Давайте расскажу про опрос выше, но сначала спасибо всем, кто поучаствовал и всем, кто дискутировал, это немножко помогает разбираться в сложившейся ситуации ❤️
А ситуация такая: никто не хочет идти работать тьютором в инклюзии. Тьютор — это такой индивидуальный педагог, который сопровождает детей с особенностями/с инвалидностью в образовательном процессе. Это не учитель и не помощник учителя, хотя у тьютора могут быть разные роли. Это именно сопровождающий взрослый, который сопровождает реализацию образовательной программы тьюторанта, занимается организацией среды и адаптацией материала.
Так вот. В России с тьюторами ситуация такая. У тьюторов есть свой Профстандарт, эта профессия введена в единый тарифно-квалификационный справочник, есть некоторое количество нормативной документации, которая разъясняет нагрузку для тьютора и предоставление тьюторского сопровождения. Тьютор может быть включен в штат любой образовательной организации. То есть, это очень мощная педагогическая единица, специалист, который знает, как грамотно организовать инклюзию там, где она пытается организоваться сама диким образом.
Но у такого вот специалиста невысокая зарплата. В Москве она еще более-менее — 60 тысяч рублей при нагрузке в 36 часов в неделю, это 7,5 часов в день. А в регионах колеблется от 30 тысяч до 12 тысяч, то есть, какие-то средние 20 тысяч рублей. За месяц. Подработки брать невозможно, потому что после дня такой работы специалисту нужно восстанавливаться, чтобы он смог выйти на следующее утро. Плюс ко всему, почему-то именно этого специалиста мало где действительно ценят. Очень часто тьютор сталкивается с неприятием не только своих тьюторантов, но и в целом того, что он делает, потому что «лучше бы вас всех вообще здесь не было». Очень часто тьютору приходится рассказывать о своей профессии не только родителям, но и педагогам, логопедам, психологам, дефектологам! Не часто, но и нередко, тьютор — единственный, кто понимает, что нужно делать и как организовать поддержку детям, которым она требуется. Работа тьютора лежит далеко за пределами его прямых профессиональных обязанностей, очерченных Профстандартом.
Плюс ко всему, толкового и грамотного обучения на тьютора у нас нет. Требование для приема на работу: высшее педагогическое образование, а иногда достаточно среднего специального, или просто любого, только найдись уже, тьютор этот. Учитывая уровень зарплаты, низкий уровень подготовки специалистов, которые зачастую не понимают, что им делать с ребенком и просто выводят его из класса — получается какая-то катастрофа в профессии. В итоге в некоторых ситуациях может быть так, что специалист есть, но его как будто нет. А иногда его не дают, а его ставку делят между педагогами. Ну и еще вагон разных историй, потому что то, что показывают родители в качестве отписок системы, это какой-то отдельный вид творчества — а как нам извернуться, чтобы вопросов у вас не было и ребенок не оказался в общем классе.
С этой историей понятно, зачем нужна АНО «Тьютор в инклюзии», почему надо поддерживать тьюторов. Нас еще иногда называют профсоюзом для тьюторов :) Но, планируя наши мероприятия, я задумалась о том, что мы, скорее, купируем симптомы, а не лечим болезнь. Причина дефицита хороших специалистов может быть неочевидная, вроде низкой оплаты труда и сложности профессии. Конечно, дефицит кадров может быть даже у самых вкусных профессий с невероятными условиями. Но мне хочется разобраться, почему так у нас.
Я подумала, а не пойти ли мне в аспирантуру с таким исследованием, потому что у меня не всегда есть ответы, что нужно делать, чтобы профессия тьютора стала престижной, ценной и хорошо оплачиваемой. И чтобы вчерашнему студенту педагогического вуза хотелось именно тьютором пойти работать, а не логопедом, дефектологом или воспитателем. Зарплаты-то одинаковые, а в тьюторы не идут. Может у вас есть похожие истории, как они разрешались? В других профессиях.
У меня будет перекос в эти темы, так как сейчас всё моё время занято благотворительной деятельностью в нашей НКО, но я очень постараюсь и просто про жизнь рассказывать!💯
А ситуация такая: никто не хочет идти работать тьютором в инклюзии. Тьютор — это такой индивидуальный педагог, который сопровождает детей с особенностями/с инвалидностью в образовательном процессе. Это не учитель и не помощник учителя, хотя у тьютора могут быть разные роли. Это именно сопровождающий взрослый, который сопровождает реализацию образовательной программы тьюторанта, занимается организацией среды и адаптацией материала.
Так вот. В России с тьюторами ситуация такая. У тьюторов есть свой Профстандарт, эта профессия введена в единый тарифно-квалификационный справочник, есть некоторое количество нормативной документации, которая разъясняет нагрузку для тьютора и предоставление тьюторского сопровождения. Тьютор может быть включен в штат любой образовательной организации. То есть, это очень мощная педагогическая единица, специалист, который знает, как грамотно организовать инклюзию там, где она пытается организоваться сама диким образом.
Но у такого вот специалиста невысокая зарплата. В Москве она еще более-менее — 60 тысяч рублей при нагрузке в 36 часов в неделю, это 7,5 часов в день. А в регионах колеблется от 30 тысяч до 12 тысяч, то есть, какие-то средние 20 тысяч рублей. За месяц. Подработки брать невозможно, потому что после дня такой работы специалисту нужно восстанавливаться, чтобы он смог выйти на следующее утро. Плюс ко всему, почему-то именно этого специалиста мало где действительно ценят. Очень часто тьютор сталкивается с неприятием не только своих тьюторантов, но и в целом того, что он делает, потому что «лучше бы вас всех вообще здесь не было». Очень часто тьютору приходится рассказывать о своей профессии не только родителям, но и педагогам, логопедам, психологам, дефектологам! Не часто, но и нередко, тьютор — единственный, кто понимает, что нужно делать и как организовать поддержку детям, которым она требуется. Работа тьютора лежит далеко за пределами его прямых профессиональных обязанностей, очерченных Профстандартом.
Плюс ко всему, толкового и грамотного обучения на тьютора у нас нет. Требование для приема на работу: высшее педагогическое образование, а иногда достаточно среднего специального, или просто любого, только найдись уже, тьютор этот. Учитывая уровень зарплаты, низкий уровень подготовки специалистов, которые зачастую не понимают, что им делать с ребенком и просто выводят его из класса — получается какая-то катастрофа в профессии. В итоге в некоторых ситуациях может быть так, что специалист есть, но его как будто нет. А иногда его не дают, а его ставку делят между педагогами. Ну и еще вагон разных историй, потому что то, что показывают родители в качестве отписок системы, это какой-то отдельный вид творчества — а как нам извернуться, чтобы вопросов у вас не было и ребенок не оказался в общем классе.
С этой историей понятно, зачем нужна АНО «Тьютор в инклюзии», почему надо поддерживать тьюторов. Нас еще иногда называют профсоюзом для тьюторов :) Но, планируя наши мероприятия, я задумалась о том, что мы, скорее, купируем симптомы, а не лечим болезнь. Причина дефицита хороших специалистов может быть неочевидная, вроде низкой оплаты труда и сложности профессии. Конечно, дефицит кадров может быть даже у самых вкусных профессий с невероятными условиями. Но мне хочется разобраться, почему так у нас.
Я подумала, а не пойти ли мне в аспирантуру с таким исследованием, потому что у меня не всегда есть ответы, что нужно делать, чтобы профессия тьютора стала престижной, ценной и хорошо оплачиваемой. И чтобы вчерашнему студенту педагогического вуза хотелось именно тьютором пойти работать, а не логопедом, дефектологом или воспитателем. Зарплаты-то одинаковые, а в тьюторы не идут. Может у вас есть похожие истории, как они разрешались? В других профессиях.
У меня будет перекос в эти темы, так как сейчас всё моё время занято благотворительной деятельностью в нашей НКО, но я очень постараюсь и просто про жизнь рассказывать!