🌹🌹جزئیات آزمون دکتری ( نیمه متمرکز) داخل- سال ۱۴۰۴🌹🌹
به امید کسب موفقیت.
به امید کسب موفقیت.
Perech.com
@perech_com
ارتباط با ادمین: @PerechAdmin
پرسش و پاسخ: www.perech.com/qa
تحت نظارت علمی استاد برتر تئوری مدیریت ایران «استاد مهرداد پرچ»
Perech.com (Persian)
با عنوان "Perech.com"، کانال تلگرامی @"perech_com" برای علاقمندان به تئوری مدیریت و توسعه شخصی فراهم شده است. این کانال توسط استاد مهرداد پرچ، یکی از برترین اساتید تئوری مدیریت در ایران، تحت نظارت علمی قرار دارد. اگر به افزایش دانش و تجربه خود در زمینه مدیریت و رهبری علاقه‌مندید، این کانال برای شماست. از آخرین مقالات و مطالب مرتبط با تئوری مدیریت تا جلسات پرسش و پاسخ، در این کانال شما با دنیای جدیدی از دانش آشنا خواهید شد. برای ارتباط مستقیم با ادمین کانال می‌توانید به @PerechAdmin مراجعه کنید. همچنین برای مشارکت در جلسات پرسش و پاسخ، می‌توانید به www.perech.com/qa مراجعه کنید. پس از عضویت در این کانال، از تجربه‌ی یادگیری و ارتقاء مهارت‌های خود لذت ببرید.
Perech.com
11 Feb, 17:04
🌹🌹 اطلاعیه سازمان سنجش برای دریافت کارت ورود به جلسه کنکور کارشناسی ارشد ۱۴۰۴🌹🌹
🌺🌺 انتشار کارت ورود به جلسه کنکور کارشناسی ارشد ۱۴۰۴، از روز دوشنبه ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ در سایت سازمان سنجش🌺🌺
🌹🌹 زمان برگزاری آزمون صبح و بعدازظهر روز پنجشنبه ۲ اسفندماه و صبح روز جمعه ۳ اسفندماه می‌باشد🌹
🌹🌹 آزمون تمامی رشته‌های شناور (رشته دوم یا ستاره دار)، عصر پنج شنبه هست.🌹🌹
🌺🌺 انتشار کارت ورود به جلسه کنکور کارشناسی ارشد ۱۴۰۴، از روز دوشنبه ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ در سایت سازمان سنجش🌺🌺
🌹🌹 زمان برگزاری آزمون صبح و بعدازظهر روز پنجشنبه ۲ اسفندماه و صبح روز جمعه ۳ اسفندماه می‌باشد🌹
🌹🌹 آزمون تمامی رشته‌های شناور (رشته دوم یا ستاره دار)، عصر پنج شنبه هست.🌹🌹
Perech.com
11 Feb, 17:02
🌹🌹 اطلاعیه سازمان سنجش در مورد تاریخ، نحوه پرینت كارت آزمون دکتری🌹🌹
🌺🌺آزمون دکتری پنجشنبه ۲ اسفند برگزار میشود. فرایند برگزاری آزمون ساعت ۱۴:۳۰ بعدازظهر آغاز میشود و درب‌های ورود حوزه ساعت ۱۴:۰۰ بسته می‌شوند. کارت ورود به جلسه آزمون دکتری روز دوشنبه ۲۹ بهمن بر روی سایت سنجش قرار می‌گیرد.
🌺🌺آزمون دکتری پنجشنبه ۲ اسفند برگزار میشود. فرایند برگزاری آزمون ساعت ۱۴:۳۰ بعدازظهر آغاز میشود و درب‌های ورود حوزه ساعت ۱۴:۰۰ بسته می‌شوند. کارت ورود به جلسه آزمون دکتری روز دوشنبه ۲۹ بهمن بر روی سایت سنجش قرار می‌گیرد.
Perech.com
11 Feb, 10:43
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۲ ام، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته،آمادگی آزمون های دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی،آینده پژوهی،رسانه و اطلاعات سال ۱۴۰۴
🌹برای انتخاب و ارزیابی تصمیمات استراتژیک سه معیار اساسی وجود دارد که عبارتند از:
🌺تناسب: معیاری است که خردمندانه بودن استراتژی را مورد توجه قرار داده و به این موضوع می پردازد که آیا استراتژی مورد نظر،اقتضائات یا شرایطی که سازمان در آن فعالیت می کند" موقعیت استراتژیک" را مورد ملاحظه قرار می دهد؟
🌺قابلیت پذیرش: یعنی استراتژی،عملکرد قابل قبولی" مورد انتظاری" از خود بر جای گذارد.قابلیت پذیرش با موضوعاتی همچون بازدهی،ریسک و واکنش های سهامداران و ذی نفعان در ارتباط است.
🌺امکان پذیری: به این موضوع می پردازد که آیا سازمان،منابع و ظرفیت های لازم را برای پیاده سازی استراتژی در اختیار دارد؟
🌹برای انتخاب و ارزیابی تصمیمات استراتژیک سه معیار اساسی وجود دارد که عبارتند از:
🌺تناسب: معیاری است که خردمندانه بودن استراتژی را مورد توجه قرار داده و به این موضوع می پردازد که آیا استراتژی مورد نظر،اقتضائات یا شرایطی که سازمان در آن فعالیت می کند" موقعیت استراتژیک" را مورد ملاحظه قرار می دهد؟
🌺قابلیت پذیرش: یعنی استراتژی،عملکرد قابل قبولی" مورد انتظاری" از خود بر جای گذارد.قابلیت پذیرش با موضوعاتی همچون بازدهی،ریسک و واکنش های سهامداران و ذی نفعان در ارتباط است.
🌺امکان پذیری: به این موضوع می پردازد که آیا سازمان،منابع و ظرفیت های لازم را برای پیاده سازی استراتژی در اختیار دارد؟
Perech.com
08 Feb, 17:27
📢 کنکور ارشد و دکتری ۲ و ۳ اسفند برگزار میشود
◀️ رئیس سازمان سنجش آموزش کشور: کنکور کارشناسی ارشد ناپیوسته و دکتری تخصصی در تاریخ ۲ و ۳ اسفندماه ۱۴۰۳ برگزار میشود و هیچ‌گونه تغییر یا جابه‌جایی در زمان برگزاری این آزمون‌ها امکان‌پذیر نیست./ منبع: تسنیم
◀️ رئیس سازمان سنجش آموزش کشور: کنکور کارشناسی ارشد ناپیوسته و دکتری تخصصی در تاریخ ۲ و ۳ اسفندماه ۱۴۰۳ برگزار میشود و هیچ‌گونه تغییر یا جابه‌جایی در زمان برگزاری این آزمون‌ها امکان‌پذیر نیست./ منبع: تسنیم
Perech.com
08 Feb, 07:24
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۶ ام،درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
Perech.com
01 Feb, 05:23
🎓🎓ویژگی‌های کتاب فوق:
_سوالات به تفکیک در قالب ۲۴ فصل ارائه شده‌اند،در حقیقت این کتاب، اولین کتاب تست طبقه بندی شده در زمینه مبانی سازمان و مدیریت است.
_تمامی سوالات و گزینه‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند و پاسخ سوالات بطور کامل تشریح شده‌اند.به هنگام پاسخگویی به سوالات فقط به یک منبع اکتفا نشده و از چندین منبع استفاده شده است.
_چکیده ای از نظریه‌های سازمان و مدیریت،رفتار سازمانی و... در پاسخ های تشریحی ارائه شده‌اند که برای داوطلبان کنکور دکتری بسیار مفید می باشند.
_در برگیرنده تمامی موضوعات مرتبط با مبانی سازمان و مدیریت بوده و از جامعیت برخوردار می باشد.
_برای تعدادی از سوالات که از مقالات و یا به صورت مفهومی طراحی شده بودند و کلید سازمان سنجش و آموزش کشور برای آنها موجود نبوده،پاسخ ها با مساعدت و راهنمایی های طراحان سوال و اساتید بنام مدیریت تهیه و ارائه گردیده‌اند.بنابراین به جرأت می توان گفت که این کتاب فاقد پاسخ های اشتباه است.
_کتاب می تواند به عنوان منبعی برای تدریس در کلاسهای آمادگی کنکور دکتری باشد و یا به عنوان منبع کمکی به تنهایی مورد استفاده داوطلبان قرار بگیرد.
_اگر سوالی دارای چند گزینه صحیح یا مشکلی دیگر بوده،در پاسخ تشریحی به آن اشاره شده است.
_تشریح کامل سوالات فصول «سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت»،«تصمیم گیری»،«برنامه‌ریزی»،«سازماندهی»و «کنترل»
_اختصاص فصلی برای ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی.
_سوالات به تفکیک در قالب ۲۴ فصل ارائه شده‌اند،در حقیقت این کتاب، اولین کتاب تست طبقه بندی شده در زمینه مبانی سازمان و مدیریت است.
_تمامی سوالات و گزینه‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند و پاسخ سوالات بطور کامل تشریح شده‌اند.به هنگام پاسخگویی به سوالات فقط به یک منبع اکتفا نشده و از چندین منبع استفاده شده است.
_چکیده ای از نظریه‌های سازمان و مدیریت،رفتار سازمانی و... در پاسخ های تشریحی ارائه شده‌اند که برای داوطلبان کنکور دکتری بسیار مفید می باشند.
_در برگیرنده تمامی موضوعات مرتبط با مبانی سازمان و مدیریت بوده و از جامعیت برخوردار می باشد.
_برای تعدادی از سوالات که از مقالات و یا به صورت مفهومی طراحی شده بودند و کلید سازمان سنجش و آموزش کشور برای آنها موجود نبوده،پاسخ ها با مساعدت و راهنمایی های طراحان سوال و اساتید بنام مدیریت تهیه و ارائه گردیده‌اند.بنابراین به جرأت می توان گفت که این کتاب فاقد پاسخ های اشتباه است.
_کتاب می تواند به عنوان منبعی برای تدریس در کلاسهای آمادگی کنکور دکتری باشد و یا به عنوان منبع کمکی به تنهایی مورد استفاده داوطلبان قرار بگیرد.
_اگر سوالی دارای چند گزینه صحیح یا مشکلی دیگر بوده،در پاسخ تشریحی به آن اشاره شده است.
_تشریح کامل سوالات فصول «سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت»،«تصمیم گیری»،«برنامه‌ریزی»،«سازماندهی»و «کنترل»
_اختصاص فصلی برای ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی.
Perech.com
01 Feb, 05:23
🎓🗣 معرفی کتاب
_بخش اول: مبانی سازمان و مدیریت.
فصول و تعداد سوالات این بخش عبارتند از:
_مروری جامع بر مفاهیم سازمان و مدیریت« 21 سوال».
_سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت«83 سوال».
_خلاقیت و نوآوری«7 سوال».
_تصمیم‌گیری«27 سوال».
_معنای اثربخشی«9 سوال».
_برنامه‌ریزی«30 سوال».
_سازماندهی«61 سوال».
_رهبری«26 سوال».
_ارتباطات«34 سوال».
_کنترل«17 سوال».
_ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی«20 سوال».
_بخش دوم:مدیریت رفتار سازمانی
_نگرش«9 سوال».
_شخصیت«9 سوال».
_ادراک«21 سوال».
_یادگیری«8 سوال».
_تجزیه و تحلیل مراودای«6 سوال»
_انگیزش«20 سوال».
_طراحی شغل«16 سوال».
_گروه و تیم«24 سوال».
_قدرت و سیاست«18 سوال».
_تعارض و مذاکره«29 سوال».
_فرهنگ سازمانی«21 سوال».
_تغییر«7 سوال».
_مباحثی نوین در رفتار سازمانی«23 سوال».
_بخش اول: مبانی سازمان و مدیریت.
فصول و تعداد سوالات این بخش عبارتند از:
_مروری جامع بر مفاهیم سازمان و مدیریت« 21 سوال».
_سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت«83 سوال».
_خلاقیت و نوآوری«7 سوال».
_تصمیم‌گیری«27 سوال».
_معنای اثربخشی«9 سوال».
_برنامه‌ریزی«30 سوال».
_سازماندهی«61 سوال».
_رهبری«26 سوال».
_ارتباطات«34 سوال».
_کنترل«17 سوال».
_ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی«20 سوال».
_بخش دوم:مدیریت رفتار سازمانی
_نگرش«9 سوال».
_شخصیت«9 سوال».
_ادراک«21 سوال».
_یادگیری«8 سوال».
_تجزیه و تحلیل مراودای«6 سوال»
_انگیزش«20 سوال».
_طراحی شغل«16 سوال».
_گروه و تیم«24 سوال».
_قدرت و سیاست«18 سوال».
_تعارض و مذاکره«29 سوال».
_فرهنگ سازمانی«21 سوال».
_تغییر«7 سوال».
_مباحثی نوین در رفتار سازمانی«23 سوال».
Perech.com
01 Feb, 05:21
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۵ام،درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹روندهای جدید در سازماندهی عبارتند از:
۱.کوتاه ساختن خط فرمان یا سلسله مراتب
۲.کاهش وحدت فرماندهی: بدین معنی که با استفاده از تیم های ترکیبی و گروه های ضربت،ساختارهای افقی تر یا تخت تر به کار گرفته می شوند و سازمان ها با خواسته های مشتریان خود بیشتر آشنا می شوند؛ در نتیجه این تغییرات ،کارکنان معمولا با بیش از یک مدیر سر و کار دارند.
۳.گسترش حیطه کنترل و نظارت.
۴.افزایش تفویض اختیار و توانمند سازی کارکنان.
۵.افزایش عدم تمرکز همراه با کنترل متمرکز: در عین حال که توانمندسازی و عوامل مربوط به آن ،به افزایش عدم تمرکز در سازمان ها منجر می شود،پیشرفت در فناوری اطلاعات و سیستم های مدیریت امکان حفظ کنترل متمرکز را افزایش می دهد.
۶.کاهش بخش ها و واحدهای ستادی.
🌹🌹روندهای جدید در سازماندهی عبارتند از:
۱.کوتاه ساختن خط فرمان یا سلسله مراتب
۲.کاهش وحدت فرماندهی: بدین معنی که با استفاده از تیم های ترکیبی و گروه های ضربت،ساختارهای افقی تر یا تخت تر به کار گرفته می شوند و سازمان ها با خواسته های مشتریان خود بیشتر آشنا می شوند؛ در نتیجه این تغییرات ،کارکنان معمولا با بیش از یک مدیر سر و کار دارند.
۳.گسترش حیطه کنترل و نظارت.
۴.افزایش تفویض اختیار و توانمند سازی کارکنان.
۵.افزایش عدم تمرکز همراه با کنترل متمرکز: در عین حال که توانمندسازی و عوامل مربوط به آن ،به افزایش عدم تمرکز در سازمان ها منجر می شود،پیشرفت در فناوری اطلاعات و سیستم های مدیریت امکان حفظ کنترل متمرکز را افزایش می دهد.
۶.کاهش بخش ها و واحدهای ستادی.
Perech.com
29 Jan, 12:25
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته یازدهم، سوال شماره ۳سال ۱۴۰۰، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پاینده و پیروز باشید.
پاینده و پیروز باشید.
Perech.com
29 Jan, 07:58
🥳🥳 کپسول دروس تخصصی رشته مدیریت دولتی ویژه داوطلبان آزمون دکتری مدیریت دولتی در سایت perech.com موجود می باشد. این محصول شامل مطالب مهم ونکات کلیدی بوده و از چندین کتاب که مرجع طرح سوال برای دو درس نظريه ها و مبانی خط مشی گذاری دولتی و نظریه ها و مبانی مدیریت دولتی هستند جمع آوری شده اند. قیمت این محصول ۱۹۹۰۰۰ تومان بوده و از اینجا قابل مشاهده می باشد.
Perech.com
25 Jan, 03:24
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته پانزدهم ، سوالات ۱۶و۱۷و۱۸ سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته پانزدهم ، سوالات ۱۶و۱۷و۱۸ سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
25 Jan, 03:19
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته پانزدهم ، سوالات ۱۶و۱۷و۱۸ سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته پانزدهم ، سوالات ۱۶و۱۷و۱۸ سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
15 Jan, 15:23
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته دهم، سوال شماره ۲سال ۱۴۰۱، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پاینده و پیروز باشید.
پاینده و پیروز باشید.
Perech.com
15 Jan, 15:20
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته دهم، سوال شماره ۲سال ۱۴۰۱، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پاینده و پیروز باشید.
پاینده و پیروز باشید.
Perech.com
15 Jan, 15:19
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته دهم، سوال شماره ۲سال ۱۴۰۱، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پاینده و پیروز باشید.
پاینده و پیروز باشید.
Perech.com
15 Jan, 15:18
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته دهم، سوال شماره ۲سال ۱۴۰۱، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پاینده و پیروز باشید.
پاینده و پیروز باشید.
Perech.com
14 Jan, 07:01
ذکر من، تسبیح من، ورد زبان من علی است
جان من، جانان من، روح و روان من علی لست
تا علی (ع) دارم ندارم کار با غیر علی
شکر لله حاصل عمر گران من علی است
میلاد امام علی(ع)آغازگر اشاعه عدالت و مردانگی و معرف والاترین الگوی شهامت و دیانت و روز مرد بر تمامی مردان زحمت کش این سرزمین مبارک باد.
جان من، جانان من، روح و روان من علی لست
تا علی (ع) دارم ندارم کار با غیر علی
شکر لله حاصل عمر گران من علی است
میلاد امام علی(ع)آغازگر اشاعه عدالت و مردانگی و معرف والاترین الگوی شهامت و دیانت و روز مرد بر تمامی مردان زحمت کش این سرزمین مبارک باد.
Perech.com
11 Jan, 14:22
⭕️یک شرکت خارجی به دنبال یک کارشناس حرفه ای منابع انسانی برای همکاری در پروژه های آتی در ایران هستش.
📄داشتن یک پروفایل قوی در لینکدین از ضروریات این همکاری می‌باشد.
کار به صورت پاره وقت، انعطاف پذیر و با دستمزد مناسب دلاری هستش.
لطفا در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را از طریق این آدرس ایمیل ارسال بفرمایید.
🌐 [email protected]
📄داشتن یک پروفایل قوی در لینکدین از ضروریات این همکاری می‌باشد.
کار به صورت پاره وقت، انعطاف پذیر و با دستمزد مناسب دلاری هستش.
لطفا در صورت تمایل به همکاری رزومه خود را از طریق این آدرس ایمیل ارسال بفرمایید.
🌐 [email protected]
Perech.com
11 Jan, 07:40
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۴ ام،درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹در سازمان شبدری سازمان همانند گیاه شبدر که متشکل از سه برگ است،دارای سه بخش خواهد بود.هسته محوری متشکل از مدیران و بدنه اصلی اجرایی،کارگرانی که توسط پیمانکاران خارجی به کار گمارده شده اند و کارگران پاره وقت،سه بخش سازمان شبدری را تشکیل می دهند.
🌹🌹به یاد خواهیم داشت که سازمان شبدری و سازمان فدرالی توسط چارلز هندیcharls handy
مطرح شده اند.
🌹🌹در سازمان شبدری سازمان همانند گیاه شبدر که متشکل از سه برگ است،دارای سه بخش خواهد بود.هسته محوری متشکل از مدیران و بدنه اصلی اجرایی،کارگرانی که توسط پیمانکاران خارجی به کار گمارده شده اند و کارگران پاره وقت،سه بخش سازمان شبدری را تشکیل می دهند.
🌹🌹به یاد خواهیم داشت که سازمان شبدری و سازمان فدرالی توسط چارلز هندیcharls handy
مطرح شده اند.
Perech.com
11 Jan, 07:29
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته چهاردهم ، سوالات ۱۳و۱۴و۱۵ سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته چهاردهم ، سوالات ۱۳و۱۴و۱۵ سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
06 Jan, 19:21
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۳ام،درس تئوری های مدیریت،آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
🌺🌹همان طوری که می دانیم قدرت عبارت است از توانایی نفوذ در دیگران و نفوذ فرایند اثرگذاری بر تفکرات،رفتارها و احساسات شخص دیگر است.به طور کلی قدرت دارای سه بعد است که عبارتند از:
۱.دامنه قدرت: منعکس کننده تعداد افراد یا گروههایی است که تحت تاثیر یک فرد یا گروه می باشند.
۲.حوزه قدرت: به طیف فعالیتهایی اشاره دارد که به وسیله فرد یا گروه تاثیر می پذیرند.
۳.ضریب قدرت: درجه اثرگذاری رفتار فرد یا گروه را بر دیگران نشان می دهد.
🌺🌹همان طوری که می دانیم قدرت عبارت است از توانایی نفوذ در دیگران و نفوذ فرایند اثرگذاری بر تفکرات،رفتارها و احساسات شخص دیگر است.به طور کلی قدرت دارای سه بعد است که عبارتند از:
۱.دامنه قدرت: منعکس کننده تعداد افراد یا گروههایی است که تحت تاثیر یک فرد یا گروه می باشند.
۲.حوزه قدرت: به طیف فعالیتهایی اشاره دارد که به وسیله فرد یا گروه تاثیر می پذیرند.
۳.ضریب قدرت: درجه اثرگذاری رفتار فرد یا گروه را بر دیگران نشان می دهد.
Perech.com
04 Jan, 15:33
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته سیزدهم، سوال ۱۰سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته سیزدهم، سوال ۱۰سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
04 Jan, 15:31
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته سیزدهم ، سوال شماره ۱۰سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته سیزدهم ، سوال شماره ۱۰سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
04 Jan, 07:54
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۳ ام،درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹جدول فوق برای آزمون بسیار بسیار مهم است،احتمال طرح سوال از این جدول بالاست.
لطفا با دقت مطالعه کنید.
🌹🌹جدول فوق برای آزمون بسیار بسیار مهم است،احتمال طرح سوال از این جدول بالاست.
لطفا با دقت مطالعه کنید.
Perech.com
25 Dec, 13:07
🌹🌹پاسخ سوال هفته یازدهم،درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته،آمادگی آزمون های کارشناشی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹به امید کسب موفقیت🌹🌹
🌹🌹به امید کسب موفقیت🌹🌹
Perech.com
25 Dec, 12:52
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته نهم، سوال شماره ۸ سال ۱۴۰۱، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
25 Dec, 12:51
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته نهم، سوال شماره ۸ سال۱۴۰۱، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
24 Dec, 13:18
🌹🌹پاسخ سوال هفته بیست و یکم،درس مدیریت استراتژیک پیشرفته،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
Perech.com
23 Dec, 17:09
کتاب ۵۹۷ ایده برای شروع کسب و کار خانگی در سایت perech.com قرار داده شد. قیمت این کتاب ۱۰۰ هزار تومان می باشد. برای خرید روی لينک خرید کلیک کنید.
Perech.com
23 Dec, 12:48
منبعی بسیار مهم برای آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
23 Dec, 12:48
منبعی مهم برای درس تئوری های مدیریت، آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
23 Dec, 12:47
🌹🌹منابع درس تئوری های مدیریت برای آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
Perech.com
23 Dec, 12:42
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۲ ام، درس تئوری های مدیریت، آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
Perech.com
21 Dec, 15:25
🌹🌹پاسخ سوال هفته ۲۲ ام، درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌏🌏 در سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی،رابطه گروه با گروه جایگزین رابطه فرد با فرد می شود.این ساختار در قالب گروه هایی که به وسیله اعضای مشترک با هم در ارتباط هستند شکل می گیرد.در سازمان با گروه های متداخل از طریق اعضای مشترک" کسانی که عضو دو گروه هستند." نوعی روابط گروهی در کلیه سطوح سازمانی ایجاد می شود.منظور از سنجاق اتصال در چنین سازمانی،اعضای مشترکی است که باعث ارتباط گروه ها در سازمان می شوند.
🌏🌏 در سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی،رابطه گروه با گروه جایگزین رابطه فرد با فرد می شود.این ساختار در قالب گروه هایی که به وسیله اعضای مشترک با هم در ارتباط هستند شکل می گیرد.در سازمان با گروه های متداخل از طریق اعضای مشترک" کسانی که عضو دو گروه هستند." نوعی روابط گروهی در کلیه سطوح سازمانی ایجاد می شود.منظور از سنجاق اتصال در چنین سازمانی،اعضای مشترکی است که باعث ارتباط گروه ها در سازمان می شوند.
Perech.com
21 Dec, 09:31
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دوازدهم ، سوالات ۱۱و۱۲سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دوازدهم ، سوالات ۱۱و۱۲سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
21 Dec, 09:31
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دوازدهم ، سوالات ۱۱و۱۲سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دوازدهم ، سوالات ۱۱و۱۲سال ۱۴۰۳ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
20 Dec, 13:32
| | | |
| | | 🍎
| | 🍎🍃
| 🍎🍃
🍎🍃
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
غمهایت را به برگهای پاییزی بسپار
حتما خالق پاییز آنها را به دست باد خواهد داد و به جایش
دانه های سپید برف راخواهد نشاند تا قلبت روشن شود و دلت آرام گیرد
آخرین روز پاییزیت بدور از غم و غصه
❤️ پیشاپیش شب یلدا بر شما مبارک، با آرزوی بهترین ها
❤️
🍁⃟🪀
🌿
🌴🍂
🍃🌺🍂
💐🌻🌸🌼🌷☘️🌷❤️
| | | 🍎
| | 🍎🍃
| 🍎🍃
🍎🍃
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
غمهایت را به برگهای پاییزی بسپار
حتما خالق پاییز آنها را به دست باد خواهد داد و به جایش
دانه های سپید برف راخواهد نشاند تا قلبت روشن شود و دلت آرام گیرد
آخرین روز پاییزیت بدور از غم و غصه
❤️ پیشاپیش شب یلدا بر شما مبارک، با آرزوی بهترین ها
❤️
🍁⃟🪀
🌿
🌴🍂
🍃🌺🍂
💐🌻🌸🌼🌷☘️🌷❤️
Perech.com
17 Dec, 21:17
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته هشتم، سوال شماره 1 سال ۱۴۰۰، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پایدار و پیروز باشید در پناه یزدان پاک.
پایدار و پیروز باشید در پناه یزدان پاک.
Perech.com
04 Dec, 10:57
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته هفتم، سوال شماره ۷سال ۱۴۰۳، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
04 Dec, 10:56
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته هفتم، سوال شماره ۷ سال ۱۴۰۳، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
04 Dec, 08:02
🌹🌹 پاسخ سوال هفته دهم،درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته،آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌺🌺بعضی از شرکت ها کالاهایی را تولید می کنند که بایدلزوما همراه با کالای اصلی مورد استفاده قرار گیرد. این شرکت ها از قیمت گذاری اجباری استفاده می کنند.تولید کنندگان کالاهای اصلی اغلب بر روی محصولات اصلی،قیمت نسبتا پایینی می گذارند اما سود اصلی آنها از طریق قیمت گذاری کالاهای همراه به دست می آید.در بخش خدمات،به این نوع سیاست،قیمت گذاری دو بخشی می گویند.در این شیوه،قیمت خدمات به دو بخش بهای ثابت به اضافه نرخ مصرفی متغیر تقسیم می شود.مثلا نحوه محاسبه هزینه شرکت مخابرات بدین ترتیب است که این شرکت ماهیانه از مشتریان مبلغی ثابت دریافت می کند به اضافه مبلغی بر اساس تعداد مکالمات انجام شده.
🌺🌺بعضی از شرکت ها کالاهایی را تولید می کنند که بایدلزوما همراه با کالای اصلی مورد استفاده قرار گیرد. این شرکت ها از قیمت گذاری اجباری استفاده می کنند.تولید کنندگان کالاهای اصلی اغلب بر روی محصولات اصلی،قیمت نسبتا پایینی می گذارند اما سود اصلی آنها از طریق قیمت گذاری کالاهای همراه به دست می آید.در بخش خدمات،به این نوع سیاست،قیمت گذاری دو بخشی می گویند.در این شیوه،قیمت خدمات به دو بخش بهای ثابت به اضافه نرخ مصرفی متغیر تقسیم می شود.مثلا نحوه محاسبه هزینه شرکت مخابرات بدین ترتیب است که این شرکت ماهیانه از مشتریان مبلغی ثابت دریافت می کند به اضافه مبلغی بر اساس تعداد مکالمات انجام شده.
Perech.com
02 Dec, 13:58
منبعی بسیار مهم برای آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
02 Dec, 13:58
منبعی مهم برای درس تئوری های مدیریت، آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
02 Dec, 13:57
🌹🌹منابع درس تئوری های مدیریت برای آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
Perech.com
02 Dec, 13:56
🌹🌹پاسخ سوال هفته نوزدهم،درس تئوری های مدیریت،آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹زمانی که یک سازمان قادر است بر مبنای سیستم ناپایدار قدرت،سامان پیدا کند و هیچ عنصری در سازمان غالب نباشد،تضادها افزایش یافته و امکان کنترل از دست خارج می شود و سازمان به شکل سیاسی در می آید و واحدها و اجزای سازمان از هم فاصله می گیرند.
🌹🌹زمانی که یک سازمان قادر است بر مبنای سیستم ناپایدار قدرت،سامان پیدا کند و هیچ عنصری در سازمان غالب نباشد،تضادها افزایش یافته و امکان کنترل از دست خارج می شود و سازمان به شکل سیاسی در می آید و واحدها و اجزای سازمان از هم فاصله می گیرند.
Perech.com
30 Nov, 19:11
🌺🌺 نگاهی به سوالات فصل ۵ کتاب
فصل " معنای اثربخشی" شامل ۹ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکورهای دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
- متغیرهای تعیین کننده اثربخشی سازمان از نظر لیکرت
- رویکردهای سنجش اثربخشی از نظر رابینز" نیل به هدف،سیستمی،ذی نفعان استراتژیک، ارزش های رقابتی"
- رویکردهای سنجش اثربخشی سازمان از نظر کریتنر و کینیکی" تحقق هدف،جذب منابع،فرایندهای درونی،رضایت موکلین راهبردی"
- مدل های ۴ گانه ارزیابی اثربخشی سازمانی
- معیارهای اثربخشی سازمانی
فصل " معنای اثربخشی" شامل ۹ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکورهای دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
- متغیرهای تعیین کننده اثربخشی سازمان از نظر لیکرت
- رویکردهای سنجش اثربخشی از نظر رابینز" نیل به هدف،سیستمی،ذی نفعان استراتژیک، ارزش های رقابتی"
- رویکردهای سنجش اثربخشی سازمان از نظر کریتنر و کینیکی" تحقق هدف،جذب منابع،فرایندهای درونی،رضایت موکلین راهبردی"
- مدل های ۴ گانه ارزیابی اثربخشی سازمانی
- معیارهای اثربخشی سازمانی
Perech.com
30 Nov, 13:24
🎓🎓ویژگی‌های کتاب فوق:
_سوالات به تفکیک در قالب ۲۴ فصل ارائه شده‌اند،در حقیقت این کتاب، اولین کتاب تست طبقه بندی شده در زمینه مبانی سازمان و مدیریت است.
_تمامی سوالات و گزینه‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند و پاسخ سوالات بطور کامل تشریح شده‌اند.به هنگام پاسخگویی به سوالات فقط به یک منبع اکتفا نشده و از چندین منبع استفاده شده است.
_چکیده ای از نظریه‌های سازمان و مدیریت،رفتار سازمانی و... در پاسخ های تشریحی ارائه شده‌اند که برای داوطلبان کنکور دکتری بسیار مفید می باشند.
_در برگیرنده تمامی موضوعات مرتبط با مبانی سازمان و مدیریت بوده و از جامعیت برخوردار می باشد.
_برای تعدادی از سوالات که از مقالات و یا به صورت مفهومی طراحی شده بودند و کلید سازمان سنجش و آموزش کشور برای آنها موجود نبوده،پاسخ ها با مساعدت و راهنمایی های طراحان سوال و اساتید بنام مدیریت تهیه و ارائه گردیده‌اند.بنابراین به جرأت می توان گفت که این کتاب فاقد پاسخ های اشتباه است.
_کتاب می تواند به عنوان منبعی برای تدریس در کلاسهای آمادگی کنکور دکتری باشد و یا به عنوان منبع کمکی به تنهایی مورد استفاده داوطلبان قرار بگیرد.
_اگر سوالی دارای چند گزینه صحیح یا مشکلی دیگر بوده،در پاسخ تشریحی به آن اشاره شده است.
_تشریح کامل سوالات فصول «سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت»،«تصمیم گیری»،«برنامه‌ریزی»،«سازماندهی»و «کنترل»
_اختصاص فصلی برای ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی.
_سوالات به تفکیک در قالب ۲۴ فصل ارائه شده‌اند،در حقیقت این کتاب، اولین کتاب تست طبقه بندی شده در زمینه مبانی سازمان و مدیریت است.
_تمامی سوالات و گزینه‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند و پاسخ سوالات بطور کامل تشریح شده‌اند.به هنگام پاسخگویی به سوالات فقط به یک منبع اکتفا نشده و از چندین منبع استفاده شده است.
_چکیده ای از نظریه‌های سازمان و مدیریت،رفتار سازمانی و... در پاسخ های تشریحی ارائه شده‌اند که برای داوطلبان کنکور دکتری بسیار مفید می باشند.
_در برگیرنده تمامی موضوعات مرتبط با مبانی سازمان و مدیریت بوده و از جامعیت برخوردار می باشد.
_برای تعدادی از سوالات که از مقالات و یا به صورت مفهومی طراحی شده بودند و کلید سازمان سنجش و آموزش کشور برای آنها موجود نبوده،پاسخ ها با مساعدت و راهنمایی های طراحان سوال و اساتید بنام مدیریت تهیه و ارائه گردیده‌اند.بنابراین به جرأت می توان گفت که این کتاب فاقد پاسخ های اشتباه است.
_کتاب می تواند به عنوان منبعی برای تدریس در کلاسهای آمادگی کنکور دکتری باشد و یا به عنوان منبع کمکی به تنهایی مورد استفاده داوطلبان قرار بگیرد.
_اگر سوالی دارای چند گزینه صحیح یا مشکلی دیگر بوده،در پاسخ تشریحی به آن اشاره شده است.
_تشریح کامل سوالات فصول «سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت»،«تصمیم گیری»،«برنامه‌ریزی»،«سازماندهی»و «کنترل»
_اختصاص فصلی برای ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر سید مهدی الوانی.
Perech.com
30 Nov, 13:24
🎓🗣 معرفی کتاب
_بخش اول: مبانی سازمان و مدیریت.
فصول و تعداد سوالات این بخش عبارتند از:
_مروری جامع بر مفاهیم سازمان و مدیریت« 21 سوال».
_سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت«83 سوال».
_خلاقیت و نوآوری«7 سوال».
_تصمیم‌گیری«27 سوال».
_معنای اثربخشی«9 سوال».
_برنامه‌ریزی«30 سوال».
_سازماندهی«61 سوال».
_رهبری«26 سوال».
_ارتباطات«34 سوال».
_کنترل«17 سوال».
_ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی«20 سوال».
_بخش دوم:مدیریت رفتار سازمانی
_نگرش«9 سوال».
_شخصیت«9 سوال».
_ادراک«21 سوال».
_یادگیری«8 سوال».
_تجزیه و تحلیل مراودای«6 سوال»
_انگیزش«20 سوال».
_طراحی شغل«16 سوال».
_گروه و تیم«24 سوال».
_قدرت و سیاست«18 سوال».
_تعارض و مذاکره«29 سوال».
_فرهنگ سازمانی«21 سوال».
_تغییر«7 سوال».
_مباحثی نوین در رفتار سازمانی«23 سوال».
_بخش اول: مبانی سازمان و مدیریت.
فصول و تعداد سوالات این بخش عبارتند از:
_مروری جامع بر مفاهیم سازمان و مدیریت« 21 سوال».
_سیر تکامل نظریه‌های سازمان و مدیریت«83 سوال».
_خلاقیت و نوآوری«7 سوال».
_تصمیم‌گیری«27 سوال».
_معنای اثربخشی«9 سوال».
_برنامه‌ریزی«30 سوال».
_سازماندهی«61 سوال».
_رهبری«26 سوال».
_ارتباطات«34 سوال».
_کنترل«17 سوال».
_ضمائم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی«20 سوال».
_بخش دوم:مدیریت رفتار سازمانی
_نگرش«9 سوال».
_شخصیت«9 سوال».
_ادراک«21 سوال».
_یادگیری«8 سوال».
_تجزیه و تحلیل مراودای«6 سوال»
_انگیزش«20 سوال».
_طراحی شغل«16 سوال».
_گروه و تیم«24 سوال».
_قدرت و سیاست«18 سوال».
_تعارض و مذاکره«29 سوال».
_فرهنگ سازمانی«21 سوال».
_تغییر«7 سوال».
_مباحثی نوین در رفتار سازمانی«23 سوال».
Perech.com
30 Nov, 07:38
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
30 Nov, 07:37
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
30 Nov, 07:35
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۷و۱۸و۱۹و۲۰سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی 🌹🌹.
Perech.com
20 Nov, 09:41
🌹🌹پاسخ سوال هفته هشتم، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹در مرحله معرفی، محصول برای اولین مرتبه به بازار عرضه می شود،فروش به کندی افزایش می یابد و سودی وجود ندارد یا بسیار ناچیز است.علت کندی افزایش فروش، نا آشنایی مصرف کنندگان با محصول و علت عدم سود،هزینه های زیاد ترفیع و تبلیغ و سرمایه گذاری است.در این مرحله، هدف بازاریابی تشویق و ترغیب مصرف کنندگان به استفاده از محصول است و چون محصول عرضه شده رقیبی ندارد" رقابت هیچ"،هزینه های ترفیع فروش و تبلیغ اغلب به ایجاد تقاضا برای خود محصول اختصاص می یابد نه مارکی مشخص.
🌹🌹در مرحله معرفی، محصول برای اولین مرتبه به بازار عرضه می شود،فروش به کندی افزایش می یابد و سودی وجود ندارد یا بسیار ناچیز است.علت کندی افزایش فروش، نا آشنایی مصرف کنندگان با محصول و علت عدم سود،هزینه های زیاد ترفیع و تبلیغ و سرمایه گذاری است.در این مرحله، هدف بازاریابی تشویق و ترغیب مصرف کنندگان به استفاده از محصول است و چون محصول عرضه شده رقیبی ندارد" رقابت هیچ"،هزینه های ترفیع فروش و تبلیغ اغلب به ایجاد تقاضا برای خود محصول اختصاص می یابد نه مارکی مشخص.
Perech.com
20 Nov, 05:25
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته پنجم، سوال شماره ۷ سال ۱۳۹۹، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
20 Nov, 05:25
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته پنجم، سوال شماره ۷ سال ۱۳۹۹، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
20 Nov, 05:09
📌شروع یک کسب‌وکار جدید می‌تواند چالش‌های زیادی داشته باشد. در اینجا پنج مورد از مشکلات رایج در آغاز کار آورده شده است:
1. کمبود منابع مالی
- بسیاری از کسب‌وکارها به دلیل کمبود سرمایه اولیه و جریان نقدی کافی با مشکل مواجه می‌شوند. هزینه‌های اجاره، خرید مواد اولیه، بازاریابی و حقوق کارمندان می‌تواند فشار زیادی وارد کند.
2. عدم برنامه‌ریزی مناسب
- نداشتن یک طرح تجاری (Business Plan) دقیق می‌تواند باعث شود که اهداف کسب‌وکار، استراتژی‌ها و منابع لازم به درستی تعریف نشوند. این امر باعث سردرگمی و تصمیم‌گیری‌های نادرست میشود.
3. کمبود تجربه و مهارت‌های مدیریتی
- کارآفرینان ممکن است در مدیریت مالی، بازاریابی، منابع انسانی یا مذاکره تجربه کافی نداشته باشند، که این می‌تواند عملکرد کسب‌وکار را تحت تأثیر قرار دهد.
4. مشکلات بازاریابی و جذب مشتری
- پیدا کردن مشتریان اولیه، ایجاد آگاهی از برند، و رقابت با کسب‌وکارهای موجود معمولاً چالش‌برانگیز است. اگر بازاریابی مؤثری وجود نداشته باشد، رشد کسب‌وکار کند خواهد بود.
5. عدم تطابق با تقاضای بازار
- اگر محصول یا خدمات کسب‌وکار با نیازهای بازار هماهنگی نداشته باشد یا بازار هدف به درستی شناسایی نشود، تقاضای کافی ایجاد نخواهد شد. این مسئله ممکن است به دلیل تحقیقات ناکافی بازار رخ دهد.
برای مدیریت این چالش‌ها، مهم است که بنیان‌گذاران کسب‌وکار آمادگی لازم را داشته باشند، به خوبی تحقیق کنند و از مشاوره متخصصان استفاده کنند.
@perech_com|پرچ
#چالش_شروع_کسب_و_کار
🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار، مشاور بازاریابی.
1. کمبود منابع مالی
- بسیاری از کسب‌وکارها به دلیل کمبود سرمایه اولیه و جریان نقدی کافی با مشکل مواجه می‌شوند. هزینه‌های اجاره، خرید مواد اولیه، بازاریابی و حقوق کارمندان می‌تواند فشار زیادی وارد کند.
2. عدم برنامه‌ریزی مناسب
- نداشتن یک طرح تجاری (Business Plan) دقیق می‌تواند باعث شود که اهداف کسب‌وکار، استراتژی‌ها و منابع لازم به درستی تعریف نشوند. این امر باعث سردرگمی و تصمیم‌گیری‌های نادرست میشود.
3. کمبود تجربه و مهارت‌های مدیریتی
- کارآفرینان ممکن است در مدیریت مالی، بازاریابی، منابع انسانی یا مذاکره تجربه کافی نداشته باشند، که این می‌تواند عملکرد کسب‌وکار را تحت تأثیر قرار دهد.
4. مشکلات بازاریابی و جذب مشتری
- پیدا کردن مشتریان اولیه، ایجاد آگاهی از برند، و رقابت با کسب‌وکارهای موجود معمولاً چالش‌برانگیز است. اگر بازاریابی مؤثری وجود نداشته باشد، رشد کسب‌وکار کند خواهد بود.
5. عدم تطابق با تقاضای بازار
- اگر محصول یا خدمات کسب‌وکار با نیازهای بازار هماهنگی نداشته باشد یا بازار هدف به درستی شناسایی نشود، تقاضای کافی ایجاد نخواهد شد. این مسئله ممکن است به دلیل تحقیقات ناکافی بازار رخ دهد.
برای مدیریت این چالش‌ها، مهم است که بنیان‌گذاران کسب‌وکار آمادگی لازم را داشته باشند، به خوبی تحقیق کنند و از مشاوره متخصصان استفاده کنند.
@perech_com|پرچ
#چالش_شروع_کسب_و_کار
🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار، مشاور بازاریابی.
Perech.com
19 Nov, 10:22
مکاتب ۱۰ گانه شکل گیری استراتژی از نظر هنری مینتزبرگ.
لطفا خوب مطالعه شود.
لطفا خوب مطالعه شود.
Perech.com
19 Nov, 04:35
🌹🌹پاسخ سوال هفته هجدهم، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹در مرحله تحول از مراحل چرخه حیات صنعت، تقاضا آرام آرام افزایش یافته و رقابت در قیمت و ویژگی های محصول شدت می گیرد؛ بنابراین سازمان هایی که در موقعیت رقابتی قوی قرار دارند به منابعی برای سرمایه گذاری در استراتژی افزایش سهم بازار نیاز دارند تا بتوانند مشتریان سازمان های ضعیف را به سوی خود جلب کنند.
🌹🌹در مرحله تحول از مراحل چرخه حیات صنعت، تقاضا آرام آرام افزایش یافته و رقابت در قیمت و ویژگی های محصول شدت می گیرد؛ بنابراین سازمان هایی که در موقعیت رقابتی قوی قرار دارند به منابعی برای سرمایه گذاری در استراتژی افزایش سهم بازار نیاز دارند تا بتوانند مشتریان سازمان های ضعیف را به سوی خود جلب کنند.
Perech.com
18 Nov, 13:08
🌹🌹پاسخ سوال هفته هفدهم،درس تئوری های مدیریت،آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
🌺🌺سازمان پارندی، فعالیت های غیر استراتژیک را در زنجیره ی ارزشی مشخص نموده و آن ها را به واحدهای خارجی محول می کند.با این شیوه عمل،هزینه های سازمان کاهش می یابند و انرژی مدیریت صرف فعالیت های اصلی و اساسی می شود.سازمان پارندی به مدیریت قدرت می دهد تا نیرو و توانش را بر زمینه هایی متمرکز کند که سازمانش در آن زمینه ها دارای مزیت های رقابتی است.علاوه بر این خودش را از امور جزئی و کم اهمیت رها می سازد.
🌺🌺سازمان پارندی، فعالیت های غیر استراتژیک را در زنجیره ی ارزشی مشخص نموده و آن ها را به واحدهای خارجی محول می کند.با این شیوه عمل،هزینه های سازمان کاهش می یابند و انرژی مدیریت صرف فعالیت های اصلی و اساسی می شود.سازمان پارندی به مدیریت قدرت می دهد تا نیرو و توانش را بر زمینه هایی متمرکز کند که سازمانش در آن زمینه ها دارای مزیت های رقابتی است.علاوه بر این خودش را از امور جزئی و کم اهمیت رها می سازد.
Perech.com
17 Nov, 20:55
منبعی بسیار مهم برای آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
17 Nov, 20:54
منبعی مهم برای درس تئوری های مدیریت، آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
17 Nov, 20:54
🌹🌹منابع درس تئوری های مدیریت برای آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
Perech.com
17 Nov, 20:53
🌹🌹پاسخ سوال هفته شانزدهم ،درس تئوری های مدیریت،آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹 مکتب یادگیری بر این باور است که استراتژی نه تنها در سازمان شکل نمی گیرد بلکه در دوره های زمانی مختلف به عنوان الگویی که مبتنی بر سعی و خطاست،ظهور پیدا می کند.بر طبق این مکتب،استراتژی توسط افراد پایه گذاری می شوند؛ بعضی وقت ها به صورت فردی و بیشتر اوقات به صورت جمعی.برای انجام چنین کاری، افراد و گروهها از موقعیت ایجاد شده و پتانسیل سازمان ها کسب اطلاعات نموده و دائما در حال یادگیری هستند.کوئین و لیندبلوم،مارچ و سیرت،کارل ویک از جمله افرادی هستند که با طرح مباحثی همچون تصمیم گیری تدریجی،استراتژی نوظهور و ساختن معانی به شکل گیری این مکتب فکری کمک کرده اند.
🌹🌹 مکتب یادگیری بر این باور است که استراتژی نه تنها در سازمان شکل نمی گیرد بلکه در دوره های زمانی مختلف به عنوان الگویی که مبتنی بر سعی و خطاست،ظهور پیدا می کند.بر طبق این مکتب،استراتژی توسط افراد پایه گذاری می شوند؛ بعضی وقت ها به صورت فردی و بیشتر اوقات به صورت جمعی.برای انجام چنین کاری، افراد و گروهها از موقعیت ایجاد شده و پتانسیل سازمان ها کسب اطلاعات نموده و دائما در حال یادگیری هستند.کوئین و لیندبلوم،مارچ و سیرت،کارل ویک از جمله افرادی هستند که با طرح مباحثی همچون تصمیم گیری تدریجی،استراتژی نوظهور و ساختن معانی به شکل گیری این مکتب فکری کمک کرده اند.
Perech.com
17 Nov, 14:19
🌹🌹1شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، هفته ششم، سوال شماره ۷آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۳۹۴.
به امید کسب رتبه تک رقمی.
پایدار و پیروز باشید.
به امید کسب رتبه تک رقمی.
پایدار و پیروز باشید.
Perech.com
17 Nov, 14:11
🌹🌹پاسخ سوال هفته هجدهم، درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹موضوع کلیدی در سبک رهبری تعاملی یا رهبری مراوده ای ، مدیریت بی منت است.امام علی ( ع) خطاب به مالک اشتر می فرمایند:
" مبادا با خدمت هایی که انجام دادی بر مردم منت گذاری یا آنچه را انجام دادی بزرگ بشماری.منت نهادن پاداش نیکوکاری را از بین می برد و کاری را بزرگ شمردن نور حق را خاموش گرداند".
🌹🌹موضوع کلیدی در سبک رهبری تعاملی یا رهبری مراوده ای ، مدیریت بی منت است.امام علی ( ع) خطاب به مالک اشتر می فرمایند:
" مبادا با خدمت هایی که انجام دادی بر مردم منت گذاری یا آنچه را انجام دادی بزرگ بشماری.منت نهادن پاداش نیکوکاری را از بین می برد و کاری را بزرگ شمردن نور حق را خاموش گرداند".
Perech.com
16 Nov, 09:32
🌹🌹 نگاهی به سوالات فصل ۵ کتاب فوق:
فصل " معنای اثربخشی" شامل ۹ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکورهای دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
- متغیرهای تعیین کننده اثربخشی سازمان از نظر لیکرت
- رویکردهای سنجش اثربخشی از نظر رابینز" نیل به هدف،سیستمی،ذی نفعان استراتژیک، ارزش های رقابتی"
- رویکردهای سنجش اثربخشی سازمان از نظر کریتنر و کینیکی" تحقق هدف،جذب منابع،فرایندهای درونی،رضایت موکلین راهبردی"
- مدل های ۴ گانه ارزیابی اثربخشی سازمانی
- معیارهای اثربخشی سازمانی
فصل " معنای اثربخشی" شامل ۹ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکورهای دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
- متغیرهای تعیین کننده اثربخشی سازمان از نظر لیکرت
- رویکردهای سنجش اثربخشی از نظر رابینز" نیل به هدف،سیستمی،ذی نفعان استراتژیک، ارزش های رقابتی"
- رویکردهای سنجش اثربخشی سازمان از نظر کریتنر و کینیکی" تحقق هدف،جذب منابع،فرایندهای درونی،رضایت موکلین راهبردی"
- مدل های ۴ گانه ارزیابی اثربخشی سازمانی
- معیارهای اثربخشی سازمانی
Perech.com
16 Nov, 09:29
🌹🌹منبعی مهم برای درس مبانی سازمان و مدیریت، آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
16 Nov, 09:24
🌹🌹با توجه به تغییرات پیش رو، تهیه و مطالعه دقیق این کتاب به متقاضیان آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ توصیه می شود؛ مخصوصا بخش اول.به امید کسب موفقیت.
Perech.com
16 Nov, 05:57
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته نهم ، سوالات ۱۲ و ۱۳ سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته نهم ، سوالات ۱۲ و ۱۳ سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
16 Nov, 05:55
🌹🌹بخوانیم و مرور کنیم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۲و۱۳ سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته دهم ، سوالات ۱۲و۱۳ سال ۱۴۰۲ ،به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
16 Nov, 04:21
🌹🌹پاسخ سوال هفته هجدهم،درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹هیچ گاه نباید موقعیت های مخاطره آمیز و توام با عدم اطمینان شناسایی شده در مراحل اولیه ارزیابی راه حل ها را فراموش کرد چون که بر اساس نظریه عدم تجانس شناختی تمایلی در انسان وجود دارد که مخاطره های احتمالی را پس از اخذ تصمیم، به دست فراموشی بسپارد.
🌹🌹هیچ گاه نباید موقعیت های مخاطره آمیز و توام با عدم اطمینان شناسایی شده در مراحل اولیه ارزیابی راه حل ها را فراموش کرد چون که بر اساس نظریه عدم تجانس شناختی تمایلی در انسان وجود دارد که مخاطره های احتمالی را پس از اخذ تصمیم، به دست فراموشی بسپارد.
Perech.com
13 Nov, 08:40
🌹🌹پاسخ سوال هفته هفتم، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹همان طوری که می دانیم بازار یعنی مجموعه تمام خریداران بالقوه و بالفعل" واقعی" که برای یک کالا یا خدمت خاصی وجود دارد و این خریداران باید دارای ویژگی های زیر باشند:
* به کالا نیاز داشته باشند.
* به خرید کالا علاقه مند باشند.
* درآمد یا پول لازم را برای خرید کالا داشته باشند.
* به کالای مورد نظرشان دسترسی داشته باشند.
*هیچ نوع منع قانونی و یا محدودیتی برای خرید نداشته باشند.
با توجه به ۵ ویژگی فوق به تعریف بازارهای زیر می پردازیم:
۱.بازار بالقوه: به مجموعه ای از مصرف کنندگان اطلاق می شود که نسبت به محصول خاصی از خود علاقه لازم را نشان می دهند.
۲.بازار موجود یا بازار در دسترس:به بازاری اطلاق می شود که در آن مصرف کنندگان به کالا یا خدمت مورد نظر علاقمند هستند، توانایی مالی لازم را برای خرید دارند و به کالا یا خدمت مورد نظر دسترسی نیز دارند.
۳.بازار در دسترس واجد شرایط: از مجموعه ای از مصرف کنندگان تشکیل می شود که علاوه بر شرایط مورد بحث در بازار در دسترس، مصرف کنندگان بتوانند بدون هیچ نوع مانع و محدودیت قانونی، عرفی، هنجاری و یا مذهبی به کالای مورد نظرشان دست یابند.
۴.بازار هدف:به تمام یا بخشی از بازار در دسترس واجد شرایط اطلاق می شود که شرکت برای انجام فعالیت های بازاریابی انتخاب می کند.
۵. بازار تسخیر شده یا رخنه شده: به بازاری اطلاق می شود که مصرف کنندگان در آن کالای شرکت مورد نظر ما و کالای مشابه موسسات رقیب را خریداری کرده اند.
🌹🌹همان طوری که می دانیم بازار یعنی مجموعه تمام خریداران بالقوه و بالفعل" واقعی" که برای یک کالا یا خدمت خاصی وجود دارد و این خریداران باید دارای ویژگی های زیر باشند:
* به کالا نیاز داشته باشند.
* به خرید کالا علاقه مند باشند.
* درآمد یا پول لازم را برای خرید کالا داشته باشند.
* به کالای مورد نظرشان دسترسی داشته باشند.
*هیچ نوع منع قانونی و یا محدودیتی برای خرید نداشته باشند.
با توجه به ۵ ویژگی فوق به تعریف بازارهای زیر می پردازیم:
۱.بازار بالقوه: به مجموعه ای از مصرف کنندگان اطلاق می شود که نسبت به محصول خاصی از خود علاقه لازم را نشان می دهند.
۲.بازار موجود یا بازار در دسترس:به بازاری اطلاق می شود که در آن مصرف کنندگان به کالا یا خدمت مورد نظر علاقمند هستند، توانایی مالی لازم را برای خرید دارند و به کالا یا خدمت مورد نظر دسترسی نیز دارند.
۳.بازار در دسترس واجد شرایط: از مجموعه ای از مصرف کنندگان تشکیل می شود که علاوه بر شرایط مورد بحث در بازار در دسترس، مصرف کنندگان بتوانند بدون هیچ نوع مانع و محدودیت قانونی، عرفی، هنجاری و یا مذهبی به کالای مورد نظرشان دست یابند.
۴.بازار هدف:به تمام یا بخشی از بازار در دسترس واجد شرایط اطلاق می شود که شرکت برای انجام فعالیت های بازاریابی انتخاب می کند.
۵. بازار تسخیر شده یا رخنه شده: به بازاری اطلاق می شود که مصرف کنندگان در آن کالای شرکت مورد نظر ما و کالای مشابه موسسات رقیب را خریداری کرده اند.
Perech.com
13 Nov, 02:07
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته چهارم، سوال شماره ۴ سال ۱۳۹۸ به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
13 Nov, 02:07
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته چهارم، سوال شماره ۴ سال ۱۳۹۸، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
12 Nov, 13:39
🌹🌹درود و احترام.روز به خیر و نیکی.
استرجیلیتی واژه‌ای است که از ترکیب strategy و agility ( راهبرد + چابکی) ساخته شده است. این کلمه را نویسنده برای توضیح مفهوم چابکی استراتژیک و تغییر سازمانی ابداع کرده است. حاصل کوشش ما برای ساخت معادل فارسی‌اش این‌ها است: قبراهبرد (قبراق+ راهبرد)، راهنوبرد (راهبرد+نو)، میانبرد (میانبر+راهبرد)، راهنوپو (راه+نو+پویش).
اگر بخواهید ترجمهٔ فارسی کتاب stragility را بخوانید، ترجیح می‌دهید این واژه را چه ترجمه کنیم؟ کدام معادل را روان و قابل‌فهم می‌دانید؟
۱. راهنوپو
۲. قبراهبرد
۳. راهنوبرد
۴. میانبرد
۵. استرجیلیتی
اگر با هیچ‌کدامش موافق نیستید، پیشنهاد خودتان چیست؟
منتظر پیشنهاد ارزشمندتان هستم.
استرجیلیتی واژه‌ای است که از ترکیب strategy و agility ( راهبرد + چابکی) ساخته شده است. این کلمه را نویسنده برای توضیح مفهوم چابکی استراتژیک و تغییر سازمانی ابداع کرده است. حاصل کوشش ما برای ساخت معادل فارسی‌اش این‌ها است: قبراهبرد (قبراق+ راهبرد)، راهنوبرد (راهبرد+نو)، میانبرد (میانبر+راهبرد)، راهنوپو (راه+نو+پویش).
اگر بخواهید ترجمهٔ فارسی کتاب stragility را بخوانید، ترجیح می‌دهید این واژه را چه ترجمه کنیم؟ کدام معادل را روان و قابل‌فهم می‌دانید؟
۱. راهنوپو
۲. قبراهبرد
۳. راهنوبرد
۴. میانبرد
۵. استرجیلیتی
اگر با هیچ‌کدامش موافق نیستید، پیشنهاد خودتان چیست؟
منتظر پیشنهاد ارزشمندتان هستم.
Perech.com
12 Nov, 04:41
🌹🌹افتخار آفرینان کنکور دکتری مدیریت سال ۱۴۰۳
🌹🌹به امید موفقیت های بیشتر و بزرگتر
🌺🌺شاد و پیروز باشید.
🌹🌹به امید موفقیت های بیشتر و بزرگتر
🌺🌺شاد و پیروز باشید.
Perech.com
11 Nov, 21:03
🌹🌹مولوی در داستانی می گوید:
▪️پیرزنی دو کوزهٔ آب داشت که آنها را آویزان بر یک تیرک چوبی بر دوش خود حمل می‌کرد.
▪️یکی از کوزه‌ها ترك داشت و مقدارى از آب آن به زمين می‌ريخت. ▪️در صورتی که دیگری سالم بود و همیشه آب داخل آن به طور کامل به مقصد می‌رسید.
▪️به مدت طولانی هر روز این اتفاق تکرار می‌شد و زن همیشه یک کوزه و نیم آب به خانه می‌برد.
▪️ولی کوزه شکسته از مشکلی که داشت، بسیار شرمگین بود که فقط می‌توانست نیمی از وظیفه‌اش را انجام دهد.
▪️پس از دو سال، سرانجام کوزه شکسته به ستوه آمد و با پیرزن سخن گفت *پیرزن لبخندی زد و گفت:*
▪️"هیچ توجه کرده‌ای که گلهای زیبای این جاده در سمت تو روییده‌اند، و نه در سمت کوزهٔ سالم؟!"
▪️اگر تو اینگونه نبودی این زیبايی‌ها، طروات‌بخش خانهٔ من نبود.
▪️طی این دو سال این گل‌ها را می‌چیدم و با آنها خانه‌ام را تزیین می‌کردم...!!
*هر یک از ما شکستگی خاص خود را داریم، ولی همین خصوصیات است که زندگی ما را در کنار هم لذت‌بخش و دلپذیر می‌کند.▪️باید در هر کسی خوبی‌هایش*
*را جستجو کنیم و بیاموزیم.*
*پس به دنبال شکستگی‌ها نباشیم که همه به گونه‌ای شکستگی داریم!* *نوع آن متفاوت است*
*تقدیم به نیک اندیشان..*
▪️پیرزنی دو کوزهٔ آب داشت که آنها را آویزان بر یک تیرک چوبی بر دوش خود حمل می‌کرد.
▪️یکی از کوزه‌ها ترك داشت و مقدارى از آب آن به زمين می‌ريخت. ▪️در صورتی که دیگری سالم بود و همیشه آب داخل آن به طور کامل به مقصد می‌رسید.
▪️به مدت طولانی هر روز این اتفاق تکرار می‌شد و زن همیشه یک کوزه و نیم آب به خانه می‌برد.
▪️ولی کوزه شکسته از مشکلی که داشت، بسیار شرمگین بود که فقط می‌توانست نیمی از وظیفه‌اش را انجام دهد.
▪️پس از دو سال، سرانجام کوزه شکسته به ستوه آمد و با پیرزن سخن گفت *پیرزن لبخندی زد و گفت:*
▪️"هیچ توجه کرده‌ای که گلهای زیبای این جاده در سمت تو روییده‌اند، و نه در سمت کوزهٔ سالم؟!"
▪️اگر تو اینگونه نبودی این زیبايی‌ها، طروات‌بخش خانهٔ من نبود.
▪️طی این دو سال این گل‌ها را می‌چیدم و با آنها خانه‌ام را تزیین می‌کردم...!!
*هر یک از ما شکستگی خاص خود را داریم، ولی همین خصوصیات است که زندگی ما را در کنار هم لذت‌بخش و دلپذیر می‌کند.▪️باید در هر کسی خوبی‌هایش*
*را جستجو کنیم و بیاموزیم.*
*پس به دنبال شکستگی‌ها نباشیم که همه به گونه‌ای شکستگی داریم!* *نوع آن متفاوت است*
*تقدیم به نیک اندیشان..*
Perech.com
11 Nov, 20:42
🌹🌹پاسخ سوال هفته هفدهم، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی و آینده پژوهی سال ۱۴۰۳
🌹🌹 استراتژی های ایجاد شده با توجه به ترکیبات خاص چهار مجموعه از عوامل استراتژیک( قوت ها، ضعف ها، فرصت ها و تهدیدات) عبارتند از:
- استراتژی هایSO: برای استفاده از قوت های سازمان به منظور کسب مزیت از فرصت ها ایجاد می شوند.
- استراتژی های ST: به قوت های سازمان به عنوان راهی برای اجتناب از تهدیدها توجه می کنند.
- استراتژی های WO: برای کسب مزیت از فرصت ها از طریق غلبه بر نقاط ضعف تلاش می کنند.
- استراتژی های WT:عموما تدافعی بوده و عمدتا برای حداقل کردن ضعف ها و اجتناب از تهدیدات عمل می کنند.
🌹🌹 استراتژی های ایجاد شده با توجه به ترکیبات خاص چهار مجموعه از عوامل استراتژیک( قوت ها، ضعف ها، فرصت ها و تهدیدات) عبارتند از:
- استراتژی هایSO: برای استفاده از قوت های سازمان به منظور کسب مزیت از فرصت ها ایجاد می شوند.
- استراتژی های ST: به قوت های سازمان به عنوان راهی برای اجتناب از تهدیدها توجه می کنند.
- استراتژی های WO: برای کسب مزیت از فرصت ها از طریق غلبه بر نقاط ضعف تلاش می کنند.
- استراتژی های WT:عموما تدافعی بوده و عمدتا برای حداقل کردن ضعف ها و اجتناب از تهدیدات عمل می کنند.
Perech.com
11 Nov, 10:27
منبعی مهم برای درس تئوری های مدیریت، آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
11 Nov, 10:26
منبعی بسیار مهم برای آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
11 Nov, 10:25
🌹🌹منابع درس تئوری های مدیریت برای آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
Perech.com
06 Nov, 05:02
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته سوم، سوال شماره ۶سال۱۴۰۲، به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
06 Nov, 04:57
🌹🌹۴شنبه های سوالات ارشد و دکتری درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته، هفته سوم، سوال شماره ۶ سال ۱۴۰۲، به امید کسب رتبه تک رقمی.
پایدار و پیروز باشید🌹🌹
پایدار و پیروز باشید🌹🌹
Perech.com
05 Nov, 16:32
🌹🌹مشکل ثبت‌نام پذیرفته‌شدگان ارشد و دکتری ۱۴۰۳ در آزمون ۱۴۰۴ حل شد
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی:
🔹️منع شرکت در آزمون‌های ارشد و دکتری ۱۴۰۴ برای پذیرفته‌شدگان ۱۴۰۳ این آزمون‌ها برطرف شد.
🔹️این مصوبه به آنها این امکان را می‌دهد که در سال آینده نیز در آزمون کنکور شرکت کنند.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی:
🔹️منع شرکت در آزمون‌های ارشد و دکتری ۱۴۰۴ برای پذیرفته‌شدگان ۱۴۰۳ این آزمون‌ها برطرف شد.
🔹️این مصوبه به آنها این امکان را می‌دهد که در سال آینده نیز در آزمون کنکور شرکت کنند.
Perech.com
05 Nov, 06:18
🌹🌹پاسخ سوال هفته شانزدهم،درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹مدل های گروه استراتژیک و نیرو های پنج گانه پورتر، روش های مفیدی برای تفکر، بررسی و تجزیه و تحلیل ماهیت رقابتی یک صنعت هستند ولی این روش ها نقاط ضعفی نیز دارند. این مدل ها تصویری ایستا از رقابت را نشان داده و نقش نوآوری را بی اهمیت می سازند.مدل های فوق همچنین تفاوت های خاص شرکت ها با هم را نادیده می گیرند و بر اهمیت صنعت و ساختار گروه استراتژیک به عنوان عوامل تعیین کننده نرخ سود شرکت تاکید بسیاری دارند.
🌹🌹مدل های گروه استراتژیک و نیرو های پنج گانه پورتر، روش های مفیدی برای تفکر، بررسی و تجزیه و تحلیل ماهیت رقابتی یک صنعت هستند ولی این روش ها نقاط ضعفی نیز دارند. این مدل ها تصویری ایستا از رقابت را نشان داده و نقش نوآوری را بی اهمیت می سازند.مدل های فوق همچنین تفاوت های خاص شرکت ها با هم را نادیده می گیرند و بر اهمیت صنعت و ساختار گروه استراتژیک به عنوان عوامل تعیین کننده نرخ سود شرکت تاکید بسیاری دارند.
Perech.com
04 Nov, 06:33
🌹🌹منابع درس تئوری های مدیریت برای آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
بیشتر داوطلبان و متاسفانه تمامی موسسات و اساتید کلاس های کنکور (خواسته یا ناخواسته) تمرکزشان بر روی منابع قبلی می باشد.
Perech.com
04 Nov, 06:14
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس تئوری های مدیریت، آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
-🌹🌹موقعی که عدم اطمینان از طریق تقاضای بیش از حد ایجاد می شود مدیریت ممکن است سهمیه بندی کالا ها یا خدمات خود را مورد توجه قرار دهد. نمونه هایی از سهمیه بندی کالا ها و خدمات در بیمارستان ها، دانشکده ها، ادارات پست به چشم می خورد. بیمارستان ها برای پذیرش بیماران غیر اورژانسی، تخت های بیمارستان را سهمیه بندی می کنند. وقتی که یک حادثه ی دلخراشی رخ می دهد بیشتر تخت ها به افراد صدمه دیده در این حادثه اختصاص داده می شود. روسای دانشکده ها همواره در گروه بندی دانشجویان برای کلاس هایی که تقاضای زیادی دارند، این استراتژی را به کار می برند .
-🌹🌹موقعی که عدم اطمینان از طریق تقاضای بیش از حد ایجاد می شود مدیریت ممکن است سهمیه بندی کالا ها یا خدمات خود را مورد توجه قرار دهد. نمونه هایی از سهمیه بندی کالا ها و خدمات در بیمارستان ها، دانشکده ها، ادارات پست به چشم می خورد. بیمارستان ها برای پذیرش بیماران غیر اورژانسی، تخت های بیمارستان را سهمیه بندی می کنند. وقتی که یک حادثه ی دلخراشی رخ می دهد بیشتر تخت ها به افراد صدمه دیده در این حادثه اختصاص داده می شود. روسای دانشکده ها همواره در گروه بندی دانشجویان برای کلاس هایی که تقاضای زیادی دارند، این استراتژی را به کار می برند .
Perech.com
03 Nov, 11:23
🌹🌹1شنبه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، هفته پنجم، سوال شماره ۵آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۳۹۴.
به امید کسب رتبه تک رقمی.
پایدار و پیروز باشید.
به امید کسب رتبه تک رقمی.
پایدار و پیروز باشید.
Perech.com
03 Nov, 10:50
🌹🌹پاسخ سوال هفته شانزدهم، درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹در فرهنگ نهج البلاغه ، شایستگی از دو منظر مد نظر قرار می گیرد:
۱.شایستگی اخلاقی: مقدمه کسب شایستگی اخلاقی، قدرت مهار نفس و تلاش برای خودسازی است؛ بدون شایستگی اخلاقی، کارمندان و کارگزاران اداره در معرض سقوط و انحطاط در سراشیبی سوء استفاده از قدرت قرار می گیرند.
۲.شایستگی فنی: بر کاردانی و دانش انجام کار دلالت دارد.کارگزاران حکومت باید بر وظایف خویش واقف بوده و بتوانند با درایت و اتکاءبه تجربه پیشین خود یا استمداد از مشاوران صالح به انجام امور بپردازند.
🌹🌹در فرهنگ نهج البلاغه ، شایستگی از دو منظر مد نظر قرار می گیرد:
۱.شایستگی اخلاقی: مقدمه کسب شایستگی اخلاقی، قدرت مهار نفس و تلاش برای خودسازی است؛ بدون شایستگی اخلاقی، کارمندان و کارگزاران اداره در معرض سقوط و انحطاط در سراشیبی سوء استفاده از قدرت قرار می گیرند.
۲.شایستگی فنی: بر کاردانی و دانش انجام کار دلالت دارد.کارگزاران حکومت باید بر وظایف خویش واقف بوده و بتوانند با درایت و اتکاءبه تجربه پیشین خود یا استمداد از مشاوران صالح به انجام امور بپردازند.
Perech.com
02 Nov, 20:32
🌹🌹☑️هفت درس کار تیمی از اپل
1⃣ درس اول: یک نفر مسئول هر کار
استیو جابز (رهبر سابق اپل) برای هر پروژه یا جریان کار فقط و فقط یک نفر مسئول قرار می‌داد. این یک نفر در عالی‌ترین سطح مسئولیت پذیری، کار را به سرانجام می‌رساند
2⃣ درس دوم: یک بار دور هم نشینی در هفته
زمانی که استیو جابز رهبر اپل بود، یکایک تیم‌های کاری اپل یک بار در هفته دور هم جمع می‌شدند تا هم‌دیگر را از همه جوانب و زوایای پروژه‌های خود آگاه سازند. هدف از این آگاه سازی همگانی این بود تا با هم‌‌‌افزایی و هم‌فکری بتوانند به چشم انداز خانواده اپل نزدیک‌تر شوند
3⃣ درس سوم: شروع کار تیمی از سطوح مدیریتی بالای سازمان
تجربه نشان داد که خواسته یا ناخواسته، فرهنگ کار تیمی از مدیران رده بالای سازمان نشأت می‌گیرد و به تدریج به سطوح پایین‌تر سرایت می‌کند. اگر تیم ارشد مدیریتی سازمان به صورت واحدی یکپارچه عمل نکند، بعید است که سایر اعضای سازمان بتوانند به صورت تیمی کار کنند
4⃣درس چهارم: کلید اعتماد
اعتماد مهم‌ترین و با ارزش‌ترین ویژگی هر تیم به حساب می‌آید. وقتی اعضای تیم عمیقاً به هم اعتماد داشته باشند، بدون ترس یا تعارف هر انتقادی را که لازم و سازنده باشد بیان می‌کنند. هر زمان احساس کنند رفتار هم تیمی‌شان با فرهنگ تیم همخوانی ندارد، این مسأله را به او تذکر داده و با اطمینان به اصلاح‌پذیر بودن او رفتارش را به چالش می‌کشند.
به قول استیو جابز:
«کار یک رهبر این است که افراد فوق‌العاده را به کار بگیرد و برای انجام کارها به آنها اعتماد کند»
5⃣ درس پنجم: مباحثات شگفت‌انگیز
خیلی وقت‌ها استیو جابز در دید عموم، یک رهبر بی‌رحم و ظالم به نظر می‌آمد. او یک بار گفت: «من نباید به افراد راحت بگیرم. من باید کاری کنم که آنها بهتر از چیزی شوند که الان هستند». او همیشه کارکنان اپل را برای یافتن بهترین راه حل در کسب و کار به چالش دعوت می‌کرد. او اعتقاد داشت که همیشه بهترین ایده‌ها برنده هستند!
6⃣ درس ششم: اجازه تصمیم‌گیری
اگر در یک سازمان افراد خیلی باهوش و فوق‌العاده کاربلد را به کار بگیریم اما آزادی عمل را از آنها سلب کنیم، نتیجه این میشود که در نهایت همان افراد ناامید خواهند شد و تعهد کاری‌شان را از دست خواهند داد. استیو جابز نه تنها برای هر کاری فقط یک نفر مسئول به کار می‌گرفت و کارکنان را به مباحثات شگفت انگیز دعوت می‌کرد، بلکه به آنها اعتماد می‌کرد و به ایشان اجازه تصمیم‌گیری می‌داد
7⃣ درس هفتم: پیش‌روی به سمت یک هدف
یک ویژگی بارز همه تیم‌های موفق این است که در این تیم‌ها کارهای به ظاهر ساده (اما اساسی) به بهترین حالت ممکن انجام میشود. این همان نکته‌ای است که استیو جابز با دقت به آن توجه می‌کرد و مهارت عجیبی در به تصویر کشیدن هدف برای تیم‌های کاری اپل داشت
#کار_تیمی
🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار ، مشاور بازاریابی.
1⃣ درس اول: یک نفر مسئول هر کار
استیو جابز (رهبر سابق اپل) برای هر پروژه یا جریان کار فقط و فقط یک نفر مسئول قرار می‌داد. این یک نفر در عالی‌ترین سطح مسئولیت پذیری، کار را به سرانجام می‌رساند
2⃣ درس دوم: یک بار دور هم نشینی در هفته
زمانی که استیو جابز رهبر اپل بود، یکایک تیم‌های کاری اپل یک بار در هفته دور هم جمع می‌شدند تا هم‌دیگر را از همه جوانب و زوایای پروژه‌های خود آگاه سازند. هدف از این آگاه سازی همگانی این بود تا با هم‌‌‌افزایی و هم‌فکری بتوانند به چشم انداز خانواده اپل نزدیک‌تر شوند
3⃣ درس سوم: شروع کار تیمی از سطوح مدیریتی بالای سازمان
تجربه نشان داد که خواسته یا ناخواسته، فرهنگ کار تیمی از مدیران رده بالای سازمان نشأت می‌گیرد و به تدریج به سطوح پایین‌تر سرایت می‌کند. اگر تیم ارشد مدیریتی سازمان به صورت واحدی یکپارچه عمل نکند، بعید است که سایر اعضای سازمان بتوانند به صورت تیمی کار کنند
4⃣درس چهارم: کلید اعتماد
اعتماد مهم‌ترین و با ارزش‌ترین ویژگی هر تیم به حساب می‌آید. وقتی اعضای تیم عمیقاً به هم اعتماد داشته باشند، بدون ترس یا تعارف هر انتقادی را که لازم و سازنده باشد بیان می‌کنند. هر زمان احساس کنند رفتار هم تیمی‌شان با فرهنگ تیم همخوانی ندارد، این مسأله را به او تذکر داده و با اطمینان به اصلاح‌پذیر بودن او رفتارش را به چالش می‌کشند.
به قول استیو جابز:
«کار یک رهبر این است که افراد فوق‌العاده را به کار بگیرد و برای انجام کارها به آنها اعتماد کند»
5⃣ درس پنجم: مباحثات شگفت‌انگیز
خیلی وقت‌ها استیو جابز در دید عموم، یک رهبر بی‌رحم و ظالم به نظر می‌آمد. او یک بار گفت: «من نباید به افراد راحت بگیرم. من باید کاری کنم که آنها بهتر از چیزی شوند که الان هستند». او همیشه کارکنان اپل را برای یافتن بهترین راه حل در کسب و کار به چالش دعوت می‌کرد. او اعتقاد داشت که همیشه بهترین ایده‌ها برنده هستند!
6⃣ درس ششم: اجازه تصمیم‌گیری
اگر در یک سازمان افراد خیلی باهوش و فوق‌العاده کاربلد را به کار بگیریم اما آزادی عمل را از آنها سلب کنیم، نتیجه این میشود که در نهایت همان افراد ناامید خواهند شد و تعهد کاری‌شان را از دست خواهند داد. استیو جابز نه تنها برای هر کاری فقط یک نفر مسئول به کار می‌گرفت و کارکنان را به مباحثات شگفت انگیز دعوت می‌کرد، بلکه به آنها اعتماد می‌کرد و به ایشان اجازه تصمیم‌گیری می‌داد
7⃣ درس هفتم: پیش‌روی به سمت یک هدف
یک ویژگی بارز همه تیم‌های موفق این است که در این تیم‌ها کارهای به ظاهر ساده (اما اساسی) به بهترین حالت ممکن انجام میشود. این همان نکته‌ای است که استیو جابز با دقت به آن توجه می‌کرد و مهارت عجیبی در به تصویر کشیدن هدف برای تیم‌های کاری اپل داشت
#کار_تیمی
🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار ، مشاور بازاریابی.
Perech.com
02 Nov, 19:38
🌹🌹🌹⚽️نگاهی به سوالات فصل چهارم کتاب فوق:
فصل تصمیم گیری، شامل ۲۷ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکورهای دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
- دام تعهد احساسی و اجتماعی
-روش آزاد از تجربه
- معیارهای ارزیابی کارایی یک تصمیم
-محدودیت های موجود در فراگرد منطقی تصمیم گیری
- عوامل موثر در پیچیدگی تصمیم
- سبک های پردازش اطلاعات
-موانع موجود در مسیر اخذ تصمیمات مهم
- سبک ها یا شیوه های تصمیم گیری
- رویه های مستقیم و غیر مستقیم مساله یابی رسمی
- ماتریس تصمیم گیری خانم ماری جو هچ
- مقایسه مدل های کلاسیک، اداری، تغییرات تدریجی، کنکاش ترکیبی، سطل آشغال و سیاسی
- اشتباهات و تعصبات رایج در تصمیم گیری
- سبک های اندیشیدن در فرایند تصمیم گیری
- جنبه های مختلف شهود در تصمیم گیری شهودی
- بیماری گروه اندیشی و پادزهرهای آن
فصل تصمیم گیری، شامل ۲۷ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکورهای دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
- دام تعهد احساسی و اجتماعی
-روش آزاد از تجربه
- معیارهای ارزیابی کارایی یک تصمیم
-محدودیت های موجود در فراگرد منطقی تصمیم گیری
- عوامل موثر در پیچیدگی تصمیم
- سبک های پردازش اطلاعات
-موانع موجود در مسیر اخذ تصمیمات مهم
- سبک ها یا شیوه های تصمیم گیری
- رویه های مستقیم و غیر مستقیم مساله یابی رسمی
- ماتریس تصمیم گیری خانم ماری جو هچ
- مقایسه مدل های کلاسیک، اداری، تغییرات تدریجی، کنکاش ترکیبی، سطل آشغال و سیاسی
- اشتباهات و تعصبات رایج در تصمیم گیری
- سبک های اندیشیدن در فرایند تصمیم گیری
- جنبه های مختلف شهود در تصمیم گیری شهودی
- بیماری گروه اندیشی و پادزهرهای آن
Perech.com
30 Oct, 08:01
🌹🌹پاسخ سوال هفته پنجم،درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته،آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹فلسفه فروش بر این پایه استوار است که مشتریان مقداری کافی از محصولات شرکت را نخواهند خرید،مگر انکه برای فروش و تبلیغات و ترفیعات فعالیت های چشمگیری صورت پذیرد.این فلسفه عملا در مورد کالاهای ناخواسته تجربه شده است،کالاهایی که خریداران به طور معمول به خرید آنها نمی اندیشند،کالاهایی چون بیمه و قبر و...
🌹🌹فلسفه فروش بر این پایه استوار است که مشتریان مقداری کافی از محصولات شرکت را نخواهند خرید،مگر انکه برای فروش و تبلیغات و ترفیعات فعالیت های چشمگیری صورت پذیرد.این فلسفه عملا در مورد کالاهای ناخواسته تجربه شده است،کالاهایی که خریداران به طور معمول به خرید آنها نمی اندیشند،کالاهایی چون بیمه و قبر و...
Perech.com
29 Oct, 04:14
🌹🌹پاسخ سوال هفته پانزدهم، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
تمرکز ماموریت یا رسالت یا فلسفه وجودی بر فعالیت های جاری است" ما که هستیم و چه انجام می دهیم؟"
تمرکز چشم انداز بر آینده می باشد" ما چه می خواهیم بشویم؟"
تمرکز ماموریت یا رسالت یا فلسفه وجودی بر فعالیت های جاری است" ما که هستیم و چه انجام می دهیم؟"
تمرکز چشم انداز بر آینده می باشد" ما چه می خواهیم بشویم؟"
Perech.com
28 Oct, 16:50
منبعی بسیار مهم برای آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
28 Oct, 16:49
🌹🌹منابع درس تئوری های مدیریت برای آزمون ورودی دوره های کارشناسی ارشد ناپیوسته داخل- سال ۱۴۰۴، مجموعه مدیریت
Perech.com
28 Oct, 04:13
منبعی مهم برای درس تئوری های مدیریت، آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
28 Oct, 04:12
🌹🌹 پاسخ سوال هفته سیزدهم، درس تئوری های مدیریت،آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹این مطلب بسیار مهم است.لطفا بادقت مطالعه شود.🌹
🌏🌏 سبک های تصمیم گیری مدیران.
با توجه به دو بعد شیوه ی تفکر و تحمل ابهام،چهار سبک تصمیم‌گیری تعریف شده‌اند که عبارتند از:
۱. ارشادی یا آمرانه یا هدایتی،مشخصه این سبک تحمل ابهام پایین و شیوه تفکر منطقی یا عقلایی یا خردگرایانه است.
۲.تحلیلی،مشخصه این سبک تحمل ابهام بالا و شیوه ی تفکر منطقی یا عقلایی یا بخردانه است.
۳.رفتاری،مختصات این سبک تحمل ابهام پایین و شیوه ی تفکر شهودی است.
۴.ادراکی یا مفهومی یا الهامی یا نظری یا تئوریک،مختصات این سبک تحمل ابهام بالا و شیوه ی تفکر شهودی است.
🧶 مطلب فوق در تمامی کتاب‌های رفتار سازمانی و مبانی سازمان و مدیریت و مبانی مدیریت وجود دارد ولی نکته‌ای که شما عزیزان باید به یاد داشته باشید این است که سبک های آمرانه و تحلیلی،رویکردی کاری و فنی «تکنیکی» به حل مسائل دارند در حالی که
سبک های رفتاری و مفهومی،رویکردی اجتماعی و انسانی «مردمی» به حل مسائل دارند.
🌹این مطلب بسیار مهم است.لطفا بادقت مطالعه شود.🌹
🌏🌏 سبک های تصمیم گیری مدیران.
با توجه به دو بعد شیوه ی تفکر و تحمل ابهام،چهار سبک تصمیم‌گیری تعریف شده‌اند که عبارتند از:
۱. ارشادی یا آمرانه یا هدایتی،مشخصه این سبک تحمل ابهام پایین و شیوه تفکر منطقی یا عقلایی یا خردگرایانه است.
۲.تحلیلی،مشخصه این سبک تحمل ابهام بالا و شیوه ی تفکر منطقی یا عقلایی یا بخردانه است.
۳.رفتاری،مختصات این سبک تحمل ابهام پایین و شیوه ی تفکر شهودی است.
۴.ادراکی یا مفهومی یا الهامی یا نظری یا تئوریک،مختصات این سبک تحمل ابهام بالا و شیوه ی تفکر شهودی است.
🧶 مطلب فوق در تمامی کتاب‌های رفتار سازمانی و مبانی سازمان و مدیریت و مبانی مدیریت وجود دارد ولی نکته‌ای که شما عزیزان باید به یاد داشته باشید این است که سبک های آمرانه و تحلیلی،رویکردی کاری و فنی «تکنیکی» به حل مسائل دارند در حالی که
سبک های رفتاری و مفهومی،رویکردی اجتماعی و انسانی «مردمی» به حل مسائل دارند.
Perech.com
27 Oct, 08:04
منبعی مهم با توجه به تغییرات پیش رو.تهیه و مطالعه دقیق پاسخ های تشریحی و حل آزمون های شبیه سازی شده این کتاب به تمامی داوطلبان توصیه می شود.
Perech.com
27 Oct, 08:03
🌹🌹منابع درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام برای آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
27 Oct, 08:00
🌹🌹پاسخ سوال هفته پانزدهم،درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام،آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌺🌺از نظر قرآن کریم ویژگی های مدیران عبارتند از:
۱.پیشگامی:مدیر باید پیشاپیش دیگران حرکت کند،نه آنکه منتظر باشد تا فرد یا افرادی قدم در راهی بگذارند و او به دنبال آنها حرکت کند.
۲.بصیرت و شناخت:مدیر باید راهی که می خواهد در آن گام بنهد را به خوبی بشناسد،نه آنکه نیاز داشته باشد،کسی راه را به او بشناساند.
۳.مدیریت:مدیر باید توان دستگیری و هدایت دیگران را داشته باشد و بتواند دست آنها را گرفته و به دنبال خود به سوی مقصد راهنمایی کند.
🌺🌺از نظر قرآن کریم ویژگی های مدیران عبارتند از:
۱.پیشگامی:مدیر باید پیشاپیش دیگران حرکت کند،نه آنکه منتظر باشد تا فرد یا افرادی قدم در راهی بگذارند و او به دنبال آنها حرکت کند.
۲.بصیرت و شناخت:مدیر باید راهی که می خواهد در آن گام بنهد را به خوبی بشناسد،نه آنکه نیاز داشته باشد،کسی راه را به او بشناساند.
۳.مدیریت:مدیر باید توان دستگیری و هدایت دیگران را داشته باشد و بتواند دست آنها را گرفته و به دنبال خود به سوی مقصد راهنمایی کند.
Perech.com
26 Oct, 17:36
⚾️🌹نگاهی به سوالات فصل سوم کتاب فوق:
فصل خلاقیت و نوآوری،شامل ۷ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکور دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرارگرفته اند و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
-هفت ویژگی افراد خلاق
-ویژگی های سازمان های نوآور
-ویژگی های اصلی فراگرد نوآوری در سازمان
-تقسیم بندی سازمان ها با توجه به میزان خلاقیت و تاکیدشان بر توسعه و همپایی با تغییرات محیط
- فرایند خلاقیت
- محرک های فرآیند نوآوری
- سلاست فکر و روش های افزایش سلاست فکر" گروه اسمی،دلفی،گشت و گذار و....."
فصل خلاقیت و نوآوری،شامل ۷ سوال با پاسخ های کاملا تشریحی است که از سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱ در کنکور دکتری مدیریت مطرح شده اند.
موضوعاتی که در این فصل مورد بحث و بررسی قرارگرفته اند و به طور کامل تشریح شده اند عبارتند از:
-هفت ویژگی افراد خلاق
-ویژگی های سازمان های نوآور
-ویژگی های اصلی فراگرد نوآوری در سازمان
-تقسیم بندی سازمان ها با توجه به میزان خلاقیت و تاکیدشان بر توسعه و همپایی با تغییرات محیط
- فرایند خلاقیت
- محرک های فرآیند نوآوری
- سلاست فکر و روش های افزایش سلاست فکر" گروه اسمی،دلفی،گشت و گذار و....."
Perech.com
26 Oct, 17:35
🌹🌹با توجه به تغییرات پیش رو، تهیه و مطالعه دقیق این کتاب به متقاضیان آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ توصیه می شود؛ مخصوصا بخش اول.به امید کسب موفقیت.
Perech.com
26 Oct, 06:37
🌹🌹🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته هفتم ، سوال ۶ سال ۱۴۰۳،به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
26 Oct, 06:32
🌹🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته هفتم، سوال ۶سال۱۴۰۳،به امید کسب رتبه تک رقمی.
🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته هفتم، سوال ۶سال۱۴۰۳،به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
26 Oct, 04:10
🌹🌹پاسخ سوال هفته پانزدهم،درس مبانی سازمان و مدیریت،آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹راههای عمده ای که برای تقویت خلاقیت به کار می روند عبارتند از:
۱.ایجاد فضای خلاق
۲.اختصاص دادن بخشی از زمان افراد برای خلاقیت
۳.استفاده از سیستم دریافت پیشنهادات
۴.ایجاد واحد ویژه خلاقیت و نوآوری
در مورد ایجاد فضای خلاق می گوییم،یکی از راههای مهم افزایش نوآوری،ایجاد فضای محرک برای خلاقیت است؛در واقع مدیر باید همیشه آماده استقبال از فکرهای جدید کارکنان سازمان باشد به عبارتی دیگر سازمان باید به طور فعال در جستجوی طرح های خلاق باشد و منتظر نماند تا این گونه طرح ها خود به خود ارائه شوند.
🌹🌹راههای عمده ای که برای تقویت خلاقیت به کار می روند عبارتند از:
۱.ایجاد فضای خلاق
۲.اختصاص دادن بخشی از زمان افراد برای خلاقیت
۳.استفاده از سیستم دریافت پیشنهادات
۴.ایجاد واحد ویژه خلاقیت و نوآوری
در مورد ایجاد فضای خلاق می گوییم،یکی از راههای مهم افزایش نوآوری،ایجاد فضای محرک برای خلاقیت است؛در واقع مدیر باید همیشه آماده استقبال از فکرهای جدید کارکنان سازمان باشد به عبارتی دیگر سازمان باید به طور فعال در جستجوی طرح های خلاق باشد و منتظر نماند تا این گونه طرح ها خود به خود ارائه شوند.
Perech.com
24 Oct, 21:17
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته هفتم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۷،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته هفتم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۷،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
Perech.com
23 Oct, 04:17
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهارم،درس بازاریابی و مدیریت بازار پیشرفته،آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹شرکت های هوشیار به مسائل و مشکلات اجتماعی به چشم فرصت نگاه می کنند.هر بازاریاب جامعه گرایی خواهان آن است که محصولاتی طراحی و تولید کند که هم راضی کننده و هم سودآور باشد.محصولات را می توان با توجه به میزان تامین رضایت فوری و مزیت بلندمدت شان برای مصرف کننده به ۴ گروه تقسیم کرد که عبارتند از:
🌹🌹شرکت های هوشیار به مسائل و مشکلات اجتماعی به چشم فرصت نگاه می کنند.هر بازاریاب جامعه گرایی خواهان آن است که محصولاتی طراحی و تولید کند که هم راضی کننده و هم سودآور باشد.محصولات را می توان با توجه به میزان تامین رضایت فوری و مزیت بلندمدت شان برای مصرف کننده به ۴ گروه تقسیم کرد که عبارتند از:
Perech.com
22 Oct, 18:17
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته، آمادگی آزمون دکتری مدیریت بازرگانی و راهبردی و آینده پژوهی سال ۱۴۰۴
🌹🌹اصل" مشتری عنصر محوری استراتژی است" هسته مرکزی مدل دلتا می باشد چونکه به مشتری به عنوان نیروی محرکه مدیریت نگاه می کند.
🌹🌹اصل" مشتری عنصر محوری استراتژی است" هسته مرکزی مدل دلتا می باشد چونکه به مشتری به عنوان نیروی محرکه مدیریت نگاه می کند.
Perech.com
21 Oct, 04:09
*● در این سرای بی کسی، کسی به در نمی‌زند...!*🌸
*امیدوارم قدرهمدیگر رو بیشتربدونیم واز کنارهم بودنها نهایت استفاده راببریم*
*چرا که زود دیر میشود...*🍃
*امیدوارم قدرهمدیگر رو بیشتربدونیم واز کنارهم بودنها نهایت استفاده راببریم*
*چرا که زود دیر میشود...*🍃
Perech.com
21 Oct, 03:27
تسلیت به صنعت شوینده کشور
متاسفانه با خبر شدیم که مهندس محمدرضا محمودی ملکی ، مدیر عامل سابق شرکت شیمیایی بهداد ( تاژ) به رحمت خدا رفته اند.
روح شان و یادشان گرامی.
متاسفانه با خبر شدیم که مهندس محمدرضا محمودی ملکی ، مدیر عامل سابق شرکت شیمیایی بهداد ( تاژ) به رحمت خدا رفته اند.
روح شان و یادشان گرامی.
Perech.com
20 Oct, 09:34
🌹🌹دفترچه ثبت نام آزمون ورودی دوره های دکتری سال ۱۴۰۴
به امید کسب رتبه تک رقمی.
به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
20 Oct, 08:18
🌹🌹منابع درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام برای آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ با توجه به تغییرات پیش رو.
Perech.com
19 Oct, 21:13
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم،درس اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام، آمادگی آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌺🌺غلبه رویکرد آخرت گرایانه بر رویکرد دنیاگرایانه در تدوین و تحقق اهداف سازمان و همچنین نگرش کارکنان و مدیران،وحدت جهتی را حاکم می سازد که تمامی ارکان سازمان بر اساس بینش مشترک که همانا تامین سعادت اخروی است،منافعی همسو خواهند داشت و از ظرفیت های سازمان حداکثر استفاده به عمل خواهد آمد.عنصری که اهداف سازمانی،اهداف فردی مدیران سازمان و اهداف فردی کارکنان سازمان را در سازمان آخرت گرا همراستا و هم جهت می سازد،تقوای الهی است.
🌺🌺غلبه رویکرد آخرت گرایانه بر رویکرد دنیاگرایانه در تدوین و تحقق اهداف سازمان و همچنین نگرش کارکنان و مدیران،وحدت جهتی را حاکم می سازد که تمامی ارکان سازمان بر اساس بینش مشترک که همانا تامین سعادت اخروی است،منافعی همسو خواهند داشت و از ظرفیت های سازمان حداکثر استفاده به عمل خواهد آمد.عنصری که اهداف سازمانی،اهداف فردی مدیران سازمان و اهداف فردی کارکنان سازمان را در سازمان آخرت گرا همراستا و هم جهت می سازد،تقوای الهی است.
Perech.com
19 Oct, 20:27
🌹🌹با توجه به تغییرات پیش رو، تهیه و مطالعه دقیق این کتاب به متقاضیان آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴ توصیه می شود؛ مخصوصا بخش اول.به امید کسب موفقیت.
Perech.com
19 Oct, 19:04
🌹🌹پاسخ سوال هفته چهاردهم، درس مبانی سازمان و مدیریت، آمادگی آزمون دکتری مدیریت سال ۱۴۰۴
🌹🌹ویژگی های سیستم های سازگار شونده عبارتند از:
۱.خود کنترل و خودنظم اند، به این معنی که هر کدام از آن ها دارای اجزای مستقلی اند که بدون اخذ دستور از واحد مرکزی به طور خودگردان عمل می کنند.
۲.نحوه سازماندهی، ارتباط اجزا با هم و پیچیدگی روابط بین آنهاست که قادر است نوعی هم افزایی را در حالات مطلوب به وجود آورده و سیستم را دارای قدرتی کند که از جمع جبری قدرت تک تک اجزا بیشتر است.
۳.خاصیت یادگیرنده بودن آنهاست.این سیستم ها می توانند از طریق بازخور یاد بگیرند و این ویژگی در درون شان تعبیه شده و جنبه خارجی برای آنها ندارد.به عبارت ساده، سیستم های پیچیده سازگار شونده از نوعی بازخور دو حلقه ای بهره می گیرند.
۴.وجود نوعی تخصص انعطاف پذیر.وفق و سازگاری با محیط های آشوبناک نیازمند سازمان های منعطف و تخصص های انعطاف پذیر است.
🌹🌹ویژگی های سیستم های سازگار شونده عبارتند از:
۱.خود کنترل و خودنظم اند، به این معنی که هر کدام از آن ها دارای اجزای مستقلی اند که بدون اخذ دستور از واحد مرکزی به طور خودگردان عمل می کنند.
۲.نحوه سازماندهی، ارتباط اجزا با هم و پیچیدگی روابط بین آنهاست که قادر است نوعی هم افزایی را در حالات مطلوب به وجود آورده و سیستم را دارای قدرتی کند که از جمع جبری قدرت تک تک اجزا بیشتر است.
۳.خاصیت یادگیرنده بودن آنهاست.این سیستم ها می توانند از طریق بازخور یاد بگیرند و این ویژگی در درون شان تعبیه شده و جنبه خارجی برای آنها ندارد.به عبارت ساده، سیستم های پیچیده سازگار شونده از نوعی بازخور دو حلقه ای بهره می گیرند.
۴.وجود نوعی تخصص انعطاف پذیر.وفق و سازگاری با محیط های آشوبناک نیازمند سازمان های منعطف و تخصص های انعطاف پذیر است.
Perech.com
19 Oct, 18:24
مهلت ثبت‌نام آزمون كارشناسی ارشد ۱۴۰۴ تا دوم آبان تمدید شد
🔹معاون آزمون‌های سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور از تمدید مهلت ثبت نام در آزمون کارشناسی‌ارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۴ در تمام دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیردولتی، دانشگاه آزاد اسلامی و سی‌امین دوره المپیاد علمی دانشجویی کشور تا دوم آبان ماه خبر داد.
🔹معاون آزمون‌های سازمان ملی سنجش و ارزشیابی نظام آموزش کشور از تمدید مهلت ثبت نام در آزمون کارشناسی‌ارشد ناپیوسته سال ۱۴۰۴ در تمام دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیردولتی، دانشگاه آزاد اسلامی و سی‌امین دوره المپیاد علمی دانشجویی کشور تا دوم آبان ماه خبر داد.
Perech.com
18 Oct, 20:48
🌹🌹🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته ششم ، سوالات ۲و۳و۴سال ۱۴۰۲،به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
18 Oct, 20:45
🌹🌹🌹🌹 شنبه های سوالات دکتری مدیریت، درس مبانی سازمان ومدیریت ،هفته ششم ، سوالات۲و۳و۴ سال ۱۴۰۲،به امید کسب رتبه تک رقمی.
Perech.com
18 Oct, 11:49
🌹۱۱مانع گوش دادن به دیگران🌹
یکی از مهارت های مهم برای یک مدیر مهارت گوش دادن است در اینجا به مواردی که مانع این مهارت هستند ؛اشاره می‌کنیم:
۱. مقایسه کردن: باعث میشود در ذهنمان افراد رو قضاوت کنیم. به جای این‌که تحلیل کنیم
۲. خروج از گفتگو: گفتگو نباید تبدیل به سخنرانی شود. اگر او زیاد حرف بزند شما خسته می‌شوید و اگر شما زیاد حرف بزنید فرصتی برای گوش دادن ندارید
۳. خیال پردازی: با یکی از حرف‌های او می‌رویم در دنیای خیالات خودمان
۴. مشاجره: به دنبال پاسخ کوبنده خودمان هستیم
۵. پالودن : فقط یه هرچه که می‌خواهیم گوش می‌دهیم
۶. همانند پنداری: فکر می‌کنیم موضوع مورد گفتگو مانند همان موضوعی است که خودمان می‌دانیم
۷. تعبیر کردن: منظور واقعی مخاطب را متوجه نمی‌شویم
۸. فکرخوانی: شما مغز خودتان را دارید و مخاطب مغز خودش را. باید اجازه دهید فکر او را از دهان او بخوانید
۹. مدارا و دلجویی کاذب : فکر می‌کنیم داریم احترام می‌گذاریم اما حال او را بدتر می‌کنیم
۱۰. طرح و برنامه‌ریزی : از قبل می‌دونیم می‌خواهیم چی بگیم
۱۱. واگویی: پراکنده کردن صحبت، اجازه نمی‌دهد که مخاطبمان درست منظورش را برساند
منبع: کتاب «باشعورها اینگونه گوش می‌دهند»
#کوچینگ
#گوش_دادن
@perech_com|پرچ
#مهارت_گوش_شنوا
#مهارت_مدیریتی
🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار ، مشاور بازاریابی.
یکی از مهارت های مهم برای یک مدیر مهارت گوش دادن است در اینجا به مواردی که مانع این مهارت هستند ؛اشاره می‌کنیم:
۱. مقایسه کردن: باعث میشود در ذهنمان افراد رو قضاوت کنیم. به جای این‌که تحلیل کنیم
۲. خروج از گفتگو: گفتگو نباید تبدیل به سخنرانی شود. اگر او زیاد حرف بزند شما خسته می‌شوید و اگر شما زیاد حرف بزنید فرصتی برای گوش دادن ندارید
۳. خیال پردازی: با یکی از حرف‌های او می‌رویم در دنیای خیالات خودمان
۴. مشاجره: به دنبال پاسخ کوبنده خودمان هستیم
۵. پالودن : فقط یه هرچه که می‌خواهیم گوش می‌دهیم
۶. همانند پنداری: فکر می‌کنیم موضوع مورد گفتگو مانند همان موضوعی است که خودمان می‌دانیم
۷. تعبیر کردن: منظور واقعی مخاطب را متوجه نمی‌شویم
۸. فکرخوانی: شما مغز خودتان را دارید و مخاطب مغز خودش را. باید اجازه دهید فکر او را از دهان او بخوانید
۹. مدارا و دلجویی کاذب : فکر می‌کنیم داریم احترام می‌گذاریم اما حال او را بدتر می‌کنیم
۱۰. طرح و برنامه‌ریزی : از قبل می‌دونیم می‌خواهیم چی بگیم
۱۱. واگویی: پراکنده کردن صحبت، اجازه نمی‌دهد که مخاطبمان درست منظورش را برساند
منبع: کتاب «باشعورها اینگونه گوش می‌دهند»
#کوچینگ
#گوش_دادن
@perech_com|پرچ
#مهارت_گوش_شنوا
#مهارت_مدیریتی
🌹🌹ارائه شده توسط خانم دکتر نجمه طاهری: مدرس، سخنران توسعه فردی و کسب و کار ، مشاور بازاریابی.
Perech.com
18 Oct, 09:02
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
Perech.com
18 Oct, 09:01
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
Perech.com
18 Oct, 09:00
👍🌹بخوانیم و لذت ببریم.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
🌹🌹جمعه های سوالات ارشد و دکتری مدیریت، درس آمار و کاربرد آن در مدیریت،هفته ششم، دکتری ۱۴۰۳ ،سوال شماره ۶،به امید کسب رتبه تک رقمی.پایدار و پیروز باشید.
1,189
subscribers
1,066
photos
63
videos
![تئوری های مدیریت، مبانی سازمان و مدیریت [کنکوری و استخدامی] Telegram Channel](/avatar/1401/1401501411.jpg)
