‌های دیگر که قیاس مع الفارغ را مطرح نموده و قصد تخریب نفت و بستن راههای مطالبه گری پرسنل نفت در آن نهفته است مجددا باعث آزردگی خاطر پرسنل نفتی این مملکت را فراهم کردند نفتی که درامد ان در همه ادارت هزینه و خزانه دولت و ... روی ان حساب باز کردند
سازمان‌های دیگری هستند که بدون سقف حقوق می‌گیرند و وضعیت رفاهی آنها بسیار بهتر از نفت هست و پرسنل آن هم در معرض امراض ناشناخته، سرطان های گوناگون، دوری از خانواده، شدت سختی کار در دمای بیش از ۶۰ درجه و رطوبت بیش از ۹۰ درصد و سرمای شدید زمستان که به هیچ وجه مطرح نمی شود ، پرداخت حقوق های بسیار پایین در قیاس با نوع کار و سختی کار و همچنین در قیاس با شرکت های نفتی حوزه خلیج فارس نه اروپا و آمریکا که باعث فرار متخصص ترین افراد شده و هزاران درد بی درمان دیگر در این نمودار عنوان نشده و مشخص نیست.
چرا مطرح نمی کنند پرسنل نفت که مناطق آلوده کار می‌کنند دچار چه امراضی شده اند و بهای خون خود را دریافت می‌کنند آنهم نه وقعی ، چرا اطلاع رسانی نمی‌کنند پرسنل نفتی که جنوب و روی سکوهای و مناطق آلوده به مواد شیمیایی هست حتی نمی توانند در اهدای خون خود به هموطنان شرکت کنند ؟
چرا دردهای پرسنل و کار در تاسیسات فرسوده با ریسک بسیار بالا را مطرح نمی‌کنند که همین پرسنل از جان خود گذشته تا چرخ اقتصادی مملکت و به تبع آن مردم و ادارات دیگر بچرخد و..‌‌‌‌...
وضعیت رفاهی بسباری از سازمان‌های دیگر بسیار بهتر از پرسنل نفت هست که در نمودار به اشاره نشده از جمله واگذاری زمین برای ساخت و سرمایه گذاری در چندین نوبت به بسیاری از پرسنل ادارات که نفتی ها از آن بی بهره بوده و شرکت نفت هم در هیچ کجا حمایت نکرده ، سفرهای گردشگری ، تفریحی و زیارتی که پرسنل نفت از ان بی بهره مانده اند و ......
پس ببینید چه برنامه ریزی دقیقی صورت گرفته که در این موقعیت حساس کشور پرسنل ادارات را هدفمند به جان هم انداخته و دستاوردهای ان عدم رسیدگی واقعی به حقوق انها و بعضا فرار متخصص ترین افراد توانمند و جوان به کشور های دیگر است دشمنان این مرز و بوم کارد را روی پیوند و نمک را روی زخم پر درد کارمندان می ریزند و از آن بهره کافی و وافی می برند مواظب باشیم که دشمنان گاهی درست در کنار خود ما زندگی می کنند و توپ را به زمبن عده ای می اندازند که آگاهی خوبی از پشت پرده های مطالب مطرح شده ندارند

#کارکنان_صنعت_نفت
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

هیجدهم آبان ۱۴۰۳

5,716

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 10:17

خرید سهام هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس به روش قوم مغول پایداری چی

خانم امیرفتاحی مدیر مالی صندوق و جناب آقای مهندس بیات رئیس هیات رئیسه سابق شفاف سازی گردد که خسارت و رانت ۲۵ هزار میلیارد تومانی که به این صندوق به چه دلیل صورت گرفته است . علت خرید ۳ برابری هر سهم در زمان خرید سهام هلدینگ در زمانی که قیمت هر سهم ۶۰۰ تا ۷۰۰ بوده به چه دلایل اقدام شده است شفاف سازی گردد

اعضای هیات رئیسه سابق صندوق نفت منصوب وزیر نفت بوده ، در صورتی که صندوق نفت غیر دولتی و خصولتی و مربوط به کارکنان صنعت نفت و اعضای مشارکت می باشند و هیچ ارتباط با وزارت نفت نداشته و ندارد ، پس بنابراین باید اعضای هیات رئیسه آنرا کارکنان به استناد اساسنامه سال ۵۶ انتخاب نمایند تا کارکنان بر دخل و خرج آن نظارت نمایند .

✅ جناب آقای خوشرو رئیس هیات رئیسه صندوق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت این موضوع بررسی و نتیجه با قید تسریع در زمان اعلام فرماید

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۱۸ آبان 1403

5,902

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 09:55

گزارش اکچوئری صندوق نفت و خرید سهام هلدینگ

جناب آقای مهندس پاک نژاد ، همانگونه که استحضار دارید مدیرعامل شرکت ملی نفت از زمان سابق تا کنون به عنوان امین اموال #صندوق_بازنشستگی_کارکنان_صنعت_نفت می باشند ! چگونه در زمان دولت قبل خرید سهام هلدینگ خلیج فارس از هر سهم ۶۰۰ تا ۷۰۰ به سه برابر ( ۱.۶۰۰ تا ۱.۷۰۰ ) خریداری شده است .
سهام خریداری شده موجب تضعیف حقوق کارکنان شاغل ، بازماندگان ، بازنشستگان شده است اگر با قیمت واقعی خریداری صورت می گرفت به جای ۲۰تا ۲۵ درصد ( جمعا ۳۹ درصد فعلی ) خرید سهام هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس ، صندوق بازنشستگی نفت می بایست حداقل بین ۶۰ تا ۷۵ درصد سهام هلدینگ را در اختیار داشته باشد
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت از شما تقاضا دارد به این تخلف مالی ۲۵ همت ( ۲۵هزار میلیارد تومانی) ورود و با قید تسریع شفاف سازی شود این هزینه کارکنان در کجا خرج و رانت صورت گرفته است .

#کارکنان_صنعت_نفت
#رانت_فساد
#صندوق_بازنشستگی_نفت
#بیات_رئیس_هیات_رئیسه_سابق_صندوق
#رانت_فساد_خرید_باشگاه_استقلال
#حیف_میل_اموال_بازنشستگان_شاغلین_صندوق_نفت
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

هیجدهم آبان ۱۴۰۳

5,746

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 09:44

✍مصوبه شورای حقوق و دستمزد؛
اعلام فرمول نهایی اضافه کار پرستاران

شورای حقوق و دستمزد در تاریخ ۰۸/ ۰۸/ ۱۴۰۳ به پیشنهاد وزارت وزارت بهداشت و درمان فرمول محاسبه اضافکاری پرستاران به شرح؛ صورت کسر حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده مدیریت و مخرج کسر عدد ۱۴۴ و عدد حاصل، ضرب در ۱/۸ (حقوق ثابت تقسیم بر ۸۰) مصوب و ابلاغ گردید .

✅ سوالی که از آقایان اداری و استخدامی مطرح می گردد ، در مصوبه پرستاران اعلام نشده در مناطق محروم ، شاغل در تهران یا ..‌ چگونه برای کارکنان عملیاتی و تخصصی وزارت نفت که ۸۵ درصد بودجه کشور را تامین می نمایند ، کارشناسان واحد جبران خدمات مدعی هستند باید افزایش سقف حقوق به صورت نام بردن از شغل و نام شاغل باشد . شتر سواری مگر میشه دولا دولا باشه قانون مجلس می نویسد سازمان اداری استخدامی مجری قانون است ، نه قانونگذار .

✅ یکی از قانونگذاری و دخل و تصرف این سازمان اداری و استخدامی در زمان رئیس سابق با سمت رئیس امور پذیرایی و تشریفات نهاد مشاهده کردیم ترمیم حقوق چگونه بخشنامه ابلاغی موجب چالش برای دستگاه های اجرایی گردید .

#اصلاح_نظام_جبران_خدمات
#محاسبه_فرمول_اضافکاری_پرستاران
#کارکنان_صنعت_نفت

5,489

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 07:37

⭕✍سخن همکار:

با سلام
روز پرستار شد و از صدر تا ذیل وزارت نفت شروع به انتشار پیام تبریک کردند
اما کسی براش مهم نیست که پرستاران شاغل در عسلویه بیشتر از سه سال هست که در سایه بی خیالی و بی تدبیری مدیران بهداشت و درمان نفت بوشهر از دریافت حق اقماری محروم هستند
به مدیران سازمان که هیچ امیدی نیست
کاش لااقل از بیرون مجموعه به داد این قشر زحمتکش محروم از همه چی برسند
ممنون از پویش عزیز بابت انتشار مشکلات همکاران

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۱۸ آبان 1403

5,412

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

08 Nov, 06:42

⭕✍سخن همکار

سلام بر همکاران
ما کارکنان اقماری ملی حفاری ساکن اصفهان هستیم
که بشدت از طرز کار اداره خدمات اجتماعی شرکتمون ناراضی هستیم
بعد از چند سال که درب رستوران اصفهان به روی ما بسته بود با امضا و طومار و پیگیری دوستان دوباره موفق به برقراری باشگاه شدیم البته بدون امتیاز مهمان. چند ماهی نگذشته بود که بخاطر بدهی ملی حفاری عذر ما را خواستند
دوباره پیگیری. و مدام تلفن زدیم و یا حضوری رفتیم و اعتراض کردیم خدمات گردن مالی می انداخت آنها هم از نبود بودجه. گله مند
بهر حال اینجا ما ضررش را میدیدیم
بقیه شهر ها اوکی بود فقط اصفهان. مورد کم لطفی حضرات بود. تا الان چندین بار. دو ماه دو ماه. وقتی میخوایم رزرو کنیم با تیتر قرمز که شما بعلت عدم پرداخت بدهی شرکت از رزرو شما معذوریم

بهرحال اگر مسئولی مدیری از شرکت حفاری این مطلب را میخواند رسیدگی نماید

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

۱۸ آبان 1403

5,733

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

07 Nov, 18:54

♻️ میزان پرداختی های حکمی و خارج از حکم به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲؛ قوه قضاییه در رتبه دوم پرداختی های حکمی و رتبه ماقبل آخر در پرداختی های غیرحکمی

#کارکنان_صنعت_نفت
#سقف_مستمر
#سقف_حقوق
#سیستم_حقوق‌و‌دستمزد
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفدهم آبان 1403

5,285

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

07 Nov, 14:03

⛔️سخن همکار
سلام علیکم وقت بخیر بنده از نفت و گاز اغاجاری پیام میدهم مناطق نفت خیز جنوب در این شرکت داره خیانت میشه غذاهای بی کیفیت در رستورانها کارخانه ها و باشگاه داخلی به کارکنان داده میشه جرات حرف زدن هم نداری ناظر رستورانها کارخانه ها و حتی ناظر ایمنی و تغذیه به صورت نیروی حجمی جذب رستورانها شدند کارکنان را تهدید می کنند و طرفدار پیمانکار را می گیرند هزینه های هنگفت پیمان غذا بسته اخرش پیمانکار با زرنگی میخواهد سود بالا ببرد دیروز دوست بنده از باشگاه داخلی شماره یک فسنجون گرفت و به من گفت بیا غذا را بو کن بوی خاک و تعفن میداد از گردو مانده کپک زده خارجی معلوم استفاده شده خواهش دارم که غذاهای نفت را با چنین شرایط چندین چند ساله بد کیفیت یا تعطیل کنید پولش را به کارکنان بدهید که همه کارکنان موافق حرف بنده هستند یا نظارت ماهیانه مستقیم مدیر عامل از رستورانها بشود چند روز پیش به رستوران ان جی ال پانصد رفته بودم دیدم کوبیده به صورت خمیر بازی بچه ها پر از پیاز سبز نپخته برنج نیم دانه گلوله گلوله در ظروف الومینیومی خیلی کوچک که فکر کنم حجم استاندارد غذا پر نشود داده بودند کارکنان بخدای منان تمام کارکنان ناراضی هستند اگر من دروغ میگویم از کارکنان نظرسنجی بگذارید همه ناراضی هستند تهرانی ها ترا خدا رسیدگی کنید ما اسیر حمایت رانت پیمانکارها شدیم اینها در نفت نفوذ دارند ما چوبش را میخوریم ( رستوران باشگاه شماره یک و رستورانهای بیرونی بخصوص ان جی ال پانصد)

✅ پویش کارکنان صنعت نفت ایران از مدیر محترم منابع انسانی نفت و گاز آغاجاری تقاضا دارد این موضوع با قید تسریع بررسی و نتیجه این موضوع اطلاع رسانی گردد

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفدهم آبان 1403

5,304

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

07 Nov, 11:43

جناب آقای #بهزاد_فروغ حقوقدان عالی رتبه و #رئیس_امور_کارکنان_گاز ، اگر این مطالبه بدون اخذ مجوز از شما و سلسه مراتب سازمانی تخلف به وزیر راسا گزارش شده آیا شئون شغلی کارمندی زیر پا گذاشته شده یا نه ؟
راستی جناب دکتر بهزاد فروغ اگر افشای این گزارش محرمانه انشالله نباشد ، شما در حمایت مدیران پایدارچی ها دوستان عزیزتان کارمندان را حکم اخراج و نان بری که صادر نمی کنید ؟!!
#کارکنان_صنعت_نفت
#پاکسازی_هیات_تخلفات
#عزل_مدیران_پایداری_چی

5,398

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

07 Nov, 11:23

جناب آقای مهندس پاک نژاد مطالبه ای که مغفول ماند

جناب آقای وزیر در شهریور ماه سال جاری طی نامه شماره ۳۱۰۴۳۵ ثبت دبیرخانه وزارتی با موضوع ابطال انتصاب آقای سید مهدی هاشمی مدیرعامل سابق بهداشت و درمان صنعت نفت به عنوان عضو هیات رئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت با توجه به ادله متقن در متن نامه که توسط دبیر پویش نفت ایران تقدیم شما شده است ، استخدام اولیه ایشان با تخلفات اداری و حقوقی و به نوعی با ارائه مدارک غیر واقعی مجهول صورت گرفته است که استخدام ایشان دارای شائبه می باشد ، پس بنابراین با توجه به گزارش پیوست نامه ( گزارش سازمان بازرسی کل کشور ) شایسته است ، عضویت هیات رئیسه ایشان تا صدور دستورات و حکم مقامات دستگاه های نظارتی صالحه و قضایی کان لایمکن تلقی گردد.
✅ گزارش همین نامه علاوه بر بازرسی وزارت نفت ، در اختیار دیوان محاسبات و سایر مراجع قرار گرفته است ، پویش کارکنان صنعت نفت تا حصول نتیجه این موضوع را پیگیری می نماید .

#کارکنان_صنعت_نفت
#رانت_فساد
#استخدام_رانت_فساد_مهدی_هاشمی
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

هفدهم آبان 1403

5,406

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

07 Nov, 08:12

پیشنهاد کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی برای بودجه 1404/ افزایش 30 درصدی پایه حقوق حداقل‌بگیران

فاطمی، رئیس کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی مجلس:

🔹حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان در لایحه بودجه1404 توسط دولت 20 درصد تعیین شده است که یکی از مهم‌ترین مصوبات دومین جلسه کارگروه تخصصی تلفیق کمیسیون اجتماعی پیشنهاد افزایش 10 درصدی رقم پیشنهادی دولت بود.

🔹به این ترتیب مصوب شد که حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان از 20 به 30 درصد افزایش یابد، بنابراین پیشنهاد افزایش 30 درصدی حقوق و دستمزد حداقل‌بگیران در صحن کمیسیون اجتماعی بررسی و درصورت تصویب به عنوان پیشنهاد این کمیسیون به کمیسیون تلفیق بودجه 1404 ارائه خواهد شد.

🔹دولت در لایحه بودجه 1404 سقف معافیت مالیاتی برای حقوق‌ها را 24 میلیون در نظر گرفته است که در نگاه اول رشد قابل‌توجهی به‌نسبت سال گذشته داشته است، اما با توجه به اینکه عدد پیشنهادی دولت تمامی پرداختی‌ها از جمله رفاهیات، حق ماموریت، عیدی‌ها و این قبیل را هم شامل می‌شود و درواقع باز هم بسیاری از کارمندان مشمول پرداخت مالیات می‌شوند.

🔹ما در کمیته تلفیق کمیسیون اجتماعی با حضور دستگاه‌های ذی‌ربط مصوب کردیم تنها اقلامی که در حکم فرد می‌آید معاف از مالیات است نه اقلام فراحکم و به این ترتیب اقلامی که در حکم نمی‌آید در سقف 24 میلیون حساب نمی‌شود.

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفدهم آبان 1403

5,520

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

07 Nov, 06:34

✍ بانوی مدیر از جنس مطالبه گری خاص

حسب آخرین پیگیری پویش کارکنان صنعت نفت از معاون محترم وزیر توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برای حقوق و مزایای مکتسبه همکاران عزیز صنعت نفت تا حصول نتیجه و احراز احقاق حقانیت ، به صورت تمام وقت تا اخذ مجوز شورای حقوق و دستمزد ( رفع دغدغه کارشناسان نظام جبران خدمات شورای حقوق و دستمزد ) ، و تصویبنامه هیات وزیران اقدام می گردد .
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت از این بانوی مدیر شجاع خستگی ناپذیر کمال تشکر و قدردانی را به عمل میآورد امیداست علاوه بر اخذ تصویب نامه ، نامه اصلاحی مزایای جانبی رفاهی در خصوص اصلاح بند ( دال ) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال گذشته توسط معاونت حقوقی رئیس جمهور تصحیح و به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت ابلاغ گردد .

#کارکنان_صنعت_نفت
#منابع_انسانی
#مهندس_پاک‌نژاد
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#مطالبه‌گری
#صداقت_مدیریت
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

هفدهم آبان 1403

5,782

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

06 Nov, 14:31

⭕✍سخن همکار:

سلام و ارادت
سلام ما رو به وزیر محترم برسونید بگید نخبه های مملکت ، ورودی های ازمون ۱۴۰۲ با ۱۲ ملیون حقوقی که به یه فرد متاهل میدهید تا ۱۱ شب دارند با اسنپ کار می‌کنند تو تهران‌ تا شاید بتونند اجاره اشون رو بدهند . با ودیعه ۳۰۰ ملیونی چکار میشه کرد . جناب وزیر برای حداقل بگیران نفت کاری بکنید برا پرستیژ نفت خوب نیست وضع نیروهاش این باشه

بالاشخصه به زودی انصراف خواهم داد با این شرایط . ضمنا خیلی از بچه های تاپ هم در شرف انصرافند با این اوضاع حقوق . خودم با ۱۵ سال سابقه اومدم تو نفت حقوقم یک چهارم شد.

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

شانزدهم آبان 1403

6,140

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

01 Nov, 16:24

✍ ترفیعات غیر قانونی ۷۷ مدیر صنعت نفت

#مهندس_پاک‌نژاد وزیر محترم همانگونه که استحضار دارید مصوبه ۶۱۴ از تاریخ ۱۱/ ۰۴/ ۱۳۷۵ ملغی الاثر شده است ولی متاسفانه بعضی از کارکنان و مدیران وارداتی به صنعت بر حسب سو استفاده و رانت آن زمان مسولین امر ،برای ۷۷ نفر لیست اولیه پایه های تشویقی از یک گرید تا هفت گرید تشویقی منظور شده است ،به همین جهت این موضوع باعث ورود دستگاه های نظارتی ( بازرسی کل کشور ، دیوان محاسبات )شده است که آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت( ماده ۱۰ )تا کنون به صورت کامل اجرایی نشود .
✅ شایسته است در مقام عالی وزارت و جلوگیری از هرگونه تبعیض و تضعیف حقوق دولت تمام ترفیعات لیست به صورت علی الحساب از تاریخ اخذ پایه ترفیعی تشویقی کسر و محاسبات مالی به خزانه استرداد یابد .
✍ پویش تا کسر ترفیعات موضوع پیگیری می نماید

#رانت_فساد
#منابع_انسانی
#ترفیعات_غیرقانونی
#تضعیف_حقوق_کارکنان_عملیاتی
#مهندس_پاک‌نژاد
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#عزل_مدیران_وارداتی
#پایه_حقوق_نجومی_وارداتی
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

یازدهم آبان 1403

4,108

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

01 Nov, 10:57

تقاضای ابطال بخشنامه معاون اول بدلیل تعارض با رای ۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۸/ ۰۲/ ۱۴۰۳ هیات عمومی در خصوص اجرای ترمیم حقوق
حسب هماهنگی پویش کارکنان صنعت نفت با معاون مدیرکل هیات عمومی در خصوص پرونده ۰۳۰۰۱۶۵ حسب شماره ابلاغنامه ۱۴۰۳۳۱۱۰۰۰۴۶۰۶۲۷۸ با توجه به صورتجلسه ۴ مهرماه اگر مهلت داده شده منقضی شده باید تقاضای استنکاف به صورت درخواست کتبی شخصی نمایید

#ترمیم_حقوق
#استنکاف
#عارف_ترمیم_حقوق
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یازدهم آبان 1403

6,140

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

01 Nov, 05:38

✍ سخنی با جناب آقای غلامعباس حسینی
در دولت قبل ( پایداری ) که شما به واسطه نگرش یاران به عنوان مدیرعامل شرکت انتقال گاز منصوب شدید، ولی با تغییر دولت ، نگرش شبانه از اصولگرای به اصلاح طلبی تغییر رویکرد سیاسی داشتید .
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت از شما سوالات دارد که شفاف سازی صورت گیرد ؛
۱) در زمان دولت سیزدهم توسط یکی از مطالبه گران در خصوص یکی از مدیران زیر مجموعه شما فساد اخلاقی و مالی مستندات تحویل شما گردید ، چرا شما به جای بررسی و عزل افراد مفسد کارمند را طی نامه ای محرمانه به رئیس وقت بازرسی شرکت ملی گاز ایران آقای ملکی معرفی و خواهان برخورد شدید ، علت نگرانی و برخورد گازانبری چه چیزی بود ؟
۲) در هیات اول تخلفات کارکنان در خصوص یکی از کارکنان (انتقال گاز ) به خاطر افشای یک رانت بزرگ ۴۰۰۰ هزار میلیارد تومانی تارا در آن هیات بدون توجه به احراز حقانیت و صداقت گفتار ، چشم پوشی از تخلف یاران ( پایداری ها مالی و منابع انسانی وزارت نفت )کردید، بخاطر ترس از برکناری چشم بر حق گذاشتید؟
#دکتر_توکلی معاون محترم وزیر آگاه و بینا باشید این مدیران زیر مجموعه شما هستند

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

یازدهم آبان ۱۴۰۳

5,533

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

31 Oct, 22:32

🌐 سخن همکار

تقلب در المپیاد ورزشی شرکت گاز

👤هم اکنون مسابقات المپیاد ورزشی شرکت ملی گاز در استان خراسان رضوی شهر مشهد درحال برگزاریست که خوشبختانه تیم فوتسال شرکت گاز استان کرمانشاه با مربیگری آقای اظهر تمامی تیمهای رقیب را یک به یک کنار زده و به چهارتیم برتر رسیده ولی متاسفانه با تقلب این مسیر پیموده شده که بجای اعضای اصلی تیم که باید یا رسمی یا قراردادموقت باشند از دو نفر از کارکنان تاکسیرانی استفاده شده است و دو نفر از رانندگان که برادرشان از پرسنل رسمی می‌باشند بدلیل تبحر در فوتسال جایگزین نفرات اصلی شدند یعنی با نام آنها درحال پیروزی هستند
مسعود کریمی(راننده) به جای مهدی کریمی (امدادگررسمی)
سعیدمرادی(راننده) به جای حامد مرادی (حراست رسمی)
ضمنا آقای مصطفی صدری (ارکان ثالث) نیز ظاهراً بانام یکی از همکاران در بازی شرکت میکند
با توجه به شباهت برادران به هم، در تلاشند بقبولانند که این دو نفر همون نفرات اصلی هستند ( آقای مصطفی صدری(ارکان ثالث) با نام آقای خلیل محمدی(قراردادمستقیم) شرکت نموده ) ‌

مقام عادلانه این تیم را تبریک عرض میکنیم
فردا آخرین مسابقه فینال فوتسال ساعت ۹صبح است که بعد از این مسابقه دیگه هیچی قابل اثباط نیست خواهشاً تعجبل بفرمایید

✅ پویش کارکنان صنعت نفت از مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز جناب آقای آرین نصیری تقاضا می گردد به این تخلف ورد ، با مسببین در هر پست و مقام بدلیل تخلف برخورد و به هیات تخلفات معرفی گردند

#کارکنان_صنعت_نفت
#منابع_انسانی
#دکتر_توکلی
#رانت_فساد
#گاز_کرمانشاه

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یازدهم آبان 1403

5,756

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

31 Oct, 18:29

گشت ارشاد مدیران صنعت نفت ایران گامی بزرگ در راستای تظلم خواهی و مبارزه با فساد سیستماتیک و ...

5,926

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

31 Oct, 18:21

تغییر مدیریت بهداشت درمان صنعت نفت فارس

حسب شکایت واصله از کارکنان بهداشت درمان در خصوص نحوه مدیریت ضعیف و انواع رانت و تخلفات صورت گرفته طبق اسناد مثبته ، به #پویش_کارکنان_صنعت_نفت با هماهنگی مقامات وزارت و سایر مقامات ذیصلاح الحمدلله رئیس بهداشت و درمان نفت فارس تغییر یافت ، جا دارد از جناب دکتر جزایری رئیس سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تشکر ویژه که به این تظلم خواهی واکنش نشان دادند تشکر نمایم .

✅ مسئولین گرامی که پویش شما را مخاطب قرار داده و از شما تقاضای بررسی و پاسخگویی نمود ولی به جای ان از نگاه بالا و قدرت شکایت در بعضی مراجع مطروح کردید ، سعی نماید ضمن عذرخواهی از پویش و کلیه کارکنان حالا که برکنار شده اید ، رفتار خود تغییر دهید که مبادا #پویش_کارکنان_صنعت_نفت با اسناد مثبت انواع تخلفات رفتاری ، مالی و اسناد چت های غیر اخلاقی و سایر فیلم ها در همین گروه منتشر نماید . برای آخرین بار موکدا تاکیدا می نمایم اگر تا کنون حفظ آبرو کردیم بخاطر همکار بودن بوده است .
شایسته است همه مدیران این صنعت بدانید گشت ارشاد مدیران صنعت نفت که توسط پویش طراحی و در حال اجراست با هیچ شخص و مقامی رو دربایستی نداشته و نداریم کوچکترین ، بزرگترین تخلف محسوب می گردد . 🔞

⛔️ هرگونه موارد خاص می توانید با ایمیل گشت ارشاد مدیران صنعت نفت یا ربات پویش اطلاع رسانی نماید

EMAIL: [email protected]

#منابع_انسانی
#تکریم_ارباب_رجوع
#کارکنان_صنعت_نفت
#بهداشت_درمان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آبان 1403

5,852

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

31 Oct, 16:34

♻️ هشدار رئیس دیوان عدالت اداری به دستگاه‌های اجرایی درباره تصویب مصوبات مغایر با رای قبلی هیات عمومی دیوان

💢 رئیس دیوان عدالت ادرای طی مکاتبه‌ای به تمام وزرای دولت اجرای مفاد ماده ۹۲ قانون دیوان عدالت اداری را خواستار شد و تاکید کرد:

در صورت امتناع مقامات از اجرای مفاد این ماده، مقامات مذکور «مسؤول جبران خسارات وارده به اشخاص بوده و به عنوان مستنکف شناخته شده و مشمول ماده (۱۱۲) این قانون دیوان عدالت ادرای» خواهند بود.

🔸در ماده ۹۲ این قانون آمده است:

چنانچه مصوبه ای در هیأت عمومی ابطال شود، پس از ابلاغ رأی به طرف شکایت یا انتشار در روزنامه رسمی، رعایت مفاد آن برای مرجع طرف شکایت و سایر مراجع و مقامات مسؤول دستگاه های موضوع ماده (۱۲) این قانون الزامی است. هر گاه مراجع و مقامات مذکور مصوبه جدیدی تحت هر عنوانی مغایر با مفاد رأی مذکور تصویب کنند، به درخواست رئیس دیوان موضوع به صورت خارج از نوبت و بدون رعایت مفاد ماده (۸۳) این قانون و فقط با دعوت از نماینده مرجع صدور مصوبه جدید، در هیأت صادرکننده رأی قبلی، رسیدگی و از تاریخ تصویب ابطال می شود. در صورتی که مصوبه جدید ابطال شود و مشخص گردد وضع آن به جهت عدم تبعیت از مفاد آرای قبلی صادره از سوی هیأت عمومی دیوان بوده است، مقامات و اعضایی که برخلاف رأی دیوان مبادرت به وضع چنین مقرره ای نموده اند، مسؤول جبران خسارات وارده به اشخاص بوده و به عنوان مستنکف شناخته شده و مشمول ماده (۱۱۲) این قانون می شوند.
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#مهندس_پاک‌نژاد
#اصلاح_نظام_جبران_خدمات
#ترمیم_حقوق
#منابع_انسانی
#کف_حقوق
#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آبان 1403

5,780

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

31 Oct, 12:30

⭕✍سخن همکار:
موضوع: ضرورت بازنگری فوری در سیاست‌های پرداخت و حفظ نیروی انسانی متخصص در صنعت نفت
جناب آقای محسن پاکنژاد وزیر محترم نفت جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام،
همانطور که مستحضرید، صنعت نفت به عنوان یکی از ستون‌های اقتصاد ملی، نقش محوری در تأمین انرژی و ارز آوری کشور ایفا می‌کند. تداوم موفقیت این صنعت ارزشمند، در گرو حفظ و جذب نیروی انسانی متخصص و متعهد است.
متأسفانه، در شرایط کنونی، تفاوت چشمگیر در سطح پرداخت‌های کارکنان جدیدالاستخدام صنعت نفت با سایر صنایع و همچنین با تورم فزاینده، مشکلات عدیده‌ای را برای این قشر از کارکنان ایجاد کرده است. حقوق پایین نه تنها موجب کاهش انگیزه و بهره‌وری در میان این دسته از کارکنان شده، بلکه به ایجاد جو نارضایتی و بی‌عدالتی در سازمان نیز دامن زده و در درازمدت به فرار مغزها و از دست رفتن سرمایه‌های انسانی ارزشمند منجر می‌شود.
تأثیر حقوق پایین بر کارکنان و سازمان:
* مشکلات معیشتی شدید: حقوق کنونی به هیچ وجه پاسخگوی نیازهای اولیه یک خانواده نیست و کارکنان مجبور به تحمل فشارهای اقتصادی فراوانی هستند.
* کاهش انگیزه و بهره‌وری: عدم تناسب بین میزان تلاش و درآمد، منجر به کاهش انگیزه و بهره‌وری در کارکنان شده و در نهایت به افت کیفیت تولید و خدمات منجر می‌شود.
* تشکیل خانواده و آینده شغلی: حقوق پایین، تشکیل خانواده را برای جوانان سخت کرده و آینده شغلی آنان را با ابهام مواجه ساخته است.
* اثرگذاری بر نگرش عمومی: این وضعیت، تصویری منفی از صنعت نفت در اذهان عمومی و متخصصین ایجاد کرده و جذب نیروهای نخبه و متخصص را با چالش جدی مواجه کرده است.
پیشنهادات:
برای رفع این مشکلات و حفظ نیروی انسانی متخصص، پیشنهاد می‌شود اقدامات زیر به صورت جدی پیگیری شود:
* بازنگری فوری در ساختار پرداخت‌ها: انجام یک مطالعه جامع و مقایسه‌ای با سایر صنایع مشابه، با در نظر گرفتن تورم و هزینه‌های زندگی، جهت تعیین حداقل دستمزد مناسب و افزایش قابل توجه حقوق کارکنان جدیدالاستخدام.
* تخصیص بودجه کافی: اختصاص بودجه مناسب و پایدار برای افزایش حقوق کارکنان در بودجه سالانه شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه وزارت نفت.
* ایجاد نظام پاداش و تشویق: طراحی و اجرای یک نظام پاداش و تشویق مناسب و شفاف، به منظور افزایش انگیزه و بهبود عملکرد کارکنان.
* توسعه فرصت‌های آموزشی و ارتقا: فراهم آوردن امکانات آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان و ایجاد مسیرهای شغلی روشن برای آن‌ها، تا بتوانند در آینده نقش‌های مهم‌تری را در سازمان ایفا کنند.
* بهبود شرایط کاری و رفاهی: بهبود شرایط کاری و رفاهی کارکنان، از جمله تأمین مسکن، بهداشت و درمان، و ایجاد محیط کاری مناسب، می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و کاهش نرخ ترک خدمت کمک کند.
نتیجه‌گیری
بهبود وضعیت معیشتی و ایجاد انگیزه در کارکنان جدیدالاستخدام، نه تنها منجر به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های ناشی از جابه‌جایی نیروی انسانی می‌شود، بلکه به ارتقای جایگاه صنعت نفت در کشور و جذب نیروهای متخصص و با انگیزه نیز کمک شایانی خواهد کرد.
امید است با توجه به اهمیت موضوع و درایت جنابعالی، اقدامات لازم جهت رفع این مشکل صورت پذیرد.
با تشکر و احترام
کارکنان جدید الاستخدام ازمون ۱۴۰۲
۱۴۰۳/۰۸/۰۸
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:
@poyesh_karkonan_rasmi_naft
عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441
دهم آبان 1403
https://s8.uupload.ir/files/photo_1730376187119_vfeu.jpg

6,693

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

31 Oct, 10:13

⭕✍سخن همکار

با سلام
قریب به یکسال است که تعدادی از شرکت کنندگان مقاطع تحصیلی بالاتر بنابر بند خلاف قانون ۲-۲-۳ دفترچه آزمون استخدامی ۱۴۰۲، در پله های طولانی دیوان عدالت اداری و در پیچ و خم فرساینده این پرونده قضایی گرفتار گردیده اند. لطفا صدای ما را به خانم خزائی که میراث دار این اشتباه منابع انسانی و بی عدالتی محرز در این موضوع بوده اند برسانید. شاید بررسی حقوقی این موضوع (از باب اصول مترقی فصل سوم قانون اساسی: اصل ۲۸ ام و بند چهارم اصل ۴۳ام) کار محاکم قضایی باشد اما انتظار می رود بررسی مستندات و بخشنامه های قانونی و نامه های موجود که نیاز به تفاسیر حقوقی ندارند و به وضوح در ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ گردیده بودند توسط شخص سرکار خانم خزائی انجام شود تا شاید قبل از صدور احکام دیوان عدالت اداری و طولانی تر شدن موضوع که باعث فرسایش روحی و روانی شده است هر چه سریعتر این روند پایان پذیرد.
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آبان 1403

5,987

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 20:47

🌐 سخن همکار
سلام وقتتون بخیر

شخص وزیر و مدیران فعلی در حال دستاورد تراشی و شق القمر بازی از افزایش سقف هستن در حالی که این افزایش در سالهای اخیر با توجه به اینکه در لایحه بودجه و برنامه هفتم به صراحت نحوه اون پرداختش مشخص بود و خلاف سنوات قبل که قانونی مشخص در اینباره وجود نداشت راحت تر بوده فریب نخوریم و از مطالبات دست نکشیم و اسیر شوآف نشیم

فوق العاده ویژه بخصوص با مصوبه جدید و شمولیت همه کارکنان و ترمیم حقوق باید اجرایی بشن بجای دعوا تو گروهها باید صدای کارکنان کف سیستم باشیم که پیگیر مطالبات به حق خودشون باشن و پیگیری ها با حمایت همه کارکنان ادامه دار باشه
ضمنا با توجه به استفساریه انجام شده از معاونت قوانین مجلس وزارت اختیارات کامل در اجرای اونها داره و اینکه یه من ماست وزیر چقد کره داره اینجا مشخص میشه
وزارت میخاد با بولد کردن این قضیه سقف از زیر بار اجرای بقیه شونه خالی کنه
این مطالبات همکاران کف سیستم رو باید حمایت کرد و از طرف روسا بایستی بیشتر به بالا دست منعکس بشه و تشویق به ادامه دادن کرد در گروهها هر شخصی که مخالفت می‌کنه باهاشون رو آگاه کنید که اون شخص صرفا برای منفعت شخصی با تیشه داره ریشه سازمان رو قطع می‌کنه
پیگیری مطالبات باید ادامه پیدا کنه فقط بایستی متحدتر باشیم و بایستی توجه کنیم دوستان باسابقه که امسال توی سقف بودن سال آینده بازهم همین داستان تکرار میشه و بایستی متحد شد تا وزارت متوجه بشه کارکنان از حقوقشون کوتاه نمیان و باید وضعیت معیشت کارکنان با توجه به زحمت و تلاششون بهتر بشه

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دهم آبان 1403

6,250

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 19:06

✅مدیر عامل پالایش و پخش در حکمی فردین راشدی را به سمت مدیر عامل پالایشگاه آبادان منصوب کرد. پیش از این حکیم قیم عهده دار این مسئولیت بود.

🔻فردین راشدی فردی از جنس کارکنان بوده که مراحل رشد سازمانی خود را در پالایشگاه آبادان گذرانده و سمت هایی همچون رییس تعمیرات پالایشگاه به مدت چندین سال و همچنین مدیر عملیات را در رزومه خود دارد. پویش کارکنان رسمی نفت این انتصاب را به فال نیک گرفته و امید است فردین راشدی در جهت استیفای حقوق پرسنل پالایشگاه آبادان قدم بردارد.

#پویش_کارکنان_رسمی_نفت

۹ آبان ۱۴۰۳

6,141

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 17:57

مدیرعامل پالایشگاه نفت آبادان منصوب شد

📍محمدصادق عظیمی‌فر، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران در حکمی «فردین راشدی» را به‌عنوان مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان منصوب کرد.

🔹راشدی دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی شیمی از دانشگاه صنعتی شریف است؛ وی پیش از این مدیر عملیات شرکت پالایش نفت آبادان بوده است.

#مهندس_پاک‌نژاد
#مهندس_عظیمی_فر
#پالایشگاه_آبادان
#شایسته_سالاری
#کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

نهم آبان 1403

6,622

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 17:52

✅ دخالت نمایندگان در عزل و انتصاب نفت

رهبرانقلاب در مورد دخالت نمایندگان مجلس در انتصابات گفتند: واقعا نمایندگان نباید در امور انتصابات دولتی دخالت کنند. یکی از مسائل مطرح در قانون اساسی، اصل تفکیک قواست؛ یعنی او (دولت) کار خودش را بکند و شما (مجلس) هم کار خود را بکنید. اگر ایرادی هم داشت مطرح کنید.
جناب ذوالنوری نماینده گرامی همانگونه که مستحضرید جناب آقای #حبیبی_پور رئیس بازرسی شرکت ملی نفت ایران با حمایت حضرتعالی در دولت قبل در کلیه امور انتصابات کوتوله پروری دخالت های داشتن که موجب خسارت کلان به شرکت ملی نفت و شرکت های تابعه ان وارد شده است .
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت از اقدام جسورانه معاون محترم وزیر ، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران جناب آقای #مهندس_بورد در خصوص جابجایی تودیع و معارفه رئیس بازرسی شرکت ملی حمایت می نماید .
شایسته است به عنوان وظیفه خطیر نمایندگی به دنبال حل مشکلات اقتصادی و معیشت در این شرایط تورم افسار گسیخته باشید تا دخالت در امور انتصابات صنعت نفت .

#مهندس_پاک‌نژاد
#مهندس_بورد
#پخمه_پروری
#کارکنان_صنعت_نفت
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

نهم آبان 1403

5,997

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 16:03

✍مصوبات جدید شورای حقوق و دستمزد

1️⃣ افزایش فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی تا سقف ۵۰ درصد قانونی
2️⃣ خروج كاركنان مناطق عملیاتی جنوب صنعت نفت و حسابرسان از سقف قانونی پرداخت

✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی

#مهندس_پاک‌نژاد
#دکتر_خزایی_منابع_انسانی
#قانون_وظایف_اختیارات_وزارت_نفت
#ماده۱۰
#حقوق_مزایا
#نظام_جبران_خدمات
#ترمیم_حقوق

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

نهم آبان 1403

5,963

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 15:58

♻️ اطلاعیه روابط عمومی مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی

💢 به دنبال اظهارات برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی و طرح ایرادات و ابهاماتی درباره طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های دولتی، روابط عمومی مجمع تشخیص مصلحت نظام اطلاعیه‌ای صادر کرد.

🔹در این اطلاعیه آمده است:

«۱- طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه مصوب مجلس شورای اسلامی نخستین‌بار در جلسه هیأت عالی نظارت ۱۴۰۱/۱۲/۰۹ و با حضور نمایندگان تام‌الاختیار سران قوا، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و مسئولین ذیربط دولتی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و اعضای هیأت آن را از حیث افزایش بی‌رویه نیروهای دولت، تبعیض در بکارگیری نیروها و نیز افزایش هزینه‌های عمومی کشور، مغایر بندهایی از سیاست‌های کلی «نظام اداری» و «اقتصاد مقاومتی» تشخیص دادند.

۲- مجلس شورای اسلامی به منظور رفع مغایرت، اصلاحاتی در مصوبه خود انجام داد، اصلاحات انجام شده در مجلس طی دو مرحله در هیأت عالی نظارت مورد بررسی قرار گرفت و اعضاء این هیأت بالاتفاق نه‌تنها مغایرت‌های مذکور در ماده واحده و تبصره های آن را باقی دانستند، بلکه تغییرات اعمال شده توسط مجلس شورای اسلامی را موجب تشدید مغایرت با سیاست‌های کلی، ارزیابی کردند.

۳- پس از اظهارنظر شورای نگهبان و اعلام مغایرت مصوبه مذکور با بند (۲) اصل (۱۱۰) قانون اساسی و اصرار مجلس شورای اسلامی صرفا در تبصره (۲) ماده واحده، موضوع این‌بار به عنوان یک مورد اختلافی به مجمع تشخیص مصلحت نظام، برای تشخیص مصلحت، ارجاع گردید و در جلسات مورخه ۱۴۰۳/۰۵/۱۷ و ۱۴۰۳/۰۶/۰۷ شورای مجمع مطرح و گزارش مسئولین دستگاه های اجرایی ذیربط و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس استماع شد. پس از انجام مذاکرات مبسوط و بررسی موضوع از ابعاد فنی و حقوقی و بیان دیدگاه های مخالفان و موافقان، رأی گیری به عمل آمد و اعضاء، مصلحت مورد نظر مجلس شورای اسلامی در تبصره (۲) ماده واحده را احراز نکردند.

۴- با توجه به اینکه ایراد هیات عالی نظارت و مبنی بر آن ایراد شورای نگهبان متوجه کل ماده واحده بوده و مجلس شورای اسلامی نسبت به رفع آن اقدامی ننموده و بر مصوبه خویش اصرار نورزیده بود، مطابق آیین‌نامه داخلی مجمع، محملی برای بررسی ماده واحده در مجمع وجود نداشت و لذا ضمن ابلاغ مصوبه مجمع در خصوص تبصره (۲)، مجمع تشخیص مصلحت نظام مقرر نمود مجلس شورای اسلامی با هماهنگی مسئولین ذی ربط اجرایی نسبت به رفع اشکالات ماده واحده اقدام نمایند. بنابراین مسئله از سوی مجمع پایان یافته است و مجلس محترم می‌بایست با هماهنگی دولت در جهت رفع اشکال و جلب نظر شورای محترم نگهبان اقدام نماید.

در پایان خاطرنشان می‌سازد مجمع تشخیص مصلحت نظام طبق رویه خود فارغ از فضاسازی‌های رسانه‌ای و صرفاً بر اساس مباحث دقیق کارشناسی و ملاحظه مصالح عالی کشور مبادرت به اخذ تصمیم نموده و همگان را به رعایت دقت و انصاف در بیان مواضع دعوت می‌نماید.»
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
#ساماندهی_نیروی_انسانی
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

نهم آبان 1403

6,014

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 10:14

⭕️✍سخن همکار

با سلام
من یکی از بچه های جذب انبوه آزمون ۱۴۰۲ هستم که سه ماه از شروع به کار من میگذره؛در منطقه ای که غیر بومی هستم.
لطفا خواهشا یه فکری به حال بیس ما کف بگیران بکنید. با حقوق ۱۰؛ ۱۱ تومنی و این تورم یه جوون چجوری باید زنده بمونه!! انصاف نیست بخدا
من تازه وارد کار دولتی شدم و از چند و چون اعتراض بی اطلاعم؛ لطفا بگین چجوری میشه اعتراضی کرد؟
خداوکیلی ما جوونا از این زندگی چه خیری دیدیم؛ اینجوری با ما تا نکنید؛ لطفا اگه کسی میدونه و میتونه راهی جلوی پای ما بذاره.

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

نهم آبان 1403

6,287

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

30 Oct, 05:03

جناب آقای مهندس پاک‌نژاد،وزیر محترم نفت

با سلام و احترام

اکنون که به لطف توجه و تدابیر خردمندانه حضرتعالی، مسئله سقف حقوق نیروهای عملیاتی وزارت نفت برطرف شده و گامی مهم در راستای بهبود شرایط معیشتی و کاری این عزیزان برداشته شده است، درخواست داریم بار دیگر نگاه حمایتی و پدرانه‌ی خود را معطوف به مشکلات نیروهای کف‌ به گیر یا استخدامی های سال ۱۳۹۲ به بعد سازمان فرمایید.
این نیروها که همواره در صف مقدم تولید و بهره‌برداری از منابع ارزشمند کشور ایستاده‌اند و با عشق و تعهد به کشور خدمت می‌کنند، آنها آینده وزارت نفت و ضامن تداوم توسعه و پیشرفت این صنعت هستند. متأسفانه، به علت برخی دستورالعمل‌های سلیقه‌ای در دوره‌های گذشته و بعد از سال ۱۳۹۲، این نیروهای پرتلاش متحمل لطمه‌های بسیاری شده‌اند. فشارهای ناشی از این سیاست‌ها، در کنار شرایط دشوار کاری و فشارهای اقتصادی، آسیب‌های مالی و روحی قابل‌توجهی بر آنان وارد کرده است.

توجه شما و اتخاذ تدابیر لازم می‌تواند گره‌گشای مشکلات آنان باشد و ضمن ارتقای روحیه‌ی این عزیزان، به ایجاد انگیزه و امیدی دوچندان برای ادامه راه منتهی شود.

از الطاف و توجهات همیشگی شما به سرمایه‌های انسانی وزارت نفت صمیمانه سپاسگزاریم.

با احترام جمعی از پیشکسوتان نفت
#کف سازمان
#اتحاد برای همه کارکنان عملیاتی از کف تا سقف
آدرس پویش کارکنان صنعت نفت 👇
@poyesh karkonan rasmi naft
عضویت در پویش طرح مشکلات ،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441
نهم ابان ۱۴۰۳

6,554

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

25 Oct, 08:05

💠برای سال آینده تورم ۳۰ درصدی را در نظر گرفتیم/ ۹۵۰ همت استقراض خواهیم داشت نه کسری بودجه
🔰رئیس سازمان برنامه‌وبودجه:

🔻میزان رشد مالیات در سال آینده نسبت به قبل کم‌تر خواهد شد. ۲ سال پیش ۶۳ درصد افزایش مالیات داشتیم و امسال هم حدود ۴۸ درصد. سال آینده این رقم ۳۹ درصد خواهد بود.
🔻عدد ۹۵۰ همت که در مورد کسری بودجه گفته‌شده از جنس استقراض است و ما در آینده آن را بازپرداخت خواهیم کرد.
#مالیات_برکارمندی
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441
چهارم آبان 1403

2,106

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Oct, 17:10

🌐 سخن همکار
سلام وقتتون بخیر

لطفا اطلاع رسانی بفرمایید وزیر نفت و معاوین محترم و مجلس در مورد دغدغه حقوق کف بگیران وزارت نفت که در این تورم سرسام آور با سختی و تحقیر زندگی خود را میگذرانند چه اندیشه مثبتی دارند ؟
آیا وزیر میدونه که توی مناطق و خط مقدم تولید کارکنانی هستن که با بیس 5میلیونی و متاهل چجوری زندگیشون میچرخه ؟
چرا تیم منابع انسانی از طرفیتهای قانون استفاده نمیکنه چرا وقتی ظرفیت هست و میشه و افرادی مثل آقای کتابی هست که میتونه راهگشا باشه چرا نباید مشکل گشا باشن
لطفا به خانم خزایی و وزیر و دار و دستش اطلاع بدین به فکر همه صنعت باشن

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سه آبان 1403

4,852

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Oct, 16:34

🌐 سخن همکار
ادمین محترم
قابل ذکر است که معاون بهره‌برداری شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان آقای مهدی تواضعی فر اقدام به جذب خواهر خود در دفتر منابع انسانی بدون گذراندن آزمون کرده و آن را نیز با همکاری خانم مریم نارویی رئیس منابع انسانی در سامانه ساپنا وزارت نفت ثبت کرده اند. این در حالی است که خانم مریم نارویی رئیس منابع انسانی نیز خواهر خود مهرناز نارویی و حسان نارویی برادر خود را در پیمان بهره‌برداری آقای مهدی تواضعی فر جذب و به کارگیری کرده است. جهت صحت سنجی بررسی بفرمائید.

✅ بازرسی و حراست شرکت ملی گاز ، مدیر منابع انسانی این موضوع نیاز به تحقیق دارد

#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سوم آبان 1403

4,771

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Oct, 16:31

🌐 سخن همکار
ادمین محترم
به اطلاع می‌رساند حدود یک ماه پیش در مورخ ۳۰ شهریور آزمون استخدامی توسط شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان برگزار گردید.
که تعداد ۲۵۰۰ نفر از مردم و افراد تحصیل کرده و جویای کار در این آزمون ثبت نام کردند که با هزار امید برای آینده خود تلاش کند، پس از گذاشتن آزمون و اعلام نتیجه برای ۳۵۰ نفر به صورت امتیازبندی سهمیه داده شد که در پیمان‌های بهره‌برداری سطح استان مشغول به کار شوند که متاسفانه پس از اعلام اسامی به صورت انفرادی و بدون هیچگونه اطلاع رسانی عمومی نسبت به اعلام اسامی متوجه شدیم افرادی در آزمون قبول شده‌اند که وابستگان به مدیران و روسای حال حاضر شرکت گاز استان بوده‌اند که بدون مجوز در دو سه سال گذشته مشغول به کار شده بودند و در حال حاضر برای ادامه فعالیت نیاز به گذراندن آزمون و ثبت در سامانه ساپنا بوده اند جالب است همه افرادی که به ایشان وابسته بودند قبول شده افرادی که با ایشان چالش داشته‌اند قبول نشده‌اند نکته دیگر اینکه منابع آزمون، سوالات و محل آزمون اعلام گردیده بوده که با همکاری دانشگاه امیرکبیر صورت گرفته که پس از بررسی و استعلام از دانشگاه امیرکبیر توسطشرکت کنندگان متوجه شدن که این دانشگاه هیچ اطلاعی از این همکاری آزمون و منابع و غیره نداشته است و این در حالی است که متولی این امر رئیس منابع انسانی خانم نارویی و معاون بهره‌برداری آقای تواضعی فر بوده‌اند شایان ذکر است در ماه‌های اخیر بارها ایشان به منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران مراجعه و با فشارها تقاضای عدم برگزاری آزمون و جذب نیرو به صورت معرف داشته‌اند که کلیه این موارد قابل استعلام می‌باشد
✅ بازرسی و حراست شرکت ملی گاز ، مدیر منابع انسانی این موضوع نیاز به تحقیق دارد

#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سوم آبان 1403

4,661

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Oct, 16:29

🌐 سخن همکار
ادمین محترم
با سلام
پیرو اطلاع رسانی قبلی که در خصوص
سوابق تعداد زیادی از همکاران بند دال و واو اعمال نشده است و طی پیگیری های مکرر در زمینه اعمال سوابق ، شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان هیچگونه اقدامی صورت نگرفته و سوابق با گذشت بیش از ۲ سال کماکان حل نشده است؟
و پاسخ نهایی ایشان این بوده است که همین که رسمی شده اید از سرتان زیاد است و شما رسمی الکی هستید این درحالی هست که سوابق کارمندی بیشتر کارکنان دو برابر سابقه کارمندی ایشان می باشد. امروز ۱۴۰۳.۰۷.۳۰ حقوق نیروهای رسمی ایثارگران رو واریز کردن و همچنان حقوق های ما ۸ میلیون ۹ میلیون ۱۰ میلیون واریز شده. دیگه خسته شدیم تا کی شرمنده و سر خورده خانواده و صاحبخانه باشیم. چرا مدیران هیچ ارزشی برای پرسنل قائل نمیشن حتی حاضر به پاسخ نیستند. آقای آرین نصیری مدیر منابع انسانی برج گاز چرا مدیران زیر مجموعه خود را پایش عملکرد نمی کنید تا ببینید چه بر سر کارمندان شرکت اورده اند.
*و پیرو پاسخ داده شده سر کار خانم نارویی کلیه پرسنل ایثارگر تقاضای صحت سنجی پاسخ داده شده را دارند.*
ایشان بجز استخدام شوهر. خواهر و برادرشان بدون هیچ ضابطه ای کار دیگری در سیستم انجام نداده اند.
#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سوم آبان 1403

4,429

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

24 Oct, 16:27

🌐 سخن همکار
با سلام خدمت ادمین محترم
امید داشتیم تا از طرف شما حداقل حق بچه‌های ایثارگران ادا بشه تا از ظلمی که توی شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان بهشون شده به گوش مسئولین برسه اما ماها ناباورانه از آنجایی که پیام افشاگری در خصوص جذب اقوام خانم مریم نارویی رئیس منابع انسانی شرکت رو به اطلاع شما رسوندیم و شما آن را رسانه‌ای و افشا نکردید کمی دلسرد شدیم این هم برای آخرین امید برای شما مجدداً ارسال می‌کنیم و به شما اطمینان می‌دهیم که این موضوع کاملاً صحت داره و ایشان و مدیرعامل وقت آقای محمدرضا میرشکاری و رئیس حراست وقت آقای حسینعلی سرگزی ظلم‌های فراوانی به پرسنل زحمتکش این شرکت توی ۴ سال اخیر کردند که موارد آن زیاد است جدا از این ظلم و خفقان در مجموعه ایشان با جذب ده‌ها نفر از وابستگان درجه یک و دوستان و اقوام که کوچکترین تخصصی نداشته بدون هیچ تجربه‌ای وارد بدنه وزارت نفت شده‌اند حتی برای آیندگان نیز باعث سرخوردگی خواهد شد از شما تقاضا داریم تا با در نظر گرفتن موارد فوق نسبت به این امر اقدام نمایید
#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

سوم آبان 1403

4,630

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 16:44

#مجتبی_یوسفی عضو هیات رئیسه مجلس طی مکاتبه با معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در نامه شماره ۳۱۴۱۳۵۱ مورخ ۰۲/ ۰۸/ ۱۴۰۳ اعلام نظر #حقوقی معاونت محترم قوانین مجلس شورای اسلامی در خصوص کارکنان شاغل در واحدهای عملیاتی و تخصصی حسب ماده ۱۰ را ارسال نمود .

#کارکنان_صنعت_نفت
#مطالبه‌گری
#مهندس_پاک‌نژاد
#سازمان_اداری_استخدامی
#خانم_خزایی
#عدم_شمولیت_قانون_خدمات_کشوری
#ماده۱۰
پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آبان 1403

5,240

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 16:31

#مجتبی_یوسفی عضو هیات رئیسه مجلس طی مکاتبه با وزیر نفت در نامه شماره ۳۱۴۳۴۴ مورخ ۰۲/ ۰۸/ ۱۴۰۳ اعلام نظر #حقوقی معاونت محترم قوانین مجلس شورای اسلامی در خصوص کارکنان شاغل در واحدهای عملیاتی و تخصصی حسب ماده ۱۰ را ارسال نمود .

#کارکنان_صنعت_نفت
#مطالبه‌گری
#مهندس_پاک‌نژاد
#خانم_خزایی
#عدم_شمولیت_قانون_خدمات_کشوری
#ماده۱۰
پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آبان 1403

6,420

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 16:29

✍ پاسخ استفسار قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت ( ماده ۱۰ )

دکتر عبدالملکی معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی در بازگشت به نامه شماره ۳۰۰۹۴۴۴ مورخ ۰۱/ ۰۲/ ۱۴۰۳ نظر حقوقی در خصوص شمول قانون مدیریت خدمات کشوری به کارکنان واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل در شرکتهای تابعه وزارت نفت بشرح زیر ارایه می گردد :
#نظر_حقوقی با توجه به تصریح ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات مصوب ۱۳۹۱ کارکنان واحدهای عملیاتی و تخصصی که در شرکت های تابعه وزارت نفت شاغل هستند به لحاظ اداری و استخدامی و پرداخت حقوق و مزایا مشمول ماده مذکور و آیین نامه موضوع آن می باشند فلذا از زمان لازم الاجرا شدن این آیین نامه مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری در موارد مذکور در ماده ۱۰ نسبت به کارکنان واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل در شرکت های تابعه وزارت نفت لازم الرعایه نیست

#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#ماده۱۰
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آبان 1403

5,414

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 16:20

✍ دبیرتشکل احیاگری و مطالبه گری پویش نفت ایران طی مکاتبه ای با عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی تقاضای استفسار ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت را از معاون قوانین مجلس شورای اسلامی نموده است .

✅ نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۰۱ / ۰۲/ ۱۴۰۳ طی نامه شماره ۳۰۰۹۴۴۴ نامه تشکل پویش را برای معاون قوانین ارسال نموده است .

#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#ماده۱۰
#شفافیت
#مجتبی_یوسفی
#علی_کتابی
پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آبان 1403

5,173

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 15:22

⭕️تصمیم‌هایی راهگشا درباره سقف حقوق کارکنان صنعت نفت عملیاتی نهایی شد

مذاکرات و پیگیری‌های وزیر نفت با مراجع و نهادهای عالی کشور تصمیمات راهگشایی درباره سقف حقوق کارکنان عملیاتی گرفته و نهایی شده است.
به گزارش شانا، در پی مذاکرات و پیگیری‌های محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت با مراجع و نهادهای عالی کشور تصمیمات راهگشایی درباره سقف حقوق کارکنان عملیاتی گرفته و نهایی شده است.
بر این اساس دغدغه‌های کارکنان صنعت نفت در سکوها، جزایر و مناطق عملیاتی تولید و انتقال نفت و گاز به مقدار قابل توجهی کاهش خواهد یافت.
اخبار تکمیلی متعاقباً اعلام خواهد شد.

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:
@poyesh_karkonan_rasmi_naft
عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441
دوم آبان ماه 1403

5,023

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 14:57

🌐 سخن همکار

🔴همکاران محترم
متاسفانه مشکل سقف حقوق همچنان در بودجه سال ۱۴۰۴ هم بقوت خودش باقی بوده و با تعیین حداقل حقوق ۱۲ میلیون تومانی سقف حقوق در سال آینده طبق بودجه می شود به قرار ۸۴ میلیون تومان و معنا و مفهوم آن این است که حتی اگر در چند هفته آینده سقف فعلی با توجه به تلاش !!وزیر و مدیران افزایش پیدا نماید و در سال ۱۴۰۳ بیشتر گردد فقط منوط به همین سال خواهد بود و شایعاتی مبنی بر عدم پرداخت بک پی آن هم هست پس از پایان سال ۱۴۰۳ مجددا سقف حقوق در ابتدای سال ۱۴۰۴ به ۸۴ میلیون برگشته و سپس وزیر و مدیران باید تلاش بر آن نمایند تا مجدد شورای حقوق و دستمزد تشکیل شده ( چه موقع تشکیل می شود معلوم نیست) و از آن شورای محترم درخواست مجدد افزایش سقف در سال ۱۴۰۴ از ۸۴ میلیون به چند میلیون نمایند. و من الله توفیق

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آبان 1403

5,068

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 12:35

💠رشد ۳۲ درصدی منابع نفتی در لایحه بودجه ۱۴۰۴

🔰بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۴ میزان منابع حاصل از نفت، گاز و فراورده‌های نفتی نسبات به سال ۱۴۰۳ معادل ۳۲ درصد رشد خواهد داشت.

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

5,638

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 12:08

🌐 سخن همکار
🔴سلام خدمت کانال محترم پویش نفت چرا دولت جدید در پرداخت پاداش بهره وری و شهید رجایی تعلل و کوتاهی میکند دولت سیزدهم در دادن پاداش ها و پرداختی ها اصلا کوتاهی نداشت ولی اینگار این دولت راضی به پرداخت نیست
🔴سلام وقت بخیر متاسفانه بعد از صحبت های دکتر عارف معاون اول رییس جمهور بابت استخدام های نامه ای و سفارشی نمایندگان مجلس در مناطق نفت خیز جنوب نامه های زیادی در دفتر اقای چهرازی دارند جذب می شوند لطفا آقای وزیر و آقای بورد در جریان باشید بده و بستانها شروع شده...
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:
@poyesh_karkonan_rasmi_naft
عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441
دوم آبان ماه 1403

5,269

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 11:59

https://www.karzar.net/162485

5,492

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

23 Oct, 04:17

اعتراض کارکنان عملیاتی تخصصی در خصوص مشکل نظام جبران خدمات براساس قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت ماده ( ۱۰ )

#مطالبه‌گری
#کارکنان_صنعت_نفت
#شفافیت
#ماده۱۰
#حداقل_حقوق
#سقف_سنوات
#افزایش_حقوق_عمومی
#مالیات
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

دوم آبان ماه ۱۴۰۳

4,659

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Oct, 14:16

♻️ اطلاعات مربوط به حقوق و مالیات کارکنان دولت در بودجه سال آینده ( ۱۴۰۴ )

💢 طبق تبصره ۱۲ لایحۀ بودجه که صبح امروز از سوی دولت به مجلس تقدیم شد، ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال آینده ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد ماهانه ۱۲ میلیون تومان تعیین شده است.

حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران متناسب با ‏سنوات خدمت ۱۰.۸۰۰.۰۰۰ تومان تعیین می‌شود.

سقف پاداش پایان‌خدمت کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی ۶۵۰ میلیون تومان شده است.

مطابق لایحه بودجه ۱۴۰۴، در سال آینده حقوق دریافتی تا سقف ۲۴ میلیون تومان ماهانه، معاف از پرداخت مالیات می‌شود.

بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق اشخاص حقیقی در لایحه بودجه ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
🔸۲۸۸ میلیون تا ۳۶۰ میلیون ۱۰ درصد
🔸۳۶۰ میلیون تا ۴۵۶ میلیون ۱۵ درصد
🔸۴۵۶ میلیون تا ۶۰۰ میلیون ۲۰ درصد
🔸۶۰۰ تا ۸۰۰ میلیون ۲۵ درصد
🔸بالای ۸۰۰ میلیون ۳۰ درصد

#حداقل_حقوق
#سقف_سنوات
#افزایش_حقوق_عمومی
#مالیات
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یکم آبان 1403

3,302

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Oct, 11:43

منطقه عملیاتی سیری

3,203

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Oct, 11:43

کارکنان پالایش گاز فجر جم
آدرس پویش کارکنان صنعت نفت
@poyesh_karkonan_rasmi_naft

3,785

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Oct, 11:32

اعتراض کارکنان شاغل در سکوی نصر منطقه عملیاتی سیری تاریخ 1403/08/01
اصلاح نظام حقوق و دستمزد
ترمیم حقوق و کف حقوق
اضافات مالیات کسر شده
آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت
@poyesh_karkonan_rasmi_naft

3,244

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Oct, 07:32

تجمع اعتراضی کارکنان رسمی شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی مرکز ماهشهر،نسبت به عدم پیگیری وزیر نفت در خصوص اجرای مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر مستثنی کردن کارمندان مناطق عملیاتی از قانون ظالمانه ی سقف حقوق.
#کارکنان_صنعت_نفت
#پژوهش_فناوری_پتروشیمی

3,464

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

22 Oct, 07:10

لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور
شناسنامه قانون- لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور از سوی رییس‌جمهور برای بررسی و تصویب به مجلس شورای اسلامی تقدیم شد.
به گزارش شناسنامه قانون، در اجرای اصلاحیه ماده (۱۸۲) آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی بخش اول لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور مشتمل بر ۷ فصل شامل احکام سقف منابع، سقف درآمد و تراز عملیاتی سقف واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای، سقف واگذاری دارایی‌های مالی، منابع هدفمندسازی یارانه‌ها و مفروضات پیش‌بینی منابع و مصارف بودجه، امروز از سوی رییس جمهور تقدیم مجلس شورای اسلامی شد.
#کارکنان_صنعت_نفت
#قانون_بودجه۱۴۰۴
#تبصره۱۲

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

یکم آذر 1403

3,494

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

20 Oct, 07:48

✍ سوالی از جناب آقای ملکی رئیس سابق بازرسی و رسیدگی به شکایات ملی گاز و مشاور فعلی مدیرعامل

جناب آقای ملکی طی گزارشی در خصوص پرداخت های مضاعف به مامورین از نهادهای خاص به شرکت ملی گاز که در آن گزارش شماره حساب ( سپه حقوق نظامی ، ملت شخصی ) و بخشی از اطلاعات واریزی در سال ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ برای شما ارسال گردید هیچگونه پاسخ به این مطالبه داده نشد.
جناب ملکی اگر ناراحت نمی شوید و دوستان شما این پیام را تشویش اذهان کارکنان و ملت قلمداد نمی نماید چرا تا کنون شفاف سازی و مبالغ به حساب شرکت مسترد نشده است
.
✅ جناب آقای دکتر توکلی معاون محترم وزیر وقتی شفاف سازی مطالبه گری صورت می گیرد باید افراد که به لطف جناب چگنی وارد صنعت می شوند این گونه پیام " پس منتظر تایید های بعدی دوستان ما باشید روزهای خوشی در پیش است !!! " ارسال نمایند چون مطالبه گری مساوی با پرونده سازی و برخورد متاسفانه .
✅ در خصوص نیروهای امریه ، نیز شرکت ها هزینه های حقوق افراد را به حساب ستاد کل واریز و تحت یک فیش حقوقی قانونی پرداخت صورت می گیرد
✅ حسابرس داخلی شرکت ها یکی از نقش های ایشان بررسی موضوعات مالی مطابق با استانداردها و مبانی تعریف شده مالی به افراد و مامورین و در صورت تعارض جلوگیری می باشد

#کارکنان_صنعت_نفت
#شفافیت
#رانت_فساد
#پول_کثیف
#فساد_ستیزی
#برکناری_مفسدین

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و نهم مهر 1403

5,980

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Oct, 19:15

✍ انتصاب مدیر توسعه منابع انسانی انتقال گاز

طی حکمی از سوی پیمان خضرایی سرپرست شرکت انتقال گاز ایران ، آقای #دکتر_علیرضا_فردی_آذر به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران منصوب گردید .

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت انتخاب شایسته جناب آقای فردی آذر را به مدیر عامل محترم شرکت انتقال گاز و کارکنان خدوم آن شرکت تبریک عرض می نماید

#کارکنان_صنعت_نفت
#شایسته_سالاری
#پیمان_خضرایی
#فردی_آذر_منابع_انسانی

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشت مهر 1403

5,834

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Oct, 14:13

عزیزان بازنشسته، هم‌رزمان همیشگی
لحظه ایستادگی و احقاق حق فرا رسیده است!

سال‌هاست که شاهد ظلم و جفایی هستیم که بر صندوق بازنشستگی نفت و حقوقمان روا داشته‌اند. عده‌ای سودجو و فرصت‌طلب با سوء مدیریت‌های خود، سرمایه مشترک ما را به تاراج برده‌اند و آینده‌ای ناامن را برای ما رقم زده‌اند.
دیگر بس است!
ما بازنشستگان، سال‌ها برای این کشور و جامعه تلاش کرده‌ایم و حق داریم از ثمره زحمات خود بهره‌مند شویم. اجازه ندهیم عده‌ای انگل، حاصل عمر و تلاش ما را به یغما ببرند.
با امضای این کارزار، به همه نشان دهیم که ما متحد و قدرتمند هستیم.
ما با هم می‌توانیم:
* حقوق پایمال شده‌مان را پس بگیریم.
* آینده‌ای امن و با عزت برای خود و نسل‌های آینده تضمین کنیم.
* به مسئولین نشان دهیم که ما را نمی‌توان نادیده گرفت.
همکار گرامی،
با امضای این کارزار، به جمع صد ها خواهان عدالت و احقاق حق بپیوندید. بگذارید صدای اعتراض ما به گوش همه برسد.
با هم، قوی هستیم!
با هم، پیروزیم!

لینک کارزار: [https://www.karzar.net/163586]

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش
@pooyeshenaft0441

بیست و هشت مهر 1403

4,522

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Oct, 12:07

✅ انتصاب مدیر هماهنگی امور گازرسانی

معاون وزیر نفت در امور گاز در حکمی «هوشنگ صیدالی سیف‌آباد» را به‌عنوان سرپرست مدیریت هماهنگی امور گازرسانی شرکت ملی گاز ایران منصوب کرد

#هوشنگ_صیدالی
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشت مهر 1403

4,299

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Oct, 12:02

🌐 سخن همکار
با سلام خدمت دوستان و همکاران شاغل در صنعت نفت و همچنین ادمینها پویش مطالبات
جناب خانم خزائی یا اطلاع دارین و دستتون بسته هست یا واقعا از بی اطلاعی هست که افرادی مثل آقای ترابی انتخاب میکنید سر کار خانم نمیدونم چرا این هر مدیری میاد اصرار بر بازگشت چرخه معیوب داره چرا یکبار برای همیشه یه خونه تکانی توی کل صنعت انجام نمیدن و تیمی جوان انتخاب نمی کنن ،چرا فقط باید کارکنان نفت همیشه استرس داشته باشن ،آقای ترابی مگه کم به کارکنان ضربه زد که دوباره نشسته روی همون سمت
چرا کسی نیست پیگیر مشکلات از کف تا سقف بشه ، کو‌ چهار تا مدیر دلسوز
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#سخن_همکار

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

عضویت در پویش، طرح مشکلات،
بیان نظرات
@pooyeshenaft0441

بیست و هشت مهر 1403

4,152

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

19 Oct, 09:55

گردهمایی بزرگ صنفی کارکنان رسمی شاغل در منطقه عملیاتی عسلویه

به اطلاع کلیه‌ی همکاران رسمی شاغل در شرکت های نفت و‌ گاز در مناطق عملیاتی عسلویه، جم و کنگان می رساند، با عنایت به بی اعتنایی مشهود وزارت نفت، مجلس شورای اسلامی و بالاخص شورای حقوق و دستمزد کشور به مطالبات حقه کارکنان مناطق عملیاتی صنعت نفت و در اعتراض به کسورات ظالمانه و غیر شرعی حقوق و مزایا،

گردهمایی بزرگ صنفی عسلویه

روز سه شنبه مورخ یکم آبان ماه ، ساعت ۹ صبح

با حضور کارکنان غیور:
- شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی
- شرکت نفت و گاز پارس
- شرکت پالایش گاز فجر جم
- سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
- شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
- شرکت پالایش گاز پارسیان
- شرکت پایانه های نفتی ایران
- منطقه ۱۰ عملیات انتقال گاز

جهت اطلاع عزیزان، دوشنبه های اعتراضی این هفته داخل شرکت های منطقه، برای هماهنگی و انسجام بیشتر گردهمایی بزرگ صنفی عسلویه، برگزار نمی گردد.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
قابل توجه کارکنان دیگر مناطق عملیاتی صنعت نفت:

برادران محترم،
صبرمان لبریز شده است؛
بس است دیگر نق زدن های بی نتیجه؛
به پا خیزید،
خواسته مان بحق، شرعی، قانونی و عقلانی است.
سکوت و بی تفاوتی، خیانتی ست آشکار به خود و خانواده که باعث ادامه گستاخی ها و هتک حرمت به کارکنان مناطق عملیاتی شده است.

همکاران گرامی شاغل در #اهواز و سایر مناطق عملیاتی ،پالایشگاهی

آگاه باشید، برگزاری جلسات متعدد با مقامات عالی رتبه، صرفا تلف کردن زمان و بازی در زمین آنان است. (کاملا پوچ و بی نتیجه)

به یاد ۵ ام خرداد ماه سال ۱۴۰۰

برگزاری تجمع عسلویه در کنار تجمع اهواز و دیگر مناطق عملیاتی صنعت نفت به صورت همزمان را آرزومندیم.
وعده ما، ساعت ۹ صبح، سه شنبه، یکم آبان ماه ۱۴۰۳

پویش کارکنان نفت از همه شاغلین درخواست دارد که برای پیگیری تمامی مطالبات یک روز در هفته همه کارکنان به نشانه اتحاد وبرادری برای مطالبات تمام قد در کنار همدیگر پرچم اتحاد برافراشته و برای تمامی مطالبات از
#کف سازمان #سقف سازمان تلاش نمایید.
پویش مطالبات کارکنان رسمی نفت :
@poyesh_karkonan_rasmi_naft

4,427

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Oct, 15:45

✍ انتصاب معاونین یا روسای حقوقی

بخشنامه به کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، شرکت‌های دولتی، مؤسسات عمومی غیردولتی و مؤسسات و شرکت‌هایی که شمول قانون و مقررات بر آنها مستلزم تصریح یا ذکر نام است و سایر دستگاه‌های اجرایی ذیل قوه مجریه
به منظور ایجاد هماهنگی، ارزیابی و نظارت مؤثر و مستمر بر عملکرد واحدهای حقوقی دستگاه‌ها و بهره‌گیری از ظرفیت متخصصان و نخبگان و تخصصی شدن امور و ضابطه‌مند شدن جایگاه، وظایف و روش‌های پیشبرد امور حقوقی در بخش‌های حقوقی و رفع اختلافات حقوقی، نظارت بر امور حقوقی و قانون مناقصات، مزایدات، قراردادها، دعاوی و داوری‌های داخلی و خارجی دستگاه‌ها و تدقیق در تدوین لوایح قانونی، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوطه و اجرا و راهبری یکپارچه امور حقوقی در دولت، انتصاب بالاترین مسئول حقوقی هر یک از دستگاه‌های اجرایی ذیل قوه مجریه (موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری)، پس از تأیید صلاحیت تخصصی معاونت حقوقی ریاست جمهوری انجام گیرد.

#معاونت_حقوقی_وزارت_نفت
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
#مدرک_دامپزشکی

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

بیست و هفتم مهر ۱۴۰۳

4,519

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

18 Oct, 10:35

استرداد مالیات به روش مدیران سازمان تامین اجتماعی
جناب آقای روستا مدیرمالی شرکت ملی نفت ایران ، وقتی با هماهنگی مهدی علی مددی معاون سابق مدیریت و توسعه سرمایه انسانی وزارت حقوق کارکنان در بحث استرداد مالیات معوقه ۱۴ سال را تضعیف کردید ، به جای ژست مدیریتی به عملکرد مدیران سازمان تامین اجتماعی نگاه کنید برای پرداخت حق و حقوق کارکنان سازمان تحت تصدی خود چه کارها و اقداماتی انجام می دهند ، آنوقت پرفسور مددی و روستا معوقات ماده ده به حساب آموزش و پرورش ، استرداد مالیات هم که در سکوت قرار می دهند .
جناب آقای بورد شایسته است یاران سپاهه ابرهه در مالی شرکت ملی نفت ( روستا ، مردانی ) را با یک خداحافظی ، کارکنان خوشحال نماید

#استرداد_مالیات
#شفافیت
#رانت_فساد
#ماده۱۰
#عزل_روستا
#عزل_مردانی
#محاکمه_مسببین_تارا_انفصال_اختلاس_سانتافه

#پویش_کارکنان_صنعت_نفت
بزرگترین گروه پرسنل رسمی وزارت نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

بیست و هفتم مهر ۱۴۰۳

6,341

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

17 Oct, 20:50

✍ انتصاب سرپرست اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی
طی ابلاغ حکم سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت #خانم_خزایی ، آقای علیرضا ترابی را به سمت سرپرست تدوین و هماهنگی مقررات اداری منصوب گردید

#یزید_نژاد
#کارکنان_صنعت_نفت
#شفافیت
#رانت_فساد
#فساد_سیستماتیک
#علی_ستوده
#مطالبه‌گری.
#پویش_کارکنان_صنعت_نفت

آدرس کانال پویش کارکنان صنعت نفت:

@poyesh_karkonan_rasmi_naft

بیست و هفتم مهر ۱۴۰۳

4,602

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش کارکنان صنعت نفت ایران (Persian)

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران

کانال پویش كاركنان صنعت نفت ایران