Наталья Гаркуша. Digital&HR

🟧Коллеги, к 2025 году в большинстве отраслей утвердился рынок кандидатов, где теперь компании должны подстраиваться под их условия. Этот сдвиг усложнил процессы подбора и управления персоналом. Удержание сотрудников стало приоритетной задачей HR, так как фраза "Люди - наше всё" приобрела практическое значение.

🟧Повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников критически важно, а их мнение помогает улучшить бизнес-процессы. Дефицит кадров делает HR-стратегию ключевой частью бизнес-модели, влияющей на успех компании.

📚 Исследование "Потока" «Кадровая диктатура: Как построить HR-стратегию на 2025 год» проведенное в октябре-ноябре 2024 года проанализировало подходы к подбору, развитию и удержанию персонала, предложив универсальную стратегию на 2025 год.

В презентации представлены интересные ключевые идеи:
⏩Россия переживает эпоху сотрудникоцентризма, работодатели вынуждены играть по чужим правилам.
⏩ HR-тренды: усугубление дефицита кадров, зарплатная гонка, новые подходы к подбору, организации работы, производительности труда и обучению сотрудников.
⏩ Работодатели адаптируют стратегии найма, расширяют пул кандидатов, делают ставку на внутренние ресурсы и повышают гибкость в подходах к привлечению персонала.
⏩ В условиях дефицита кадров и снижения мотивации персонала работодатели предпринимают попытки повысить привлекательность рабочих мест и позаботиться о продуктивной работе команды.
⏩ Работодатели меняют подходы к управлению производительностью труда, повышают важность сбора обратной связи, оценки персонала и автоматизации бизнес-процессов.
⏩ В 2025 году ожидается внедрение ИИ, автоматизация процессов и работа с молодежью и возрастными сотрудниками.
И многое другое.
✍ Рекомендую к изучению

Коллеги, недавно было опубликовано исследование о стрессе на рабочем месте. По его результатам, к сожалению, все предпринимаемые компаниями меры по снижению стресса в коллективе оказываются неэффективными

✈️Известно, что одним из ключевых моментов обеспечения здоровой рабочей обстановки является предупреждение стресса, связанного с трудовой деятельностью

✈️Рекомендую данный материал презентации всероссийского проекта заботы о сотрудниках «Корпоративное благополучие»

✈️Практическое руководство «Внедрение стандартов управления компанией для борьбы со стрессом на рабочих местах» посвящено теме управления стрессом на работе и предлагает комплексный подход к управлению стрессом, который включает в себя как организационные меры, так и индивидуальную работу с сотрудниками

📊 Коллеги, сегодня хочу поделиться о тренде в HR, который наблюдаю и, который проявляется все активнее.
Специальностью, которая становится новым трендом, является «Владелец продукта в области искусственного интеллекта».

Мы можем видеть интересный экономический тренд в разработке ПО, центральная концепция которого заключается в том, что благодаря ИИ процесс написания кода становится более доступным и быстрым, что приведет к увеличению спроса на владельцев продукта - специалистов, определяющих необходимые создаваемые проекты и разработки.

🟧Традиционное разделение на консультантов (переводчиков между бизнес языком и техническим языком) и разработчиками размывается. Всё больше ценятся сотрудники, которые понимают и как работает бизнес, и как работает технология. Новые инструменты разработки прикладного ПО на базе ИИ снижают порог входа в профессию и снижают ценность чистых программистов на рынке труда.

⭐Помните, как снижение стоимости автомобилей привело к увеличению числа их владельцев и, как следствие, к росту спроса на бензин?
☝🏻Аналогичная динамика будет наблюдаться и в сфере программного обеспечения: улучшение эффективности написания кода за счет применения ИИ приведет к увеличению необходимости специалистов, способных четко определять, какие продукты нужно создавать.

Особо выделяется важность роли AI-владелец продукта. Такой специалист должен обладать специфическим набором навыков:
⏩1. Глубокое понимание технических аспектов искусственного интеллекта;
⏩2. Умение эффективно взаимодействовать с итеративной разработкой;
⏩3. Навыки работы с данными и их анализом;
⏩4. Способность эффективно управлять неопределенностью;
⏩5. Основы информационной безопасности.

🏳В настоящее время обычное соотношение инженеров к владельцам продукта составляет примерно 6:1, однако данный показатель, скорее всего, увеличится, поскольку команды будут нуждаться в большем ВП.

Сейчас компаниям сложно найти специалистов, которые хорошо разбираются как в продакт-менеджменте, так и в области искусственного интеллекта и спрос на опытных AI-владельцев продукта будет огромным, а возможности для создания полезных разработок почти неограниченны.

🔔Вы согласны? Почему? Сталкивались уже в работе?

⚡Коллеги, хочу напомнить, что уже через 10 дней завершится прием заявок на VII всероссийский конкурс «Проектный руководитель - 2025»

Как я уже рассказывала, в этом году мы полностью обновили номинации, теперь они носят более прикладную направленность и помогут наиболее эффективно оценить достижения участников

Лучших проектных менеджеров России определят в пяти номинациях:
🔵Проектный руководитель в направлении «Управление изменениями»
🔵Проектный руководитель в направлении «Научно-технологическое развитие»
🔵Проектный руководитель в направлении «Публичное управление»
🔵Проектный руководитель в направлении «Инженерные и инфраструктурные преобразования»
🔵Проектный руководитель в направлении «Разработка новых продуктов и развитие бизнеса»

Ждем ваши заявки до 30 января 2025 года (включительно). Принять участие в конкурсе могут руководители проектов, программ, портфелей, проектных офисов и их заместители

Финал «Проектного руководителя-2025» пройдет 22-24 мая 2025 в Нижнем Новгороде

🤩Подать заявку можно на сайте: проектныйруководитель.рф

#Проектныйруководитель2025

Цифровые технологии стали неотъемлемой частью российской экономики, социальной деятельности и госуправления

📤Искусственный интеллект помогает министерствам, федеральным службам и агентствам:
🔹анализировать большие объемы данных
🔹повышать клиентоцентричность
🔹сокращать время предоставления услуг, повышать их качество и разрабатывать новые.

Однако не все ФОИВ в равной степени освоили новые технологии, используют их возможности. Оценкой уровня ИИ-зрелости занимается ВШГУ Президентской академии. В новом исследовании приняли участие 52 ведомства.

▶️ Подробнее о значении исследования и рекомендациях по его итогам рассказал Петр Отоцкий, руководитель отдела изучения и развития ИИ в сфере государственного управления Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ Президентской академии.

⭐️ Подписаться на канал

#ВШГУ #Президентскаяакадемия #экспертыВШГУ #ИИ

Хочу поделиться отличным результатом работы команды отдела изучения и развития искусственного интеллекта в сфере гос. управления Центра подготовки руководителей̆ и команд цифровой̆ трансформации Института ВШГУ. Коллеги подготовили аналитический доклад "Индекс ИИ-зрелости 52 федеральных органов исполнительной власти"

Индекс ИИ-зрелости определяет степень, в которой ведомства используют возможности технологии искусственного интеллекта для повышения эффективности своей деятельности, и включает следующие факторы — масштаб применения технологии, эффекты, регулирование, кадры, технологии, данные, исследования и разработки, обеспечение доверия и другие.

В методике исследования выделено 4 уровня ИИ-зрелости ведомств:
🤩«лидерский уровень» - трансформация процессов на основе и искусственного интеллекта (2 ФОИВ)
🤩«прогрессивный уровень» - комплексный подход к оптимизации текущих процессов» (7 ФОИВ)
🤩«базовый уровень» - решение отдельных задач и копирование лучших практик (11 ФОИВ)
🤩«начальный уровень» - отсутствие понимания необходимости внедрения искусственного интеллекта» (32 ФОИВ)

В докладе также представлен каталог из 110 ИИ-решений ФОИВ, а также даны рекомендации по развитию и применению ИИ в деятельности организаций на основе глубинных интервью с командами лидерского и прогрессивного уровней.

⚡️Вчера приняла участие в стратегической сессии «Развитие системы образования в Российской Федерации до 2040 года» в Национальном центре «Россия»

Вместе с представителями образовательного сообщества из разных регионов России, руководителями публичных органов власти, координаторами молодежной политики формировали образ системы образования нашей страны на долгосрочную перспективу.

Глава Минпросвещения РФ Сергей Кравцов, открывая мероприятие, обозначил цели совместной работы и подчеркнул важность разработки консолидированного документа, который будет учитывать мнение как органов власти, так и профессионального сообщества, учеников и родителей.

С установочной лекцией выступил Александр Харичев, начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам мониторинга и анализа социальных процессов. В своем докладе Александр Дмитриевич привел результаты сравнительного анализа системы ценностей России и западных стран. Представил модель цивилизационного кода России, на основе которого проектируется образ человека будущего.

Участие в разработке Стратегии развития образования до 2040 года стало для меня важным и вдохновляющим опытом. Очень хочется верить, что выработанные ориентиры, будут подкреплены действенными мероприятиями и проектами, которые позволят формировать гармоничную и сильную личность, способную эффективно развивать нашу страну

🤩Дорогие друзья! От всего сердца поздравляю вас с наступающим Новым годом!

🤩Пусть наступающий год принесет реализацию самых амбициозных проектов, новые возможности, успех в делах и море вдохновения.

🤩Желаю вам неиссякаемой энергии, крепкого здоровья и благополучия. А Новый год станет началом новой главы в вашей карьере, полной ярких побед и достижений!

С Новым годом!

🤩 6 декабря провели очередную кейс - сессию профессионалов в сфере проектного управления.

Обсуждали информационные системы управления проектной деятельности: практики и антипрактики.

🤩В качестве базовой информации делилась с коллегами материалом, который используем в наших образовательных программах. Предлагаю его и моим подписчикам, уверена, он будет полезен для систематизации знаний об ИСУП (Российские решения)
#НГ_рекомендует #НГ_про_ПУ

🤩Коллеги, всем, кто интересуется корпоративной культурой, рекомендую к прочтению результаты исследования
«Корпоративная среда тренды, модели, факторы успешной конкуренции бизнеса»

#НГ_рекомендует

⚡Коллеги, в этот праздничный день с радостью сообщаю о старте заявочной кампании всероссийского конкурса "Проектный руководитель- 2025"!

В этом году мы полностью обновили номинации, теперь они носят более прикладную направленность

Лучших проектных менеджеров России определят в пяти номинациях:
🔵Проектный руководитель в направлении «Управление изменениями»
🔵Проектный руководитель в направлении «Научно-технологическое развитие»
🔵Проектный руководитель в направлении «Публичное управление»
🔵Проектный руководитель в направлении «Инженерные и инфраструктурные преобразования»
🔵Проектный руководитель в направлении «Разработка новых продуктов и развитие бизнеса»

❕ Подробнее о номинациях можно прочитать на сайте

✅ Подать заявку

#Проектныйруководитель2025

🎵 Для поднятия праздничного настроения публикую гимн конкурса "Проектный руководитель"
🤩🤩🤩

🗓 Всех причастных с международным днем проектного менеджера! 🔥

✍️ Кто он проектный руководитель???

▶️Проектный руководитель - это тот, кто может превратить хаос в проект, технический долг в короткий кредит, а непомерное ожидание в реалистичный план!

▶️Проектный менеджер - художник, только вместо вместо холста у него график проекта!

▶️Проектный руководитель - человек, который умеет делать невозможное: мало времени, много задач, но все сделано в срок и в рамках бюджета!

✔️У проектного руководителя есть три подписи: подпись под договором, подпись под отчетом и подпись под каждым кофе, который помогает проснуться утром на проектный митап!

Доброго праздничного утра! Успехов в реализации самых сложных и масштабных проектов!✨

Президентская академия глазами сотрудников и студентов 🤩

📃 Коллеги собрали наиболее часто встречающиеся ошибки руководителей при принятии решений и предложили способы как их избежать.

Рекомендую!
#НГ_рекомендует

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣
Всего неделя осталась до конца приема документов на магистратуру "Мастерство государственного управления и суверенного развития "РЕСУРС России"

Две квалификации в дипломе:
38.04.04. Государственное и муниципальное управление
38.04.05. Бизнес-информатика

Магистратура "РЕСУРС России" реализует самые сильные стороны наших образовательных программ:
🔘Индивидуальный трек обучения
🔘Гибридный формат, возможность совмещать учебу с работой
🔘Обучение, основанное на проектном подходе, с лучшими спикерами и самыми успешными практиками с подтвержденным международным качеством (дополнительный бонус - Программа в стадии завершения процедуры международной аккредитации)

🏠 Подайте документы через личный кабинет абитуриента до 18 октября.

Даты вступительного испытания:
🔵16.10.2024
🔵22.10.2024

Старт обучения: 1 ноября 2024

Стоимость обучения: 550 000 рублей в год
Остались вопросы? Напишите нам [email protected]

🤌 Однажды молодой человек, желая постичь мудрость и узнать, как стать успешным, отправился к известному учителю…

Прибыв к нему, он спросил:
⚪️Учитель, как я могу достичь успеха в жизни и найти свой путь?
⚫️Видишь ли ты дерево за окном? Как ты думаешь, сколько лет этому дереву? — спросил учитель.
⚪️Да, вижу, судя по его размеру, вероятно, около 20 лет, — предположил юноша.
⚫️Верно. Но, знаешь ли ты, что в самом начале оно было всего лишь семечком? — продолжил учитель. — Каждый день кто-то заботился о нем, поливал водой, защищал от ветров и холодов. И только благодаря этим заботам и наставлениям маленькое семечко превратилось в могучее дерево.

Молодой человек задумался.
⚫️Так вот, — заключил учитель, — учителя в нашей жизни — это те, кто помогает нам расти и развиваться, как это дерево. Они направляют нас, учат, поддерживают и вдохновляют. Без них наш путь был бы куда более тернистым и сложным.
〰️〰️〰️

Дорогие учителя!

❤️Спасибо вам за вашу заботу, терпение, мудрость и поддержку!
Пусть каждый день будет наполнен радостью и благодарностью учеников!

🔔 Желаю вам вдохновения, здоровья и успехов в вашей благородной профессиональной деятельности!

С Праздником! ✨

Всем, кто интересуется как можно применить ИИ в HR, рекомендую Чек-лист для внедрения ИИ в
HR-процессы

#ИИ_HR

Приняла участие в работе международного форума цифровых технологий в сфере транспорта и логистики «Цифровая транспортация 2024»

В секции "Кадры, которые решат все" вместе с коллегами - представителями бизнеса и образования - обсудили дефицит квалифицированных кадров в ключевых отраслях экономики. Особенно остро стоит нехватка специалистов, обладающих ИТ-компетенциями.

В своем выступлении рассказала о новых подходах к обучению госслужащих, которые мы внедряем в Президентской академии. Готовы ли выпускники сегодняшнего ГМУ (государственного и муниципального управления) работать с ГИСами, заниматься созданием государственных цифровых услуг, анализировать массивы данных? – Очевидно, что нет, базовое образование ГМУ им этих знаний не дает.

Проанализировав сегодняшнее состояние программ ГМУ и те вызовы, с которыми сталкиваются сегодня госслужащие, мы разработали свой образовательный стандарт высшего образования, где включили возможность получения студентом сразу двух квалификаций – ГМУ и бизнес- информатика.

Для того, чтобы сегодняшние выпускники могли работать в системе государственного управления и взаимодействовать с бизнесом и государством, у них обязательно должны быть цифровые компетенции. Иначе это ведет к тому, что он просто не сможет работать на своем месте с теми рабочими инструментами, которые есть сейчас

Именно для удовлетворения запроса со стороны государства в таких специалистах, год назад мы запустили программу бакалавриата "РЕСУРС России". В этом году мы набрали второй поток программы, а также запустили аналогичную магистратуру, где выпускники также получат две квалификации в дипломе - ГМУ и бизнес-информатика

Спасибо коллегам за приглашение и интересную дискуссию

Запись дискуссии доступна по ссылке

⚡ Вместе со студентами II курса программы "РЕСУРС России" находимся в гостеприимной Карачаево-Черкесской республике на федеральном цифровом форуме "Космос для людей"

Приняла участие в пленарном заседании открытия форума. В своем выступлении, посвященном кадрам, рассказала о мерах поддержки технологического лидерства, о программах, которые запущены в университетах, научно-образовательных центрах (НОЦ), а также о реализации пилотного проекта по внедрению института руководителей НТР в регионах, о дефиците кадров в госуправлении и как с ним бороться. В заключении поговорили о программе "РЕСУРС России", об особенностях подготовки госслужащих нового поколения

🛰 Студенты в тандеме с молодежью КЧР в течение двух дней разрабатывали решения по основным трекам форума. Сегодня они представили результаты своей работы. Так, одна из команд представила проект о спутниковой медицине. Студенты предложили использовать спутниковые технологии для улучшения доступа к медицинской помощи граждан России. По оценке экспертов, эта инициатива открывает новые горизонты в сфере здравоохранения и может значительно повысить качество медицинской помощи!

👤 После завершения официальной части форума с ребятами пообщался Андрей Заренин, заместитель министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. У ребят была возможность получить ценную обратную связь на свои идеи

Хочу поблагодарить Валерия Медового, министра цифрового развития Карачаево-Черкесской Республики за приглашение и невероятно теплый прием

#космосдлялюдей #РесурсРоссии

🧐🧐 Дорогие друзья, коллеги! Сегодня Президентская академия отмечает свой 103 день рождения.

Только вдумайтесь, более века Академия принимает непосредственное участие в формировании лучших управленческих кадров нашей страны.
Несмотря на почтенный возраст, Академия продолжает широкими шагами идти вперед, реализуя передовые образовательные программы для госслужащих, для студентов бакалавриата и магистратуры, осуществляя научную деятельность. Сегодня Академия действительно является ведущим вузом страны, в котором хочется учиться.

Во многом сегодняшние изменения заслуга ректора Президентской академии Алексея Комиссарова. Именно благодаря его усилиям и энергии была собрана профессиональная команда, объединенная общими целями.

Со своей стороны, горжусь быть частью новых и важных проектов для ПА и страны в целом:

Центра подготовки руководителей по научно-технологическому развитию и их команд, который занимается внедрением института руководителей НТР в России

👌 Ну и отдельно хочется сказать про программу "РЕСУРС России". Чуть больше года назад мы задумали её для подготовки госслужащих нового поколения, которые будут обладать цифровыми навыками, смогут работать с большими данными и станут полезными нашей стране. Я благодарна Алексею Геннадиевичу за доверие возглавить программу.

Сегодня Президентская академия - это большая и дружная семья. Желаю всем нам успехов в учебе, научной деятельности и профессиональном росте. Мы – единая команда, и вместе мы можем достичь любых высот!

С праздником!

☝️Интересный аналитический материал о технологических трендах, бизнес-трендах
и трендах финансовых технологий. Рекомендую!

Интересный аналитический материал о технологических трендах, бизнес-трендах
и трендах финансовых технологий. Рекомендую!

🚀Стартовал новый учебный год!

📚 В нашей «ресурсной» семье пополнение - к нам присоединились 60 талантливых первокурсников.

👤Важное и знаковое событие для ребят программы "РЕСУРС России" в первый день обучения -визионерская лекция «10 принципов эффективного управления» Сергея Кириенко, Первого заместителя руководителя Администрации Президента. Сергей Владиленович не только дал мудрые советы, подтвержденные личным опытом, но и ответил на вопросы ребят. Думаю, такой День знаний им надолго запомнится.
👤 А уже завтра мы ждем в гости Владимира Мединского, помощника Президента Российской Федерации.
Это еще не все...

С радостью и гордостью сообщаю, что мы запустили Проектную школу "ЛИГА лидеров изменений" ❤️

⏹ Целый год мы вынашивали идею, апробировали со студентами и нашими коллегами-госслужащими, активными участниками Координационного совета молодежных организаций органов публичной власти.
И сегодня мы уверены, что точно все получится!!!

⚙️Важно, что теперь возможность реализовать свой проект совместно с экспертами и наставниками, имеют все студенты и слушатели различных программ Президентской академии.

👥В Проектной школе будут организованы: мастер-классы , обмен опытом, нетворкинг, обучающие сессии и много всего интересного.

Приглашаем всех (но, конечно, процедуры поступления никто не отменял)))

👨‍🔬А также приглашаю представителей органов власти или организаций присоединиться к Проектной школе в качестве наставников, кураторов, заказчиков проектов, а также в качестве партнеров.

❕Все подробности можно уточнить в ТГ Проектной школы