Уехать Нельзя Остаться のテレグラム投稿

Хорватия вдвое увеличит срок действия «Голубой карты ЕС»

Вместо двух лет она будет выдаваться на четыре года, пишет Schengen News. Кроме того, власти планируют расширить критерии получения документа.

Особенно это актуально для IT-специалистов. Они смогут оформить карту даже не имея образования. Потребуется только подтвердить опыт работы. Рассматривать такие заявки будет специальный комитет.

Что касается общих правил, они не меняются. Высококвалифицированному специалисту нужно иметь годовой контракт с работодателем, а также определённый уровень зарплаты. Сейчас минимальный порог составляет около 25 тысяч евро в год. На рассмотрение заявки потребуется от одного до двух месяцев.

Хорватия столкнулась с дефицитом кадров. Решить проблему власти рассчитывают за счёт иностранных работников. За девять месяцев прошлого года было выдано 160 тысяч разрешений на работу. Самые популярные сферы занятости среди понауехавших — туризм, здравоохранение, строительство, транспорт, промышленность и торговля.

#хорватия #голубаякарта

читайте Понауехавшие.Mag
смотрите YouTube | Instagram | Дзен

Тайвань упрощает получение ПМЖ для иностранных специалистов

Главное — иметь годовой доход выше отметки в 200 тысяч долларов США. Если заявитель подходит под это условие, ему выдают так называемую «Глобальную элитную карту», а через год проживания на острове можно будет получить ПМЖ, сообщает Digitimes Asia.

Есть приятный бонус и для молодых талантов. Выпускники ведущих мировых вузов смогут получить разрешение на работу даже если у них пока нет профессионального опыта.

А цифровым кочевникам Тайвань предлагает трёхмесячную визу с возможностью продления. По ней можно работать как на местные, так и на иностранные компании.

В ближайшие годы власти островного государства хотят привлечь 120 тысяч иностранных работников и ещё 80 тысяч специалистов-технарей. Развивать планируют в том числе технологии на основе искусственного интеллекта.

#тайвань #пмж

читайте Понауехавшие.Mag
смотрите YouTube | Instagram | Дзен

Для получения испанского шенгена россиянам теперь нужен ещё один документ

Это выписка о трудовом стаже за последние 10 лет. Получить такую можно в Фонде пенсионного и социального страхования или на Госуслугах (документы с цифровой подписью тоже принимаются).

Новое правило действует с 1 октября, сообщили в испанском консульстве. Как пишет «Коммерсантъ», ранее такое же требование ввели Болгария, Венгрия и Италия.

Важное про Италию. Добавим, что расширенный пакет документов пока требует только итальянский визовый центр в Петербурге. На Москву правило не распространяется.

Если получить выписку о стаже нет возможности, нужно предъявить документ о владении недвижимостью в России или семейном положении.

Эксперты предположили, почему список документов пришлось расширить. Вероятно, консульства теперь учитывают не только финансовые гарантии, но и отсутствие возможных связей с российскими силовыми структурами и компаниями, которые находятся под санкциями.

И ещё из важного. Сроки оформления виз увеличились. Например, итальянский шенген сейчас делают до 60 дней, а французский — примерно за 3-4 недели.

Советуем вам подаваться на визу сильно заранее, хотя бы за 3 месяца (а лучше за 6) до предполагаемой поездки. В случае отказа у вас будет время, чтобы повторно подать документы и при необходимости скорректировать план своего путешествия.

#испания #визы

читайте Понауехавшие.Mag
смотрите YouTube | Instagram | Дзен

Швейцария возглавила рейтинг стран по привлечению талантливых специалистов

Список составлен Всемирным центром конкурентоспособности IMD. Аналитики выяснили, как страны создают и поддерживают кадровый резерв.

Критерии разные. Среди них, например, инвестиции в таланты, качество образования и привлекательность для иностранных специалистов.

Швейцария возглавляет рейтинг с 2014 года, оставаясь самой конкурентоспособной с точки зрения человеческого капитала.

И вот так выглядит топ-10 самых привлекательных стран для талантливых специалистов в этом году:

🇨🇭 Швейцария
🇸🇬 Сингапур
🇱🇺 Люксембург
🇸🇪 Швеция
🇩🇰 Дания
🇮🇸 Исландия
🇳🇴 Норвегия
🇳🇱 Нидерланды
🇭🇰 Гонконг
🇦🇹 Австрия

#рейтинг

читайте Понауехавшие.Mag
смотрите YouTube | Instagram | Дзен

С завтрашнего дня Дания вводит новые требования к доходу иностранных работников

Минимальный порог зарплаты вырастет на 10%, сообщает местное агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI).

Новые правила касаются всех заявлений, которые будут получены после 30 сентября 2024 года. Неважно, подаётесь вы впервые или продлеваете своё разрешение на работу.

Правда, в официальном сообщении нет никаких конкретных цифр. Мы их нашли. Портал Business Standart пишет, что сейчас минимальный порог зарплаты составляет 445 тысяч датских крон в год. Уже завтра планка поднимется до 495 тысяч.

Пороговый уровень, видимо, будет расти ещё. Дания рассчитывает пересматривать его раз в квартал. Следующее обновление запланировано на 1 января 2025 года. Цель — обеспечить справедливое отношение к иностранным работникам и гарантировать им зарплату наравне с датчанами, заявили в SIRI.

#работа #дания

читайте Понауехавшие.Mag | смотрите нас на YouTube и Дзен

Франция стала лидером по привлечению иностранных работников

Особенно это касается специалистов высокой квалификации, пишет Schengen News. Если верить июльским данным, больше 5% поисковых запросов от иностранных кандидатов приходится именно на вакансии во Франции. Это выше, чем в среднем по Евросоюзу — 3%. Рост интереса связан с тем, что Франция упростила получение рабочих виз.

Подсчитали аналитики и количество зарубежных кликов на вакансии для высококвалифицированных работников. Во Франции этот показатель составил 36%, обогнав США (30%) и Германию (28%).

Особый интерес иностранцы проявляют к сфере образования и профподготовки. Популярнее среди соискателей становятся также медицина, автомобильные перевозки и ресторанный бизнес.

По итогам прошлого года Франция выдала 320 тысяч видов на жительство понауехавшим из стран, не входящих в ЕС. Из них 54 тысячи ВНЖ одобрены для ведения бизнеса. Франция по-прежнему испытывает нехватку работников, а к 2050 году стране дополнительно потребуется почти 4 миллиона специалистов, говорят эксперты.

#франция #работа

читайте Понауехавшие.Mag | смотрите нас на YouTube и Дзен

Финляндия и Ирландия лидируют по количеству удалёнщиков в Европе

Об этом сообщает Euronews, ссылаясь на данные Евростата. В Финляндии доля дистанционных сотрудников составила почти 22 процента, примерно такой же показатель у Ирландии, которая заняла второе место. Затем следуют Швеция, Бельгия и Германия и Нидерланды. Всего же в Европе по итогам прошлого года насчитали 10 процентов специалистов, которые работают удалённо.

Похожее исследование провели и в LinkedIn. Выяснилось, что дистанционный формат наиболее распространён в малом и среднем бизнесе в Германии, Великобритании и США. Чаще всего такой подход встречается в сферах IT, медиа и маркетинге. В Великобритании 35% сотрудников перечисленных отраслей работают на удалёнке, в Германии таких 26%.

Интересно, что международные компании предлагают дистанционный формат чаще, чем местные работодатели. Эта тенденция наблюдается в большинстве стран, охваченных исследованием LinkedIn. А Oxford Economics отмечает, что среди крупных городов наибольшая доля работающих из дома наблюдается в Лондоне, Стокгольме и Амстердаме.

#работа #европа

читайте Понауехавшие.Mag | смотрите нас на YouTube и Дзен

В Германии предложили проверять соцсети тех, кто подаётся на шенген

Главная цель — бороться с визовым мошенничеством, сообщает Schengen News. В первую очередь речь идёт о нелегальной миграции — случаях, когда заявитель хочет получить туристическую визу, чтобы потом остаться в Германии надолго.

Кроме того, немецкие власти предлагают создать так называемые профили риска, куда попадут разные данные. Среди них, например, пол, возраст и предполагаемый маршрут. Видимо, там же может оказаться информация из открытых источников, включая социальные сети.

Понятно, что не у всех пользователей сегодня открыты аккаунты, но есть и те, кто оставляет свои страницы общедоступными. Вот по ним-то как раз и можно создать примерный портрет заявителя: насколько он активен, чем занимается, куда недавно ездил, какой у него приблизительный доход.

Не исключено, что скоро в анкетах на получение визы появится новая графа, где нужно будет оставить ссылку на свои соцсети. В то же время ничто не мешает поискать вашу страницу вручную, и если она общедоступна — собрать всю необходимую информацию. С юридической точки зрения это абсолютно законно. Правилам выдачи шенгенских виз подобный подход не противоречит, заявили немецкие власти.

#визы #германия

читайте Понауехавшие.Mag | смотрите нас на YouTube и Дзен

Евросоюз может снова отложить запуск автоматической системы въезда-выезда

Комиссар ЕС по внутренним делам Ильва Йоханссон допустила отсрочку на неделю, пишет The Guardian.

Вместо 10 ноября Entry/Exit System (EES) может заработать только 17-го. Не исключено, правда, что и эту дату ещё пересмотрят.

Дело в том, что Франция, Германия и Нидерланды сообщили, что к запуску автоматического въезда-выезда пока не готовы. В первую очередь из-за отсутствия полноценных испытаний системы. Не говоря уже о том, что её запуск наверняка приведёт к длинным очередям на границах.

Напомним, что EES предполагает обязательную сдачу отпечатков пальцев и фотографирование всех въезжающих в Шенгенскую зону. Исключение составляют только граждане Евросоюза, а также владельцы европейских ВНЖ и долгосрочных виз категории D.

Подробно об Entry/Exit System (EES) мы писали здесь.

#европа #визы

читайте Понауехавшие.Mag | смотрите нас на YouTube и Дзен

Брюссель меняет правила выдачи рабочих виз

Новые правила вступают в силу уже 1 октября. Они коснутся как иностранных работников, так и работодателей, сообщает Schengen News.

Итак, что изменится?

💶 Уровень минимальной зарплаты. Учитывать будут только базовую ежемесячную выплату, а порог привяжут к средней валовой зарплате в Брюссельском столичном регионе. Например, для высококвалифицированных специалистов это 3600 евро, для участников программы Blue Card EU — 4600 евро, а для менеджеров, переводящихся внутри компании — 5300 евро.

🇪🇺 Условия получения Blue Card EU. Голубую карту смогут получить специалисты с пятилетним профессиональным опытом. Причём даже без соответствующего образования. Для айтишников условия ещё привлекательнее — достаточно трёх лет опыта за последнюю семилетку. Кроме того, владельцы Голубой карты смогут сменить работодателя в первый год работы.

Новые правила распространятся на иностранцев, которые планируют работать в Брюссельском столичном регионе и при этом не имеют гражданства в одной из стран Евросоюза.

#работа #бельгия #европа

читайте Понауехавшие.Mag | смотрите нас на YouTube и Дзен